Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Justicia que cumpla los acuerdos alcanzados ante el adelanto electoral

emma.alvarez.bande — Tue, 06 Oct 26 10:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido al secretario de Estado de Justicia, ante el adelanto electoral, para reclamar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados en materia de retribuciones y condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

CSIF también ha solicitado la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 8 de enero, con el objetivo de evaluar su grado de cumplimiento, reactivar las negociaciones pendientes e impulsar las medidas necesarias para hacer efectivos los compromisos adquiridos.

Este acuerdo contempla cuestiones fundamentales para el personal de Justicia como la carrera profesional, la supresión del Grupo IV de población, reglamento del Registro Civil y el teletrabajo, entre otras.

En este sentido, CSIF reclama que el adelanto electoral no paralice las negociaciones ni retrase el cumplimiento de los compromisos adquiridos y, especialmente, que se avance en el desarrollo de la carrera profesional, el Registro Civil y el teletrabajo, así como que se culmine la tramitación ya iniciada para la supresión del Grupo IV de población.

El sindicato también se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025, y ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco.

CSIF es plenamente consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política, que ha desembocado en la convocatoria anticipada de elecciones. Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la mejora de los servicios públicos, también en el ámbito de la Administración de Justicia.

Por ello, CSIF velará en las próximas semanas por el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados y seguirá defendiendo las mejoras pendientes en materia retributiva, profesional y de condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF exige al Ministerio que priorice la resolución de los procesos selectivos y concursos atascados desde hace meses y años

emma.alvarez.bande — Wed, 28 Oct 26 11:52:00 CET

El pasado viernes, el Ministerio presentó una propuesta de criterios para la reordenación de efectivos dentro de su ámbito para afrontar una serie de “cambios quirúrgicos” en las relaciones de puestos de trabajo.

Para CSIF es intolerable que el Ministerio siga con sus “experimentos” mientras no da respuesta a miles de aspirantes y de funcionarios que esperan la resolución de esos procesos selectivos (algunos hicieron el examen hace más de dos años) y la convocatoria del concurso de traslados para tener la opción de volver a casa.

CSIF manifestó al Ministerio que el “reparto de miserias” no servirá de nada mientras haya más de 8.000 plazas en precario, pendientes de ser adjudicadas a personas que han superado procesos selectivos o que esperan tener la opción de cambiar de destino para regresar a “su casa”. Recordamos que CSIF ha denunciado al Ministerio ante el Defensor del Pueblo y ante la Comisión europea.

Además, en el ámbito del Ministerio, el 75% de las bolsas están agotadas lo que provoca la demora o paralización en el nombramiento de interinos, el acceso a la administración de justicia de personas sin una preparación mínima exigible o, directamente, que las mesas se queden vacías, eso sí, con todo el trabajo a cargo del resto del personal.

En este sentido, CSIF valora positivamente ese intento de objetivar al máximo la reordenación de efectivos, pero exige al Ministerio que lleve a la mesa propuestas para regular la redistribución de efectivos, las comisiones de servicio, las sustituciones (verticales y horizontales) o la normativa de interinos entre otras cuestiones.

La propuesta de reordenación del Ministerio adolece de coherencia con la propia LOPJ (arts. 528.2 y 523.2) y el RD 1451/2005 (arts. 66 y 67).

En sus alegaciones, CSIF ha exigido que toda propuesta de reordenación venga recogida en un plan que se presente a negociación donde se incluya la normativa, los términos de la oferta, los criterios generales de la reordenación, los criterios particulares para la reordenación concreta que tienen y el plan de formación,

CSIF advierte al Ministerio que, conforme a la normativa citada más arriba, la reordenación:

Debe recaer, en primer lugar, en plazas vacantes sin personal y si afectara a puestos cubiertos con personal temporal o titular deben establecerse mecanismos objetivos
Debe realizarse a través de procedimientos de voluntariedad
En el caso de que se tenga que llegar a una reasignación debe realizarse sobre parámetros objetivos.
No puede suponer ni pérdida de retribuciones ni cambio de municipio.
En el caso del personal interino se le tenga en cuenta el tiempo de servicios en el puesto de origen.
Debe ir acompañado de un plan de formación de apoyo.

Finalmente, el Ministerio propone que quienes lleven mochila de guardia dentro del centro de destino donde se quieren mover las plazas, tengan preferencia, si voluntariamente quieren participar, para ocupar nuevos puestos con código de guardia consolidando su derecho a cobrar guardias. No obstante, también propone que, si no participan en el proceso de reordenación, pierdan la mochila.

CSIF no se opone a la preferencia, pero solicita que, dado el carácter excepcional de las mochilas, el funcionario que cambia de puesto no quede “congelado” a efectos de concurso. CSIF se opone a la pérdida de la mochila por cuanto esa sanción convierte el proceso en forzoso y, en ausencia de voluntariedad, no puede perderse la mochila.

REVISTA CLUB CSIF

rocio.diaz.conde — Mon, 25 May 26 16:01:00 CEST

Revistas del Club CSIF:

Octubre 2026 Lo mejor en tecnología
Septiembre 2026 Preparación intensiva de OPOSICIONES
Agosto 2026 Descuentos en restaurantes exclusivos
Julio 2026 Gasolina, motor y energía
Junio 2026 Vacaciones y viajes
Mayo 2026 Deporte moda y complementos
Abril 2026 Asesoría fiscal, seguros y banca
Marzo 2026 Semana Santa: ocio y restaurantes
Febrero 2026 Celebra con CSIF San Valentín
Enero 2026 ¡Que comiencen los juegos del hambre!
Diciembre 2025 Hogar, Familia y niños
Noviembre 2025 Todas las ventajas en servicios de salud

Se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Arrecife, Granadilla de Abona, La Orotava, Los Llanos de Aridane, Puerto del Rosario, Quintanar de la Orden, Valdepeñas, Santa Mª de la Guía de la Gran Canaria, Sta. Cruz de la Palma

anxo.freiria.tato — Thu, 18 Jul 24 09:11:00 CEST

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Registro Civil. Gestión informatizada

Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Arrecife, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14785 - 3 págs. - 202 KB)
- Otros formatos
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Granadilla de Abona, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14786 - 3 págs. - 201 KB)
- Otros formatos
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de La Orotava, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14787 - 3 págs. - 198 KB)
- Otros formatos
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Los Llanos de Aridane, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14788 - 3 págs. - 198 KB)
- Otros formatos
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Puerto del Rosario, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14789 - 3 págs. - 198 KB)
- Otros formatos
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Quintanar de la Orden, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14790 - 3 págs. - 199 KB)
- Otros formatos
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Valdepeñas, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14791 - 3 págs. - 198 KB)
- Otros formatos
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Santa María de Guía de Gran Canaria, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14792 - 3 págs. - 198 KB)
- Otros formatos
Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del Partido Judicial de Santa Cruz de la Palma, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2024-14793 - 3 págs. - 199 KB)
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Nuevo número de la revista ESTRADOS

admin — Wed, 12 Jan 22 09:49:01 CET

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Más de cuarenta páginas de información sobre la actualidad de la Administración de Justicia y la acción de CSIF durante los últimos meses.

Contenidos:

CSIF gana las elecciones a la Junta de personal de la Administración de Justicia en Asturias
MUGEJU: abierto el plazo para el cambio de entidad médica con novedades
Especial: En defensa del Mutualismo Judicial y de las pensiones de los funcionarios:
- CSIF pide al Gobierno que garantice las mutuas sanitarias a los funcionarios tras las presiones de PODEMOS para suprimirlas.
- CSIF exige a la MUGEJU que informe a los mutualistas sobre el concierto sanitario 2022-24 y sobre el plan de acción de la mutualidad para 2022.
- CSIF traslada a los grupos parlamentarios del Senado sus enmiendas al proyecto de Ley de reforma de las Pensiones.
- Los presupuestos de la MUGEJU para 2022 siguen siendo insuficientes.
Ámbito no Transferido. El acuerdo de retribuciones comienza a hacerse realidad en la nómina.
Un acuerdo más allá de las cifras
CSIF solicita al Ministerio y a la Mugeju protocolos claros de actuación en caso de COVID 19 y que se garantice la vacunación de los hijos/as de mutualistas menores de 12 años
MUGEJU: novedades en el subsidio por incapacidad temporal (bajas)
Se prorroga la competencia de los Juzgados de "clausulas suelo"
Días adicionales 24 y 31 de diciembre de 2022
MANIFIESTO 25-N. CSIF, TIENES LA PALABRA. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
CSIF trasladó a los Grupos Parlamentarios enmiendas a los PGE 2022
El Supremo da la razón a CSIF y obliga a la Administración del Estado a abonar dietas a empleados públicos por asistir a exámenes de promoción interna
Espacio de Prevención: Infarto y uso del desfibrilador

Lee la revista a través de este enlace

O si quieres en formato pdf

Guía informativa: CSIF te ayuda en la tramitación de la documentación y elección de plazas de Tramitación turno libre*

admin — Fri, 30 Jul 21 10:33:49 CEST

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He aprobado la oposición, ¿qué debo hacer?

Las órdenes y resoluciones publicadas hoy en el BOE fijan dos trámites distintos, dirigidos a Administraciones distintas y en plazos distintos.

Presentación de documentación a efectos de nombramiento como funcionario de carrera.

La Orden JUS/817/2021 de 15 de julio por la que se publica la relación de aprobados es de aplicación a todos los aspirantes que figuran en esa relación con independencia del ámbito por el que hayan obtenido plaza y conforme a las instrucciones establecidas en esta orden.

¿Qué debo presentar?

escrito dirigido al Ministerio de Justicia en el que figure: (en la web te facilitamos un modelo)

apellidos y nombre, número de documento nacional de identidad
cuerpo al que se accede
ámbito territorial por el que se ha obtenido destino
número de orden obtenido
teléfono y correo electrónico de contacto.

CSIF recomienda que en este escrito se haga constar la documentación que se adjunta.

A este escrito se acompañará:

el anexo II de solicitud de destinos conforme las instrucciones de la orden o resolución del ámbito por el que se haya aprobado el proceso selectivo.
declaración jurada de no hallarse comprendido en causa de incompatibilidad (Anexo I de la Orden JUS/817/2021 y en word lo puedes encontrar en la web de CSIF)

certificado de compatibilidad funcional (sólo los que accedan por el turno de discapacitados)

y para los que NO autorizaron la consulta de datos de oficio:
1. copia del DNI
2. título académico.

En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse copia auténtica de la documentación que acredite su homologación, o en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.

Plazo de presentación.- 20 días hábiles desde el de publicación de la Orden citada en el BOE. El mes de agosto se ha habilitado para realizar este trámite. (en aplicación del articulo 23 del RD 1451/2005)

Presentación de la instancia con la elección de destinos.

Cada aspirante debe seguir las instrucciones de presentación que se establecen en la orden o resolución correspondiente al ámbito por el que ha aprobado el proceso selectivo.

Escrito dirigido a la Administración (Ministerio o comunidad autónoma) en la que se ha aprobado el proceso selectivo.

El modelo figura en el Anexo II de la resolución u orden correspondiente (ver la dirección y forma de presentación en la orden o resolución correspondiente).

Plazo de presentación.- del 2 de agosto al 3 de septiembre

CSIF ha realizado una consulta al Ministerio en relación con los plazos, no obstante, a falta de respuesta del mismo CSIF recomienda:

No dejar la presentación de la documentación y elección de plazas para el último día,
Atención a los plazos, si para obtener algún documento se necesita una cita previa.
Tener en cuenta el plazo de presentación de la documentación para el nombramiento que es el que finaliza antes y que condiciona la presentación de la elección de destinos ya que uno de los documentos a presentar para el nombramiento es el de la elección de los destinos.
Realizar ambos trámites el mismo día teniendo en cuenta que, con la documentación para el nombramiento, hay que adjuntar una copia el escrito con la elección de destinos.

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*ESTA GUÍA ES MERAMENTE INFORMATIVA Y CARECE DE VALIDEZ JURÍDICA QUE SÓLO TIENEN LAS ÓRDENES Y RESOLUCIONES PUBLICADAS EN EL BOE DE HOY 29/07/2021

Arranca la campaña de la renta y ya se pueden consultar los datos. Hasta el 1 de abril, no se podrá comenzar a presentar declaraciones.

admin — Thu, 26 Mar 20 11:37:24 CET

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Ya se ha colgado el banner de la Campaña de la Renta en la página web de la AEAT. Desde este mismo momento, ya podemos consultar nuestros datos fiscales, con independencia de que accedamos a los certificados de retenciones y pagos a cuenta que debe ofrecernos nuestra administración pagadora. En ámbito Ministerio, ya se encuentran a disposición de los trabajadores en el portal Ainoa.

Pese a la situación de estado de alarma, no se han suspendido los plazos para presentar autoliquidaciones y declaraciones tributarias. Así las cosas, las declaraciones podrán comenzar a presentarse desde el 1 de abril, siendo el 30 de junio el último día para presentar la declaración. El inicio de la campaña presencial está previsto para el 13 de mayo, pero existen dudas en este momento sobre si se podrá mantener esa fecha, dada la situación actual. La principal novedad, es que la campaña "LE LLAMAMOS", que ofrece la posibilidad de presentar la declaración por teléfono, no empezará el 1 de abril, sino que se retrasa al 7 de mayo, y podrá solicitarse desde el 5 de mayo, fecha que coincide con la de comienzo de la cita presencial.

APP de la Agencia Tributaria para la declaración de la renta.

La aplicación de Hacienda permite consultar, modificar y entregar el borrador de la renta, disponer de los datos fiscales, revisar el estado de tramitación de una devolución de renta o incluso ver declaraciones de ejercicios anteriores. Además, desde la app se puede obtener la referencia de renta. La aplicación es gratuita, y se puede descargar desde google play para usuarios de android y desde la app store para los de iphone.

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¿Cómo solicitar el borrador de la renta 2019 (campaña 2020)?

Para que la Agencia Tributaria confeccione y remita el borrador de la declaración de la renta 2019 (IRPF campaña año 2020), si no solicitaste el borrador del IRPF en la pasada declaración o no confirmaste tu borrador, es necesario que lo solicites desde el 1 de abril. Tendrás que acceder a la web de la Agencia tributaria (www.agenciatributaria.es) a principios de abril en la parte de CAMPAÑAS. Dentro de esta opción tienes que elegir RENTA 2019. Una vez dentro, podrás obtener el número de referencia RENØ, tramitar el borrador a través de Renta Web, solicitar la Cita Previa, consultar la devolución, o realizar más trámites (cambio domicilio fiscal, presentar documentación complementaria, registro en Cl@ve PIN, rectificación de la cuenta de domiciliación, etc.).

Una vez introducimos los datos que nos solicitan, la AEAT nos enviará un SMS con el número de referencia que nos permitirá consultar, modificar y/o confirmar el borrador de la declaración de la renta 2019.

Recuerda, que también puedes hacer lo a través de la app de la AEAT.

¿Cómo obtener la referencia para solicitar el borrador de la renta?

Por Internet con Certificado electrónico, DNIe o Clave PIN o mediante la nueva app de la agencia tributaria.
Cl@ve PIN. Si no sabes cual es el importe de la casilla 505 puede registrarte en Cl@ve, que te sirve para obtener el Número de Referencia de Renta y acceder a todos los trámites de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria.
Con el servicio RENØ por Internet. Se aportarán los siguientes datos: NIF o NIE, Casilla 505 de la renta ( y el IBAN de la cuenta bancaria si no fuiste declarante) y tu teléfono móvil.

Con estos datos, La Agencia Tributaria te enviará un SMS con tu referencia, que te permitirá por Internet: gestionar la Renta WEB, descargar los datos fiscales al programa PADRE, presentar la declaración.

¿Cómo se obtiene la casilla 505?

La Casilla 505 "Base liquidable general sometida a gravamen" se encuentra en su declaración del pasado año así como, en el encabezado de la carta que acompaña al borrador/datos fiscales:

Si ya solicitaste el borrador de la declaración de la declaración del ejercicio 2019 no es necesario reiterar la solicitud del borrador de declaración. Tampoco deberás reiterar la solicitud del borrador si en la pasada campaña confirmaste el borrador de declaración.

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Estrados - Revista del Sector Nacional de Justicia

admin — Mon, 23 Jan 17 09:28:11 CET

Boletines y publicaciones CSIFPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

Revista Estrados Nº 1

Revista Estrados Nº 2

Revista Estrados Nº 3

Revista Estrados Nº 4

Revista Estrados Nº 5

Revista Estrados Nº 6

Revista Estrados Nº 7

Revista Estrados Nº 8

Revista Estrados Nº 9

Revista Estrados n.- 10

Revista Estrados nº 11

Especial Estrados COVID 19 junio 2020 nº 12