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<rss version="2.0"><channel><title>M&#xE1;laga</title><description>M&#xE1;laga</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/malaga/categoria/recortesdeprensa</link><lastBuildDate>Sun, 03 May 26 19:22:17 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/malaga/articulo/3411</guid><title>CSIF conmemora el 8M alertando sobre el retroceso laboral y econ&#xF3;mico de las mujeres durante la pandemia</title><pubDate>Tue, 08 Mar 22 11:46:48 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/malaga/articulo/3411</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Igualdad</category><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><category>Recortes de prensa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c684b2ab240.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>M&#xE1;laga Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Con motivo del D&#xED;a de la Mujer, el sindicato ha llevado a cabo distintas acciones en M&#xE1;laga, entre ellas, una concentraci&#xF3;n, el reparto de material conmemorativo y la instalaci&#xF3;n de mesas informativas, para concienciar en igualdad&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, se ha sumado este 8 de marzo a la conmemoraci&#xF3;n del D&#xED;a Internacional de la Mujer con una concentraci&#xF3;n a las puertas de su sede provincial en M&#xE1;laga, con la que ha querido denunciar el par&#xF3;n en la aplicaci&#xF3;n de las medidas para la igualdad y el retroceso laboral y econ&#xF3;mico que han sufrido las mujeres por la pandemia, al tiempo que ha denunciado que se siguen produciendo situaciones de discriminaci&#xF3;n, abuso y violencia hacia las mujeres.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;El sindicato ha llevado a cabo distintas acciones como motivo de este d&#xED;a, entre ellas, la instalaci&#xF3;n de mesas informativas en centros de trabajo y en la plaza de F&#xE9;lix S&#xE1;enz de M&#xE1;laga, as&#xED; como el reparto de material conmemorativo entre la ciudadan&#xED;a, para concienciar en igualdad.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Denuncia que la crisis sanitaria ha agravado las desigualdades tambi&#xE9;n en el &#xE1;mbito laboral: a nivel nacional, la diferencia entre hombres y mujeres con contrataci&#xF3;n temporal se ha multiplicado por diez durante la pandemia, hay m&#xE1;s del triple de mujeres que hombres con contratos a tiempo parcial y el 94,9% de estos contratos relacionados con el cuidado de menores son de mujeres.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Adem&#xE1;s, para CSIF, la falta de conciliaci&#xF3;n de la vida familiar y profesional supone un grave problema, que perpet&#xFA;a estereotipos y roles de g&#xE9;nero en nuestra sociedad; y reclama medidas para facilitar la corresponsabilidad, ya que son las mujeres quienes mayoritariamente llevan el peso de los cuidados familiares y del hogar.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;Es precisamente en el &#xE1;mbito de los cuidados donde ahora m&#xE1;s que nunca necesitamos que las pol&#xED;ticas p&#xFA;blicas se adapten a la realidad de nuestro d&#xED;a a d&#xED;a. La pandemia ha puesto al descubierto las carencias del sistema actual de cuidados, es imprescindible lograr un modelo p&#xFA;blico que d&#xE9; respuestas y evite la sobrecarga que sufren las mujeres.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;En relaci&#xF3;n a la violencia de g&#xE9;nero, que sigue golpeando con dureza a las mujeres y cada vez hay m&#xE1;s casos en edades m&#xE1;s tempranas, el sindicato considera que es el momento de dar un nuevo impulso a la sensibilizaci&#xF3;n social y colectiva ante esta lacra insoportable y que hay que avanzar hacia una educaci&#xF3;n libre de violencia machista y centrada en la igualdad.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;CSIF celebra el 8 de marzo reivindicando, entre otras cuestiones, la inclusi&#xF3;n de la perspectiva de g&#xE9;nero de forma transversal en todos los &#xE1;mbitos; la tolerancia cero a la violencia contra la mujer; el an&#xE1;lisis y evaluaci&#xF3;n anual de la brecha salarial de g&#xE9;nero; medidas de conciliaci&#xF3;n sin p&#xE9;rdida retributiva; el fomento de la corresponsabilidad; la creaci&#xF3;n de la figura del delegado/a sindical especializada en igualdad y contra la violencia de g&#xE9;nero en cada centro de trabajo; y la negociaci&#xF3;n y puesta en marcha de Planes de Igualdad todav&#xED;a pendientes, tanto en empresa privada como en administraciones p&#xFA;blicas.&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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