Navarra

CSIF gana las elecciones sindicales en Correos Navarra consiguiendo ocho representantes sindicales

admin — Tue, 20 Feb 24 11:35:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de funcionarios, CSIF, ha ganado las elecciones sindicales de Correos Navarra consiguiendo un total de ocho delegados, siendo la primera fuerza tanto en personal laboral como en funcionarios.

En las elecciones de Personal Laboral, celebradas este lunes, CSIF ha conseguido un total de siete delegados, estableciéndose como fuerza más votada y aumentando en dos representantes su anterior resultado.

Por detrás han quedado CCOO con 6 delegados, LAB con 4, CGT con otros 4 y UGT que se ha quedado sin obtener representación al no llegar al 5% de los votos. El recuento se centralizó en la oficina principal de Correos, situada en Paseo Sarasate, tras una jornada electoral en la que la mayoría de los trabajadores hizo uso del voto por correo.

A esta representación cabe sumar las elecciones sindicales a Personal Funcionario que fueron celebradas el pasado 29 de enero y en la que se elegía un solo delegado que también consiguió CSIF Navarra con una amplia mayoría, sumando el 50% de los votos.

Para Patxi Rípodas, representante de CSIF Navarra en Correos, este resultado es “la muestra del trabajo diario y atención continua a nuestros compañeros y compañeras, labor que vamos a seguir llevando a cabo con más responsabilidad y determinación, si cabe, como agradecimiento a los resultados obtenidos”.

CSIF Navarra denuncia la situación de los vigilantes de seguridad de una conocida tienda de ropa por tener que llevar la Tablet de vigilancia colgada al cuello durante todo el turno

irene.viela.ibanez — Mon, 04 Mar 24 08:50:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de funcionarios de Navarra en su área de Seguridad Privada ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la situación de los vigilantes que prestan sus servicios en una gran conocida tienda de ropa. Dichos trabajadores deben llevar la Tablet de vigilancia durante su turno de pie y colgada en el cuello o sujetándola con la mano para poder ver todas las imágenes recogidas por las cámaras de vigilancia del establecimiento.

Este hecho está teniendo como resultado que varios de los empleados sufran problemas cervicales y, por lo tanto, se hayan acrecentado, de forma constante, tanto las bajas médicas como las voluntarias. Miembros del área de seguridad privada de CSIF Navarra comprobaron este hecho in situ en la tienda de la Avenida San Ignacio y, desde el sindicato, se decidió ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

Para la Administración Laboral queda comprobado que en la evaluación de riesgos se contempla el uso de Tablet utilizando “un soporte que mantenga el aparato en posición vertical, emulando a la pantalla del ordenador. Evitando así sostener la Tablet con los brazos y posibles sobresfuerzos de las articulaciones superiores”. Además, la evaluación insta a “no poner el brillo de la Tablet demasiado elevado y hacer breves descansos de la vista (cerrar los ojos, apartar la mirada de la Tablet unos minutos)”.

Como podemos comprobar, en ningún momento contempla la posibilidad de llevar el dispositivo colgado al cuello, recordemos que hablamos de una Tablet, no de un móvil, y que asiduamente lo deben sujetar con la mano para visualizar lo recogido por las cámaras de vigilancia mientras están de pie, unas condiciones no previstas en la citada evaluación.

Por lo tanto, desde Inspección se insta a la empresa textil a que revise la evaluación para el puesto de vigilante de seguridad y adopte las medidas necesarias para eliminar o reducir tales peligros de conformidad a la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

En CSIF nos llama la atención que el sindicato mayoritario en el comité de SECURITAS no haya movido un dedo por sus trabajadores. Está claro que, prácticamente, sólo se dedica a firmar los recibís de los cuadrantes anuales, que luego no llegan a los trabajadores, y las sanciones a los mismos. No entendemos cómo puede no preocuparse por las condiciones en las que trabajan sus compañeros y seamos CSIF, nuevamente, los que tengamos que proceder a poner las denuncias que esperemos solucionen este perjuicio.

8M Día Internacional de la Mujer: CSIF #Trabajando por la Igualdad

irene.viela.ibanez — Mon, 04 Mar 24 11:18:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema “Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad”; una jornada en la que seguimos denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.

