Jaén

Cancelado temporalmente: Carrera por la no violencia de género y la igualdad

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 29 Sep 26 12:50:00 CEST

Por cuestiones ajenas a esta organización queda suspendida. Comunicaremos la suspensión definitiva, reactivación o cambio de fecha lo antes posible.

• Esta iniciativa deportiva y solidaria se celebrará el domingo 22 de noviembre por las calles del Parque del Bulevar
• La recaudación íntegra de la compra de los dorsales irá destinada a Cruz Roja Jaén

INSCRIPCIONES EN WWW.DEPORTIME.COM

Desde hoy están abiertas las inscripciones para la XIII carrera popular por la NO violencia de género y la igualdad que organiza CSIF y que patrocina Caja Rural de Jaén. “La tradicional carrera de CSIF vuelve a darse cita por decimotercer año en las calles del Bulevar en Jaén y que es ya un evento más en ese vecindario. Este año llenaremos de deporte, solidaridad y fiesta el domingo 22 de noviembre”, manifiesta Cecilia Cueva, responsable de Igualdad y Relaciones Institucionales de CSIF Jaén.

Como en cada edición, la compra de los dorsales va íntegramente destinada a un proyecto de una institución o asociación que tenga como objetivos la promoción de la igualdad, la lucha contra la violencia de género y la autonomía o fortalecimiento de la mujer. Por primera vez, se va a continuar con el proyecto de la carrera anterior debido a la proyección que tiene y a la cantidad de mujeres a las que podría llegar si se mantiene dicha colaboración. El proyecto en concreto es “Empoderamiento de mujeres en zonas rurales” de Cruz Roja. “El autoconocimiento y el amor propio orientado a mejorar la autoestima de mujeres del ámbito rural de todas las edades, la promoción de la participación activa en la toma de decisiones para mejorar su calidad de vida y la de sus familias o la creación de redes de apoyo entre las participantes han hecho que se considere que sea necesaria la continuidad de estas acciones y se continúe favoreciendo la participación de las mujeres en las zonas rurales”, justifica la responsable sindical.

Con respecto a la carrera, habrá tres modalidades: la carrera infantil, de un kilómetro, y la de adultos, con un recorrido de 4,5 kilómetros, y además, se mantiene la disponibilidad de comprar el dorsal cero para aquellas personas que quieran colaborar, pero que por algún motivo no puedan correr.

En este sentido, Cueva insiste en consolidar estos grupos activos de participación, ampliar la red de apoyo y consolidar los procesos de empoderamiento y todo esto requiere continuidad en el tiempo para afianzar los aprendizajes y el impacto comunitario del proyecto. Por todo esto, desde CSIF “animamos a toda la ciudadanía a inscribirse en este evento deportivo con uno de los fines más justos, que es la igualdad de oportunidades”, añade Cecilia Cueva, quien indica que las inscripciones están disponibles en la web de deportime.com.

Un año más, desde CSIF hacemos hincapié en la recaudación, pero también queremos que haya una gran acogida de participación por lo que hay un premio especial de 200 euros para el club deportivo con más participantes llegados a meta.

“El 55% de la población de la provincia de Jaén vive en un municipio con menos de 20.000 habitantes, por lo que no podemos dejar de lado el mundo rural. El empoderamiento de la mujer rural no sólo sirve para garantizar sus derechos, sino para contribuir a que no muera nuestra provincia, a crecer y a crear una base con una sociedad justa, igualitaria y con futuro”, concluye Cueva.

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

margarita.sanchez.mingo — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andalucía, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados públicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la Cámara.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, y la secretaria general, Teresa Hernández, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devolución de la parte autonómica de las pagas extraordinarias detraídas en 2013 y 2014 al personal del sector público.

La ILP, que ha sido admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, afrontará próximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la Cámara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administración mantiene con las empleadas y empleados públicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.

Girela ha señalado que “nuestros servidores públicos llevan más de una década esperando recuperar unas cantidades que les fueron detraídas en un momento de especial dificultad económica y que siguen pendientes. La situación que justificó aquellos recortes ya ha quedado atrás y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Además, Andalucía es la única comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperación de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados públicos andaluces con respecto a los del resto del país”; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administración y otras organizaciones, recogía expresamente el compromiso de avanzar en la restitución de las pagas extra de 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Andalucía, además, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, era líder de la oposición “señaló en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados públicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opinión faltando a su palabra”.

Girela también ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de diálogo social más abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representación sindical en los diferentes ámbitos. “La Ley de Participación Institucional de Andalucía supone un auténtico déficit democrático, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones públicas”, ha defendido el líder sindical.

En este sentido, CSIF considera que la aprobación de la actual ley a finales de 2024 “supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andalucía del siglo XXI. El diálogo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras más del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto”; asimismo, Girela ha referido que “esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos años dejó patente su intención de abrir la concertación social a otras organizaciones”.

Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andalucía ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organización con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos y con el personal de la empresa privada.

“Desde CSIF queremos mantener una interlocución permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posición constructiva. Defendemos el diálogo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadanía”, ha concluido Girela.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

CSIF logra que Correos abra el plazo de solicitud para las 7.757 plazas

admin — Wed, 11 Jan 23 17:17:41 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosPersonal de Entidades Públicas EstatalesJaén Image

Desde el 12 al 21 de enero

CSIF te informa que mañana, 12 de enero, empieza el plazo de solicitud para la consolidación de empleo de 7.757 plazas. El plazo será de 10 días naturales hasta el 21 de enero inclusive.

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Guía para inscribirte

A través de esta guía (CLIC AQUÍ), se te indica como inscribirte a partir de mañana

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Distribución de plazas por provincias

️Recuerda que sólo podrás apuntarte en una provincia y que esta es la distribución final de las plazas por provincias (CLIC AQUÍ)

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Recuerda las bases definitivas

A través de este enlace (CLIC AQUÍ) tienes acceso a las bases definitivas de la convocatoria.

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Resumen final

CSIF ha logrado reducir a 2.311 las plazas a tiempo parcial respecto a las 3.347 que pretendía imponer Correos. Pero sigue siendo un porcentaje desproporcionado para una convocatoria de empleo público.
Correos no ha facilitado fecha de examen
Pero ha mencionado que antes de finalizar 2023 el proceso debe estar totalmente cerrado.

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A partir de ahora

Lo importante es prepararse, porque el proceso entra en la recta decisiva y recuerda que puedes prepararte con la academia de formación de CSIF (CLIC AQUÍ)

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Más información:

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos
Twitter: https://twitter.com/csif_epe
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE

Programación de cursos certificados por CSIF para el segundo semestre de 2020

admin — Mon, 15 Jun 20 11:53:59 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de Entidades Públicas EstatalesPersonal de gestión y servicios - SanidadPersonal del sector privadoJaén Image

CSIF Andalucía ofrece cursos certificados a sus afiliados y afiliadas (con bonificación por antigüedad). Para impartir los cursos será necesario un mínimo de 25 alumnos/as. Las fechas y/o cursos pueden estar sujetos a modificación.

Consulta la programación para el segundo semestre de 2020, fecha de solicitud, pago e impartición:

Cursos IAAP dirigidos al Personal de la Administración de Justicia de la Junta de Andalucía.

1. La igualdad de género: aplicación en el ámbito social y profesional (60 horas). Fecha prevista: 7 de octubre al 8 de diciembre.

2. Básico en prevención de riesgos laborales (50 horas). Fecha prevista: 9 de octubre al 30 de noviembre.

3. Introducción a Office libre (30 horas). Fecha prevista: 23 de octubre al 23 de noviembre.

4. El lenguaje jurídico administrativo (30 horas). Fecha prevista: 6 de noviembre al 7 de diciembre.

Cursos del IAAP dirigidos al Personal de la Administración General de la Junta de Andalucía.

1. Inteligencia emocional y control del estrés laboral (30 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 29 de octubre.

2. Coaching: crecimiento personal y liderazgo (60 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 30 de noviembre.

3. Mejora de la productividad y la eficiencia en la Administración Pública (30 horas). Fecha prevista: 2 de octubre al 3 de noviembre.

4. Instituciones de la Unión Europea (40 horas). Fecha prevista: 07 de octubre al 17 de noviembre.

5. El expediente de contratación en la Ley de Contratos del sector público: adjudicación, ejecución y extinción. Fecha prevista: 9 de octubre al 19 de noviembre.

6. Acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación en la Administración de la Junta de Andalucía (50 horas). Fecha prevista: 14 de octubre al 3 de diciembre.

7. Prevención de enfermedades profesionales y hábitos saludables en puestos de trabajo de oficina (30 horas). Fecha prevista: 16 de octubre al 16 de noviembre.

8. Los procedimientos especiales de gasto (30 horas). Fecha prevista: 21 de octubre al 20 de noviembre.

9. El Gobierno y la Administración en la Junta de Andalucía (30 horas). Fecha prevista: 28 de octubre al 30 de noviembre.

10. La contratación laboral en España (40 horas). Fecha prevista: 30 de octubre al 10 de diciembre.

11. Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas (30 horas). Fecha prevista: 4 de noviembre al 4 de diciembre.

12. LibreOffice Calc Básico (30 horas). Fecha prevista: 11 de noviembre al 10 de diciembre.

Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA):

1. Mediación policial en el ámbito LOCAL (21 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 7 de octubre.

2. Unidades caninas detectoras de estupefacientes para la Policía local, utilidad y seleccion de canes (21 horas). Fecha prevista: 8 al 28 de octubre.

3. Operativa local ante el comercio ilícito de tabaco en establecimientos públicos (21 horas). Fecha prevista: 29 de octubre al 18 de noviembre.

4. Actuación internacional policial, órganos de cooperación y justicia (21 horas). Fecha prevista: 19 de noviembre al 9 de diciembre.

Cursos certificados por CSIF y acreditados por la ACSA:

1. Atención a la movilidad en el paciente geriátrico para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

2. Protección radiológica y dosimetría (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

Cursos con finalización de solicitud en junio de 2020:

1. Traslado del paciente al centro sanitario (100 horas). Fecha prevista: 21 de julio al 29 de septiembre.

2. Abordaje y prevención de heridas crónicas y úlceras por presión (60 horas). Fecha prevista: 22 de julio al 9 de septiembre.

3. Ciberseguridad y protección de la identidad digital (60 horas). Fecha prevista: 23 de julio al 10 de septiembre.

Cursos con finalización de solicitud en julio de 2020:

1. Cómo presentar comunicaciones científicas (100 horas). Fecha prevista: 29 de julio al 6 de octubre.

2. Acceso, custoria y codificación de la documentación clínica (100 horas). Fecha prevista: 30 de julio al 7 de octubre.

3. La protección de datos en España: la Ley orgánica 3/2018 y el reglamento europeo 2016/679 (80 horas). Fecha prevista: 30 de julio al 24 de septiembre.

4. Afrontamiento en situaciones conflictivas (70 horas). Fecha prevista: 4 de septiembre al 26 de octubre.

5. Seguridad en el laboratorio (60 horas). Fecha prevista: 10 de septiembre al 21 de octubre.

6. Equipamiento en transporte sanitario, manejo en equipos de comunicaciones, primeros intervinientes en accidentes de tráficos y RCP básica (40 horas). Fecha prevista: 15 de septiembre al 13 de octubre.

7. Limpieza de edificios públicos. Caso especial de hospitales y centros sanitarios (50 horas). Fecha prevista: 16 de septiembre al 21 de octubre.

8. Seguridad informática básica en el puesto de trabajo (30 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 8 de octubre.

9. Iniciación al lenguaje corporal, comunicación persuasiva, atención y memoria (30 horas). Fecha prevista: 17 de septiembre al 8 de octubre.

10. Conocimientos básicos de incendios forestales para bomberos forestales (65 horas). Fecha prevista: 27 de julio al 6 de octubre.

11. Operaciones y servicios portuarios (30 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 2 de octubre.

12. Protección radiológica y posimetría (40 horas). Fecha prevista: 3 de septiembre al 29 de octubre.

Cursos con finalización de solicitud en agosto de 2020:

1. Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información (30 horas). Fecha prevista: 22 de septiembre al 13 de octubre.

2. Gestión y desarrollo de las funciones del personal de alojamiento y restauración (40 horas). Fecha prevista: 23 de septiembre al 21 de octubre.

3. Visión multidisciplinar del conflicto: la mediación (80 horas). Fecha prevista: 24 de septiembre al 18 de noviembre.

4. Habilidades sociales para la atención a la ciudadanía (20 horas). Fecha prevista: 29 de septiembre al 15 de octubre.

5. El lenguaje jurídico administrativo (30 horas). Fecha prevista: 30 de septiembre al 21 de octubre.

6. Las redes sociales en el ámbito profesional (60 horas). Fecha prevista: 1 de octubre al 12 de noviembre.

7. Transparencia, buen gobierno y acceso a la información de la Administración (20 horas). Fecha prevista: 1 de octubre al 19 de octubre.

8. Caídas y fracturas en ancianos (50 horas). Fecha prevista: 22 de septiembre al 27 de octubre. *En colaboración con la Asociación Cultural de Auxiliares de Enfermería de Jaén.

9. Sistemas de ayudas a la navegación marítima (30 horas). Fecha prevista: 1 al 30 de octubre.

10. Gestión de actividades pesqueras (35 horas). Fecha prevista: 10 de noviembre al 14 de diciembre.

Cursos con finalización de solicitud en septiembre de 2020:

1. Metodología didáctica (160 horas). Fecha prevista: 6 de octubre al 15 de diciembre.

2. Gestión y desarrollo de las funciones del personal de limpieza. Técnicas de trabajo (35 horas). Fecha prevista: 6 al 30 de octubre.

3. Comunicación para el trabajo en equipo (30 horas). Fecha prevista: 13 de octubre al 4 de noviembre.

4. Ofimática para la creación de informes (30 horas). Fecha prevista: 20 de octubre al 11 de noviembre.

Cursos con finalización de solicitudes en octubre de 2020:

1. Gestión y organización de los servicios de cocina y comedor (40 horas). Fecha prevista: 3 de noviembre al 1 de diciembre.

2. Inteligencia emocional y control del estrés laboral (30 horas). Fecha prevista: 11 de noviembre al 2 de diciembre.

Para más información sobre los diferentes cursos, proceso de solicitud y otras cuestiones, consulta los documentos adjuntos.

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Cancelado temporalmente: Carrera por la no violencia de género y la igualdad

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

CSIF logra que Correos abra el plazo de solicitud para las 7.757 plazas

Desde el 12 al 21 de enero

Guía para inscribirte

Distribución de plazas por provincias

Recuerda las bases definitivas

Resumen final

A partir de ahora

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