Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Justicia que cumpla los acuerdos alcanzados ante el adelanto electoral

emma.alvarez.bande — Tue, 06 Oct 26 10:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido al secretario de Estado de Justicia, ante el adelanto electoral, para reclamar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados en materia de retribuciones y condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

CSIF también ha solicitado la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 8 de enero, con el objetivo de evaluar su grado de cumplimiento, reactivar las negociaciones pendientes e impulsar las medidas necesarias para hacer efectivos los compromisos adquiridos.

Este acuerdo contempla cuestiones fundamentales para el personal de Justicia como la carrera profesional, la supresión del Grupo IV de población, reglamento del Registro Civil y el teletrabajo, entre otras.

En este sentido, CSIF reclama que el adelanto electoral no paralice las negociaciones ni retrase el cumplimiento de los compromisos adquiridos y, especialmente, que se avance en el desarrollo de la carrera profesional, el Registro Civil y el teletrabajo, así como que se culmine la tramitación ya iniciada para la supresión del Grupo IV de población.

El sindicato también se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025, y ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco.

CSIF es plenamente consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política, que ha desembocado en la convocatoria anticipada de elecciones. Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la mejora de los servicios públicos, también en el ámbito de la Administración de Justicia.

Por ello, CSIF velará en las próximas semanas por el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados y seguirá defendiendo las mejoras pendientes en materia retributiva, profesional y de condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF exige al Ministerio que priorice la resolución de los procesos selectivos y concursos atascados desde hace meses y años

emma.alvarez.bande — Wed, 28 Oct 26 11:52:00 CET

El pasado viernes, el Ministerio presentó una propuesta de criterios para la reordenación de efectivos dentro de su ámbito para afrontar una serie de “cambios quirúrgicos” en las relaciones de puestos de trabajo.

Para CSIF es intolerable que el Ministerio siga con sus “experimentos” mientras no da respuesta a miles de aspirantes y de funcionarios que esperan la resolución de esos procesos selectivos (algunos hicieron el examen hace más de dos años) y la convocatoria del concurso de traslados para tener la opción de volver a casa.

CSIF manifestó al Ministerio que el “reparto de miserias” no servirá de nada mientras haya más de 8.000 plazas en precario, pendientes de ser adjudicadas a personas que han superado procesos selectivos o que esperan tener la opción de cambiar de destino para regresar a “su casa”. Recordamos que CSIF ha denunciado al Ministerio ante el Defensor del Pueblo y ante la Comisión europea.

Además, en el ámbito del Ministerio, el 75% de las bolsas están agotadas lo que provoca la demora o paralización en el nombramiento de interinos, el acceso a la administración de justicia de personas sin una preparación mínima exigible o, directamente, que las mesas se queden vacías, eso sí, con todo el trabajo a cargo del resto del personal.

En este sentido, CSIF valora positivamente ese intento de objetivar al máximo la reordenación de efectivos, pero exige al Ministerio que lleve a la mesa propuestas para regular la redistribución de efectivos, las comisiones de servicio, las sustituciones (verticales y horizontales) o la normativa de interinos entre otras cuestiones.

La propuesta de reordenación del Ministerio adolece de coherencia con la propia LOPJ (arts. 528.2 y 523.2) y el RD 1451/2005 (arts. 66 y 67).

En sus alegaciones, CSIF ha exigido que toda propuesta de reordenación venga recogida en un plan que se presente a negociación donde se incluya la normativa, los términos de la oferta, los criterios generales de la reordenación, los criterios particulares para la reordenación concreta que tienen y el plan de formación,

CSIF advierte al Ministerio que, conforme a la normativa citada más arriba, la reordenación:

Debe recaer, en primer lugar, en plazas vacantes sin personal y si afectara a puestos cubiertos con personal temporal o titular deben establecerse mecanismos objetivos
Debe realizarse a través de procedimientos de voluntariedad
En el caso de que se tenga que llegar a una reasignación debe realizarse sobre parámetros objetivos.
No puede suponer ni pérdida de retribuciones ni cambio de municipio.
En el caso del personal interino se le tenga en cuenta el tiempo de servicios en el puesto de origen.
Debe ir acompañado de un plan de formación de apoyo.

Finalmente, el Ministerio propone que quienes lleven mochila de guardia dentro del centro de destino donde se quieren mover las plazas, tengan preferencia, si voluntariamente quieren participar, para ocupar nuevos puestos con código de guardia consolidando su derecho a cobrar guardias. No obstante, también propone que, si no participan en el proceso de reordenación, pierdan la mochila.

CSIF no se opone a la preferencia, pero solicita que, dado el carácter excepcional de las mochilas, el funcionario que cambia de puesto no quede “congelado” a efectos de concurso. CSIF se opone a la pérdida de la mochila por cuanto esa sanción convierte el proceso en forzoso y, en ausencia de voluntariedad, no puede perderse la mochila.

