Galicia - Sanidad

Carlos Castro, reelegido presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF Galicia

beatriz.pampin.alvarez — Thu, 31 Oct 24 10:03:00 CET

Baiona, 30 de octubre de 2024. Carlos Castro ha sido reelegido presidente del sector autonómico de Sanidad de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Galicia para los próximos cuatro años, en el Congreso celebrado este miércoles en Baiona, con el apoyo del 100 por cien de los 70 compromisarios de toda Galicia presentes en el evento.

La inauguración del congreso ha sido a cargo del alcalde de Baiona, Jesús Vázquez Almuíña, que ha destacado el importante papel de los sindicatos, haciendo referencia a la reciente aprobación de la RPT del concello de Baiona.

Carlos Castro será acompañado por María Teresa Macías como Vicepresidenta del Sector Autonómico de Sanidad de CSIF Galicia y por el resto del equipo:

Responsables provinciales del sector:
JOSÉ BENITO GONZÁLEZ GONZÁLEZ, por Ourense.
MARÍA LUISA GORGOSO VÁZQUEZ, por Lugo.
XOSÉ LOIS MARTÍNEZ FERNÁNDEZ, por Pontevedra; y
MARÍA TERESA MACÍAS ALONSO, por A Coruña.

Como colaboradores:
CAROLINA MOLDES CASTIÑEIRA.
MANUEL GONZÁLEZ VÁZQUEZ.

Las prioridades de CSIF Galicia en el ámbito de la sanidad para los próximos años pueden resumirse en estos cuatro ejes:

Finalizar el desarrollo del plan de ordenación de RRHH de AP.
Negociación del pacto de vinculaciones temporales. Somos el único sindicato que solicitó medidas como la compatibilidad de la inscripción en todas las categorías en las que el aspirante tenga titulación.
Seguir trabajando en la mesa de permisos para conseguir una instrucción de aplicación de permisos igualitaria en todos los distritos.
Avanzar en el acuerdo de Médicos/as de Urxencias Hospitalarias.

Además de las propias reivindicaciones de CSIF Sanidad como la creación de nuevas categorías estatutarias como son la de Podólogo/a y Nutricionista.

Carlos Castro destacó también la importancia de iniciativas como la de apoyo y acompañamiento de los opositores en Silleda, en la que CSIF ha sido pionera y que está obteniendo una gran aceptación, muestra de ello es que los demás sindicatos han seguido el ejemplo.

Como novedades para estos próximos cuatro años resaltó:

El impulso de las redes sociales como instrumento para mejorar el posicionamiento y conseguir más alcance y visibilidad.
Consolidar la formación de afiliados/as y delegados/as a través de Raizame.
Conseguir una asesoría jurídica propia del Sergas, por el número de trabajadores/as el Organismo y su complejidad.

El acto fue clausurado por el Conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño, que destacó el papel fundamental del personal sanitario.

Con la vista puesta en las próximas elecciones, en el año 2027, el nuevo equipo directivo dará lo mejor de sí para llevar a CSIF Sanidade Galicia al sitio que le corresponde: “Contade co meu traballo, ilusión e dedicación, así como conto co de todos vos” (Carlos Castro).

Publicado en el BOE el Real Decreto que regula la Medicina de Urgencias y Emergencias: Sanidad excluye a los médicos de Atención Primaria

dario.carrasquilla.de-la-torre — Thu, 04 Jul 24 10:30:00 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosGalicia - Sanidad Image

Madrid, 3 de julio de 2024. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se felicita por la aprobación del Real Decreto por el que se crea el título de Médico/a Especialista en Urgencias y Emergencias (MUE), especialidad muy requerida, exigida para el reconocimiento y formación específica en dicha materia.

España era uno de los países de nuestro entorno que no contaba con esta especialidad en la sanidad civil, aunque sí en la militar. No obstante, desde CSIF lamentamos que se excluya de esta regulación a los médicos que ejercen en las urgencias de los Centros de Atención Primaria y Urgencias Extrahospitalarias, con la excepción del personal 061/112.

CSIF advierte que el Real Decreto podría provocar una ‘huida’ de personal residente en formación de la especialidad médico de Familia hacia la nueva especialidad, ya que comparten un periodo formativo de dos años, agravando el déficit de personal en Atención Primaria.

