Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF solicita la agilización de la apertura del nuevo edificio del Centro Sociosanitario tras las inclemencias meteorológicas

mirian.naharro.domininguez — Mon, 09 Feb 26 10:58:00 CET

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Desde esta Central Sindical, hemos puesto en conocimiento mediante escrito dirigido a la Secretaria General de la Consejería de Salud y Servicios Sociales, el estado en el que se encuentran las instalaciones del Centro Sociosanitario de Mérida, situación que se ha agravado debido a las inclemencias meteorológicas acontecidas estas semanas, dando lugar a unas condiciones de inseguridad y mal estado de las mismas.

CSIF lleva desde hace años denunciando el abandono que existe por parte del SEPAD hacia las instalaciones de los Centros Sociosanitarios, que están cada vez más deterioradas y con mayores carencias.

Ante la existencia del nuevo centro ya finalizado, no entendemos por qué no se agiliza su apertura y puesta en funcionamiento, para poder dar el servicio adecuado a los usuarios y las condiciones de trabajo exigibles para los trabajadores.

Desde CSIF, hemos instado a la Administración a que aplique las medidas preventivas necesarias y agilice la puesta en marcha del nuevo edificio o de una parte del mismo, para acoger a los usuarios y trabajadores afectados por las condiciones meteorológicas acontecidas.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

SOLICITUD DE PERMISO RETRIBUIDO PARA ASISTIR A TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 07 Oct 25 12:03:00 CEST

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Hoy 7 de octubre de 2025, CSIF ha solicitado por escrito a la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura, Dirección General de Función Pública, la extensión a todos los empleados públicos de la Junta de Extremadura, del permiso retribuido para asistir a técnicas de preparación al parto, dentro de la jornada de trabajo y para las parejas de las personas gestantes.

Este permiso no contraviene la normativa europea y está ya reconocido para el personal docente que imparte enseñanzas reguladas en la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación, por lo que desde CSIF, pedimos que se equiparen los permisos para todos los empleados públicos de Extremadura.

Puedes acceder a nuestra Web en: www.csif.es/extremadura/autonomico

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF SOLICITA LA CLIMATIZACIÓN DE LAS ESTACIONES DE ITV

mirian.naharro.domininguez — Fri, 11 Jul 25 12:28:00 CEST

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CSIF ha solicitado a la Administración, mediante escrito registrado dirigido al Director General de Movilidad y Transporte, la urgente climatización de las estaciones de ITV.

Mediante visitas realizadas por CSIF, a las distintas estaciones de las ITV, hemos podido constatar, las deficientes condiciones laborales, debido al estrés térmico provocado por las altas temperaturas alcanzadas este verano, en las que se encuentran los mecánicos-inspectores que trabajan en dichas estaciones.

Las altas temperaturas a las que se expone el personal que inspecciona los vehículos, pueden derivar en graves consecuencias para la salud de los trabajadores que desarrollan su trabajo durante los meses de verano.

Desde CSIF, instamos a la Administración que continúe implantando la instalación de sistemas de refrigeración en todas las estaciones de ITV a la mayor brevedad posible.

CSIF SE REÚNE CON LA SECRETARIA GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES, INCLUSIÓN, INFANCIA Y FAMILIA.

mirian.naharro.domininguez — Wed, 19 Mar 25 13:11:00 CET

EmpleoPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

En el día de ayer, CSIF mantuvo una reunión con la Secretaria General de Servicios Sociales, Inclusión, Infancia y Familia, Dña. Mª Teresa Angulo Romero, que estuvo acompañada por la Jefa de Servicio de Protección y Atención a la Infancia, y la Jefa de Servicio de Adolescencia y Familias, para abordar la situación que atraviesan los Centros de Acogida de Menores, Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales “Vicente Marcelo Nessi” y otros recursos residenciales para menores con medida protectora o de reforma dependientes de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura.

Desde CSIF hemos agradecido la rápida respuesta de la Consejería para atender a nuestra petición de reunión tras los sucesos ocurridos en estos últimos días.

Hemos trasladado a la Secretaria General, no sólo el estado anímico en el que se encuentran los trabajadores de todos los centros de menores, sino las reivindicaciones que nos habéis hecho llegar, muchas de las cuales llevamos solicitando desde hace tiempo.

