Girona

CSIF denuncia ante Inspección de Trabajo el grave estado de insalubridad y abandono del Edificio de Servicios Múltiples de la Subdelegación del Gobierno en Girona

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 27 Jul 26 14:04:00 CEST

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El sindicato alerta de la presencia de cucarachas y palomas, acumulación de basura, riesgos de caída de materiales y graves deficiencias en materia de prevención de incendios

Girona, 27 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado hoy una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Girona contra la Subdelegación del Gobierno por el grave y continuado deterioro de las condiciones de seguridad, higiene y salud laboral en el Edificio de Servicios Múltiples (SM), ubicado en la avenida Jaume I, 17 de Girona, donde prestan servicio empleados públicos de la Administración General del Estado.

La denuncia se acompaña de un amplio dossier fotográfico que evidencia el estado de abandono de las instalaciones y la existencia de riesgos que, según el sindicato, comprometen tanto la seguridad de los trabajadores como la de los ciudadanos que acceden al edificio.

Plagas, suciedad y abandono

Entre las principales irregularidades denunciadas, CSIF destaca la presencia habitual de cucarachas en el sótano, una situación que atribuye a la ausencia de un plan eficaz de desinsectación y control de plagas. Asimismo, denuncia la proliferación de excrementos de palomas y la presencia de las propias aves en el patio interior, convertido en un espacio con acumulación de residuos, mobiliario inservible y material pendiente de destruir, ofreciendo una imagen de absoluto abandono.

Riesgos para la seguridad

El sindicato también advierte de la existencia de falsos techos desmontados o desprendidos en zonas de paso, dejando al descubierto cableado e instalaciones, con el consiguiente riesgo de caída de materiales sobre el personal.

A ello se suma el bloqueo de pulsadores de alarma contra incendios y cuadros eléctricos mediante cajas y documentación almacenada, la obstrucción de puertas de evacuación y la ausencia de puertas cortafuegos, circunstancias que podrían comprometer una evacuación segura en caso de emergencia. Además, denuncia el almacenamiento inadecuado de productos químicos de limpieza, algunos de ellos tóxicos, inflamables o corrosivos, en zonas de difícil acceso y sin las debidas medidas de seguridad.

CSIF exige una actuación inmediata

Para CSIF, resulta "inadmisible que una Administración pública mantenga a sus empleados y a los ciudadanos en unas condiciones de trabajo y atención tan deficientes", por lo que reclama una intervención urgente de la Inspección de Trabajo.

"No podemos tolerar que una Administración pública mantenga a sus empleados y a los usuarios en unas condiciones de higiene y seguridad tan deplorables. La presencia de plagas, la acumulación de basura y el bloqueo de los sistemas de emergencia incumplen de forma flagrante la normativa de prevención de riesgos laborales. Exigimos una actuación inspectora urgente que obligue a corregir de inmediato todas estas deficiencias", explican desde el sindicato.

Solicitud a la Inspección de Trabajo

En su denuncia, CSIF solicita a la Inspección de Trabajo que realice una visita urgente al edificio para comprobar el estado real de las instalaciones y que requiera formalmente a la Subdelegación del Gobierno la subsanación inmediata y definitiva de todas las deficiencias detectadas.

CSIF recuerda que la Administración tiene la obligación de garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para sus empleados y considera que el estado actual del edificio es incompatible con los estándares mínimos exigibles en cualquier centro de trabajo público.

CSIF alerta del colapso de las Oficinas de Régimen Penitenciario de Cataluña

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 23 Jul 26 10:20:00 CEST

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La central sindical denuncia la falta de personal, la ausencia de mandos estables y una sobrecarga de trabajo que compromete un servicio esencial en todas las prisiones catalanas

La situación de Lleida ejemplifica un problema estructural que afecta al conjunto del sistema

Lleida, 23 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia el colapso que sufren las Oficinas de Régimen Penitenciario de los centros penitenciarios de Cataluña, responsables de gestionar la ejecución de resoluciones judiciales, permisos, traslados y buena parte de la actividad administrativa imprescindible para el funcionamiento de las prisiones.

