Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

FIESTAS LOCALES DURANTE EL AÑO 2027

mirian.naharro.domininguez — Tue, 27 Oct 26 09:24:00 CET

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Hoy se ha publicado en el DOE, la Resolución de 15 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2027.

El Decreto 119/2026, de 2 de junio (DOE núm. 108, de 8 de junio), fija las doce fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2027. En su artículo 3 establece que serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables –con el carácter de fiestas locales-, otros dos días que serán determinados por resolución de la Dirección General competente en materia de trabajo adscrita a la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, a propuesta del órgano competente del Ayuntamiento respectivo.

La resolución determina para el año 2027 como días inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, con el carácter de fiestas locales en los respectivos municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los que se relacionan en anexo de la resolución.

MODIFICACIÓN DE LA CIRCULAR 2/2026 REFERENTE AL DISFRUTE DE PERMISOS

mirian.naharro.domininguez — Fri, 09 Oct 26 12:19:00 CEST

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Desde CSIF queremos agradecer a la Administración, que, tras nuestras peticiones, haya procedido a la modificación de la Circular 2/2026 de la Dirección General de Función Pública, por la que se establecen criterios interpretativos con relación al régimen de disfrute del permiso regulado en la letra a) del artículo 48 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

Tras la publicación de la Circular 2/2026 el pasado mes de febrero, el personal laboral ha visto como algunas Secretarías Generales aplican para el conjunto de todos los empleados públicos la misma normativa, anulando o dejando sin efecto en su caso las mejoras específicas del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral.

CSIF, solicitó a la Dirección General de Función Pública que se siguiera respetando como hasta ahora, como establece el Estatuto de los Trabajadores, la aplicación de la condición más favorable para el Personal Laboral, puesto que la Circular no tiene rango normativo y no está por encima del V Convenio Colectivo.

CSIF continuará exigiendo el cumplimiento de la normativa, para garantizar unas condiciones laborales justas que no vulneren los derechos de los trabajadores.

REDUCCIÓN HORARIA POR FESTIVIDADES TRADICIONALES

mirian.naharro.domininguez — Fri, 25 Sep 26 11:01:00 CEST

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Se ha publicado en el Portal del Empleado Público la Resolución de la Dirección General de Función Pública, sobre reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la administración general de la Junta de Extremadura, con motivo de la celebración de festividades tradicionales.

Durante el mes de octubre de 2026 tendrá lugar la celebración de las festividades tradicionales de los municipios a continuación relacionados:

En la provincia de Badajoz:

• Don Benito: 7,8 y 9. La Velá.

• Pueblonuevo del Guadiana: 5 y 6. Fiestas en Honor de Nuestra Señora del Rosario.

• Zafra: 1, 2 y 5. Feria Internacional Ganadera y Tradicional de San Miguel.

• Cabeza del Buey: 1. Feria y Fiestas en honor de San Miguel.

En la provincia de Cáceres:

• Alcuéscar: 2 y 6. Fiestas en Honor de la Virgen del Rosario.

Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08:30 a 14:00horas quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.

Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las particularidades de los centros y puestos de trabajo.

CALENDARIO DE DÍAS FESTIVOS PARA EL AÑO 2027

mirian.naharro.domininguez — Mon, 08 Jun 26 09:20:00 CEST

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Hoy, se ha publicado en DOE el Decreto 119/2026, de 2 de junio, por el que se fija el calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2027.

Las fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2027 serán las siguientes:

1 de enero, Año Nuevo.
6 de enero, Epifanía del Señor.
25 de marzo, Jueves Santo.
26 de marzo, Viernes Santo.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
15 de agosto, Asunción de la Virgen. El descanso laboral se disfrutará el lunes día 11 de octubre, por coincidir en domingo.
8 de septiembre, Día de Extremadura.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, Todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de diciembre, Natividad del Señor.

Con carácter de fiestas locales, serán también inhábiles para el trabajo otros dos días, que serán determinados por la Dirección General de competente en materia de trabajo, a propuesta del órgano competente del Ayuntamiento respectivo. Los Ayuntamientos deberán formular sus propuestas y remitirlas antes del 15 de septiembre de 2026.

Puedes acceder al Decreto desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

PERMISOS LABORALES RETRIBUIDOS

mirian.naharro.domininguez — Wed, 03 Dec 25 12:44:00 CET

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CSIF ha vuelto a solicitar a la Dirección General de Función Pública, como venimos demandando desde hace años, que habilite una Instrucción General a todas las Secretarías, con criterios unificados en los que se clarifique que los días de permiso retribuido son laborables para todos los empleados públicos.

Ya tras la publicación del RD Ley 5/2023 de 28 de junio con el que entraron en vigor medidas en relación a los permisos de conciliación, ya manifestamos que se generaban diferencias en su aplicación en los distintos centros de trabajo, respecto a días hábiles, naturales, laborables, consecutivos… y aun, siguen existiendo.

Ahora, en sentencia reciente, el Tribunal Supremo ha confirmado que los días de permiso deben disfrutarse siempre en días laborables del trabajador y no en hábiles o consecutivos.

Ante ello, para que no se produzcan agravios comparativos entre los Empleados Públicos en relación con los permisos retribuidos, CSIF insta a la Junta de Extremadura que se pronuncie con una Instrucción, que permita la aplicación unificada a todos los trabajadores y no tener que acudir éstos a los Juzgados.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

MEDIDAS DE HORARIO LABORAL DEL DÍA 21 DE DICIEMBRE CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES A LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA

mirian.naharro.domininguez — Thu, 20 Nov 25 09:13:00 CET

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Se ha publicado en DOE la Resolución de 12 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se adoptan medidas respecto al horario laboral del día 21 de diciembre de 2025, con motivo de las elecciones a la Asamblea de Extremadura.

Con objeto de facilitar el ejercicio del derecho fundamental de sufragio en las elecciones convocadas, las medidas respecto al horario laboral y régimen de permisos a aplicar el domingo 21 de diciembre son las siguientes:

Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores.

Los trabajadores que no disfruten el domingo 21 de diciembre de 2025 de descanso laboral, tendrán derecho a disfrutar de los siguientes permisos retribuidos para ejercer ese día su derecho al sufragio activo:

a) Los trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el horario de la votación (de 9:00 a 20:00 horas) o lo hagan por un período inferior a dos horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Los trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.

c) Los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.

d) Los trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de la votación: disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.

Permisos retribuidos para las personas trabajadoras que ostenten la Presidencia o las Vocalías de Mesas Electorales.

1. Las personas trabajadoras nombradas Presidentas o Vocales de Mesas electorales y las que acrediten su condición de Interventores, tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de Apoderados, el permiso sólo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.

2. Si alguna de las personas trabajadoras comprendidas en el apartado anterior hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición de la persona interesada, deberá proceder a cambiarle el turno de trabajo a efectos de que pueda realizar un descanso adecuado la noche anterior al día de la votación.

Permisos retribuidos para los trabajadores que ejerciten el derecho al voto por correo.

1. Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 21 de diciembre de 2025 lejos de su domicilio habitual, tendrán derecho a que se sustituya el permiso precisado en el apartado anterior por un permiso de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo, así como para la remisión del voto por correo.

2. La duración del permiso a disfrutar, que tendrá lugar dentro del período fijado legalmente para el ejercicio de este derecho, se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados, en relación a los horarios en que permanezcan abiertas las Oficinas de Correos.

Permisos retribuidos para trabajadores con jornada reducida.

Cuando el trabajo se preste a tiempo parcial en jornada inferior a la habitual en el sector de actividad, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso retribuido.

Competencia para la distribución de los permisos.

Corresponderá a la persona empresaria la distribución, en base a la organización del trabajo, del período en que las personas trabajadoras dispongan del permiso para acudir a votar o a solicitar el voto por correo.

Puedes acceder a la Resolución desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

REDUCCIÓN HORARIA EN EL MES DE AGOSTO POR CELEBRACIÓN DE FESTIVIDADES TRADICIONALES

mirian.naharro.domininguez — Wed, 30 Jul 25 13:16:00 CEST

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Con fecha 28 de julio de 2025, el Director General de Función Pública, dictó Resolución por la que se autorizaba la reducción del horario de los centros o servicios vinculados al ámbito de personal de la Administración General de la Junta de Extremadura, ubicados en distintos municipios para los siguientes días que se indican del mes de agosto de 2025.

En la provincial de Badajoz:

Alburquerque: Festival Medieval, 14.
Almendralejo: Fiestas en honor a Ntra. Sra. de la Piedad, 13.
Azuaga: Fiestas en honor a Ntra. Sra. de la Consolación, 14.
Burguillos del Cerro: Feria y Fiestas de San Lorenzo, 7 y 8.
Campanario: Feria de Agosto, 12, 13 y 14.
Campillo de Llerena: Fiestas de San Lorenzo, 7.
Fregenal de la Sierra: Festival Internacional de la Sierra, 13 y 14.
Fuente de Cantos: Fiesta del Jubileo, 14.
Granja de Torrehermosa: Fiestas Mayores, 6 y 7.
Guareña: Feria de Agosto, 21 y 22.
Herrera del Duque: Feria y Fiestas de Agosto, 13 y 14.
Llerena: Fiestas en Honor a la Virgen de la Granada, 13 y 14.
Orellana la Vieja: Feria de Agosto, 14 y 18.
Talarrubias: Fiestas en honor a la Virgen Coronada, 25 y 26.
Villanueva del Fresno: San Ginés de la Jara, 22 y 26.

En la provincia de Cáceres:

Baños de Montemayor: San Ramón Nonato, 27 y 28.

Cañamero: Santo Domingo de Guzmán, 7.
Galisteo: Nuestra Señora de la Asunción, 13.
Guadalupe: Fiestas Taurinas, 21 y 22.
Hervás: Ferias de Agosto, 14.
Holguera: Fiestas de San Roque, 28.
Hoyos: Fiestas Patronales en honor a San Lorenzo, 7 y 8.
Jaraíz de la Vera: Fiestas del Tabaco y del Pimentón, 12 y 13.
Jerte: Feria de San Gil, 29.
Logrosán: Nuestra Señora del Consuelo, 8 y 12.
Madrigalejo: Feria de Agosto, 21 y 22.
Malpartida de Cáceres: Fiestas del Verano, 13 y 14.
Miajadas: Fiestas de Agosto, 12.
Montehermoso: Fiestas de San Bartolomé, 26.
Plasencia: Martes Mayor, 4 y 5.
Talayuela: Fiestas en honor a Ntra. Sra. de la Asunción, 14.
Valencia de Alcántara: Ferias y Fiestas de San Bartolomé, 26.
Zorita: La Velada, 14.

Los centros con servicios administrativos permanecerán abiertos al público al menos de 08:30 a 14:00 horas, quedando a disposición de las Secretarías Generales las adaptaciones horarias que estimen precisas respecto al resto de los servicios públicos garantizándose, en todo caso, su buen funcionamiento en tales fechas.

Con carácter general esta reducción del horario supondrá, únicamente para aquellos empleados públicos que presten servicios de forma efectiva durante los días en que dicha reducción se aplique, la disminución de la jornada semanal en 2 horas por cada uno de dichos días, teniendo en cuenta las particularidades de centros y puestos de trabajo.

CALENDARIO ESCOLAR 2025-2026

mirian.naharro.domininguez — Tue, 03 Jun 25 17:36:00 CEST

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La Administración ha convocado a CSIF, a Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario, para tratar el Calendario Escolar para el curso 2025/2026.

La Consejería de Educación, de nuevo ha incluido en Calendario Escolar para el Primer Ciclo de Educación Infantil, que el comienzo de las actividades lectivas sea el día 11 de septiembre de 2025, y que finalicen el 23 de julio de 2026, consiguiéndose de esta manera una de las reivindicaciones que llevamos demandando desde hace años, para la preparación y organización del inicio del próximo curso escolar.

Por otro lado, tal como ha solicitado CSIF se unifica el calendario escolar en todo el primer ciclo de Educación Infantil, introduciendo como días no lectivos los períodos de Navidad (23,24,26, 29 y 30 de diciembre de 2025) y Semana Santa (30, 31 de marzo y 1 de abril de 2026). No habiendo diferenciación explícita en el documento entre el Programa Experimental Aulas 1-2 y las Escuelas Infantiles. CSIF ha aportado alegaciones, resaltando que el día 24 ya es no lectivo, proponiendo algunos cambios en navidad con el mismo número de días de cómputo no lectivos. La Administración nos ha contestado que valorará el estudio de nuestras propuestas.

No obstante, CSIF ha vuelto a demandar la unificación total de calendario escolar para toda la Etapa de Educación Infantil. De esta manera, no habría discriminación entre el primer y el segundo ciclo de Educación Infantil, favoreciendo la conciliación de la vida familiar de los alumnos/as y de los Empleados Públicos. En este sentido, la Consejería no ha admitido nuestra propuesta, ya que considera que en el calendario escolar está recogido el equilibrio entre la conciliación familiar y el horario de los empleados públicos.

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CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

CSIF SOLICITA A LA ADMINISTRACIÓN LA APLICACIÓN DEL DECRETO 149/2013 EN RELACIÓN AL HORARIO DE TARDE

mirian.naharro.domininguez — Mon, 24 Mar 25 12:34:00 CET

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CSIF ha vuelto a solicitar al Director General de Función Pública el cumplimiento del Decreto 149/2013, de 6 agosto en referencia a la jornada ordinaria semanal para la conciliación de la vida familiar de los Empleados Públicos (desde las 14:00 a las 19:00 horas, de lunes a jueves).

Aún no entendemos el motivo por el que, desde el 1 de noviembre de 2023, por la que se deja sin efecto la Resolución de 15 de septiembre de 2022, por la que se adoptan medidas de fomento del ahorro y la eficiencia energética, los Empleados Públicos de la Junta de Extremadura están obligados a que su jornada ordinaria de trabajo (desde las 14 a las 19 horas) se desarrolle en los dos días de la semana establecidos por las distintas Secretarías Generales de las Consejerías.

Un gran número de trabajadores y trabajadoras de todas las Consejerías nos han trasladado su imposibilidad de llevar una conciliación de la vida personal y laboral por la imposición de los dos días establecidos en las mismas.

Desde CSIF, hemos exigido que, finalizada la vigencia de la citada resolución, los Empleados Públicos puedan disponer de la jornada establecida en el Decreto 149/2013, de 6 de agosto, por el que se regulan la jornada y horarios de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, establecido en su artículo 2.

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