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<rss version="2.0"><channel><title>Ja&#xE9;n</title><description>Ja&#xE9;n</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/jaen/categoria/muface</link><lastBuildDate>Wed, 08 Apr 26 11:52:52 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/87993</guid><title>CSIF firma el nuevo modelo de carrera profesional del SAS</title><pubDate>Wed, 25 Mar 26 16:42:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/87993</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jesus.arrayas.monterrubio</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF Sanidad Andaluc&#xED;a como "hist&#xF3;rico" el nuevo modelo de carrera profesional del Servicio Andaluz de Salud, que ha sido aprobado por unanimidad y conlleva mejoras en las retribuciones y garant&#xED;as de desarrollo profesional....</dcterms:alternative><description>CSIF Sanidad Andaluc&#xED;a como "hist&#xF3;rico" el nuevo modelo de carrera profesional del Servicio Andaluz de Salud, que ha sido aprobado por unanimidad y conlleva mejoras en las retribuciones y garant&#xED;as de desarrollo profesional....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/csif-firma-carrera-profesional-sas-1774453876.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Ja&#xE9;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El sindicato califica como &amp;quot;hist&amp;oacute;rico&amp;quot; el nuevo modelo, que ha sido aprobado por unanimidad y conlleva mejoras en las retribuciones y garant&amp;iacute;as de desarrollo profesional&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF, p&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif"&gt;&lt;span style="background:white"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;rimera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;, ha firmado el nuevo modelo de carrera profesional para el personal del SAS, qwue ha sido aprobado por unanimidad este mi&amp;eacute;rcoles. El sector de Sanidad de CSIF Andaluc&amp;iacute;a se muestra satisfecho por el acuerdo alcanzado, que es hist&amp;oacute;rico y que reclamamos desde hace muchos a&amp;ntilde;os porque se le negaba a la mayor&amp;iacute;a de los profesionales del SAS. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Este acuerdo conlleva mejoras en las retribuciones de los profesionales, garant&amp;iacute;as del desarrollo profesional y el derecho a ver recompensado retributivamente la evoluci&amp;oacute;n y la mejora continua en el desempe&amp;ntilde;o de su profesi&amp;oacute;n y, por ello, tambi&amp;eacute;n va a suponer un elemento m&amp;aacute;s para la estabilidad de los profesionales en el sistema.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;El SAS sale reforzado y CSIF se siente satisfecho por ello; no obstante, vamos a seguir peleando. As&amp;iacute; como hemos introducido algunos elementos de seguridad jur&amp;iacute;dica y de transparencia en la evaluaci&amp;oacute;n de los profesionales, creemos que se puede seguir mejorando en algunas cuestiones como los baremos, aunque los negociados para este acuerdo son bastante buenos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-bottom:11px"&gt;&lt;span style="font-size:18px;"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Aptos&amp;quot;,sans-serif"&gt;Han sido horas de trabajo que han dado sus frutos y se han visto reflejadas en este magn&amp;iacute;fico acuerdo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/88136</guid><title>CSIF logra un acuerdo hist&#xF3;rico para aplicar la jornada de 35 horas en la Administraci&#xF3;n General del Estado, que en Andaluc&#xED;a beneficiar&#xE1; a m&#xE1;s de 33.000 trabajadores</title><pubDate>Fri, 27 Mar 26 12:38:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/88136</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jesus.arrayas.monterrubio</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF ha firmado un acuerdo hist&#xF3;rico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la AGE. La interlocuci&#xF3;n de la Central Sindical ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicaci&#xF3;n desde 2022 y que se ha logrado desbloquear en el Acuerdo Marco firmado el pasado mes de noviembre....</dcterms:alternative><description>CSIF ha firmado un acuerdo hist&#xF3;rico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la AGE. La interlocuci&#xF3;n de la Central Sindical ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicaci&#xF3;n desde 2022 y que se ha logrado desbloquear en el Acuerdo Marco firmado el pasado mes de noviembre....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li class="Default" style="margin-bottom:15px; margin-left:8px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-size:12pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="tab-stops:list 36.0pt"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="font-size:9.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;HelveticaNeueLT Std Lt&amp;quot;,sans-serif"&gt;La Central Sindical desbloquea esta medida, que estaba pendiente desde 2022 y que se ha logrado impulsar gracias al Acuerdo Marco firmado el pasado mes de noviembre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-right:9px; margin-bottom:8px; text-align:justify; text-indent:17.95pt"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas, ha firmado un acuerdo hist&amp;oacute;rico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administraci&amp;oacute;n General del Estado (AGE).