Jaén

Cancelado temporalmente: Carrera por la no violencia de género y la igualdad

maria-carmen.palacios.ruiz — Tue, 29 Sep 26 12:50:00 CEST

Por cuestiones ajenas a esta organización queda suspendida. Comunicaremos la suspensión definitiva, reactivación o cambio de fecha lo antes posible.

• Esta iniciativa deportiva y solidaria se celebrará el domingo 22 de noviembre por las calles del Parque del Bulevar
• La recaudación íntegra de la compra de los dorsales irá destinada a Cruz Roja Jaén

INSCRIPCIONES EN WWW.DEPORTIME.COM

Desde hoy están abiertas las inscripciones para la XIII carrera popular por la NO violencia de género y la igualdad que organiza CSIF y que patrocina Caja Rural de Jaén. “La tradicional carrera de CSIF vuelve a darse cita por decimotercer año en las calles del Bulevar en Jaén y que es ya un evento más en ese vecindario. Este año llenaremos de deporte, solidaridad y fiesta el domingo 22 de noviembre”, manifiesta Cecilia Cueva, responsable de Igualdad y Relaciones Institucionales de CSIF Jaén.

Como en cada edición, la compra de los dorsales va íntegramente destinada a un proyecto de una institución o asociación que tenga como objetivos la promoción de la igualdad, la lucha contra la violencia de género y la autonomía o fortalecimiento de la mujer. Por primera vez, se va a continuar con el proyecto de la carrera anterior debido a la proyección que tiene y a la cantidad de mujeres a las que podría llegar si se mantiene dicha colaboración. El proyecto en concreto es “Empoderamiento de mujeres en zonas rurales” de Cruz Roja. “El autoconocimiento y el amor propio orientado a mejorar la autoestima de mujeres del ámbito rural de todas las edades, la promoción de la participación activa en la toma de decisiones para mejorar su calidad de vida y la de sus familias o la creación de redes de apoyo entre las participantes han hecho que se considere que sea necesaria la continuidad de estas acciones y se continúe favoreciendo la participación de las mujeres en las zonas rurales”, justifica la responsable sindical.

Con respecto a la carrera, habrá tres modalidades: la carrera infantil, de un kilómetro, y la de adultos, con un recorrido de 4,5 kilómetros, y además, se mantiene la disponibilidad de comprar el dorsal cero para aquellas personas que quieran colaborar, pero que por algún motivo no puedan correr.

En este sentido, Cueva insiste en consolidar estos grupos activos de participación, ampliar la red de apoyo y consolidar los procesos de empoderamiento y todo esto requiere continuidad en el tiempo para afianzar los aprendizajes y el impacto comunitario del proyecto. Por todo esto, desde CSIF “animamos a toda la ciudadanía a inscribirse en este evento deportivo con uno de los fines más justos, que es la igualdad de oportunidades”, añade Cecilia Cueva, quien indica que las inscripciones están disponibles en la web de deportime.com.

Un año más, desde CSIF hacemos hincapié en la recaudación, pero también queremos que haya una gran acogida de participación por lo que hay un premio especial de 200 euros para el club deportivo con más participantes llegados a meta.

“El 55% de la población de la provincia de Jaén vive en un municipio con menos de 20.000 habitantes, por lo que no podemos dejar de lado el mundo rural. El empoderamiento de la mujer rural no sólo sirve para garantizar sus derechos, sino para contribuir a que no muera nuestra provincia, a crecer y a crear una base con una sociedad justa, igualitaria y con futuro”, concluye Cueva.

CSIF-A traslada a la presidenta del Parlamento la necesidad de devolver las pagas extra autonómicas de 2013 y 2014 y abrir el diálogo social

margarita.sanchez.mingo — Tue, 13 Oct 26 14:32:00 CEST

Germán Girela mantiene un encuentro institucional con Ana Mestre, en el que han abordado la ILP impulsada por CSIF para que los empleados públicos andaluces “recuperen lo que es suyo”
El sindicato reclama una Ley de Participación Institucional que permita contar con una concertación social más plural y representativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, ha trasladado este martes a la presidenta del Parlamento de Andalucía, Ana Mestre, las principales reivindicaciones del sindicato en defensa de las empleadas y empleados públicos andaluces durante el primer encuentro institucional desde que accediera a la Presidencia de la Cámara.

El presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela, y la secretaria general, Teresa Hernández, han abordado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por el sindicato para reclamar la devolución de la parte autonómica de las pagas extraordinarias detraídas en 2013 y 2014 al personal del sector público.

La ILP, que ha sido admitida a trámite por la Mesa del Parlamento, afrontará próximamente el proceso de recogida de firmas que establece la ley. CSIF espera que la iniciativa avance en la Cámara andaluza y se pueda poner fin a la deuda que la Administración mantiene con las empleadas y empleados públicos andaluces, que el sindicato estima en una media de 2.000 euros por profesional.

Girela ha señalado que “nuestros servidores públicos llevan más de una década esperando recuperar unas cantidades que les fueron detraídas en un momento de especial dificultad económica y que siguen pendientes. La situación que justificó aquellos recortes ya ha quedado atrás y ha llegado el momento de saldar esa deuda. Además, Andalucía es la única comunidad que no ha movido ni un dedo para la recuperación de este asunto, con el agravio que ello supone para las empleadas y empleados públicos andaluces con respecto a los del resto del país”; asimismo, el dirigente sindical ha recordado que el Acuerdo de 13 de julio de 2018, firmado por CSIF con la Administración y otras organizaciones, recogía expresamente el compromiso de avanzar en la restitución de las pagas extra de 2013 y 2014.

El presidente de CSIF Andalucía, además, ha apuntado que cuando el actual presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, era líder de la oposición “señaló en reiteradas ocasiones, incluso en sede parlamentaria, su compromiso para devolver las pagas extra a los empleados públicos andaluces. Parece que el cambio de cargo se tradujo en un cambio de opinión faltando a su palabra”.

Girela también ha planteado a Mestre la necesidad de contar con un modelo de diálogo social más abierto y plural, que tenga en cuenta la realidad de la representación sindical en los diferentes ámbitos. “La Ley de Participación Institucional de Andalucía supone un auténtico déficit democrático, pues deja fuera a organizaciones sindicales que representan de manera mayoritaria a miles de trabajadores y trabajadoras, como es el caso de CSIF, principal sindicato en las administraciones públicas”, ha defendido el líder sindical.

En este sentido, CSIF considera que la aprobación de la actual ley a finales de 2024 “supuso una oportunidad perdida para reflejar la realidad de la Andalucía del siglo XXI. El diálogo social sigue encorsetado y anclado a los de siempre mientras más del 80 % de los trabajadores no tienen ni voz ni voto”; asimismo, Girela ha referido que “esta es otra promesa incumplida de Juanma Moreno, que hace unos años dejó patente su intención de abrir la concertación social a otras organizaciones”.

Durante el encuentro, el presidente de CSIF Andalucía ha trasladado, asimismo, el compromiso de la organización con la defensa de unos servicios públicos de calidad, dotados de los recursos necesarios, y con la mejora de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos y con el personal de la empresa privada.

“Desde CSIF queremos mantener una interlocución permanente con las instituciones andaluzas desde nuestra independencia y desde una posición constructiva. Defendemos el diálogo y los acuerdos, pero no tendremos ni la menor duda en salir a la calle cuando sea necesario para reivindicar aquello que consideramos justo para las y los trabajadores y para el conjunto de la ciudadanía”, ha concluido Girela.

Función Pública garantiza que habrá subida salarial a partir del 1 de enero de 2027: CSIF exige que la norma se apruebe antes de las elecciones

maria-dolores.gomez.martinez — Tue, 20 Oct 26 19:26:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, recibió hoy el compromiso del Ministerio de Función Pública de que la subida salarial será efectiva a partir del 1 de enero: un 4,5 por ciento. Además, el acuerdo contempla un 0,5 por ciento adicional, aplicable en el primer trimestre de 2027, vinculado a la inflación.

En la reunión de seguimiento del Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía CSIF, no obstante, reclamó al Ministerio de Función Pública que apruebe esta subida salarial mediante un Real Decreto Ley antes de que se celebren las próximas elecciones generales, al igual que va a suceder con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

CSIF pide que se apruebe la subida antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones que tiene el Ejecutivo una vez que entra en funciones. Además, la norma básica estatal debe estar disponible con suficiente antelación para que las diferentes administraciones (estatal, autonómicas y locales) puedan presupuestar y preparar nóminas, con un criterio homogéneo, teniendo en cuenta especialmente el alza de los precios que se está registrando.

CSIF asimismo exigió que las indemnizaciones por residencia y razón de servicio deben actualizarse antes de que finalice 2026, como contempla el acuerdo. En este sentido, el Ministerio nos trasladó su voluntad de cumplir con este plazo.

SANCIONES EJEMPLARES POR EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD

Por otra parte, Función Pública informó que está trabajando, en colaboración con las comunidades autónomas, en una reforma legislativa del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público para definir en esta norma el abuso de la temporalidad. Además, prevé establecer sanciones como el cese de los gestores de las administraciones que incumplan.

La administración reconoce que temporalidad sigue estancada de media en el 27 por ciento (en los sectores de Educación y Sanidad supera incluso el 40 por ciento). Por ello CSIF siempre ha propuesto establecer sanciones ejemplares como las que actualmente estudia Función Pública; eliminar la tasa de reposición, reducir los pazos de los procesos selectivos para que no superen el año, reforzar los mecanismos de control y medidas reparadoras para las personas afectadas.

Por otra parte, según Función Pública, los grupos de trabajo constituidos al amparo del acuerdo seguirán trabajando con normalidad. CSIF señaló la necesidad de establecer prioridades sobre estos asuntos:

Supresión de la tasa de reposición.
Mejora del mutualismo administrativo.
Pensiones de Clases Pasivas (Función Pública nos traslada que cualquier mejora de las pensiones se desarrollarán exclusivamente en el seno de este grupo de trabajo).

Además, CSIF considera la necesidad de seguir trabajando en:

Ampliar y mejorar tanto la promoción interna como la movilidad.
Adaptar la clasificación de puestos de trabajo, adecuándola a las funciones reales, teniendo en cuenta la experiencia y los requisitos formativos habilitantes.
Impulsar la promoción interna y desarrollo efectivo de la carrera profesional.
Actualizar los permisos e incorporar nuevas mejoras en materia de conciliación.
Impulsar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación, así como frente al acoso sexual, la prevención y lucha contra la violencia de género.
Reforzar la protección de la salud laboral, con medidas de apoyo psicológico y frente a agresiones, entre otras.
Abordar actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.

