Córdoba

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

AFÍLIATE A CSIF

CSIF denuncia el colapso del sistema @driano y califica de “inexistente” la justicia digital que proclama la Junta de Andalucía

pablo.cruz.gomez — Wed, 21 Jan 26 19:02:00 CET

CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia en Córdoba y en Andalucía, denuncia una nueva caída generalizada del sistema informático @driano, que ha provocado la paralización total de la actividad en las sedes judiciales. El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, explica que no es la primera vez que se producen fallos informáticos de este tipo, “lo que evidencia el fracaso de la llamada justicia digital que proclama la Consejería del ramo”.

En este sentido, González señala que el pasado lunes “CSIF presentó un escrito ante la Secretaría General de Infraestructuras Judiciales, competente en esta materia, alertando de una grave incidencia del sistema, sin que hasta la fecha se haya recibido respuesta”. Tan solo dos días después de haber denunciado los hechos, el sistema se ha vuelto a caer, lo que, a juicio del responsable sindical, “demuestra la falta absoluta de soluciones reales hacia quienes sostienen el servicio público de Justicia”.

Para CSIF, el sistema @driano se está convirtiendo en un obstáculo recurrente para el trabajo en los órganos judiciales, sobre todo porque no registra fallos puntuales, sino que arrastra una deficiencia estructural desde su implantación. Las incidencias habituales impiden la tramitación de procedimientos, obligan a duplicar tareas y generan una sobrecarga de trabajo insostenible para el personal funcionario de los cuerpos generales.

González subraya que esta situación se produce en un momento especialmente crítico marcado por los procesos de reorganización derivados de la implantación de los Tribunales de Instancia. “Se pretende vender modernización y digitalización mientras la actividad en los órganos judiciales está literalmente parada por caídas informáticas”, lamenta. El representante sindical destaca que “la Justicia funciona, no gracias a @driano, sino únicamente por el esfuerzo y la profesionalidad de las trabajadores y trabajadores”.

Por último, la central sindical exige a la Consejería de Justicia que resuelva de “forma inmediata” la nueva incidencia del programa informático y que la Secretaría General de Infraestructuras adopte medidas técnicas eficaces y definitivas para garantizar la estabilidad del sistema. Además, solicita a esta última que asuma responsabilidades ante una situación que “está perjudicando gravemente a la ciudadanía y deteriorando un servicio público esencial ya profundamente castigado”.

CSIF alerta del colapso que sufrirá el Juzgado de Violencia sobre la Mujer al asumir nuevas competencias y extender su jurisdicción

pablo.cruz.gomez — Fri, 17 Oct 25 14:37:00 CEST

CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia en Córdoba y en Andalucía, ha enviado un escrito al presidente del Tribunal de Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Lorenzo del Río, en el que alerta del riesgo de colapso de la Sección de Violencia sobre la Mujer del Tribunal de Instancia de Córdoba capital como consecuencia de la falta de personal que sufre este órgano jurisdiccional, al haber asumido recientemente nuevas competencias y extender su jurisdicción a los partidos judiciales de Pozoblanco, Lucena y Cabra a partir del próximo 31 de diciembre

El sindicato recuerda el pasado 3 de octubre los juzgados y secciones de Violencia sobre la Mujer han asumido nuevas competencias consistentes en la investigación de todos los delitos contra la libertad sexual o la trata de seres humanos cuando la víctima sea mujer, con independencia de que el autor sea o no su pareja o expareja. Del mismo modo, está previsto que desde finales de este año se extienda la jurisdicción del Juzgado de Violencia Doméstica de Córdoba a los partidos judiciales de Pozoblanco, Lucena y Cabra.

El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, asegura que la combinación de ambos aspectos “provocará un auténtico colapso en este tribunal, con graves consecuencias para el servicio público”. Actualmente, la Jurisdicción de Córdoba en el ámbito de la Violencia contra la Mujer cuenta con una sola magistrada, aunque está previsto que se incorpore como refuerzo una jueza a partir de este lunes y un puesto adicional desde principios de 2026. La plantilla de funcionarios, una cifra que no ha cambiado desde la creación de este órgano en 2007, está formada por tres gestores, cinco tramitadores y dos auxilios para atender a una población que se acerca a las 475.000 personas, sumando la capital, Pozoblanco, Lucena y Cabra.

