Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Justicia que cumpla los acuerdos alcanzados ante el adelanto electoral

emma.alvarez.bande — Tue, 06 Oct 26 10:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido al secretario de Estado de Justicia, ante el adelanto electoral, para reclamar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados en materia de retribuciones y condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

CSIF también ha solicitado la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 8 de enero, con el objetivo de evaluar su grado de cumplimiento, reactivar las negociaciones pendientes e impulsar las medidas necesarias para hacer efectivos los compromisos adquiridos.

Este acuerdo contempla cuestiones fundamentales para el personal de Justicia como la carrera profesional, la supresión del Grupo IV de población, reglamento del Registro Civil y el teletrabajo, entre otras.

En este sentido, CSIF reclama que el adelanto electoral no paralice las negociaciones ni retrase el cumplimiento de los compromisos adquiridos y, especialmente, que se avance en el desarrollo de la carrera profesional, el Registro Civil y el teletrabajo, así como que se culmine la tramitación ya iniciada para la supresión del Grupo IV de población.

El sindicato también se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025, y ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco.

CSIF es plenamente consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política, que ha desembocado en la convocatoria anticipada de elecciones. Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la mejora de los servicios públicos, también en el ámbito de la Administración de Justicia.

Por ello, CSIF velará en las próximas semanas por el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados y seguirá defendiendo las mejoras pendientes en materia retributiva, profesional y de condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF exige al Ministerio que priorice la resolución de los procesos selectivos y concursos atascados desde hace meses y años

emma.alvarez.bande — Wed, 28 Oct 26 11:52:00 CET

El pasado viernes, el Ministerio presentó una propuesta de criterios para la reordenación de efectivos dentro de su ámbito para afrontar una serie de “cambios quirúrgicos” en las relaciones de puestos de trabajo.

Para CSIF es intolerable que el Ministerio siga con sus “experimentos” mientras no da respuesta a miles de aspirantes y de funcionarios que esperan la resolución de esos procesos selectivos (algunos hicieron el examen hace más de dos años) y la convocatoria del concurso de traslados para tener la opción de volver a casa.

CSIF manifestó al Ministerio que el “reparto de miserias” no servirá de nada mientras haya más de 8.000 plazas en precario, pendientes de ser adjudicadas a personas que han superado procesos selectivos o que esperan tener la opción de cambiar de destino para regresar a “su casa”. Recordamos que CSIF ha denunciado al Ministerio ante el Defensor del Pueblo y ante la Comisión europea.

Además, en el ámbito del Ministerio, el 75% de las bolsas están agotadas lo que provoca la demora o paralización en el nombramiento de interinos, el acceso a la administración de justicia de personas sin una preparación mínima exigible o, directamente, que las mesas se queden vacías, eso sí, con todo el trabajo a cargo del resto del personal.

En este sentido, CSIF valora positivamente ese intento de objetivar al máximo la reordenación de efectivos, pero exige al Ministerio que lleve a la mesa propuestas para regular la redistribución de efectivos, las comisiones de servicio, las sustituciones (verticales y horizontales) o la normativa de interinos entre otras cuestiones.

La propuesta de reordenación del Ministerio adolece de coherencia con la propia LOPJ (arts. 528.2 y 523.2) y el RD 1451/2005 (arts. 66 y 67).

En sus alegaciones, CSIF ha exigido que toda propuesta de reordenación venga recogida en un plan que se presente a negociación donde se incluya la normativa, los términos de la oferta, los criterios generales de la reordenación, los criterios particulares para la reordenación concreta que tienen y el plan de formación,

CSIF advierte al Ministerio que, conforme a la normativa citada más arriba, la reordenación:

Debe recaer, en primer lugar, en plazas vacantes sin personal y si afectara a puestos cubiertos con personal temporal o titular deben establecerse mecanismos objetivos
Debe realizarse a través de procedimientos de voluntariedad
En el caso de que se tenga que llegar a una reasignación debe realizarse sobre parámetros objetivos.
No puede suponer ni pérdida de retribuciones ni cambio de municipio.
En el caso del personal interino se le tenga en cuenta el tiempo de servicios en el puesto de origen.
Debe ir acompañado de un plan de formación de apoyo.

Finalmente, el Ministerio propone que quienes lleven mochila de guardia dentro del centro de destino donde se quieren mover las plazas, tengan preferencia, si voluntariamente quieren participar, para ocupar nuevos puestos con código de guardia consolidando su derecho a cobrar guardias. No obstante, también propone que, si no participan en el proceso de reordenación, pierdan la mochila.

CSIF no se opone a la preferencia, pero solicita que, dado el carácter excepcional de las mochilas, el funcionario que cambia de puesto no quede “congelado” a efectos de concurso. CSIF se opone a la pérdida de la mochila por cuanto esa sanción convierte el proceso en forzoso y, en ausencia de voluntariedad, no puede perderse la mochila.

BOE. Resolución de la convocatoria de libre designación, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, en la Oficina de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

manuel.moreno.gomez — Fri, 23 Oct 26 06:53:00 CEST

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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Destinos

Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 23 de junio de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, en la Oficina de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
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El pasado 2 de julio de 2026 se publicó en el BOE la Resolución de 23 de junio de 2026 de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en la Oficina de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, entre el personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

La Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos, en el uso de las competencias que le atribuye el artículo 12 punto 4.b) del Decreto 191/2026, de 30 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, acuerda resolver el procedimiento de provisión de los puestos de trabajo, convocados por Resolución de 23 de junio de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, cuyo centro de destino es la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, quedando las plazas, como se detalla en la Resolución adjunta.

La toma de posesión se producirá en los plazos determinados en el artículo 52 y 61 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia.

BOE. Publicada convocatoria concurso específico del puesto denominado Coordinación de la Oficina Fiscal en Granada y Concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en Málaga y Granada.

manuel.moreno.gomez — Thu, 02 Jul 26 07:40:00 CEST

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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 26 de junio de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en la Oficina Fiscal de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Provisión por concurso específico del puesto denominado Coordinación de la Oficina Fiscal de la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en Granada.

Las solicitudes para tomar parte en el concurso irán dirigidas a la Secretaría General de Servicios Judiciales y se ajustarán a los modelos publicados como anexo II en la Resolución.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y en el «Boletín Oficial del Estado». Si no se lograra la simultaneidad de publicaciones, los plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».

Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través del enlace electrónico publicado en la Resolución.

Todas las solicitudes deberán presentarse, única y exclusivamente, a través de los medios telemáticos habilitados por la Secretaria General de Servicios Judiciales.

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 23 de junio de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía puesto de Tramitación Secretaría Coordinación, en Málaga y Granada

Las solicitudes para tomar parte en el concurso irán dirigidas a la Secretaría General de Servicios Judiciales y se ajustarán a los modelos publicados como anexo II en la Resolución.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» o desde la publicación en el «Boletín Oficial del Estado». En el supuesto de la publicación simultánea no fuera posible, los plazos se computarán a partir del día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado». En el supuesto de la publicación simultánea no fuera posible, los plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».

Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través del enlace electrónico publicado en la Resolución.

Todas las solicitudes deberán presentarse, única y exclusivamente, a través de los medios telemáticos habilitados por la Secretaria General de Servicios Judiciales.

BOE. Publicada Resolución de la convocatoria de libre designación en la Oficina de la Secretaría de Gobierno del TSJ de Andalucía.

manuel.moreno.gomez — Thu, 11 Jun 26 06:53:00 CEST

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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Destinos

Resolución de 27 de mayo de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 17 de febrero de 2026, en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Publicada en el BOE, Resolución del procedimiento de provisión de los puestos de trabajo convocados por Resolución de 17 de febrero de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, quedando las plazas, como se detalla en el anexo de la resolución.

La toma de posesión no se producirá hasta el momento de la entrada en funcionamiento de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, cuya fecha se determinará por resolución de la Secretaría General de Servicios Judiciales.

PUBLICADAS en el BOCAM las NUEVAS BOLSAS de selección de funcionarios interinos de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia COMUNIDAD DE MADRID

david.mohedano.aguilar — Tue, 02 Jun 26 23:49:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

CONSTITUCIÓN NUEVAS BOLSAS (DECRETO 73/2025)

PUBLICADAS EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID LAS NUEVAS BOLSAS (ver archivo adjunto) de selección de funcionarios interinos de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia COMUNIDAD DE MADRID.

Las bolsas de selección de personal interino aprobadas entrarán en vigor al día siguiente de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID hoy 2 de junio de 2026.

ENLACE NOTICIA:

[goog_692516923]

https://www.bocm.es/boletin-completo/bocm-20260602/129/i.-comunidad-de-madrid/b%29-autoridades-y-personal/consejer%C3%ADa-de-presidencia%2C-justicia--y-administraci%C3%B3n-local

https://www.comunidad.madrid/justicia/bolsas-seleccion-personal-interino#accordion-230618-item-1

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid seguiremos exigiendo a la Dirección General de Recursos Humanos y de Relaciones con la Administración de Justicia tanto la recuperación inmediata de las sustituciones verticales como de las comisiones de servicio sin esperar al mes de septiembre, para no perjudicar a los funcionarios titulares con los necesarios nombramientos masivos de funcionarios interinos que se tienen que llevar a cabo desde este momento, todo ello para dotar las más de 800 plazas vacantes existentes en la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid

Os adjuntamos la publicación:

Bolsas de Selección de Funcionarios Interinos convocadas por Decreto 73/2025, de10 de septiembre del Consejo de Gobierno

Resolución designación componentes Comisiones de Valoración

Resolución de 14 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convocan bolsas de selección de personal interino para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia.

