Córdoba

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

AFÍLIATE A CSIF

CSIF alerta de que el refuerzo de personal en Correos para la campaña de Navidad es insuficiente y solo cubrirá el 75% de las necesidades

pablo.cruz.gomez — Wed, 03 Dec 25 12:45:00 CET

CSIF alerta de la falta de personal en Correos para afrontar la próxima campaña de Navidad y critica la sobrecarga de trabajo que asume la plantilla. El responsable del Sector de Empresas Públicas Estatales (EPE) en CSIF Córdoba, Francisco Guerrero, explica que la gran mayoría de unidades de Correos está al 50% de personal y que, con las contrataciones que la empresa estatal pretende realizar para la campaña de Navidad, este porcentaje solo llegará al 75% de las necesidades actuales, lo que es “claramente insuficiente para afrontar el volumen de trabajo que se inicia estos días con unas plantillas ya de por sí mermadas el resto del año”.

Guerrero indica que esta falta de personal “causa importantes estragos en la plantilla de trabajadores, quienes se ven cada vez sobrecargados de tareas al tener que asumir una misma persona el trabajo de dos o tres por la falta de efectivos”. Al insuficiente número de contrataciones se une la falta de sustituciones que arrastra la empresa por bajas médicas o vacantes por traslados, jubilaciones o excedencias del personal. Todo ello, según el representante sindical, genera “un gran malestar entre los profesionales, que en muchos casos sufren estrés o ansiedad por el exceso de trabajo, además de presión por parte de los usuarios que vuelcan su frustración o indignación, por el mal servicio recibido, en el personal de atención de las oficinas”.

Guerrero critica la actitud de Correos que “día tras día, desoye nuestras reivindicaciones de aumento de plantillas y continúa desarrollando una política cicatera, tratando de ahorrar costes y negándose a contratar personal suficiente para prestar un servicio público de calidad como se merece la ciudadanía”.

Esta falta de personal desata, además, una acumulación importante de cartas y de paquetería en las instalaciones de Correos, lo que genera retrasos en su entrega. Esta mala gestión no solo empeora el servicio que se ofrece a la ciudadanía con entregas tardías e incluso notificaciones recibidas fuera de plazo, sino que, según Guerrero, está “provocando la pérdida de clientes en Correos, que ante el empeoramiento del servicio se decantan por otras empresas para el envío de sus paquetes”.

El sindicato lleva años exigiendo que se cubran las plantillas para que Correos funcione con todas las garantías que se le exige a un servicio público, que según la Ley Postal, debe llegar a las ciudadanas y ciudadanos todos los días, independientemente del lugar de residencia. A pesar de ello y de los continuos requerimientos por escrito por parte de CSIF, el representante sindical asegura que Correos se limita a “parchear con contrataciones inestables y de poca duración que no resuelven los problemas detectados en la empresa y que se agravan en las fiestas navideñas”.

Asimismo, CSIF critica a los responsables de la entidad estatal, ya que durante la campaña de Navidad el personal ve cómo se le deniega la solicitud de uso de los días de asuntos propios o permisos por vacaciones. En este sentido, CSIF tiene varios procedimientos judiciales abiertos. Para la central sindical, es urgente que Correos reaccione ante el malestar de las trabajadoras y trabajadores y el deterioro del servicio público que presta la entidad y ha exigido que con urgencia se impulsen las contrataciones necesarias, se cubran las bajas, se apueste por rejuvenecer la plantilla -la media de edad del personal es de 52 años- y se mejoren las condiciones laborales y salariales eliminando las jornadas parciales.

CSIF alerta de la acumulación de cartas y paquetes en las oficinas de Correos por la falta de personal este verano

pablo.cruz.gomez — Thu, 03 Jul 25 13:57:00 CEST

CSIF denuncia que un verano más Correos cuenta en Córdoba con una plantilla insuficiente para poder prestar el servicio postal en unas condiciones adecuadas a la ciudadanía al generarse retrasos en la entrega de cartas y paquetes. El sindicato señala que “todo ello se suma al hecho de que actualmente nos encontramos en plena ola de calor y los carteros tienen que realizar las labores de reparto con unas temperaturas que sobrepasan los 40 grados en no pocas ocasiones”.

El responsable del Sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF Córdoba, Francisco Guerrero, apunta que las sustituciones realizadas por Correos de cara al actual periodo estival son “claramente insuficientes” para afrontar con garantías este servicio público, al no cubrirse todas las bajas, principalmente, por las vacaciones que se producen en estas fechas. El representante sindical alertó de que hay unidades en las que debería haber entre 20 y 25 trabajadores y en otras de una plantilla que tendría estar conformada por 33 personas, pero su realidad es que solo cuentan con 9 y 12 profesionales, respectivamente.

CSIF afirma que la consecuencia de esta falta de personal es la acumulación de envíos en las oficinas. Este sindicato tiene constancia de que en la unidad de Los Omeyas se amontonan actualmente unas 9.000 cartas por repartir, mientras que en la de La Arruzafilla esta cifra se eleva hasta las 15.000. Asimismo, la central sindical pudo comprobar en el día de ayer que en la Unidad de Servicios Especiales (USE) de Correos ubicada en el Polígono Industrial de la Torrecilla se acumulaban paquetes que se encontraban allí desde el pasado 27 de junio. “Son envíos que tienen que entregarse entre 48 y 72 horas desde su recepción, de modo que si este plazo no se cumple se tienen que indemnizar al cliente”, recalca Guerrero.

Desde CSIF también se denuncia que a esta mayor carga de trabajo originada por la menor plantilla existente se le añade la fuerte presión que están ejerciendo los jefes de sector sobre los trabajadores postales para que completen todas sus tareas, a pesar de contar con menos recursos humanos para poder llevarlas a cabo. “Los carteros están desbordados y hay mucho malestar entre la plantilla, ya que son muchos los compañeros que están de baja por depresión o por ansiedad, ya que no dan abasto con todo el trabajo pendiente al no haber contrataciones suficientes y por la mala planificación de las jefaturas”, concluye el máximo representante a nivel provincial del Sector de EPE de CSIF.

CSIF da una nueva tregua a Correos hasta el 30 de junio para mejorar las condiciones de los trabajadores

alfredo.varona.arche — Mon, 17 Mar 25 06:01:00 CET

CSIF sí firma con Correos el acuerdo que recoge gran parte de las propuestas de UGT y SL y que permitirá avanzar en la mejora de nuestras condiciones

El 30 de junio es ahora la fecha marcada para resolver las materias que quedan pendientes

Plan de prejubilaciones de laborales, nueva oferta de empleo, conversión de empleo parcial a tiempo completo, 35 horas e incrementos salariales para toda la plantilla

De esta manera se abre un plazo de más de 100 días hasta el 30 de junio que, , deben ser suficientes para abordar materias tan complejas que esta vez ya sí involucrarán a toda la plantilla.

DE NO HABER FIRMADO ESTE ACUERDO

CSIF quiere dejar claro que entonces se hubiese tenido que volver a empezar de cero.
Hubiese quedado sin efecto la garantía por parte de Correos de reubicar a los 900 empleados afectados por el cierre de 36 centros nodales para quienes, además, se ha logrado una indemnización que puede alcanzar hasta los 1.500 euros.

Y, ADEMÁS, GRACIAS AL ACUERDO

También se ha logrado el compromiso por parte de Correos de reactivar antes del verano el Concurso de Traslados que, a día de hoy, tiene hasta 8.000 compañeros/as que están esperando para cambiar de puesto o de población.
La firma del acuerdo también permite que, a partir del 7 de abril, se abra el plazo para que los funcionarios mayores de 57 años puedan solicitar la excedencia voluntaria incentivada.

CONCLUSIÓN

Continuamos. CSIF continúa y exige a Correos acelerar de verdad en las negociaciones y dejar de ocultar la documentación necesaria para hacerlo
Porque esa será la única forma de cumplir con los plazos marcados.

CSIF respalda la huelga semanal de una hora iniciada hoy por la plantilla de Correos de La Arruzafilla

pablo.cruz.gomez — Tue, 10 Sep 24 17:52:00 CEST

CSIF ha apoyado la concentración que ha llevado a cabo hoy la plantilla de la oficina de Correos de la Arruzafilla en Córdoba por la falta de organización existente en este servicio postal y el déficit de personal existente que impide que el trabajo que realizan estos profesionales hacia la ciudadanía pueda desarrollarse con total normalidad. Los profesionales de este centro han intensificado desde hoy sus acciones de protesta, que comenzaron el mes pasado con un paro durante su hora de desayuno, con una huelga de una hora que realizarán semanalmente todos los lunes para denunciar estos problemas que llevan mucho tiempo denunciando sin que se aporte ninguna solución.

El responsable del Sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF Córdoba, Francisco Guerrero, señala que “la población cordobesa es la gran perjudicada de la escasez de trabajadores y trabajadoras postales debido a la acumulación de cartas ordinarias generada y que en el caso de la oficina de La Arruzafilla asciende a unas 10.000, destacando entre ellas citas médicas o misivas de los bancos, aparte de todo tipo de notificaciones”.

Desde CSIF se recuerda que esta situación es una muestra de lo que viene ocurriendo en todas las oficinas de Correos de la capital y del resto de la provincia, como demuestra el hecho de que a la concentración de hoy ha acudido personal de las oficinas de Los Omeyas. El sindicato reclama que, al menos, “se cubran las vacaciones de los profesionales y las vacantes por cualquier motivo para evitar que el personal siga sufriendo un estrés físico y psicológico que está derivando en muchas bajas médicas, ya que la empresa postal sigue sin solucionar un problema endémico, que es el insuficiente número de profesionales para poder dar un servicio público esencial de calidad al conjunto de los cordobeses”, según remarca Guerrero.

CSIF apoya a la plantilla de Correos en La Carlota en su denuncia de falta de personal y de organización

pablo.cruz.gomez — Thu, 25 Jul 24 10:32:00 CEST

CSIF ha apoyado la concentración que ha llevado a cabo hoy la plantilla de la oficina de Correos en La Carlota por la falta de organización existente en este servicio postal y el déficit de personal existente que impide que el trabajo que realizan estos profesionales hacia la ciudadanía pueda desarrollarse con total normalidad.

Eva Contreras, delegada de CSIF Córdoba en Correos, señala que en esta oficina se está desarrollando una prueba piloto de Correos Exprés, que ha suprimido su reparto en la localidad y en sus zonas diseminadas, además de en otros seis municipios cercanos. Por este motivo, los carteros de la unidad de La Carlota se ven obligados diariamente a viajar a Córdoba para recoger a las 7.00 h. toda la correspondencia y paquetes que venía entregando la filial del grupo postal, lo que incrementa considerablemente el colapso que sufre el reparto.

Concretamente, la oficina de La Carlota tiene 15.000 cartas ordinarias pendientes que se acumulan sin entregar desde hace semanas, destacando entre ellas citas médicas, notificaciones de Tráfico o misivas de los bancos, así como unas 250 notificaciones de distintas administraciones públicas. El personal está formado por 13 profesionales en el turno de mañana y dos más un contrato a media jornada por la tarde para el reparto en la localidad carloteña y en sus 10 zonas diseminadas, además de en otros 6 núcleos urbanos, como son Santaella, La Victoria, Guadalcázar, La Guijarrosa, El Fontanar y La Montiela.

La representante sindical señala que se da la circunstancia de que actualmente dos carteros se encuentran de vacaciones y otro más se ha jubilado recientemente, unas plazas que están sin cubrir, por lo que todo este servicio lo tienen que realizar 10 trabajadores. “Debido a estas jornadas de alerta naranja por altas temperaturas que se están registrando esta semana en la provincia, la plantilla postal debe volver del reparto a las 13.00 h., lo que supone una reducción de la jornada, al mismo tiempo que el turno de tarde comienza a las 17.00 h., pesar del fuerte calor existente a esas horas.”, recalca Contreras.

Desde CSIF se recuerda que esta situación es una muestra de lo que viene ocurriendo en todas las oficinas de Correos de la capital y del resto de la provincia, por lo que “reclamamos que, al menos, se cubran las vacaciones de los profesionales y las vacantes por cualquier motivo para evitar que el personal siga sufriendo un estrés físico y psicológico que está derivando en muchas bajas médicas”.

CSIF reclama a Correos activar el protocolo para evitar riesgos para la salud del personal de reparto ante la alerta por altas temperaturas en Córdoba

pablo.cruz.gomez — Thu, 06 Jun 24 14:21:00 CEST

CSIF reclama la activación del protocolo establecido para el personal que trabaja en Correos frente al calor extremo de estos días, con temperaturas que llegan a superar los 40 grados en la calle. Ante el aviso de alerta naranja por altas temperaturas en Córdoba de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet), la central sindical muestra su preocupación por la situación del personal de reparto que trabaja a pie de calle y que está muy expuesto a los efectos negativos del calor.

El responsable del Sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF Córdoba, Francisco Guerrero, insta a Correos a que respete “sin ninguna fisura” el protocolo de actuación en situación de climatologías adversas, puesto que “está en juego la salud de este colectivo”. Según dicho protocolo, las labores de reparto domiciliario no deben extenderse más allá de las 13.00 horas en turno de mañana y no iniciarse antes de las 17.00 horas por la tarde. Esta medida debe ser aplicada por los responsables de cada unidad, una vez que reciban la comunicación de los jefes de sector.

Además, el representante sindical recuerda que la temperatura en los locales donde se realizan trabajos de oficinas debe estar entre los 17 grados de mínima y los 27 grados de máxima y en los centros de clasificación de correos, en concreto, entre los 14 de mínima y los 25 grados de máxima. Los síntomas del estrés térmico pueden ser leves, como fatiga, sed intensa, calambres musculares o, por el contrario, graves, mareos, náuseas, vómitos, confusión o desmayo. En estos casos, desde CSIF se aconseja buscar ayuda médica de inmediato.

Como medidas preventivas para evitar los golpes de calor, lo más aconsejable en hidratarse con frecuencia, aunque no se tenga sed y evitar el abuso de los líquidos que contengan cafeína o grandes cantidades de azúcar, ya que favorecen la pérdida de líquido corporal. Además, deben evitarse comidas calientes y pesadas y, en cambio, optar por el consumo de comidas ligeras que ayuden a reponer las sales perdidas por el sudor. Asimismo, es muy recomendable el uso de gorra o sobrero para salir a la calle y, sobre todo, vestir con ropa amplia y ligera.

CSIF denuncia las deficiencias del servicio de Correos en Trassierra por falta de personal

admin — Sun, 18 Feb 24 09:43:37 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCórdoba Image

CSIF denuncia el empeoramiento del servicio de Correos desde principios de este año por falta de personal en la barriada periférica de Santa María de Trassierra, donde vive una población formada por unos 1.200 residentes, una cifra que en verano se incrementa hasta las 20.000 personas. Concretamente, el sindicato informa de que en enero se jubiló el cartero que hacía el reparto en esta zona de Córdoba, no restituyéndose esta plaza hasta el momento, por lo que este servicio viene realizándose únicamente en el turno de tarde.

El responsable del Sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF Córdoba, Francisco Guerrero, califica de “agravio comparativo” esta situación que se está registrando en Trassierra, puesto que el resto de barriadas de la capital tienen su reparto en jornada de mañana y, en el caso de las notificaciones, se realiza un segundo intento de entrega en el turno de tarde. “Es evidente que no se reparte del mismo modo en el turno de mañana que en el de tarde porque en invierno gran parte del horario se desarrolla de noche y la visibilidad de las direcciones es escasa al ser gran parte de las viviendas en Trassierra casas ubicadas en caminos de tierra”, recalca el representante sindical.

La central sindical recuerda que la Ley 39/2015 del 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas establece que un intento de entrega de las notificaciones se realizará antes de las 15.00 h., mientras que el otro se llevará a cabo posteriormente con una diferencia mínima de tres horas entre un intento y el otro. Guerrero denuncia que, al no haber un cartero en Trassierra en el turno de mañana, el reparto únicamente se realiza por la tarde, con el perjuicio que ello causa a los habitantes de la barriada.

CSIF se pregunta si los responsables de la empresa pública postal son conocedores de estas deficiencias y exige que se asigne un cartero para repartir en esta zona por la mañana y cumplir, de este modo, la normativa vigente de entrega de notificaciones y del resto de correspondencia, como ocurre en el resto de las barriadas de Córdoba. “Correos debe darse cuenta, de una vez por todas, que, para poder ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía, es imprescindible contar con una adecuada dotación de personal”, concluye Guerrero.

CSIF apuesta por mejoras reales para la plantilla de Correos

admin — Fri, 15 Dec 23 12:34:27 CET

Elecciones SindicalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCórdoba Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios trabaja a diario para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Correos, que el 11 de enero están llamados a las urnas para votar a sus representantes.

CSIF reclama:

Cobertura de puestos de trabajo al 100%
Una sección, un cartero. Ni una ventanilla vacía más
Bolsas de empleo transparentes
Mejoras salariales que respondan a retribuciones dignas
35 horas semanales y cuatro días a la semana
Reducción de la temporalidad
Concursos de traslados con seis adjudicaciones mínimas al año
Promoción interna con regularidad para funcionarios
Facilitar las jubilaciones y excedencias voluntarias incentivadas
Un vehículo para cada rural y actualización de indemnización por kilometraje
Un nuevo convenio para avanzar en derechos y mejores condiciones

CSIF es una apuesta segura por su compromiso con la defensa de los derechos del personal de la empresa pública, por su independencia y su eficacia a la hora de afrontar retos. Si tú no te conformas, nosotros tampoco. Alcemos la Voz

El 11 de enero hazte con el sobre del cambio. Vota CSIF.

CSIF denuncia la falta de contrataciones en las oficinas de Correos durante todo el año

admin — Mon, 04 Dec 23 13:42:22 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de CorreosCórdoba Image

CSIF ha apoyado la concentración que ha organizado hoy la plantilla de la oficina de Correos de Los Omeyas ante la caótica situación existente en esta unidad para poder dar respuesta de manera adecuada a este servicio público esencial. El sindicato denuncia la falta de contrataciones por parte de la empresa para poder cubrir las con garantías las necesidades, que se incrementan sustancialmente durante estas fechas.

Eva Contreras, delegada de CSIF Córdoba en Correos, reconoce que la entidad postal ha reforzado las plantillas con motivo del “Black Friday”, del “Ciber Monday” y de las fiestas navideñas. “Sin embargo, consideramos que estas contrataciones son totalmente insuficientes porque se han realizado para el turno de tarde, dejando el horario de mañana totalmente abandonado pese a la carencia de personal que sufre por la concurrencia de un elevado número de bajas de larga duración y por las numerosas jubilaciones que se han producido recientemente”, subraya la representante sindical.

La central sindical asegura que la ciudadanía es la gran afectada por esta situación, que se viene produciendo desde hace años, al quedarse entre 6.000 y 10.000 notificaciones del Ayuntamiento de Córdoba sin repartir en los plazos previstos al dar prioridad Correos a otros productos en estas fechas. Contreras señala que “esto genera cansancio y hastío en la plantilla (incluidos los mandos intermedios), que también padece un fuerte estrés y ansiedad por la falta de empatía y el trato que reciben diariamente por parte de sus jefes superiores con continuos gritos, imposiciones y amenazas”. “No es de recibo que la empresa permita estas situaciones”, asevera.

La representante de CSIF en Correos recalca que “este escenario de descontrol es común en la capital y en el conjunto de la provincia, por lo que reclamamos se hagan más contrataciones durante todo el año y no solo en los periodos puntuales de más actividad postal con el objetivo de que la ciudadanía no se vea perjudicada con retraso en la recepción de las citadas notificaciones municipales”. “También pedimos que se preste un trato digno a los empleados y las empleadas que realizan sus labores con total profesionalidad y que no ponen pegas a la hora de tener que llevar a cabo alguna modificación del sistema de trabajo”, concluye Contreras.

Córdoba

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CSIF alerta de que el refuerzo de personal en Correos para la campaña de Navidad es insuficiente y solo cubrirá el 75% de las necesidades

CSIF alerta de la acumulación de cartas y paquetes en las oficinas de Correos por la falta de personal este verano

CSIF da una nueva tregua a Correos hasta el 30 de junio para mejorar las condiciones de los trabajadores

De esta manera se abre un plazo de más de 100 días hasta el 30 de junio que, , deben ser suficientes para abordar materias tan complejas que esta vez ya sí involucrarán a toda la plantilla.

DE NO HABER FIRMADO ESTE ACUERDO

CSIF quiere dejar claro que entonces se hubiese tenido que volver a empezar de cero.

Hubiese quedado sin efecto la garantía por parte de Correos de reubicar a los 900 empleados afectados por el cierre de 36 centros nodales para quienes, además, se ha logrado una indemnización que puede alcanzar hasta los 1.500 euros.

Y, ADEMÁS, GRACIAS AL ACUERDO

También se ha logrado el compromiso por parte de Correos de reactivar antes del verano el Concurso de Traslados que, a día de hoy, tiene hasta 8.000 compañeros/as que están esperando para cambiar de puesto o de población.

La firma del acuerdo también permite que, a partir del 7 de abril, se abra el plazo para que los funcionarios mayores de 57 años puedan solicitar la excedencia voluntaria incentivada.

CONCLUSIÓN

Continuamos. CSIF continúa y exige a Correos acelerar de verdad en las negociaciones y dejar de ocultar la documentación necesaria para hacerlo

Porque esa será la única forma de cumplir con los plazos marcados.

CSIF respalda la huelga semanal de una hora iniciada hoy por la plantilla de Correos de La Arruzafilla

CSIF apoya a la plantilla de Correos en La Carlota en su denuncia de falta de personal y de organización

CSIF reclama a Correos activar el protocolo para evitar riesgos para la salud del personal de reparto ante la alerta por altas temperaturas en Córdoba

CSIF denuncia las deficiencias del servicio de Correos en Trassierra por falta de personal

CSIF apuesta por mejoras reales para la plantilla de Correos

Cobertura de puestos de trabajo al 100%

Una sección, un cartero. Ni una ventanilla vacía más

Bolsas de empleo transparentes

Mejoras salariales que respondan a retribuciones dignas

35 horas semanales y cuatro días a la semana

Reducción de la temporalidad

Concursos de traslados con seis adjudicaciones mínimas al año

Promoción interna con regularidad para funcionarios

Facilitar las jubilaciones y excedencias voluntarias incentivadas

Un vehículo para cada rural y actualización de indemnización por kilometraje

Un nuevo convenio para avanzar en derechos y mejores condiciones

El 11 de enero hazte con el sobre del cambio. Vota CSIF.

CSIF denuncia la falta de contrataciones en las oficinas de Correos durante todo el año