Málaga

Acércate a conocer tu sección sindical, los servicios y ventajas para personas afiliadas y nuestra agenda de trabajo

luz-maria.carrillo.ramirez — Wed, 21 Oct 26 10:21:00 CEST

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CSIF Diputación de Málaga

JORNADA DE
PUERTAS ABIERTAS

Acércate a conocer tu Sección Sindical, los servicios y ventajas para afiliados/as y nuestra agenda de trabajo.

…acércate cuando quieras sin cita previa

PRÓXIMA JORNADA

28 OCT 2026

De 9:00 a 14:00 · Entrada libre

Sala 117-3 "Riogordo III" · La Térmica, Málaga

A LAS 10:00 · CHARLA PROGRAMADA

Te lo deben. Reclámalo.

Indemnizaciones por abuso de temporalidad.

¿Para qué estas jornadas?

Puertas Abiertas

Las jornadas de puertas abiertas de CSIF son periódicas, y en todas buscamos lo mismo:

Que conozcas a los delegados y las delegadas de tu sección sindical, cara a cara.
Que sepas qué servicios y ventajas te ofrece CSIF como afiliado y afiliada.
Que nos traslades tus inquietudes: lo que te preocupa marca nuestra agenda.
Que conozcas nuestro plan de trabajo para la Diputación y cómo defendemos tus derechos.

Charla programada

Y en esta primera jornada de puertas abiertas, además, a las 10:00:

Te explicamos, en lenguaje claro, la doctrina reciente del Tribunal Supremo sobre indemnizaciones por abuso de temporalidad.
Verás si tu caso encaja y qué puede corresponderte.
Conocerás los plazos que corren y los pasos concretos para reclamar con el respaldo de CSIF.
Y al final, podrás exponer tu situación de forma privada a nuestro equipo jurídico para un diagnóstico preliminar.

¿La charla de las 10:00 va contigo?

Si te reconoces en alguna de estas situaciones, no te la pierdas:

Trabajaste como interino o temporal durante años antes de estabilizar tu plaza.

Encadenaste varios nombramientos o contratos en la misma administración.

Nunca has reclamado nada porque no sabías que te correspondía algo.

Tienes dudas sobre los plazos y no quieres que se te pase el momento.

¿Qué te llevas de la charla?

Diagnóstico individual

Después de la charla podrás plantear tu caso en privado a nuestro equipo jurídico. Sin compromiso y sin coste.

Sabrás qué ha reconocido el Tribunal Supremo y qué puede corresponderte.
Entenderás si tu caso encaja y qué documentación necesitas reunir.
Conocerás los plazos que corren, para no perder tu derecho por dejarlo pasar.
Te llevarás los pasos concretos para reclamar, con el respaldo del servicio jurídico de CSIF.

Programa de la jornada y cómo llegar

9:00Apertura. Café de bienvenida e inicio de puertas abiertas: encuentro con los delegados y las delegadas.

10:00Charla programada : indemnizaciones por abuso de temporalidad según la reciente doctrina del Supremo.

11:00Turno de preguntas y diagnóstico individual (por orden de llegada).

11:30–14:00Puertas abiertas: conoce a CSIF, sus servicios y su plan de trabajo, y déjanos tus inquietudes.

Miércoles 28 de octubre de 2026 · de 9:00 a 14:00

Sala 117-3 "Riogordo III"

La Térmica — Av. de los Guindos, 48. Carretera de Cádiz, 29004 Málaga

Cómo llegar

Puedes acercarte a cualquier hora de la mañana. No necesitas cita. Inscribirte solo nos ayuda a organizar la sala y el café.

Lo que CSIF hace por ti

Afiliarte a CSIF es mucho más que un carné. Estas son algunas de las ventajas que tienes desde el primer día:

Formación

Cursos y preparación para promoción interna y oposiciones.

Asesoría jurídica

Defensa y reclamaciones especializadas en función pública.

Acción social

Ayudas y prestaciones para ti y para tu familia.

Revista científico-profesional

Publicación especializada para Policía Local y Bomberos.

Seguro de salud

Condiciones ventajosas en asistencia sanitaria.

Gabinete psicosocial

Apoyo psicológico profesional cuando lo necesites.

Seguro de suspensión de empleo y sueldo

Protección económica frente a expedientes disciplinarios.

¿Quieres conocerlos en detalle? Acércate el 28 de octubre y te lo contamos.

¿Quién te atiende?

Un equipo con delegados de distintas áreas y asesoramiento jurídico especializado. Personas que conocen la Diputación Provincial y la Administración Local por dentro. Ven a conocerlos.

Carlos Zaragoza

Secretario · Sección Sindical CSIF Diputación

33 años en la Diputación de Málaga. Administrativo y delegado sindical; conoce de cerca la realidad de la institución.

Joaquín Almagro

Responsable del Sector de Administración Local · CSIF Málaga

Más de 20 años en la Administración Local. Tiene amplia experiencia en negociación colectiva y procesos de estabilización. Conoce en profundidad la realidad de la Administración Local de la provincia de Málaga.

