Extremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas

CONCURSO DE TRASLADO DE PERSONAL FUNCIONARIO PUESTOS SINGULARIZADOS Seguimiento Comisión de Valoración

mirian.naharro.domininguez — Fri, 30 Oct 26 09:54:00 CET

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Ayer, en sesión de tarde, se reunió la Comisión de Valoración para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de Personal Funcionario de Carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso.

La Comisión ha finalizado las valoraciones individualizadas de las actividades formativas de las Especialidades siguientes:

Jurídica.
Ingeniería de Telecomunicaciones.
Ciencias Ambientales.
Psicología.
Sociología.
Ciencias de la Educación.
Arquitectura Superior.
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Ingeniería Agrónoma.
Ingeniería Industrial
Documentación.
Ciencias Económicas y/o Empresariales.
Ingeniería de Montes.
Geología.
Educación Física.
Administración General.
Administración Financiera.
Veterinaria está en proceso de valoración.

La Comisión de Valoración seguirá reuniéndose con la periodicidad de dos días a la semana.

MODIFICACIÓN DE LAS BASES DE OPOSICIONES DE PERSONAL FUNCIONARIO

mirian.naharro.domininguez — Thu, 29 Oct 26 09:08:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 29 de octubre se ha publicado en el DOE, la Órdenes de 23 de octubre de 2026 por las que se modifican las Órdenes de 17 de diciembre de 2025, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de Personal Funcionario de la Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria, de los Cuerpos de Titulados/as Superiores, Técnico/a, Administrativo/a, y del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Las modificaciones publicadas son las siguientes:

Se modifica la estructura de los cuestionarios. Se actualiza el número total de preguntas, y la distribución entre contenidos teóricos y prácticos, así como el número de preguntas de reserva asignadas.
Para la constitución de listas de espera con las personas aspirantes que no superen el proceso de selección, sólo se considerará la puntuación obtenida en la fase de oposición, formando parte de la lista de espera aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso de selección, hayan alcanzado una puntuación mínima de tres puntos en el ejercicio de la fase de oposición.
Se rectifica el temario de las Especialidades de Enfermería-Subinspección e Informática del Cuerpo Técnico/a.

Las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo.

OPOSICIONES JUNTA DE EXTREMADURA. RECTIFICACIÓN FECHAS DE EXÁMENES

mirian.naharro.domininguez — Wed, 28 Oct 26 14:11:00 CET

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Se ha rectificado la fecha y hora del examen de la Categoría Oficial 1ª Conductor/a.

CATEGORÍA/ESPECIALIDAD	FECHA / HORA	LUGAR DE REALIZACIÓN
T.S. JURÍDICA	19/12/26 10:00h.	Campus Universitario. Cáceres.
CAMARERO/A LIMPIADOR/A D.INTELECTUAL	30/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
ORDENANZA D. INTELECTUAL	20/12/26 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
PSICOLOGÍA	12/12/26 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
BOMBERO/A FORESTAL COORDINADOR	19/12/26 10:00h.	E.A.P. Mérida.
T. G. M. FISIOTERAPEUTA	31/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
T. G. M. TERAPEUTA OCUPACIONAL	16/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
T. G. M. TRABAJO SOCIAL	23/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
INTERPRETE DE LENGUA DE SIGNOS	09/01/27 10:00h.	E.A.P. Mérida.
TÉCNICO/A EN EDUCACIÓN INFANTIL	30/01/27 10:00h.	Campus Universitario. Badajoz.
ATE-CUIDADOR/A	16/01/27 10:00h.	Campus Universitario. Badajoz.
MECÁNICO/A-INSPECTOR/A	31/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
OF. CONSERVACIÓN DE CARRETERAS	24/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
OF. 1ª CONDUCTOR/A	10/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
OF. 2ª CONDUCTOR/A	13/12/26 17:00h.	C. Universitario. Mérida.
OF. 1ª MANTENIMIENTO	13/12/26 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
OF. 2ª MANTENIMIENTO	24/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
OPERADOR/A DEMANDA RESPUESTA 112	17/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
AYUDANTE DE COCINA	09/01/27 10:00h.	Campus Universitario. Badajoz.
CAMARERO/A-LIMPIADOR/A	19/12/26 10:00h.	Campus Universitario. Badajoz.
ORDENANZA	24/01/27 10:00h.	Campus Universitario. Badajoz.
PEÓN ESPEC. AGRÍCOLA	09/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.
PEÓN ESPEC. GENERAL	17/01/27 10:00h.	C. Universitario. Mérida.