Desde hace muchos años, estos profesionales (un colectivo de decenas de miles de personas) de la medicina han resuelto la patología urgente de pacientes que así lo demandaban, no solo en el ámbito hospitalario, sino en el extrahospitalario.

Por eso entendemos que debe verse reconocida su labor con el acceso al título de especialista en MUE. En este sentido, consideramos que se debe considerar el acceso a la obtención de este título por la vía extraordinaria, dependiendo de los condicionantes, por acceso directo, o bien, a través de un examen práctico.

En el acceso para la obtención extraordinario al título de MUE debería ser importante no ser excesivamente restrictivo, puesto que hay médicos que desde hace muchos años y a pesar de no ser especialistas en Ciencias de la Salud ni personas habilitadas para el ejercicio de la Medicina General (post-95); la administración sanitaria les ha realizado contratos como médicos de Urgencias, e incluso han participado en la docencia de MIR de Medicina Familiar y Comunitaria.

CSIF defiende que estos médicos han demostrado desde hace más de 15-20 años que están cualificados para desarrollar su trabajo (si no fuera así, no debían de haber sido contratados al efecto). Por tanto, esos médicos, que a priori no cumplen con los criterios anteriormente definidos, pero que desarrollan su actividad en urgencias desde hace más de 10-12 años, también deberían poder acogerse a la obtención del título tras superar la prueba teórica.

También reclamamos crear la titulación y formación específica de enfermería especialista en urgencias y emergencias.

NOVAS SANIDADE JUNIO

jairo.lopez.quinoa — Wed, 19 Jun 24 23:40:00 CEST

Boletines y publicaciones CSIFFormaciónIgualdadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalGalicia - Sanidad Image

1.   CONCURSO DE TRASLADOS ABERTO E PERMANENTE.
2.   VACACIONS RETRIBUIDAS E NON DESFRUTADAS.
3.   ÚLTIMAS PUBLICACIÓNES EN DOG.
4.   SENTENZA PERSONAL RESIDENTE.
5.   ACORDO DO CONSELLO DE DIRECCION DO SERGAS, DO 5 DE XUÑO DE 2024, SOBRE A ENCOMENDA DE FUNCIÓNS AO PERSONAL RESIDENTE NO SEU CUARTO ANO DE FORMACIÓN NA ESPECIALIDADE DE MEDICINA FAMILIAR E COMUNITARIA.
6.   COMUNIDADES AUTÓNOMAS.
7.   COMIENZA LA NEGOCIACION DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024: Reclamamos una OPE masiva para reforzar los servicios públicos, afrontar las jubilaciones y eliminar de una vez la tasa de reposición.
8.   LA ADMINISTRACION PÚBLICA PIERDE MAS DE 78.OOO EMPLEOS RESPECTO AL AÑO PASADO.
9.   FORMACION.
10.   ACCIÓN SOCIAL.
11.   NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSIF.
12.   NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS

CSIF solicita al Ministerio de Sanidad la documentación sobre los límites legales de los de MIR en verano

dario.carrasquilla.de-la-torre — Fri, 07 Jun 24 09:52:00 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaPrensa y ComunicaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMédicosGalicia - Sanidad Image

Ante la situación acontecida en la reunión del Consejo Interterritorial del SNS del 5 de junio de 2024, la Ministra de Sanidad ha anunciado que el Ministerio de Sanidad elaborará un documento que especificará los límites legales existentes a la hora de “maniobrar” con los Médicos Internos Residentes (MIR) para cubrir puestos de trabajo en los meses estivales, fundamentalmente en Atención Primaria. Dicho documento será trasladado a las diferentes Comunidades Autónomas (CC. AA.).

La Formación Sanitaria Especializada enfrenta múltiples desafíos, incluyendo:

Déficit de profesionales sanitarios.
Asimetría en la remuneración entre distintas CC. AA.
Déficit retributivo en los sueldos de los profesionales en formación.
Retraso en la incorporación debido al COVID-19 en 2020.

Desde CSIF Sanidad, solicitamos al Ministerio de Sanidad la documentación elaborada con las instrucciones precisas a las CC. AA. en relación con los MIR que finalizan este año su formación.

En espera de poder conocer los datos solicitados y colaborar en la resolución de dicha problemática en el foro correspondiente

Actualización e reclasificación grupos auxiliar da función administrativa

rebeca.romero.rodriguez — Fri, 22 Mar 24 13:28:00 CET

CSIF Sanidade Galicia solicitou no día de hoxe á Dirección Xeral do Servizo Galego de Saúde que con data 28 de outubro de 2022 solicitou a constitución dunha mesa técnica para abordar diversas cuestións relacionadas coa categoría profesional do grupo auxiliar da función administrativa.