En CSIF celebramos la fuerza y el incansable esfuerzo de las mujeres en la lucha por la igualdad. Desde todas las áreas de nuestra organización sindical, nuestro compromiso es derribar barreras y trabajar para construir una sociedad donde la igualdad sea una realidad, construyendo conjuntamente mujeres y hombres un presente y un futuro con oportunidades igualitarias.

Celebramos los logros conseguidos y aspiramos a que generaciones futuras encuentren un ámbito laboral más equitativo donde el talento y la dedicación no conozcan género, donde todas las voces sean escuchadas, donde las mujeres prosperen sin obstáculos ni discriminación. La igualdad de género no es solo una meta a futuro; es nuestro compromiso diario.

Somos testigos de las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral: contratos parciales, temporales, falta de conciliación y corresponsabilidad siguen siendo algunos de sus grandes problemas diarios. Además, la brecha salarial de género ha aumentado, y, de seguir a este ritmo, la igualdad retributiva con los hombres no será efectiva hasta dentro de medio siglo.

Reafirmamos nuestro compromiso con la erradicación de la violencia de género en todas sus formas. Exigimos medidas efectivas para prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en los lugares de trabajo, así como para garantizar la protección y el apoyo a las víctimas de violencia machista. Es responsabilidad de todas y todos construir una cultura de respeto y tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia de género.

Celebramos el 8 de marzo reivindicando:

•   La inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones.
•   Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
•   Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, así como creación de normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas.
•   Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva. Pedimos la correcta trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores que en España actualmente se ha transpuesto en el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
•   Negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas.
•   Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

Trabajando por la IGUALDAD
2024

Gestión JUS/1327/2022, Concurso-oposición: prueba de euskera Comunidad Foral de Navarra.

emma.alvarez.bande — Wed, 22 Jan 25 11:58:00 CET

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CSIF JUSTICIA INFORMA Gestión Procesal y Administrativa, Orden JUS/1327/2022, de 28 diciembre, Concurso-oposición

22 de enero de 2025

Prueba de Euskera Comunidad Foral de Navarra.

- FECHA: Viernes, 7 de febrero, a las 12:00 horas.

- LUGAR: Calle Paulino Caballero, 13, Pamplona/Iruña. Sede de Euskarabidea.

Preparación de oposiciones turno libre justicia

emma.alvarez.bande — Fri, 08 Mar 24 07:12:00 CET

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA !!!

Fecha Inicio matriculación: 08 de marzo de 2024.

Duración del curso: del 25 de marzo de 2024 hasta la realización del examen.

DESTINATARIOS: Exclusivo para afiliados de CSIF. (Se debe mantener dicha condición hasta la finalización del curso)

Forma de pago y precio:

Primer pago por transferencia y el resto pago mensual a través de domiciliación bancaria.

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos desde el inicio del curso hasta la fecha de matriculación en el mismo.

CUERPOS	Precio
GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (Turno Libre)	75 € / mes
TRAMITACIÓN PROCESAL Y AUXILIO JUDICIAL (Turno Libre)	70 € / mes

Si no estás afiliado a CSIF, descarga el impreso de afiliación y preséntalo con tus datos en la sede de CSIF de tu provincia o formaliza tu afiliación on-line.

INSTRUCCIONES DE MATRICULACIÓN

Cumplimentar el impreso de solicitud del curso.

Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria: BANCO SANTANDER ES21 0075 0446 4206 0015 6292. El resto de pagos, se cargarán en la cuenta indicada por el alumno en el documento de solicitud del curso.
Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso (Oposiciones Gestión Procesal T.L. o Tramitación y Auxilio T.L.) y el nombre del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.
Enviar el documento de solicitud del curso, debidamente cumplimentado en todos sus apartados, junto con el resguardo de ingreso bancario a departamento.formacion@csif.es

Una vez matriculado en el Curso recibirás las claves de acceso a la Plataforma.

Si no recibes en tu email la confirmación de la preinscripción o las claves de acceso a la plataforma, por favor mira en la carpeta de "spam" o correo no deseado. Si están allí, marca nuestros correos como “correo deseado”.

Si tampoco está en la carpeta de “spam” o tienes cualquier otra duda o consulta, ponte en contacto con nosotros (915675991 o en justicia@csif.es) o con el delegado de CSIF Justicia de tu provincia.