FIESTAS LOCALES DURANTE EL AÑO 2027

mirian.naharro.domininguez — Tue, 27 Oct 26 09:24:00 CET

EmpleoLicencias y permisosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy se ha publicado en el DOE, la Resolución de 15 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2027.

El Decreto 119/2026, de 2 de junio (DOE núm. 108, de 8 de junio), fija las doce fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2027. En su artículo 3 establece que serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables –con el carácter de fiestas locales-, otros dos días que serán determinados por resolución de la Dirección General competente en materia de trabajo adscrita a la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, a propuesta del órgano competente del Ayuntamiento respectivo.

La resolución determina para el año 2027 como días inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, con el carácter de fiestas locales en los respectivos municipios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los que se relacionan en anexo de la resolución.

MESA SECTORIAL Y COMISIÓN NEGOCIADORA MODIFICACIÓN DE RPT EN VARIAS CONSEJERÍAS

mirian.naharro.domininguez — Wed, 14 Oct 26 13:53:00 CEST

EmpleoPlantillas-RPTPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioLaboralExtremadura - Administración General de las Comunidades Autónomas Image

Hoy 14 de octubre de 2026, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral, en la que se han tratado dentro del orden del día varias propuestas de modificación de la relación de puestos de trabajo en las siguientes Consejerías:

C. Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social.

La Administración trae la propuesta de creación de plazas para reforzar distintos servicios de la D.G. de Función Pública, así como el inicio de cumplimiento del requerimiento por parte de la Inspección de Trabajo.

Desde CSIF, ya solicitamos a esta Consejería que se tomara en consideración la petición del Servicio de Prevención en Riesgos Laborales para la creación de plazas en dicho servicio y dotara de los recursos humanos necesarios ante el requerimiento interpuesto por la Inspección de Trabajo el 8 de agosto de 2024, pero hemos insistido en la necesidad de que se creen lo antes posible los 21 puestos de trabajo exigidos en el requerimiento, así como los Comités de Salud de Infoex y SEPAD y la Jefatura de Sección del Servicio, poniendo de manifiesto la gran labor y el volumen de trabajo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura.

La Administración nos traslada que este es un primer paso y que en cuanto sea posible se irán incorporando a la RPT el resto de plazas requeridas.

CSIF siempre propone que las Jefaturas estén abiertas al mayor número de Especialidades adecuadas a la plaza, posibilitando así su acceso a un mayor número de Empleados Públicos, pero volvemos a insistir en la necesaria modificación y actualización del Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecen criterios para la elaboración, modificación o actualización de relaciones de puestos de trabajo, para la unificación de criterios y de Especialidades en las Jefaturas de iguales características.

CSIF ha recordado las sentencias ganadas por nuestras Asesorías Jurídicas para que los Técnicos de Prevención tengan el nivel 25, por lo que hemos solicitado que las plazas creadas lo sean con este nivel.

CSIF solicita que a la J. Sec. De Formación de EAP I se le asigne en RPT el 2.1, al igual que la que hoy se está creando, ya que ambas deben tener los mismos complementos y características: a igual trabajo, igual salario.

Se ha solicitado también a esta Consejería la continuidad de la Mesa Técnica del Parque Móvil que quedó en suspenso antes de las últimas elecciones.

