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POR UNOS SERVICIOS SOCIALES DE CALIDAD

pedro.becares.martin — Fri, 27 Feb 26 16:26:00 CET

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CSIF | JCyL – APLICACIÓN COEFICIENTE REDUCTOR EDAD JUBILACIÓN BBFF ACCYL

pedro.becares.martin — Mon, 26 Jan 26 22:08:00 CET

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Gracias a las reclamaciones, presiones y reivindicaciones de CSIF, la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio ha dictado una Instrucción SOBRE LA APLICACIÓN DE COEFICIENTES CORRECTORES A EFECTOS DE COTIZACIONES SOCIALES DE BOMBEROS FORESTALES para la aplicación a las categorías profesionales del art. 156 del Convenio Colectivo de los coeficientes reductores previstos en el Real Decreto 817/2025, de 16 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.

CSIF ha estado trabajando desde hace años en la mejora de las condiciones laborales de los Bomberos y Bomberas Forestales, culminando con la Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales, donde se recogía en la Disposición adicional cuarta. Jubilación, que se regirían por la normativa en materia de seguridad social específica aplicable a los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.

CSIF ha tenido que seguir luchando en la Comunidad de Castilla y León y seguirá luchando hasta que la Consejería de Medio Ambiente reconozca la aplicación a todo el personal que realiza las funciones de los bomberos forestales, art. 4 Ley 5/2024 (Funcionarios: I. Montes, I.T. Forestales; Laborales: TS-I. Montes, TS SIGMENA-I. Montes, TGM-I.T. Forestales, Celador-a de M.A., Capataz, Conductor-a, Peón Especializado de Montes, Peón M.A.).

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CSIF se plantea ir a huelga si Mañueco aprueba esta semana el nuevo modelo de lucha contra incendios sin negociar

pedro.becares.martin — Wed, 22 Oct 25 09:48:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha pedido al Gobierno autonómico que no lleve este jueves a Consejo de Gobierno el nuevo proyecto de decreto-ley de mejoras del operativo de incendios forestales, que no se ha negociado y que rechazan todos los trabajadores, y ha sostenido que si no se rectifica meditan la posible convocatoria de una huelga.

En un comunicado, el sindicato ha explicado que así se ha trasladado este miércoles en el Consejo de Función Pública y ha urgido al consejero de Presidencia, Luis Miguel González Gago, a que aproveche una “ultima oportunidad” de alcanzar un acuerdo. Ha anticipado que celebrarán asambleas para valorar la convocatoria de una huelga, “porque los bomberos forestales y los agentes medioambientales todavía no han olvidado lo sufrido el pasado mes de agosto”.

El responsable del sector de la Administración General de la Junta de CSIF en Castilla y León, Agustín Argulo, ha incidido en que el supuesto proceso de diálogo y negociación sobre la mejora del operativo de incendios, que se estaba produciendo a la vez que se desmontaba el operativo, ha sido “un despropósito” desde que se celebró el primer encuentro con los sindicatos el pasado 23 de septiembre.

Y las posteriores reuniones en octubre se han producido “con precipitación, no se ha aportado documentación a tiempo a los representantes sindicales, la administración no ha valorado las alegaciones”.

A su juicio, “todo parece ser un plan ya preestablecido para simular un diálogo y una negociación que no ha sido real, con el fin de imponer unos criterios, y ‘vender’ a la ciudadanía la imagen de que la Junta va a transformar un modelo de operativo que se mostró incapaz de gestionar adecuadamente los incendios de este verano. Ya no es momento de concentraciones, el Gobierno autonómico está a tiempo de demostrar que se toma en serio la prevención y extinción de incendios”.

CSIF ha anunciado que iniciarán “contactos con todas las fuerzas políticas para mostrarles los efectos negativos de ese decreto-ley que la Junta pretende sacar adelante, a pesar de la oposición de toda la representación de los trabajadores y trabajadoras del operativo. CSIF sigue en disposición de mejorar el operativo, pero negociar no es imponer. El consejero de Presidencia forzará la huelga si no rectifica”.

El sindicato ha advertido de que no mejoran las condiciones ni de los bomberos forestales ni de los agentes medioambientales y forestales; no cumplen con lo que recogen las leyes básicas de ambos colectivos aprobadas por el Gobierno en noviembre del 2024; y exige a la Junta que ponga “de verdad” un operativo 100% público durante todo el año para realizar trabajos de prevención, extinción o vigilancia, según lo que marca la normativa nacional desde el año 2022.

Registrada Ley de Agentes Medioambientales de Castilla y León, CONTINÚA LA GUERRA!!!!!!

pedro.becares.martin — Wed, 14 May 25 09:27:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

El grupo parlamentario formado por Unión del Pueblo Leonés (UPL) y Soria ¡YA! ha registrado esta mañana en las Cortes autonómicas una Proposición de Ley para la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales de la Comunidad Autónoma. Esta medida, que ha contado con la colaboración de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), tiene como objetivo fundamental mejorar y garantizar la conservación y protección medioambiental en Castilla y León.

La propuesta legislativa, presentada este 14 de mayo de 2025, busca desarrollar la ley básica estatal sobre este sector, la Ley 4/2024, de 8 de noviembre, básica de agentes forestales y medioambientales. Con esta iniciativa, UPL y Soria ¡YA! pretenden que Castilla y León se sitúe a la vanguardia de la defensa integral del medio ambiente y la protección de sus valiosos entornos rurales. La importancia de esta ley radica en la vasta superficie forestal de la comunidad, que representa más del 50% de su territorio, con más de cinco millones de hectáreas de masa forestal, de las cuales más de tres millones son de arbolado.

Desde el grupo parlamentario UPL-Soria ¡YA! consideran esencial la regulación del Cuerpo de Agentes Medioambientales mediante esta ley, atendiendo a las competencias autonómicas en la protección de montes, bosques, ríos, lagunas, fauna y flora. Recuerdan que estos espacios naturales "desempeñan un papel clave en la economía rural a través de los aprovechamientos forestales o el turismo rural sostenible, consolidándose como una fuente de riqueza de los territorios rurales y por tanto uno de los principales ejes en la lucha contra la despoblación".

El colectivo de Agentes Medioambientales, según destacan los proponentes, vigila y protege el entorno natural, constituyendo un eslabón crucial contra la despoblación. Su integración en los entornos rurales y su responsabilidad en asegurar la sostenibilidad de los aprovechamientos forestales (maderables, cinegéticos, piscícolas, resineros, micológicos –con especial importancia en Soria–, del corcho –con incidencia en Valdelosa, Salamanca–, o de frutos y plantas) garantizan la riqueza de los pueblos y ofrecen un futuro laboral en el medio rural, especialmente importante para "garantizar un relevo generacional".

Asimismo, se subraya que este colectivo constituye un servicio esencial, dirigiendo el operativo en más del 90% de los incendios forestales. Los agentes medioambientales también participan activamente en el rescate de personas en el entorno natural y prestan colaboración en emergencias, como ocurrió durante la pandemia de 2020, visitando a vecinos de los pueblos o repartiendo medicamentos, y más recientemente en la DANA que ha afectado a Valencia.

UPL y Soria ¡YA! señalan que el objetivo principal de esta Ley es mejorar la gestión y conservación del patrimonio natural de Castilla y León, reforzando la seguridad jurídica de las y los Agentes Medioambientales. Esto, afirman, garantizará un servicio público eficiente y eficaz en beneficio de la sociedad y del medio ambiente, con especial atención a las zonas rurales. Actualmente, no existe un marco normativo autonómico específico que regule su actividad, aplicándose una normativa dispersa que "genera inseguridad en el ejercicio de sus funciones, dificultades en la coordinación de su labor o la carencia de recursos materiales adecuados".

Por ello, la Proposición de Ley registrada, para la cual han agradecido la "gran contribución" de CSIF, definirá de manera inequívoca las competencias de los agentes medioambientales, fortaleciendo su papel en la protección integral del medio ambiente mediante la creación del mencionado Cuerpo. Además, la ley propuesta aborda aspectos clave demandados históricamente por el colectivo, como la dotación de medios materiales adecuados, formación continuada, promoción profesional y la integración en el grupo de titulación exigida.

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JCYL | ¡¡¡LEY DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES O GUERRA!!!

https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/68971

UPL-Soria Ya registran una ley para reforzar a los agentes medioambientales de Castilla y León junto a Csif: https://www.eldiario.es/1_bbaa53?utm_campaign=botonera-share&utm_medium=social&utm_source=whatsapp

UPL y Soria Ya registran una PL para crear el cuerpo de agentes medioambientales: "Es necesaria y fundamental" - https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/20250514/upl-soria-registran-pl-crear-cuerpo-agentes-medioambientales-necesaria-fundamental/1003743756835_0.html?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=fixedbar

UPL y Soria ¡YA! impulsan la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales en Castilla y León: todos los detalles de la propuesta - https://sorianoticias.com/noticia/2025-05-14-upl-y-soria-ya-impulsan-la-creacion-del-cuerpo-de-agentes-medioambientales-en-castilla-y-leon-todos-los-detalles-de-la-propuesta-120907

UPL y Soria ¡Ya! impulsan la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales - https://www.heraldodeleon.es/articulo/provincia-leon/upl-soria-impulsan-creacion-cuerpo-agentes-medioambientales/20250514145946025696.html?utm_source=social&utm_medium=whatsapp&utm_campaign=share_button

UPL-Soria ¡Ya! presenta una PL para regular "de forma clara" a agentes medioambientales y pedirá trámite urgente https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-upl-soria-ya-presenta-pl-regular-forma-clara-agentes-medioambientales-pedira-tramite-urgente-20250514112121.html

UPL y Soria ¡Ya! registran en Cortes la conservación del medio ambiente en entornos rurales https://www.leonoticias.com/castillayleon/upl-soria-registran-cortes-conservacion-medio-ambiente-20250514140241-nt.html#vca=amp-rrss-inducido&vmc=&vso=wh&vli=

Mira este artículo: UPL, Soria Ya y CSIF registran en las Cortes una ley para reforzar a los agentes medioambientales de Castilla y León - https://www.larazon.es/castilla-y-leon/upl-soria-csif-registran-cortes-ley-reforzar-agentes-medioambientales-castilla-leon_2025051468246c45f7f20a10d03d205c.html

https://leonsurdigital.com/art/27433/upl-soria-ya-han-registrado-hoy-cortes-proposicion-ley-crear-cuerpo-agentes-medioambientales

UPL confía en tramitar «pronto» una PNL sobre el cuerpo de agentes medioambientales https://www.leonoticias.com/castillayleon/upl-confia-tramitar-pronto-pnl-sobre-cuerpo-20250514114643-nt.html#vca=amp-rrss-inducido&vmc=&vso=wh&vli=

El mirón de Soria https://elmirondesoria.es/cyl/castilla-y-leon/upl-soria-ya-registra-proposicion-de-ley-para-para-mejorar-conservacion-de-medio-natural

RTVE https://www.rtve.es/play/audios/castilla-y-leon-informativos/informativo-leon-13-55-14-05-2025/16580484/

Propuesta para blindar el trabajo de los agentes forestales en CyL - https://www.zamora24horas.com/castilla-y-leon/propuesta-blindar-trabajo-agentes-forestales-en-cyl_15150146_102.html

SALAMANCA 24H https://www.salamanca24horas.com/castilla-y-leon/upl-soria-ya-registran-ley-en-cortes-crear-cuerpo-agentes-medioambientales-en-castilla-leon_15150145_102.html

ZAMORA 24H https://www.zamora24horas.com/castilla-y-leon/propuesta-blindar-trabajo-agentes-forestales-en-cyl_15150146_102.html

RTVE https://www.rtve.es/play/videos/noticias-de-castilla-y-leon/noticias-castilla-leon/16580529/

👆🏼 Minutos 7 23'' a 8 17''

CADENA SER https://cadenaser.com/audio/ser_castillayleon_hora14castillayleon_20250514_140509_141500/?ssm=whatsapp

🌿 CSIF impulsa la creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales en Castilla y León 💪

Gracias al trabajo de CSIF, hoy se ha registrado en las Cortes una Proposición de Ley junto al grupo parlamentario UPL-Soria ¡Ya! para regular de forma específica y digna a un colectivo esencial: los Agentes Medioambientales. 👮‍♂️🌲

📢 Desde CSIF llevamos años luchando por:
✅ Un marco normativo autonómico claro
✅ Medios adecuados y formación continua
✅ Reconocimiento profesional y promoción
✅ Seguridad jurídica y estabilidad laboral

👩‍🦰🌱 Los Agentes Medioambientales son fundamentales en la vigilancia del entorno, la lucha contra incendios, el rescate en el medio natural y el desarrollo rural sostenible. ¡Sin ellos, no hay futuro verde ni pueblos vivos!

👉 Con esta Ley, Castilla y León puede ponerse a la vanguardia en conservación ambiental y frenar la despoblación.

📣 CSIF sigue liderando la defensa de los servicios públicos esenciales y del medio ambiente.

#CSIF #TodoXTodos #AgentesMedioambientales #MedioAmbiente #EmpleoPúblico #CastillayLeón #ContraLaDespoblación #ProtecciónRural
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CSIF presenta en las Cortes una iniciativa legislativa popular para implantar la enfermería escolar en Castilla y León

enrique.vega.mendez — Wed, 07 May 25 13:32:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado esta mañana -7 de mayo-, ante las Cortes de Castilla y León, su proposición de ley mediante una iniciativa legislativa popular para implantar la figura de la enfermera o enfermero escolar en todos los centros educativos de Castilla y León. Se trata de una propuesta pionera en la Comunidad, que busca establecer un marco legal claro y estable para garantizar la presencia de personal de enfermería en los colegios e institutos, como elemento esencial para proteger la salud del alumnado y facilitar la labor educativa.

El sindicato independiente subraya que la iniciativa responde a una necesidad real y creciente en los centros escolares, ya que el 20% del alumnado padece enfermedades crónicas, como diabetes, epilepsia, asma, alergias alimentarias graves o trastornos de salud mental. Además, el aumento de enfermedades emergentes y la complejidad de algunas situaciones familiares hacen imprescindible contar con un profesional sanitario cualificado en el entorno escolar.

“La realidad es que los docentes están asumiendo funciones que no les corresponden, como administrar medicación, atender crisis epilépticas o actuar ante un shock anafiláctico. Esto no solo pone en riesgo al alumnado, sino también a los propios profesionales de la educación”, denuncia CSIF.

El proyecto de ley contempla que cada centro educativo cuente al menos con un profesional de enfermería escolar en su plantilla estructural, adscrito a la red pública sanitaria pero integrado en el entorno educativo. Este personal se encargaría de atender situaciones de urgencia sanitaria, aplicar tratamientos prescritos, coordinarse con los servicios de salud y orientación, promover hábitos de vida saludable y prevención de enfermedades, o realizar educación para la salud dirigida a alumnado, profesorado y familias. “Se trata de una figura esencial, que ya ha demostrado su eficacia en centros donde existe de forma testimonial o a través de convenios puntuales”, destaca CSIF.

CASTILLA Y LEÓN, MUY POR DETRÁS DE EUROPA

La propuesta de CSIF se apoya en modelos ya implantados con éxito en países como Francia, Portugal, Alemania, Suecia o Reino Unido, donde la enfermería escolar forma parte del sistema educativo desde hace décadas. En el panorama estatal, solo Navarra y la Comunidad de Madrid han comenzado a legislar en esta dirección, mientras que en Castilla y León la figura apenas existe en situaciones excepcionales o por convenios de carácter limitado.

“No podemos seguir ignorando una realidad que otros países y comunidades ya han asumido. Castilla y León tiene competencias en sanidad y educación, y por tanto tiene la capacidad legal y el deber moral de regular esta figura”, argumenta CSIF.

La iniciativa ha sido elaborada por las áreas de Sanidad y Educación de CSIF Castilla y León, y se acompaña de una memoria justificativa que incluye fundamentos jurídicos que avalan la competencia autonómica para legislar sobre la materia, argumentos sociales y sanitarios que justifican su implantación, y un análisis de impacto económico y organizativo viable.

La presentación de esta iniciativa legislativa popular ante las Cortes supone un hito en la defensa del derecho a la salud en el entorno escolar, y CSIF espera que todos los grupos parlamentarios la respalden. “Lo que pedimos es sentido común y voluntad política. La enfermería escolar no es un lujo, es una necesidad. Y cuanto antes lo entienda esta comunidad, mejor será la respuesta que demos a nuestros menores y a sus familias”, concluye CSIF.

CSIF exige cubrir las 240 vacantes de personal no docente en los colegios de CyL: "Pone en riesgo la calidad educativa"

pedro.becares.martin — Mon, 21 Apr 25 14:00:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte de que faltan por cubrir más de 240 puestos vacantes de personal no docente -técnicos, especialistas, administrativos y de servicios-, que hay en los centros educativos de Castilla y León que pueden "colapsar" la planificación de la educación pública de la Comunidad.

Así lo ha explicado la responsable del sector de Educación de CSIF de Castilla y León, Isabel Madruga, que afirma que las vacantes "ponen en riesgo los resultados y calidad de la educación".

Afirma que la actividad docente "no es posible sin el apoyo y el trabajo de otros muchos profesionales de las plantillas, de los que depende la gestión, mantenimiento o limpieza de los centros".

Una situación que, asegura, "está afectando ya al funcionamiento diario de los centros" donde los equipos directivos con "sobrecarga burocrática están asumiendo funciones de los auxiliares administrativos y ordenanzas". Lo que también lleva a falta de personal en centros de educación especial.

"Necesitamos darle visibilidad al problema y la realidad que se vive en las aulas de nuestra Comunidad. Los profesionales están agotados y la Administración continúa improvisando. Si una pata del sistema falla, puede fallar todo", advierte.

Por esta razón, reclaman una planificación "seria, con plantillas adecuadas a las necesidades del sistema educativo" y recuerda que el curso escolar está en su recta final, en periodo de matriculación, a semanas de la EBAU y a dos meses de las oposiciones, lo que requiere "más trabajo administrativo".

Por su parte, el presidente del sector de la Administración General de la Junta de CSIF, Agustín Agulo, urge a la administración autonómica a cubrir las plazas vacantes de profesionales no docentes que resultan "esenciales y básicas" para los centros educativos.

Indican que, en algunos casos, las intervenciones también retrasan la formalización de contratos, por lo que se pide a la Junta de Castilla y León la "aplicación de criterios uniformes" en todas las delegaciones territoriales provinciales.

Argulo asegura que la responsabilidad de esta situación "insostenible" que "exige soluciones" es compartida por la Consejería y la Dirección General de Función Pública. Recuerdan que tienen "pendiente desde hace dos años" la "modificación y actualización" de las plantillas o Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral y "no son transparentes a la hora de aportar datos sobre las plazas ocupadas o vacantes que hay".

Asimismo, han asegurado que para atender algunas necesidades, se están produciendo contrataciones fuera de las RPT y, en algunos casos, "rozan los límites de la legalidad en los procedimientos". Informan que acuden a empresas privadas cuando "existen profesionales disponibles en las bolsas de empleo público".

Por todo ello, instan a la Junta a "desbloquear el proceso de modificación de las plantillas de personal laboral y a agilizar la puesta en marcha de la nueva normativa de bolsas de empleo pendiente desde hace más de dos años".

Vacantes por provincias

En total, según los datos expuestos por CSIF que han recogido por la Dirección General de la Función Pública de enero de 2025, hay 243 vacantes. De ellos, 122 son de personal laboral y 121 de funcionarios de administración.

Por provincias, la más afectada es Valladolid con 79 vacantes totales, seguida por León con 40; Burgos con 25; Salamanca con 24; Soria con 18; Zamora con 17; Ávila con 15; Palencia con 13 y Segovia con 12.

En relación al tipo de vacantes del personal laboral que hay en las plantillas o Relaciones de Puestos de Trabajo actuales, 29 son ayudantes técnicos educativos; 25 fisioterapeutas; 21 técnicos de educación infantil; 17 de enfermería; 16 auxiliares técnicos educativos; 7 intérpretes de lengua de signos y 4 educadores.

En relación a las vacantes de puestos de funcionarios: 118 son auxiliares administrativos y 3 auxiliares de enfermería.

Subida salarial

Madruga ha informado que las negociaciones sobre la subida salarial siguen pendientes. Las cinco organizaciones realizaron en enero una concentración "exitosa" y en febrero registraron un escrito y aún siguen "esperando una respuesta".

Afirma que están en contacto para "exigir que este tercer trimestre se inicien las negociaciones". Por otro lado, en relación con el calendario escolar piden que tenga "un mayor equilibrio posible".

Ya que tanto familias como profesionales "terminan agotados" y recuerda que hay una "descompensación muy grande" que se ha visto en este curso escolar con un segundo trimestre largo y un tercero corto.

"Hay un documento que la Consejería nunca ha tomado por referencia y se realizó con el apoyo de toda la comunidad educativa", finaliza.

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LEY DEL CUERPO DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

pedro.becares.martin — Thu, 20 Feb 25 08:39:00 CET

CSIF urge a la Junta que conceda antes de abril docenas de jubilaciones parciales bloqueadas

pedro.becares.martin — Wed, 19 Feb 25 08:37:00 CET

EmpleoNegociaciones y acuerdosOtros artículosPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCSIF InformaNacional - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insta a la Junta de Castilla y León a tramitar y conceder, antes de abril, docenas de solicitudes de jubilaciones parciales pendientes de trabajadores laborales. Un bloqueo que afecta especialmente a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, “con meses de espera” porque solo hay un empleado gestionando esos trámites, a pesar de que en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) existen más plazas para esa tarea que se encuentran vacantes.

CSIF exige a la Consejería de la Presidencia, responsable del cumplimiento del convenio colectivo del personal laboral, y a todas las consejerías, que aceleren la concesión de esas jubilaciones dado “el inminente cerrojazo” -que ya ha anunciado la Junta al sindicato independiente- que supondrá la entrada en vigor, el próximo 1 de abril de 2025, del Real Decreto-Ley 11/2024 de 23 de diciembre del Gobierno, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, que modifica el artículo 215 sobre jubilación parcial de la Ley General de la Seguridad Social.

El nuevo texto “no tiene en cuenta las particularidades del acceso al empleo público ni de sus modalidades contractuales, ni tampoco los derechos que dichas modalidades generan”. En definitiva, según CSIF, “la nueva regulación colisiona con la normativa y genera inseguridad a todas las administraciones públicas a la hora de acordar jubilaciones parciales, por lo que se desincentivan e imposibilitará que cumplan con los requisitos acceder a una jubilación parcial”.