Metodología y material

METODOLOGÍA:

El curso ofrece un seguimiento continuo, con profesores especializados, foros, video tutoriales y clases on-line en directo (si no se puede asistir o si quieres volver a verla la clase estará accesible en la plataforma).

MATERIAL:

El precio incluye el temario, test de prácticas, esquemas, simulacros de examen, supuestos prácticos, recursos pedagógicos y actualización de contenidos.

Más información en:

Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
C/ Fernando el Santo, 17. 28010 Madrid - Tlf. - 91 5675991
justicia@csif.es @CSIFJusticiaNac
https://www.csif.es/nacional/justicia

Concurso de traslados cuerpos generales: publicado el manual para efectuar alegaciones

admin — Mon, 12 Feb 24 11:04:26 CET

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioNavarra Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en la web del ministerio la siguiente información:

ALEGACIONES A LA RESOLUCION PROVISIONAL CONCURSO GESTION, TRAMITACION Y AUXILIO 2023

Fecha prevista de publicación de la resolución provisional en el Boletín Oficial del Estado: 13-2-2024

Fecha de inicio del plazo de alegaciones: 14-2-2024

Fecha fin del plazo de alegaciones: 27-2-2024

La consulta del Anexo III establecido en la Base Octava de la convocatoria del concurso se realizará mediante el acceso a un aplicativo informático, a través de la siguiente URL:

https://aplicacionainoa.justicia.es/asistenteinscripcion/sap/bc/webdynpro/sap/zasis_gta_anexo3

Para consultar el Anexo III se adjunta el Manual de usuario de acceso al Anexo III, donde podrán seguir los pasos indicados para ello.

CSIF exigirá a Justicia una propuesta para empezar a negociar el fin del conflicto que afecta a 45.000 funcionarios

admin — Tue, 09 Jan 24 13:59:57 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Justicia, exigirá mañana al Ministerio que presente una propuesta para empezar a negociar el conflicto que afecta a los/as 45.000 funcionarios de esta Administración, que reclaman desde la pasada legislatura una subida salarial, tal y como ha ocurrido con jueces, fiscales y letrados, y una redefinición de las funciones que realizan diariamente.

CSIF valora positivamente la reunión que mantendrá -junto con las demás organizaciones sindicales presentes en el conflicto- mañana con los representantes de este Ministerio, pero reitera que es necesario que Justicia presente una propuesta para lograr a un acuerdo que incluya una subida salarial, una clarificación de las funciones de las/os funcionarios de Justicia, el impacto de las leyes de eficiencia en el trabajo diario y volver a negociar la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LOEO).

En este sentido, reiteramos nuestra buena disposición para llegar a un acuerdo y tendemos la mano para continuar con el diseño y desarrollo de las medidas necesarias para el proceso de transformación y modernización que requiere nuestra Administración de Justicia. Para ello es necesario contar con la participación real y efectiva de todo el personal de esa Administración y un calendario ágil de negociación.

CSIF está dispuesto a agotar la vía de la negociación, pero advierte de que si este camino no lleva a la solución del conflicto que arrastramos desde la pasada legislatura, no quedará más remedio que retomar las movilizaciones.

Plan de formación CSIF

admin — Mon, 28 Aug 23 11:11:41 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNavarra Image

CSIF, a través de su plataforma de formación, ofrece:

- cursos de contenido informático.

- cursos de contenido jurídico. (tanto dentro del plan de formación del sector de Justicia como de los planes de otros sectores de la administración)

- cursos de preparación de oposiciones. (nueva OEP de 2023 1210 plazas de turno libre y 692 de promoción interna)

Varias ediciones al año y promociones especiales a precios reducidos.

Sólo para afiliados.

Si no estás afiliado puedes hacerlo a través de este enlace.

CURSOS DE JUSTICIA:

Cursos de formación jurídica de 61 horas cada uno ( 2 créditos ECTS)

Próxima edición: (al ser un curso on line se establece un plazo de 30 días para realizar el curso en los que la plataforma estará abierta para su acceso por los alumnos)

Inicio: 2 octubre

Último día: 31 octubre 2023

Cursos a impartir:

Procedimentos laborales
Cuestiones del procedimiento en el Derecho concursal ( nueva ley concursal)

Próxima apertura del plazo de matrículación: del 28 de agosto al 28 de septiembre de 2023.

