Jaén

CSIF denuncia el caos informático para expedir documentos en Extranjería, DNI y Pasaportes

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 09 Jun 26 09:56:00 CEST

Interrupciones del sistema, pérdidas de conexión y aplicaciones lentas son las incidencias más habituales y que provocan retrasos o anulaciones de citas

El Sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén denuncia una vez más los continuos fallos y caídas de las aplicaciones informáticas utilizadas en la Dirección General de la Policía (DGP) para la expedición de documentación, una situación que se viene repitiendo desde hace meses, sin que la Administración haya ofrecido explicaciones convincentes, ni haya adoptado medidas eficaces para resolverla.

En la provincia de Jaén, esta situación está afectando a siete puestos de Extranjería, cuatro de ellos en la Subdelegación del Gobierno, dos en la Comisaría de policía y uno en Linares. En cuanto a los problemas de línea que afectan a los puestos de DNI y Pasaportes ascienden 18: ocho en Jaén, cuatro en Úbeda, tres en Linares y tres en Andújar.

“Esta situación se está alargando en el tiempo mucho más de lo esperado y está provocando una frustración muy alta tanto entre los empleados y empleadas públicas como en la ciudadanía que van a realizar sus trámites”, alerta Miguel González, responsable del sector de Administración General del Estado de CSIF Jaén, quien insiste en que no hay que hacer responsable a los propios trabajadores que se encuentran en las oficinas, estas personas que prestan el servicio y su responsabilidad es la que está haciendo que no colapse la situación.

El personal destinado en las unidades de documentación está harto de trabajar en unas condiciones que dificultan, gravemente, la atención a la ciudadanía. Los fallos más habituales son interrupciones constantes de los sistemas, las pérdidas de conexión, la lentitud de las aplicaciones y las incidencias recurrentes, lo que generan retrasos y acumulación de citas.

CSIF ha denunciado reiteradamente esta situación en distintos ámbitos de negociación y mediante escritos dirigidos a la Administración, pero seguimos sin recibir una explicación clara sobre el origen de estos problemas ni un calendario de actuaciones que garantice su solución definitiva. Esta situación resulta especialmente preocupante ante la inminente aplicación de las medidas de regularización extraordinaria de extranjeros, que previsiblemente supondrán un importante incremento de la carga de trabajo en las oficinas policiales, y además, del comienzo de la temporada estival que la renovación o expedición de DNI y Pasaportes es mucho mayor.

Desde CSIF advertimos de que, si los sistemas informáticos actuales ya presentan graves deficiencias en circunstancias ordinarias, el aumento de expedientes y trámites puede desembocar en un auténtico colapso de los servicios, con consecuencias directas para la ciudadanía y para unos trabajadores que llevan demasiado tiempo soportando las carencias de medios, sin recibir respuesta alguna.

En este sentido, exigimos a la Dirección General de la Policía que informe de manera transparente sobre las causas de estas incidencias, que adopte de forma urgente las medidas técnicas necesarias para garantizar la estabilidad de las aplicaciones informáticas y que planifique adecuadamente los recursos humanos y materiales que serán necesarios para afrontar el incremento de actividad previsto.

No es aceptable que la DGP continúe ignorando un problema que afecta diariamente al funcionamiento de un servicio esencial y al trabajo de miles de empleados públicos. Los empleados y empleadas públicas destinados en la Dirección General de la Policía merecen herramientas de trabajo fiables y eficaces, y la ciudadanía merece una atención de calidad. Ambas cosas son incompatibles con unos sistemas informáticos que llevan meses fallando sin que nadie asuma responsabilidades, ni aporte soluciones.

CSIF exige soluciones reales ante el calor en las aulas: “Los protocolos no enfrían los centros, hacen falta más inversión y equipamientos”

maria-carmen.palacios.ruiz — Wed, 10 Jun 26 11:41:00 CEST

Denuncia que, seis años después de su aprobación, la Ley de Bioclimatización sigue guardada en un cajón y reclama una planificación realista y más financiación
En Jaén, solo el 16,5% de los centros de la provincia cuenta con sistemas de bioclimatización

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la educación pública jiennense y andaluza, ha exigido a la Junta de Andalucía soluciones reales ante el calor en las aulas por las altas temperaturas propias de estas fechas en la comunidad. Así, el sindicato ha vuelto a denunciar una realidad que se repite curso tras curso: buena parte de los centros educativos públicos no están preparados para afrontar episodios de calor cada vez más tempranos, intensos y prolongados.

El sector de Educación de CSIF Andalucía ha recordado que esta situación afecta directamente a las condiciones laborales del profesorado y del resto de profesionales que desarrollan su trabajo en los centros educativos, así como al bienestar, la salud y el aprendizaje del alumnado.

Aunque la Administración andaluza dispone de protocolos e instrucciones para actuar ante olas de calor o altas temperaturas, CSIF considera que estas herramientas no pueden convertirse en la principal respuesta frente a un problema de carácter estructural. “No basta con pedir a los centros que adapten horarios, reorganicen actividades o busquen espacios más frescos. Los equipos directivos y el profesorado no pueden asumir en solitario la gestión de una situación que requiere inversiones, planificación e infraestructuras adecuadas”, ha señalado la responsable de CSIF Educación Jaén, Julia Carcelén.

La Central Sindical ha insistido en que el calor en las aulas ha dejado de ser una circunstancia excepcional limitada a los últimos días de junio o a comienzos de septiembre. Los efectos del cambio climático están provocando que las altas temperaturas se adelanten cada vez más y coincidan con períodos lectivos ordinarios.

Carcelén ha advertido de que las consecuencias van mucho más allá de la incomodidad y que las altas temperaturas repercuten en la concentración, el rendimiento académico, la salud laboral y la atención al alumnado más vulnerable. En este sentido, ha recordado que la normativa actual sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo establece que las condiciones ambientales no deben suponer un riesgo para la seguridad y salud y fija una temperatura comprendida entre los 17 y los 27 grados centígrados para los trabajos sedentarios.

Asimismo, CSIF ha lamentado que, seis años después de la aprobación de la Ley para la mejora de las condiciones térmicas y ambientales de los centros educativos andaluces, no se haya puesto ni la primera piedra sobre la misma. “Las actuaciones que se están llevando a cabo son insuficientes y desiguales, tan solo un 16,5% de los centros de la provincia cuenta con sistemas de bioclimatización”, ha señalado Carcelén. La Central Sindical considera imprescindible acelerar las actuaciones pendientes y dotar a los más de 450 centros educativos públicos de la provincia de soluciones permanentes que permitan garantizar unas condiciones adecuadas para enseñar y aprender.

Ante posibles episodios de altas temperaturas en los próximos días, CSIF reclama a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional que garantice la correcta aplicación de las Instrucciones de 5 de mayo de 2023 y del Protocolo General de Actuación ante Olas de Calor y Altas Temperaturas Excepcionales, facilitando a los centros todos los recursos necesarios para su cumplimiento.

Asimismo, el sindicato exige planificación, financiación suficiente y ágil ejecución que permita resolver definitivamente una problemática que afecta cada año a alumnado, docentes y trabajadores de la enseñanza pública andaluza.

“Los protocolos son necesarios para gestionar situaciones puntuales, pero no pueden sustituir las inversiones que requieren nuestros centros educativos. El calor en las aulas no es una anécdota, sino un problema educativo, laboral y de salud pública que exige respuestas inmediatas y soluciones definitivas”, ha concluido Carcelén.

CURSO 25/26 - INTERINOS y ASPIRANTES: Talleres online informativos sobre SIPRI

alberto.adones.aranda — Tue, 12 Aug 25 10:08:00 CEST

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Jornadas informativas para interinos y aspirantes sobre la plataforma SIPRI

Para integrantes o aspirantes de las bolsas docentes de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional

CSIF organiza talleres online monotemáticos sobre el funcionamiento del Sistema Telemático de Provisión de Interinidades (SIPRI). Acceso libre y gratuito mediante inscripción previa.

Convocatorias

Tipos de plazas ofertadas

Quién está obligado a participar y cómo pedir destinos

Participación voluntaria: requisitos y procedimiento

Plazos y documentación

Listados (adjudicados, propuestos de expulsión, activos no disponibles, inactivos de oficio y voluntarios)

Turno de preguntas

Modalidad: Online

Jornadas online · Inscríbete

SIPRI · Sesión online

02/09/25 · 11:30 (Online) Inscríbete

SIPRI · Sesión online

03/09/25 · 11:30 (Online) Inscríbete

SIPRI · Sesión online

03/09/25 · 17:30 (Online) Inscríbete

¿Dudas? Prepáralas para el turno de preguntas

Curso Preparación Oposiciones Cuerpo Administrativo de la Administración de Seguridad Social 2025. PROMOCIÓN INTERNA

admin — Thu, 13 Feb 25 10:00:00 CET

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PLAZO DE MATRÍCULA CERRADO

El día 31 de diciembre de 2024 se ha publicado la Resolución de 23 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

- Todos los temas completamente actualizados y descargables (con apertura de contenidos semanalmente, ajustándose al cronograma).
- Test específicos de cada tema.
- Varios bloques de supuestos prácticos completamente explicados y razonados.
- Simulacros de examen.

- Clases en directo, que quedan grabadas.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Si el curso ya lo he terminado, puedo seguir preguntando dudas a mis tutores?

Sí, la gran ventaja de nuestros cursos es que, aunque ya hayan finalizado y hasta la fecha del examen podrás seguir recibiendo las actualizaciones de temario y podrás seguir preguntando tus dudas a tus tutores de forma completamente gratuita.

¿En caso de que se adelanten las fechas previstas de examen, se adaptarían los contenidos a los nuevos plazos?

Sí, los contenidos de los cursos se adaptarían a los márgenes temporales necesarios para tener todo el material con tiempo suficiente.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Aproximadamente una cada dos semanas.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 15 al 20 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

1. Cumplimentar formulario web (que aparece al final de la página).

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 2 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el formulario. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos efectuados, desde el inicio del curso.

Curso Preparación Oposiciones Cuerpo Administrativo de la Administración de Seguridad Social 2025. TURNO LIBRE

admin — Fri, 20 Dec 24 13:00:00 CET

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PLAZO DE MATRÍCULA CERRADO

- Clases en directo y quedan grabadas.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

Aproximadamente una cada dos semanas.

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 15 al 20 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

1. Cumplimentar formulario web (que aparece al final de la página).

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 12 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el formulario. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos efectuados, desde el inicio del curso.

Cursos Preparación Oposiciones Seguridad Social 2024. CURSO FINALIZADO

admin — Thu, 20 Jun 24 10:55:00 CEST

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Información Convocatoria 2024

CONSULTA LA CONVOCATORIA EN EL SIGUIENTE ENLACE

Instrucciones de Matriculación

A continuación, te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte:

1. Cumplimentar impreso de solicitud del curso, con letra clara en todos sus apartados con el nombre del Curso que se solicita.

2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 30 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el documento de solicitud del curso. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno, independientemente de quien realice el ingreso.

3. Enviar el documento de solicitud del curso, debidamente cumplimentado en todos sus apartados, junto con el resguardo de ingreso a la siguiente dirección de email: departamento.formacion@csif.es

4. Una vez matriculado en el Curso recibirás un correo electrónico con el enlace y las claves de acceso a la Plataforma (revisa la carpeta de “spam” de tu ordenador si no las recibes).

Aquellos alumnos que se matriculen una vez comenzado el curso, deberán abonar todos los pagos desde el inicio del curso.

¿Qué contenidos tengo disponibles en mi curso?

- Todos los temas completamente actualizados y descargables.
- Esquemas y resúmenes correspondientes a cada tema para ayudarte en tu estudio.
- Test específicos de cada tema.
- Varios bloques de supuestos prácticos completamente explicados y razonados.
- Simulacros de examen.

- Clases en directo y quedan grabadas.

¿Además de los temas, tengo que pagar por separado los test o los supuestos prácticos o los esquemas?

No, en el curso ya te incluimos todo en un paquete único y completo.

¿Si el curso ya lo he terminado, puedo seguir preguntando dudas a mis tutores?

Sí, la gran ventaja de nuestros cursos es que, aunque ya hayas finalizado y hasta la fecha del examen podrás seguir recibiendo las actualizaciones de temario y podrás seguir preguntando tus dudas a tus tutores de forma completamente gratuita.

¿Las clases de los tutores son de dudas, o son clases donde explican los temas?

Son clases donde se explican los temas y repasan preguntas de exámenes de otras convocatorias, se dan consejos útiles y en su parte final se resuelven todas las dudas que hayan podido surgir.

¿Las clases son grabadas o son en directo y se le puede preguntar al profesor en ese momento?

Las clases son en directo y además quedan grabadas, para poder visualizarlas en cualquier momento. Se atienden dudas de los alumnos durante las mismas.

¿Cuántas clases hay?

El curso dura 23 semanas. Hay 11 clases online, una cada dos semanas

¿Cuánto duran las clases?

Entre 2 y 3 horas.

¿A qué hora son las clases?

Los domingos por la tarde, a partir de las 17:00 h.

¿Las dudas son por correo?

Las dudas se resuelven a través de la plataforma de formación. No se utiliza el correo.

La plataforma de dudas está activa ininterrumpidamente para que puedas resolver tu consulta en cualquier momento y de forma ilimitada con tu tutor/a personal.

¿Correo para problemas de claves y bajas?

Claves: En la plataforma hay un apartado “olvide mis claves”, y si no, se pueden poner en contacto a través del siguiente email: campus.horizontes2010@csif.es
Bajas: Se comunicarán al correo: departamento.formacion@csif.es

Si se quieren dar de baja, ¿antes de qué día para no pasar el recibo?

Del 1 al 15 del mes, para evitar el pago del mes siguiente, comunicándolo al email: departamento.formacion@csif.es

¿Cuánto tarda el profesorado en contestar a las dudas que les planteen por correo?

Se contesta a través de la plataforma en un máximo de 24 horas. Normalmente se contestan en un periodo muy corto.

¿Hay algún foro o chat?

Si. Hay foros para dar información general y para resolver dudas de organización del curso. Los alumnos también disponen de chat.

CSIF denuncia la falta de negociación de la Administración de la Junta para la creación de la bolsa específica de personal funcionario interino

admin — Tue, 27 Dec 22 09:10:04 CET

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El sindicato lamenta que no se cumpla la normativa de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y se cambien los criterios de acceso

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, denuncia la falta de negociación de la Administración de la Junta de Andalucía para la creación de la bolsa específica de personal funcionario interino tras su participación en los procesos selectivos correspondientes a las convocatorias de estabilización. Según la normativa vigente dicha bolsa debe integrar a aquellas personas que no superen el proceso selectivo correspondiente pero sí obtengan la puntuación que la convocatoria considere suficiente.

El presidente del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA), José Manuel Dorado, ha calificado de “incompresible” que la Administración autonómica incumpla la disposición adicional cuarta de la ley 2 Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y “se salte a la torera los procesos de negociación con las organizaciones sindicales”.

Pese a que la Junta tenía el compromiso de informar a los sindicatos de las modificaciones al documento de creación de la bolsa específica de personal funcionario interino, “nos encontramos que el Consejo de Gobierno ha aprobado su regulación a través del Decreto-ley 12/2022 de 29 de noviembre sin estar cerrada la negociación”, explica Dorado.

Para el responsable sindical esta forma de proceder de la Junta es “deplorable” y atenta contra lo recogido en el artículo 33 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) respecto a la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos. En este sentido, el estatuto especifica que dicha negociación debe estar sujeta a los principios de legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia, articulándose mediante el ejercicio de la capacidad representativa reconocida a las organizaciones sindicales, “algo que se ha obviado en este caso”, ha explicado Dorado.

Para el sector de AGJA de CSIF-A este Decreto-Ley no da cumplimiento a lo establecido por la disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, puesto que en lugar de establecer como requisito para formar parte de la bolsa específica el haber participado en el proceso selectivo correspondiente y, aún sin superarlo, haber obtenido la puntuación que la convocatoria considere suficiente, se exige que el candidato haya prestado servicios durante al menos quince años.

Para CSIF este requisito que establece el Decreto-Ley de la prestación de servicios durante al menos quince años, provoca una diferencia de trato discriminatoria en el acceso al empleo de los candidatos e incumple el único requisito que impone la Ley 20/2021 en su disposición adicional cuarta. En este punto, la central sindical denuncia que la Junta “está vulnerando los derechos fundamentales establecidos en el artículo 23.2 de la Constitución y no da cumplimiento a los principios de seguridad jurídica y eficacia”.

CSIF denuncia la contratación de trabajadores sociales mediante el SAE ignorando al personal disponible en bolsa con procesos selectivos superados

admin — Fri, 24 Jun 22 10:02:35 CEST

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El sindicato califica de “incomprensible” que la Junta cubra 153 plazas con personal externo existiendo 102 personas en listas de espera para ocupar puestos vacantes
Lamenta que la Administración cree duplicidades en materia de recursos humanos y haga gastos innecesarios en contratación de personal laboral en la Agencia de Servicios Sociales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en la empresa privada, denuncia que la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación a través de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, esté realizando contrataciones de trabajadores sociales mediante ofertas al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para cubrir necesidades de personal, obviando al personal disponible en bolsas y tras haber superado un proceso selectivo.

El presidente del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) José Manuel Dorado, ha calificado de “incompresible” que desde la Administración andaluza se sigan aumentando las contrataciones de personal laboral de la Agencia mediante este procedimiento cuando existe un cuerpo de funcionarios y una categoría de personal laboral de Trabajadores Sociales que han superado un proceso selectivo convocado por Administración y que forman parte de una bolsa. Por el contrario, “y sin explicación alguna” a este personal disponible no se le llama desde la Junta ante necesidades de personal para ocupar puestos disponibles”.

Dorado ha señalado que esta situación está generando un gran malestar entre los integrantes de estas bolsas al sentir que tras el esfuerzo realizado, tanto a nivel económico como personal, no son llamados por la Administración para ocupar un puesto de trabajo mientras observan “atónitos” como se hacen ofertas al SAE para ocupar necesidad de plazas.

Según el dirigente sindical, la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía ha convocado diferentes ofertas de empleo, a través del SAE, para cubrir 153 plazas de trabajadores sociales mientras ya había disponible en las bolsas provinciales de la categoría de Trabajo Social de la Oferta de Empleo Público (OEP)– correspondientes a las convocatorias de 2003, 2005 y 2006- un total de 102 personas de todas las provincias andaluzas y, sin embargo, ninguna de ellas ha sido llamada para ocupar dichos puestos de trabajo.

Desde el sector de AGJA de CSIF-A, consideran que con esta forma de actuar la Junta está creando duplicidades en materia de recursos humanos y realizando gastos innecesarios en materia de contratación de personal laboral de esta entidad instrumental dependiente de la Consejería de Igualdad, en detrimento del personal funcionario interino y del personal laboral del VI Convenio Colectivo que han superado sus procesos selectivos y que están a la espera de ser llamados por la Administración andaluza para trabajar. A juicio de Dorado esta situación “supone una auténtica sangría de dinero público, es decir, de esos impuestos que a los ciudadanos nos cuesta tanto esfuerzo pagar”.

Posible usurpación de funciones

El dirigente sindical denuncia, además, que las ofertas realizadas “son tan genéricas en la especificación de las funciones a realizar por el personal contratado a través del SAE, que dejan entrever la posibilidad de que estas personas ejerzan potestades reservadas a personal funcionario”. Ante esta situación, desde CSIF-A “estaremos expectante y realizaremos las demandas que correspondan por usurpación de funciones reservadas a personal funcionario”, ha recalcado Dorado.

Igualmente, CSIF-A lamenta cómo está creciendo la Agencia de Servicios Sociales en la realización de contrataciones de personal propio mientras se va mermando el número de funcionarios para la gestión de los expedientes de valoración de la dependencia que llegan a tener un retraso medio de 18 meses, lo que está provocando que en algunos casos cuando llega la aprobación del mismo la persona beneficiaria ya haya fallecido.

Por otro lado, desde el sindicato no se entiende cómo existiendo esta necesidad de contratación continua por parte de la Agencia no se haya puesto en marcha la Bolsa Única Común (BUC) donde existen 7495 participantes en la categoría de Trabajadores Sociales para toda Andalucía. Dorado lamenta que “se haya generado una expectativa en los participantes de la BUC que se está supliendo con contrataciones externas”.

Oferta de Empleo Público: Personal laboral fijo de la Administración del Estado

admin — Mon, 04 Apr 22 09:12:52 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralJaén Image

986 plazas de acceso libre.
344 plazas de acceso libre específicas o reservadas a personas con discapacidad.
511 plazas de promoción interna (27 tienen reserva las personas con discapacitad).
503 plazas en Defensa reservadas a militares profesionales.

Todas las categorías profesionales, consultar cada convocatoria.

(*) Plazo hasta el 29/04/2022Hasta el 29/04/2022 La presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente por vía electrónica, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»

(**) Plazo hasta el 04/05/2022 La presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente por vía electrónica, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»

1. CONVOCATORIA ESPECÍFICA DE PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (*)

Grupo profesional E0

234 plazas

Convocatoria

Reseña BOE

2. MINISTERIO DE INTERIOR (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Plazas libres 32 + 1 Reserva discapacidad

Promoción interna: 22 + 2 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

3. Ministerio de Política Territorial (*)

Grupos profesionales M3, M1, E2 y E1

Plazas libres 32 + 3 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 9

Convocatoria

Reseña BOE

4. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMIA SOCIAL (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Plazas libres 87 + 8 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna: 42 + 2 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

5. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030 (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1 y E2

Plazas libres 34+ 2 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 20 + 1 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

6. MINISTERIO DE TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y RETO DEMOGRÁFICO (*)

Grupos profesionales M1, E2 y E1

Plazas libres 289 +24 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 47 + 3 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

7. Secretaría General de Instituciones Penitenciarias (*)

Grupos profesionales M2, M1, E2 y E1

Plazas libres 28 + 2 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 28 + 2 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

8. Ministerio de Justicia (*)

Grupo profesional M1

Plazas libres 3

Plazas promoción interna 3

Convocatoria

Reseña BOE

9. MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1 y E2

libres 32 + 2 Reserva discapacidad

Promoción interna 20 + 1 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

10. Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (*)

Grupos profesionales M2 y M1

Plazas libres 5

Plazas promoción interna 6

Convocatoria

Reseña BOE

11. Ministerio de Defensa (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Plazas libres 123 + 44 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 137 + 8 Reserva discapacidad

Reserva militares profesionales: 503 plazas (ver resolución)

Convocatoria

Reseña BOE

12. Ministerio de Cultura y Deporte y sus Organismos AUTÓNOMOS (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Plazas libres 82 + 6 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 23 + 1 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

13. Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y MIGRACIONES (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1 y E2

Plazas libres 47 + 5 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 28 + 2 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

14. Ministerio de Industria, Comercio y TURISMO (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Plazas libres 40 + 3 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 20 + 1 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

15. Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación (*)

Grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Plazas libres 11 + 1 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 9

Convocatoria

Reseña BOE

16. AGENCIA ESTATAL CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS (**)

Grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1

Plazas libres 141 + 10 Reserva discapacidad

Plazas promoción interna 70 + 4 Reserva discapacidad

Convocatoria

Reseña BOE

Prepara las oposiciones al SAS con CSIF Andalucía

admin — Mon, 22 Mar 21 10:36:12 CET

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CSIF Andalucía ofrece a las personas afiliadas al sindicato la posibilidad de preparar las pruebas selectivas de la Oferta Pública de Empleo del Servicio Andaluz de Salud. El plan de preparación de las oposiciones será telepresencial mediante webinar y cuenta con plazas limitadas.

Cada sesión tendrá una duración de 3 horas, para temario y preguntas test.

El plazo de solicitudes estará abierto hasta cubrir las plazas o una semana antes del inicio del curso. La selección se realizará por riguroso orden de inscripción. Para inscribirse, deberá acceder al Campus Virtual a través de la web de CSIF Andalucía.

La participación en estas actividades formativas no da derecho a ningún tipo de certificado o diploma.

Condiciones de pago: Una vez confirmado el inicio de clases, recibirá un correo electrónico con las instrucciones de pago.

Formas de pago: Tarjeta (TPV), por transferencia bancaria o por ingreso en efectivo. En el CONCEPTO de este documento de pago deberá constar exclusivamente y por este orden: CÓDIGO CURSO (que aparece en Campus Virtual), DNI, APELLIDOS y NOMBRE de la persona solicitante. Una vez iniciadas las clases no se aceptará solicitud de devolución y en nigún caso la devolución procederá pasado UN MES desde la fecha de pago.

Para más información consulte en el Departamento Provincial de Formación o en el Sector de Sanidad de CSIF de su provincia.