Según el sindicato, el incremento constante de expedientes, resoluciones judiciales, juicios y conducciones no ha ido acompañado del refuerzo de las plantillas. La falta de personal, las vacantes sin cubrir y la ausencia de responsables estables en numerosas oficinas han llevado a estos servicios a una situación límite. El Centro Penitenciario de Lleida constituye uno de los ejemplos más evidentes de esta realidad.

En Lleida, la Oficina de Régimen soporta desde hace tiempo una carga de trabajo creciente con una plantilla insuficiente y sin una jefatura consolidada que garantice la organización del servicio. Para CSIF, esta situación refleja un problema estructural que se reproduce, con distinta intensidad, en el resto de centros penitenciarios catalanes.

"Las Oficinas de Régimen llevan demasiado tiempo funcionando al límite. La Administración ha permitido que un servicio esencial dependa exclusivamente del sobreesfuerzo de sus profesionales. El caso de Lleida es solo la muestra más visible de un problema que afecta a toda Cataluña", denuncia CSIF.

El sindicato alerta de que la situación puede agravarse en los próximos meses por las jubilaciones previstas y la salida de trabajadores en futuros concursos de traslados, lo que incrementará la presión sobre unas plantillas ya insuficientes y dificultará aún más la gestión diaria de estos servicios.

CSIF considera imprescindible actuar de forma inmediata para evitar que el deterioro continúe y exige a la Dirección General la cobertura urgente de todas las vacantes, el refuerzo efectivo de las plantillas, la designación de mandos estables y el reconocimiento profesional de un colectivo que desempeña una función clave para el funcionamiento del sistema penitenciario.

"La profesionalidad de los trabajadores no puede seguir siendo el único recurso para sostener las Oficinas de Régimen. Si la Administración no adopta medidas urgentes, el colapso terminará afectando de forma directa al funcionamiento de las prisiones catalanas", concluye la organización sindical.

CSIF denuncia que la plaga de chinches se extiende por las prisiones catalanas y pone en riesgo la salud de trabajadores e internos

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 22 Jul 26 11:51:00 CEST

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El sindicato reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios un plan integral que actúe sobre el origen del problema y no únicamente mediante tratamientos de desinsectación

Barcelona, 22 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave situación que se está viviendo en el centro penitenciario de Quatre Camins debido a una plaga de chinches que afecta desde hace semanas a un importante número de celdas de distintos módulos y que supone un riesgo para la salud tanto de los internos como de los profesionales que trabajan en el centro.

El sindicato considera que la respuesta de la Administración resulta insuficiente, ya que se está limitando a realizar tratamientos de desinsectación sin abordar las causas que favorecen la proliferación de la plaga. "No basta con combatir las consecuencias; es imprescindible actuar sobre el origen del problema para erradicarlo de forma definitiva", señala CSIF.

Esta situación no es un caso aislado. A principios de este mes, CSIF ya denunció ante la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la grave situación de insalubridad que atraviesa el Centro Penitenciario Abierto 2 de Barcelona como consecuencia de una infestación de chinches que el sindicato considera ya una auténtica plaga. El primer cierre de una celda por la presencia de estos insectos se produjo el pasado 17 de junio y, lejos de controlarse, el problema fue agravándose progresivamente hasta obligar al cierre de ocho celdas a fecha de 1 de julio.

Aunque desde entonces se han realizado labores de limpieza y tratamientos de desinsectación, CSIF denuncia que las chinches continúan reapareciendo. En la actualidad permanecen seis celdas cerradas y el sindicato advierte de que, si fuera necesario clausurar más dependencias, el centro podría encontrarse con serias dificultades para reubicar a los internos, comprometiendo el normal funcionamiento del establecimiento.

En Quatre Camins, los numerosos tratamientos, inspecciones y actuaciones llevados a cabo en las últimas semanas evidencian la dimensión de la infestación. Sin embargo, CSIF denuncia que continúan produciéndose situaciones que el personal penitenciario lleva tiempo comunicando mediante los correspondientes informes de incidencias y que siguen sin resolverse.

En este sentido, el sindicato alerta de que se continúa permitiendo la acumulación de alimentos en las celdas, se tolera un exceso de ropa y enseres personales pese a las limitaciones establecidas por la propia Dirección y persisten unas condiciones que dificultan la eficacia de cualquier actuación de control de plagas.

Asimismo, lamenta que, cuando se detectan incumplimientos de las normas de régimen interior, las medidas disciplinarias que se adoptan en algunos casos no lleguen a ejecutarse de forma efectiva, lo que resta autoridad a la normativa interna y favorece que la situación se perpetúe.

CSIF advierte de que esta problemática afecta directamente a la salud laboral. Los trabajadores están expuestos diariamente a picaduras y existe el riesgo de que la plaga pueda extenderse a otras dependencias e incluso trasladarse a sus domicilios, además del perjuicio que supone para la población reclusa.

CSIF exige medidas urgentes

Ante esta situación, el sindicato reclama a la Dirección General de Asuntos Penitenciarios la adopción urgente de un plan integral para todos los centros penitenciarios catalanes que combine las actuaciones de desinsectación con el cumplimiento efectivo de las normas de régimen interior.

En concreto, CSIF solicita:

El cumplimiento efectivo de las instrucciones que limitan la cantidad de ropa y objetos permitidos en las celdas.
La aplicación real de medidas de control sobre el almacenamiento de alimentos, actuando ante las incidencias comunicadas por los funcionarios.
La puesta en marcha de un plan integral de desinsectación acompañado de medidas regimentales eficaces que eliminen las causas que favorecen la proliferación de las chinches.
La realización de inspecciones periódicas y un seguimiento continuado hasta garantizar la completa erradicación de la plaga.

Para CSIF, la aparición de casos en distintos centros penitenciarios demuestra que no se trata de episodios aislados, sino de un problema que requiere una respuesta coordinada por parte de la Administración. La higiene, la salubridad y la seguridad de trabajadores e internos no pueden quedar supeditadas a actuaciones puntuales. El sindicato continuará denunciando cualquier situación que comprometa la salud laboral y exigirá las responsabilidades que correspondan.

Reunión autonómica en CSIF Barcelona de los delegados del sector Administración Local de Cataluña

Gisela Sesé Echevarría — Thu, 16 Jul 26 13:07:00 CEST

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Hoy se ha celebrado en CSIF Barcelona la reunión autonómica de los delegados del sector Administración Local de Cataluña

CSIF logra una importante victoria judicial: el TSJC anula el recorte de la Generalitat a la paga COVID en FREMAP

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 15 Jul 26 11:55:00 CEST

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Barcelona, 15 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha conseguido una importante victoria judicial en defensa de los derechos retributivos de los profesionales de FREMAP. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha estimado parcialmente el recurso contencioso-administrativo impulsado por los servicios jurídicos del sindicato y ha corregido el criterio aplicado por la Generalitat en el cálculo de la denominada paga COVID, al considerar que la ayuda debía determinarse conforme al tiempo efectivamente trabajado, tal y como establece el Decreto Ley 24/2020.

La resolución judicial anula la decisión de la Administración en lo relativo a la cuantía reconocida y confirma que el cálculo de esta ayuda extraordinaria debía realizarse de forma proporcional al periodo de prestación efectiva de servicios, sin aplicar criterios restrictivos distintos a los previstos por la propia norma.

El procedimiento judicial se ha sustanciado tomando como referencia técnica la asignación de la categoría de auxiliar de geriatría en FREMAP, donde la Generalitat aplicó su polémico sistema de cálculo para abonar únicamente 288,04 euros por 53 días trabajados a jornada completa. Al estimar el recurso, el TSJC desautoriza por completo el criterio de la Administración, dejando en evidencia la injusticia cometida contra la plantilla durante la primera ola y sentando un precedente moral e histórico en defensa de nuestro colectivo.

El TSJC concluye que, de acuerdo con el Decreto Ley 24/2020, la cuantía debía calcularse de forma estrictamente proporcional al tiempo efectivamente trabajado y determina que al profesional le correspondían 518,48 euros. En consecuencia, la sentencia reconoce su derecho a percibir la diferencia económica dejada de abonar por la Administración, junto con los intereses legales correspondientes.

Para CSIF, esta resolución supone un importante respaldo al criterio que el sindicato ha defendido desde el inicio del conflicto y confirma que la Administración debe aplicar las ayudas extraordinarias respetando escrupulosamente lo establecido en la normativa, sin introducir interpretaciones que perjudiquen los derechos económicos de los trabajadores.

"Esta sentencia pone de manifiesto que la Administración debe aplicar la ley con objetividad y respetar los derechos retributivos reconocidos a los profesionales que estuvieron en primera línea durante la pandemia", señalan desde CSIF.

Con esta resolución, CSIF reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y retributivos de los trabajadores y continuará utilizando todas las vías legales a su alcance para garantizar el cumplimiento de la normativa y la correcta aplicación de los derechos reconocidos al personal de los servicios esenciales.

CSIF denuncia que la Subdelegación del Gobierno de Girona desoye a la Inspección de Trabajo y mantiene la Oficina de Sanidad Vegetal de Vilamalla en un estado de abandono

Gisela Sesé Echevarría — Wed, 15 Jul 26 11:06:00 CEST

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CSIF reclama una actuación urgente para corregir las graves deficiencias detectadas y denuncia la vulneración de los derechos de representación sindical

Girona, 15 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un escrito de denuncia dirigido al subdelegado del Gobierno en Girona en el que exige una actuación inmediata para poner fin al estado de deterioro, semiabandono e insalubridad que, según el sindicato, sufre la Oficina de Sanidad Vegetal de Vilamalla.

En el escrito, el sindicato denuncia que la Subdelegación del Gobierno continúa sin dar cumplimiento a los requerimientos formulados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña, pese a las resoluciones dictadas tras las actuaciones inspectoras realizadas en el centro.

Unas instalaciones impropias de un servicio público

CSIF denuncia que la Oficina de Sanidad Vegetal presenta importantes deficiencias que afectan tanto a la seguridad y salud de los empleados públicos como a la calidad del servicio que se presta.

Entre los problemas más graves destaca la situación de los aseos destinados a transportistas y usuarios externos. Aunque existe un servicio higiénico operativo, permanece cerrado con llave y no existe ninguna señalización que informe de que puede utilizarse solicitando el acceso.

Como consecuencia de ello, según denuncia el sindicato, continúa siendo habitual que camioneros y transportistas realicen sus necesidades fisiológicas en las zonas ajardinadas del recinto, generando malos olores y un foco de insalubridad incompatible con unas instalaciones donde se inspeccionan y analizan productos vegetales.

A esta situación se suma la acumulación de excrementos de paloma en distintas zonas del recinto, la presencia de botellas, latas y otros residuos que evidencian una preocupante falta de mantenimiento, así como cuadros eléctricos que, según considera CSIF, siguen sin adaptarse a la normativa vigente pese a los requerimientos efectuados por la Inspección de Trabajo.

El sindicato también denuncia que la evaluación de riesgos laborales continúa sin contemplar adecuadamente la actividad inspectora que realizan los profesionales fuera de las instalaciones, como las visitas a viveros y otras explotaciones agrícolas, dejando sin evaluar riesgos inherentes a esas funciones.

CSIF denuncia una actuación "antisindical"

Además de las deficiencias materiales, CSIF denuncia la actitud de la Subdelegación del Gobierno hacia la representación de los trabajadores.

El sindicato explica que el pasado 13 de julio, durante una reunión convocada para abordar precisamente los incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales, se impidió que un inspector de Sanidad Vegetal acudiera acompañado por su delegado sindical, pese a haberlo solicitado previamente.

Para CSIF, esta actuación constituye una maniobra de ocultación y una vulneración de los derechos de representación sindical, al impedir que los delegados de prevención puedan ejercer plenamente sus funciones en una materia tan sensible como la seguridad y salud laboral.

Exige el cumplimiento inmediato de los requerimientos de la Inspección de Trabajo

Ante esta situación, CSIF reclama a la Subdelegación del Gobierno en Girona que actúe de forma inmediata para corregir todas las deficiencias detectadas.

En concreto, el sindicato solicita:

El cumplimiento íntegro de los requerimientos efectuados por la Inspección de Trabajo.
La apertura efectiva y correcta señalización de los aseos destinados a transportistas y usuarios.
La limpieza y desinfección de las instalaciones, incluyendo la retirada de excrementos de palomas y residuos acumulados.
La adecuación de los cuadros eléctricos a la normativa vigente.
La revisión de la evaluación de riesgos laborales para incluir las tareas inspectoras realizadas fuera del centro de trabajo.
El cese de cualquier actuación que limite la representación sindical y el respeto al derecho de los trabajadores a acudir acompañados por sus delegados en aquellas reuniones que afecten a sus condiciones laborales.

CSIF advierte de que continuará utilizando todas las vías administrativas, sindicales y legales a su alcance hasta que la Administración garantice unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables para la plantilla de la Oficina de Sanidad Vegetal de Vilamalla y respete plenamente los derechos de representación de los trabajadores.

CSIF denuncia que Educació obliga per tercer any consecutiu a centenars de docents a treballar a més de 100 quilòmetres de casa seva

Gisela Sesé Echevarría — Tue, 14 Jul 26 10:35:00 CEST

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El sindicat alerta que vuit de cada deu professores afectades recorren més de 100 quilòmetres diaris i acusa el Departament d'agreujar el problema amb les retallades a Educació Infantil

Barcelona, 14 de juliol de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia que les adjudicacions de destinacions per al curs 2026-2027 consoliden, per tercer any consecutiu, una situació que considera "insostenible": centenars de docents, majoritàriament mestres d'Educació Infantil, tornaran a treballar a desenes o fins i tot centenars de quilòmetres dels seus domicilis, tot i ser funcionàries de carrera.

Segons les dades recopilades pel sindicat entre el professorat afectat, gairebé vuit de cada deu docents hauran de recórrer més de 100 quilòmetres diaris, mentre que la meitat superarà els 150 quilòmetres cada dia. A més, més del 60 % invertirà almenys dues hores diàries en els desplaçaments, una realitat que, segons CSIF, compromet greument la conciliació familiar, la salut i la qualitat de vida d'aquestes professionals.

L'estudi elaborat per CSIF revela que gairebé nou de cada deu persones afectades pertanyen al cos de mestres i que més del 60 % són docents d'Educació Infantil, el col·lectiu que el sindicat considera més perjudicat després de la reducció de grups d'I3 i de dotacions prevista pel Departament d'Educació per al pròxim curs.

El sindicat subratlla, a més, que més de la meitat de les docents afectades fa tres cursos consecutius que no aconsegueixen una destinació propera al seu domicili, fet que demostra que ja no es tracta d'una incidència puntual, sinó d'un problema estructural derivat d'una deficient planificació de les plantilles.

Per a CSIF, la situació és especialment greu perquè el Departament coneixia des de feia mesos el desequilibri existent a Educació Infantil. Tanmateix, lluny de corregir-lo, va decidir reduir grups i places, agreujant encara més la manca de destinacions disponibles per a aquest col·lectiu.

"El Departament sabia que tenia un problema amb Educació Infantil i, en lloc de solucionar-lo, l'ha empitjorat retallant grups d'I3 i reduint dotacions. No es pot reconèixer que sobren docents i, pocs mesos després, eliminar encara més places. Això no és planificació; és abandonar les treballadores", afirma David Aguilera, responsable del sector d'Educació de CSIF Catalunya.

Vacants que apareixen després... però només per a personal interí

CSIF denuncia també una situació que considera "incomprensible". Un cop publicades les adjudicacions, durant el mes de juliol comencen a oferir-se places de difícil cobertura que són adjudicades a personal interí, mentre que les funcionàries desplaçades no tenen cap possibilitat d'optar-hi per apropar-se als seus domicilis.

"És inadmissible que una funcionària sigui enviada a 200 o 300 quilòmetres de casa seva i, pocs dies després, apareguin places molt més properes a les quals ja no pot optar perquè el procediment està tancat. És una greu manca de planificació que sempre perjudica les mateixes persones", denuncia Aguilera.

El sindicat adverteix, a més, que existeix una realitat que no apareix reflectida en les estadístiques oficials: nombroses docents accepten continuar en centres allunyats o inclouen voluntàriament destinacions molt llunyanes per por que una adjudicació d'ofici les enviï encara més lluny. Per a CSIF, es tracta d'una "voluntarietat forçada" provocada per la manca de garanties del sistema.