Tras la convocatoria de elecciones, desde CSIF estamos trabajando ya en las propuestas que vamos a dirigir a los partidos políticos, entre las que se encuentran recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010 (desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros) o equiparar salarios entre administraciones.

También pedimos un compromiso para reforzar los servicios públicos (sanidad, educación, justicia, así como las administraciones central, autonómica y local) con un Plan de Empleo, o un pacto de Estado en materia de vivienda, con medidas que protejan también a las/os empleados públicos con compensaciones por residencia.

ANDALUCÍA. Nuevos cursos homologados por el IAAP dirigidos a personal de la Administración de Justicia

admin — Wed, 24 Jan 24 10:28:40 CET

FormaciónOtra formaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioInterinoJaén Image

Solicitudes desde 26 de enero de 2024 en la web del Campus Virtual.

24 enero 2024

Ya se encuentran disponibles en el Campus Virtual CSIF Andalucía nuevos cursos homologados por el IAAP, propuestos por nuestro Sector de Administración de Justicia. Están dirigidos exclusivamente a personal al servicio de la Administración de Justicia, en modalidad de teleformación:

VISIÓN MULTIDISCIPLINAR DEL CONFLICTO: LA MEDIACIÓN 80HORAS.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA 30 HORAS.
LEY 40/2015 DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO.

Procedimiento de inscripción en el Campus Virtual de CSIF Andalucía:

SOLICITUD y DECLARACIÓN RESPONSABLE de que cumple los requisitos para poder participar en el curso y estar en activo a fecha de inicio del curso.

Deberá acceder al Campus Virtual a través de la web de CSIF Andalucía: https://campusvirtual.csifandalucia.es/oficinavirtual/Portada.action

Cursos con bonificación por antigüedad en CSIF Andalucía:

Previo a la formalización del pago se deberá consultar en el Campus Virtual de CSIF Andalucía si tiene derecho a bonificación:

25% de descuento para afiliados/as de 1 ó 2 años de antigüedad.
50% de descuento para afiliados/as de 2 a 4 años de antigüedad.
50% de descuento y un curso gratuito al año para afiliados/as de más de 4 años de antigüedad.

AFILIACIÓN PREMIUM gratuito cualquier curso de formación propia que ofrezca CSIF Andalucía de forma directa. (Se consideran Afiliados/das Premium aquellos/as afiliados/as que lleven 7 años de forma ininterrumpida en CSIF).

Los trabajadores/as de Justicia deciden por amplia mayoría en asambleas celebradas en toda España mantener la huelga indefinida

admin — Tue, 13 Jun 23 21:49:19 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaJaén Image

Se ha acordado intensificar las medidas de presión contra el Gobierno, que sigue negándose a negociar

El incomprensible y despótico desprecio de los responsables del Ministerio de Justicia por la negociación colectiva y por las reivindicaciones del colectivo ha alcanzado límites que no son tolerables en democracia y que deben ser atajados por el propio presidente del Gobierno.

La absoluta desaparición de la ministra Llop de éste conflicto; expresiones como el “ya saldrán”, referidas al encierro del Comité de Huelga durante cuatro días en la sede del Ministerio de Justicia o que estuviera en Luxemburgo hablando de derechos humanos mientras tenía sin comer a cinco ciudadanos en la sede de su Ministerio; la espantada y bravuconería del Secretario de Estado de la primera y única reunión que ha convocado en siete semanas de huelga, y sus acusaciones acerca de que se mantenía la huelga porque “no se consultaba a la bases”, y que sólo pretendían anular las justas y legítimas reivindicaciones de los trabajadores/as, ha sido contestado en las asambleas celebradas en el día de hoy.

Miles de trabajadores y trabajadoras de Justicia han participado en las asambleas que hoy se han celebrado en la inmensa mayoría de los centros de trabajo y han decidido con su voto mantener la convocatoria de huelga indefinida que se viene desarrollando desde el pasado 22 de mayo e incrementar las movilizaciones que se están realizando desde el 17 de abril. Así, entre otras actuaciones que iremos anunciando, se realizarán las siguientes:

Habrá nueva manifestación en Madrid, en la última semana de este mes y otra en plena campaña electoral.

Actos reivindicativos para hacer visible el conflicto en precampaña y campaña electoral para que se impulse la inmediata recuperación de la negociación.

Intensificar los contactos con los partidos políticos para que defiendan nuestras reivindicaciones exigiendo al gobierno a que retome la negociación y en su caso asuman en la nueva legislatura los posibles acuerdos que pongan fin a la huelga.

Cumplir en los Juzgados y Tribunales la legalidad vigente de forma escrupulosa exigiendo la presencia de Jueces y Letrados en todas las actuaciones procesales en las que la ley así lo exige y denunciar los casos en que se obligue al personal a realizar funciones por encima de las de su competencia.

