Nacional - Administración de Justicia

CSIF solicita al Ministerio la habilitación de créditos en la redacción de los nuevos presupuestos para la carrera profesional

javier.jordan-de-urries.sagarna — Tue, 16 Jun 26 09:44:00 CEST

En la línea de lo solicitado la semana pasada al Ministerio de Función pública en relación con el acuerdo marco de noviembre y del que os dimos cuenta aquí, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que habilite fondos prespuestarios para la carrera profesional en Justicia en cumplimiento del acuerdo firmado el pasado 8 de enero de 2025 con el Secretario de Estado de Justicia.

Recordamos que el Real Decreto Básico de carrera profesional se está negociando con el Ministerio de Justicia en cumplimiento del compromiso adquirido en el mencionado acuerdo.

Conforme a la LOPJ, (arts 516 y 519 LOPJ) es necesario aprobar un Real Decreto básico de carrera con unos criterios mínimos comunes así como las cantidades inciales del complemento de carrera para, después, negociar su desarrollo y puesta en marcha en cada ámbito territorial.

La carrera profesional se incluyó como concepto retributivo en 2018 tras una masiva movilización liderada por CSIF que consiguió la aprobación de la modificación de la LOPJ que lo introdujo en el artículo 516 y 519 de la LOPJ. En ese momento no se incluyó ningún compromiso de negociación del Real Decreto básico que exigía la LOPJ. Tras años de reivindicación, ese compromiso se adquirió en 2025. En esa misma modificación se consiguió consolidar la recuperación de los tres días adicionales de asuntos particulares cuyo compromiso de recuperación se arrancó en un acuerdo firmado en diciembre de 2015.

CSIF exige más funcionarios ante la creación de 500 unidades judiciales y 200 plazas fiscales

emma.alvarez.bande — Thu, 09 Jul 26 09:36:00 CEST

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CSIF informa de la publicación en el BOE de dos reales decretos que afectan directamente a la Administración de Justicia.

Por un lado, se crean 500 nuevas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026.

Por otro, se amplía la plantilla del Ministerio Fiscal con 200 nuevas plazas.

Desde CSIF consideramos positivo que se refuerce la Justicia, pero reclamamos que este incremento venga acompañado también de una ampliación real de las plantillas de funcionarios.

No se pueden crear más unidades judiciales, más plazas judiciales y más plazas fiscales sin aumentar al mismo tiempo el personal que tramita, atiende, notifica, ejecuta y sostiene el funcionamiento diario de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

La Justicia no funciona solo con jueces y fiscales.

Las plantillas del resto de personal al servicio de la Administración de Justicia ya soportan una elevada carga de trabajo.

Si no se crean nuevas plazas de funcionarios, estas medidas supondrán más sobrecarga, más retrasos y peor servicio a la ciudadanía.

Por ello, CSIF exige al Ministerio y a las comunidades autónomas con competencias transferidas:

La ampliación inmediata de las plantillas.
La creación de plazas estructurales.
La negociación con los sindicatos.
El refuerzo de tribunales, fiscalías, registros civiles y servicios comunes.

Más unidades judiciales y más fiscales exigen también más funcionarios.

CSIF seguirá reclamando una Justicia con medios suficientes, empleo público estable y condiciones laborales dignas para todo el personal.

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Demarcación y planta judicial

Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial.
- PDF (BOE-A-2026-14878 - 102 págs. - 4.443 KB)
- Otros formatos

Ministerio Fiscal. Plantilla orgánica

Real Decreto 560/2026, de 8 de julio, por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.
- PDF (BOE-A-2026-14879 - 27 págs. - 1.165 KB)
- Otros formatos

CSIF requiere al Ministerio para que convoque el concurso de traslados de forma inmediata

emma.alvarez.bande — Thu, 10 Sep 26 10:44:00 CEST

CSIF insta al Ministerio a comunicar a las CCAA la petición de plazas fijando un plazo de una semana para que remitan las vacantes y resultas correspondientes señalando a las que incumplan dicho plazo.

Paralelamente, CSIF exige que se traslade a los sindicatos el borrador del concurso de traslados para su conocimiento y alegaciones y que se anuncie a las CCAA la fecha de publicación del concurso señalando a quienes no acepten ese calendario.

La pasividad de las administraciones en la gestión del personal está perjudicando seriamente los derechos de los funcionarios/as de Justicia y constituyen un agravio frente al personal de otros cuerpos y carreras que sí tienen la oportunidad de concursar durante el año con total normalidad.

Además, se está perjudicando seriamente el servicio público de justicia al no establecerse sistemas fiables y estables de provisión de puestos de trabajo en un momento en el que el funcionamiento interno está seriamente tocado por la precipitación y falta de criterio con los que se ha abordado la reorganización de las oficinas judiciales.

Finalmente, la ausencia de concurso obstaculiza la ejecución de los procesos selectivos, algo que ha reconocido abiertamente el Ministerio, ante la falta de plazas denominadas desiertas, es decir, para cumplir lo establecido en el artículo 488.3 de la LOPJ y en el artículo 28.2 del RD 1451/2005.

Ya no caben más excusas, ni siquiera aludir a la falta de personal, que es tan real como alarmante, para gestionar los recursos humanos y que, sin duda, expresa la indolencia y desprecio con el que se están gestionando los servicios públicos. A este respecto, CSIF reitera, una vez más, que la solución pasa por la creación de unidades administrativas, dotadas de personal suficiente y con carácter estable, que permitan poner fin a los continuos retrasos del Ministerio y garantizar una tramitación ágil, eficaz y con las debidas garantías.

Además, CSIF ha presentado queja ante el Defensor del Pueblo por mal, pésimo, funcionamiento de las administraciones prestacionales, Ministerio y CCAA, que está perjudicando a miles de empleados/as públicos de Justicia y a millones de ciudadanos que sufren la carencia de medios en su relación con el servicio público de Justicia.

Personal Laboral: CSIF reclama mayor presupuesto para formación

admin — Wed, 08 Feb 23 13:31:37 CET

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En la reunión de la mesa delegada del ámbito no transferido celebrada ayer, además de las reinvindicaciones generales, CSIF ha insistido, un año más, en la necesidad de incrementar la dotación presupuestaria de la partida dedicada a formación y en que el CEJ abra su formación al personal laboral.

En lo que concierne a la FORMACIÓN, para CSIF falla en su visión estratégica con una oferta que no responde a criterios a largo plazo. En cuanto a la modalidad educativa, CSIF ha defendido la impartición de los cursos tanto de manera online como presencial.

Desde CSIF hemos propuesto que en cooperación con la universidad politécnica de Valencia se conceda a los peritos la posibilidad de que cada profesional elija la formación que más se adapte su perfil y de esta forma llegar al mayor número de profesionales. Para ello se podría elegir entre las 25 asignaturas que componen el Máster de formación permanente en ingeniería de la tasación y valoración. También se ha planteado hacer extensible esta propuesta a otros categorías. El Ministerio ha manifestado su interés en la propuesta y se ha comprometido a estudiarla.

De la misma forma, y al igual que en años anteriores, se ha manifestado la necesidad de instaurar la figura del tutor que pueda ayudar a los trabajadores que tras superar el proceso selectivo acedan a una plaza.

Finalmente se ha manifestado la necesidad de dotar de cursos a todos aquellos trabajadores que quieran optar a la funcionarización, al igual que se está haciendo en otros Ministerios.

ACCIONES FORMATIVAS DEL PERSONAL LABORAL _ AÑO 2023

General – todas las categorías

- Técnicas de comunicación oral, y uso no sexista del lenguaje.

- Mindfulness avanzado y Gestión eficaz del tiempo.

- Discriminación acoso sexual y laboral.

Equipos Técnicos

- Menores y delitos de abuso y agresión sexual.

- Criterios comunes en la elaboración de informes.

Psicólogos

- Pruebas preconstituidas: Intervención del psicólogo forense, entrevistas, reelaboración de preguntas, informe valoración testimonio y/o secuelas.

Trabajadores Sociales

- La valoración social en los casos de abuso sexual y maltrato a menores. El rol del profesional del trabajo social en las pruebas preconstituidas.

Educadores

- Redacción de informes, términos descriptivos actualizados, estilo, apartados (adaptado a la función del Educador).

Peritos Judiciales

-Valoración de automóviles.

Ordenanzas, Vigilantes y Telefonistas

- Gestión de conflictos en atención al público.

Oficiales de Autopsias

- Instrumentación y nuevas tecnologías aplicadas a la autopsia, anatomía, disección y recogida de muestras.

Personal de Archivo

- Blockchain.

Personal de mantenimiento

-Control de calidad, centrales de alarma, tipo, detectores, CCTV, tipos y averías frecuentes.

Traductores-Interpretes

- Cooperación jurídica internacional.

Constituida formalmente la mesa delegada de negociación del ámbito del Ministerio de Justicia

admin — Thu, 13 Jan 22 10:19:58 CET

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En la tarde de ayer, ha quedado constituida de manera formal la mesa delegada de negociación del ámbito del Ministerio de Justicia. Esta mesa delegada del ámbito del Ministerio de Justicia tendrá plena autonomía y será competente para tratar cuestiones que afectan a las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de Justicia dependiente del Ministerio e incluyendo al personal laboral; desde los sistemas de provisión de puestos de trabajo hasta permisos, pasando por prevención de riesgos, sistemas de movilidad, calendario laboral, formación, acción social etc …

Gracias a la condición de sindicato más representativo en las Administraciones Pública de CSIF, se ha impulsado manera activa la constitución de esta mesa y se da respuesta así a su insistente reclamación, permitiendo que los compañeros del ámbito no transferido del Ministerio de Justicia encuentren un cauce adecuado para la negociación de las cuestiones que a ellos los atañen en exclusiva. En esta mesa, también es CSIF sindicato mayoritario, gracias al apoyo de los compañeros del ámbito no transferido y se complementa de forma real y efectiva la acción sindical de CSIF en el sector de Justicia en beneficio de todos los funcionarios/as de Justicia.

El personal incluido en el ámbito de negociación de esta mesa aparece recogido en la Resolución de la Secretaría General de Función Pública de 13 de mayo de 2021 y es el personal funcionario y laboral gestionado directamente por el Ministerio de Justicia en su condición de personal de la Administración General del Estado, con independencia de su estatuto jurídico determinado, en su caso, en la Ley Orgánica del Poder Judicial.

En la reunión se suscitaron por CSIF cuestiones relativas al avance en la modificación reglamentaria que permita a los LAJ comenzar a cobrar los 195 euros conseguidos en el acuerdo de 2 de diciembre de 2021 con los efectos que correspondan a enero de 2021.

CSIF también reclamó que se extendiera el disfrute de los días de vacaciones y asuntos particulares hasta el 31 de marzo dada la situación en la que está dejando los órganos judiciales las bajas por COVID ante la sexta ola de la variante omicron que tiene como peculiaridad su alta capacidad de contagio. Lejos de ser un privilegio se trata de una medida que atiende a la mejor prestación y continuidad del servicio público de Justicia a la que el Ministerio debería ser sensible.

El Ministerio se comprometió a traer a esta mesa la regulación de las sustituciones, comisiones de servicios e interinos para todos los Cuerpos de la Administración de Justicia quedando emplazados a una próxima reunión.

Negociación de las plantillas de los órganos de nueva creación en León y en Valladolid

En esta primera reunión, se ha abordado también la modificación de las plantillas a consecuencia de la creación del Juzgado de lo Social nº 4 de León y del Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Valladolid.

En relación a los mismo, desde CSIF hemos comenzado nuestra intervención, reclamando al Ministerio que se de la adecuada publicidad a las Comisiones de Servicio otorgadas para la provisión de los puestos de trabajo de los citados órganos.

Por otro lado, y en lo que al análisis de las plantillas se refiere, hemos solicitado para el Juzgado de lo Social nº 4 de León que, junto a la creación de plazas propuestas por la Administración, se proceda a la creación de 1 plaza de Tramitación procesal y administrativa más, en el Servicio Común de Ejecución Sec CI/CA/SOC y la consolidación en plantilla de diversas plazas de refuerzo de Letrados de la Administración de Justicia.

En el caso del Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Valladolid, hemos solicitado que, a las plazas propuestas, se añada una adicional de auxilio, que además de prestar servicio en el Juzgado de nueva creación, permitiría facilitar las sustituciones por bajas, permisos, vacaciones… de los compañeros de auxilio de los Juzgados de la jurisdicción civil en la localidad. Junto a ello, hemos reclamado que la plaza de LAJ del Juzgado de nueva creación se oferte en comisión de servicios y para el caso de que no sea solicitada, que se ofrezca a un LAJ sustituto, en ligar de ser cubierta a través de un Letrado suplente.

Plan de Formación 2021 del Instituto Nacional de Administración Pública.

admin — Fri, 05 Feb 21 09:14:47 CET

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Resolución de 2 de febrero de 2021, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación 2021, se establece el régimen general de convocatorias de acciones formativas para 2021 y se convocan determinadas actividades formativas del programa de desarrollo profesional continuo. https://www.boe.es/boe/dias/2021/02/05/pdfs/BOE-A-2021-1708.pdf