Jaénglhttps://www.csif.es/gl/portada/jaen/categoria/personaldeparadoresThu, 30 Apr 26 04:01:52 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/16844Fri, 18 Nov 22 13:34:23 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/16844adminPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de ParadoresJaén Image<ul> <li> <p align="justify">El sindicato denuncia la precariedad de buena parte del personal de esta entidad pública estatal, con sueldos que no superan los mil euros mensuales</p> </li> </ul> <p align="justify"><br /> &nbsp;</p> <p align="justify">La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aspira a consolidar su representación laboral en los Paradores que hay en Andalucía en las próximas elecciones sindicales, que se celebran el 22 de noviembre, y en las que la central sindical pretende seguir siendo la voz de los trabajadores y trabajadoras de los 16 establecimientos con los que la entidad estatal cuenta en la comunidad. Jaén cuenta con tres Paradores: Jaén, Cazorla y Úbeda, y será el Parador de Úbeda el que celebre elecciones sindicales el próximo martes.</p> <p align="justify">Acabar con la precariedad laboral de la plantilla de trabajadores de la entidad pública estatal de Paradores es la máxima prioridad para la central sindical, por lo que reivindica una subida salarial y contratos con un mínimo del 75% de la jornada laboral.</p> <p align="justify">En este sentido, el sindicato reclama sueldos acordes a la responsabilidad de cada trabajador y al mercado laboral, para lo que exige que se materialice una subida del salario fijo.</p> <p align="justify">Además, CSIF reclama que la contratación del personal sea cómo mínimo del 75% de la jornada, ya que existen colectivos específicos en Paradores, como es el caso de las camareras de piso, que en su mayoría tienen jornadas laborales parciales, lo que las condena a una precariedad laboral sin ningún tipo de expectativas de mejora.</p> <p align="justify">La tasa de eventualidad que tiene este personal vulnera totalmente la orden de la Unión Europea que exige reducir la temporalidad en el sector público en España hasta el 8% en un plazo que expira en 2024.</p> <p align="justify">Paradores es la única empresa pública de España en la que la antigüedad no se reconoce económicamente, una situación que CSIF pretende que sea corregida con un convenio acorde a los tiempos actuales y que permita fortalecer el plan de pensiones. Además, el sindicato solicita a la empresa Paradores un estudio real de los cierres temporales de algunos centros ya que, a juicio del sindicato, son rentables todo el año.</p>