CSIF reclama canvis immediats

Davant aquesta situació, CSIF exigeix al Departament d'Educació una revisió urgent del sistema d'adjudicacions per evitar que el professorat funcionari continuï suportant desplaçaments forçosos durant anys.

Entre les mesures que reclama destaquen la incorporació de totes les vacants disponibles al procediment ordinari, la revisió de les adjudicacions abans del seu tancament definitiu, una major transparència en els criteris d'assignació, mecanismes específics per al professorat desplaçat de manera reiterada i la possibilitat d'accedir a les vacants sobrevingudes que apareixen durant els mesos de juliol i agost.

"No és acceptable que qui ha superat unes oposicions i és funcionària de carrera hagi d'escollir entre recórrer centenars de quilòmetres cada dia, mantenir una doble residència o renunciar a la conciliació familiar. Si el problema és estructural, les solucions també han de ser estructurals", conclou Aguilera.

CSIF traslladarà aquesta situació al Departament d'Educació, als serveis territorials i als grups parlamentaris per reclamar mesures urgents que evitin que el curs 2026-2027 torni a començar amb centenars de docents desplaçades lluny de casa seva.

CSIF alerta del "desmantelamiento" de la Justicia en Cataluña por el cese masivo del personal con mayor experiencia

Gisela Sesé Echevarría — Mon, 13 Jul 26 11:44:00 CEST

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CSIF denuncia que el Departament de Justícia condena a los juzgados al colapso y anuncia acciones judiciales masivas por considerar ilegal la aplicación retroactiva de la Ley 20/2021

Barcelona, 13 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) acusa al Departament de Justícia de poner en riesgo el funcionamiento de la Administración de Justicia en Cataluña con una decisión que considera arbitraria, injustificada y de consecuencias devastadoras: el cese masivo del personal interino con mayor experiencia tras los procesos de estabilización.

Tras la mesa de negociación celebrada el pasado 2 de julio, CSIF denuncia que la Administración ha optado por aplicar de forma rígida y retroactiva los criterios derivados de la Ley 20/2021, ignorando las advertencias jurídicas del sindicato y cerrando la puerta a cualquier negociación.

Para CSIF, esta decisión supone "dinamitar" el funcionamiento de los juzgados al prescindir precisamente de los profesionales que durante años han garantizado la continuidad del servicio público.

El Departament expulsa el conocimiento de los juzgados

CSIF alerta de que la medida no solo afecta al empleo de cientos de trabajadores, sino que elimina de golpe el principal activo de la Administración de Justicia: la experiencia acumulada.

Los funcionarios afectados atesoran años —e incluso décadas— de conocimiento en la tramitación de procedimientos, el manejo de aplicaciones procesales, la organización interna de los órganos judiciales y la resolución diaria de incidencias. Su sustitución inmediata por personal sin esa experiencia generará un vacío operativo de enormes dimensiones.

El sindicato advierte de consecuencias inmediatas:

Pérdida irreparable del conocimiento especializado que sostiene el funcionamiento diario de los juzgados.
Incremento de los retrasos en procedimientos judiciales, ejecuciones, sentencias y atención a la ciudadanía.
Paralización de la transmisión de conocimientos al impedir durante seis meses el nombramiento de los trabajadores cesados en el mismo centro, haciendo imposible cualquier relevo ordenado.

"El Departament no está sustituyendo trabajadores; está expulsando de los juzgados a quienes conocen cómo funciona realmente la Justicia. Está destruyendo décadas de experiencia y condenando a los órganos judiciales a un caos organizativo cuyas consecuencias sufrirán miles de ciudadanos", denuncia CSIF.

Una interpretación ilegal de la Ley 20/2021

CSIF recuerda que la propia Disposición Transitoria Segunda de la Ley 20/2021 establece que las medidas previstas en su artículo 1 solo son aplicables al personal temporal nombrado con posterioridad a la entrada en vigor de la norma.

Sin embargo, el Departament pretende extender esos efectos al personal nombrado con anterioridad, una interpretación que el sindicato considera contraria a la ley y generadora de una grave inseguridad jurídica.

Falta de transparencia

CSIF denuncia además que el Departament de Justícia se niega a publicar oficialmente los criterios que pretende aplicar, evitando así dotar de transparencia a una decisión que afectará a centenares de trabajadores.