ANEXO CREACIONES Y AMORTIZACIONES

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44090610 PSICÓLOGO/A	CÁCERES	A1
44089710 ECONOMISTA	MÉRIDA	A1
44089810 ECONOMISTA	MÉRIDA	A1
44089910 ECONOMISTA	MÉRIDA	A1
44090010 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44090110 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44090210 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44090310 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44102310 TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN	BADAJOZ	A2
44102510 TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN	BADAJOZ	A2
44102210 TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN	CÁCERES	A2
44102610 TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN	CÁCERES	A2
44090410 TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A	MÉRIDA	A2
44090510 TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A	MÉRIDA	A2
44102110 TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN	MÉRIDA	A2
44102410 TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN	MÉRIDA	A2
44091310 J. NEG. ASUNTOS GLES Y ADMINIST. RPT	MÉRIDA	C1/C2
44092510 J. SEC. FISCALIDAD DE LA NÓMINA	MÉRIDA	A2/C1
44092310 J. SEC. GESTIÓN RETRIBUTIVA	MÉRIDA	A1/A2
44092410 J. SEC. COORD. INTERNA DE LA NÓMINA	MÉRIDA	A2/C1
44093110 J. SEC. DE FORMACIÓN DE LA EAP II	MÉRIDA	A1/A2
AMORTIZACIÓN
38807310 ASESOR/A JURÍDICO/A	CÁCERES	A1

C. de Economía, Empleo y Transformación Digital. SEXPE.

Desde esta Central Sindical nos volvemos a mostrar en contra de la clave OAP, es decir, que estén abiertas a otras Administraciones Públicas, ya que en nuestra Administración Autonómica y como hemos expresado anteriormente, hay Empleados Públicos suficientemente cualificados para ocupar todos los puestos.

Recordamos también a la Administración la necesidad de afrontar el acceso a la especialidad de Empleo para los trabajadores que así lo deseen mediante la convocatoria del proceso establecido por ley.

Preguntado al Dtor. Gral. sobre la situación del proceso de estabilización de los Técnicos de Empleo, nos informa que no hay novedad al respecto.

ANEXO CREACIONES Y AMORTIZACIONES

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44089610 TÉCNICO/A DE EMPLEO	BADAJOZ	A2
44075810 J. SEC. DE EMPLEO I	BADAJOZ	A1/A2
44075910 TÉCNICO/A DE EMPLEO	CÁCERES	A2
44076010 TÉCNICO/A DE EMPLEO	CÁCERES	A2
44076410 TÉCNICO/A SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	A1
44076510 ECONOMISTA	MÉRIDA	A1
44076110 TÉCNICO/A DE EMPLEO	DON BENITO	A2
44076310 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	DON BENITO	C2
44076210 J.NEG. DE AUTOEMPLEO	MÉRIDA	C1/C2
44075610 SECRETARIO/A DE ALTO CARGO	MÉRIDA	C1/C2
44075710 DIRECTOR/A TÉCNICO/A COE	MÉRIDA	A1/A2
AMORTIZACIONES
38838910 TÉCNICO/A SUPERIOR DE EMPLEO	MÉRIDA	A1
40011510 TÉCNICO/A SUPERIOR DE EMPLEO	ZAFRA	A1
9070 TÉCNICO/A DE EMPLEO	BADAJOZ	A2
16850 J.SEC. DE EMPLEO I	BADAJOZ	A2/C1
11859 TÉCNICO/A SUPERIOR DE EMPLEO	CORIA	A1
16872 TECNICO/A DE EMPLEO	DON BENITO	A2
16886 SUBALTERNO/A	MÉRIDA	E
PERSONAL LABORAL
AMORTIZACIONES
1017091 TITULADO/A SUPERIOR	BADAJOZ	I
1017093 TITULADO/A SUPERIOR	BADAJOZ	I
1017103 TITULADO/A SUPERIOR	CÁCERES	I
1019078 TITULADO/A DE GRADO MEDIO	CÁCERES	II

C. Infraestructuras, Transporte y Vivienda.

Se modifican varias Jefaturas, pasando a C1-C2, abriéndose así al Cuerpo Auxiliar. CSIF considera adecuado que las Jefaturas de Negociado se reconviertan en C1 y C2 para favorecer la promoción del Cuerpo Auxiliar Especialidad Administración General.

Desde CSIF solicitamos que se convoque la Mesa Técnica del Personal de Carreteras y la de ITV.

ANEXO CREACIONES Y AMORTIZACIONES

PERSONAL FUNCIONARIO
CREACIONES
DENOMINACIÓN	UBICACIÓN	GRUPO
44019310 J. SEC. ASUNTOS JURÍDICOS II	MÉRIDA	A1
44019410 J. SEC. RÉGIMEN JURÍDICO CONTRATACIÓN	MÉRIDA	A1
44019510 J. SEC. EXPROPIACIONES	BADAJOZ	A2/C1
44020510 J. NEG. AAGG Y GESTIÓN EXPT. CARRETERAS I	MÉRIDA	C1/C2
44020810 J. NEG. AAGG Y GESTIÓN EXPT. CARRETERAS	BADAJOZ	C1/C2
44020710 J. NEG. CONSERVACIÓN Y EXPLOTAC. CTRA. II	CÁCERES	A2
44021410 ASESOR/A JURÍDICO/A	MÉRIDA	A1
44096010 CIENCIAS AMBIENTALES	MÉRIDA	A1
44021710 TÉCNICO/A COORDINADOR/A ITV	VILLANUEVA DE LA SERENA	A2
44095410 J. SEC. TÉCNICA DE COORD. Y PLANIFICACIÓN	MÉRIDA	A1/A2
44020310 J. SERV. REHABILITACIÓN Y ACCESIBILIDAD	MÉRIDA	A1/A2
44020210 SECRETARIO/A DE ALTO CARGO	MÉRIDA	C1/C2
44021810 AGRÓNOMO/A	MÉRIDA	A1
AMORTIZACIONES
17163 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2
1409 SUBALTERNO/A	MÉRIDA	E
1437 SUBALTERNO/A	MÉRIDA	E
16094 AGENTE DE INSPECCIÓN	BADAJOZ	C1
332 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2
1506 J. SEC. DE OBRAS Y PROYECTOS	MÉRIDA	A1/A2
1435 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2
4879 AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN	MÉRIDA	C2
PERSONAL LABORAL
CREACIONES
44021010 OFICIAL DE CONSERVACIÓN DE CARRETERAS	MÉRIDA	IV
44021110 CONDUCTOR/A DE CONSERVACIÓN CARRETERAS	PLASENCIA	IV
AMORTIZACIONES
1000922 ALBAÑIL	BADAJOZ	IV
1000310 OFICIAL DE PRIMERA TORNERO	CÁCERES	IV
1000192 ADMINISTRATIVO/A	MÉRIDA	III
1000276 OPERADOR/A DE MÁQUINAS PESADAS	BADAJOZ	III
1000906 ADMINISTRATIVO/A	BADAJOZ	III
1000315 OPERADOR/A DE MÁQUINAS PESADAS	CÁCERES	III
1000311 ANALISTA	CÁCERES	III
1000309 SUPERVISOR/A GENERAL	CÁCERES	III
1017085 PEÓN ESPECIALIZADO	MÉRIDA	V
1005624 TÉCNICO/A COORDINADOR ITV	VILLANUEVA DE LA SERENA	II
1000194 ADMINISTRATIVO/A	CÁCERES	III

CSIF como lleva solicitando desde hace más de 10 años, tanto en Mesas de Negociación como por escritos, la modificación o creación de un nuevo Decreto, por el que se establezcan los criterios de RPT, para regular los complementos específicos y, unificar todas las jefaturas y plazas de todas las Consejerías.

CSIF ha reiterado su petición de unificación de complementos específicos de oficio en todas las plazas, ya sean complementos de 3.2 a 3.1 o Jefaturas con 2.2 a 2.1. con el objeto de que no haya discriminación entre los Empleados Públicos que realizan las mismas funciones, y no como hasta ahora, que se está consiguiendo a través de sentencias judiciales desde las Asesorías Jurídicas de CSIF.

CSIF se ha manifestado en contra de todas las amortizaciones de puestos bases tratadas hoy dentro de las modificaciones propuestas por las Consejerías, pues ello conlleva la pérdida de empleo público. Deben crearse todas las plazas necesarias, sean puestos singularizados o no, sin que se produzca una merma en la prestación de los servicios.

OPOSICIONES JUNTA DE EXTREMADURA CENSO PARA CONFORMAR LOS TRIBUNALES

mirian.naharro.domininguez — Wed, 14 Oct 26 09:36:00 CEST

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Hoy se ha publicado en el Portal del Empleado Público https://portalempleado.juntaex.es/ , la Resolución de la Dirección General de Función Pública, por la que se anuncia la conformación del censo de empleados/as públicos/as que serán designados/as como vocales de determinados tribunales de selección de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 23 de diciembre de 2024 y de 17 de diciembre de 2025 para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

En el censo se incluyen las personas empleadas públicas que han solicitado formar parte del mismo a fecha de 23 de septiembre de 2026, dándose publicidad del mismo en la dirección de internet https://portalempleado.juntaex.es/procesos-selectivos .

La selección se realizará atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:

1º Comenzar el primer apellido por la letra resultante del sorteo público por el que se determina el orden de actuación y prelación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas y recogido en las respectivas convocatorias:

- En el caso de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 23 de diciembre de 2024 comenzar el primer apellido por la letra S.

- En el caso de las pruebas selectivas convocadas por Órdenes de 17 de diciembre de 2025 comenzar el primer apellido por la letra J.

2º De persistir el empate, se aplicará la letra del sorteo al siguiente apellido y al nombre.

En los supuestos en que no hubiere personas candidatas voluntarias suficientes, los miembros de los tribunales de selección se designarán entre personal en servicio activo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura previamente propuestos por las distintas Consejerías o por la Dirección General de Función Pública realizándose, siempre que sea posible, la designación asimismo por sorteo.

Las personas que presenten la solicitud de participación voluntaria como vocales en los órganos de selección podrán ser nombradas vocales, como máximo, de dos tribunales que actúen de forma simultánea. Esta circunstancia en ningún caso se considerará como causa justificada para renunciar.

La pertenencia a un tribunal de selección como vocal será obligatoria para toda persona solicitante que resulte seleccionada, salvo que se encuentre en alguna de las causas de abstención y recusación establecidas en la normativa vigente o concurra causa justificada, que deberá ser debidamente acreditada

MODIFICACIÓN DE LAS BASES DE OPOSICIONES DE PERSONAL FUNCIONARIO

mirian.naharro.domininguez — Tue, 13 Oct 26 09:04:00 CEST

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Hoy 13 de octubre se ha publicado en el DOE, la Orden de 7 de octubre de 2026 por la que se modifican las Órdenes de 23 de diciembre de 2024, por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario de los Cuerpos de Titulados Superiores y Técnico/a de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Entre las modificaciones publicadas destacan las siguientes:

Las Bases se podrán consultar a través de internet en la dirección: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico .
Todos los trámites relaciones con estas convocatorias se realizarán digitalmente a través del Portal del Candidato de la Junta de Extremadura: https://procesoselectivo.juntaex.es/ .
Notificaciones electrónicas: los avisos llegarán por correo electrónico y su lectura desde el Portal del Candidato.
La acreditación de méritos y aportación de documentación requerida deberá subirse en PDF independiente dentro del apartado “Mi Documentación” del Portal del Candidato.
Se exigirá en la totalidad de los procesos selectivos, la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Se modifican el número de preguntas de los cuestionarios y también el número de preguntas adicionales. ¿?
Para la constitución de listas de espera con las personas aspirantes que no superen el proceso de selección, sólo se considerará la puntuación obtenida en la fase de oposición, formando parte de la lista de espera aquellas personas aspirantes que, sin haber superado el proceso de selección, hayan alcanzado una puntuación mínima de tres puntos en el ejercicio de la fase de oposición.
Es necesario que todos los aspirantes se den de ALTA COMO CANDIDATO dentro del Portal del Candidato.

Contra la Orden que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el DOE, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses.

Puedes acceder a la Orden desde nuestra Web: www.csif.es/extremadura/autonomico

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

TELETRABAJO EN LOS CENTROS DE EMPLEO

mirian.naharro.domininguez — Fri, 09 Oct 26 11:22:00 CEST

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Desde el SEXPE se nos ha informado hoy a través de una reunión telemática, como se va a desarrollar la segunda fase de aplicación de la modalidad de trabajo no presencial en los Centros de Empleo.

CSIF ya solicitó y mantuvo reunión para recibir información sobre la evaluación del primer proyecto, para que se continuará con el mismo. Tras los buenos resultados gracias a la profesionalidad de los Empleados Públicos, da lugar a que de nuevo se realice esta modalidad en una segunda fase, que esta vez será de seis meses, previsiblemente desde el 20 de noviembre.

Desde hoy se trasladará la Instrucción a los Centros de Empleo y a las Centrales Sindicales para que las personas interesadas puedan cursar la correspondiente solicitud con la documentación que se les exige, en el siguiente plazo: desde hoy hasta el 20 de octubre.

En esta segunda fase se amplía tanto el periodo de teletrabajo como los días en que se puede teletrabajar establecido en la Instrucción. En unos centros se teletrabajará un día semanal y en otros dos días semanales para analizar comparativamente a través de unos cuestionarios que deberán cumplimentar las personas implicadas, valorar su funcionamiento y fundamentar una posible extensión general del teletrabajo al resto de puestos de trabajo del centro de empleo, que sean susceptibles de esta modalidad en los términos en que resulte compatible la atención presencial a los usuarios con la prestación de algunos de los servicios de modo no presencial.

CSIF ha solicitado que este proyecto sea extensible a todos los Empleados Públicos de los Centros de Empleo. Ante nuestra reiterada petición de porqué no puede iniciarse un proyecto piloto para otros colectivos, Auxiliares Administrativos, Administrativos … en los Centros de Empleo donde se pueda desarrollar al menos un día de teletrabajo, desde el SEXPE nos trasmiten que se están trabajando en un nuevo modelo de gestión, que permitirá ampliar el teletrabajo en un futuro, pero en estos momentos no es compatible hasta que no esté implantado el cambio estructural total en el SEXPE y los Centros de Empleo.

CSIF ha puesto en valor la figura de los Directores de los Centros de Empleo que llevan muchos años dedicados al SEXPE, y están expectantes de qué va a ocurrir con los puestos que no se han incluido en el concurso de puestos singularizados. Nos contestan que están pendiente de la nueva estructura total del SEXPE en la que están trabajando, con unos nuevos Estatutos y un nuevo Plan Director, previsiblemente se prorrogarán las comisiones.

CONCURSO DE TRASLADO DE PERSONAL FUNCIONARIO - PUESTOS SINGULARIZADOS

mirian.naharro.domininguez — Wed, 07 Oct 26 08:03:00 CEST

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Hoy, 6 de octubre de 2026, se ha reunido, de nuevo, la comisión de valoración para la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso.

La Comisión ha terminado con las valoraciones individualizadas de las actividades formativas de los expedientes de la Especialidad Jurídica, quedando prácticamente finalizada en ese sentido, solo a la espera de alguna aclaración.

Se han tratado también las actividades formativas referentes a las Especialidades de Ingeniería de Telecomunicaciones y de Ciencias Ambientales. Se continúa con Psicología.

De momento, se pospone la valoración de la experiencia profesional hasta que se complete y depure la información pertinente, incorporada a la aplicación.

La Comisión de Valoración seguirá reuniéndose con la periodicidad de dos días a la semana.