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-right:9px; margin-bottom:8px; text-align:justify; text-indent:35.35pt"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La interlocuci&amp;oacute;n de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicaci&amp;oacute;n desde 2022 y que se ha logrado desbloquear con el Ministerio de Funci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P&amp;uacute;blico y el Servicio a la Ciudadan&amp;iacute;a firmado el pasado mes de noviembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-right:9px; margin-bottom:8px; text-align:justify; text-indent:35.35pt"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF se felicita por haber desbloqueado este acuerdo hist&amp;oacute;rico, que ser&amp;aacute; de aplicaci&amp;oacute;n en el &amp;aacute;mbito laboral m&amp;aacute;s amplio de este pa&amp;iacute;s, teniendo que afectar&amp;aacute; a las 246.500 personas que actualmente dependen de la Administraci&amp;oacute;n General del Estado, de las que m&amp;aacute;s de 33.000 trabajan en Andaluc&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-right:9px; margin-bottom:8px; text-align:justify; text-indent:35.35pt"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Una vez firmado este acuerdo sobre las 25 horas -que no excluye a ning&amp;uacute;n &amp;aacute;mbito de esta administraci&amp;oacute;n-, el Ministerio publicar&amp;aacute; una resoluci&amp;oacute;n sobre jornada y horarios en un plazo m&amp;aacute;ximo de 15 d&amp;iacute;as y su aplicaci&amp;oacute;n se negociar&amp;aacute; en cada &amp;aacute;mbito que cuente con mesas de negociaci&amp;oacute;n espec&amp;iacute;fica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="margin-right:9px; margin-bottom:8px; text-align:justify; text-indent:35.35pt"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;Entre las novedades del documento firmado se encuentra la implantaci&amp;oacute;n de esta jornada en los organismos p&amp;uacute;blicos, agencias y dem&amp;aacute;s entidades de derecho p&amp;uacute;blico con personalidad jur&amp;iacute;dica propia vinculadas o dependiente de la Administraci&amp;oacute;n General del Estado, lo que abre su aplicaci&amp;oacute;n a las empresas p&amp;uacute;blicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-right:9px; margin-bottom:8px; text-align:justify; text-indent:35.35pt"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;De la misma manera, la implantaci&amp;oacute;n de las 35 horas se adaptar&amp;aacute; a las jornadas en r&amp;eacute;gimen de especial dedicaci&amp;oacute;n (jornadas de 40 horas que se ver&amp;aacute;n reducidas a las 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano. Asimismo, las jornadas y horarios especiales existentes en determinados &amp;aacute;mbitos o centros de trabajo se adaptar&amp;aacute;n previa negociaci&amp;oacute;n en los &amp;aacute;mbitos correspondientes, a fin de garantizar su compatibilidad con la jornada de las 35 horas y con la adecuada prestaci&amp;oacute;n de los servicios p&amp;uacute;blicos y la atenci&amp;oacute;n a la ciudadan&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin-right:9px; margin-bottom:8px; text-align:justify; text-indent:35.35pt"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;CSIF recuerda que las administraciones p&amp;uacute;blicas hist&amp;oacute;ricamente han sido punta de lanza para la aplicaci&amp;oacute;n de nuevos derechos laborales, como ocurri&amp;oacute; en su d&amp;iacute;a con el permiso de paternidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify; text-indent:35.4pt; margin-bottom:8px"&gt;&lt;span style="font-size:10pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Helvetica 45 Light&amp;quot;,sans-serif"&gt;&lt;span style="font-size:12.0pt"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Arial&amp;quot;,sans-serif"&gt;La jornada de 35 horas es una medida pionera, que favorece la conciliaci&amp;oacute;n y el bienestar, la productividad y la generaci&amp;oacute;n de empleo, teniendo en cuenta adem&amp;aacute;s la ola de jubilaci&amp;oacute;n previstas en AGE, donde m&amp;aacute;s del 50 % de la plantilla cuenta con m&amp;aacute;s de 50 a&amp;ntilde;os y m&amp;aacute;s del 20 % se jubilar&amp;aacute; en los pr&amp;oacute;ximo cinco a&amp;ntilde;os.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:justify; text-indent:35.4pt; margin-bottom:8px"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/83477</guid><title>Gu&#xED;a de pensiones 2026 - Actualizado por el Real Decreto-Ley 16/2025 de 23 de diciembre (BOE 24 de diciembre de 2025).</title><pubDate>Mon, 12 Jan 26 09:25:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/83477</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alberto.adones.aranda</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Empleo</category><category>Jubilaci&#xF3;n</category><category>Muface</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/banners-web-2526-10-1768209759.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Ja&#xE9;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;!-- ===== BLOQUE PRESENTACI&#xD3;N + PDFs (miniatura enlaza al fichero) ===== --&gt;&#xD;
&lt;section class="csif-pensiones"&gt;&#xD;
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&lt;div class="csif-wrap"&gt;&lt;!-- Presentaci&#xF3;n --&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-hero"&gt;&#xD;
&lt;h2&gt;Gu&amp;iacute;a de pensiones 2026&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF pone a tu disposici&amp;oacute;n las gu&amp;iacute;as actualizadas tras el Real Decreto-ley 16/2025 (BOE 24/12/2025), con la informaci&amp;oacute;n clave sobre revalorizaci&amp;oacute;n de pensiones y condiciones de jubilaci&amp;oacute;n para 2026.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-badges"&gt;&lt;span class="csif-pill"&gt;&lt;strong&gt;Empleo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;span class="csif-pill"&gt;&lt;strong&gt;Jubilaci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;span class="csif-pill"&gt;Actualizado: &lt;strong&gt;08/01/2026&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;!-- Tarjetas PDF --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-grid"&gt;&lt;!-- 1 --&gt;&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&lt;!-- MINIATURA: enlaza al PDF --&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-thumb" data-pdf-url="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/20250107-csif-te-informa-sobre-pensiones-del-rgss-2026-1767866003.pdf"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-thumb-fallback"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-badge"&gt;&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/20250107-csif-te-informa-sobre-pensiones-del-rgss-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;PDF&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/20250107-csif-te-informa-sobre-pensiones-del-rgss-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;Ver documento&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/20250107-csif-te-informa-sobre-pensiones-del-rgss-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;&lt;canvas&gt;&lt;/canvas&gt; &lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-card-inner"&gt;&#xD;
&lt;h3 class="csif-title"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/20250107-csif-te-informa-sobre-pensiones-del-rgss-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;20250107 CSIF TE INFORMA SOBRE PENSIONES DEL RGSS 2026.pdf &lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-actions"&gt;&lt;a class="csif-btn csif-btn-primary" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/20250107-csif-te-informa-sobre-pensiones-del-rgss-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;Abrir PDF&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-note"&gt;R&amp;eacute;gimen General (jubilaci&amp;oacute;n ordinaria, voluntaria y parcial)&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&lt;!-- 2 --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-thumb" data-pdf-url="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-docentes-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-thumb-fallback"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-badge"&gt;&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-docentes-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;PDF&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-docentes-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;Ver documento&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-docentes-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;&lt;canvas&gt;&lt;/canvas&gt; &lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-card-inner"&gt;&#xD;
&lt;h3 class="csif-title"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-docentes-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;PENSIONES DOCENTES CLASES PASIVAS 2026.pdf &lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-actions"&gt;&lt;a class="csif-btn csif-btn-primary" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-docentes-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;Abrir PDF&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-note"&gt;Clases Pasivas &amp;middot; Docentes (no universitarios)&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&lt;!-- 3 --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;article class="csif-card"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-thumb" data-pdf-url="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-pdi-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-thumb-fallback"&gt;&#xD;
&lt;div class="csif-badge"&gt;&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-pdi-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;PDF&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div&gt;&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-pdi-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;Ver documento&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;a class="csif-thumb-link" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-pdi-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;&lt;canvas&gt;&lt;/canvas&gt; &lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-card-inner"&gt;&#xD;
&lt;h3 class="csif-title"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-pdi-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;PENSIONES PDI CLASES PASIVAS 2026.pdf &lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="csif-actions"&gt;&lt;a class="csif-btn csif-btn-primary" href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/pensiones-pdi-clases-pasivas-2026-1767866003.pdf" rel="noopener" target="_blank"&gt;Abrir PDF&amp;nbsp;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="csif-note"&gt;Clases Pasivas &amp;middot; PDI Funcionario&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;!-- PDF.js (miniaturas) --&gt;&lt;script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/pdf.js/3.11.174/pdf.min.js"&gt;&lt;/script&gt;&lt;script&gt;&#xD;
    (function () {&#xD;
      if (!window.pdfjsLib) return;&#xD;
&#xD;
      pdfjsLib.GlobalWorkerOptions.workerSrc =&#xD;
        "https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/pdf.js/3.11.174/pdf.worker.min.js";&#xD;
&#xD;
      const thumbs = document.querySelectorAll(".csif-thumb[data-pdf-url]");&#xD;
&#xD;
      async function renderThumb(container) {&#xD;
        const url = container.getAttribute("data-pdf-url");&#xD;
        const canvas = container.querySelector("canvas");&#xD;
        const fallback = container.querySelector(".csif-thumb-fallback");&#xD;
        if (!url || !canvas) return;&#xD;
&#xD;
        try {&#xD;
          const pdf = await pdfjsLib.getDocument({ url }).promise;&#xD;
          const page = await pdf.getPage(1);&#xD;
&#xD;
          const desiredWidth = 900;&#xD;
          const vp0 = page.getViewport({ scale: 1 });&#xD;
          const scale = desiredWidth / vp0.width;&#xD;
          const vp = page.getViewport({ scale });&#xD;
&#xD;
          const ctx = canvas.getContext("2d", { alpha: false });&#xD;
          canvas.width = Math.floor(vp.width);&#xD;
          canvas.height = Math.floor(vp.height);&#xD;
&#xD;
          await page.render({ canvasContext: ctx, viewport: vp }).promise;&#xD;
&#xD;
          if (fallback) fallback.style.display = "none";&#xD;
        } catch (e) {&#xD;
          // Si falla por CORS/CSP, se queda el fallback.&#xD;
        }&#xD;
      }&#xD;
&#xD;
      // Lazy-load&#xD;
      if ("IntersectionObserver" in window) {&#xD;
        const obs = new IntersectionObserver((entries, observer) =&gt; {&#xD;
          entries.forEach((entry) =&gt; {&#xD;
            if (entry.isIntersecting) {&#xD;
              observer.unobserve(entry.target);&#xD;
              renderThumb(entry.target);&#xD;
            }&#xD;
          });&#xD;
        }, { rootMargin: "200px 0px" });&#xD;
&#xD;
        thumbs.forEach(t =&gt; obs.observe(t));&#xD;
      } else {&#xD;
        thumbs.forEach(renderThumb);&#xD;
      }&#xD;
    })();&#xD;
  &lt;/script&gt;&lt;/section&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/83273</guid><title>MUFACE - Plazo abierto para el cambio ordinario de entidad sanitaria</title><pubDate>Wed, 07 Jan 26 10:21:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/83273</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alberto.adones.aranda</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Muface</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/51-1767354722-1767778392.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Ja&#xE9;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;!-- NOTICIA | Estilo CSIF (solo verde) | Contenido MUFACE --&gt;&#xD;
&lt;article id="csif-news" style="font-family: system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, Arial, sans-serif; line-height:1.6; color:#0f172a; background:#ffffff;"&gt;&#xD;
&lt;style type="text/css"&gt;/* Scoped CSS (evita colisiones) */&#xD;
    #csif-news *{box-sizing:border-box}&#xD;
    #csif-news a{color:#15803d; text-decoration:none}&#xD;
    #csif-news a:hover{text-decoration:underline}&#xD;
    #csif-news .wrap{max-width:980px; margin:0 auto; padding:18px}&#xD;
&#xD;
    /* SOLO VERDE */&#xD;
    #csif-news .hero{&#xD;
      border-radius:18px;&#xD;
      padding:20px 18px;&#xD;
      background:linear-gradient(135deg,#14532d 0%, #16a34a 55%, #22c55e 100%);&#xD;
      color:#ffffff;&#xD;
      box-shadow:0 10px 28px rgba(2,6,23,.14);&#xD;
    }&#xD;
    #csif-news .kicker{&#xD;
      display:inline-block;&#xD;
      font-weight:800;&#xD;
      letter-spacing:.3px;&#xD;
      font-size:12px;&#xD;
      padding:6px 10px;&#xD;
      border-radius:999px;&#xD;
      background:rgba(255,255,255,.14);&#xD;
      border:1px solid rgba(255,255,255,.22);&#xD;
    }&#xD;
    #csif-news h1{margin:10px 0 6px; font-size:26px; line-height:1.15}&#xD;
    #csif-news .sub{margin:0; opacity:.95; font-size:15px}&#xD;
    #csif-news .meta{&#xD;
      display:flex; gap:10px; flex-wrap:wrap;&#xD;
      margin-top:12px;&#xD;
      opacity:.95;&#xD;
      font-size:13px&#xD;
    }&#xD;
    #csif-news .meta span{&#xD;
      background:rgba(255,255,255,.12);&#xD;
      border:1px solid rgba(255,255,255,.18);&#xD;
      padding:6px 10px;&#xD;
      border-radius:999px&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    #csif-news .grid{display:grid; grid-template-columns:1.1fr .9fr; gap:14px; margin-top:14px}&#xD;
    #csif-news .card{&#xD;
      background:#ffffff;&#xD;
      border:1px solid #dcfce7; /* verde muy suave */&#xD;
      border-radius:16px;&#xD;
      padding:16px;&#xD;
      box-shadow:0 10px 26px rgba(2,6,23,.06);&#xD;
    }&#xD;
    #csif-news .card h2{margin:0 0 8px; font-size:16px}&#xD;
    #csif-news .card ul{margin:0; padding-left:18px}&#xD;
&#xD;
    #csif-news .note{&#xD;
      font-size:13px; color:#14532d;&#xD;
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      background:#f0fdf4;&#xD;
      border:1px dashed #86efac;&#xD;
      padding:10px 12px;&#xD;
      border-radius:14px;&#xD;
    }&#xD;
&#xD;
    /* Botones fuertes (inline + !important) para que NO se "machaquen" */&#xD;
    #csif-news .ctaRow{display:flex; gap:10px; flex-wrap:wrap; margin-top:12px}&#xD;
    #csif-news .btn{&#xD;
      display:inline-block !important;&#xD;
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      border-radius:14px !important;&#xD;
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      line-height:1 !important;&#xD;
      text-align:center !important;&#xD;
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      background:#16a34a !important;&#xD;
      color:#ffffff !important;&#xD;
      box-shadow:0 12px 22px rgba(22,163,74,.22) !important;&#xD;
      text-decoration:none !important;&#xD;
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    #csif-news .btn:hover{filter:brightness(.98) !important; text-decoration:none !important}&#xD;
&#xD;
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      text-align:center !important;&#xD;
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    #csif-news .btn2:hover{text-decoration:none !important; filter:brightness(.99) !important}&#xD;
&#xD;
    #csif-news .content{&#xD;
      margin-top:14px;&#xD;
      background:#ffffff;&#xD;
      border:1px solid #dcfce7;&#xD;
      border-radius:16px;&#xD;
      padding:18px;&#xD;
      box-shadow:0 10px 26px rgba(2,6,23,.06);&#xD;
    }&#xD;
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&#xD;
    @media (max-width:860px){&#xD;
      #csif-news .grid{grid-template-columns:1fr}&#xD;
      #csif-news h1{font-size:24px}&#xD;
      #csif-news .btn, #csif-news .btn2{width:100%}&#xD;
    }&#xD;
&lt;/style&gt;&#xD;
&lt;div class="wrap"&gt;&lt;!-- Cabecera --&gt;&#xD;
&lt;header class="hero"&gt;&lt;span class="kicker"&gt;&#x1F7E2; MUFACE &amp;middot; Asistencia sanitaria&lt;/span&gt;&#xD;