LAJ: convocatoria puestos de libre designación y reconocimiento de méritos por conocimiento de lenguas oficiales y Derecho propio de las CCAA, a efectos de concursos de traslados

emma.alvarez.bande — Tue, 13 Oct 26 08:13:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de las siguientes resoluciones:

Orden PJC/1074/2026, de 5 de octubre, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-21182 - 4 págs. - 241 KB)
- Otros formatos

Plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE.

Resolución de 1 de octubre de 2026, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se resuelven solicitudes de letradas y letrados de la Administración de Justicia sobre reconocimiento del mérito preferente del conocimiento oral y escrito de la lengua oficial y del derecho propio de determinadas comunidades autónomas, a efectos de concursos de traslados.
- PDF (BOE-A-2026-21203 - 3 págs. - 225 KB)
- Otros formatos

CSIF traslada queja a la Comisión europea sobre el retraso en la ejecución de procesos selectivos y del concurso

emma.alvarez.bande — Mon, 28 Sep 26 07:01:00 CEST

La comisión europea está tramitando dos expedientes de sanción contra España en materia de temporalidad y en la reunión sus representantes se mostraron muy receptivos a la información que le trasladó CSIF sobre:

los retrasos en la ejecución de procesos selectivos que en justicia arrastran 2, 3 e incluso 4 años.
la ausencia de concursos de traslado desde el año pasado,
la tardanza en eliminar la tasa de reposición que impide convocar todas las vacantes existentes
la resistencia del gobierno a establecer mecanismos concretos de sanción a los responsables de personal que no cumplen con los plazos de convocatoria y resolución.

CSIF se dirigió la semana pasada al Ministerio instándole para que el plazo máximo de un mes convocara el concurso de traslados de cuerpos generales. Además, como ya informamos, CSIF presentó una queja ante el Defensor del Pueblo sobre este asunto, poniendo énfasis no sólo en el perjuicio que se causa al personal que quiere/necesita cambiar de destino, sino, también, a quienes ven que su proceso selectivo no avanza porque no hay plazas desiertas que ofertar.

Para CSIF es una tomadura de pelo que se diga que no hay plazas suficientes para ofertar a los aprobados de la OEP de 2024, creando la incertidumbre e indignación lógicas, en los afectados mientras sigue sin convocar el concurso acumulando un retraso de 21 meses y, todavía no haya noticias del mismo.

Para CSIF no es de recibo que haya que esperar a Cataluña para publicar la oferta de plazas de la oferta de 2023. Si alguien no cumple no puede perjudicar a cientos de opositores de otros ámbitos que están esperando esa oferta de plazas en ámbitos cuyas administraciones sí están listas para ofertar esas plazas. Para CSIF, se puede, perfectamente, publicar la oferta para el resto y requerir y presionar a Cataluña, en este caso la incumplidora, para que se dé prisa, acorte los plazos y se ponga al día.

En relación con los procesos de estabilización pendientes el Ministerio y las CCAA tienen la obligación de informar de forma clara y específica sobre las incidencias que están afectando a su ejecución sean recursos o falta de personal o lo que sea. La ausencia de información clara es inaceptable siempre, pero mucho más cuando hay personas (no olvidemos que los opositores son personas, algunos con familia otros esperando clarificar su futuro) que llevan esperando varios años a que le digan donde pueden trabajar.

Finalmente, en relación con la carrera profesional, CSIF mantiene su posición manifestada antes del verano y es el Ministerio el que debe dar continuidad a la negociación y cumplir con lo pactado. De no hacerlo solicitaremos la convocatoria de la comisión de seguimiento del acuerdo firmado el 8 de enero de 2025.

LAJ: resolución concurso de traslados

emma.alvarez.bande — Fri, 25 Sep 26 08:39:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa: publicada en el BOE la Orden PJC/996/2026, de 15 de septiembre, por la que se resuelve el concurso de traslados para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/708/2026, de 7 de julio.

ÚLTIMAS NOVEDADES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

emma.alvarez.bande — Wed, 23 Sep 26 11:07:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA ÚLTIMAS NOVEDADES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

Desde CSIF informamos de las últimas novedades trasladadas por el Ministerio de Justicia:

OPOSICIONES JUSTICIA

OEP 2023 – Turno libre

El Ministerio prevé realizar la oferta de plazas a finales del mes de octubre.

En el caso de Cataluña, dado que todavía se encuentra abierto el plazo de toma de posesión de los compañeros y compañeras de promoción interna, podrían producirse dos escenarios:

Si el retraso es de pocos días, se esperaría para publicar conjuntamente la oferta de plazas.
Si la demora fuese mayor, las plazas correspondientes a Cataluña se ofertarían posteriormente y de forma separada.

