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<rss version="2.0"><channel><title>C&#xF3;rdoba</title><description>C&#xF3;rdoba</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/cordoba/categoria/otranormativa</link><lastBuildDate>Tue, 07 Apr 26 10:56:52 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/cordoba/articulo/83351</guid><title>Af&#xED;liate a CSIF, el sindicato del presente</title><pubDate>Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/cordoba/articulo/83351</link><dc:creator xmlns:dc="dc">jesus.arrayas.monterrubio</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF es la organizaci&#xF3;n mayoritaria en la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica andaluza, consolid&#xE1;ndonos a&#xF1;o tras a&#xF1;o, con m&#xE1;s de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociaci&#xF3;n en Andaluc&#xED;a, y el sindicato que m&#xE1;s crece en la empresa privada....</dcterms:alternative><description>CSIF es la organizaci&#xF3;n mayoritaria en la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica andaluza, consolid&#xE1;ndonos a&#xF1;o tras a&#xF1;o, con m&#xE1;s de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociaci&#xF3;n en Andaluc&#xED;a, y el sindicato que m&#xE1;s crece en la empresa privada....</description><category>Prensa y Comunicaci&#xF3;n</category><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF es la organizaci&amp;oacute;n mayoritaria en la Administraci&amp;oacute;n P&amp;uacute;blica andaluza, consolid&amp;aacute;ndonos a&amp;ntilde;o tras a&amp;ntilde;o, con m&amp;aacute;s de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociaci&amp;oacute;n en Andaluc&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados p&amp;uacute;blicos que desempe&amp;ntilde;an su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educaci&amp;oacute;n, la justicia y la Administraci&amp;oacute;n General de la Junta de Andaluc&amp;iacute;a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF tambi&amp;eacute;n es la organizaci&amp;oacute;n sindical que m&amp;aacute;s crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblem&amp;aacute;ticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras conf&amp;iacute;an en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF es el &amp;uacute;nico sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la p&amp;eacute;rdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios p&amp;uacute;blicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son p&amp;uacute;blicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con m&amp;aacute;s de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andaluc&amp;iacute;a. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicaci&amp;oacute;n con la que reforzamos la cercan&amp;iacute;a y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a informaci&amp;oacute;n de tu inter&amp;eacute;s, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;CSIF tambi&amp;eacute;n es una organizaci&amp;oacute;n comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a trav&amp;eacute;s de sentencias judiciales. Adem&amp;aacute;s, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el s&amp;iacute;ndrome de burnout. Tu salud y seguridad tambi&amp;eacute;n son prioridades para CSIF. La prevenci&amp;oacute;n de riesgos laborales est&amp;aacute; en el centro de nuestras acciones y reclamamos pol&amp;iacute;ticas eficaces contra la siniestralidad laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formaci&amp;oacute;n es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a m&amp;aacute;s de 300 en 2025.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:16px;"&gt;Nuestra organizaci&amp;oacute;n atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/andalucia/general/46487" target="_blank"&gt;&lt;span style="color:#ffffff;"&gt;&lt;span style="font-size:48px;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;"&gt;&lt;span style="background-color:#00814a;"&gt;AF&amp;Iacute;LIATE A CSIF&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/cordoba/articulo/27943</guid><title>CONCESI&#xD3;N DE ANTICIPOS REINTEGRABLES 2023</title><pubDate>Tue, 20 Jun 23 13:00:30 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/cordoba/articulo/27943</link><dc:creator xmlns:dc="dc">admin</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Normativa</category><category>Otra normativa</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/65c73dc870517.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>C&#xF3;rdoba Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h1 class="rtejustify"&gt;ANTICIPOS REINTEGRABLES 2023&lt;/h1&gt;&#xD;
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&lt;h2 class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;strong&gt;20/06/23 &lt;/strong&gt;Publicada la Resoluci&#xF3;n de 15 de junio de 2023, de la Secretar&#xED;a General para la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica, por la que se hacen p&#xFA;blicos los listados definitivos de personas beneficiarias y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables de n&#xF3;mina para el ejercicio 2023.&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Resolucion_SGAP_listados_definitivos_personas_beneficiarias_y_excluidas.pdf?f=231217Resolucion_SGAP_listados_definitivos_personas_beneficiarias_y_excluidas.pdf&amp;amp;c=127975&amp;amp;v=" target="_blank"&gt;Resolucion SGAP listados definitivos personas beneficiarias y excluidas&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Listado_Definitivo_de_Personas_Beneficiarias_2023.pdf?f=231217Listado_Definitivo_de_Personas_Beneficiarias_2023.pdf&amp;amp;c=127975&amp;amp;v=" target="_blank"&gt;Listado Definitivo de Personas Beneficiarias 2023&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Listado_definitivo_Personas_Excluidas.pdf?f=231217Listado_definitivo_Personas_Excluidas.pdf&amp;amp;c=127975&amp;amp;v=" target="_blank"&gt;Listado definitivo Personas Excluidas&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/adj-Causas_de_Exclusion_Definitivas.pdf?f=231217Causas_de_Exclusion_Definitivas.pdf&amp;amp;c=127975&amp;amp;v=" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Causas de Exclusion Definitivas&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
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&lt;h2 class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;strong&gt;29/03/23&amp;nbsp; &lt;/strong&gt;La Secretar&#xED;a General para la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica ha publicado la Resoluci&#xF3;n de 23&amp;nbsp;de marzo de 2023&amp;nbsp;por la que se hacen p&#xFA;blicos los listados provisionales de personas admitidas y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables de n&#xF3;mina para el ejercicio 2023.&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Plazo de Presentaci&#xF3;n de alegaciones :Desde el 30&amp;nbsp;de marzo&amp;nbsp;hasta el 14&amp;nbsp;de abril.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Presentaci&#xF3;n de Alegaciones:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Las alegaciones se presentar&#xE1;n en el Registro Electr&#xF3;nico &#xDA;nico de la Junta de Andaluc&#xED;a, al que se acceder&#xE1; desde la web del empleado p&#xFA;blico&lt;a href="http://https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/"&gt;&amp;nbsp;https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&#xAB;Tramitaci&#xF3;n electr&#xF3;nica&#xBB;, &#xAB;Acci&#xF3;n social&#xBB;, &#xAB;Anticipos Reintegrables&#xBB;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;El acceso podr&#xE1; realizarse de las siguientes formas:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;- Con certificado electr&#xF3;nico incorporado en el Documento Nacional de Identidad, o certificado electr&#xF3;nico proporcionado con car&#xE1;cter general a la ciudadan&#xED;a, pulsando sobre &#xAB;acceso con certificado digital&#xBB;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;- Con Usuario y Clave Privada de Acceso espec&#xED;fica de la web del emplead@p&#xFA;blico, si bien esta modalidad s&#xF3;lo estar&#xE1; disponible desde la red corporativa de la Junta de Andaluc&#xED;a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;El personal estatutario y docente deber&#xE1; presentar las alegaciones a trav&#xE9;s de la web del empleado mediante certificado electr&#xF3;nico.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtecenter"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;ADMITIDOS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=0053479380445aadbaadd&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtecenter"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;EXCLUIDOS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=005347938fd62624ff276&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtecenter"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;CAUSA DE EXCLUSI&#xD3;N&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=005347938036b8bc6a012&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;h2 class="rtecenter"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Resoluci&#xF3;n de 23 de marzo de 2023, de la Secretar&#xED;a General para la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica, por la que se hacen p&#xFA;blicos los listados provisionales de personas admitidas y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables de n&#xF3;mina para el ejercicio 2023.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h2&gt;&#xD;
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&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=0053479381420ae0585a3&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;strong&gt;07/02/23 &lt;/strong&gt;Publicada la&amp;nbsp;&lt;a href="https://es.calameo.com/csif/read/00534793813ecb8690e6d"&gt;Resoluci&#xF3;n de 1&amp;nbsp;de febrero de 2023&lt;/a&gt;, de la Secretar&#xED;a General para la Administraci&#xF3;n P&#xFA;blica, por la que se establece el plazo de presentaci&#xF3;n de solicitudes y se dictan instrucciones en relaci&#xF3;n al procedimiento de concesi&#xF3;n de anticipos reintegrables de n&#xF3;mina para el personal empleado p&#xFA;blico, correspondiente al ejercicio 2023.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Plazo de presentaci&#xF3;n&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Desde el 8 de febrero hasta el 1 de marzo ambos inclusive&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
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&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Anticipos que se puede solicitar&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Se podr&#xE1; solicitar en concepto de anticipo una cantidad equivalente a&lt;strong&gt; la remuneraci&#xF3;n l&#xED;quida de una o dos mensualidades&lt;/strong&gt;, entendi&#xE9;ndose por remuneraci&#xF3;n l&#xED;quida las retribuciones percibidas con car&#xE1;cter fijo y periodicidad mensual. No se computar&#xE1;n, a estos efectos, las pagas extraordinarias, gratificaciones, dietas, gastos de locomoci&#xF3;n y dem&#xE1;s conceptos que no tengan car&#xE1;cter fijo ni periodicidad mensual. &lt;strong&gt;Para el c&#xE1;lculo del anticipo se tendr&#xE1;n en cuenta las retribuciones l&#xED;quidas del mes de enero de 2023.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Intereses y plazo de devoluci&#xF3;n&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Los anticipos concedidos no devengar&#xE1;n inter&#xE9;s alguno. El plazo de amortizaci&#xF3;n ser&#xE1; el indicado en la solicitud no pudiendo exceder de 12 meses si se solicita el anticipo de una mensualidad, ni de 24 si el anticipo alcanza las dos mensualidades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Presentaci&#xF3;n de Solicitudes&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;En la siguiente web &lt;a href="https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/"&gt;https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/ &lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;Se debe seguir la siguiente ruta &#xAB;Tramitaci&#xF3;n electr&#xF3;nica&#xBB;, &#xAB;Acci&#xF3;n social&#xBB;, &#xAB;Anticipos Reintegrables&#xBB;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;&lt;b&gt;Beneficiario de los anticipos&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;a) El personal&amp;nbsp;funcionario&amp;nbsp;de&amp;nbsp;carrera, el personal&amp;nbsp;estatutario&amp;nbsp;fijo&amp;nbsp;y el personal&amp;nbsp;laboral&amp;nbsp;fijo&amp;nbsp;al&amp;nbsp;servicio&amp;nbsp;de la&amp;nbsp;Administraci&#xF3;n&amp;nbsp;de la Junta de&amp;nbsp;Andaluc&#xED;a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 18px;"&gt;M&#xE1;s Informaci&#xF3;n &lt;a href="https://es.calameo.com/csif/read/0053479382b51355c9ce1" target="_blank"&gt;Aqu&#xED;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&lt;span style="font-size: 18px; text-align: justify;"&gt;Este hecho queda regulado en &lt;a href="https://www.juntadeandalucia.es/boja/1992/133/2" target="_blank"&gt;la Orden&amp;nbsp;&amp;nbsp;de 14 de diciembre de 1992, por la que se regula la concesi&#xF3;n de anticipos reintegrables al personal al servicio de la Administraci&#xF3;n de la Junta de Andaluc&#xED;a.&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p class="rtejustify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;div style="text-align:center;"&gt;&lt;iframe allowfullscreen="" allowtransparency="" frameborder="0" height="300" scrolling="no" src="//v.calameo.com/?bkcode=0053479382b51355c9ce1&amp;amp;mode=mini" style="margin:0 auto;" width="480"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&#xD;
</content:encoded></item></channel></rss>
