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INTERIOR: Nota informativa de la reunión del Grupo de Trabajo de Temporalidad y Empleo, celebrada el 11 de junio de 2026.

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Wed, 17 Jun 26 08:33:00 CEST

EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralNacional - Administración General del Estado Image

CSIF seguirá defendiendo un modelo de gestión de recursos humanos que permita estabilizar las plantillas, reducir la provisionalidad, agilizar los concursos y facilitar la movilidad geográfica de los empleados y empleadas públicas.

Porque el problema ya no es sólo cubrir plazas. El verdadero problema es que la Administración sigue sin ofrecer motivos suficientes para que quienes llegan quieran quedarse.

AEAT-H I 43-2026: Escrito a la Directora Gral. AEAT PGE 2027. Reactivación Carrera Profesional

AGUSTIN MUÑOZ GARCIA — Tue, 16 Jun 26 17:39:00 CEST

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Adjuntamos la Hoja Informativa 43-2026: Escrito a la Directora Gral. AEAT PGE 2027. Reactivación Carrera Profesional.

INE: Nota informativa de las reuniones de los Grupos de Trabajo.

M. JOSÉ HERNAN JAROSO — Tue, 16 Jun 26 13:25:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralNacional - Administración General del Estado Image

Desde CSIF vamos a detallar los puntos tratados en las reuniones de los Grupos de Trabajo INe, dependientes de Mesa Delegada MGNAGE y SubCopa del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.

AEMET Informe CSIF sobre claves de exclusión 2026

Manuel Abad Pérez — Mon, 15 Jun 26 20:08:00 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioOtros Cuerpos o EspecialidadesOtros MinisteriosNacional - Administración General del Estado Image

Adjuntamos informe de CSIF AEMET sobre las claves de adscipción/exclusion en las RPTs que limitan enormemente la movilidad de loc funcionarios de cuerpos específicos de AEMET (Observadores, Diplomados y Meteorólogos), actualización de nuestro anterior informe 2024

Más del 92% de los puestos del resto de AGE están vetados a los funcionarios de dichos cuerpos específicos, siendo la situaciòn aun más extrema en Diplomados (95.6%) y Observadores (93.7%)

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MDSA2030: Reunión Mesa Delegada de fecha 10 de junio de 2026.

Irene Hernández Piñuela — Fri, 12 Jun 26 11:49:00 CEST

Negociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralNacional - Administración General del Estado Image

El día 10 de junio de 2026 se celebró la Mesa Delegada del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, con los siguientes puntos del orden del día:

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DEFENSA: Reuniones Grupos de Trabajo de Acción Social y Formación de fecha 10 de junio.

Irene Hernández Piñuela — Fri, 12 Jun 26 10:24:00 CEST

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Se reúne el Grupo de Trabajo de Acción Social y el Grupo de Trabajo de Formación dependientes de la Mesa Delegada de Negociación del Ministerio de Defensa con formato mixto el día 10 de junio de 2026.

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El Congreso aprueba que los trabajadores de prisiones sean reconocidos como agentes de la autoridad, gracias a CSIF: hasta cuatro años de cárcel en caso de agresión

Juan Pedro Fernández Riau — Thu, 11 Jun 26 13:51:00 CEST

El Congreso de los Diputados ha aprobado hoy que los trabajadores de Instituciones Penitenciarias sean reconocidos como agentes de la autoridad, mediante la modificación del artículo 80 de la Ley Orgánica 1/1979 General Penitenciaria. Este reconocimiento supone, entre otras novedades, que los presos que agredan a un funcionario de prisiones se enfrentarán a una pena adicional de hasta cuatro años de cárcel, tal y como recoge el Código Penal en su artículo 550.

Además, la reforma que aprueba el Congreso implica una serie de mejoras en materia de protección en el entorno de trabajo, compensaciones económicas, formación y seguridad jurídica.

Este reconocimiento es una reivindicación histórica que CSIF asume como un triunfo, teniendo en cuenta además el contexto de violencia e inseguridad creciente que sufre el personal de Instituciones Penitenciarias en las cárceles. Según datos oficiales, cada año se producen más de 500 agresiones, lo que equivale a una agresión cada 18-20 horas.

En concreto, la consideración de agente de autoridad para los trabajadores de prisiones supone:

Reconocimiento legal ante todas las administraciones.
Sus informes serán base suficiente para adoptar resoluciones, salvo prueba de lo contrario.
Compensación económica por parte de la Administración en caso de daños personales o materiales sufridos durante el servicio.
Garantía de separación del resto de detenidos en traslados o ingresos en prisión.
Formación específica teórica y práctica obligatoria por parte de la Administración.
Garantías de seguridad para todos los trabajadores, incluyendo el personal laboral.

Falta de personal, hacinamiento y agresiones casi diarias

La situación en los centros penitenciarios ha empeorado en los últimos años, con episodios en los que varios funcionarios estuvieron cerca de ser asesinados a manos de reclusos. Además, de modo habitual se producen agresiones múltiples y ataques por parte de internos radicalizados o con patologías psiquiátricas.

Además, hay que tener en cuenta el cada vez mayor número de internos (en los últimos dos años hay 6.200 reclusos más, según datos de CSIF) y la falta de plantilla en áreas tan importantes como Vigilancia (en trato directo con los internos), Médicos, Sanitarios y otras categorías.

Ante esta situación, CSIF ha exigido a la Secretaría de Estado de Función Pública un refuerzo de personal porque hay módulos de prisiones sin abrir por falta de personal; y reclama a Interior y la Secretaría General de Prisiones que retome la elaboración de una nueva ley orgánica de Régimen General Penitenciario adaptada a las nuevas necesidades de los centros penitenciarios, y modificar la legislación sobre clasificación de internos para adecuarlo a la nueva realidad: presos yihadistas, por violencia de género, bandas organizadas, paramilitares del Este, internos con problemas psiquiátricos, etc

AEAT-H I 42 2026: Comisión de seguimiento Campaña de Renta

AGUSTIN MUÑOZ GARCIA — Thu, 11 Jun 26 10:11:00 CEST

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Adjuntamos la Hoja Informativa 42 2026: Comisión de seguimiento Campaña de Renta.

AEAT-H I 41 2026: Queja al Ministro de Hacienda por negociación irregular en la AEAT

AGUSTIN MUÑOZ GARCIA — Thu, 11 Jun 26 10:01:00 CEST

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Adjuntamos la Hoja Informativa 41 2026: Queja al Ministro de Hacienda por negociación irregular en la AEAT.