Auxilio Judicial – Orden JUS/64/2024

El Ministerio nos ha comunicado que, en estos momentos, no dispone de plazas suficientes para realizar la oferta.

Se está a la espera de recibir la información definitiva de todos los ámbitos territoriales para analizar la situación y buscar una solución.

CONCURSO DE MÉRITOS – CUPO DE DISCAPACIDAD

El Ministerio está gestionando la creación de plazas “bis” y espera poder facilitar información más concreta en breve.

LISTAS COMPLEMENTARIAS

Una vez finalizados los plazos de toma de posesión, el Ministerio revisará las plazas que hayan quedado sin cubrir y, en su caso, procederá a publicar las correspondientes listas complementarias.

El objetivo manifestado por el Ministerio es que no quede ninguna plaza de los procesos de estabilización sin cubrir.

OEP 2026 – LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

El Ministerio está revisando actualmente el borrador de la convocatoria.

La previsión es convocar a las organizaciones sindicales para su negociación durante el mes de octubre, con la intención de que la convocatoria pueda publicarse en diciembre de 2026, si es posible.

OEP 2026 – RESTO DE CUERPOS

El Ministerio ha informado de que continúa trabajando en la preparación de las convocatorias correspondientes al resto de cuerpos de la Administración de Justicia.

CONCURSO DE TRASLADOS

Se está trabajando para publicar el concurso de traslados lo antes posible.

Actualmente se está realizando un estudio de las plazas, ya que muchas de ellas están afectadas por los distintos procesos selectivos en curso. Esta situación obliga a coordinar y encajar previamente las plazas disponibles, puesto que los diferentes procesos están relacionados entre sí.

La intención del Ministerio es convocarlo antes de que finalice el año 2026.

Desde CSIF hemos solicitado la convocatoria de las respectivas mesas para la negociación del Teletrabajo, Reglamento Registro Civil, Carrera profesional y demás cuestiones en curso.

CSIF requiere al Ministerio para que convoque el concurso de traslados de forma inmediata

emma.alvarez.bande — Thu, 10 Sep 26 10:44:00 CEST

CSIF insta al Ministerio a comunicar a las CCAA la petición de plazas fijando un plazo de una semana para que remitan las vacantes y resultas correspondientes señalando a las que incumplan dicho plazo.

Paralelamente, CSIF exige que se traslade a los sindicatos el borrador del concurso de traslados para su conocimiento y alegaciones y que se anuncie a las CCAA la fecha de publicación del concurso señalando a quienes no acepten ese calendario.

La pasividad de las administraciones en la gestión del personal está perjudicando seriamente los derechos de los funcionarios/as de Justicia y constituyen un agravio frente al personal de otros cuerpos y carreras que sí tienen la oportunidad de concursar durante el año con total normalidad.

Además, se está perjudicando seriamente el servicio público de justicia al no establecerse sistemas fiables y estables de provisión de puestos de trabajo en un momento en el que el funcionamiento interno está seriamente tocado por la precipitación y falta de criterio con los que se ha abordado la reorganización de las oficinas judiciales.

Finalmente, la ausencia de concurso obstaculiza la ejecución de los procesos selectivos, algo que ha reconocido abiertamente el Ministerio, ante la falta de plazas denominadas desiertas, es decir, para cumplir lo establecido en el artículo 488.3 de la LOPJ y en el artículo 28.2 del RD 1451/2005.

Ya no caben más excusas, ni siquiera aludir a la falta de personal, que es tan real como alarmante, para gestionar los recursos humanos y que, sin duda, expresa la indolencia y desprecio con el que se están gestionando los servicios públicos. A este respecto, CSIF reitera, una vez más, que la solución pasa por la creación de unidades administrativas, dotadas de personal suficiente y con carácter estable, que permitan poner fin a los continuos retrasos del Ministerio y garantizar una tramitación ágil, eficaz y con las debidas garantías.

Además, CSIF ha presentado queja ante el Defensor del Pueblo por mal, pésimo, funcionamiento de las administraciones prestacionales, Ministerio y CCAA, que está perjudicando a miles de empleados/as públicos de Justicia y a millones de ciudadanos que sufren la carencia de medios en su relación con el servicio público de Justicia.

LAJ: lista provisional concurso de traslados, comisiones de servicio y bolsa LAJ Ceuta

emma.alvarez.bande — Thu, 03 Sep 26 16:50:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosTrasladosEmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa de los contenidos que han sido publicada en el Portal en el área privada de Letrados de la Administración de Justicia:

Oferta de comisiones de servicio que se adjunta.

Listados provisionales del concurso de traslados.

Por otra parte, se informa de la publicación de la bolsa extraordinaria de LAJ sustitutos de Ceuta.

