Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF SOLICITA QUE SE CORRIJAN LAS INCIDENCIAS DEL PAGO DEL 2% DE 2.020

mirian.naharro.domininguez — Thu, 09 Apr 26 12:08:00 CEST

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Tras haber constatado incidencias en el pago del segundo plazo del 2% de 2.020, que CSIF consiguió con el acuerdo firmado, nos hemos puesto en contacto con la Dirección General de Función Pública, solicitando que estas incidencias sean resueltas en el menor plazo posible.

Desde Función Pública nos responden que son circunstancias sobrevenidas por situaciones extraordinarias o de jubilación y que se irán subsanando a mayor brevedad posible.

Asimismo, nos indican que estos atrasos se irán abonando en las próximas nóminas para que ningún trabajador afectado tenga que volver a solicitarlo.

Desde CSIF seguiremos atentos para verificar que los pagos se vayan produciendo, y quedamos a disposición de todos aquellos trabajadores afectados que, en los próximos meses, no reciban la cantidad correspondiente.

CONCENTRACIÓN DE CSIF EXIGIENDO EQUIPARACIÓN SALARIAL PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMÓN. GRAL. DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Thu, 09 Apr 26 09:36:00 CEST

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Durante el día de ayer, CSIF se manifestó ante las puertas del III Milenio de Mérida, exigiendo la equiparación salarial de todos los empleados públicos de la Admón. General de la Junta de Extremadura.

Tal como venimos haciendo desde hace muchos meses, hemos vuelto a manifestar nuestro rechazo a la forma de actuar del gobierno de la Junta de Extremadura que, un día sí y otro también, ningunea a los trabajadores del ámbito de la Administración General.

Por ello, desde CSIF vamos a seguir insistiendo y exigiendo que, en la equiparación salarial con el resto de empleados públicos de las distintas Comunidades Autónomas, debe incluirse a todos y cada uno de los que formamos parte de la Junta de Extremadura, y no limitarlo a uno de sus ámbitos o colectivos como está haciendo el gobierno, incluso estando en funciones.

Queremos dar las gracias a todos los que nos habéis apoyado a las puertas del III Milenio y esperamos que en futuras actuaciones sean muchos más los que os animéis a salir a la calle.

En los siguientes enlaces podéis ver las declaraciones de CSIF y la repercusión en distintos medios de comunicación:

– Canal Extremadura – TVE - Diario HOY – El Periódico Extremadura

MESA TÉCNICA DE INFRAESTRUCTURAS PERSONAL DE CARRETERAS

mirian.naharro.domininguez — Fri, 24 Oct 25 09:34:00 CEST

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CSIF, y el resto de centrales sindicales, después de varios meses esperando, hemos recibido el borrador del Proyecto de Decreto por el que se regula la organización del personal y los medios adscritos a la explotación y conservación de carreteras.

Desde esta Central Sindical os queremos trasladar nuestro malestar porque no se han recogido prácticamente ninguna de nuestras sugerencias. Tampoco se nos ha aportado ningún documento con alguna propuesta económica de mejora para este personal.

En el documento se nos establece un plazo de diez días para presentar alegaciones, trámite que hemos realizado. No obstante, se nos emplaza a una futura Mesa de Negociación, y, ese será el foro donde CSIF continuará reivindicando sus propuestas, que no son otras que las que nos habéis hecho llegar a través de nuestros delegados sindicales.

AMPLIACIÓN DEL PLAZO ABONO DEL 2%

mirian.naharro.domininguez — Thu, 16 Oct 25 10:14:00 CEST

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Se ha publicado en el Portal del Empleado Público http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp, la Resolución de 15 de octubre de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se acuerda la ampliación del plazo para el abono del incremento retributivo del 2% pendiente del 2020 al personal no activo a la fecha del abono, cuya nómina se gestionó a través del aplicativo SIRhUSx.

El plazo de presentación de solicitudes establecido en la Resolución de la Dirección General de Función Pública, 6 de octubre de 2025, se amplía hasta el día 30 de noviembre de 2025.

El resto de las cuestiones atinentes al procedimiento reguladas en la Resolución y no afectadas por la ampliación, se mantendrán en sus mismos términos.

