Córdoba

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

AFÍLIATE A CSIF

Oposiciones en 2026 - Letra que fijará el orden de actuación

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 27 Jan 26 11:17:00 CET

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Oposiciones 2026 · Orden de actuación (sorteo público) · Actualizado: 27/01/2026

OPOSICIONES 2026 - Sorteo público para fijar el orden de actuación de aspirantes en las pruebas selectivas de 2026

📌 Sorteo

Tras sorteo público para determinar el orden alfabético de actuación de las personas aspirantes en las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2026:

🗓️ Letra que fija el orden de actuación de aspirantes en las pruebas selectivas de 2026 es la Ñ

🎯 ¿En qué te afecta en las oposiciones de Educación?

Orden de intervención: cuando una prueba (por ejemplo, defensa/oral) se realiza en varios días, el tribunal suele convocar por apellidos siguiendo la letra resultante.
Continuidad alfabética: si en tu tribunal no hay nadie cuyo primer apellido empiece por la letra sorteada, se continúa por la siguiente letra (y así sucesivamente).
Desempates: en casos muy concretos, la letra puede servir como criterio final de desempate en listados, cuando persiste el empate tras aplicar el resto de criterios (esto ha aparecido recogido en procedimientos de ordenación).
Por último, la letra servirá para desempatar casos extremos de interinos con tiempo de servicio en las bolsas de trabajo. Si dos interinos tienen exactamente el mismo tiempo de servcio, en primer lugar se atenderá al mayor número de pruebas superadas en la fase de oposición del último procedimiento selectivo en el que se hubiera convocado, en la Comunidad Autónoma de Andalucía, la especialidad del cuerpo de la bolsa a que se pertenezca.

Si los dos interinos han superado el mismo número de pruebas en la última oposición, entonces se mira la mayor puntuación obtenida en dicha prueba o pruebas superadas.

De persistir el empate (porque los dos tienen el mismo tiempo de servicio y han superado el mismo número de pruebas con la misma nota exactamente) se utilizará como criterio el resultante de este sorteo.

🧠 Ejemplo

Imagina que la letra resultante fuese la H (es un ejemplo). Si en un mismo tribunal hay personas apellidadas Abad, Pérez y Zamora, el orden sería:

Pérez (primer apellido “después” de la H en el alfabeto)
Zamora
Abad (al terminar la Z, se vuelve al inicio)

CSIF seguirá publicando información práctica y clara para ayudarte a preparar y gestionar tu participación en las diferentes oposiciones.

Guía de pensiones 2026 - Actualizado por el Real Decreto-Ley 16/2025 de 23 de diciembre (BOE 24 de diciembre de 2025).

alberto.adones.aranda — Mon, 12 Jan 26 09:25:00 CET

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Guía de pensiones 2026

CSIF pone a tu disposición las guías actualizadas tras el Real Decreto-ley 16/2025 (BOE 24/12/2025), con la información clave sobre revalorización de pensiones y condiciones de jubilación para 2026.

Empleo Jubilación Actualizado: 08/01/2026

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20250107 CSIF TE INFORMA SOBRE PENSIONES DEL RGSS 2026.pdf

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Régimen General (jubilación ordinaria, voluntaria y parcial)

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PENSIONES DOCENTES CLASES PASIVAS 2026.pdf

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Clases Pasivas · Docentes (no universitarios)

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PENSIONES PDI CLASES PASIVAS 2026.pdf

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Clases Pasivas · PDI Funcionario

CSIF refuerza su compromiso con los 5.000 aspirantes de Educación en Córdoba ofreciéndoles apoyo y asesoramiento en la jornada de oposiciones

pablo.cruz.gomez — Fri, 20 Jun 25 12:56:00 CEST

CSIF, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en Córdoba y en Andalucía, acompañará mañana, sábado 21 de junio, a los más de 5.000 aspirantes que se presentan en Córdoba a las oposiciones de Educación de los diferentes cuerpos educativos para conseguir una plaza, tal y como hace habitualmente en los diferentes procesos selectivos. Las delegadas y delegados sindicales de la organización ofrecerán asesoramiento e información a todas las personas candidatas y estarán muy pendientes de lo que acontezca durante el desarrollo de la jornada de presentación y exámenes.

