Galicia - Administración General de las Comunidades Autónomas

¡Subida salarial ya!

rebeca.romero.rodriguez — Fri, 04 Apr 25 09:50:00 CEST

Santiago / Madrid, 4 de abril.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha vuelto a salir a la calle en todo el país hoy para exigir al Gobierno que se mejoren las condiciones laborales de los empleados públicos en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado y un nuevo acuerdo retributivo.

En Galicia, las movilizaciones se llevaron a cabo ante la delegación del Gobierno de A Coruña y las subdelegaciones del Gobierno de las restantes provincias (Lugo, Ourense,y Pontevedra) entre las 12 y las 13,00 horas.

De entrada, ante la imposibilidad manifiesta del Gobierno para sacar adelante unos presupuestos, exigimos de manera inmediata que se aplique la subida pendiente del 0,5 por ciento adicional que aún se nos debe de 2024, por la vía del Real Decreto, tal y como se hizo la semana pasada en el caso del personal militar. Esta fórmula también se podría aplicar para la subida de 2025 y la oferta de empleo público aún pendiente.

CSIF ha retomado contactos con el Ministerio de Función Pública con voluntad constructiva para alcanzar el mejor acuerdo posible para el conjunto de empleadas y empleados públicos, que merecen un reconocimiento y una compensación por su trabajo, pero se siguen sin concretar mejoras por parte de la Administración, salvo la jubilación parcial, que para los empleados públicos se retrasará como mínimo hasta el último trimestre de este año, por la falta de previsión del Gobierno. CSIF ha puesto sus servicios jurídicos a disposición de sus afiliados que se vean afectados por este retraso.

En definitiva, estos son nuestros objetivos:

Aprobar cuanto antes la subida del 0,5 por ciento adicional correspondiente a 2024, que todavía está pendiente.
Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados públicos han perdido un 9 por ciento desde 2022, cuando se firmó el último acuerdo retributivo y más de un 20 por ciento desde los recortes de 2010, con el Gobierno de Rodríguez Zapatero. CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.
Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de reposición.
Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así como del teletrabajo.
Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases Pasivas y la regulación inmediata para que los funcionarios y estatutarios puedan acogerse a la jubilación parcial.

Borrador de acordo para o complemento de desempeño de posto de traballo para persoal laboral da Xunta

admin — Wed, 28 Sep 22 07:45:12 CEST

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

Accede no seguinte enlace ao borrador do acordo entre a Xunta de Galicia e a as organizacións sindicais para o establecemento de desempeño do posto de traballo para persoal laboral da Xunta.

BORRADOR ACORDO DESEMPEÑO PERSOAL LABORAL 22092022

Celebradas las Jornadas del Sector Nacional de Administración General de las Comunidades Autónomas AGCA

admin — Wed, 02 Mar 22 15:10:33 CET

Puesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralGalicia - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, organiza las jornadas Reordenación de los Recursos Humanos en la Administración Autonómica, dirigida a delegados de CSIF de todo el territorio nacional pertenecientes al Sector de Administración General de las Comunidades Autónomas. Las jornadas se han celebrado en Madrid, los días 28 de febrero, 1 y 2 de marzo, siendo inauguradas por Miguel Borra, presidente nacional de CSIF; Antonio Díaz, vicepresidente y Elena del Moral, coordinadora nacional del sector AGCA. En las jornadas se ha analizado la reordenación de los recursos humanos desde diferentes puntos de vista: Oferta de Empleo y Provisión de Puestos (María José Esteban, directora general de Función Pública de la Comunidad de Madrid); de la Carrera Profesional en las Administraciones Autonómicas (Paloma Rivero, también directora general, en funciones, de Función Pública de Castilla y León), y Francisco Javier Rodríguez, director insular de Presidencia y Recursos Humanos del Cabildo Insular de Lanzarote expondrá los diferentes modelos de funcionarización. Los delegados de CSIF también han podido conocer otras novedades legislativas en aspectos como la relación de puestos de trabajo (RPT), el sistema público de pensiones, tanto el régimen general como el de clases pasivas, o la clasificación profesional. Asimismo, y debido a la importancia que ha adquirido en los últimos años el teletrabajo, se han organizado otras dos ponencias en torno a esta figura: por un lado, el teletrabajo relacionado con la conciliación de la vida personal y familiar, y por otro, la prevención de riesgos laborales a la hora de teletrabajar, a cargo de la secretaria nacional de Igualdad y de Prevención de Riesgos Laborales, Eva Fernández y Encarnación Abascal, respectivamente.