Para el sindicato, esta actitud constituye "un ejercicio de cobardía institucional y una absoluta dejación de responsabilidades", impropio de una Administración pública.

CSIF acudirá a los tribunales

Ante esta situación, CSIF anuncia la presentación masiva de recursos administrativos y judiciales para defender los derechos del personal afectado y frenar una actuación que considera ilegal y lesiva tanto para los trabajadores como para el conjunto de la ciudadanía.

"El servicio público de Justicia no puede construirse expulsando a quienes lo sostienen cada día. El Departament está desmantelando el capital humano de los juzgados y será responsable del colapso que esta decisión provocará. CSIF utilizará todas las vías legales para impedirlo", concluye el sindicato.

CSIF alerta del grave déficit de agentes de la Policía Local de Cadaqués en plena temporada de verano y reclama refuerzos urgentes

Gisela Sesé Echevarría — Fri, 10 Jul 26 14:25:00 CEST

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El sindicato denuncia que solo una patrulla presta servicio en un municipio que durante el verano supera los 30.000 habitantes y advierte de que la situación pone en riesgo la seguridad ciudadana y la salud laboral de los agentes

Cadaqués, 10 de julio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la grave falta de efectivos que sufre la Policía Local de Cadaqués en el momento de mayor afluencia turística del año. El sindicato considera inadmisible que uno de los principales municipios turísticos de la Costa Brava afronte los meses de julio y agosto sin haber incorporado los refuerzos de verano necesarios para garantizar la seguridad de la ciudadanía y de los miles de visitantes que recibe cada día.

Cadaqués multiplica por diez su población durante los meses de verano, pasando de unos 3.000 habitantes a superar las 30.000 personas. A pesar de esta realidad perfectamente previsible, el Ayuntamiento continúa sin reforzar una plantilla que ya trabaja al límite de sus posibilidades.

En la actualidad, solo una patrulla presta servicio para todo el municipio, una situación que dificulta gravemente la cobertura de incidencias, la atención a la ciudadanía, la regulación del tráfico, el mantenimiento del orden público y la respuesta ante cualquier emergencia.

La falta de agentes también impide cubrir con garantías bajas médicas, permisos o cualquier incidencia sobrevenida, lo que obliga a los policías locales a acumular decenas de horas extraordinarias para mantener un servicio esencial. A esta situación se suma que los Mossos d'Esquadra también sufren una importante falta de efectivos y derivan diariamente servicios a la Policía Local, incrementando aún más la carga de trabajo.

CSIF denuncia que la plantilla se encuentra agotada tras años soportando una falta estructural de personal y unas condiciones laborales que siguen sin dar respuesta a sus reivindicaciones. El sindicato recuerda que los agentes continúan percibiendo las retribuciones correspondientes al subgrupo C2, a pesar de que desde el año 2014 deberían haber sido clasificados como C1. Además, los salarios continúan muy por debajo de los que ofrecen otros ayuntamientos de la comarca, una circunstancia especialmente grave en un municipio con un coste de vida tan elevado como Cadaqués.

Por todo ello, CSIF exige al Ayuntamiento que actúe con responsabilidad y adopte de manera inmediata las medidas necesarias para reforzar la plantilla, cubrir todos los turnos de servicio y garantizar unas condiciones laborales dignas para los profesionales que velan por la seguridad del municipio.

El sindicato recuerda que la seguridad de Cadaqués no puede seguir dependiendo únicamente del sobreesfuerzo y la profesionalidad de sus agentes. Sin una apuesta decidida por incrementar los efectivos, mejorar las condiciones laborales y hacer atractiva la incorporación de nuevos policías, la calidad del servicio público continuará deteriorándose.

Ante la falta de respuesta del Ayuntamiento, CSIF anuncia que estudiará la adopción de todas las acciones sindicales y legales que sean necesarias si esta situación no se revierte de manera inmediata.

"La situación ha llegado a un punto límite. Los agentes continuarán cumpliendo con su responsabilidad y su compromiso con la ciudadanía, pero es imprescindible que el Ayuntamiento actúe antes de que las consecuencias sean aún más graves, tanto para los trabajadores como para la seguridad de vecinos y visitantes", concluye el sindicato.