En este proceso se han inscrito en Córdoba un total de 5.002 personas (41.852 en el conjunto de Andalucía), que optarán a una de las 7.808 plazas para acceder a los cuerpos de Maestros, Profesores de Enseñanza Secundaria, de Música y Artes Escénicas y de Escuelas Oficiales de Idiomas. Además, también están convocadas las pruebas para el cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas.

En concreto, el grupo de aspirantes más numeroso en Córdoba es del cuerpo de Maestros, con un total de 3.261 personas; seguido de Secundaria, donde hay un total de 1.518 candidatos; 142 personas participarán para obtener una plaza de Música y Artes Escénicas; 32 docentes optarán a un puesto de Escuelas de Idiomas, y un total de 49 participarán por el cuerpo de catedráticos de Música y Artes Escénicas.

De las más de 7.000 plazas convocadas por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, 4.401 corresponden al Cuerpo de Maestros; 3.276 son para los Profesores de Enseñanza Secundaria; 99 del Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas y 32 plazas para Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas. A todas ellas hay que añadir los 77 puestos que se ofertan para el Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas. De este modo, la ratio para los maestros es de una plaza por cada seis aspirantes, mientras que en el caso de los profesores de Secundaria es de un puesto por cada cuatro candidatos, de una vacante por cada nueve opositores para las escuelas de idiomas y de una plaza por cada ocho aspirantes entre los profesores de Conservatorio.

La central sindical explica que estará presente en todas las sedes previstas para el desarrollo de las pruebas en Córdoba, para las que se han constituido 66 tribunales y dos comisiones de selección y valoración, las cuales contarán con uno 350 funcionarias y funcionarios para velar por el buen desarrollo de las mismas en Córdoba. Las sedes habilitadas para estas pruebas son el Campus Universitario de Rabanales y las facultades de Medicina, Ciencias de la Educación, Derecho y Ciencias del Trabajo

El Sector de Educación de CSIF Córdoba recomienda a todos los aspirantes que acudan a sus respectivas sedes con suficiente antelación para evitar las aglomeraciones en los accesos a las salas y aulas de examen y que hagan uso, en la medida de sus posibilidades, del transporte público, para evitar posibles problemas derivados de tráfico intenso. En este sentido, Renfe ha habilitado trenes especiales para que los opositores puedan acudir al Campus de Rabanales a las 7.00 ó a las 7.30 h, mientras que los horarios de vuelta serán a las 14.10 y a las 14.40 h.

CSIF insiste en que estará muy pendiente de las y los aspirantes al acceso a una plaza de personal funcionario en la Administración educativa andaluza este sábado y velará para que el procedimiento selectivo se desarrolle de forma garantista y con total transparencia.

Asimismo, desde la central sindical exigen que los miembros de tribunal no sean sometidos a jornadas extenuantes, cuestión que va en detrimento de la adecuada atención de los opositores que participan en el procedimiento selectivo. CSIF también demanda que se dé la mayor diligencia para efectuar el pago que corresponde a los miembros de tribunal, muy especialmente el referido a las dietas por alojamiento y desplazamiento, dado que la Junta demora durante muchos meses su pago.

Prepara con CSIF las oposiciones al Cuerpo de Administrativos/as (C1.1000) de la Administración General de la Junta de Andalucía

jesus.arrayas.monterrubio — Fri, 14 Mar 25 11:17:00 CET

La formación está dirigida a personas afiliadas al sindicato y será en modalidad telepresencial

CSIF ofrece clases preparatorias para las oposiciones al Cuerpo de Administrativos/as (C1.1000) de la Administración General de la Junta de Andalucía. La formación está dirigida a personas afiliadas al sindicato y será en modalidad telepresencial. Las tres horas de clases semanales se impartiráN a través de la Plataforma de CSIF Andalucía.

Las clases comenzarán previblemente el 15 de abril y durarán hasta la fecha de realización del examen. La matrícula es gratuita y la formación tendrá un coste de 60 euros mensuales.

La inscripción se mantendrá abierta hasta cubrir el total de plazas y se realiza a través del campus virtual de CSIF Andalucía.