La nueva redacción impone que los contratos relevo que se firmen cuando se concede una jubilación parcial serán de carácter indefinido y a tiempo completo, y deberán mantenerse -al menos- durante los dos años posteriores a la extinción de la jubilación parcial, apunta CSIF. Ahora, no se exige que ese contrato relevo sea indefinido, por lo que a partir de ahora solo veremos jubilaciones parciales en el ámbito de la empresa privada. Esto afectaría a, aproximadamente, 5.000 trabajadores solo de la administración autonómica en los próximos cinco años. sin contar con el personal laboral de la Administración General del Estado presente en Castilla y León y de las distintas administraciones locales.

El sindicato independiente “exige a los responsables del Gobierno y de las demás administraciones, entre ellas la Junta de Castilla y León, una solución que evite una discriminación y un perjuicio intolerable a todos estos empleados públicos de las diferentes administraciones de España”. CSIF espera que la Junta de Castilla y León no aproveche el cambio normativo para retener la tramitación de jubilaciones parciales y no darlas, “sería ruin e imperdonable”. La media de las peticiones anuales de jubilación parcial en la Junta de Castilla y León está en torno a 500-700.

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CSIF presiona a la Junta para que acelere jubilaciones parciales antes de "cerrojazo" legal

CSIF ha instado a la Junta de Castilla y León a tramitar y conceder, antes de abril, las jubilaciones parciales pendientes de numerosos trabajadores laborales, afectando especialmente a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural.

https://www.zamoranews.com/articulo/castillayleon/csif-presiona-junta-que-acelere-jubilaciones-parciales-antes-cerrojazo-legal/20250217133302318507.html?utm_medium=social&utm_source=twitter&utm_campaign=share_button

El fin de la jubilación parcial en el empleo público afectará a más de 5.000 trabajadores en Castilla y León

La entrada en vigor del Real Decreto-Ley 11/2024 el próximo 1 de abril de 2025 eliminará la posibilidad de jubilación parcial en la administración pública, lo que supondrá la pérdida de un derecho consolidado y afectará a miles de empleados en Castilla y León.

https://www.zamora24horas.com/local/fin-jubilacion-parcial-en-empleo-publico-afectara-mas-5000-trabajadores-en-castilla-leon_15141658_102.html

CSIF urge a la Junta a que desbloquee decenas de jubilaciones parciales

El sindicato solicita que se aborde esta medida antes del mes de abril

https://www.lagacetadesalamanca.es/salamanca/csif-urge-junta-desbloquee-decenas-jubilaciones-parciales-20250217180950-nt.html#vca=fixed-btn&vso=rrss&vmc=tw&vli=salamanca

Urgen a la Junta a conceder antes de abril docenas de jubilaciones parciales bloqueadas

CSIF augura que la nueva regulación del Gobierno afectará a 5.000 trabajadores de la administración autonómica en los próximos cinco años

https://www.csif.es/gestor?crudAction=new&crudControllerFqcn=App%5CController%5CAdmin%5CCruds%5CArticuloCrudController&referrer=https://www.csif.es/gestor?crudAction%3Dindex%26crudControllerFqcn%3DApp%255CController%255CAdmin%255CCruds%255CArticuloCrudController

CSIF exige a la Junta que se tramiten las jubilaciones parciales pendientes antes de abril

La media anual de solicitudes de jubilación parcial en la Junta de Castilla y León oscila entre 500 y 700

https://www.canal54.es/csif-exige-a-la-junta-que-se-tramiten-las-jubilaciones-parciales-pendientes-antes-de-abril/

Decenas de jubilaciones parciales bloqueadas, en el punto de mira las próximas seis semanas

El sindicato CSIF exige que la Junta las libere ya

https://www.diariodeleon.es/leon/250217/1850503/decenas-jubilaciones-parciales-bloqueadas-punto-mira-proximas-seis-semanas.html