Bolsa de letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia

Ultima hora procesos selectivos

javier.jordan-de-urries.sagarna — Wed, 29 Jul 26 13:58:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosEmpleoOposicionesNacional - Administración de Justicia Image

Desde CSIF seguimos realizando un seguimiento permanente de los distintos procesos selectivos y de provisión de puestos de trabajo.

Estas son las últimas informaciones trasladadas por el Ministerio:

📌 Vacaciones y asuntos particulares
CSIF ha solicitado al Ministerio que emita una instrucción dirigida a las Gerencias para garantizar que el personal interino que tome posesión próximamente mantenga el derecho al disfrute de las vacaciones y asuntos particulares pendientes, evitando interpretaciones dispares entre territorios.

📌 TPA Andalucía Orden 1288/2022
Se ha solicitado la publicación en el BOE el próximo 4 de agosto.

📌 Proceso selectivo concurso oposición Orden JUS/1327/2022 (tres cuerpos)
Orden de nombramiento: prevista para el 31 de julio.
Publicación en el BOE de la adjudicación de destinos el 24 de agosto.

📌 Promoción Interna OEP 2023
Publicación de las adjudicaciones en el BOE: el 10 de agosto.
Excepción: Cataluña publicará posteriormente, aunque también dentro del mes de agosto.
La toma de posesión se iniciará de forma conjunta el 1 de septiembre.

CSIF ha solicitado que se adelanten en la web todas las adjudicaciones que se hallen ya resueltas. El Ministerio dice que intentará publicar en la web tanto la resolución como la adjudicación de plazas la semana que viene.
📌 Estabilización concurso de méritos cupo de discapacidad:
No existe aún una previsión de fechas. El Ministerio ha indicado que está pendiente de recibir instrucciones a lo largo de esta semana.

📌 Turno Libre OEP 2023 (orden 64/2024)
La previsión es publicar la oferta de plazas a mediados de septiembre.
CSIF ha solicitado que se adelanten en la web todas las adjudicaciones que se hallen ya resueltas.

📌Promoción y Turno libre OEP 2024: el Ministerio informa de la falta de plazas suficientes para ofertar al cuerpo de auxilio y está estudiando la forma de solventarlo con el menor retraso posible.

📌 Concurso de traslados de los Cuerpos Generales
El Ministerio confirma que el concurso de traslados sufrirá un retraso.
Según informa, considera que no es posible abrir el aplicativo del concurso de traslados de forma simultánea a la tramitación de los procesos selectivos. Para CSIF, no son más que excusas y ha exigido la convocatoria del concurso de 2026 este mismo año.

CSIF ha trasladado nuevamente su queja al Ministerio de Justicia por los continuos retrasos que afectan a los distintos procesos selectivos y de provisión de puestos.

Os recordamos que CSIF desde el primer momento viene exigiendo al Ministerio de Justicia, y también a las comunidades autónomas con competencias transferidas, que adopten las medidas necesarias para evitar estos retrasos.

De forma constante hemos reclamado la publicación de las resoluciones pendientes, impulsado iniciativas institucionales y parlamentarias y propuesto, entre otras medidas, la creación de unidades administrativas específicas que permitan agilizar la gestión de los procesos selectivos y reducir unos retrasos que resultan ya injustificables.

LAJ: corrección concurso de traslados

anxo.freiria.tato — Mon, 27 Jul 26 09:17:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Orden PJC/769/2026, de 15 de julio, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/708/2026, de 7 de julio, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-16280 - 1 pág. - 189 KB)
- Otros formatos
Donde dice:

«PALMA. SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN DE TI Y AP. 50390449 LAJ JEF.–ÁREA-INSTRUC./VSM-SCT TI. 2.ª».

Debe decir:

«PALMA- SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN DE TI Y AP. 50390449 LAJ - ENJUC. PENAL / V.P. - SCT TI. 2.ª».

Modificación resolución concurso de traslados numo (ámbito ministerio)

emma.alvarez.bande — Wed, 22 Jul 26 09:23:00 CEST

Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF informa publicada en el BOE la siguiente resolución:

Orden PJC/739/2026, de 14 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/427/2026, de 20 de abril, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre.
- PDF (BOE-A-2026-15946 - 2 págs. - 193 KB)
- Otros formatos

Observado que se ha adjudicado destino a determinado personal funcionario que no cumplía el requisito establecido en la Base Segunda, punto 2, de la convocatoria del concurso (Artículo 46.1 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre), es decir, que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias no había transcurrido el período de dos años desde la fecha en la que se dictó la resolución por la que se convocó el concurso de traslado en el que obtuvieron su último destino definitivo en el Cuerpo o Escala desde el que participa, o la resolución en la que se les adjudicó destino definitivo.

Acuerda excluir del concurso de traslados por no reunir el requisito establecido al personal que relaciona la Resolución

El personal funcionario afectado por la presente orden deberá cesar de su puesto actual en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», y tomar posesión en sus destinos en el plazo