Nacional - Administración General de las Comunidades Autónomas

POR UNOS SERVICIOS SOCIALES DE CALIDAD

pedro.becares.martin — Fri, 27 Feb 26 16:26:00 CET

en construcción ...

CSIF | JCyL – APLICACIÓN COEFICIENTE REDUCTOR EDAD JUBILACIÓN BBFF ACCYL

pedro.becares.martin — Mon, 26 Jan 26 22:08:00 CET

Negociaciones y acuerdosNormativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Gracias a las reclamaciones, presiones y reivindicaciones de CSIF, la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio ha dictado una Instrucción SOBRE LA APLICACIÓN DE COEFICIENTES CORRECTORES A EFECTOS DE COTIZACIONES SOCIALES DE BOMBEROS FORESTALES para la aplicación a las categorías profesionales del art. 156 del Convenio Colectivo de los coeficientes reductores previstos en el Real Decreto 817/2025, de 16 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.

CSIF ha estado trabajando desde hace años en la mejora de las condiciones laborales de los Bomberos y Bomberas Forestales, culminando con la Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales, donde se recogía en la Disposición adicional cuarta. Jubilación, que se regirían por la normativa en materia de seguridad social específica aplicable a los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.

CSIF ha tenido que seguir luchando en la Comunidad de Castilla y León y seguirá luchando hasta que la Consejería de Medio Ambiente reconozca la aplicación a todo el personal que realiza las funciones de los bomberos forestales, art. 4 Ley 5/2024 (Funcionarios: I. Montes, I.T. Forestales; Laborales: TS-I. Montes, TS SIGMENA-I. Montes, TGM-I.T. Forestales, Celador-a de M.A., Capataz, Conductor-a, Peón Especializado de Montes, Peón M.A.).

CSIF | JCyL – APLICACIÓN COEFICIENTE REDUCTOR EDAD JUBILACIÓN AAMM-AAFF ACCYL

pedro.becares.martin — Mon, 26 Jan 26 08:49:00 CET

NormativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Gracias a las reclamaciones, presiones y reivindicaciones de CSIF, la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio ha dictado una Instrucción SOBRE LA APLICACIÓN DE COEFICIENTES CORRECTORES A EFECTOS DE COTIZACIONES SOCIALES DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES para la aplicación al personal de la Escala de Agentes
Medioambientales y de la Escala de Guardería del Cuerpo de Ayudantes Facultativos de los coeficientes reductores previstos en el Real Decreto 919/2025, de 15 de octubre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas.

CSIF ha estado trabajando desde hace años en la mejora de las condiciones laborales de Agentes Medioambientales y Agentes Forestales, culminando con la Ley 4/2024, de 8 de noviembre, básica de agentes forestales y medioambientales, donde se recogía en la Disposición adicional tercera. Jubilación, el dictado de un Real Decreto que regulara el régimen específico sobre coeficientes reductores de
jubilación.

CSIF ha tenido que seguir luchando en la Comunidad de Castilla y León hasta que finalmente la Consejería de Medio Ambiente ha terminado por aplicar los coeficientes reductores para la edad de jubilación de Agentes Medioambientales y Agentes Forestales.

"No hay trabajadores para cubrir toda Cyl": protestan contra el "insuficiente" operativo de incendios y piden sacar adelante la imprescindible Ley de Agentes Medioambientales

pedro.becares.martin — Mon, 09 Jun 25 08:39:00 CEST

Acción SocialPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Un grupo de trabajadores del operativo de extinción de incendios forestales de la Junta se ha concentrado hoy a las puertas del Centro para la Defensa Contra el Fuego de León, coincidiendo con la presentación oficial de la campaña de 2025.

Todo para “poner de manifiesto la continuidad de la precaria situación del operativo de lucha contra los incendios forestales en Castilla y León y denunciar el sistema de guardias”.

Una protesta que ha sido convocada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que advierte que el operativo “flexible” contra los incendios forestales de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio “sigue insistiendo en el incumplimiento de la ley” que obliga a la “asignación estable y permanente de medios técnicos y profesionales” durante todo el año.