CSIF denuncia que la Bolsa Única Común para contrataciones temporales en la Junta de Andalucía es un instrumento “del todo ineficaz”

margarita.sanchez.mingo — Wed, 28 Aug 24 10:25:00 CEST

El sindicato explica que la falta de adaptación a los profundos cambios normativos que se han producido, como la reforma laboral, ha hecho que queden excluidos miles de participantes
Cree que se ha querido “levantar un rascacielos sobre palillos de dientes” y lamenta que “de nuevo es la ciudadanía la que sufre la inoperatividad de la Administración”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y el que más crece en la empresa privada, ha denunciado que la Bolsa Única Común (BUC) para contrataciones temporales en la Junta de Andalucía es un instrumento “de todo ineficaz”. “Desde su puesta en marcha en diciembre de 2019, la BUC ha ido acumulando retrasos y deficiencias, de manera que no constituye un mecanismo eficaz, ágil y riguroso”, según ha explicado el presidente del Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA), José Manuel Dorado, quien ha subrayado que “la falta de adaptación a los profundos cambios normativos que ha habido en los últimos tiempos ha hecho que la situación se agrave y que miles de participantes queden excluidos”.

“La Administración autonómica vendió este proyecto como la solución rápida y eficaz para la contratación temporal de personal para cubrir vacantes y sustituciones, creó ilusiones y esperanza en los desempleados, y al final este proyecto ha quedado en un espejismo”, ha lamentado el responsable sindical, que ha recordado que fue en 2017 cuando la Junta se propuso aunar en un solo sistema de selección de personal laboral la contratación temporal y las sustituciones de más de 40 categorías profesionales, a través de un procedimiento único para todo el ámbito del convenio colectivo de la AGJA.

El sistema comenzó a funcionar a finales de 2019 y se abrió el plazo de presentación de solicitudes de participación, registrándose más de 550.000. Cinco años después se han producido profundos cambios en la normativa de empleo en España, como por ejemplo la Reforma Laboral de 2022, que elimina el contrato temporal.

No obstante, “la BUC no se actualiza por falta de medios técnicos, dejando a miles de participantes que habían marcado la opción sustitución temporal sin poder modificarla, viendo como sus ilusiones de acceder a una contratación temporal de verano se esfuma”, según ha argumentado Dorado.

Asimismo, el sindicato denuncia que la Junta de Andalucía incumple su convenio colectivo, pues en su Disposición Transitoria Séptima se recoge que el proceso de actualización se iniciará a partir del primer trimestre de 2023, agravándose aún más con la aplicación del Decreto-Ley 3/2024 de Simplificación Administrativa que, en su artículo 277, recoge los supuestos de exclusión de bolsa, entre los que se contempla la No aceptación del puesto.

En esta línea, CSIF avisa de que “de nuevo es la ciudadanía la que sufre la inoperatividad de la Administración, pues al no haberse abierto plazo de actualización, los miles de participantes en la BUC, no han podido actualizar las provincias y localidades en las que quieren trabajar a día de hoy, quedándose por tanto con lo elegido en 2019”.

A juicio de la central sindical, “la Administración se excusa en la falta de medios técnicos, pero lo cierto es que se ha querido levantar un rascacielos sobre palillos de dientes”. De hecho, “la Junta no hizo bien los cálculos, no tenía suficientes medios personales ni técnicos para llevar a cabo el plan de la BUC, que ha quedado en un ambicioso proyecto inacabado e ineficaz”, ha concluido.

Concesión de anticipos reintegrables de nómina 2024 para el personal empleado público de la Junta de Andalucía

admin — Fri, 02 Feb 24 16:47:00 CET

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PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES	LISTADOS PROVISIONALES	LISTADOS DEFINITIVOS

LISTADOS DEFINITIVOS

07/06/24 Se ha publicado en BOJA, mediante la Resolución de Ia Secretaría General para Ia Administración Pública, los listados definitivos de personas beneficiarias y excluidas de Ia convocatoria de anticipos reintegrables de nómina para el ejercicio 2024.
Los listados se publicarán, a lo largo de la mañana, en Ia web de empleado público, dentro del apartado “trámites laborales”, “acción social”, “anticipos reintegrables”.

En el listado de personas beneficiarias se indica el importe del anticipo concedido, así como el plazo de amortización
autorizado para cada perceptor. En el de personas excluidas se muestra Ia causa de exclusión que puede consultarse en el documento que se publicará junto con los listados.

Los anticipos concedidos se abonarán en Ia nómina de este mes de junio. El primer reintegro se hará efectivo en la nómina del mes de julio.

CONSULTAR LISTADOS

Resolución de 29 de mayo de 2024, de la Secretaría General para la Administración
Pública, por la que se hacen públicos los listados definitivos de personas
beneficiarias y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables de nómina
para el ejercicio 2024.

HAZ CLICK SOBRE EL BOJA

LISTADOS PROVISIONALES

18/03/24 Publicados los listados provisionales de personas admitidas y excluidas de la convocatoria de anticipos reintegrables de nómina para el ejercicio 2024.

Se pueden consultar los listados en los siguientes estados

Alegaciones
El plazo para presentar alegaciones: desde el 18 de marzo al 2 de abril de 2024, ambos incluidos.

Las alegaciones se presentarán en el Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía, al que se accederá desde la web del empleado público «Tramitación electrónica», «Acción social», «Anticipos Reintegrables».

2 de febrero de 2024 - Presentación de solicitudes

Publicada la Resolución de 30 de enero de 202 4, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se establece el plazo de presentación de solicitudes y se dictan instrucciones en relación al procedimiento de concesión de anticipos reintegrables de nómina para el personal empleado público, correspondiente al ejercicio 2024.

Plazo de presentación

Desde el 5 al 23 de febrero ambos inclusive

Anticipos que se puede solicitar

Se podrá solicitar en concepto de anticipo una cantidad equivalente a la remuneración líquida de una o dos mensualidades, entendiéndose por remuneración líquida las retribuciones percibidas con carácter fijo y periodicidad mensual. No se computarán, a estos efectos, las pagas extraordinarias, gratificaciones, dietas, gastos de locomoción y demás conceptos que no tengan carácter fijo ni periodicidad mensual. Para el cálculo del anticipo se tendrán en cuenta las retribuciones líquidas del mes de enero de 2024.

Intereses y plazo de devolución

Los anticipos concedidos no devengarán interés alguno. El plazo de amortización será el indicado en la solicitud no pudiendo exceder de 12 meses si se solicita el anticipo de una mensualidad, ni de 24 si el anticipo alcanza las dos mensualidades.

Presentación de Solicitudes

En la siguiente web https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/

Se debe seguir la siguiente ruta «Tramitación electrónica», «Acción social», «Anticipos Reintegrables».

Beneficiario de los anticipos

a) El personal funcionario de carrera, el personal estatutario fijo y el personal laboral fijo al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía.

Más Información Aquí

Resolución de 30 de enero de 2024, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se establece el plazo de presentación de solicitudes y se dictan instrucciones en relación al procedimiento de concesión de anticipos reintegrables de nómina para el personal empleado público, correspondiente al ejercicio 2024.

Casi 5.000 aspirantes se examinan este fin de semana en Córdoba para optar a 27.509 plazas de la Administración General del Estado

admin — Fri, 15 Sep 23 12:13:26 CEST

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Cerca de 5.000 opositores optarán este fin de semana en Córdoba a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020,2021 y 2022. Delegados de la central sindical prestarán asesoramiento, ayuda y apoyo a todas estas personas que participarán en estas pruebas, que también tendrán lugar en otras 20 ciudades españolas.

CSIF, sindicato mayoritario en la Administración General del Estado (AGE) en Córdoba, lamenta el retraso que, habitualmente, se produce en estos procesos selectivos, ya que, pueden pasar más tres años desde que se aprueban por el Consejo de Ministros hasta que se llevan a cabo los exámenes y, finalmente, se incorporan los aspirantes a sus puestos.

Pese a que el número de plazas de las que se examinarán mañana y el domingo estos opositores en el Campus Universitario de Rabanales es más del doble que la de las últimas convocatorias de 2017, 2018 y 2019, el responsable del Sector de AGE de CSIF Córdoba, Vidal Muñoz, subraya la necesidad urgente de planificar más refuerzos, teniendo en cuenta que en la última década la plantilla de la Administración General del Estado se ha reducido cerca de un 10% en Córdoba y que en los próximos años se jubilará el 60% del personal.

Ante esta situación, CSIF muestra su preocupación por el hecho de que se demore la formación de un nuevo Gobierno y señala la necesidad de ir preparando ya la OEP de 2024, que, tradicionalmente, suele presentarse a finales de año. Esta oferta debería incorporar mejoras en los procesos selectivos, además de avanzar en la carrera profesional y equiparación salarial con otras administraciones.

Muñoz pide agilizar los procesos selectivos, favorecer el sistema de promoción interna y la carrera profesional, y eliminar el criterio de la tasa de reposición para que se puedan diseñar unas plantillas adecuadas a las necesidades reales de la ciudadanía, reforzando ámbitos muy tensionados como el SEPE, la Seguridad Social, la Agencia Tributaria o Instituciones Penitenciarias, entre otros.

En los exámenes que se realizarán a partir de mañana, la oferta más numerosa de plazas corresponde al Cuerpo General Administrativo (13.157 plazas) y al Cuerpo General de Administración Civil del Estado (6.474), seguidos del Cuerpo General Auxiliar (4.086), el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática (2.352) y el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (1.440). Del total de las plazas, 16.088 corresponden a promoción interna, 11.417 a ingreso libre y 4 a estabilización.

CSIF consigue el aumento de los tribunales para las oposiciones de Secundaria

admin — Fri, 16 Jun 23 09:36:46 CEST

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CSIF, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en Córdoba y en Andalucía, informa de que a las oposiciones del profesorado de Secundaria están llamadas unas 4.700 personas en Córdoba (42.400 en toda Andalucía) para optar a una de las 6.543 plazas que se ofertan en total. Las pruebas tendrán lugar este domingo 18 de junio en el Campus Universitario de Rabanales, además de en las facultades de Medicina y Enfermería y de Ciencias de la Educación. La central sindical recomienda a todos los aspirantes que acudan a las pruebas con suficiente antelación para evitar las aglomeraciones en los accesos a Rabanales y que hagan uso, en la medida de sus posibilidades, del transporte público

El responsable del Sector de Educación de CSIF Córdoba, Antonio Pachón, detalla que el proceso de las oposiciones del profesorado de Secundaria, FP, Arte y Escuela Oficial de Idiomas (EOI) comenzó este lunes 12 junio, con la convocatoria de los presidentes y los vocales de los 67 tribunales de las 37 especialidades que se conforman, y finalizará el 24 de julio con la publicación de las personas seleccionadas, siendo este domingo cuando se lleva a cabo la primera prueba.

El sindicato apunta como una de las novedades de esta convocatoria la implementación de un procedimiento para que las aspirantes que sean madres de niños lactantes se les permita recuperar el tiempo destinado a la lactancia en el desarrollo de la prueba, una reivindicación que fue planteada por el sindicato en mesa sectorial, tras las incidencias en procesos anteriores. Del mismo modo, se ha establecido un protocolo para opositoras en avanzado estado de gestación, a las que se les recomienda comunicar su situación de forma previa al tribunal a fin de prever la coincidencia del posible nacimiento con la fecha de algunas de las pruebas y solicitarlo además por escrito. La última de las novedades tiene que ver con la posibilidad que tendrán los aspirantes de revisar el examen escrito, entre el 30 de junio y el 3 de julio, previa solicitud.

Pachón destaca el hecho de que la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional haya incorporado también la petición de CSIF de aumentar el número de tribunales con el objetivo de reducir la ratio de opositores y, por tanto, el número de horas que tienen que dedicar a las correcciones los docentes que están llamados para conformar los tribunales en la provincia de Córdoba. Algunos tribunales ya han reportado problemas con la climatización de las sedes, donde los han ubicado para las correcciones de la prueba escrita y del desarrollo de la segunda prueba, “Estaremos muy pendientes para que no se produzcan jornadas maratonianas como las que se registraron en otras convocatorias”, subraya el representante de CSIF Educación Córdoba.

Desde CSIF se subraya también que, la aportación de la programación se llevará a cabo de forma telemática, “un proceso más garantista al ser más ágil por no tener que desplazarse hasta la sede del tribunal para aportar un sobre con toda su programación didáctica”, defiende Pachón. Asimismo, CSIF recuerda que ya están publicados los llamamientos por los que se convoca al personal aspirante de los tribunales que tienen que realizar la parte práctica de la primera prueba de la fase de oposición para los días 19 y 20 de junio.

Por otro lado, CSIF ha programado reuniones informativas, presenciales y online, el próximo miércoles día 21, para explicar las novedades de la convocatoria para solicitud de destinos provisionales que tendrán que realizar los opositores, aspirantes a bolsas y funcionarios interinos y cuyo plazo termina el 28 de junio. Dicha solicitud también es necesaria para los distintos colectivos de funcionarios de carrera que deben elegir un destino provisional para el curso 2023/24

Para las pruebas de este domingo se han habilitado trenes de acceso libre y sin coste entre la Estación de Córdoba y el Campus Universitario de Rabanales con los siguientes horarios:

IDA: (de Córdoba a Campus Universitario de Rabanales)

• Tren 1: Salida de Córdoba 07:00h. / Llegada a Rabanales 07:07h.

• Tren 2: Salida de Córdoba 07:22h. / Llegada a Rabanales 07:29h.

VUELTA:

• Tren 1: Salida de Rabanales 14:00h. / Llegada a Córdoba 14:07h.

Tren 2: Salida de Rabanales 14:22h. / Llegada a Córdoba 14:29h.

CSIF firma el Pacto por la Atención Primaria y subraya las mejoras retributivas y laborales que posibilitará para el personal de la sanidad pública andaluza

admin — Mon, 05 Jun 23 11:03:51 CEST

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El sindicato, satisfecho por la constitución de las comisiones de seguimiento, espera que lo acordado se lleve a término a la mayor brevedad posible, en beneficio de los profesionales y de la ciudadanía

El Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud, ha firmado este lunes con la Administración sanitaria, junto a los sindicatos CCOO, UGT y SATSE, el Pacto por la Atención Primaria, y ha valorado las mejoras retributivas y laborales que este acuerdo posibilitará para los profesionales de las distintas categorías de la sanidad pública andaluza.

Tras la firma del pacto, el presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, ha expresado su satisfacción además por la constitución de las comisiones de seguimiento de dicho pacto --suscrito por CSIF, CCOO, UGT y Satse-- y ha confiado en que “a la mayor brevedad posible, se lleven a término los distintos puntos del acuerdo.

A juicio de la central sindical, este acuerdo es “histórico”, ya que supone una importante inyección económica en Atención Primaria y mejoras en las condiciones laborales de los profesionales de este nivel asistencial y, en consecuencia, mejoras en la atención a la ciudadanía.

CSIF ha subrayado que el aumento del presupuesto como consecuencia del acuerdo alcanzado con la Consejería de Salud y Consumo permitirá un refuerzo de las plantillas, con la contratación de personal en todas las categorías profesionales que trabajan en Atención Primaria.

Además, la firma del acuerdo entre la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales lleva aparejado un cambio de modelo de carrera que permitirá alcanzar cualquier nivel profesional de una manera mucho más flexible y rápida. Para Victorino Girela, esta agilidad en los trámites supondrá un aliciente para que los profesionales quieran trabajar en Andalucía.

La Administración Sanitaria, tal y como se comprometió con las organizaciones sindicales, ha retirado de la Orden de Tarificación todas las referencias a las consultas médicas en Atención Primaria, con lo que el acuerdo engloba una de las reivindicaciones más importantes que se han puesto sobre la mesa en todo el periodo de negociaciones para impedir la privatización de las consultas de Atención Primaria.

El acuerdo firmado este lunes es fruto de las reiteradas movilizaciones de CSIF-A junto con otras fuerzas sindicales en defensa de la Atención Primaria y con el objetivo puesto en frenar la grave situación en la que se encuentra este nivel asistencial en Andalucía, puerta de entrada al sistema sanitario público andaluz.