Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

CSIF pide a la Junta negociar sin más demora la equiparación salarial en la Administración General a la media del resto de CCAA

ignacio.munoz.alonso — Wed, 08 Apr 26 13:19:00 CEST

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De este modo lo ha señalado este miércoles en Mérida el responsable del sector de Administración General de CSIF Extremadura, Juanjo Samino, en declaraciones a los medios durante una concentración convocada por el sindicato frente al Edificio Mérida III Milenio para reclamar dicha homologación salarial.

Según ha dicho, la diferencia de salario depende de cada comunidad, y puede ser de hasta incluso 10.000 euros anuales con algunas de ellas, algo que a su juicio no puede continuar. "Nosotros lo que queremos es una equiparación a la media de esas comunidades autónomas", ha espetado Samino, quien ha añadido que CSIF se encuentra abierto a negociar las condiciones para ir alcanzando ese objetivo de forma temporalizada con el nuevo gobierno regional que pueda articularse en la región.

"Entendemos que en una mesa general de negociación podemos negociar unas condiciones para ir llegando a esa media. Además, ahora si es verdad que va a haber gobierno, tenemos una legislatura para temporalizar, pero lo que no podemos permitir es que ya se esté haciendo con otros ámbitos y con la Administración General y seamos ninguneados como siempre", ha subrayado el responsable sindical, que lamenta que mientras que la Junta sí introduce mejoras salariales en otros ámbitos de la administración, en el General no.

"El gobierno en funciones ha actuado con otros ámbitos, no sé por qué no puede actuar con nosotros. Nosotros pedimos que la mesa sea en cuanto pueda, si puede ser mañana mismo, mejor que pasado", ha remarcado durante una concentración este miércoles en Mérida que sigue a la ya realizada con el mismo fin hace unos seis meses, sin que hasta el momento hayan vislumbrado avances.

"Lo que ha pasado es que durante la campaña electoral hemos seguido viendo como el sector de administración general de la comunidad autónoma es al sector al que no se le nombra para nada, no tenemos ninguna referencia ni durante la campaña electoral ni posteriormente", ha reprochado Samino, quien ha recordado que, mientras, por ejemplo la Junta sí ha accedido a mejoras salariales para los docentes o ha adoptado compromisos para hacerlo con el personal sanitario del Sepad.

EQUIPARACIÓN SALARIAL PARA TODOS

De este modo, el sindicato demanda una equiparación salarial "para todos y cada uno de los empleados públicos de la Junta de Extremadura, sea del ámbito que sea" y "una homologación que tenga que ver con el resto de comunidades autónomas, porque el resto de comunidades autónomas tienen un salario superior al que hay en Extremadura".

En este punto, ha rehusado entrar en una "guerra de cifras", y ha remarcado que en todo caso existen diferencias de "entre 3.000 y 10.000 euros anuales" respecto a otras CCAA dependiendo de la categoría laboral.

"Nosotros lo que queremos es que haya una mesa de negociación, una mesa de negociación en la que se sienten los tres ámbitos de la Junta de Extremadura, es decir, la mesa general de negociación en la que podamos hablar de equiparación salarial para todos y cada uno de los empleados públicos", ha ahondado.

"No entendemos por qué una parte del sistema educativo, sí, se habla de ello, se le ha conocido un aumento ahora, un primer aumento ahora, y nosotros tenemos personal también en el sistema educativo, como son los ATE Cuidadores, como son los ordenanzas, como son los caminos limpiadores, los educadores, los informáticos, que de eso no se habla", ha lamentado.

CSIF vuelve a concentrarse este miércoles para exigir la equiparación salarial de los empleados públicos de la Administración General de la Junta

ignacio.munoz.alonso — Mon, 06 Apr 26 13:37:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura, sindicato más representativo de trabajadores en la Junta de Extremadura, vuelve a concentrarse este miércoles 8 de abril junto al edificio del III Milenio de Mérida para exigir que se equiparen los salarios de los Empleados Públicos de la Administración General de la Junta de Extremadura con el del resto de Comunidades Autónomas

CSIF ya se manifestó el pasado 31 de octubre, justo antes de las elecciones autonómicas, para reivindicar una subida salarial que iguale a los empleados públicos de la administración regional con los del resto de España.

En aquella ocasión ya se dejó constancia de que suspenderían las acciones de protesta hasta la finalización del proceso electoral y a la espera de comprobar si sus peticiones iban a ser satisfechas.

Sin embargo, a día de hoy no sólo no se ha formado gobierno, sino que el que existe en funciones no ha realizado ningún tipo de acción al respecto, manteniendo así la discriminación en el ámbito de gestión de Administración General de la Junta de Extremadura con respecto a otras comunidades autónomas.

Por ello, el sector de Administración General de CSIF en la Junta de Extremadura va a reanudar nuestras movilizaciones para exigir igualdad de trato con el resto de ámbitos e igualdad de salarios con el resto de empleados públicos de la Junta de Extremadura.

CSIF exige a la Junta la dotación de más personal en la residencia de mayores de La Granadilla de Badajoz y alerta de múltiples necesidades existentes

ignacio.munoz.alonso — Tue, 24 Feb 26 17:12:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura, organización más representativa en la administración pública regional, exige a la Junta de Extremadura una renovación integral completa de la residencia de mayores de La Granadilla de Badajoz, que el domingo por la tarde sufrió un grave incendio por el cual fueron atendidas más de 50 personas, además de ser desalojadas por prevención los más de cien usuarios que se encontraban en las plantas del centro.

CSIF viene denunciando desde hace mucho tiempo -que coincide con los diferentes gobiernos que se han venido sucediendo en la administración regional- las enormes deficiencias estructurales del edificio, construidos a mediados de los años 70, y en el que únicamente se han puesto parches para ir maquillando su funcionamiento (como la renovación de ascensores), pero no se ha acometido una renovación profunda de sus instalaciones. En este sentido, los trabajadores que se encontraban en la residencia el domingo aseguran que la alarma general cuando se produjo el incendio en la quinta planta del edificio no funcionó, aunque sí las puertas de emergencia, que fueron los únicos elementos que alertaron sobre lo que estaba ocurriendo.

En general, el edificio se encuentra obsoleto y con múltiples deficiencias. En este sentido, tampoco se puede entender como la obra del nuevo edificio previsto construir de dos plantas junto a la residencia esté paralizada desde hace más de cinco años y cuyo destino era la puesta en funcionamiento de un centro de día y la dotación de más plazas para asistidos. Sin embargo, hasta la fecha, nunca más se ha sabido de dichas obras y, por tanto, de la dotación de nuevos servicios en dichos terrenos adyacentes a la residencia.

Otro ejemplo de ‘mala praxis’ es la falta de aire frío de las plantas dos, tres y cuatro, que sólo está en los pasillos y zonas de comedores, pero no en las habitaciones, por lo que cuando llegan las altas temperaturas el calor suele ser insoportable, tanto para los trabajadores como para los usuarios del centro. De esta manera, sólo se tiene aire centralizado en los pasillos y en las habitaciones de las plantas dos, tres y cuatro.

Además, CSIF ha denunciado las numerosas habitaciones que se inundan cuando se duchan los usuarios. De hecho, esta organización ha preparado un escrito que se dirigirá al servicio de Prevención de Riesgos de Trabajo con el fin de alertar sobre peligros que se producen de dichas humedades con respecto a enchufes, camas eléctricas, etc.

Otro de los grandes problemas es la falta de personal para cubrir todos los servicios que demandan los más de cien usuarios de la residencia. De hecho, por las noches, sólo se encuentran trabajando dos auxiliares y un enfermero, más el ordenanza, para cubrir el trabajo de las seis plantas activas -está cerrada la séptima-, un número, por lo tanto, completamente insuficiente.

Por último, CSIF da las gracias a todo el personal que actuó en cuanto se tuvo conocimiento del fuego, demostrando una vez más la diligencia, buen hacer, capacidad de reacción y profesional demostrada cuando se produjo el suceso.

CSIF exige que se suban los complementos específicos de todos sus trabajadores para la equiparación salarial con el resto de comunidades autónomas

ignacio.munoz.alonso — Fri, 16 Jan 26 11:26:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura, organización sindical más representativa en la administración regional, vuelve a exigir la subida de los complementos específicos de los trabajadores de la Administración General de la Junta de Extremadura para homologar los salarios con los del resto de Comunidades Autónomas.

Son muchas las ocasiones en la que CSIF ha trasladado esta petición tanto al Gobierno de Extremadura como al resto de grupos parlamentarios. De hecho, el pasado mes de octubre, antes de las pasadas elecciones autonómicas, CSIF se manifestó en el III Milenio de Mérida exigiendo que esta petición se llevara a cabo y los distintos partidos políticos, durante la campaña electoral, se mostraron a favor de mejorar las condiciones laborales y económicas de todos los empleados públicos de la Junta de Extremadura.

Sin embargo, para el ejecutivo regional unos trabajadores son más importantes que otros y, antes incluso de formar nuevo gobierno, ya ha anunciado que los trabajadores de la Administración General seguirán siendo discriminados con respecto a otros ámbitos de la Junta de Extremadura que verán, a partir de este mes de enero, un aumento de 80€/mes.

Por lo tanto, CSIF exige, tanto al Gobierno en funciones como a los grupos parlamentarios que puedan formar nuevo gobierno en los próximos meses, el compromiso de equiparar el salario de todos los trabajadores de la Junta de Extremadura.

Desde esta organización sindical se anuncia que va a continuar con las movilizaciones que se dejaron en suspenso durante el periodo electoral y anima al resto de organizaciones sindicales a trabajar conjuntamente para llegar a un acuerdo que satisfaga a todos los trabajadores a los que representa CSIF Extremadura.

Concentración de CSIF para pedir más plantillas TCAE en las residencia de mayores

ignacio.munoz.alonso — Wed, 07 Jan 26 13:02:00 CET

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El sindicato CSIF ha exigido este miércoles que se amplíen las plazas de técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) en la residencia de mayores 'La Granadilla' de Badajoz, una problemática que se produce en muchas otras dotaciones de este tipo en Extremadura. Así lo han manifestado los trabajadores en una concentración organizada por este sindicato a las puertas del Centro Residencial de la Granadilla en la capital pacense.

La representante del sindicato CSIF, Ana Belén Píriz, ha asegurado que los profesionales de este centro han remitido distintos escritos a la Junta de Extremadura para trasladar “su precariedad actual”, ya que la plantilla cuenta con 47 empleados, una cifra “por debajo de las ratios”.

En este sentido, ha explicado que dos de ellas son jefas de personal y coordinación y no realizan estas tareas, además "de distintos puestos adaptados que no trabajan al 100 por 100”.

Píriz ha afirmado que esta reivindicación es extensible a todos los centros residenciales de la comunidad autónoma debido a que en muchos otros casos las plazas de jefes de coordinación y personal son asumidas por trabajadores del centro, dejando “un hueco en el servicio que antes prestaban que no se cubre” con nuevos empleados.

En este sentido, la delegada de CSIF en Badajoz ha abogado por una reunión de los sindicatos con la Administración para abordar esta situación, así como por un estudio sobre la situación de estos centros.

CSIF destaca la subida salarial del 4% que tendrán los empleados públicos de la Junta en enero

ignacio.munoz.alonso — Fri, 12 Dec 25 13:19:00 CET

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura, organización con mayor representatividad en la función pública de la región, destaca la subida salarial del 4% que notarán los empleados públicos de la Junta en enero tras informar el Ejecutivo regional que abonará los atrasos de 2025, con efecto retroactivo, y la actualización de las nóminas el próximo mes.

Esto será posible gracias al acuerdo firmado por CSIF con el Gobierno central que recoge un incremento salarial del 2,5% pactado para este año, más el 1,5% para 2026, a lo que podrá sumarse un 0,5% adicional si el IPC de ese año es igual o supera el 1,5%.

Así lo ha explicado el presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, tras la Mesa General de Negociación de la Junta, en la que la consejera de Administración Pública y Hacienda, Elena Manzano, ha informado a las organizaciones sindicales de los problemas técnicos para pagar la subida de 2025, que se intentará abonar cuanto antes, este mes de diciembre o, a más tardar, en el mes de enero.

Benito Román ha manifestado su “satisfacción por que se cumplan los acuerdo”. “Fuimos capaces a través de movilizaciones y concentraciones de que el Gobierno de España pudiera llegar a un acuerdo con las organizaciones sindicales para que se le subiese el sueldo a los empleados públicos y no perdiesen poder adquisitivo”, ha recalcado.

De este modo, el presidente autonómico de CSIF ha puesto en valor que el ejecutivo regional cumpla con el acuerdo y, a consecuencia de ello, los trabajadores de la Administración General de la Junta, del Servicio Extremeño de Salud, Educación, Universidad y entes públicos “van a tener por fin la subida salarial que merecen”.

El acuerdo marco firmado por los sindicatos con el Gobierno central establece además un incremento del 4,5% en 2027, por lo que, “en trece meses”, los empleados públicos tendrán “una subida salarial del 9% en 2027, que les permitirá, además de no perder adquisitivo, recuperar parte del que llevan perdido en estos últimos años”, ha subrayado Benito Román.

INSTRUCCIONES Y TABLAS RETRIBUTIVAS

En el transcurso de la Mesa, CSIF ha solicitado que se publiquen las instrucciones sobre aplicación de los atrasos, así como la publicación de las tablas retributivas actualizadas. En ese sentido, hay que destacar que en 2026 también se aplica el incremento retributivo correspondiente.

CSIF Extremadura va a estar atento en todo momento a que se cumplan, por parte de la Junta de Extremadura todos los puntos firmados entre el Gobierno central y este sindicato recogidos en el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.

CSIF convoca el 31 de octubre una gran concentración para reclamar la homologación salarial de los empleados públicos de la Administración General de la Junta

ignacio.munoz.alonso — Tue, 21 Oct 25 07:35:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura -organización con mayor representación en el sector público de la región- convocará el 31 de octubre una gran protesta en Mérida para reclamar la homologación salarial de los empleados públicos que pertenecen a la Administración General de la Junta de Extremadura.

CSIF ha tomado esta decisión al comprobar que en los presupuestos elaborados por el ejecutivo autonómico, cuyos trámites parlamentarios comenzaron la semana pasada, no se contempla ninguna partida para cubrir esta demanda que lleva reclamando esta organización sindical desde hace mucho tiempo, también durante esta legislatura, y ante la falta de respuesta del gobierno extremeño. “Los empleados públicos llevan ya mucho tiempo esperando una respuesta de la administración y no podemos aguantar más, por lo que ante la falta de respuesta y de negociación no nos queda otro remedio que salir a protestar porque además se acumula a otra serie de reivindicaciones que la Junta de Extremadura no ha tomado en consideración hasta la fecha”, critica Juan José Samino, presidente del sector de CSIF de Administración General de la Junta, que subraya la “enorme diferencia” que existe entre la media de los salarios de los empleados públicos de otras comunidades autónomas y los de Extremadura, que son aproximadamente unos 17.000 trabajadores.

La organización sindical ya se dirigió por carta a comienzos de verano a la Consejería de Hacienda y Administración Pública para abordar este asunto en Mesa General de Negociación, pero todavía no ha recibido ninguna respuesta al respecto.

Otras importantes demandas son la falta de convocatoria de los concursos de traslados, de ascenso y promoción interna antes de las oposiciones de las Ofertas de Empleo Público de 2022 y 2023, que se acumularán por la administración a la actual oferta de 2021, que según la Junta serán convocadas antes de final de año. Tampoco se tiene ninguna noticia del abono de los pluses de nocturnidad y festivos en periodo de vacaciones, permisos y bajas médicas de los trabajadores de la Junta de Extremadura después de las sentencias judiciales pronunciadas que han dado la razón a la organización sindical en este sentido.

Hay que recordar que hace tan sólo unos meses CSIF ya ha recogido y registrado más de 4.000 firmas exigiendo dichos concursos, incluidos los puestos de estructura de personal funcionario que lleva más de 10 años sin convocarse.

CSIF exige a la Junta estabilidad en la plantilla de bomberos forestales del Infoex y que abra un proceso de negociación y transparencia con los sindicatos

ignacio.munoz.alonso — Fri, 17 Oct 25 13:22:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha exigido hoy a la Junta de Extremadura que cumpla con sus compromisos y otorgue la estabilidad necesaria a los 138 bomberos forestales del INFOEX que hasta el momento tenían una jornada laboral del 50% pero que a los que se les había prometido por parte de la administración regional la ampliación de jornada completa.

Esta organización expresa su estupor y sorpresa al conocer la orden enviada por escrito por la Junta de Extremadura a los afectados comunicándoles su despedido el próximo 30 de noviembre sin que los representantes de dichos trabajadores, es decir los sindicatos, tuvieran ninguna noticia al respecto. En este sentido, pedimos una reunión urgente a la administración con el objetivo de planificar la transformación de estos contratos al 100%, tal y como dieron su palabra los máximos responsables de la Junta en plena ola de incendios que afectó gravemente a Extremadura el pasado mes de agosto.

De esta manera, CSIF exige a la Junta de Extremadura en primer lugar que ofrezca estabilidad a todo el personal del Infoex, un servicio que se ha demostrado una vez más este pasado verano absolutamente imprescindible para nuestra sociedad, por lo que justamente recibieron la Medalla de Extremadura. A la vez, CSIF exige a la administración regional que ponga en marcha, de forma transparente, negociada y pactada con los sindicatos, el proceso de estabilización laboral de estos 138 puestos de trabajo y no tome decisiones unilaterales que siembran el desconcierto en los trabajadores y, a su vez, en la opinión pública.

CSIF pide que se amplíe el periodo de solicitud de abono del 2% del 2020 para el personal no activo de la Junta

ignacio.munoz.alonso — Fri, 10 Oct 25 13:37:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura -organización con mayor representación en el sector público de la región- ha solicitado a la Junta de Extremadura que amplíe el plazo de solicitud que ha establecido para que el denominado personal no activo (jubilados, personal que estaba de baja o empleados que han cambiado de trabajo, etc.) de la Junta de Extremadura puedan reclamar el abono del 2% correspondiente a la subida salarial del año 2020.

En concreto, la Consejería de Hacienda y Administración Pública ha abierto este periodo de solicitud durante cinco días hábiles, que empezaron a contar desde este pasado miércoles y que culminarán el próximo miércoles, para tramitar la solicitud telemática. Sin embargo, CSIF ha recogido el malestar de dicho personal con el escaso tiempo que se ha establecido para dicho procedimiento, teniendo en cuenta que, además, hay un puente festivo de por medio.

De forma paralela, CSIF considera que la Junta de Extremadura debería de haber realizado de oficio este abono pendiente a todas y cada una de los trabajadores que tienen derecho a ello y no instar a la voluntariedad de los que en el año 2020 eran empleados públicos.

Desde esta organización sindical no se entiende que siendo un derecho de los trabajadores en cambio se haya establecido un plazo tan reducido para realizar el trámite, dado que muchas de las personas que están afectadas carecen de medios telemáticos necesarios para realizarlo y otras muchas se encuentran fuera de su localidad de residencia durante estos días, lo que conlleva dificultades de acceso para realizar dichos trámites.

Por todo ello, CSIF solicita que se amplíe el plazo de presentación de solicitudes para poder garantizar y facilitar el cobro de una cantidad a la que tienen derecho todos los empleados públicos y así poder facilitar los trámites a todo el personal afectado.