&lt;h1&gt;Abierto el plazo de cambio de entidad sanitaria (enero 2026)&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="sub"&gt;Del &lt;strong&gt;1 al 31 de enero de 2026&lt;/strong&gt;, las personas mutualistas pueden solicitar el cambio de entidad (concertada o Sistema P&amp;uacute;blico de Salud).&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/header&gt;&#xD;
&lt;!-- Resumen + CTA --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;section aria-label="Resumen y acceso r&#xE1;pido" class="grid"&gt;&#xD;
&lt;div class="card"&gt;&#xD;
&lt;h2&gt;&#x2705; Informaci&amp;oacute;n Importante&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Se puede cambiar entre &lt;strong&gt;Adeslas&lt;/strong&gt; y &lt;strong&gt;Asisa&lt;/strong&gt;, y tambi&amp;eacute;n al &lt;strong&gt;INSS&lt;/strong&gt; (Sistema P&amp;uacute;blico) o viceversa.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El cambio lo realiza el/la mutualista titular e incluye a las personas beneficiarias.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Solo se admite &lt;strong&gt;una solicitud&lt;/strong&gt; durante el periodo ordinario.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="ctaRow"&gt;&lt;a class="btn" href="https://sede.muface.gob.es/" rel="noopener" target="_blank"&gt;&#x1F449; Accede a la Sede Electr&amp;oacute;nica&lt;/a&gt; &lt;a class="btn2" href="https://reg.redsara.es/es/" rel="noopener" target="_blank"&gt;&#x1F4E8; Presenta por REG (alternativa)&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="note"&gt;&#x2139;&#xFE0F; Recomendaci&amp;oacute;n: revisa antes los cuadros m&amp;eacute;dicos (por provincia o buscador) para una elecci&amp;oacute;n informada.&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;aside class="card"&gt;&#xD;
&lt;h2&gt;&#x1F50E; Consulta r&amp;aacute;pida de cuadros m&amp;eacute;dicos&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="ctaRow" style="margin-top:8px;"&gt;&lt;a class="btn2" href="https://www.segurcaixaadeslas.es/cuadromedico?publicCmName=MUFACE" rel="noopener" target="_blank"&gt;Adeslas &amp;middot; Cuadro m&amp;eacute;dico&lt;/a&gt; &lt;a class="btn2" href="https://buscador.asisa.es/" rel="noopener" target="_blank"&gt;Asisa &amp;middot; Buscador&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div class="divider"&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="margin:0; font-size:13px; color:#14532d;"&gt;Si tu cambio es al servicio p&amp;uacute;blico, la tarjeta sanitaria se gestiona en tu centro de salud. Si cambias a entidad concertada, la nueva tarjeta suele llegar a domicilio en 1&amp;ndash;2 semanas.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/aside&gt;&#xD;
&lt;/section&gt;&#xD;
&lt;!-- CONTENIDO ORIGINAL (sin tocar) --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;section aria-label="Contenido del art&#xED;culo" class="content"&gt;&#xD;
&lt;div class="row mb-5 mt-5" id="texto-articulo"&gt;&#xD;
&lt;div class="col-12"&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Durante el mes comprendido entre el 1 y el 31 de enero de 2026 estar&amp;aacute; abierto el plazo para que las personas mutualistas que quieran cambiar de entidad sanitaria puedan hacerlo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Se puede efectuar el cambio entre&amp;nbsp;entidades concertadas (Asisa y Adeslas)&amp;nbsp;as&amp;iacute; como de entidad concertada al Sistema P&amp;uacute;blico de Salud (INSS) o viceversa.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El cambio deben realizarlo los mutualistas titulares y en &amp;eacute;l estar&amp;aacute;n incluidas sus personas beneficiarias. &amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La libre elecci&amp;oacute;n de entidad es la piedra angular sobre la que pivota el modelo MUFACE de colaboraci&amp;oacute;n p&amp;uacute;blico-privada, que se plasma en el&amp;nbsp;&lt;a href="https://muface.es/asistencia-sanitaria/territorio-nacional/nuevo-concierto-de-asistencia-sanitaria-nacional-2025-2027" target="_blank" title="Concierto de asistencia sanitaria 2025-2027"&gt;Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional 2025-2027&lt;/a&gt;&amp;nbsp;con entidades privadas y en el&amp;nbsp;&lt;a href="https://muface.es/asistencia-sanitaria/territorio-nacional" target="_blank" title="Asistencia en territorio nacional"&gt;Convenio con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)&lt;/a&gt;. Los resultados de cada proceso de cambio reflejan cu&amp;aacute;l es la voluntad mutualista preponderante en cada momento.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Consulta de cuadros m&amp;eacute;dicos para una elecci&amp;oacute;n informada&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Solo se admitir&amp;aacute; una solicitud durante el periodo de cambio ordinario y los servicios elegidos ser&amp;aacute;n obligatorios hasta la apertura del pr&amp;oacute;ximo periodo de cambio ordinario, en el mes de junio.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Por ello, y para realizar una elecci&amp;oacute;n informada y responsable, es recomendable consultar previamente la oferta de las entidades concertadas en sus cat&amp;aacute;logos m&amp;eacute;dicos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Estos cat&amp;aacute;logos m&amp;eacute;dicos est&amp;aacute;n disponibles en sus p&amp;aacute;ginas web (&lt;a href="https://www.segurcaixaadeslas.es/cuadromedico?publicCmName=MUFACE" target="_blank" title="P&#xE1;gina web Adeslas"&gt;Adeslas&lt;/a&gt;&amp;nbsp;y&amp;nbsp;&lt;a href="https://buscador.asisa.es/" target="_blank" title="P&#xE1;gina web Asisa"&gt;Asisa&lt;/a&gt;), tanto para descargar por provincia como a trav&amp;eacute;s de un buscador en el que se puede localizar facultativo por especialidad m&amp;eacute;dica, centro y/o nombre del profesional.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;C&amp;oacute;mo realizar el cambio&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La solicitud del cambio ordinario de entidad puede realizarse a trav&amp;eacute;s de distintos canales (*)&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;El primero y recomendable es a trav&amp;eacute;s de la&amp;nbsp;&lt;a href="https://sede.muface.gob.es/" target="_blank" title="Sede electr&#xF3;nica de MUFACE"&gt;Sede Electr&amp;oacute;nica de MUFACE&lt;/a&gt;, utilizando los medios de acceso proporcionados por la&amp;nbsp;&lt;a href="https://clave.gob.es/clave" target="_blank"&gt;plataforma Cl@ve&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(certificado digital, DNI electr&amp;oacute;nico y Cl@ve Permanente). De esta forma puede hacer el tr&amp;aacute;mite en cualquier momento durante las 24 horas del d&amp;iacute;a sin necesidad de desplazamientos. Puede registrarse presencialmente en Cl@ve en&amp;nbsp;&lt;a href="https://muface.es/atencion-mutualista/contacto/oficinas" target="_blank" title="Servicios Provinciales de MUFACE "&gt;Nuestras Oficinas&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(con cita previa) o en otras&amp;nbsp;&lt;a href="https://clave.gob.es/registro/como-puedo-registrarme/registro-avanzado-oficina-registro" target="_blank"&gt;oficinas de registro&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Si dispone de identificaci&amp;oacute;n digital, tambi&amp;eacute;n puede descargarse y cumplimentar el modelo de solicitud para cambio de entidad y enviarlo a su oficina provincial de MUFACE a trav&amp;eacute;s del&amp;nbsp;&lt;a href="https://reg.redsara.es/es/" target="_blank" title="Registro electr&#xF3;nico general"&gt;Registro Electr&amp;oacute;nico General de la Administraci&amp;oacute;n General del Estado (REG)&lt;/a&gt;&amp;nbsp;.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Si no tiene identificaci&amp;oacute;n digital, puede descargar y cumplimentar el&amp;nbsp;&lt;a href="https://muface.es/content/dam/muface/asistencia-sanitaria/territorio-nacional/cambio-entidad-sanitaria/Cambio-entmedicaEnero2024_ES.pdf" target="_blank" title="Impreso para solicitar cambio ordinario de entidad m&#xE9;dica"&gt;modelo de solicitud para cambio de entidad&lt;/a&gt;&amp;nbsp;y enviarlo a su&amp;nbsp;&lt;a href="https://muface.es/atencion-mutualista/contacto/oficinas" target="_blank" title="Servicios Provinciales de MUFACE"&gt;oficina provincial de MUFACE&lt;/a&gt;&amp;nbsp;por correo postal o registr&amp;aacute;ndolo en cualquiera del resto de registros previstos en el&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-10565&amp;amp;p=20241106&amp;amp;tn=1#a16" target="_blank" title="Art&#xED;culo 16 de la Ley 39/2015"&gt;art&amp;iacute;culo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre&lt;/a&gt;, del Procedimiento Administrativo Com&amp;uacute;n de las Administraciones P&amp;uacute;blicas.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;En &amp;uacute;ltima instancia, si no pudiera acceder o utilizar ninguno de estos medios, para obtener el modelo de solicitud puede acudir a su&amp;nbsp;&lt;a href="https://muface.es/atencion-mutualista/contacto/oficinas" target="_blank" title="Servicios Provinciales de MUFACE"&gt;oficina provincial de MUFACE&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(solicitando cita previa), aunque debe tener en cuenta que la atenci&amp;oacute;n presencial se reserva principalmente para urgencias o cuestiones que no admiten otro canal y que a principios de a&amp;ntilde;o puede existir saturaci&amp;oacute;n en algunas de nuestras oficinas.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;i&gt;(*) El&amp;nbsp; 1 de enero ha habido fallos en el servicio electr&amp;oacute;nico de sede, por lo que recomendamos utilizar el REG en caso de que el fallo persista. (Actualizaci&amp;oacute;n de 2 de enero)&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;C&amp;oacute;mo solicitar la tarjeta sanitaria tras el cambio&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La tarjeta sanitaria individual es el documento que acredita el derecho a la asistencia sanitaria.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En el momento en que se realiza el cambio de entidad, ya se haya tramitado en la Sede Electr&amp;oacute;nica o en su Oficina Provincial de MUFACE, el mutualista y sus beneficiarios quedan adscritos a la nueva entidad y de baja en la anterior, sin que existan per&amp;iacute;odos de carencia para ning&amp;uacute;n tipo de asistencia (podr&amp;aacute; comprobar el cambio realizado al d&amp;iacute;a siguiente de haberlo solicitado en sede o haber realizado el cambio en oficina, vea Sus datos en MUFACE o descargue su certificado de adscripci&amp;oacute;n).&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Una vez hecho el cambio, si se ha solicitado la adscripci&amp;oacute;n a servicio p&amp;uacute;blico de salud, la correspondiente tarjeta sanitaria deber solicitarse en el respectivo centro de salud.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Si por el contrario se ha pedido la adscripci&amp;oacute;n a una entidad concertada, o se ha cambiado de una entidad concertada a otra, ser&amp;aacute; la propia entidad la que remita a su domicilio la nueva tarjeta en el plazo de una o dos semanas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;Certificado de adscripci&amp;oacute;n a entidad sanitaria&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Una vez realizado el cambio de entidad, la persona mutualista podr&amp;aacute; descargarse el certificado de adscripci&amp;oacute;n a entidad sanitaria en la&amp;nbsp;&lt;a href="https://sede.muface.gob.es/" target="_blank" title="Sede electr&#xF3;nica de MUFACE"&gt;sede electr&amp;oacute;nica&lt;/a&gt;, o tambi&amp;eacute;n solicitarlo por otros medios en la correspondiente oficina provincial, siempre a partir del d&amp;iacute;a siguiente al de la fecha de cambio.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Este certificado puede ser necesario puesto que ya no aparece la entidad sanitaria de adscripci&amp;oacute;n en el&amp;nbsp;&lt;a href="https://muface.es/mutualistas/procedimientos-basicos/tarjeta-afiliacion" target="_blank" title="Documento o tarjeta de afiliaci&#xF3;n a MUFACE"&gt;documento o tarjeta de afiliaci&amp;oacute;n a MUFACE&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(documento que reconoce y acredita la condici&amp;oacute;n de afiliado/a al R&amp;eacute;gimen del Mutualismo Administrativo) .&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h2&gt;M&amp;aacute;s informaci&amp;oacute;n&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://muface.es/asistencia-sanitaria/territorio-nacional/cambio-entidad-sanitaria" target="_blank" title="Cambios de entidad ordinarios y extraordinarios"&gt;Informaci&amp;oacute;n sobre el cambio de entidad&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(ordinario en enero y junio, y extraordinario solo en supuestos tasados)&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://muface.es/atencion-mutualista/preguntas-frecuentes/las-mas-consultadas" target="_blank" title="FAQ sobre cambio de entidad"&gt;Preguntas frecuentes sobre el cambio de entidad&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://muface.es/asistencia-sanitaria/encuentra-medico" target="_blank" title="Encuentra a tu m&#xE9;dico"&gt;Encuentra a tu m&amp;eacute;dico&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://muface.es/asistencia-sanitaria/territorio-nacional/servicios-publicos-salud" target="_blank" title="Servicios P&#xFA;blicos de Salud"&gt;Servicios P&amp;uacute;blicos de Salud&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://www.segurcaixaadeslas.es/cuadromedico?publicCmName=MUFACE" target="_blank" title="Cuadro m&#xE9;dico de Adeslas"&gt;Cuadro m&amp;eacute;dico de Adeslas&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(cat&amp;aacute;logo por provincia y buscador)&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://buscador.asisa.es/" target="_blank" title="Cuadro m&#xE9;dico de Asisa"&gt;Cuadro m&amp;eacute;dico de Asisa&lt;/a&gt;&amp;nbsp;(cat&amp;aacute;logo por provincia y buscador)&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/section&gt;&#xD;
&lt;!-- Pie --&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;footer style="margin-top:14px; font-size:12px; color:#166534;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/footer&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;&#xD;
&lt;/article&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/70046</guid><title>Convocadas las ayudas sociosanitarias 2025 - MUFACE</title><pubDate>Tue, 29 Apr 25 07:44:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/70046</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jose-luis.narbona.moreno</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">&#x1F4C4;Publicadas en BOE 28/04/2025&#xD;
&#x2194;&#xFE0F;Solicitudes: de 29/04/2025 a 31/12/2025</dcterms:alternative><description>&#x1F4C4;Publicadas en BOE 28/04/2025&#xD;
&#x2194;&#xFE0F;Solicitudes: de 29/04/2025 a 31/12/2025</description><category>Convocatorias</category><category>Muface</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/ayudas-sociosanitarias-2025-web-1745905527.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Ja&#xE9;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h2&gt;Plazo de solicitudes del 29 de abril al 31 de diciembre&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El&amp;nbsp;&lt;a href="https://www.boe.es/boe/dias/2025/04/28/pdfs/BOE-A-2025-8477.pdf" title="Bolet&#xED;n Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy la&#xA0;&amp;lt;strong&amp;gt;Resoluci&#xF3;n de 21 de abril de 2025 de MUFACE&amp;lt;/strong&amp;gt;"&gt;Bolet&amp;iacute;n Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy la&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Resoluci&amp;oacute;n de 21 de abril de 2025 de MUFACE&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;por la que se convoca la concesi&amp;oacute;n de ayudas de protecci&amp;oacute;n sociosanitaria durante el a&amp;ntilde;o 2025.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El plazo de presentaci&amp;oacute;n de solicitudes comienza el&amp;nbsp;&lt;strong&gt;martes 29 de abril y termina el mi&amp;eacute;rcoles 31 de diciembre de 2025&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;inclusive.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Siete programas de ayudas&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Estas ayudas permiten&amp;nbsp;atender gastos generados al colectivo mutualista por situaciones de enfermedad, edad o dependencia para las que no existe financiaci&amp;oacute;n concurrente.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Est&amp;aacute;n&amp;nbsp;agrupadas en siete programas y la convocatoria establece los requisitos que se deben acreditar para acceder a cada una de ellas:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;img alt="" src="https://www.muface.es/muface_Home/dam/jcr:ebaf79c2-4b0d-432b-910c-ab1354cff26e/Ayudas_sociosanitarias_2025_programas_1.jpg" /&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En el Programa de ayudas para personas con enfermedad oncol&amp;oacute;gica, en esta convocatoria se ampl&amp;iacute;an las modalidades ya existentes incluyendo la adquisici&amp;oacute;n de productos de dermocosm&amp;eacute;tica oncol&amp;oacute;gica no financiados por el Sistema Nacional de Salud (SNS) y tratamientos de micropigmentaci&amp;oacute;n oncol&amp;oacute;gicos de cejas y pesta&amp;ntilde;as.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h1&gt;&lt;strong&gt;Solicitud por medios electr&amp;oacute;nicos o convencionales&lt;/strong&gt;&lt;/h1&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Cada ayuda puede solicitarse a trav&amp;eacute;s por medios electr&amp;oacute;nicos o por medios convencionales, acudiendo a nuestras oficinas con cita previa o presentando la documentaci&amp;oacute;n en otros registros administrativos.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;MUFACE mantiene abiertos todos sus canales de atenci&amp;oacute;n e informaci&amp;oacute;n con el fin de facilitar la presentaci&amp;oacute;n de la solicitud y agilizar su resoluci&amp;oacute;n.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Se advierte que&amp;nbsp;&lt;strong&gt;durante el mes de mayo&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;en nuestras oficinas habr&amp;aacute; gran afluencia de mutualistas, dado que es el mes en que debe realizarse el cambio de entidad ordinario y forzoso de entidad, debido a la entrada en vigor del nuevo Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional.&amp;nbsp;Por este motivo,&lt;strong&gt;&amp;nbsp;recomendamos encarecidamente y agradecemos de antemano utilizar la sede electr&amp;oacute;nica y aconsejamos retrasar la presentaci&amp;oacute;n de solicitudes cuando sean presenciales,&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;ya que ser&amp;aacute; mucho m&amp;aacute;s c&amp;oacute;modo hacerlo durante el mes de junio en adelante, teniendo en cuenta que hay plazo hasta el 31 de diciembre.&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Datos de la anterior convocatoria&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En 2024, estas ayudas sociosanitarias supusieron un gasto total de 7.350.029 euros y la tramitaci&amp;oacute;n de 7.674 expedientes en los Servicios Provinciales.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Destac&amp;oacute; el importe de las ayudas por enfermedad psiqui&amp;aacute;trica cr&amp;oacute;nica, con 3.535.809,93 euros y 222 expedientes, as&amp;iacute; como el de enfermedad cel&amp;iacute;aca, con 1.798.890,50 euros distribuidos en 4.632 expedientes.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Las ayudas para&amp;nbsp;mantenimiento y&amp;nbsp;potenciaci&amp;oacute;n de la capacidad residual, dentro de la l&amp;iacute;nea de ayudas para facilitar la autonom&amp;iacute;a personal, supusieron la concesi&amp;oacute;n de&amp;nbsp;1.487.494,14 euros y la gesti&amp;oacute;n de 1.294 expedientes.&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/62088</guid><title>AUTOBUSES COMPLETOS!! Acomp&#xE1;&#xF1;anos el 14 de diciembre a la GRAN CONCENTRACI&#xD3;N en Madrid en defensa de Muface, Mugeju e Isfas</title><pubDate>Mon, 02 Dec 24 12:22:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/jaen/articulo/62088</link><dc:creator xmlns:dc="dc">maria-carmen.palacios.ruiz</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Muface</category><category>Mugeju</category><category>CSIF Informa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/autobuses-muface-madrid-1733138848.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Ja&#xE9;n Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span class="marker"&gt;AUTOBUSES COMPLETOS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x1F50A; Miles de funcionarios de toda Espa&amp;ntilde;a convocados por CSIF alzar&amp;aacute;n la voz ante la Direcci&amp;oacute;n General de Muface: &amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x1F5D3;&#xFE0F;14 de diciembre&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&#xD;
&#x23F0;12.30 h&lt;br /&gt;&#xD;
&#x1F4CD;Paseo de Juan XXIII, 26 &amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&#x2716;&#xFE0F; M&amp;aacute;s de 1,5 millones de mutualistas y beneficiarios se encuentran en situaci&amp;oacute;n de indefensi&amp;oacute;n. &amp;iexcl;Con la salud de los funcionarios no se juega!&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;hr /&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Indicaciones del viaje ida vuelta Ja&amp;eacute;n- Madrid con los autobuses gratuitos de CSIF.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;14 de diciembre (s&amp;aacute;bado)&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Salida:&amp;nbsp;&#xD;
	&lt;ul&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;JA&amp;Eacute;N: 7.00 horas Sala Kharma (ctra. Madrid, km 333).&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;&amp;Uacute;BEDA: 6:45 horas.&amp;nbsp;Puerta Principal del Hospital San Juan de la Cruz.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;LINARES: 7:10 horas. Ronda Sur, espalda del Hospital San Agust&amp;iacute;n de Linares.&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;BAIL&amp;Eacute;N: 7:25 horas. &amp;Aacute;rea de Servicio Los Abades Bail&amp;eacute;n. (A4, km 288).&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;/ul&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Vuelta desde el punto de aparcamiento de los autobuses&amp;nbsp;en Madrid (a&amp;uacute;n por determinar, se comunicar&amp;aacute; a la llegada a Madrid):&#xD;
	&lt;ul&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;primera opci&amp;oacute;n a&amp;nbsp;las 14.00 horas (Comida en ruta).&lt;/li&gt;&#xD;
		&lt;li&gt;segunda opci&amp;oacute;n a las 20.00 horas. Esta opci&amp;oacute;n estar&amp;aacute; disponible siempre y cuando se re&amp;uacute;na un grupo suficiente para completar un autob&amp;uacute;s de vuelta.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;/ul&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Si quieres&amp;nbsp;acudir a Madrid con los autobuses facilitados por CSIF Ja&amp;eacute;n reserva tu plaza rellenando el siguiente formulario.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
