Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

Constitución de la lista de espera de Bombero/a Forestal Conductor/a

admin — Wed, 21 Jun 23 06:55:45 CEST

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Hoy, se ha publicado en DOE, la Resolución de 16 de junio de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se constituye lista de espera en el Grupo IV, Categoría Bombero/a Forestal Conductor/a de Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo convocado por Orden de 22 de marzo de 2023.

La lista de espera se expondrá al público en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, y en https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico , desde el mismo día de publicación de la Resolución en el DOE.

La ordenación de la lista de espera resulta de aplicar los siguientes criterios:

1º. Mayor puntuación obtenida en la prueba selectiva.

2º. En los supuestos de empate, el orden, el orden de prelación comenzará por la letra “G” conforme al resultado del sorteo publicado por Resolución de la Dirección General de Función Pública de 16 de marzo de 2023.

La lista de espera constituida se instrumentará de acuerdo con los criterios de zonificación que se hallen vigentes, de tal manera que dará lugar a listas específicas en cada una de las zonas existentes en función de la petición formulada por cada aspirante en la instancia de participación en las pruebas selectivas

Puedes acceder a la Resolución desde documento PDF adjunto a esta noticia.

Publicación méritos de Personal Laboral

admin — Fri, 16 Jun 23 13:20:54 CEST

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Se ha publicado en https://juntaex.es los Acuerdos de 15 de junio del Tribunal Único, tras las sesiones en las que CSIF ha asistido como observador sindical, con la puntuación obtenida en la fase de concurso por los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 16 de diciembre de 2021, para el acceso a puestos vacantes de Personal Laboral por el turno libre en las siguientes Categorías:

Grupo II. Educador/a Social.
Grupo IV. Cocinero/a.
Grupo IV. Oficial Conservación de Carreteras.

Los aspirantes pueden interponer reclamación ante el Tribunal Único, con sede en la Dirección General de Función Pública (Edificio III Milenio, Módulo 2, primera planta; Avda. Valhondo s/n, Mérida) en el plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente al de su publicación.

Puedes acceder a los Acuerdos desde los documentos PDF adjuntos a esta noticia

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF anuncia una nueva oferta de empleo de 434 plazas en ADIF

admin — Wed, 29 Jul 20 20:15:27 CEST

EmpleoOferta Empleo PúblicoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Entidades Públicas EstatalesExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Empleo. Ofertas de empleo es lo que hace falta en esta época. En ese sentido la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia una nueva oferta de empleo público de 434 plazas para personal operativo en ADIF dividido en tres categorías profesionales.

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Se trata de un concurso oposición que también dará lugar a una Bolsa de Empleo.

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El plazo de inscripción es hasta el 25 de agosto y puede realizarse en este enlace, a través de la página web de la empresa pública ferroviaria, donde están todas las instrucciones.

CSIF señala que en este mismo enlace se establecen los requisitos de acceso a estas 434 plazas (217 para circulación de entrada; 20 para ayudante ferroviario y 197 para montador eléctrico). Además, esta convocatoria de empleo (que es concurso oposición) dará lugar a una Bolsa de Empleo en ADIF, que es una entidad pública estatal cuyo objetivo es la construcción de líneas de ferrocarril y la gestión de las mismas.

Síguenos en Twitter: @CSIF_EPE y en https://www.facebook.com/CSIFEPE/

PUBLICACIÓN EN EL DOE DE LOS DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES.

admin — Wed, 18 Nov 15 08:54:07 CET

Licencias y permisosOtros Cuerpos o Especialidades

Hoy se publica en el DOE el DECRETO 291/2015, de 13 de noviembre, que modifica el Decreto149/2013, de 6 de agosto, por el que se regulan la jornada y horarios de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

El apartado 1 del artículo 10, queda redactado como sigue:

1. Los funcionarios tendrán derecho a disfrutar cada año natural de unas vacaciones retribuidas con la duración de veintidós días hábiles por año completo de servicio, o bien de los días que correspondan en proporción al tiempo de servicios efectivos prestados, en el caso de que éste sea inferior a un año.
En el supuesto de haber completado los años de antigüedad, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones anuales:
— Quince años de servicio: Veintitrés días hábiles.
— Veinte años de servicio: Veinticuatro días hábiles.
— Veinticinco años de servicio: Veinticinco días hábiles.
— Treinta o más años de servicio: Veintiséis días hábiles.
Dichos días se podrán disfrutar desde el día siguiente al de cumplimento de los correspondientes años de servicio.
2. El apartado 1 del artículo 11, queda redactado como sigue:
El primer párrafo del apartado m) del artículo 13, queda redactado como sigue:
Por asuntos particulares, seis días al año o los que correspondan proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos prestados en el año, que no podrán acumularse a los periodos fraccionados de vacaciones anuales.
Así mismo, tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales de permiso por asuntos
particulares desde el día siguiente al del cumplimiento del sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Entrada en vigor.
El presente decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.

Aunque el Decreto establece, como fecha limite para disfrutar los días de vacaciones y de asuntos particulares, el 31 de enero de 2016, en los próximos días se dictará Resolución para ampliar dicho plazo así como las normas correspondientes para el Personal Laboral.

PUBLICACIÓN EN EL DOE DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

admin — Fri, 10 Apr 15 10:53:09 CEST

Otra normativaOtros Cuerpos o Especialidades

Con fecha de 10 de abril de 2015, en el DOE núm. 68, se hace pública la aprobación de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

La Ley de la Función Pública consta de:

162 Articulos.
12 Disposiciones Adicionales.
5 Disposiciones Transitorias.
1 disposición Derogatoria.
3 Disposiciones finales.

La presente Ley se aplica al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral y al personal eventual de las Comunidad Autónoma de Extremadura, a la Administraciones de las Entidades locales de Extremadura, así como los órganos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculada o dependientes de las mismas, en aquellos aspectos no reservados a la legislación Estatal y la Universidad de Extremadura, en relación a su personal de administración y servicios.

Esta Ley entrará en vigor en el plazo de un año a partir de su publicación en el DOE. http://doe.gobex.es/pdfs/doe/2015/680o/15010013.pdf

LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS PARA LA LISTA DE ESPERA DE ATE - CUIDADOR

admin — Thu, 11 Aug 11 09:40:17 CEST

EmpleoOtros Cuerpos o Especialidades

Publicación en el DOE nº 155 del día 11 de Agosto de 2011 la Resoluciónde 5 de Agosto de 2011, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 3 de Mayo de 2011, para la constitución de la lista de espera en la categoría de ATE - Cuidador, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

            Las listas provisionales permanecerán expuestas al público en la Consejería de Administración Pública y Hacienda, Oficinas de Respuesta Personalizada, en los CAD de la Junta de Extremadura y en Internet: http://sede.juntaex.es

            Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOE para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamaciones, según modelo que figura en Anexo.

           Enlace al DOE