Para terminar denunciamos nuevamente el clasismo, la discriminación y el comportamiento antisocial del Ministerio de Justicia que está permitiendo el gobierno y su Presidente y exigimos nuevamente la convocatoria inmediata de negociaciones para poner fin a este conflicto.

Los funcionarios de Justicia mantienen sus movilizaciones y protagonizan diversas protestas en Andalucía a la espera de la reunión de este martes con el Ministerio

admin — Mon, 05 Jun 23 11:05:10 CEST

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El colectivo, que supone el 93% del personal de la Administración de Justicia, ha conseguido que el departamento que dirige Pilar Llop se siente a negociar después de casi dos meses de reivindicaciones

Los funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales de Justicia mantienen sus movilizaciones y protagonizan este lunes en Andalucía diversas protestas a la espera de la reunión que mañana mantendrá el comité de huelga con el Ministerio sobre las mejoras retributivas que corresponden a este colectivo --que representa el 93% del personal del conjunto de la Administración de Justicia-- por las funciones que tradicionalmente realiza y que no les son reconocidas.

Tras casi dos meses de movilizaciones, el colectivo –encabezado por CSIF como organización sindical mayoritaria—ha conseguido que el departamento que dirige Pilar Llop haya accedido a sentarse a mejoras salariales a los 45.000 funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales de nuestro país, 9.000 de los cuales se encuentran en la comunidad andaluza.

De este modo, tanto lunes como martes continúa convocada la huelga indefinida que se inició el pasado 22 de mayo, así como distintas movilizaciones y asambleas informativas para trasladar la realidad de este conflicto, que continúa plenamente vigente hasta tanto se conozca el resultado de la reunión prevista para mañana en la sede del Ministerio, que inicialmente preveía no recibir al comité de huelga escudándose en la convocatoria de elecciones generales para el 23 de julio, si bien finalmente se ha visto abocado a reunirse con los representantes del colectivo afectado.

En concreto, en Sevilla ha tenido lugar una concentración entre las 10.00 y las 10.30 horas en los juzgado del Prado de San Sebastián, mientras que en Córdoba se ha desarrollado una caravana de coches reivindicativa por las calles de la ciudad.

El Palacio de Justicia de Huelva ha sido el lugar elegido para la concentración que los funcionarios han realizado este lunes; mientras que en Granada, el escenario escogido ha sido la sede del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en Plaza Nueva. En Jaén, los funcionarios se han concentrado en los juzgados de lo penal, mientras que en Almería y en Málaga lo han hecho en sendas sedes de la Ciudad de la Justicia.

El presidente del Sector de Justicia de CSIF Andalucía, Manuel Moreno, lamenta que los trabajadores y trabajadoras afectados “están siendo tratados como funcionarios de segunda frente a otros cuerpos”, y ha recordado que “llevamos décadas sin ser reconocidos ni profesional ni retributivamente”, de forma que “si sólo hubiéramos hecho las funciones que tenemos asignadas legalmente, la Justicia ni funcionaría ahora ni habría funcionado nunca”, ha argumentado.

Los sindicatos convocantes –además de CSIF, STAJ, CCOO y UGT-- exigen al Gobierno que ponga encima de la mesa una propuesta económica para negociar. En concreto, exigen una mejora salarial acorde con las funciones que realizan a diario, en concreto de entre 350 y 430 euros. Esta subida se llevaría a cabo a través del concepto ‘Complemento general del puesto’, una retribución básica ligada a sus funciones, lo que permitiría elevar el sueldo al colectivo en todo el Estado, independientemente de la comunidad autónoma en la que trabajen.

Según los cálculos del comité de huelga, desde el inicio del conflicto más de un millón juicios se han visto suspendidos y aplazados, así como más de 40 millones de actuaciones judiciales paralizadas y millones de ciudadanos afectados en toda España. CSIF lamenta los perjuicios e inconvenientes causados a la ciudadanía, si bien subraya que el único responsable es el Ministerio.

Sobre el anuncio de elecciones generales y la huelga en Justicia

admin — Mon, 29 May 23 18:53:24 CEST

EmpleoCarrera profesionalOtros EmpleoPlantillas-RPTRetribucionesNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaJaén Image

Conocido por este comité de huelga el anuncio del Presidente del Gobierno de convocar elecciones generales para el próximo 23 de julio, el Comité de huelga quiere dejar constancia de lo siguiente:

Primero.- Desde el 24 de enero de este año, el Gobierno de España debería haber previsto la posibilidad de que hubiera un conflicto generalizado en Justicia a partir de la huelga llevada a cabo por los Letrados de la Administración de Justicia y su posterior acuerdo. Al menos el Ministerio de Justicia era conocedor de que el conflicto era muy probable.

Segundo.- Lejos de intentar solventar el conflicto de una forma global, el Gobierno de España decidió abordar los conflictos de forma separada primero, el de los Letrados de la Administración de Justicia, luego anticipando las reuniones con las asociaciones de Jueces y Fiscales, al conflicto planteado de forma efectiva por los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.

Tercero.- Como resultado de esta “estrategia”, la propia Ministra de Justicia y sus colegas, así como otros cargos del Ministerio, orgánicos o asesores, de los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Jueces y Fiscales han visto subidas sus retribuciones para cuando tengan que regresar a sus puestos de trabajo.

Cuarto.- Mientras tanto, el conflicto del resto del personal de Justicia, el personal que menos cobra y que más efectivos aporta al funcionamiento de este servicio público esencial ha quedado postergado intencionadamente por el Ministerio de Justicia sin que hasta la fecha tengamos todavía fecha y hora para la primera reunión que pueda poner fin al conflicto de forma dialogada tras más de un mes de huelga.

Quinto.- Por el camino, millones de ciudadanos afectados por la paralización de actuaciones procesales y por la suspensión y aplazamiento de cientos de miles de juicios por meses e incluso años. El daño que se ha ocasionado a la Administración de Justicia por la soberbia de un gobierno que se dice progresista, pero que tiene alergia a negociar con los trabajadores y trabajadoras de Justicia, según datos de los colegios de abogados y procuradores, necesitará de varios años para recuperarse.

Sexto.- A pesar de la convocatoria de elecciones anticipadas realizado por el Presidente del Gobierno, no estamos ante un gobierno en funciones sino ante un gobierno plenamente activo que, sin duda, va a seguir trabajando con normalidad y proponiendo iniciativas en las próximas semanas. El gobierno está en plenas facultades de sus competencias, ya que no estará en funciones hasta el día después de las elecciones del 23 de Julio. Por ello, no existe impedimento legal para un Gobierno de negociar con las organizaciones sindicales para solucionar un conflicto. De hecho, existen precedentes de acuerdos firmados con gobiernos semanas antes de unas elecciones en 2008 y en 2018.

Por este motivo, exigimos al Ministerio de Justicia que no utilice el anuncio realizado por el Presidente del Gobierno para escabullirse de su responsabilidad para con los 45.000 empleados y empleadas públicas de Justicia y para con la ciudadanía española.

Exigimos al Presidente del Gobierno que intervenga en el conflicto obligando a sus ministras a que se sienten a negociar y a buscar un acuerdo que permita satisfacer a ambas partes y poner fin a la huelga indefinida. En este sentido mañana se registrará un escrito del comité de huelga al Presidente del Gobierno reclamando su intervención y uno similar se dirigirá a la Vicepresidenta Segunda, Yolanda Díaz, como representante de la otra parte del Gobierno de coalición.

Ciertamente, la LOEO y el resto de leyes de eficiencia pendientes de tramitación en el Congreso decaerán con la publicación del decreto de disolución de las cámaras, pero todavía existe un punto de nuestras reivindicaciones que el Ministerio de Justicia y el Gobierno en general, no pueden obviar.

Después del acuerdo con los Letrados y con los Jueces y Fiscales, existe un clamor unánime de dignidad profesional del personal de Justicia que tiene que ver con las funciones que realmente se realizan en las oficinas judiciales y que no se cobran. Funciones que, sin duda, no se van a realizar más si no hay ese reconocimiento legal y retributivo y que van a derivar en mayores retrasos en la Administración de Justicia.

En manos de este Gobierno, todavía en activo, está el arreglar este problema latente desde hace varios años y, para ello, tiene la oportunidad de demostrar que, lejos del clasismo mostrado por la Ministra de Justicia y su equipo hasta la fecha, se trata de un gobierno dialogante, progresista que apuesta por la cultura del acuerdo en vez del conflicto tal y como dijo la Ministra de Justicia en la reciente I Cumbre mundial de Mediación celebrada la semana pasada en Valladolid.

Y la mejor forma de demostrarlo es convocar una reunión con un calendario de negociación que permita una solución acordada a este conflicto que está afectando a millones de ciudadanos y profesionales de la Justicia. Así se lo volveremos a solicitar a la Ministra de Justicia por escrito mañana mismo.

Mientras tanto, el Comité de huelga hace un llamamiento al personal de Justicia para que mantenga las medidas de presión que se convoquen por el comité de huelga o por los sindicatos convocantes a nivel local y la huelga indefinida como la máxima expresión de las mismas.

Primer día de huelga indefinida sin que el ministerio de Justicia muestre voluntad de solucionar el conflicto con el personal funcionario de Justicia

admin — Mon, 22 May 23 11:44:21 CEST

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CSIF, junto con el resto de sindicatos convocantes, se manifestará mañana desde los Juzgados de lo Penal hasta la Subdelegación del Gobierno en Jaén y el jueves lo harán en Madrid

Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia han iniciado este lunes 22 de mayo una huelga indefinida por una subida salarial acorde con las funciones que realizan y que no les son reconocidas ni profesional ni retributivamente. Mañana, el personal funcionario de Justicia en Jaén se manifestará desde los Juzgados de lo Penal hasta la Subdelegación del Gobierno en Jaén como antesala de la manifestación que se prepara el próximo jueves en Madrid y a la que acudirán funcionarios de toda España.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –el sindicato convocante mayoritario- ha lamentado que el Ministerio no haya mostrado voluntad de solucionar el conflicto con una oferta seria para reconocer profesional y retributivamente el trabajo que desempeñan estos trabajadores y trabajadoras, que representan el 93% del total de la Oficina Judicial.

CSIF Justicia ha recordado que el Ministerio “ha hecho oídos sordos a nuestras reivindicaciones y al endurecimiento de nuestras protestas, cuyos efectos negativos para la ciudadanía lamentamos profundamente, si bien el único responsable es el Ministerio, que sí ha tenido a bien atender y responder positivamente a otros colectivos”.

CSIF ha subrayado que los funcionarios –unos 600 en Jaén y un total de 45.000 en el conjunto de España—están siendo tratados como “funcionarios de segunda” frente a otros cuerpos, y ha recordado que “llevamos décadas sin ser reconocidos ni profesional ni retributivamente”, de forma que “si sólo hubiéramos hecho las funciones que tenemos asignadas legalmente, la Justicia ni funcionaría ahora ni habría funcionado nunca”, han argumentado desde el sector.

Los sindicatos convocantes exigen al Gobierno que ponga encima de la mesa una propuesta económica concreta para negociar. En concreto, exigen una mejora salarial acorde con las funciones que realizan a diario, en concreto de entre 350 y 430 euros. Esta subida se llevaría a cabo a través del concepto ‘Complemento general del puesto’, una retribución básica ligada a sus funciones, lo que permitiría elevar el sueldo al colectivo en todo el Estado, independientemente de la comunidad autónoma en la que trabajen.

Además, se exige la negociación del nuevo modelo judicial donde se pierden los destinos y habrá movilidad discrecional dentro del mismo municipio y, por supuesto, no nos olvidamos de la carrera profesional.

Según los cálculos del comité de huelga en Jaén , desde el inicio del conflicto más de 500.000 juicios se han visto suspendidos y aplazados, así como más de 30 millones de actuaciones judiciales paralizadas y millones de ciudadanos afectados en toda España. Solo en tres días de huelga en Jaén se suspendieron 350 juicios y una multitud de actuaciones. Según ha tenido conocimiento CSIF, durante esta semana los Juzgados de lo Social en Jaén no van a celebrar ningún juicio, salvo los referidos a derechos fundamentales.

Éxito de la primera jornada de huelga de funcionarios de Justicia

admin — Mon, 17 Apr 23 12:26:42 CEST

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Jaén ha tenido un seguimiento generalizado con juzgados como los Instancia 3 y 6 o los Penales 1, 2, y 4 con prácticamente el 100 por 100 de los funcionarios en huelga

La primera jornada de huelga general de los funcionarios y funcionarias de Justicia, con paros entre las 10.00 y las 13.00 horas, convocada por la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) --sindicato mayoritario en la Justicia--, junto a STAJ, CCOO y UGT para exigir una subida salarial digna en línea con la aprobada para los letrados, ha sido un éxito rotundo, con un seguimiento del 85% por parte de los 9.000 funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales del Ministerio que dirige Pilar Llop que hay en Andalucía.

En concreto, se han paralizado en total unas 150.000 actuaciones judiciales, viéndose afectados de miles de juicios. Según las estimaciones de CSIF, de continuar esta situación, se necesitarán hasta dos años para recuperar el trabajo causado por esta primera jornada de huelga.

Los paros parciales se han sentido sensiblemente en numerosas instancias judiciales de toda España y se han secundado prácticamente al cien por cien en varios juzgados de Jaén capital, como el Contencioso 3, Instancia 3 (el área de Tramitación) e Instancia 6, el Mercantil, los Penales 1, 2, y 4 y el Social número 1. Además según se van recibiendo datos, se conoce que juzgados como Cazorla 1 o Andújar 2 han tenido un seguimiento completo.

La central sindical lamenta las molestias que estos paros han causado a la ciudadanía en un servicio tan fundamental como es el de la Justicia, pero el Ministerio de Justicia es el único responsable de la situación por su nula voluntad de presentar a las organizaciones representantes de los trabajadores una propuesta para definir sus funciones, así como una subida salarial justa, en línea con el acuerdo firmado con los letrados.

CSIF le traslada la problemática de Justicia a Víctor Torres, portavoz socialista de la Comisión de Justicia en el Parlamento andaluz

admin — Mon, 17 Apr 23 12:14:46 CEST

Otros artículosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaJaén Image

Casi 600 funcionarios de la Administración de Justicia en Jaén están llamados a los paros diarios indefinidos y a la jornada de huelga el miércoles

Ángel Pérez, secretario de Organización de CSIF Jaén, y Roberto Vázquez, responsable del sector de Justicia del sindicato, se han reunido con Víctor Torres, parlamentario andaluz por Jaén y portavoz socialista de la Comisión de Justicia, Administración Local y Función Pública en el Parlamento de Andalucía, para trasladarle los diferentes problemas que está sufriendo la Administración de Justicia en Jaén.

En este sentido, CSIF, sindicato mayoritario en Justicia, ha puesto sobre la mesa diversas dificultades que se han producido los últimos meses como la escasez de material de oficina, conllevada también por la falta de organización en el reparto y los bloqueos continuados del nuevo @Adriano, el programa de gestión procesal que la Administración de Justicia de la Junta de Andalucía ha implantado en determinados juzgados de Jaén como experiencia piloto de Andalucía.

Por otro lado, también se le ha comunicado el descontento de CSIF con la decisión de la Consejería de Justicia de no pedir la creación de ningún juzgado para la provincia de Jaén. Vázquez ha criticado el “maltrato” hacia Jaén al no pedir nuevos órganos judiciales para la provincia a pesar del “esfuerzo ímprobo que llevan a cabo los profesionales de las distintas jurisdicciones para sacar adelante los asuntos pendientes, lo que provoca una sobrecarga laboral difícil de asumir, como en los Juzgados de Alcalá la Real, Baeza, Villacarrillo, Úbeda, Andújar o Cazorla”. “Los datos así lo demuestran, ya que al término de 2022, según las estadísticas oficiales del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), había pendientes en los juzgados un total de 29.415 asuntos, un 4% más que un año antes”, agrega el responsable de Justicia.

Desde la central sindical no han querido dejar pasar la oportunidad y le han explicado al parlamentario andaluz los motivos por los que CSIF, junto con el resto de sindicatos representantes de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia, han comenzado los paros diarios indefinidos y el próximo miércoles 19 irán a Madrid a manifestarse frente al Ministerio de Justicia en una jornada de huelga nacional.

En Jaén están llamados a la huelga unos 600 funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia, 9.000 en toda Andalucía y 45.000 en España, en defensa de una subida salarial digna que sea acorde con las funciones que desempeñan y que esté en la línea con la aprobada para el Cuerpo de Letrados.

“Existe un sentimiento de ofensa entre este personal de Justicia, porque si hay un reconocimiento retributivo para uno de los cuerpos, tiene que haberlo para el resto, porque el trabajo de la Administración de Justicia es un trabajo en equipo”, advierten desde CSIF. Del mismo modo que se le comunicó a Pilar Llop, ministra de Justicia, se le ha trasladado a Torres con el fin de que dentro de las vías que él considere oportunas intermedie en esta problemática.

Desde el sindicato han concluido que la convocatoria de este calendario de movilizaciones es la consecuencia de la nula voluntad por parte del Ministerio de Justicia de presentar a las organizaciones representantes de los trabajadores una oferta de subida salarial al personal de Justicia en reconocimiento de las funciones que realizan a diario en los juzgados.

CSIF critica la insensibilidad de la Consejería de Justicia con Jaén al no pedir nuevos órganos judiciales para 2024

admin — Fri, 31 Mar 23 12:01:38 CEST

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El sindicato considera “un maltrato” a la provincia esta decisión, teniendo en cuenta el colapso que sufre la mayoría de las jurisdicciones
Roberto Vázquez: “Lamentamos la falta de voluntad de diálogo del consejero con las organizaciones sindicales”

CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia en Jaén y en Andalucía, lamenta la “insensibilidad” de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública con la provincia de Jaén al no solicitar al Ministerio de Justicia ningún órgano judicial nuevo para el próximo año a pesar de la situación de colapso que se registra en los tribunales de justicia de la capital y en el conjunto de los municipios de la provincia.

El responsable del Sector de Administración de Justicia del sindicato en Jaén, Roberto Vázquez, se hace eco del importante malestar existente entre los funcionarios de Justicia tras la decisión adoptada hace unos días por la Comisión Mixta, formada por la Administración autonómica y el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), de solicitar al Ministerio la creación de 22 nuevas unidades judiciales para el próximo año, ninguna de ellas correspondiente a la provincia de Jaén.

El representante sindical critica el “maltrato” del Gobierno andaluz hacia Jaén al no pedir nuevos órganos judiciales para la provincia a pesar del “esfuerzo ímprobo que llevan a cabo los profesionales de las distintas jurisdicciones para sacar adelante los asuntos pendientes, lo que provoca una sobrecarga laboral difícil de asumir”. “Los datos así lo demuestran, ya que al término de 2022, según las estadísticas oficiales del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), había pendientes en los juzgados un total de 29.415 asuntos, un 4% más que un año antes”, agrega.

“No es admisible la falta de personal que se perpetua en el tiempo respecto al resto de provincias y que sufren los partidos judiciales de la provincia, como Alcalá la Real, Baeza, Villacarrillo, Úbeda, Andújar o Cazorla, en los que o bien solo hay cuatro o cinco funcionarios por órgano ya sea con competencias en materia de Violencia de Genero o Registro civil, o bien existe una considerable sobre carga de trabajo”

“El partido judicial de Alcalá la Real, que tiene 37.675 habitantes, solo cuenta con dos Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, uno de ellos que además lleva el Registro Civil y el otro la Violencia de género. Estos dos órganos están dotados de una de las plantillas más pequeñas de toda Andalucía, para realizar funciones tanto del orden civil, como penal, además de llevar el Registro civil, y también, puesto que no tienen servicio común de notificaciones y embargos, realizar las notificaciones y embargos judiciales que sean preceptivos”.

Desde CSIF se considera “incomprensible la negativa de dotar de nuevas infraestructuras judiciales a Jaén por parte del consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, a fin de que los ciudadanos puedan ejercer su derecho a una justicia justa en cuanto a los tiempos de respuesta a la resolución de sus asuntos”. Igualmente, el sindicato critica la falta de voluntad de diálogo del consejero con las organizaciones sindicales en el ámbito judicial, que “son las verdaderas conocedoras de la problemática actual de la Justicia y de su personal”, concluye Vázquez.

CSIF denuncia el bloqueo de los Juzgados de Instancia, Contencioso y Social por la implantación del nuevo sistema de gestión procesal

admin — Tue, 21 Mar 23 16:00:23 CET

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El sindicato se reúne con el delegado de Justicia en Jaén y le traslada la problemática en los distintos juzgados de la provincia

Esta mañana, Javier Carazo, Delegado Territorial de Justicia, ha recibido a Juan Carlos González, presidente de CSIF Jaén, y al resto de miembros del sector de Justicia del sindicato en Jaén como nueva toma de contacto en la ronda de reuniones que está teniendo el sindicato con distintos actores de la Administración y las Instituciones. Durante la reunión de trabajo, Roberto Vázquez, responsable del sector de Justicia en Jaén, ha puesto sobre la mesa las distintas carencias que tiene la Administración de Justicia.

Se ha puesto en conocimiento al Delegado por parte de CSIF que desde el pasado mes de enero se ha realizado en los juzgados de Primera Instancia de Jaén la “experiencia piloto” del nuevo sistema de gestión procesal @Adriano, que es el nuevo programa informático con el que se va a tramitar los procedimientos en todos los órganos judiciales de Andalucía. Esta implantación ya se ha realizado previamente también en los juzgados de lo Contencioso y Social de Jaén.

El sector de Justicia de CSIF Jaén denuncia que durante el proceso, el programa sufre bloqueos diarios y continuas incidencias que impide llevar a cabo con normalidad el trabajo diario de la tramitación de los procedimientos judiciales.

En este sentido, el juzgado de Familia, que trata entre otras cuestiones, de divorcios, pensiones alimenticias, internamientos urgentes, tiene carencias como la falta de conexión con la Fiscalía o el Servicio Común de Notificaciones, que el programa no permite trabajar en borrador y tampoco realizar un segundo trámite sin formalizar el primero. “Estas deficiencias demuestran la inoperancia del sistema y, además, se ve que no se ha contado con los jueces, letrados y personal funcionario de la Administración de Justicia que son los que realmente usan el programa”, declara Roberto Vázquez.

A parte del bloqueo que sufre a diario el sistema de gestión por la posible falta de capacidad del sistema y ordenadores demasiados antiguos, CSIF quiere señalar otro importante problema que está generando el nuevo @Adriano. Concretamente el Decanato de Jaén, órgano encargado de la entrada y reparto de asuntos a los órganos judiciales no se conecta adecuadamente con otros centros, ya que hay demandas que se envían a este servicio y no aparecen en el sistema o no se pueden repartir, por falta de códigos correctos. Por tanto, al dejar en el limbo algunas demandas y escritos y no repartiendo correctamente los asuntos se produce otro bloqueo en la tramitación de los asuntos que repercute en los órganos judiciales.

A todo esto se suma que los juzgados están funcionando muy por debajo de su capacidad debido a la huelga indefinida de Letrados de la Administración de Justicia lo que repercute en la suspensión de juicios y demandas pendientes de incoar. CSIF ha advertido que cuando se solucione el conflicto y se trabaje con normalidad tendremos más incidencias con el nuevo @Adriano.

Con respecto a este aspecto, CSIF ha añadido que la gestión de las incidencias no es la más eficiente, ya que cuando el personal genera una incidencia al CAU (Centro de Atención al Usuario) éste la cierra automáticamente si tras una llamada telefónica al órgano no contacta con la persona que formuló la incidencia, teniendo ésta que volver a abrirla de nuevo. “Es necesario que esta resolución de incidencias sea más operativa y que sean los propios informáticos de la Administración los que puedan resolverlas”.

Asimismo, la organización sindical añade que los profesionales de Formación encargados de poner en marcha el nuevo @Adriano dejarán de prestar sus servicios a final de este mes de marzo, por lo que CSIF solicita a la Secretaria General de Infraestructuras Judiciales de la Consejería de Justicia de Andalucía, responsable de la implantación de ese sistema de gestión, que se prorroguen estos servicios mientras el sistema continúe dando esta serie de problemas que, hasta día de hoy, son irresolubles. Además, CSIF ha solicitado que tras la resolución del conflicto de Letrados de la Administración de Justicia se tomen las medidas de refuerzo y/o autorrefuerzo para poder sacar todo el retraso que se está acumulando.

Con respecto a la falta de personal, uno de los principales problemas que sufre la Administración de Justicia en Jaén, el sector de Justicia de CSIF le ha trasladado a Carazo la necesidad de nombrar refuerzos y/o autorrefuerzos en determinados órganos judiciales, entre otros, el juzgado de Instancia nº 2, dedicado en exclusividad a las Cláusulas suelo, juzgado de Familia y la Sección Primera de la Audiencia Provincial. Según han detallado, la falta de personal es algo generalizado, sin embargo en esos órganos la situación es insostenible por la carga de trabajo que hay y por el tipo de demandas que reciben.

“Por otro lado, le hemos trasladado al delegado nuestra inquietud sobre la Ciudad de la Justicia Ciudad de la Justicia y ha se nos ha asegurado que se está trabajando de forma seria y decidida y que para la Delegación y la Consejería de Justicia es una prioridad y que existe mucha ilusión y un firme compromiso para que se complete lo antes posible. Por lo que confiamos en que así sea y se solventen los problemas de espacio y almacenamiento que existen en la actualidad”, concluye Vázquez.