Alejandro Fernández

Delegado Sindical · Administración Local CSIF Málaga

Más de 20 años en la Administración Local. Licenciado en Historia y Técnico de Biblioteca. Ha participado en infinidad de negociaciones de convenios y acuerdos de funcionarios. Amante de la cultura y la música clásica.

Manuel Aranda

Delegado Sindical · Administración Local CSIF Málaga

Más de 10 años en la Administración Local y Administración General del Estado. Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones y Técnico Informático de IGAE Ministerio de Hacienda. Su experiencia en la Administración le permite conocer de primera mano la realidad de la institución y de sus trabajadores.

Hamza Chelbat

Delegado Sindical · Administración Local CSIF Málaga

Más de 25 años en la Administración Local. Jurista y Economista. Técnico de Administración General con experiencia en varios ámbitos de gestión pública local. Entusiasta de las nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial aplicada a la Administración Pública.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que ser afiliado de CSIF para asistir?

No. La jornada es abierta a toda la plantilla.

¿A quién va dirigida la jornada de puertas abiertas?

A toda la plantilla de la Diputación Provincial de Málaga.

¿Puedo ir sin inscribirme?

Sí. Es de puertas abiertas de 9:00 a 14:00; la inscripción solo nos ayuda a organizarnos y te garantiza tu plaza para la charla programada de las 10:00.

¿Tengo que quedarme toda la mañana?

No. Puedes acercarte cuando quieras, aunque sea un rato, y saludar a los delegados.

¿Cuánto podría corresponderme por la temporalidad?

Depende de tu caso. Por eso hacemos un diagnóstico individual: para valorarlo contigo.

¿La consulta individual tiene coste?

No. Es gratuita y sin compromiso.

Conoce todos los servicios y ventajas de tu afiliación a CSIF

luz-maria.carrillo.ramirez — Sun, 10 May 26 12:12:00 CEST

Ventajas exclusivas

Tu afiliación a CSIF: servicios, recursos y ventajas

Nuestros delegados y delegadas te representan y defienden tus derechos laborales en el día a día. Únete a una red de apoyo profesional e independiente.

Descubrir más

Servicios para personas afiliadas

Formación

Campus virtual, cursos homologados y preparación de oposiciones con descuentos exclusivos.

Asesoría jurídica

Equipo especializado propio para defensa jurídica, laboral y contencioso-administrativa.

Acción Social

Acceso al Club CSIF con cientos de descuentos, seguro de empleo y sueldo, seguro médico y ventajas fiscales.

CSIF App

Tu sindicato en el bolsillo. Toda la información y las gestiones a un clic, en Android e iOS.

CSIF Ayuda

Gabinete especializado contra riesgos psicosociales, acoso laboral, agresiones y estrés.

Revista científico-profesional

Publicaciones trimestrales y especializadas para sectores como Policías y Bomberos.

CSIF es el sindicato independiente más representativo en las administraciones públicas y el que más crece en el sector privado.

Únete a una fuerza sindical consolidada, profesional y participativa para defender tus derechos laborales.

¡Afíliate ahora!

CSIF denuncia la contratación de trabajadores sociales mediante el SAE ignorando al personal disponible en bolsa con procesos selectivos superados

admin — Fri, 24 Jun 22 10:02:35 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOfertas y bolsas de trabajoPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTrabajadores socialesMálaga Image

El sindicato califica de “incomprensible” que la Junta cubra 153 plazas con personal externo existiendo 102 personas en listas de espera para ocupar puestos vacantes
Lamenta que la Administración cree duplicidades en materia de recursos humanos y haga gastos innecesarios en contratación de personal laboral en la Agencia de Servicios Sociales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, denuncia que la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación a través de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, esté realizando contrataciones de trabajadores sociales mediante ofertas al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para cubrir necesidades de personal, obviando al personal disponible en bolsas y tras haber superado un proceso selectivo.

El presidente del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) José Manuel Dorado, ha calificado de “incompresible” que desde la Administración andaluza se sigan aumentando las contrataciones de personal laboral de la Agencia mediante este procedimiento cuando existe un cuerpo de funcionarios y una categoría de personal laboral de Trabajadores Sociales que han superado un proceso selectivo convocado por Administración y que forman parte de una bolsa. Por el contrario, “y sin explicación alguna” a este personal disponible no se le llama desde la Junta ante necesidades de personal para ocupar puestos disponibles”.

Dorado ha señalado que esta situación está generando un gran malestar entre los integrantes de estas bolsas al sentir que tras el esfuerzo realizado, tanto a nivel económico como personal, no son llamados por la Administración para ocupar un puesto de trabajo mientras observan “atónitos” como se hacen ofertas al SAE para ocupar necesidad de plazas.

Según el dirigente sindical, la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía ha convocado diferentes ofertas de empleo, a través del SAE, para cubrir 153 plazas de trabajadores sociales mientras ya había disponible en las bolsas provinciales de la categoría de Trabajo Social de la Oferta de Empleo Público (OEP)– correspondientes a las convocatorias de 2003, 2005 y 2006- un total de 102 personas de todas las provincias andaluzas y, sin embargo, ninguna de ellas ha sido llamada para ocupar dichos puestos de trabajo.

Desde el sector de AGJA de CSIF-A, consideran que con esta forma de actuar la Junta está creando duplicidades en materia de recursos humanos y realizando gastos innecesarios en materia de contratación de personal laboral de esta entidad instrumental dependiente de la Consejería de Igualdad, en detrimento del personal funcionario interino y del personal laboral del VI Convenio Colectivo que han superado sus procesos selectivos y que están a la espera de ser llamados por la Administración andaluza para trabajar. A juicio de Dorado esta situación “supone una auténtica sangría de dinero público, es decir, de esos impuestos que a los ciudadanos nos cuesta tanto esfuerzo pagar”.

Posible usurpación de funciones

El dirigente sindical denuncia, además, que las ofertas realizadas “son tan genéricas en la especificación de las funciones a realizar por el personal contratado a través del SAE, que dejan entrever la posibilidad de que estas personas ejerzan potestades reservadas a personal funcionario”. Ante esta situación, desde CSIF-A “estaremos expectante y realizaremos las demandas que correspondan por usurpación de funciones reservadas a personal funcionario”, ha recalcado Dorado.

Igualmente, CSIF-A lamenta cómo está creciendo la Agencia de Servicios Sociales en la realización de contrataciones de personal propio mientras se va mermando el número de funcionarios para la gestión de los expedientes de valoración de la dependencia que llegan a tener un retraso medio de 18 meses, lo que está provocando que en algunos casos cuando llega la aprobación del mismo la persona beneficiaria ya haya fallecido.

Por otro lado, desde el sindicato no se entiende cómo existiendo esta necesidad de contratación continua por parte de la Agencia no se haya puesto en marcha la Bolsa Única Común (BUC) donde existen 7495 participantes en la categoría de Trabajadores Sociales para toda Andalucía. Dorado lamenta que “se haya generado una expectativa en los participantes de la BUC que se está supliendo con contrataciones externas”.

CSIF-A reclama ampliar el plazo de presentación de solicitudes a la Bolsa Única de la Junta ante las incidencias detectadas

admin — Fri, 17 Jan 20 12:16:58 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesMálaga Image

CSIF Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha solicitado que se prorrogue en el máximo plazo posible la fecha de finalización para la presentación de solicitudes en la convocatoria de la Bolsa Única Común en las categorías profesionales del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, fijada inicialmente para 30 de enero. CSIF Andalucía reclama que se amplíe el plazo, que se abrió el pasado 2 de enero, ante las incidencias técnicas y las dificultades con las que se están encontrando las personas interesadas en inscribirse en dicha bolsa.

En un escrito dirigido el 13 de enero a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, el presidente del Sector Autonómico de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF-A, Enrique Álvarez de Toledo Cornello, justifica esta petición en aplicación del artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Dicho precepto, en su punto 4, contempla la posibilidad de ampliación de plazos “cuando una incidencia técnica haya imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o aplicación que corresponda, y hasta que se soluciones el problema, la Administración podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la sede electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del plazo no vencido”.

De igual modo, desde CSIF Andalucía se ha dirigido otro escrito, en este caso a la Presidencia de la Comisión de Vigilancia del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, en el que se detallan las anomalías detectadas por el sindicato en el procedimiento de inscripción en la Bolsa Única de las personas participantes.

Casuística variada de anomalías

En concreto, se trata de una casuística variada de dificultades e incidencias. Se producen, por ejemplo, continuos bloqueos y fallos de la plataforma, que impiden trabajar las solicitudes. Sobre todo en determinados intervalos horarios (a partir de las 11.30 horas en adelante, así como desde las 18.00 horas en adelante. Asimismo, en muchos casos no se guardan los borradores realizados, teniendo que iniciar el procedimiento de inscripción desde el comienzo, una y otra vez.

En el apartado de Titulación, se da la paradoja que aparecen los cursos de habilitación para la promoción de diferentes categorías, cuestión que induce a error, ya que los cursos de habilitación para promoción son para el personal fijo, según establece la Base segunda.2.f.

Otro de los problemas detectados se refiere a las categorías profesionales para las que se requiere una titulación específica con certificados profesionales concretos, en las que no debería aparecer en el desplegable más de los que se puedan aportar, ya que ello puede conducir a error y a la exclusión del procedimiento.

Tampoco queda claro en la normativa que rige la convocatoria de la Bolsa Única (Base Quinta punto 3), si es causa de exclusión la presentación de documentos en un orden distinto al indicado en la propia solicitud.

Hasta el momento, en este procedimiento hay 72.300 solicitudes presentadas, que van acompañadas de 866.904 documentos presentados. Asimismo, en estado de borrador se encuentran un total de 61.178 solicitudes, que conllevan 295.564 documentos en estado de borrador.

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Miércoles 28 de octubre de 2026 · de 9:00 a 14:00

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