Acuerdo aprobación listados - Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de 29 de mayo de 2026, por la que se apruebas las bolsas de selección de personal interino.

Nota informativa

Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

PUBLICADAS LAS NUEVAS BOLSAS DE SELECCION DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LOS CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID [ACTUALIZADO]

david.mohedano.aguilar — Sat, 30 May 26 11:10:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

⚖️ CSIF JUSTICIA MADRID INFORMA ⚖️

Bolsas Selección Personal Interino | Comunidad de Madrid

Os adjuntamos la publicación:

Bolsas de Selección de Funcionarios Interinos convocadas por Decreto 73/2025, de10 de septiembre del Consejo de Gobierno

Resolución designación componentes Comisiones de Valoración

Resolución de 14 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se convocan bolsas de selección de personal interino para los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia.

Acuerdo aprobación listados - Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Acuerdo aprobación listados- Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de 29 de mayo de 2026, por la que se apruebas las bolsas de selección de personal interino.

Nota informativa

Cuerpo de Auxilio admitidos - Cuerpo de Auxilio excluidos
Cuerpo de Tramitación admitidos - Cuerpo de Tramitación excluidos
Cuerpo de Gestión admitidos - Cuerpo de Gestión excluidos

REVISTA CLUB CSIF

rocio.diaz.conde — Mon, 25 May 26 16:01:00 CEST

Revistas del Club CSIF:

Octubre 2026 Lo mejor en tecnología
Septiembre 2026 Preparación intensiva de OPOSICIONES
Agosto 2026 Descuentos en restaurantes exclusivos
Julio 2026 Gasolina, motor y energía
Junio 2026 Vacaciones y viajes
Mayo 2026 Deporte moda y complementos
Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca
Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes
Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín
Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!
Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños
Noviembre 2025 Todas las ventajas en servicios de salud

ADJUDICACIONES ESTABILIZACIÓN CONCURSO GESTIÓN Y AUXILIO JUDICIAL C. MADRID - PLAZAS A OFERTAR ESTABILIZACIÓN CONCURSO/OPOSICIÓN GPA/TPA/AJ C. MADRID

david.mohedano.aguilar — Fri, 22 May 26 23:19:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaÚltimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

Desde la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia se nos han facilitado los listados de adjudicaciones de los procesos de estabilización por concurso de Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

El Ministerio de Justicia nos informó ayer que la publicación de las adjudicaciones se llevará a cabo en el BOE del próximo 4 de junio en el caso de Auxilio Judicial, y en el BOE del 8 de junio la de Gestión.

También se nos han facilitado las PLAZAS A OFERTAR en el proceso de estabilización por concurso/oposición para Gestión, Tramitación y Auxilio en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

El Ministerio de Justicia nos confirmó que dicha oferta se publicará en el BOE el día 5 de junio.

Ver en archivos adjuntos.

Os mantendremos informados.

CSIF EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA ACLARAR LA SITUACIÓN DE LOS REFUERZOS DE LARGA DURACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA

david.mohedano.aguilar — Thu, 14 May 26 17:37:00 CEST

Últimas noticiasCSIF InformaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA ACLARAR LA SITUACIÓN DE LOS REFUERZOS DE LARGA DURACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA.

A la vista de que el próximo día 31 de mayo vencen la mayoría de los refuerzos nombrados en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses que dotan plazas muy necesarias para el buen funcionamiento de sus Servicios, pero a día de hoy siguen sin llevarse a cabo pasos fundamentales para dotar adecuadamente sus plantillas, y ante la incertidumbre que genera entre los afectados si se van a prorrogar o no los mismos, dada la importante labor profesional que están desarrollando, en la reunión mantenida hoy con el Ministerio de Justicia se ha recordado a la administración que el pasado día 23 de febrero se acordó por la Mesa Delegada la conversión en plazas de plantilla 80 puestos de refuerzos de más de 3 años de duración existentes en el INTCF, en cumplimiento también del contenido del Acuerdo firmado por CSIF el 17 de diciembre de 2019 con el Ministerio de Justicia, y se adquirió también el compromiso de llevar a cabo en breve la publicación en el BOE de la modificación de sus actuales RPTs y, además, convocar los concursos de traslados necesarios para dotar TODAS las plazas.

También se ha recordado al Ministerio de Justicia que el día 6 de mayo se publicó el concurso de traslados con dichas plazas de nueva creación, pero solamente para el cuerpo de Técnicos Especialistas y el de Ayudantes de Laboratorio, sin convocarse para el Cuerpo de Facultativos, por lo que se ha exigido al Ministerio de Justicia también la inmediata convocatoria de TODAS las plazas vacantes existentes en dicho Cuerpo, tras esa conversión en plantilla orgánica de los 80 puestos de refuerzos de larga duración en las RPTs modificadas (que el Ministerio de Justicia manifiesta se va a publicar en el BOE en los próximos días).

Finalmente, en la reunión mantenida en el día de hoy, se ha requerido al Ministerio de Justicia para que, una vez se hayan creado los puestos en la RPT y se haya convocado el pertinente concurso de traslados para TODOS los Cuerpos Especiales, hasta su resolución se ofrezca al personal interino que actualmente dota dichas plazas de refuerzo convertidas en plantilla orgánica (debido a su cualificación profesional y experiencia) la posibilidad de ser nombrado voluntariamente funcionario interino para cubrir las plazas vacantes en los puestos de nueva creación hasta su cobertura por titular, conservando además la fecha de antigüedad de su nombramiento como refuerzo, en cumplimiento del contenido del Acuerdo de diciembre de 2019, dado que la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público no impide, en principio, dicha posibilidad.

El Ministerio de Justicia ha manifestado que se va a publicar en el BOE la modificación de las RPTs del INTCF en los próximos días (antes de final de mes), y no se va a cesar a aquellos funcionarios de refuerzo que no tengan un nombramiento igual o superior a los 3 años, y se estudiará el caso del resto de refuerzos (sin concretar más) hasta que lleguen a través del concurso de traslados los funcionarios titulares para dotar dichas plazas, y finalmente ha confirmado que también se va a convocar el concurso de traslados para el Cuerpo de Facultativos en los próximos días.

Os mantendremos informados.

BOE. Corrección de errores por la omisión de los anexos correspondientes a la convocatoria de concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio Común de Tramitación del partido judicial de Dos Hermanas.

manuel.moreno.gomez — Tue, 14 Apr 26 07:18:00 CEST

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Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 10 de abril de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 20 de marzo de 2026, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio Común de Tramitación del partido judicial de Dos Hermanas.

Corrección de errores por la omisión de los anexos correspondientes a la convocatoria.

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CSIF pide a Justicia que cumpla los acuerdos alcanzados ante el adelanto electoral

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

CSIF exige al Ministerio que priorice la resolución de los procesos selectivos y concursos atascados desde hace meses y años

BOE. Resolución de la convocatoria de libre designación, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, en la Oficina de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

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BOE. Publicada convocatoria concurso específico del puesto denominado Coordinación de la Oficina Fiscal en Granada y Concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en Málaga y Granada.

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Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

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BOE. Publicada Resolución de la convocatoria de libre designación en la Oficina de la Secretaría de Gobierno del TSJ de Andalucía.

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PUBLICADAS en el BOCAM las NUEVAS BOLSAS de selección de funcionarios interinos de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia COMUNIDAD DE MADRID

PUBLICADAS LAS NUEVAS BOLSAS DE SELECCION DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LOS CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID [ACTUALIZADO]

REVISTA CLUB CSIF

Revistas del Club CSIF:

Octubre 2026 Lo mejor en tecnología

Septiembre 2026 Preparación intensiva de OPOSICIONES

Agosto 2026 Descuentos en restaurantes exclusivos

Julio 2026 Gasolina, motor y energía

Junio 2026 Vacaciones y viajes

Mayo 2026 Deporte moda y complementos

Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca

Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes

Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín

Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!

Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños

Noviembre 2025 Todas las ventajas en servicios de salud

ADJUDICACIONES ESTABILIZACIÓN CONCURSO GESTIÓN Y AUXILIO JUDICIAL C. MADRID - PLAZAS A OFERTAR ESTABILIZACIÓN CONCURSO/OPOSICIÓN GPA/TPA/AJ C. MADRID

CSIF EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA ACLARAR LA SITUACIÓN DE LOS REFUERZOS DE LARGA DURACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA

BOE. Corrección de errores por la omisión de los anexos correspondientes a la convocatoria de concurso específico para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio Común de Tramitación del partido judicial de Dos Hermanas.

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