Gracias a la petición de CSIF, la Junta de Extremadura, ha rectificado y amplía el plazo de presentación de solicitudes.

CSIF apremia a la Junta a resolver con urgencia la grave situación laboral y económica de los enfermeros en los centros residenciales

mirian.naharro.domininguez — Wed, 08 Oct 25 13:06:00 CEST

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La organización sindical recuerda que la administración regional ha incumplido el compromiso de abonar todos los atrasos y el pago de las horas extraordinarias

Mérida, 8 de octubre de 2025.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura -organización con mayor representación en el sector público de la región- ha registrado este miércoles un escrito en la Consejería de Salud y Servicios Sociales donde apremia a la administración regional a resolver de forma urgente la grave situación laboral y económica que atraviesan desde hace meses el colectivo de enfermeros y enfermeras de los centros residenciales dependientes de la Junta de Extremadura.

En el mismo, CSIF recuerda que ya alertó de forma reiterada a dicha Consejería sobre esta situación en los meses de junio y julio, exigiendo la cobertura de las sustituciones de verano y un refuerzo en los servicios de Recursos Humanos. A esta situación se le unía el importante aumento de carga laboral con aplicación de la subida salarial del 0,5%, la gestión del proceso de estabilización y la incorporación de personal procedente de los concursos de traslado.

Además, desde esta organización sindical ya se advirtió de que había trabajadores que habían sido contratados para sustituciones de verano que en septiembre aún no habían percibido ninguna nómina y esta situación, a día de hoy, persiste con respecto al abono no pagado de las noches, festivos y horas extraordinarias de los trabajadores de los centros residenciales dependientes de la Consejería de Salud y Servicios Sociales, que incluso han tenido que posponer sus vacaciones por que no se cubrieron la del colectivo de enfermeros en el periodo estival.

Esta situación ha desembocado en un gran malestar de dicho colectivo, que se han encontrado al límite de la sobrecarga laboral por la falta de personal de los centros, vacaciones denegadas por necesidades de servicio, descanso cada 12-14 días doblando los turnos, etc., y con el agravante de no cobrar a final de mes por su trabajo y encima no poder conciliar la vida familiar y laboral.

Por todo ello, CSIF urge a la Consejería de Salud y Servicios Sociales a que resuelva con la máxima urgencia todos los retrasos económicos acumulados, tal y como anunció la Junta el pasado 4 de agosto, pero no ha cumplido, además de las horas extraordinarias del colectivo de enfermos/as para garantizar el derecho de todos los trabajadores a recibir, de forma puntual, sus retribuciones por el trabajo desempeñado.

ABONO DEL INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 2% AÑO 2020 AL PERSONAL NO ACTIVO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 07 Oct 25 12:11:00 CEST

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Hoy, se ha publicado en el DOE el Anuncio de 6 de octubre de 2025 por el que se da publicidad a la Resolución de la Dirección General de Función Pública, por la que se informa sobre el procedimiento a seguir para el abono del incremento retributivo del 2% pendiente de 2020 al personal no activo a la fecha del abono, cuya nómina se gestionó a través de aplicativo SIRHUSX.

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD

La solicitud y documentación necesaria se presentará de forma telemática a través de Sede Electrónica Asociada, mediante el acceso a través del Punto de Acceso General Electrónico en la siguiente dirección electrónica: https://www.juntaex.es/w/0728125. Para tramitar la solicitud es necesario disponer de DNI electrónico o Certificado digital FNMT de persona física y tener instalado en el equipo el componente “Autofirma” al menos en la versión 1.7.2.

En la solicitud se reflejará una dirección de correo electrónico, a efectos de notificaciones, que el perceptor/solicitante deberá mantener activa hasta la fecha en la que tenga lugar el último de los abonos correspondiente a la anualidad del ejercicio 2027 derivada de este proceso.

Deberá presentarse una única solicitud, con validez para las tres anualidades afectadas por los abonos, en el plazo máximo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la fecha de la publicación en el DOE (http://doe.juntaex.es) del anuncio de inclusión de la Resolución en el Portal del Empleado público de la Junta de Extremadura.

JUSTICIA SALARIAL

mirian.naharro.domininguez — Wed, 01 Oct 25 09:17:00 CEST

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CSIF exige a la Administración la equiparación salarial de los Empleados Públicos de la Administración General de la Junta de Extremadura y el cumplimiento de las sentencias sobre el abono de noches y festivos en vacaciones, IT, y permisos retribuidos.

SUBIR LAS RETRIBUCIONES ES RECONOCER NUESTRO ESFUERZO.

EXIGIMOS EL ABONO INMEDIATO A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

ABONO DEL INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 2% PENDIENTE DE 2020

mirian.naharro.domininguez — Mon, 25 Aug 25 13:08:00 CEST

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Está expuesta en https://portalempleado.gobex.es/empleado , la Circular 3/2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se informa sobre el procedimiento y criterios a seguir para el abono del incremento retributivo de 2% pendiente de 2020, al personal perteneciente al ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura y organismos autónomos sin presupuesto diferenciado cuya nómina se gestiona a través de aplicativo SIRhUSx.

Por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 15 de abril de 2025, se acordó abonar las cantidades derivadas del citado incremento retributivo, correspondiente a los meses de enero a noviembre de 2020, sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2019 de los conceptos retributivos de sueldos, trienios o antigüedad y complemento de destino, al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus Organismos Autónomos que se hallara en situación de servicio activo durante el período al que se refieren los abonos. Dicho acuerdo establece que el importe total a abonar se distribuirá entre las anualidades 2025, 2026 y 2027, por importe anual de 1/3 del valor total generado.

El abono se realizará de oficio, cuando el empleado afectado se encuentre activo en esta Administración en el último día del mes anterior al del pago. Si el empleado afectado se encontrase en alguna situación distinta a la de servicio activo en esta Administración, pero figurara activo en el CICYTEX o en algún organismo autónomo con presupuesto diferenciado de esta Comunidad Autónoma, el abono se realizará de la misma forma por parte del mencionado organismo.

Para los empleados en situación distinta de la del servicio activo (ejem. jubilaciones), para la anualidad a abonar en 2025, la Administración indicará por medio de resolución dictada al efecto, la cual será objeto de publicidad a través del Portal del Empleado Público, el procedimiento y plazos a seguir. En cualquier caso, los pagos tendrán lugar una vez finalizados los abonos de oficio y, en todo caso, con anterioridad al 31 de diciembre de 2025.

REUNIÓN DE CSIF CON LA CONSEJERA DE HACIENDA Y AAPP. SOLICITAMOS MEJORAS SALARIALES.

mirian.naharro.domininguez — Tue, 22 Jul 25 11:39:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaOtros Concursos y MovilidadEmpleoCarrera profesionalOposicionesRetribucionesExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

CSIF ha mantenido una reunión con la Consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, que ha estado acompañada por el DG de Función Pública Domingo J. Expósito en la que les hemos trasladado todas las reivindicaciones que venimos demandando sobre retribuciones, concursos, oposiciones, carrera profesional, formación, etc.

CSIF ha puesto de manifiesto la necesidad de abordar una subida salarial no sólo correspondiente a 2025, sino que debe haber un aumento de los complementos específicos del personal de la Administración General de la Junta de Extremadura para que dejemos de estar a la cola del resto de Comunidades Autónomas.

Asimismo, hemos exigido que se reconozcan, como ya lo están haciendo los tribunales, los pluses de nocturnidad y festivos para su abono también durante los periodos de vacaciones y de incapacidad temporal, cuando estos forman parte del turno ordinario del trabajador.

Desde CSIF también hemos planteado la negociación de un nuevo Acuerdo Administración-Sindicatos en el que se recojan propuestas de mejoras en Teletrabajo, Formación, Sistemas de Ingreso y Provisión, Carrera Profesional, etc.

Para ello, CSIF ha solicitado que se convoque cuanto antes la Mesa General de Negociación con el fin de tratar y agilizar todas estas mejoras.

La Administración ha tomado nota de todo ello y nos emplaza a la finalización del verano para tratar todos estos temas que considera de interés para los Empleados Públicos