Con data 21 de febreiro de 2023, deusenos traslado dende o Servizo Galego de Saúde a esta central sindical, do agradecemento á nosa proposta para a mellora das condicións de traballo do persoal desta categoría no SERGAS, valorando moi positivamente a constitución da mesa solicitada.

Despois de case un ano, dita mesa segue sen ser constituída, polo que se entende que dita categoría profesional non é unha prioridade do noso Servizo de Saúde.

Como xa expoñiamos na solicitude previa na que se detallaban as funcións a realizar polos diferentes grupos administrativos segundo se recolle na Orde 28 de maio de 1984, pola que se modifica o Estatuto de Personal non Sanitario ao servicio das Institucións Sanitarias da Seguridade Social, aprobado por Orde de 5 de xullo de 1971,

“1. O persoal integrarase nos grupos administrativos seguintes:

Grupo Técnico.
Grupo de Gestión.
Grupo Administrativo.
Grupo Auxiliar Administrativo.

As funcións específicas asignadas a cada un dos grupos administrativos enumerados no apartado anterior serán:

Grupo técnico: o grupo técnico realizará as función de dirección, execución e estudio de carácter administrativo e económico de nivel superior que lle sexan encomendada s pola dirección do centro.
Grupo de xestión: as súas función serán as de apoio aos psotos de traballo desempeñados polo persoal técnico e de execución daquelas funcións que lle sexan delegadas.
Grupo administración: as de carácter administrativo sanitario, normalmente consideradas de trámite e colaboración non asignadas aos grupos técnico e de xestión.
Grupo auxiliar: as de apoio material, exercicio e desenvolvemento respecto as tarefas administrativas-asistenciais propias da institución, así como as de secretarias de planta e servizos e as de preparación e tratamento dos datos para a informática.”

Nese escrito tamén expoñiamos que a categoría de administrativo era prácticamente inexistente, dado que existen moi poucos postos ocupados por persoal fixo ou contrato de longa duración. A última convocatoria de oposición na categoría de administrativo data do ano 2008 e non é unha categoría existente nas vixentes listas de selección temporal. Estamos a ver como profesionais do Sergas que se presentan a OPE da categoría Administrativo noutros servizos de Saúde (Andalucia, Valencia,Aragón..),non poden volver a Galicia porque o número de prazas é practicamente inexistente.

Dada a escasa existencia de persoal da categoría de administrativo as funcións que se detallan anteriormente son realizadas polo persoal do grupo auxiliar da función administrativa pero este persoal desenvolve funcións dun grupo superior, C1, que non se ven reflexadas de ningún xeito. Os auxiliares administrativos están encadrados nun grupo C2 o que supón unha merma importante na confección da súa nómina, cotización, nivel profesional…

De acordo as funcións realizadas actualmente, o maior volumen de prazas efectivamente desempeñadas correspondería ao grupo administrativo sendo inxusto manter a todos estos profesionais na categoría de auxiliar cando non están facendo labores de apoio.

En base a todo o anteriormente exposto,

SOLICITAMOS DE NOVO DE XEITO URXENTE

Constitución da mesa técnica solicitada por CSIF, onde se aborde a problematica que veñen sufrindo estes profesionais.

Estudo das prazas que efectivamente desempeñan as funcións de auxiliar administrativo

Estudo das prazas que efectivamente desempeñan as funcións de administrativo.

De acordo co punto anterior, encadre dos auxiliares administrativos que desempeñan función de administrativo no grupo C1, grupo administrativo.

Apertura das correspondentes listas de selección temporal para a categoría de persoal administrativo.

Convocatoria de OPE das prazas de administrativo.

Estudo das prazas ofertadas como grupo auxiliar da función administrativa que correspondan á categoría de administrativo dacordo as funcións a realizar.

Acompañan a este escrito unha relación de firmas de profesionais, todos eles da categoría do Grupo Auxiliar da Función Administrativa con vínculo no Servizo Galego de Saúde que ratifican a solicitude realizada pola central sindical CSIF.