Después de más de dos años de negociación, los sindicatos presentes en la Mesa Técnica del Operativo han decidido, unánimemente, interrumpir las negociaciones del decreto de guardias de incendios forestales a escasos días de comenzar la campaña de incendios forestales del 2025 “por ser inasumible ni para los trabajadores ni para la ciudadanía”.

CSIF denuncia que este borrador de decreto sigue sin garantizar un operativo de incendios forestales todo el año, como exige la normativa estatal, y esto no solo afecta a los trabajadores y trabajadoras, es algo que incumbe a todos los ciudadanos, ya que la falta de recursos y de planificación tiene la consecuencia directa de aumentar la vulnerabilidad de la comunidad ante emergencias forestales, dice CSIF.

CSIF lamenta que el consejero de Medio Ambiente, Juan Carlos Suárez-Quiñones, “persiste en la temeridad de mantener un operativo contra incendios de hace más de 20 años”, que “afecta principalmente a la seguridad de las zonas rurales de Castilla y León, los pueblos son los que tienen que ser desalojados cuando el fuego se presenta ante sus casas”.

La falta de medios de vigilancia y de primera intervención hacen que el operativo no esté desplegado al 100%, “lo que por desgracia puede producir una demora en la extinción del conato de un probable incendio forestal”, afirma el presidente del sector de la Administración General de la Junta en CSIF Castilla y León, Agustín Argulo.

Muchos de los efectivos que hoy anuncia el consejero, o bien no se han contratado aún, no pueden trabajar por no haber pasado el reconocimiento médico, o comienzan su contrato disfrutando de un periodo de vacaciones de 15 días.

El operativo contra incendios es “un cuadro”, están cerrando los puestos de vigilancia sin invertir en su mantenimiento para justificar su sustitución por cámaras; hay una gran cantidad de autobombas de incendios inoperativas; y los trabajadores siguen sin tener asegurados los 12 meses de trabajo, por lo que no se garantiza que el año que viene sigan trabajando, indica CSIF.

Totalmente “incompresible es la falta de personal de dirección de extinción”, en el caso de los agentes forestales y medioambientales. Se plantea tener solamente dos agentes de guardia para una provincia entera, lo que supone -en muchos casos- tardar horas hasta llegar al incendio, algo incomprensible, cuando precisamente una rápida intervención es clave a la hora de evitar una catástrofe”.

Otra muestra del maltrato sistemático de la Consejería de Medio Ambiente hacia el colectivo de agentes medioambientales es la negativa absoluta a desarrollar la Ley de Cuerpo de Agentes Medioambientales, “como hemos podido ver la semana pasada cuando el PP votó en contra de su tramitación urgente, a pesar de ser imprescindible para una correcta organización”.

“Hay trabajadores con disponibilidades de 24 horas a cambio de unas retribuciones ridículas, y estas malas condiciones laborales dificultan mucho la profesionalización”, añade.

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CSIF reclama más medios y mejoras laborales en la lucha contra los incendios forestales

La central sindical se manifiesta frente al Centro del Fuego en la capital leonesa

https://www.leonoticias.com/leon/csif-reclama-medios-mejoras-laborales-lucha-incendios-20250606124507-nt.html

La ser abriendo las noticias:

https://cadenaser.com/audio/ser_castillayleon_hora14castillayleon_20250606_140545_141500/?ssm=whatsapp

Galería de fotos | CSIF protesta contra la "precaridad" del operativo contra incendios 2025

https://www.heraldodeleon.es/album/leon/galeria-fotos-csif-protesta-precaridad-operativo-incendios-2025/20250606141047030095.html

CSIF protesta por el “insuficiente” operativo de incendios forestales previsto para 2025

https://www.canal54.es/csif-protesta-por-el-insuficiente-operativo-de-incendios-forestales-previsto-para-2025/

CSIF protesta por el "insuficiente" operativo contra incendios forestales de 2025: “No hay agentes para cubrir toda Castilla y León”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha protagonizado una protesta frente al Centro para la Defensa contra el Fuego en León, coincidiendo con la presentación oficial de la campaña de incendios

https://www.zamora24horas.com/castilla-y-leon/csif-protesta-por-insuficiente-operativo-contra-incendios-forestales-2025-no-hay-agentes-cubrir-toda-castilla-leon_15152489_102.html

"No hay trabajadores para cubrir toda CyL": protestan contra el "insuficiente" operativo de incendios

Los sindicatos han paralizado la Mesa Técnica del Decreto de guardias ante la ausencia de negociación.

https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/20250606/no-trabajadores-cubrir-toda-cyl-protestan-insuficiente-operativo-incendios-junta/1003743792652_0.html

Youtube:

https://youtu.be/UNEwqmmBhYM?si=96IPf4v9gY66Tnqi

CSIF protesta ante el “insuficiente” operativo de incendios forestales de 2025 en Castila y León

https://sorianoticias.com/noticia/2025-06-06-csif-protesta-ante-el-insuficiente-operativo-de-incendios-forestales-de-2025-en-castila-y-leon-121697

Registrada Ley de Agentes Medioambientales de Castilla y León, CONTINÚA LA GUERRA!!!!!!

pedro.becares.martin — Wed, 14 May 25 09:27:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El grupo parlamentario formado por Unión del Pueblo Leonés (UPL) y Soria ¡YA! ha registrado esta mañana en las Cortes autonómicas una Proposición de Ley para la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales de la Comunidad Autónoma. Esta medida, que ha contado con la colaboración de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), tiene como objetivo fundamental mejorar y garantizar la conservación y protección medioambiental en Castilla y León.

La propuesta legislativa, presentada este 14 de mayo de 2025, busca desarrollar la ley básica estatal sobre este sector, la Ley 4/2024, de 8 de noviembre, básica de agentes forestales y medioambientales. Con esta iniciativa, UPL y Soria ¡YA! pretenden que Castilla y León se sitúe a la vanguardia de la defensa integral del medio ambiente y la protección de sus valiosos entornos rurales. La importancia de esta ley radica en la vasta superficie forestal de la comunidad, que representa más del 50% de su territorio, con más de cinco millones de hectáreas de masa forestal, de las cuales más de tres millones son de arbolado.

Desde el grupo parlamentario UPL-Soria ¡YA! consideran esencial la regulación del Cuerpo de Agentes Medioambientales mediante esta ley, atendiendo a las competencias autonómicas en la protección de montes, bosques, ríos, lagunas, fauna y flora. Recuerdan que estos espacios naturales "desempeñan un papel clave en la economía rural a través de los aprovechamientos forestales o el turismo rural sostenible, consolidándose como una fuente de riqueza de los territorios rurales y por tanto uno de los principales ejes en la lucha contra la despoblación".

El colectivo de Agentes Medioambientales, según destacan los proponentes, vigila y protege el entorno natural, constituyendo un eslabón crucial contra la despoblación. Su integración en los entornos rurales y su responsabilidad en asegurar la sostenibilidad de los aprovechamientos forestales (maderables, cinegéticos, piscícolas, resineros, micológicos –con especial importancia en Soria–, del corcho –con incidencia en Valdelosa, Salamanca–, o de frutos y plantas) garantizan la riqueza de los pueblos y ofrecen un futuro laboral en el medio rural, especialmente importante para "garantizar un relevo generacional".

Asimismo, se subraya que este colectivo constituye un servicio esencial, dirigiendo el operativo en más del 90% de los incendios forestales. Los agentes medioambientales también participan activamente en el rescate de personas en el entorno natural y prestan colaboración en emergencias, como ocurrió durante la pandemia de 2020, visitando a vecinos de los pueblos o repartiendo medicamentos, y más recientemente en la DANA que ha afectado a Valencia.

UPL y Soria ¡YA! señalan que el objetivo principal de esta Ley es mejorar la gestión y conservación del patrimonio natural de Castilla y León, reforzando la seguridad jurídica de las y los Agentes Medioambientales. Esto, afirman, garantizará un servicio público eficiente y eficaz en beneficio de la sociedad y del medio ambiente, con especial atención a las zonas rurales. Actualmente, no existe un marco normativo autonómico específico que regule su actividad, aplicándose una normativa dispersa que "genera inseguridad en el ejercicio de sus funciones, dificultades en la coordinación de su labor o la carencia de recursos materiales adecuados".

Por ello, la Proposición de Ley registrada, para la cual han agradecido la "gran contribución" de CSIF, definirá de manera inequívoca las competencias de los agentes medioambientales, fortaleciendo su papel en la protección integral del medio ambiente mediante la creación del mencionado Cuerpo. Además, la ley propuesta aborda aspectos clave demandados históricamente por el colectivo, como la dotación de medios materiales adecuados, formación continuada, promoción profesional y la integración en el grupo de titulación exigida.

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JCYL | ¡¡¡LEY DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES O GUERRA!!!

https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/68971

UPL-Soria Ya registran una ley para reforzar a los agentes medioambientales de Castilla y León junto a Csif: https://www.eldiario.es/1_bbaa53?utm_campaign=botonera-share&utm_medium=social&utm_source=whatsapp

UPL y Soria Ya registran una PL para crear el cuerpo de agentes medioambientales: "Es necesaria y fundamental" - https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/20250514/upl-soria-registran-pl-crear-cuerpo-agentes-medioambientales-necesaria-fundamental/1003743756835_0.html?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=fixedbar

UPL y Soria ¡YA! impulsan la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales en Castilla y León: todos los detalles de la propuesta - https://sorianoticias.com/noticia/2025-05-14-upl-y-soria-ya-impulsan-la-creacion-del-cuerpo-de-agentes-medioambientales-en-castilla-y-leon-todos-los-detalles-de-la-propuesta-120907

UPL y Soria ¡Ya! impulsan la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales - https://www.heraldodeleon.es/articulo/provincia-leon/upl-soria-impulsan-creacion-cuerpo-agentes-medioambientales/20250514145946025696.html?utm_source=social&utm_medium=whatsapp&utm_campaign=share_button

UPL-Soria ¡Ya! presenta una PL para regular "de forma clara" a agentes medioambientales y pedirá trámite urgente https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-upl-soria-ya-presenta-pl-regular-forma-clara-agentes-medioambientales-pedira-tramite-urgente-20250514112121.html

UPL y Soria ¡Ya! registran en Cortes la conservación del medio ambiente en entornos rurales https://www.leonoticias.com/castillayleon/upl-soria-registran-cortes-conservacion-medio-ambiente-20250514140241-nt.html#vca=amp-rrss-inducido&vmc=&vso=wh&vli=

Mira este artículo: UPL, Soria Ya y CSIF registran en las Cortes una ley para reforzar a los agentes medioambientales de Castilla y León - https://www.larazon.es/castilla-y-leon/upl-soria-csif-registran-cortes-ley-reforzar-agentes-medioambientales-castilla-leon_2025051468246c45f7f20a10d03d205c.html

https://leonsurdigital.com/art/27433/upl-soria-ya-han-registrado-hoy-cortes-proposicion-ley-crear-cuerpo-agentes-medioambientales

UPL confía en tramitar «pronto» una PNL sobre el cuerpo de agentes medioambientales https://www.leonoticias.com/castillayleon/upl-confia-tramitar-pronto-pnl-sobre-cuerpo-20250514114643-nt.html#vca=amp-rrss-inducido&vmc=&vso=wh&vli=

El mirón de Soria https://elmirondesoria.es/cyl/castilla-y-leon/upl-soria-ya-registra-proposicion-de-ley-para-para-mejorar-conservacion-de-medio-natural

RTVE https://www.rtve.es/play/audios/castilla-y-leon-informativos/informativo-leon-13-55-14-05-2025/16580484/

Propuesta para blindar el trabajo de los agentes forestales en CyL - https://www.zamora24horas.com/castilla-y-leon/propuesta-blindar-trabajo-agentes-forestales-en-cyl_15150146_102.html

SALAMANCA 24H https://www.salamanca24horas.com/castilla-y-leon/upl-soria-ya-registran-ley-en-cortes-crear-cuerpo-agentes-medioambientales-en-castilla-leon_15150145_102.html

ZAMORA 24H https://www.zamora24horas.com/castilla-y-leon/propuesta-blindar-trabajo-agentes-forestales-en-cyl_15150146_102.html

RTVE https://www.rtve.es/play/videos/noticias-de-castilla-y-leon/noticias-castilla-leon/16580529/

👆🏼 Minutos 7 23'' a 8 17''

CADENA SER https://cadenaser.com/audio/ser_castillayleon_hora14castillayleon_20250514_140509_141500/?ssm=whatsapp

🌿 CSIF impulsa la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales en Castilla y León 💪

Gracias al trabajo de CSIF, hoy se ha registrado en las Cortes una Proposición de Ley junto al grupo parlamentario UPL-Soria ¡Ya! para regular de forma específica y digna a un colectivo esencial: los Agentes Medioambientales. 👮‍♂️🌲

📢 Desde CSIF llevamos años luchando por:
✅ Un marco normativo autonómico claro
✅ Medios adecuados y formación continua
✅ Reconocimiento profesional y promoción
✅ Seguridad jurídica y estabilidad laboral

👩‍🦰🌱 Los Agentes Medioambientales son fundamentales en la vigilancia del entorno, la lucha contra incendios, el rescate en el medio natural y el desarrollo rural sostenible. ¡Sin ellos, no hay futuro verde ni pueblos vivos!

👉 Con esta Ley, Castilla y León puede ponerse a la vanguardia en conservación ambiental y frenar la despoblación.

📣 CSIF sigue liderando la defensa de los servicios públicos esenciales y del medio ambiente.

#CSIF #TodoXTodos #AgentesMedioambientales #MedioAmbiente #EmpleoPúblico #CastillayLeón #ContraLaDespoblación #ProtecciónRural
https://www.instagram.com/reel/DJo8kpltdP-/?igsh=MXRpdWRiMTZ2Y2VydA==

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CSIF exige cubrir las 240 vacantes de personal no docente en los colegios de CyL: "Pone en riesgo la calidad educativa"

pedro.becares.martin — Mon, 21 Apr 25 14:00:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte de que faltan por cubrir más de 240 puestos vacantes de personal no docente -técnicos, especialistas, administrativos y de servicios-, que hay en los centros educativos de Castilla y León que pueden "colapsar" la planificación de la educación pública de la Comunidad.

Así lo ha explicado la responsable del sector de Educación de CSIF de Castilla y León, Isabel Madruga, que afirma que las vacantes "ponen en riesgo los resultados y calidad de la educación".

Afirma que la actividad docente "no es posible sin el apoyo y el trabajo de otros muchos profesionales de las plantillas, de los que depende la gestión, mantenimiento o limpieza de los centros".

Una situación que, asegura, "está afectando ya al funcionamiento diario de los centros" donde los equipos directivos con "sobrecarga burocrática están asumiendo funciones de los auxiliares administrativos y ordenanzas". Lo que también lleva a falta de personal en centros de educación especial.

"Necesitamos darle visibilidad al problema y la realidad que se vive en las aulas de nuestra Comunidad. Los profesionales están agotados y la Administración continúa improvisando. Si una pata del sistema falla, puede fallar todo", advierte.

Por esta razón, reclaman una planificación "seria, con plantillas adecuadas a las necesidades del sistema educativo" y recuerda que el curso escolar está en su recta final, en periodo de matriculación, a semanas de la EBAU y a dos meses de las oposiciones, lo que requiere "más trabajo administrativo".