Precio: 50€ cada curso

Más información sobre los cursos del plan de formación de Justicia en este enlace.

Instrucciones de Matriculacion.pdf

CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES:

Puedes preparar las oposiciones a precios competetivos con nosotros

La Escuela de Formación Jurídica que tiene amplia experiencia en procesos selectivos y cuenta con un plantel de profesores especializados en las materias objeto de la oposición.

Precio:

- Gestión 75€/ mes

- Tramitación y Auxilio: 70€/mes

CURSOS DE INFORMÁTICA:

Algunos cursos destacados que pueden ser de vuestro interés:

* Recuerda siempre revisar el contenido/temario de los cursos así como el organismo que los imparte para verificar que se ajustan a lo establecido en las convocatorias..

Pincha en los enlaces para ver más información y precios

2.090	1077 - Word (UCAV) - Créditos: 5 ECTS - Horas:125	CSIF
2.089	1149 - Iniciación a excel 2019 (UCAV) - Créditos: 4 ECTS - Horas:100	CSIF
2.091	1152 - Outlook (UCAV) - Créditos: 3 ECTS - Horas:75	CSIF
1.996	1193 - Hoja de cálculo libre Office (UCAV) - Créditos: 4 ECTS - Horas:100	CSIF

Estado de los procesos selectivos/próximas convocatorias: MÁS INFORMACIÓN SOBRE LAS OPOSICIONES

Más información en justicia@csif.es y en el 915675991.

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CSIF representa un modelo de sindicalismo independiente y autosuficiente. Publicamos anualmente nuestras cuentas auditadas y nuestra actividad la sustentan nuestros afiliados.

La afiliación a CSIF te reporta:

pertenecer a un sindicato más representativo en las Administraciones públicas con presencia en todas las mesas de negociación gracias al apoyo de miles de empleados públicos de nuestro país. En estas mesas aunque no sean específicas de Justicia se deciden cuestiones que afectan a la Administración de Justicia y CSIF incorpora a delegados de Justicia para que se oiga tu voz.
el acceso a un amplio catálogo de ofertas de servicios, comercio y ocio en nuestra acción social nacional. También puedes consultar la acción social propia de cada unión autonómica en la respectiva web.
Una red de delegados, funcionarios de la Administración de Justicia como tú, para dar el mejor asesoramiento laboral especializado en el ámbito de Justicia.
Atención personalizada al afiliado y ayuda en los trámites que deba realizar ante la Administración.
una asesoría jurídica de calidad
una asesoría en materia de prevención de riesgos laborales y, en especial, un gabinete de apoyo frente al acoso laboral y el riesgo psicosocial a través del gabinete de CSIF Ayuda.
pertenecer a una organización que lucha por la igualdad efectiva y que es consciente del papel que tiene que jugar en la sociedad civil a través del área de igualdad y responsabilidad social.
Como complemento si estás interesado en cualquier otra actividad del sector público o del privado, CSIF te facilita el contacto con los compañeros del sindicato correspondientes.

Acceso directo a:

2.775	CUESTIONES DE PROCEDIMIENTO EN EL DERECHO CONCURSAL	CSIF. SECTOR JUSTICIA
2.739	Oposiciones Justicia Gestión Procesal Turno Libre. 2023	CSIF. Sector Justicia
2.741	Oposiciones Justicia Tramitación Procesal y Auxilio Judicial. Turno Libre. 2023	CSIF. Sector Justicia
2.776	PROCEDIMIENTOS LABORALES

Comisiones de servicio Navarra

admin — Mon, 21 Aug 23 07:00:59 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioNavarra Image

Navarra: último día de plazo para la solicitud de la siguiente oferta

Provisión temporal de puesto de trabajo vacante mediante el sistema de comisión de servicios de la Agrupación de Juzgados de Paz de Ultzama (Larrainzar) (fecha de publicación 11/08/2023)

CSIF JUSTICIA - PLAN DE FORMACIÓN CERTIFICADA 2023

admin — Mon, 07 Aug 23 10:12:00 CEST

Acción SocialFormación-Acción SocialPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNavarra Image