Hemos tratado cuestiones como:

Contratación de un servicio de vigilancia las 24 horas del día para todos los CAM.
Elaboración e implementación de protocolos de actuación específicos para la prevención y gestión de agresiones, que aseguren una auténtica protección de los trabajadores y trabajadoras.
Reconocimiento del complemento de peligrosidad o análogo para los trabajadores de los CAM e implementación de medidas compensatorias.
Realización y/o actualización de las evaluaciones de riesgos psicosociales en todos los CAM y Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales “Vicente Marcelo Nessi”.
Apoyo psicológico y protección jurídica a los/as trabajadores/as.
Formación continua y especializada para los/as trabajadores/as.
Intervención y apoyo psicológico para los menores del servicio de protección.
Creación de recursos específicos para atender problemas de adicciones en menores.
Modificación y actualización del Decreto 139/2002 de 8 de octubre por el que se regula la organización y funcionamiento de los Centros de Acogida de Menores dependientes de la Consejería de Salud y Servicios Sociales.

La Secretaria General agradeció nuestras aportaciones y tomó buena nota de todas ellas, comprometiéndose al estudio de las mismas.

Desde CSIF seguiremos trabajando y estaremos atentos, para que estas mejoras se vayan implementando en todos los centros con el fin de que el trabajo desarrollado en pro del bienestar de los menores, se realice con la mayor seguridad para los trabajadores.

REUNIÓN CON EL DG DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS

mirian.naharro.domininguez — Fri, 07 Mar 25 08:21:00 CET

Negociaciones y acuerdosPrevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalBomberoExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Tras la denuncia hecha hace unos días por CSIF por el mal estado de las bases del Plan INFOEX, hemos mantenido una reunión con el Dtor. Gral. de Prevención y Extinción de Incendios, José Antonio Bayón, para tratar esta situación.

Desde la Dirección General, se nos comunica que se ha hecho un estudio para conocer cómo se encuentran todas y cada una de las instalaciones, tras el cual se va a proceder a ir subsanando las deficiencias encontradas.

CSIF ha insistido en que muchas de ellas necesitan una restructuración integral y no basta con un simple lavado de cara.

Ante esta cuestión, la Administración nos comenta que son conscientes de ello y ya tienen previsto comenzar en los próximos meses reformas integrales en bases como la de Don Benito, Deleitosa y Rincón de Ballesteros, así como algo más adelante las de Torrejón, Hervás o Villanueva de la Vera.

Asimismo, se realizarán mejoras a lo largo de este año y el próximo en otras bases en las que las necesidades, aunque menores, no son por ello menos importantes.

Desde CSIF estaremos atentos a que estas promesas se cumplan para que los/as Bomberos/as Forestales trabajen con unas condiciones dignas.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF solicita a la Administración medidas urgentes ante la situación de insalubridad en un edificio de la C. Salud y Servicios Sociales

mirian.naharro.domininguez — Tue, 04 Mar 25 13:03:00 CET

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Esta central sindical ha puesto de manifiesto mediante escritos dirigidos al Director General de Función Pública, a la Secretaria General de Servicios Sociales y al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, las condiciones de insalubridad en las que tienen que desarrollar su trabajo los empleados/as públicos/as de la Secretaría General de Servicios Sociales, Inclusión, Infancia y Familia, situado en C/ Antonio Rodríguez Moñino de Mérida, tras la visita realizada el pasado día 28 de febrero.

Las tareas de limpieza de este edificio venían siendo realizadas por una contrata de limpieza externa y, tras el cese de las trabajadoras, la Administración no ha adoptado medidas para solventar el problema, generándose acumulación de basura y malos olores en las diferentes dependencias, siendo los trabajadores los que están poniendo los medios para paliar las condiciones de insalubridad.

Desde CSIF, hemos solicitado a la Administración que, de manera urgente, proceda a la contratación del personal de limpieza necesario, para que los empleados/as públicos/as puedan trabajar en condiciones higiénico sanitarias adecuadas sin poner en riesgo su salud.

SEMANA EUROPEA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 22 Oct 24 12:13:00 CEST

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CSIF reclama más medidas para proteger la seguridad y salud de los profesionales ante la transformación digital

- CSIF inicia la campaña bajo el lema “Protección digital hoy, salud laboral siempre” con motivo de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el trabajo.

Madrid, 21 de octubre de 2024. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que aumente en el sector público la inversión, las medidas de protección ante las nuevas formas de trabajo y riesgos laborales relacionadas con la transformación digital, el uso de las tecnologías digitales, la robótica y los sistemas de inteligencia artificial para así prevenir su impacto negativo (como ciberacoso, tecnoestrés, hiperconectividad, el aislamiento social y trastornos músculo-esqueléticos) en la salud de las/os trabajadores. También pedimos que dichas medidas se implanten en el sector privado.

Esta reivindicación se produce con motivo de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo (que se celebra del 21 al 25 de octubre), en la que CSIF lanza su campaña ‘Protección digital hoy, salud laboral siempre”. También nos sumamos a la Campaña Europea 2023-2025 ‘Trabajos seguros y saludables en la era digital’, de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, que pretende sensibilizar sobre el impacto de las tecnologías digitales en el trabajo y sobre cómo gestionarlas.

La digitalización, la robótica y el uso de la inteligencia artificial (IA) presentan oportunidades como pueden ser automatización de tareas repetitivas, mejorar la ergonomía, y reducir tensión física. Además, pueden ayudar al personal en entornos de trabajo peligrosos, y con el trabajo remoto e híbrido (incluido el teletrabajo), favorecer la flexibilidad y una mejor conciliación. Pero la transformación digital conlleva desafíos como aislamiento profesional, jornadas de trabajo largas e irregulares, difícil desconexión digital, falta de formación en tecnologías digitales, gestión algorítmica, seguimiento/vigilancia digital, y escasa regulación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

CSIF alerta de que estos riesgos deben evaluarse y gestionarse adecuadamente para garantizar que las personas trabajadoras puedan llevar a cabo sus actividades de manera segura y saludable. Por ello, pedimos que se tomen en serio estos riesgos para la salud de los/as trabajadores y pongan en marcha las medidas necesarias.

28 DE ABRIL - DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

mirian.naharro.domininguez — Sat, 27 Apr 24 07:18:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector
privado, conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SST), 28
abril con el lema “AVANCEMOS EN PREVENCIÓN. Trabajando con responsabilidad,
inversión y protección”. En este día se conmemora y recuerda a las personas que han
perdido la vida en su puesto de trabajo y por los muchos que sufren lesiones y
enfermedades crónicas.
Es fundamental que todos los participantes en la gestión preventiva (Gobierno central y
autonómicos; empresas, administraciones, mutuas, Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, servicios de prevención, personas trabajadoras y representantes sindicales)
asuman su responsabilidad y actúen para reducir la siniestralidad laboral, enfermedades
profesionales y patologías no traumáticas.
Siniestralidad laboral, enfermedades profesionales y patologías no traumáticas
Desde CSIF denunciamos el elevado coste que supone la falta de prevención y la ausencia
de una inversión necesaria. Las cifras de siniestralidad laboral muestran que en España se
sigue sin hacer prevención, como demuestra el elevado daño que sigue sufriendo la salud
de los trabajadores: 2 personas fallecen de media al día y se producen 1.712 accidentes
laborales diarios. La no prevención sale cara.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) estima que por
cada euro invertido en promoción de la salud se obtienen entre 2,5 y 4,8 euros de
beneficio. En la misma línea, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
(INSST) hace referencia a varios estudios que apuntan un coste orientativo de la
siniestralidad laboral en torno al 3 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB). De esta
manera, según el PIB de 2023 en España –1,46 billones de euros--, los accidentes laborales
supondrían un coste de 43,8 millones de euros en el pasado ejercicio.

CSIF solicita el adelanto del horario de verano en las ITV por las altas temperaturas

admin — Thu, 22 Jun 23 10:43:48 CEST

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CSIF ha denunciado mediante escrito registrado hoy, las circunstancias trasmitidas por los Empleados Públicos de las ITV donde se realizan la inspección de vehículos en jornada de mañana y tarde, con motivo de las temperaturas extremas sobrevenidas por las olas de calor.

Las altas temperaturas previstas por la AEMET a partir de la semana próxima con más de 42 grados, van a provocar que estos trabajadores tengan que realizar su trabajo en condiciones infrahumanas, pudiéndose registrar temperaturas de hasta 50 grados en la zona de trabajo de los mecánicos inspectores, en las franjas horarias de tarde, que es donde se alcanza la máxima temperatura.

Por ello, desde CSIF hemos solicitado que se actúe a la mayor celeridad posible, adelantándose el horario de verano en todas las ITV donde esté implantada la inspección de vehículos en jornada de mañana y tarde.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO