Nacional - Administración de Justicia

CSIF pide a Justicia que cumpla los acuerdos alcanzados ante el adelanto electoral

emma.alvarez.bande — Tue, 06 Oct 26 10:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido al secretario de Estado de Justicia, ante el adelanto electoral, para reclamar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados en materia de retribuciones y condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

CSIF también ha solicitado la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 8 de enero, con el objetivo de evaluar su grado de cumplimiento, reactivar las negociaciones pendientes e impulsar las medidas necesarias para hacer efectivos los compromisos adquiridos.

Este acuerdo contempla cuestiones fundamentales para el personal de Justicia como la carrera profesional, la supresión del Grupo IV de población, reglamento del Registro Civil y el teletrabajo, entre otras.

En este sentido, CSIF reclama que el adelanto electoral no paralice las negociaciones ni retrase el cumplimiento de los compromisos adquiridos y, especialmente, que se avance en el desarrollo de la carrera profesional, el Registro Civil y el teletrabajo, así como que se culmine la tramitación ya iniciada para la supresión del Grupo IV de población.

El sindicato también se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025, y ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco.

CSIF es plenamente consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política, que ha desembocado en la convocatoria anticipada de elecciones. Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la mejora de los servicios públicos, también en el ámbito de la Administración de Justicia.

Por ello, CSIF velará en las próximas semanas por el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados y seguirá defendiendo las mejoras pendientes en materia retributiva, profesional y de condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF exige al Ministerio que priorice la resolución de los procesos selectivos y concursos atascados desde hace meses y años

emma.alvarez.bande — Wed, 28 Oct 26 11:52:00 CET

El pasado viernes, el Ministerio presentó una propuesta de criterios para la reordenación de efectivos dentro de su ámbito para afrontar una serie de “cambios quirúrgicos” en las relaciones de puestos de trabajo.

Para CSIF es intolerable que el Ministerio siga con sus “experimentos” mientras no da respuesta a miles de aspirantes y de funcionarios que esperan la resolución de esos procesos selectivos (algunos hicieron el examen hace más de dos años) y la convocatoria del concurso de traslados para tener la opción de volver a casa.

CSIF manifestó al Ministerio que el “reparto de miserias” no servirá de nada mientras haya más de 8.000 plazas en precario, pendientes de ser adjudicadas a personas que han superado procesos selectivos o que esperan tener la opción de cambiar de destino para regresar a “su casa”. Recordamos que CSIF ha denunciado al Ministerio ante el Defensor del Pueblo y ante la Comisión europea.

Además, en el ámbito del Ministerio, el 75% de las bolsas están agotadas lo que provoca la demora o paralización en el nombramiento de interinos, el acceso a la administración de justicia de personas sin una preparación mínima exigible o, directamente, que las mesas se queden vacías, eso sí, con todo el trabajo a cargo del resto del personal.

En este sentido, CSIF valora positivamente ese intento de objetivar al máximo la reordenación de efectivos, pero exige al Ministerio que lleve a la mesa propuestas para regular la redistribución de efectivos, las comisiones de servicio, las sustituciones (verticales y horizontales) o la normativa de interinos entre otras cuestiones.

La propuesta de reordenación del Ministerio adolece de coherencia con la propia LOPJ (arts. 528.2 y 523.2) y el RD 1451/2005 (arts. 66 y 67).

En sus alegaciones, CSIF ha exigido que toda propuesta de reordenación venga recogida en un plan que se presente a negociación donde se incluya la normativa, los términos de la oferta, los criterios generales de la reordenación, los criterios particulares para la reordenación concreta que tienen y el plan de formación,

CSIF advierte al Ministerio que, conforme a la normativa citada más arriba, la reordenación:

Debe recaer, en primer lugar, en plazas vacantes sin personal y si afectara a puestos cubiertos con personal temporal o titular deben establecerse mecanismos objetivos
Debe realizarse a través de procedimientos de voluntariedad
En el caso de que se tenga que llegar a una reasignación debe realizarse sobre parámetros objetivos.
No puede suponer ni pérdida de retribuciones ni cambio de municipio.
En el caso del personal interino se le tenga en cuenta el tiempo de servicios en el puesto de origen.
Debe ir acompañado de un plan de formación de apoyo.

Finalmente, el Ministerio propone que quienes lleven mochila de guardia dentro del centro de destino donde se quieren mover las plazas, tengan preferencia, si voluntariamente quieren participar, para ocupar nuevos puestos con código de guardia consolidando su derecho a cobrar guardias. No obstante, también propone que, si no participan en el proceso de reordenación, pierdan la mochila.

CSIF no se opone a la preferencia, pero solicita que, dado el carácter excepcional de las mochilas, el funcionario que cambia de puesto no quede “congelado” a efectos de concurso. CSIF se opone a la pérdida de la mochila por cuanto esa sanción convierte el proceso en forzoso y, en ausencia de voluntariedad, no puede perderse la mochila.

Acción social ámbito ministerio: listados provisionales

emma.alvarez.bande — Wed, 07 Oct 26 10:51:00 CEST

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CSIF informa Acción Social ámbito Ministerio

Con fecha de hoy día 7 de octubre de 2026, se han publicado en el Portal de la Administración de Justicia Los listados Provisionales de Acción Social de 2026 para Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia; Personal funcionario y laboral de la Fiscalía General del Estado y Personal funcionario del Ministerio Fiscal.

El plazo de subsanación de deficiencias será desde el día de la publicación hasta el 21 de octubre inclusive.

Ayudas para la preparación de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, LAJ así como Abogados del Estado.

emma.alvarez.bande — Fri, 10 Apr 26 08:18:00 CEST

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CSIF informa publicada en el BOE la Extracto de la Resolución de 08 de abril de 2026, de la Dirección del Centro de Estudios Jurídicos, O.A., por la que se convocan en el ejercicio 2026 ayudas para la preparación de oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y al Cuerpo de Abogados del Estado.

Acceso a las becas seré

Ámbito ministerio: BASES ACCIÓN SOCIAL 2026

anxo.freiria.tato — Mon, 06 Apr 26 10:52:00 CEST

CSIF INFORMA: Bases de Acción Social 2026.

Se recuerda que la petición de Ayuda Social se realizará mediante la solicitud electrónica a la cual se accede a través del Autoservicio del Empleado de la Aplicación Ainoa, siendo el plazo de finalización el 27 de abril de 2026.

Adjunto se remiten para su conocimiento y difusión:

*Resolución aprobando convocatoria general de Ayudas de Acción Social 2026 para el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración de Justicia, Ministerio Fiscal y Fiscalía General del Estado con destino en el ámbito del Ministerio de Justicia.

*Bases e Instancias de Acción Social 2026 (solo válidas para supuestos excepcionales que se recogen en las Bases)

1.- Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia

2.- Personal funcionario y laboral de la Fiscalía General del Estado

3.- Personal funcionario del Ministerio Fiscal

* Modelo de autorización del IRPF de cónyuges/parejas de hecho y parejas convivientes

*Modelo de autorización del IRPF para familiares con discapacidad.

*Manual de usuario de Solicitud única Acción Social 2026.

Accede a todos los archivos adjuntos.

Ámbito no transferido: CSIF exige el desbloqueo presupuestario de la acción social

emma.alvarez.bande — Thu, 26 Mar 26 14:44:00 CET

En la reunión de la mesa delegada del ámbito no transferido, CSIF ha denunciado el absoluto inmovilismo del Ministerio, que un año más mantiene vergonzosamente congelado el presupuesto destinado a la Acción Social.

Desde el recorte de 2011, el presupuesto pasó de casi 3.000.000 € a solo 719.610 €, sin que desde entonces se haya producido ninguna recuperación real. Además, no se ha tenido en cuenta la inflación acumulada ni se ha actualizado conforme a las subidas salariales, lo que ha provocado una pérdida sostenida de su valor real.

Exigimos al Ministerio que cumpla con el compromiso de revisar y actualizar los programas de la acción social, tal y como se recoge en el acuerdo marco firmado por CSIF.

Para CSIF, el objetivo debe ser recuperar la dotación presupuestaria previa a los recortes, actualizada a 2026, e incrementar progresivamente la partida hasta alcanzar al menos el 1 % de la masa salarial.

Esto permitiría, no solo mejorar las ayudas actuales, sino también recuperar programas eliminados y ampliar el alcance de la acción social a nuevos ámbitos esenciales como:

Ayudas sanitarias y de estudios
Conciliación de la vida familiar y personal
Violencia de género y violencia terrorista
Situaciones de dependencia
Adquisición de equipamiento tecnológico

Igualmente, permitiría ampliar la base de beneficiarios, incluyendo a quienes estén en excedencia por cuidado de hijos, familiares, violencia de género o terrorismo.

De otra parte, CSIF ha solicitado:

que se actualice el límite de rentas para llegar a más solicitantes.
definir con mayor precisión los requisitos documentales y simplificar la tramitación administrativa, a fin de evitar la pérdida de ayudas.
la agrupación de todos los colectivos en el programa de ayudas, lo que permitiría un reparto más equitativo, garantizando que los recursos lleguen a quienes más lo necesitan de manera proporcional y justa.
que el abono de las prestaciones no se posponga al mes de diciembre. A este respecto, el Ministerio se ha comprometido a intentar pagar en el mes de noviembre.

Por último, prevén publicar la convocatoria en este mes de abril, si bien no han concretado fechas.

Ámbito Ministerio: Publicados los listados definitivos de la acción social

emma.alvarez.bande — Tue, 16 Dec 25 10:11:00 CET

Acción SocialAcción Social Administraciones PúblicasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaNacional - Administración de Justicia Image

CSIF justicia informa: Con fecha 16 de diciembre de 2025, se han publicado en el Portal de la Administración de Justicia Los listados Definitivos de solicitantes adjudicatarios y excluidos de la Acción Social 2025 para Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia; Personal funcionario y laboral de la fiscalía general del Estado y Personal funcionario del Ministerio Fiscal.

A partir del día siguiente a la publicación, los interesados podrán formular recurso o demanda, tal como se especifica en Las Bases de Acción Social 2025, en el punto. 9.6 del Apartado IX dentro de las Condiciones Generales”

Acceso a toda la información:

Ámbito ministerio: listados provisionales de la acción social

emma.alvarez.bande — Mon, 27 Oct 25 12:19:00 CET

CSIF JUSTICIA informa publicado en el PAJ:

Acción Social 2025

RECLAMACIONES Y SUBSANACIONES A LOS LISTADOS PROVISIONALES

A partir del día de publicación de las relaciones provisionales, los interesados podrán subsanar las deficiencias puestas de manifiesto hasta el 7 de noviembre de 2025, incluido, exclusivamente a través del siguiente correo electrónico:

accionsocial.administracionjusticia@mjusticia.es

Leer NOTA INFORMATIVA PROVISIONALES, en documentos asociados.

Documentos asociados

Ámbito Ministerio: Convocatoria acción social

emma.alvarez.bande — Wed, 02 Apr 25 11:25:00 CEST

Se publican las bases de Acción Social 2025 para el personal funcionario y laboral de la Administración de Justicia, Fiscalía General del Estado y Ministerio Fiscal.

El plazo de presentación de solicitudes comienza a partir del día siguiente de su publicación hasta el 25 de abril de 2025 inclusive, mediante solicitud electrónica a la cual se accede a través del Autoservicio del Empleado de la Aplicación Ainoa.

Os recordamos que CSIF no ha firmado el actual plan de acción social y ha denunciado el inmovilismo del Ministerio que en trece años no ha dado ni un solo paso para revertir el severo recorte sufrido en 2011.

Se adjuntan:

*Resolución aprobando convocatoria general de Ayudas de Acción Social 2025 para el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración de Justicia, Ministerio Fiscal y Fiscalía General del Estado con destino en el ámbito del Ministerio de Justicia.

*Bases e Instancias de Acción Social 2025 (solo válidas para supuestos excepcionales que se recogen en las Bases)

1.- Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia

2.- Personal funcionario y laboral de la Fiscalía General del Estado

3.- Personal funcionario del Ministerio Fiscal

* Modelo de autorización del IRPF de cónyuges/parejas de hecho y parejas convivientes

*Modelo de autorización del IRPF para familiares con discapacidad.

*Manual de usuario de Solicitud única Acción Social 2024.

Ámbito Ministerio: CSIF rechaza el plan de acción social 2025

emma.alvarez.bande — Fri, 28 Mar 25 09:36:00 CET

Este presupuesto arrastra desde hace trece años un recorte drástico aplicado en 2011, que supuso pasar de casi 3.000.000 € a los 719.610 € actuales. A esta cantidad, claramente insuficiente, ni siquiera se le han aplicado las subidas salariales ni las actualizaciones correspondientes al IPC, lo que agrava aún más la pérdida de poder adquisitivo y el abandono de este importante instrumento de apoyo a las personas trabajadoras.

Asimismo, CSIF ha denunciado la discriminación del personal de justicia frente a los de otras Administraciones Públicas, que sitúan sus partidas presupuestarias para acción social por encima del 1% de su masa salarial.

De otra parte, CSIF ha solicitado que se actualice el límite de rentas para que se adecúe a las recientes subidas salariales, fruto de los acuerdos alcanzados por CSIF en 2021 y en 2024 (acuerdos que otros no firmaron, pero que hoy benefician a todo el colectivo).

CSIF ha reclamado al Ministerio pasos reales que permitan negociar un programa serio de acción social, el objetivo para CSIF debe ser recuperar la dotación presupuestaria del año 2011 actualizada al 2025, lo que permitiría, no solo mejorar las ayudas actuales, sino también recuperar programas eliminados y ampliar el alcance de la acción social a nuevos ámbitos esenciales como:

Ayudas sanitarias y de estudios
Conciliación de la vida familiar y personal
Violencia de género y violencia terrorista
Situaciones de dependencia
Adquisición de equipamiento tecnológico

Igualmente, permitiría ampliar la base de beneficiarios, incluyendo a quienes estén en excedencia por cuidado de hijos, familiares, violencia de género o terrorismo.

Además, CSIF ha solicitado la agrupación de todos los colectivos en el programa de ayudas, lo que permitiría un reparto más equitativo, garantizando que los recursos lleguen a quienes más lo necesitan de manera proporcional y justa.

Por último, el Ministerio tiene previsto publicar la convocatoria a principios de abril, si bien no ha concretado fechas.

Ámbito Ministerio: publicación listados definitivos de Acción Social 2024

emma.alvarez.bande — Wed, 18 Dec 24 10:31:00 CET

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CSIF JUSTICIA INFORMA

Publicación Listados definitivos de Acción Social 2024 en el Portal Administración de Justicia (PAJ)

Se publican los dos listados definitivos, uno de solicitantes Admitidos, y otro de solicitantes excluidos, coonforme al Plan de Acción Social 2024 que contiene las bases generales y específicas por las que se regula la convocatoria general de ayudas.

A partir del día siguiente a la publicación, los interesados podrán formular recurso o demanda, tal como se especifica en Las Bases de Acción Social 2024, en el punto 9.6 del Apartado IX dentro de las Condiciones Generales.