Por su parte, el presidente del sector de la Administración General de la Junta de CSIF, Agustín Agulo, urge a la administración autonómica a cubrir las plazas vacantes de profesionales no docentes que resultan "esenciales y básicas" para los centros educativos.

Indican que, en algunos casos, las intervenciones también retrasan la formalización de contratos, por lo que se pide a la Junta de Castilla y León la "aplicación de criterios uniformes" en todas las delegaciones territoriales provinciales.

Argulo asegura que la responsabilidad de esta situación "insostenible" que "exige soluciones" es compartida por la Consejería y la Dirección General de Función Pública. Recuerdan que tienen "pendiente desde hace dos años" la "modificación y actualización" de las plantillas o Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral y "no son transparentes a la hora de aportar datos sobre las plazas ocupadas o vacantes que hay".

Asimismo, han asegurado que para atender algunas necesidades, se están produciendo contrataciones fuera de las RPT y, en algunos casos, "rozan los límites de la legalidad en los procedimientos". Informan que acuden a empresas privadas cuando "existen profesionales disponibles en las bolsas de empleo público".

Por todo ello, instan a la Junta a "desbloquear el proceso de modificación de las plantillas de personal laboral y a agilizar la puesta en marcha de la nueva normativa de bolsas de empleo pendiente desde hace más de dos años".

Vacantes por provincias

En total, según los datos expuestos por CSIF que han recogido por la Dirección General de la Función Pública de enero de 2025, hay 243 vacantes. De ellos, 122 son de personal laboral y 121 de funcionarios de administración.

Por provincias, la más afectada es Valladolid con 79 vacantes totales, seguida por León con 40; Burgos con 25; Salamanca con 24; Soria con 18; Zamora con 17; Ávila con 15; Palencia con 13 y Segovia con 12.

En relación al tipo de vacantes del personal laboral que hay en las plantillas o Relaciones de Puestos de Trabajo actuales, 29 son ayudantes técnicos educativos; 25 fisioterapeutas; 21 técnicos de educación infantil; 17 de enfermería; 16 auxiliares técnicos educativos; 7 intérpretes de lengua de signos y 4 educadores.

En relación a las vacantes de puestos de funcionarios: 118 son auxiliares administrativos y 3 auxiliares de enfermería.

Subida salarial

Madruga ha informado que las negociaciones sobre la subida salarial siguen pendientes. Las cinco organizaciones realizaron en enero una concentración "exitosa" y en febrero registraron un escrito y aún siguen "esperando una respuesta".

Afirma que están en contacto para "exigir que este tercer trimestre se inicien las negociaciones". Por otro lado, en relación con el calendario escolar piden que tenga "un mayor equilibrio posible".

Ya que tanto familias como profesionales "terminan agotados" y recuerda que hay una "descompensación muy grande" que se ha visto en este curso escolar con un segundo trimestre largo y un tercero corto.

"Hay un documento que la Consejería nunca ha tomado por referencia y se realizó con el apoyo de toda la comunidad educativa", finaliza.

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CSIF denuncia la “inoperancia” de la Junta con los concursos de traslados de sus funcionarios

pedro.becares.martin — Wed, 16 Apr 25 07:58:00 CEST

Concursos y movilidadPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que los funcionarios de la administración general, especial y sanitarios de la Junta de Castilla y León “están siendo castigados, al servicio de una administración autonómica incapaz de establecer un sistema de movilidad acorde con los tiempos en los que estamos, y que sí tienen los empleados públicos de otros sectores y administraciones”.

Desde CSIF exigen al consejero de la Presidencia que, “por justicia y equidad”, impulse un acuerdo definitivo para implantar un concurso de traslados abierto y permanente que se convoque, al menos, de forma anual. Consideran que este compromiso debería estar cerrado antes de la próxima cita electoral en la Comunidad.

La polémica se aviva en vísperas de que este miércoles se publique la resolución provisional del concurso de traslados para funcionarios de la Administración General de la Junta, un proceso muy esperado por miles de trabajadores públicos. En esta convocatoria se han registrado 4.742 solicitudes, de las cuales 4.622 corresponden a personal de la propia Junta y 120 a empleados de otras administraciones.

No obstante, el sindicato lamenta que esta convocatoria no responde a una iniciativa política del Gobierno autonómico, sino que ha sido forzada por la vía judicial.

Fue precisamente CSIF quien impulsó esta acción legal, tras presentar una denuncia ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Valladolid el pasado 4 de mayo de 2024 (VER DOCUMENTO RELATIVO AL CONTENCIOSO).

¿Por qué la Junta no convoca concursos anualmente?, se pregunta CSIF, que considera que esta negativa permite al Gobierno autonómico “manejar de forma discrecional las plazas vacantes, vulnerando los principios constitucionales de igualdad,

mérito y capacidad”.

También se han detectado situaciones irregulares, según CSIF, como la contratación de interinos en puestos de jefe de sección o jefe de área, en lugar de recurrir a funcionarios cualificados de esas mismas secciones o áreas en comisión de servicios.

“Esto, con la convocatoria del concurso abierto y permanente con periodicidad anual no se produciría nunca”, asegura.

Para CSIF, esta actitud no solo supone un agravio comparativo con otros empleados públicos, sino que además repercute directamente en la calidad del servicio público que se presta a la ciudadanía.

JCYL | ¡¡¡LEY DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES O GUERRA!!!

pedro.becares.martin — Fri, 04 Apr 25 17:35:00 CEST

NormativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

DESDE FUNCIÓN PÚBLICA SE HA CONVOCADO LA MESA SECTORIAL, el día 8 de abril, para la apertura del proceso de negociación para la ELABORACIÓN MEDIANTE DECRETO DE UN NUEVO REGLAMENTO DE AA.MM., se nos remite un documento donde una vez analizado exponemos:

Tanto la adaptación normativa de la Ley 4/2024 de 8 de noviembre, como la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación para el colectivo de AA.MM. es de obligado cumplimiento, POR LO TANTO AQUÍ NO HAY NINGUNA CONCESIÓN, SOLO CUMPLEN CON UNA OBLIGACIÓN IMPUESTA.

En el documento, adquieren el compromiso de apoyar la regulación mediante Ley de AA.MM., pero no a corto plazo, HAN TENIDO 20 AÑOS PARA HACERLO Y NO HAN QUERIDO, Y TAN SOLO HACE UNOS MESES VOTARÓN EN CONTRA DE UNA PROPOSICIÓN DE LEY DE AA.MM. EN LAS CORTES DE CYL.

Además, este documento pretende acordar un calendario de reuniones semanales, ESTO DIRECTAMENTE NO NOS LO CREEMOS NI NOSOTROS NI ELLOS.

Respecto al grupo B, a pesar que aparece en el Anteproyecto de la Ley de Función Pública, NO NOS INTEGRAN EN ÉL.

PARA MODIFICAR LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA HACE FALTA UNA NORMA CON RANGO DE LEY, NI EL GRUPO B NI LA MODIFICACIÓN DE LA ESTRUCTURA VA A SER POSIBLE CON UN DECRETO.

Desde la Consejería de Medio Ambiente únicamente pretenden que los y las AA.MM. estemos tranquilit@s durante el último año de legislatura, mientras nos niegan todo lo que nos corresponde por derecho sistemáticamente Y ESPERAMOS QUE DESDE LAS DEMÁS CENTRALES SINDICALES NO ACEPTEN ESTE DECRETO SIN PELEAR.

¡NO VAMOS A CONSENTIR QUE NOS ROBEN OTROS 20 AÑOS!

¡ES AHORA O NUNCA!

¡LEY O GUERRA!

NUEVO PERMISO PARA PERSONAL LABORAL/FUNCIONARIO

pedro.becares.martin — Thu, 06 Mar 25 08:32:00 CET