Melilla - Administración de Justicia

CGPJ: convocatoria concurso

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 22 Sep 26 08:34:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaMelilla - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Acuerdo de 15 de septiembre de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.

PDF (BOE-A-2026-19647 - 12 págs. - 255 KB)
Otros formatos
Pueden participar los funcionarios del cuerpo de Gestión Procesal
Puesto escuela judicial Barcelona

1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público – Convocatorias en curso – 2026».

2. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, junto a la documentación que más adelante se indicará, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se podrán presentar en:

a) El Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada número 8, 28071 Madrid).

b) Los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

c) La sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial, mediante el trámite https://registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402 si se dispone del correspondiente certificado electrónico.

3. El plazo para la presentación de solicitudes será dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Gestión 104/24 y Tramitación 150/24 publicadas en el BOE las adjudicaciones de Cataluña

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 22 Sep 26 08:24:00 CEST

EmpleoOposicionesMelilla - Administración de Justicia Image

CSIF informa de las publicaciones en el BOE de las siguientes resoluciones:

Destinos

Resolución de 16 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna y concurso-oposición, convocado por la Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
- PDF (BOE-A-2026-19642 - 5 págs. - 266 KB)
- Otros formatos
Resolución de 17 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición, convocado por la Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero.
- PDF (BOE-A-2026-19643 - 5 págs. - 269 KB)
- Otros formatos

Los funcionarios destinados en virtud de esta resolución deberán tomar posesión de su cargo ante el responsable de la oficina judicial o fiscal de destino dentro del plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOGC o contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOE en caso de que la publicación de esta resolución no sea simultánea en el BOE y en el DOGC, de acuerdo con lo que establecen el artículo 29 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Publicadas en el BOE las resoluciones de jornada general para la Administración de Justicia con las 35 horas

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Mon, 21 Sep 26 07:53:00 CEST

Además, tal como pedía CSIF:

se elimina el carácter de “mínimo” de esa jornada,
se establece que el calendario laboral entre en vigor desde el 1 de enero previa negociación y la necesidad de un informe favorable del Consejo, aunque, en este caso, se sigue pidiendo un informe sin establecer un plazo para su emisión.

Por el contrario, el Ministerio no acepta el conjunto de alegaciones presentadas por CSIF y el resto de sindicatos alegando que función pública obliga a ceñir la modificación a ese cómputo de jornadas. Para CSIF supone perder una ocasión de adaptar la jornada y horarios a las necesidades de conciliación familiar actuales y seguiremos luchando para conseguir que:

la reducción de jornada por interés particular pase del 75% al 80% del salario
se habilite la posibilidad de acumular la reducción de jornada a la mitad por cuidado de familiar por enfermedad grave o muy grave a 15 días hábiles completos. En el artículo 48 i) del TREBEP se extiende como máximo a un mes a media jornada.
se garantice que las jornadas y horarios especiales tengan que estar en la descripción de cada puesto con esta peculiaridad en las relaciones de puestos de trabajo, prohibiendo “inventos” de turnos rotatorios o cualquier otra forma que establezca de tapadillo una modificación de jornada (mañana y tarde o tardes) u horarios.
se reduzca la jornada de verano de 32 horas y media para la jornada ordinaria a 30 horas semanales y de la jornada con dedicación especial de 37,5 a 32 horas y media. Podría valorarse ampliar el rango de disfrute del 1 de junio al 30 de septiembre (ahora es del 16 de junio a 15 de septiembre) manteniendo esas 32 horas y media y 35 horas.
se incluya un día adicional por cada festivo nacional, autonómico o local que coincida con sábado o domingo, como así lo ha definido la Audiencia Nacional en una reciente sentencia.
Se extienda la posibilidad de jornadas reducidas a Semana Santa y Navidad.

Tras esta publicación, el Ministerio y las CCAA deben adaptar sus resoluciones de calendario laboral y publicar estas modificaciones en sus boletines oficiales.

Administración de Justicia. Jornada y horarios de trabajo

Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-19524 - 4 págs. - 205 KB)
- Otros formatos
Resolución de 17 de septiembre de 2026, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- PDF (BOE-A-2026-19525 - 4 págs. - 206 KB)
- Otros formatos

Transparencia

Admin Admin — Fri, 18 Sep 26 13:15:00 CEST

Información institucional y organizativa
Informacion económica

Información institucional y organizativa

Los Estatutos y el Reglamento están disponibles en la sección de adjuntos de esta página y en los siguientes enlaces:

En estos enlaces se puede consultar la estructura organizativa de CSIF y nuestro organigrama.

Se puede consultar quién ocupa cada cargo en la sección de directorio de la página web correspondiente a cada ámbito, cuyo enlace está en la columna derecha, visible directamente en navegadores de escritorio y desplegable con el botón "+" en móviles:

Para navegar entre las páginas web de cada ámbito se puede usar el menú de navegación que apecen en la parte superior de nuestras páginas.

La información de contacto del Comité Ejecutivo Nacional se puede consultar en la página de Directorio de nuestra web principal, y su perfil y trayectoria profesional en este enlace.

Información Económica

En relación a lo dispuesto en el artículo 8, 1 b) de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, relativo a convenios suscritos en materia económica, presupuestaria o estadística con las Administraciones Públicas, este Sindicato no tiene suscritos convenios de estas modalidades.

Anualmente publicamos nuestras cuentas, avaladas por una auditoría externa. En este enlace se pueden consultar las correspondientes al pasado ejercicio, incluyéndose en la sección de adjuntos el Balance de Situación, Cuenta de Resultados, y el Informe de Auditoría de Cuentas.

Asimismo se pueden consultar las subvenciones recibidas en 2025, y nuestro presupuesto para el ejercicio 2026.

Las personas que conforman la directiva de CSIF son liberados/as sindicales y perciben su salario directamente de la Administración Pública según su puesto de trabajo en ésta, sin percibir ningún salario de CSIF por el cargo que desempeñan en el sindicato.

Seguimiento bolsas de interinos

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 18 Sep 26 10:37:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaMelilla - Administración de Justicia Image

CSIF informa seguimiento bolsas de interinos:

Navarra

Última actualización: 31/08/2026.

Gestión Procesal y Administrativa

Tramitación Procesal y Administrativa

Auxilio Judicial

Andalucía

Seguimiento

Canarias

Acceso listas

Convocatoria plazas

Cataluña

Acceso seguimiento

Galicia

Madrid

La Rioja

Ceuta

LISTADOS ACTUALIZADOS 09 DE SEPTIEMBRE DE 2026

Castilla y León

Gerencia de Valladolid

Bolsa de interinos mes de SEPTIEMBRE de 2026

2026-09 bolsa interinos mes SEPTIEMBRE 2026.pdf

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales. Gerencia de Burgos 2024 a Septiembre de 2026

Actualizaciones periódicas de la Bolsa de Interinos del MPJC en Extremadura.

Bolsa interinos 2024 del MPJC en Extremadura. Actualización 14.09.2026

Bolsa de Interinos Cuerpos Generales de la Ciudad Autónoma de Melilla 2025

Bolsa de Interinos de Castilla La Mancha 2022

Regulación Comité Asesor de Mugeju para la valoración de tratamientos con la hormona de crecimiento y protonterapia

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 18 Sep 26 08:18:00 CEST

MugejuMelilla - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Orden PJC/972/2026, de 14 de septiembre, por la que se regulan el Comité Asesor para la Valoración de Tratamientos con Hormona de Crecimiento y Sustancias relacionadas y el Comité Interdisciplinar de Valoración de Tratamientos de Protonterapia para el colectivo de mutualistas adscrito a entidades de seguro concertadas y se establecen su composición y funciones dentro del organismo autónomo Mutualidad General Judicial.

La Orden PJC/972/2026 crea dentro de MUGEJU un comité propio encargado de valorar los tratamientos con hormona de crecimiento y sustancias relacionadas. Hasta ahora estas valoraciones se realizaban mediante el comité dependiente del Ministerio de Sanidad, pero el convenio entre Sanidad y MUGEJU se ha extinguido. El nuevo comité de MUGEJU deberá constituirse en el plazo máximo de un mes.

También regula el Comité Interdisciplinar de Valoración de Tratamientos de Protonterapia. Este órgano será el encargado de dictaminar sobre la idoneidad de estos tratamientos para los mutualistas adscritos a aseguradoras concertadas, conforme a los criterios establecidos por el Sistema Nacional de Salud

En hormona de crecimiento, el nuevo comité aprobará los criterios de utilización, los protocolos de inicio y seguimiento y los modelos de consentimiento informado, y además emitirá los dictámenes sobre las solicitudes iniciales y de continuación del tratamiento. Estos criterios deberán publicarse en la web de MUGEJU.

LAJ: resolución convocatoria puestos de libre designación

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Fri, 18 Sep 26 08:12:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaMelilla - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Orden PJC/975/2026, de 14 de septiembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden PJC/554/2026, de 21 de mayo, para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

Tramitación libre 1549/25: sedes de examen y cronograma

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Thu, 17 Sep 26 20:40:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaMelilla - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

SEDES DE EXAMEN TRAMITACION LIBRE 1549

Sedes de examen del proceso Orden PJC/1549/2025, 22-12, de Tramitación, turno libre.

Fecha de examen: 3-10-2026
Hora de llamamiento: 9:00 horas (8:00 horas en Canarias)

No podrán entrar en el lugar de examen los familiares ni acompañantes, los cuales permanecerán fuera de la Facultad o edificio.

No se expondrán listas físicas en el lugar de examen, ya que dichas listas se publican en la web del Ministerio, por lo que los opositores deberán comprobar y anotar el aula que les corresponde.

No se realizará llamamiento en voz alta, por lo que los opositores irán entrando en el aula, se acercarán a la mesa donde estará un vigilante que comprobará el DNI y marcará en la lista.

Está terminantemente prohibido usar teléfonos móviles, relojes inteligentes o cualquier otro dispositivo electrónico, por lo que se recomienda no llevarlos el día del examen.

No se pueden usar tapones para los oidos ni audífonos (salvo acreditación de su necesidad).

Deben llevar bolígrafo negro o azul y el DNI o pasaporte en vigor.
- SEDES EXAMEN TR 1549
17 de septiembre de 2026

CRONOGRAMA TRAMITACION 1549
- CRONOGRAMA TRAMITACION 1549

El Consejo de Ministros autoriza a la MUGEJU para negociar el nuevo concierto sanitario para el año 2027

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 16 Sep 26 13:06:00 CEST

Desde el año pasado, CSIF, en solitario, viene reclamando a la MUGEJU que informe a los mutualistas sobre la negociación del nuevo concierto sanitario ya que el actual vence el 31 de diciembre de este año. En el recuerdo, mal recuerdo, quedaban los problemas e incertidumbres de los mutualistas por los retrasos y mala gestión de la negociación del concierto vigente por lo que CSIF no quería ni quiere que se vuelvan a repetir. CSIF, otra vez en solitario, salió a la calle en defensa del mutualismo cuando se alzaban voces en favor de su eliminación.

El acuerdo marco firmado por CSIF en el mes de noviembre de 2025 en la mesa de administraciones públicas donde no participan los sindicatos sectoriales y corporativos, recoge el compromiso de reforzar el mutualismo administrativo. Así se lo hemos recordado a la MUGEJU y al Ministerio a través de la Secretaría de Estado de la que depende este organismo autónomo.

Desde CSIF entendemos que la autorización para celebrar el concierto con una inédita duración de un año se debe a la intención de volver a la unificación de la negociación de los conciertos sanitarios del mutualismo administrativo.

No obstante, más allá del plazo CSIF exige al Gobierno que cumpla con lo pactado y asegure una financiación suficiente y estable del sistema a través de la prima que pague a las entidades médicas firmantes.

En este sentido, como ya exigió CSIF al Ministerio recientemente, que se recuperen entidades médicas que no firmaron el concierto vigente y que se restituyan los cuadros médicos y centros hospitalarios de referencia que gradualmente se van “cayendo” de los catálogos de las entidades médicas.

Además, CSIF exige que el nuevo concierto contemple como objetivos concretos:

La aplicación real y efectiva de la receta electrónica en la medicina concertada como ya está funcionando en MUFACE y en ISFAS. Los mutualistas adscritos a los servicios de salud de las CCAA ya pueden acceder a este tipo de recetas.
Una solución vinculante que obligue a la firma de los convenios rurales que garanticen la asistencia primaria y de urgencia en los servicios de salud de las CCAA a los mutualistas residentes en las poblaciones con menos de 20.000 habitantes.
La inclusión del sistema de mutualismo en el teléfono 112 que ya se está probando en MUFACE.
La revisión del concepto de “urgencia vital” que imputa la responsabilidad del diagnóstico al mutualista en el momento del accidente o incidencia sin que sea médico y que lleva a imputarle, automáticamente, del gasto por el uso de ambulancias o servicios médicos no concertados.
La mejora de la asistencia y prestaciones sociales y sociosanitarias.

Finalmente, aunque fuera del concierto, CSIF exige que se equipare la situación de pago farmacéutico de los jubilados mutualistas a los del régimen general. En este sentido, CSIF ya ha presentado propuestas.