CSIF sale a la calle para denunciar la crítica situación de la sanidad pública y reclamar mejoras urgentes para sus profesionales

admin — Wed, 21 Feb 24 12:10:00 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalGalicia - Sanidad Image

A Coruña, 21 de febrero de 2024. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), salió hoy a la calle para denunciar la crítica situación de la sanidad pública y reclamar mejoras urgentes para sus profesionales, entre las que destacaron la necesaria reclasificación de todos los grupos profesionales.

Carlos Castro, presidente de CSIF Sanidad, explicó, en declaraciones a los medios, que en 17 años “ningún gobierno, de ningún color, ha querido abrir este melón, por lo que implica de desembolso económico”, pero es una necesidad que no puede demorarse más, añadió, y recordó que así lo exige, además la Unión Europea.

Delegados y delegadas de CSIF Sanidad de toda Galicia secundaron esta convocatoria, que tuvo lugar ante la Delegación de Gobierno de A Coruña y se celebró de forma simultánea en las delegaciones de gobierno de todas las comunidades autónomas del país.

Más financiación para Atención Primaria, igualdad salarial entre comunidades, actualización de funciones, reclasificación de todos los grupos profesionales y jubilación anticipada, fueron las principales demandas coreadas por los representantes sindicales.

Esta movilización se suma a las medidas de presión que CSIF lleva impulsando desde hace meses en defensa de unas condiciones laborales dignas para el colectivo de la Sanidad, que en estos momentos sufre una situación penosa por la presión del trabajo a la que está sometida a diario, la falta de recursos, la saturación tanto de los servicios de Atención Primaria como hospitalaria y, en definitiva, el deterioro del sistema sanitario y la falta de apoyo de los responsables políticos.

CSIF exige al Gobierno la puesta en marcha de medidas inmediatas, entre las que se encuentran un plan de choque para la Atención Primaria (la Sanidad prescindió de 8.530 empleos en enero, en plena crisis sanitaria por la gripe, el covid y la saturación de Urgencias), elevar los salarios para retener a los profesionales, igualdad salarial entre comunidades autónomas y reformar la Formación Sanitaria Especializada (FSE).

Actualizar clasificación de todos los grupos profesionales y jubilación anticipada

Además de todas estas reivindicaciones, hay otras dos de especial importancia para el personal de la sanidad: la primera es la adecuación de los grupos profesionales de los Técnicos Medios y Superiores para adaptarlos a las funciones que se realizan diariamente y a sus cualificaciones y titulación requerida. De esta forma se evitarían pérdidas salariales mensuales de entre 200 y 400 euros. CSIF también pide la adaptación de los estudios de Técnicos Superiores de Sanidad a grado universitario para equipararlos a los estándares europeos no bloqueando la libre circulación de trabajadores.

La segunda reivindicación es que el Gobierno no demore más el reconocimiento de la jubilación anticipada voluntaria para los profesionales de la sanidad, aplicando coeficientes reductores para este colectivo de trabajadores. En este sentido,CSIF exige al Ministerio de Seguridad Social que incluya a la profesión sanitaria en el listado de profesiones que puedan adelantar la jubilación -sin ser penalizadas- por razones de peligrosidad o alta mortalidad, cuyo listado y procedimiento se encuentra actualmente en proceso de elaboración.

CSIF recuerda que la Ley de Seguridad Social contempla que la edad mínima de acceso a la pensión de jubilación podrá ser rebajada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre.

Pues bien, si algún colectivo merece la rebaja de la edad para su jubilación es el de los/las trabajadores de la Sanidad, como avalan diferentes estudios publicados por el propio Ministerio, como el ‘Estudio comparativo de puestos de trabajo con turnicidad (2018)’.

Precisamente CSIF se ha reunido recientemente en Bruselas con una delegación de eurodiputados para emplazarles a tomar las iniciativas que consideren oportunas para que los profesionales de la Sanidad en España puedan acogerse a la jubilación anticipada voluntaria; y lograr la adaptación de la titulación de Técnicos Superiores de la rama sanitaria en España a los estudios de grado, para equipararlos a los estándares europeos.

Novas de Sanidade FEBREIRO

admin — Fri, 16 Feb 24 11:40:00 CET

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialBoletines y publicaciones CSIFConcursos y movilidadAscenso y promoción internaTrasladosEmpleoOposicionesFormaciónFormación CSIF específicaOtra formaciónPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasInterinoMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadGalicia - Sanidad Image

ULTIMAS PUBLICACIONS DOG.
CSIF SANIDAD CONCENTRACIÓN 21 de FEBREIRO DE 2024.
CAMPAÑA VIXILANCIA SAUDE 2024.
DELEGADOS/AS DE CSIF ASISTEN OS OPOSITORES NAS PROBAS DO SERGAS.
CSIF TE INFORMA SOBRELAS INSTRUCCIONES DE LA SECR. DE ESTADODE PRESUPUESTOS Y GASTOS, PARA EL ABONO DEL INVREMENTO DEL 0,5% AL PERSONAL DEL SECTOR PUBLICO ESTATAL.
CSIF DEFIENDE EN LOS MEDIOS LA LUCHA DESIGUAL DEL NARCOTRAFICO EN VIGILANCIA ADUANERA.
FORMACIÓN.
ACCIÓN SOCIAL.
NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSIF.
NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS

novas de sanidade Febreiro

admin — Thu, 15 Feb 24 23:25:10 CET

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CAMPAÑA VIXILANCIA SAUDE 2024.
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Novas Sanidade Xaneiro 2024

admin — Wed, 31 Jan 24 07:58:26 CET

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalAdministrativosAuxiliares AdministrativosTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioEventualFuncionarioFuncionario en prácticasMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadLaboralGalicia - Sanidad Image

ÍNDICE

1. OPE SILLEDA 3,4,10 DE FEBREIRO DO 2024.
2. PRÓXIMAS PUBLICACIÓNS DOG.
3. CARREIRA PROFESIONAL.
4. OFERTA DE EMPREGO SERGAS.
5. CSIF SANIDADE EXIGE O SERGAS QUE O GRUPO AUXILIAR DA FUN-CIÓN ADMINISTRATIVA TAMÉN COBRE COMO FESTIVO OS TURNOS QUE CUBRIRÁ O SABADO 3 POLA OPE EN SILLEDA.
6. CSIF REITERA LA NECESIDAD DE REFORZAR LAS PLANTILLAS Y MEJO-RAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS FACULTATIVOS PARA FRENAR LA SATURACIÓN DE LA ATENCIÓN PRIMARIA.
7. CSIF DENUNCIA LA ESCASEZ DE ODONTÓLOGOS EN LA SANIDAD PÚ-BLICA ESPAÑOLA.
8. CSIF DENUNCIA QUE ESTE VERANO TENDREMOS DÉFICIT DE MÉDICOS DE FAMILIA Y OTRAS ESPECIALIDADES RECIEN FORMADOS.
9. EL MINISTERIO DE SANIDAD INICIÓ EL 23 DE ENERO EL PERIODO DE PRE-SENTACION DE IMPUGNACIONES A LAS RESPUESTAS EN EL EXAMEN DE FORMACIÓN SANITARIA EXPECIALIZADA DE ESTA CONVOCATORIA.
10. FORMACIÓN.
11. ACCIÓN SOCIAL.
12. NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSIF.
13. NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS.

Novas Sanidade Xaneiro 2024

admin — Tue, 16 Jan 24 10:16:25 CET

Acción SocialFormación-Acción SocialPreparación Oposiciones - Acción SocialEmpleoOferta Empleo PúblicoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalTCAECeladoresEnfermeríaEstatutarioFuncionarioMédicosOtro Personal SanitarioPersonal de gestión y servicios - SanidadGalicia - Sanidad Image

PUBLICACIÓN LISTA DE SELECCION NATURAL.
PROXIMAS PUBLICACIONES DOG.
SATURACION DE URGENCIAS Y ATENCION PRIMARIA DEBIDO A LOS VIRUS RESPIRATORIOS.
CONCURSO DE TRASLADOS ABERTO E PERMANENTE.
CSIF SE REÚNE CON LA MINISTRA DE SANIDAD Y PROPONE UN PLAN DE RECUROS HUMANOS PARA REFORZAR PLANTILLAS Y MEJORAS EN EL SNS, ANTE LA SITUACIONES COMO LA EPIDEMIA DE GRIPE.
CSIF PROPONE A LA NUEVA SECRETARIA DEL ESTADO DE FUNCIÓN PÚBICA INICIAR LA NEGOCIACION COLECTIVA PARA EL NUEVO ACUERDO SALARIAL Y EL REFUERZO DE LAS PLANTILLAS.
FORMACIÓN.
ACCIÓN SOCIAL.
NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSIF.
NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS.