Córdoba

CSIF-A traslada su pésame y solidaridad con las personas afectadas por el accidente ferroviario en Urda (Toledo) y agradece la labor del personal de emergencias

JESÚS ARRAYÁS MONTERRUBIO — Wed, 28 Oct 26 15:06:00 CET

El sindicato exige una explicación urgente y que se asuman responsabilidades: España afronta una segunda tragedia apenas nueve meses después del siniestro de Adamuz
Considera prioritario reforzar la inversión en infraestructuras, garantizar el mantenimiento de los trenes y mejorar la capacidad del sistema ferroviario

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, expresa su consternación por el accidente ferroviario ocurrido a la altura de la localidad toledana de Urda, en la línea Madrid-Sevilla, y traslada su pésame a las familias de las víctimas mortales, así como su solidaridad y apoyo a todas las personas afectadas.

El sindicato desea, además, una pronta recuperación a las personas heridas y se solidariza con los trabajadores de Iryo y RENFE, afectados también por las consecuencias de este trágico suceso.

CSIF también pone en valor la labor de todos los profesionales que están interviniendo en el lugar del accidente, especialmente el personal de la sanidad pública y Emergencias, bomberos, Protección Civil y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Su trabajo resulta fundamental en las tareas de evacuación, asistencia y atención a las personas afectadas.

Aunque todavía es pronto para determinar las causas del siniestro, CSIF considera imprescindible que se lleve a cabo una investigación urgente, rigurosa, independiente y transparente que permita esclarecer lo sucedido y depurar las responsabilidades que correspondan. El sindicato considera especialmente preocupante que España vuelva a afrontar una tragedia ferroviaria de esta magnitud en un período inferior a un año, después del grave accidente de Adamuz (Córdoba), que también conmocionó a la sociedad y dejó 46 víctimas mortales.

En este contexto, CSIF considera que dicha investigación debería analizar entre otros aspectos fundamentales para garantizar que la red ferroviaria funciona correctamente, como el aumento de la inversión en infraestructuras, velar por el correcto mantenimiento de los trenes, así como mejorar la red y la capacidad del sistema ferroviario.

El sindicato insiste en que la seguridad de los usuarios y de los profesionales debe constituir una prioridad y reclama que se adopten todas las medidas necesarias para evitar que una desgracia de estas características vuelva a producirse.

CSIF reclama el reconocimiento como personal sanitario para el colectivo de celadores, formado por casi 600 profesionales en el SAS en Córdoba

Pablo Cruz Gómez — Thu, 05 Nov 26 13:01:00 CET

CSIF exige el reconocimiento de la categoría de celador/a como personal sanitario para dignificar la profesión a través de la mejora de sus condiciones laborales y retributivas. Coincidiendo con el Día del Celador, que se conmemora cada 5 de noviembre, CSIF muestra su apoyo a un colectivo integrado por casi 600 profesionales en la sanidad pública cordobesa y aboga por una mayor visibilización de esta categoría, que sigue sin ostentar el reconocimiento social y profesional que precisa.

En esta línea, el sindicato lleva tiempo demandando la creación de un módulo de Grado Medio de Formación Profesional para dotar al celador/a de una competencia de nivel 2, posibilitando su inclusión en la familia profesional sanitaria. La central sindical también reclama la inmediata reclasificación profesional al grupo C2 de esta categoría, una histórica reivindicación de CSIF. Asimismo, exige al Ministerio de Sanidad la actualización de funciones del colectivo, ya que las actuales, que datan del año 1971, están obsoletas y resultan discriminatorias y sexistas.

La organización recuerda que el pasado abril presentó aportaciones a la reforma de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) y pidió, expresamente, la inclusión de los celadores. “Es necesario seguir avanzando para mejorar el encaje de estos profesionales, absolutamente esenciales en nuestra sanidad”, subraya la responsable de CSIF Sanidad Córdoba, Josefa Díaz Ontiveros.

CSIF también se refiere a la Iniciativa Legislativa Popular que ha impulsado para que las empleadas y los empleados públicos andaluces recuperen la parte autonómica de las pagas extra detraídas de sus nóminas en los años 2013 y 2014. “Una situación por la que el SAS adeuda una media de unos 900 euros por trabajador al colectivo de celadores”, remarca la representante sindical.

Igualmente, el sindicato sigue reclamando al SAS, tanto para esta como para otras categorías, que el Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) pase a formar parte de la masa salarial fija, pues “es necesario que dicho abono se haga definitivamente con máxima transparencia y no quede en manos de la aleatoriedad de la Administración”.

CSIF pide igualmente al SAS que mejore la oferta de empleo para estos profesionales, basándose en las necesidades reales existentes. En este sentido, Díaz Ontiveros insiste en que “es imprescindible ajustar las plantillas, pues la figura del celador es una de las más exigidas de nuestra sanidad” y remarca la necesidad de que se les dote de espacios propios de reunión en los centros sanitarios.

CSIF señala que los datos del paro de octubre siguen vinculando el empleo en Córdoba con la temporalidad y la precariedad

Pablo Cruz Gómez — Wed, 04 Nov 26 12:49:00 CET

CSIF se alegra de la bajada del paro y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social que se registró en Córdoba en octubre, pero considera que esas contrataciones están muy vinculadas al carácter cíclico del mercado laboral provincia al haberse registrado fundamentalmente en el campo, con motivo del inicio de las campañas del olivar y de los cítricos, y en los servicios, como consecuencia de los primeros empleos generados a raíz de las próximas campañas comerciales y turísticas.

El presidente de CSIF Córdoba, Antonio Rafael López, indica que “es muy positiva” la bajada del desempleo en la industria que se contabilizó el mes pasado. “Ese es el camino que creemos que es el más adecuado para generar puestos de trabajo de calidad en nuestra tierra, que, lamentablemente, suele caracterizarse por unas contrataciones marcadas por la temporalidad y la precariedad”. “Proyectos como el de la Base Logística del Ejército de Tierra pueden ayudar a conseguir este objetivo, pero no puede ser el único recurso a la hora de mejorar la situación de nuestro mercado laboral”, destaca el dirigente sindical.

López apunta que los datos conocidos hoy sobre el paro y la afiliación a la Seguridad Social siguen evidenciando la necesidad de seguir trabajando para reducir la temporalidad en la contratación, que en octubre se situó en Córdoba en el 62%, a través de una mayor apuesta, además de por la industria, por la innovación y el empleo público, este último también con el fin de mejorar la prestación de estos servicios al conjunto de la ciudadanía, con especial atención a la sanidad, la educación y la dependencia.

El máximo responsable del sindicato a nivel provincia señala que “el actual clima de polarización política existente, que se ha acrecentado debido a las elecciones general del 29 de noviembre, no contribuye en absoluto a crear un clima adecuado para la generación de empleo”, por lo que hizo un llamamiento a los partidos políticos para busquen el mayor nivel de consensos que sea posible, “algo que beneficiará, sin duda, al conjunto de la ciudadanía”.

CSIF organiza un nuevo Taller de Defensa Personal para Mujeres con motivo del 25-N

Pablo Cruz Gómez — Fri, 30 Oct 26 10:53:00 CET

CSIF organiza este año una nueva edición del Taller de Defensa Personal para Mujeres con motivo de la conmemoración el próximo 25 de noviembre del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Esta formación será impartida por la experta de esta disciplina y delegada de CSIF en la Prisión de Alcolea, Teresa López.

Las mujeres que estén interesadas en participar en esta actividad, que es totalmente gratuita y tendrá lugar los días 18 y 19 de noviembre en el Salón de Actos de la Residencia de Fepamic, deben rellenar el cuestionario que viene adjunto. Para más información hay ponerse en contacto con el sindicato en el correo igualdad14@csif.es o en el teléfono 957 761058.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE CSIF

El coste invisible de enseñar

Alberto Adones ARANDA — Thu, 29 Oct 26 13:30:00 CET

CSIF Córdoba · Salud y bienestar docente

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Cuando la salud personal paga el precio de la vida profesional.

Una charla gratuita para reflexionar sobre los factores de riesgo de la actividad profesional y aprender a cuidar de nuestra salud más allá de la jornada laboral.

Porque vivir saludablemente no debería quedarse para después de la jornada laboral.

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Fecha19 de noviembre

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LugarIES Góngora · Córdoba

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Seis claves para cuidar de ti

No basta con resistir el curso: necesitamos hábitos y herramientas que nos permitan vivir y trabajar con salud.

Sueño y descanso

Sol y naturaleza

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Desconexión digital

Actividad física

Estrés y carga burocrática

Nuestro ponente

Una mirada médica al bienestar del profesorado

Una invitación a poner la salud personal en el centro de la vida profesional y a reflexionar sobre los hábitos que nos ayudan a vivir y trabajar mejor.

Rafael Guzmán

Doctor en Psiconeuroinmunología Clínica.
Máster en nutrición y Salud.
Fisioterapeuta.
Osteópata.
Director de la clínica METÓDICA dedicada a la fisioterapia y la medicina de estilo de vida.
Autor de 3 libros con la Editorial Planeta.
Conferenciante en la plataforma Mentes Expertas

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CSIF-A traslada su pésame y solidaridad con las personas afectadas por el accidente ferroviario en Urda (Toledo) y agradece la labor del personal de emergencias

JESÚS ARRAYÁS MONTERRUBIO — Wed, 28 Oct 26 15:06:00 CET

El sindicato exige una explicación urgente y que se asuman responsabilidades: España afronta una segunda tragedia apenas nueve meses después del siniestro de Adamuz
Considera prioritario reforzar la inversión en infraestructuras, garantizar el mantenimiento de los trenes y mejorar la capacidad del sistema ferroviario

El sindicato desea, además, una pronta recuperación a las personas heridas y se solidariza con los trabajadores de Iryo y RENFE, afectados también por las consecuencias de este trágico suceso.

CSIF Córdoba organiza el VI Concurso de Christmas Nuestros mejores deseos

Pablo Cruz Gómez — Wed, 28 Oct 26 12:39:00 CET

Central Sindical Independiente y de Funcionarios

La Unión Provincial del sindicato CSIF en Córdoba organiza el VI CONCURSO DE CHRISTMAS “NUESTROS MEJORES DESEOS”, con el objetivo de que los más pequeños (y los no tan pequeños) pongan en marcha su ingenio y creatividad y de ofrecer un mensaje de esperanza de cara a 2027.

Se adjunta cartel informativo y formulario de participación. Para ello se establecen las siguientes estipulaciones, en las bases reguladoras:

1.Categorías por edades:

a) De 3 a 5 años.

b) De 6 a 10 años.

c) De 11 a 15 años.

d) De 16 en adelante.

Las edades para configurar las categorías se entenderán cumplidas a fecha de cierre del plazo de participación.

2.Temática: “Nuestros mejores deseos para 2027”.

3.Participantes:

Podrán participar los afiliados a la Unión Provincial de CSIF en Córdoba, así como sus hijos, nietos y sobrinos con las edades establecidas en las categorías del apartado 1.

4. Presentación de trabajos:

a) La técnica utilizada para el christmas será libre. Se podrán utilizar, por ejemplo, lápices de colores, ceras o acuarelas.

b) Los formatos de realización serán el de cuartilla (21,5 x 15,75 cm), din A5 o el medio folio

c) Cada participante podrá presentar 1 dibujo.

d) Las obras deberán ser originales y no haber sido presentadas en ningún otro concurso ni haber sido premiadas.

e) Las obras serán entregadas en la sede de CSIF Córdoba, C/ Manuel de la Haba Zurito nº9, 14004

f) Igualmente deberá presentarse en archivo aparte la solicitud de participación anexa donde quedará reflejado el nombre completo del o de la participante y su edad acompañada de la fotocopia de su DNI (si dispusiera del mismo) y del de la persona mayor de edad que lo autoriza.

g) También deberá presentarse la documentación acreditativa de parentesco con la persona afiliada que da derecho a participar en el concurso (fotocopia de DNI o de libro de familia).

h) El plazo de presentación de las obras comenzará el día 03 de noviembre de 2026 y concluirá el día 27 de noviembre de 2026

5.Valoración de trabajos:

En la valoración del dibujo, se tendrán en cuenta factores como la originalidad, la capacidad de expresión o la técnica utilizada. Todos estos aspectos se medirán teniendo en cuenta las edades comprendidas en cada categoría.

6.Ganadores y premios:

a) Se establecerá un único premio por categoría, elegido por un jurado compuesto por 3 miembros designados por la ejecutiva provincial.

b) El premio para cada categoría consistirá en un cheque canjeable en el establecimiento que se determine, por un valor de 100 €.

c) El fallo del jurado se dará a conocer en la primera semana de diciembre.

d) Todas las obras se expondrán en la sede de CSIF Córdoba y/o en su página web, además de poder ser difundidas en las redes sociales del sindicato y en los medios de comunicación.

e) La organización se reserva el derecho de realizar una publicación con las obras participantes.

7.Documentación y protección de datos:

a) Para poder participar en el concurso es necesario rellenar la solicitud anexa a estas bases, que implica la aceptación de las normas expuestas, así como el cumplimiento del contenido de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, tanto por parte de los participantes como por parte de la Unión Provincial de CSIF en Córdoba.

8.Aceptación de bases e incidencias:

a) La organización del concurso podrá resolver cualquier incidencia o circunstancia no prevista en estas bases.

b) La participación en el V Concurso de Christmas “Nuestros mejores deseos” implica la total aceptación de estas bases.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE CSIF

CON LA FUERZA DE TU VOTO

Alberto Adones ARANDA — Tue, 27 Oct 26 13:00:00 CET

CSIF Informa

CSIF EDUCACIÓN ANDALUCÍA

CUATRO AÑOS DE CONFIANZA.
CUATRO AÑOS DE COMPROMISO.

La fuerza de estar a tu lado.

Han pasado ya cuatro años desde que el profesorado andaluz renovó su confianza en CSIF Educación Andalucía, consolidándonos como el sindicato de referencia y la primera fuerza sindical en las ocho provincias andaluzas.

Aquel respaldo fue mucho más que un resultado electoral. Fue una muestra de confianza y, sobre todo, una enorme responsabilidad: seguir defendiendo cada día los derechos, las condiciones laborales y el reconocimiento que merece el profesorado andaluz.

Porque los avances no llegan solos. Son fruto del trabajo constante, de la presión reivindicativa, de la negociación y de una presencia activa allí donde se toman las decisiones que afectan a la educación pública.

Cuatro años defendiendo lo que importa

Durante este tiempo, desde CSIF hemos mantenido nuestras reivindicaciones en cuestiones esenciales:

Reconocimiento profesional y dignificación de la labor docente.
Incremento de plantillas y reducción de ratios.
Mejora de la atención a la diversidad y de los recursos educativos.
Medidas frente a los problemas de convivencia en los centros.
Reducción de la burocracia y de la sobrecarga administrativa.
Recuperación de derechos retributivos y mejora de los salarios.

Hemos estado en los centros educativos, escuchando al profesorado; en las mesas de negociación, defendiendo propuestas; y en las movilizaciones, alzando la voz siempre que ha sido necesario.

Con una convicción que permanece intacta: la educación pública andaluza necesita un profesorado respetado, reconocido y con unas condiciones laborales dignas.

"La confianza del profesorado es nuestra mayor responsabilidad. Su defensa, nuestro compromiso diario."

Cuatro años después, seguimos con la misma determinación: defender tus derechos y trabajar por una educación pública de calidad.

CSIF EDUCACIÓN ANDALUCÍA

Tu confianza. Nuestra fuerza.

CSIF reclama al SAS que cumpla su compromiso y abone el complemento de dispersión geográfica a los terapeutas ocupacionales de Atención Primaria

MARGARITA SÁNCHEZ MINGO — Tue, 27 Oct 26 09:47:00 CET

El sindicato alerta de que el colectivo deja de percibir 2.000 euros anuales por este concepto, pese a la Administración reconoció su cobro hace un año
Reclama la ejecución completa del Pacto por la Atención Primaria, que incluía la incorporación de 200 profesionales más al sistema sanitario público

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha reclamado la inmediata puesta en marcha del abono del complemento de dispersión geográfica para el colectivo de terapeutas ocupacionales que trabajan en la Atención Primaria de la sanidad pública andaluza, ya que actualmente estas profesionales dejan de percibir unos 2.000 euros anuales.

Con motivo del Día Internacional de la Terapia Ocupacional, que se conmemora cada 27 de octubre, el sindicato ha criticado que, pese a que hace un año y gracias al prologando trabajo de CSIF Sanidad Andalucía, el SAS aceptó incluir a las terapeutas ocupacionales entre los profesionales con derecho a cobrar el concepto de dispersión geográfica, el abono aún no se ha hecho efectivo. Dicho complemento reconoce el desplazamiento del colectivo para la atención a pacientes fuera del centro de salud, en el mismo o en otros núcleos de población.

El presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, ha señalado que “llevamos meses intentando avanzar en la puesta en marcha de este complemento a través de mesas técnicas y confiamos en que, en la inminente Mesa Sectorial, el SAS incluya definitivamente la aprobación del abono”. En este punto, el responsable sindical ha destacado que “CSIF va a exigir a la Administración que lleve a cabo cuantas medidas sean necesarias para que los presupuestos de 2027 recojan complemento para las terapeutas ocupacionales y que sea retribuido desde el 1 de enero”.

Asimismo, el sindicato ha reclamado el cumplimiento íntegro del Pacto por la Atención Primaria, que incluía la incorporación al sistema de 200 terapeutas ocupacionales con el compromiso por parte de la Administración de que estuvieran en sus puestos antes del 31 de diciembre de 2024; sin embargo, casi dos años después, dicho acuerdo sigue sin cumplirse en lo referente a esta categoría.

CSIF también ha subrayado que las terapeutas ocupacionales siguen siendo las grandes desconocidas de la sanidad, y, por ello, es necesario el reconocimiento efectivo de su labor fundamental para la recuperación de la salud cuando se ha pasado por un proceso patológico, lo que incluye también la vuelta a la autonomía para desenvolverse en la vida cotidiana, estudiar, trabajar, relacionarse y participar en la comunidad. En este sentido, Girela ha calificado de “crucial” la labor desarrollada por este colectivo, especialmente necesaria en zonas rurales. “Más allá de las palabras, el reconocimiento a estas profesionales debe llevarse a cabo de forma económica, comenzando por el abono de la dispersión geográfica”, ha apostillado.

Actualización de competencias

En la línea de visibilizar el trabajo de esta categoría, por la que CSIF lleva años apostando, el sindicato también reclama al SAS reforzar la dotación de espacios y actualizar el material para el desarrollo de su labor. “Es imprescindible que las terapeutas ocupacionales tengan espacios propios y dejen de compartirlos con otras categorías, como actualmente sigue sucediendo en muchos centros de salud”, ha lamentado Girela.

CSIF solicita que, además, y en aras de una mayor independencia profesional, se actualicen las competencias de las y los trabajadores y su cartera de servicios, así como que se les creen perfiles propios para acceder a la historia clínica, ya que “no es de recibo que tengan que seguir usando perfiles de otras categorías para registrar su tarea”. Por último, el dirigente sindical ha añadido que este colectivo también debe poder acceder a puestos de supervisión y gestión, como sucede con el resto de las profesiones sanitarias con competencia profesional autónoma.

Correos exige un esfuerzo excepcional a la plantilla para la campaña del 29-N sin concretar contrataciones de refuerzo

Juan Pedro Fernández Riau — Mon, 26 Oct 26 14:28:00 CET

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, rechazó hoy el primer borrador de instrucciones que ha entregado Correos relativas a la productividad y remuneración de las/os empleados en la Campaña Electoral del 29-N, que durará del 13 al 27 de noviembre.

Con el fin de garantizar los plazos de todos los envíos y las obligaciones de servicio público se podrán adoptar medidas organizativas excepcionales, como repartos extraordinarios o ampliación extraordinaria de horarios en oficinas, en días laborables o en sábados, domingos y festivos, tanto para el voto por correo como para la entrega de la propaganda electoral.

Cuando la atención adecuada de las tareas lo demande, la empresa asegura que lo cubrirá con la contratación temporal de refuerzo necesaria sin concretar el número de personas que se prevén contratar, así como la prolongación de la jornada abonándola por concepto de horas extraordinarias o complementarias.

Ante el volumen y sobrecarga de trabajo prevista, CSIF exige un mínimo de 15.000 contratos de refuerzo, que deberían prolongarse de cara a la Navidad que arrancará en el mes de diciembre. Hay que recordar que en las últimas elecciones generales, el pasado 2023, el voto por correo batió su récord histórico, superando los tres millones de solicitudes, una situación que los trabajadores y trabajadoras de Correos resolvieron, como siempre, con una profesionalidad intachable.

Correos tiene prevista una gratificación extraordinaria de 127,34 euros por el conjunto del proceso electoral para las personas empleadas de oficinas, de centros de tratamiento e internacional, unidades de reparto, entre otras, y de 63,66 para el resto de personal (administrativos, técnicos, limpieza, tecnología, comerciales…)

CSIF considera insuficiente esta gratificación (un 4,4 por ciento más) porque, después de tres años de congelación no se cubre el impacto de la inflación y es una décima inferior al 4,5 por ciento que se incrementaron los salarios en 2025 y 2026. Lo mismo ocurre con la retribución de 0,068862 euros de los envíos a domicilio y 0,028353 para los repartos de los envíos sin distribución.

El borrador también incluye penalizaciones para la plantilla, con un descuento de 11,58 euros por cada día no trabajado entre el 13 y el 27 de noviembre que dura la Campaña. CSIF exige que se eximan de estos descuentos las situaciones de parto, nacimiento de hijo, acogimiento y adopción, violencia de género, enfermedad o accidente de familiar o accidente de trabajo.

Correos ha tardado en dar esta información a su plantilla tres semanas desde que se conociese el adelanto electoral. Ante esa lentitud de movimientos, CSIF ha exigido una negociación rápida y urgente para mejorar este primer borrador.

Además, CSIF también ha pedido a la empresa que resuelva todas las asignaturas pendientes con la plantilla: jornada de 35 horas, salidas voluntarias, conversión de 4.000 contratos parciales a tiempo completo y la puesta en marcha del nuevo concurso de traslado, entre otras.

Córdoba

CSIF-A traslada su pésame y solidaridad con las personas afectadas por el accidente ferroviario en Urda (Toledo) y agradece la labor del personal de emergencias

CSIF reclama el reconocimiento como personal sanitario para el colectivo de celadores, formado por casi 600 profesionales en el SAS en Córdoba

CSIF señala que los datos del paro de octubre siguen vinculando el empleo en Córdoba con la temporalidad y la precariedad

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El coste invisible de enseñar

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Sueño y descanso

Sol y naturaleza

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Desconexión digital

Actividad física

Estrés y carga burocrática

Una mirada médica al bienestar del profesorado

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CSIF-A traslada su pésame y solidaridad con las personas afectadas por el accidente ferroviario en Urda (Toledo) y agradece la labor del personal de emergencias

CSIF Córdoba organiza el VI Concurso de Christmas Nuestros mejores deseos

CON LA FUERZA DE TU VOTO

CUATRO AÑOS DE CONFIANZA. CUATRO AÑOS DE COMPROMISO.

Cuatro años defendiendo lo que importa

CSIF reclama al SAS que cumpla su compromiso y abone el complemento de dispersión geográfica a los terapeutas ocupacionales de Atención Primaria

Correos exige un esfuerzo excepcional a la plantilla para la campaña del 29-N sin concretar contrataciones de refuerzo

Correos ha tardado en dar esta información a su plantilla tres semanas desde que se conociese el adelanto electoral. Ante esa lentitud de movimientos, CSIF ha exigido una negociación rápida y urgente para mejorar este primer borrador.

CUATRO AÑOS DE CONFIANZA.
CUATRO AÑOS DE COMPROMISO.