González considera llamativo que en Cádiz y en Almería disponen de un personal de Violencia sobre la Mujer integrado por nueve gestores, quince tramitadores y seis auxilios para dar servicio a casi 444.000 personas sumando ambas capitales andaluzas, menos que en Córdoba. Esto supone que la futura ratio de este juzgado en Córdoba triplicará a la de Cádiz y Almería.

El representante sindical remarca que CSIF, junto al resto de sindicatos, jueces, letrados de Justicia y funcionarios, lleva advirtiendo desde hace tiempo del aumento constante de procedimientos y de la necesidad urgente de reforzar la plantilla de este órgano judicial con personal cualificado. “Esta reforma que ahora se plantea, lejos de mejorar el servicio, pone en riesgo la salud del personal, la calidad del trabajo y, sobre todo, la atención y la protección de las víctimas de violencia de género”, apuntó González.

Por todo ello, la central sindical pide en su escrito al máximo responsable del TSJA que inste a la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública a que adopte con carácter de urgencia las medidas que sean necesarias para incrementar la plantilla del Juzgado de Violencia sobre la Mujer en Córdoba, dada la situación de sobrecarga de trabajo que sufre en la actualidad.

CSIF rechaza la concentración en Córdoba de los casos de violencia de género de los partidos judiciales de Lucena, Cabra y Pozoblanco

pablo.cruz.gomez — Wed, 11 Jun 25 12:37:00 CEST

CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia en Córdoba y en Andalucía, rechaza la decisión adoptada por la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de concentrar en Córdoba capital los casos de violencia de género correspondientes a los partidos judiciales de Lucena, Cabra y Pozoblanco, una medida adoptada sin planificación ni refuerzo real de medios humanos ni materiales y que puede comprometer gravemente la protección judicial efectiva de las víctimas.

El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, señala que “esta reestructuración territorial provoca la concentración todos los casos tramitados por los funcionarios del Juzgado de Violencia sobre la Mujer en Córdoba, un órgano que ya soporta una carga de trabajo elevada y cuya única ampliación prevista es la incorporación de un nuevo magistrado/a en la sección especializada, algo que claramente es insuficiente”.

Este representante sindical apuntó que “desde CSIF advertimos que esta decisión del departamento del Gobierno andaluz encabezado por José Antonio Nieto, lejos de mejorar la eficiencia del sistema, puede suponer un importante retroceso en la lucha contra la violencia de género al generar efectos colaterales altamente perjudiciales para las víctimas, como son desplazamientos forzosos de decenas de kilómetros para declarar, asistir a vistas o solicitar medidas cautelares, rompiendo con el principio de proximidad de acceso a la Justicia”.

El sindicato alude a los costes económicos adicionales que muchas mujeres en esta situación de vulnerabilidad no pueden asumir, con el riesgo que eso supone de que finalmente no se presente la denuncia. La central sindical también sostiene que la decisión de la Junta provocará retrasos en las resoluciones judiciales al concentrarse procedimientos de tres juzgados en un partido judicial que “ya se encuentra al límite de su capacidad”.

González apunta, además, que “la negativa de la Administración a un incremento del personal funcionario agrava la situación de colapso estructural en la jurisdicción especializada en violencia de género, una sobrecarga que afecta, no solo a la agilidad procesal, sino también a la capacidad de respuesta en momentos críticos, como es la adoptación de medidas urgentes de protección que pueden marcar la diferencia entre la seguridad o la desprotección total de las víctimas”.

Del mismo modo, CSIF considera que “esta comarcalización, en su actual diseño, no respeta las recomendaciones del Pacto de Estado contra la Violencia de Género ni garantiza el acceso efectivo e igualitario a la tutela judicial”. “La lucha contra la violencia hacia las mujeres no puede plantearse como una mera reorganización de medios sin previsión ni, mucho menos, bajo un enfoque economicista donde el ahorro presupuestario prime sobre la protección real de las personas”, según el representante sindical, quien añade que “esta reforma tampoco puede servir para seguir tensionando al personal de Justicia, que ya trabaja en condiciones extremas en órgano judiciales saturados y sin refuerzos estables”.

CSIF denuncia el perjuicio para la Administración de Justicia al quedarse sin cubrir las bajas con personal interino

pablo.cruz.gomez — Fri, 08 Nov 24 13:59:00 CET

CSIF, sindicato mayoritario en la Administración de Justicia en Córdoba y en Andalucía, ha presentado un escrito a la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia en el que manifiesta su profunda preocupación respecto a la no cobertura de las bajas de incapacidad temporal (IT) con personal interino en la Administración de Justicia desde este mes de noviembre, “debido la ineficiente gestión de la partida presupuestaria anual destinada a este menester”.

El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, señala que esta decisión se ha ocultado por la Consejería de Justicia. El sindicato asegura que “esta decisión afectará gravemente al adecuado funcionamiento del servicio público de justicia en Córdoba, contradiciendo los principios y objetivos que la misma Consejería promueve públicamente”. “Parece que las declaraciones del consejero de Justicia en el compromiso con el ciudadano no se reflejan en acciones reales, demostrando una falta de interés por los usuarios de la administración de justicia”, recalca el representante sindical.

González resalta que “la falta de previsión en esta gestión presupuestaria va a generar una grave deficiencia de personal en los órganos judiciales, puesto que existen puestos de trabajo que llevan en algunos casos dos meses sin cubrirse, y ahora se sumarán otros dos meses en los que numerosos expedientes judiciales permanecerán paralizados, algo que tendrá un impacto negativo tanto para los trabajadores como para la ciudadanía en general, quienes verán los servicios judiciales ralentizados y menos eficaces”.

CSIF Justicia Córdoba considera que “la insuficiente asignación presupuestaria, aceptada sin cuestionamiento por la Junta, junto con la ineficiente gestión de los recursos presupuestarios conducirán a una limitación drástica en los nombramientos de personal interino para cubrir las bajas por enfermedad, lo cual tiene varias implicaciones negativas”. El sindicato advierte de que “la falta de personal incrementará la ya elevada carga laboral del personal judicial restante, quienes se verán forzados a asumir tareas adicionales que son totalmente inasumibles, una presión continua que causan estrés laboral y desgaste emocional y físico, afectando gravemente la salud y el bienestar de los trabajadores”.

En relación a la calidad del servicio público al ciudadano, González indica que la reducción de la plantilla disponible perjudica directamente al ciudadano, con un servicio más lento y menos eficaz, y aumentará aún más retrasos en la tramitación de sus expedientes judiciales. A su juicio, “esto es especialmente grave en un sector esencial como la Justicia, donde el tiempo de respuesta y la calidad de la atención son críticos, además de que la falta de personal y la consiguiente paralización de servicios impiden satisfacer las necesidades de los usuarios, afectando directamente su calidad de vida y bienestar general”.

Para CSIF, “la ausencia de nombramientos de personal interino no es solo una medida de restricción en el gasto público, sino una clara negligencia por parte de la Consejería de Justicia en la administración de los recursos asignados, recursos que deberían garantizar la continuidad y eficiencia del servicio público de Justicia en su máxima capacidad. La central sindical añade que “esta deficiente gestión y falta de personal también deterioran la percepción ciudadana sobre la calidad y eficiencia de los servicios públicos, dañando la imagen de la Administración de Justicia”.

Desde CSIF se ha solicitado que, de forma urgente, la Consejería de Justicia solicite una ampliación presupuestaria extraordinaria para asegurar, hasta final de año, la cobertura de bajas por enfermedad mediante personal interino, lo que permitirá garantizar un servicio de calidad, continuo y en línea con los principios de equidad y eficiencia que debe promover la Administración de Justicia”. “Igualmente desde CSIF hemos exigido, además, la autorización inmediata para el llamamiento de personal interino que cubra estas ausencias y asegure el buen funcionamiento de los servicios judiciales”, concluye González.

CSIF Córdoba gana las elecciones sindicales en Justicia al lograr casi el 50% del respaldo de los trabajadores

admin — Thu, 30 Nov 23 16:52:57 CET

Elecciones SindicalesPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCórdoba Image

CSIF Córdoba ha vuelto a ganar las elecciones sindicales de la Administración de Justicia celebradas ayer en Córdoba al lograr 10 de los 21 delegados que se disputaban. Estos resultados reafirman la posición de CSIF como sindicato mayoritario en el Sector de Justicia en Córdoba con unos datos que se han quedado al borde de la mayoría absoluta.

Los delegados de CSIF elegidos en estas elecciones son más del doble de los conseguidos por las dos fuerzas sindicales siguientes y muy por encima del apoyo logrado por UGT y CCOO, que se quedaron con dos y un puesto, respectivamente. En cuanto a los votos, la candidatura de CSIF se hizo merecedora del 48,2% de la totalidad de las papeletas que se emitieron en la jornada de ayer. Este gran resultado se suma al cosechado en el resto de Andalucía en junio al ser también la fuerza más votada al lograr el 31% de los apoyos.

El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, muestra su agradecimiento a todos los trabajadores de la Administración de Justicia de la capital y de la provincia “por su respaldo a la lista presentada por CSIF y por apostar por un modelo sindical como es el nuestro que está basado en la profesionalidad, en la independencia y en la lucha de los derechos de los trabajadores”.

González considera que este masivo apoyo la candidatura de CSIF “es el reconocimiento a cuatro años de duro trabajo marcados por la pandemia en los que se ha incrementado considerablemente la carga de trabajo en los órganos judiciales. Para los próximos años, según afirmó el máximo representante del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, “nuestro objetivo principal es continuar trabajando para conseguir de una vez por todas la mejora de las plantillas de funcionarios judiciales como paso ineludible para reducir el atasco de asuntos actualmente existente, junto a otros propósitos en los que seguiremos trabajando en defensa de las trabajadoras y los trabajadores de la Justicia cordobesa, entre los que se encuentra un acuerdo con el Gobierno central que reconozca económicamente la labor de estos profesionales y establezca unas funciones claras”.

Los funcionarios de Justicia de Córdoba respaldan con una concentración a los miembros del comité de huelga encerrados en el Ministerio

admin — Wed, 07 Jun 23 11:47:11 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCórdoba Image

Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia de Córdoba han respaldado hoy con una concentración junto a la Ciudad de la Justicia a los miembros del comité de huelga que permanecen encerrados en el Ministerio desde este martes, después de la infructuosa reunión mantenida con el secretario de Estado de Justicia, Tontxu Rodríguez, quien abandonó de forma abrupta la negociación sin plantear oferta alguna en relación a la subida salarial que el colectivo demanda por las funciones que viene realizando históricamente y no le son reconocidas ni retribuidas.

Los trabajadores y las trabajadoras de estos cuerpos, que representan el 93% del personal del conjunto de la Administración de Justicia, han protestado para trasladar su apoyo a los representantes del comité de huelga encerrados en la sede ministerial, que han visto cómo la primera reunión que ha accedido a mantener con el colectivo el departamento que dirige Pilar Llop no ha servido para que la Administración pusiera encima de la mesa una propuesta seria de mejora salarial para los 45.000 funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales de nuestro país, 9.000 de los cuales se encuentran en la comunidad andaluza y unos 750 en la provincia de Córdoba.

De este modo, continúa convocada la huelga indefinida que se inició el pasado 22 de mayo, así como distintas movilizaciones y asambleas informativas para trasladar la realidad de este conflicto, que continúa plenamente vigente. El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, lamenta que los trabajadores y trabajadoras afectados “sean tratados como funcionarios de segunda frente a otros cuerpos”, y recuerda que “llevamos décadas sin ser reconocidos ni profesional ni retributivamente”, de forma que “si sólo hubiéramos hecho las funciones que tenemos asignadas legalmente, la Justicia ni funcionaría ahora ni habría funcionado nunca”, argumenta.

Los sindicatos convocantes –además de CSIF, STAJ, CCOO y UGT-- exigen al Gobierno que ponga encima de la mesa una propuesta económica para negociar. En concreto, exigen una mejora salarial acorde con las funciones que realizan a diario, en concreto de entre 350 y 430 euros. Esta subida se llevaría a cabo a través del concepto ‘Complemento general del puesto’, una retribución básica ligada a sus funciones, lo que permitiría elevar el sueldo al colectivo en todo el Estado, independientemente de la comunidad autónoma en la que trabajen.

Según los cálculos del comité de huelga, desde el inicio del conflicto el pasado 17 de abril más de 3.200 demandas se han dejado tramitar en los órganos judiciales cordobeses. CSIF lamenta los perjuicios e inconvenientes causados a la ciudadanía, si bien subraya que el único responsable es el Ministerio.

CSIF exige al Gobierno que no se escude en el 23J y que se siente a negociar las mejoras salariales de los 750 funcionarios de Justicia que hay en Córdoba

admin — Wed, 31 May 23 11:56:09 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCórdoba Image

Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia de Córdoba han continuado hoy con sus movilizaciones para reclamar al Gobierno central que “no se escude en la convocatoria de elecciones generales el 23 de julio y que se siente a negociar las mejoras salariales que les corresponden a los 45.000 funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales de nuestro país, 9.000 de los cuales se encuentran en la comunidad andaluza y 750 en Córdoba, que desarrollan históricamente unas funciones que deben ser ya reconocidas y retribuidas”.

El presidente del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, recuerda que este personal supone el 93% del conjunto de la Administración de Justicia y apunta que “continúa la huelga indefinida que se inició el pasado 22 de mayo, así como distintas movilizaciones y asambleas informativas para trasladar la realidad de este conflicto, que continúa plenamente vigente, al igual que la capacidad del Ejecutivo central para negociar aunque se vayan a celebrar comicios el 23 de julio”, subraya.

CSIF –el sindicato convocante mayoritario en el ámbito de la Justicia- lamenta que “el Ministerio desgraciadamente no haya puesto sobre la mesa una oferta seria para reconocer profesional y retributivamente el trabajo que desempeñan estos trabajadores y trabajadoras” y criticado que “haya hecho oídos sordos a nuestras reivindicaciones y al endurecimiento de nuestras protestas, cuyos efectos negativos para la ciudadanía lamentamos profundamente, si bien el único responsable es el Ministerio, que sí ha tenido a bien atender y responder positivamente a otros colectivos”.

González recalca que los funcionarios de los cuerpos Generales y Especiales “están siendo tratados como trabajadores públicos de segunda frente a otros cuerpos” y señala que “llevamos décadas sin ser reconocidos ni profesional ni retributivamente”, de forma que “si sólo hubiéramos hecho las funciones que tenemos asignadas legalmente, la Justicia ni funcionaría ahora ni habría funcionado nunca”, argumenta.

La plantilla de Justicia de Córdoba representa la muerte de este servicio público ante la falta de negociación con el Gobierno

admin — Wed, 24 May 23 12:00:59 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCórdoba Image

Los funcionarios y funcionarias de Justicia de Córdoba han llevado a cabo hoy la tercera jornada de huelga indefinida con una representación de la muerte de la Administración de Justicia dentro de las instalaciones de la Ciudad de la Justicia y a la que ha acudido un elevado número de profesionales. Este personal ha querido así mostrar su voluntad ante el Ministerio de Justicia de no cejar hasta que el Gobierno se decida a iniciar las negociaciones para mejorar sus condiciones laborales y salariales, como ya ha ocurrido con jueces y fiscales.

El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, señala que “el silencio de las ministras de Justicia y de Hacienda, Pilar Llop y María Jesús Montero, después de un mes de movilizaciones es absolutamente indignante, inaceptable e inaudito”. “El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez también es responsable porque no ha respondido a la carta enviada por el comité de huelga que representa al 93% de la plantilla de Justicia, emplazándole a intervenir ante la incapacidad demostrada por sus dos ministras”, recuerda el representante sindical,

Desde CSIF se recuerda que el primer mes de movilizaciones y paros de los 750 funcionarios/as de Justicia de Córdoba han provocado que no se hayan incoado más de 2.300 demandas en los órganos judiciales de la capital. El sindicato subraya que “esta situación ya está provocando elevadas pérdidas económicas y un perjuicio a la ciudadanía difícil de remediar por la acumulación de casos retrasados”.

González recuerda que mañana, jueves 25 de mayo, y previo al cierre de la campaña electoral, se celebrará una gran manifestación en Madrid que comenzará a las 12.00 horas y transcurrirá desde el Ministerio de Justicia a la Secretaría de Estado de Función Pública. “Consideramos indecente e inexplicable para la opinión pública que el Ministerio de Justicia siga sin sentarse a negociar en lo que es ya un verdadero conflicto social de incalculables consecuencia”, resalta.

Asimismo, el máximo representante del CSIF Justicia Córdoba apunta que “ayer se firmó el acuerdo que puso fin al conflicto abierto con jueces y fiscales sin que este colectivo haya tenido que realizar ni un solo día de huelga, lo que contrasta con la ausencia de negociación con los funcionarios, algo que pone en duda la apuesta por el diálogo y por los servicios públicos del que hace gala este Gobierno y pone en tela de juicio su credibilidad ante los millones de ciudadanos afectados por este conflicto en España”.

Finalmente, González asegura que “el fin de la huelga indefinida está en manos de los responsables ministeriales de Justicia y de Hacienda y, ante su incapacidad, en manos del propio presidente del Gobierno, que debe actuar de inmediato y al que exigimos intervenir para abrir la negociación que pueda poner fin a este conflicto”.

Primer día de huelga indefinida de los funcionarios de Justicia como antesala a la manifestación que se prepara el jueves en Madrid

admin — Mon, 22 May 23 11:59:14 CEST

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCórdoba Image

Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia, que suponen el 93% del conjunto del personal que compone la Administración de Justicia, han iniciado hoy una huelga indefinida de cinco días debido al tratamiento “discriminatorio y clasista” al que los ministerios de Justicia y de Hacienda están dando a estos profesionales.

CSIF –el sindicato convocante junto a STAJ, CCOO y UGT- señala que, “desde el pasado 24 de abril el Ministerio de Justicia no ha convocado al comité de huelga ni ha presentado ninguna propuesta económica para solución del conflicto y sigue haciendo oídos sordos a las movilizaciones y jornadas de huelga que hemos realizado con paros parciales de tres horas, inicialmente del 17 al 25 de abril y con jornadas completas de huelga los días 19 de abril y 4, 9, 10, 11, 16, 17 y 18 de mayo. Este jueves 25 de mayo está prevista una gran manifestación en Madrid por este motivo.

El responsable del Sector de Justicia de CSIF Córdoba, Antonio González, quien ha participado hoy en una nueva concentración junto a la Ciudad de la Justicia, lamenta los perjuicios que está provocando esta huelga a la ciudadanía y considera que “el único responsable del colapso que se va a provocar en la Justicia es el Ministerio por negativa a sentarse a negociar”. Concretamente, desde el inicio de las movilizaciones hasta el día de hoy se han dejado sin tramitar en los órganos judiciales de la capital cordobesa un total de 2.323 demandas, destacando las 1.841 correspondientes a Lo Civil y las 241 de Lo Social.

El representante sindical recuerda que “el Comité de huelga ya presentó al Ministerio de Justicia el pasado 14 de abril cuatro reivindicaciones muy concretas, entre las que se encontraba una subida salarial lineal de entre 430 y 350 euros en función de los cuerpos y una definición clara de las funciones que cada cuerpo debe realizar en la tramitación de los procedimientos y la negociación del contenido de la Ley de Eficiencia Organizativa (LOEO) sin cuyo nuestro concurso será un nuevo fracaso”. Además, se reivindica el impulso para la implantación de la carrera profesional.

Según afirmó, “si no se produce esta rectificación por parte de los Ministerios de Justicia y Hacienda, serán ellos y por extensión el Gobierno de España, los responsables del perjuicio al servicio público y a los ciudadanos y profesionales por seguir ninguneando a la inmensa mayoría del personal al servicio de la Administración de Justicia, formado en Córdoba por unas 750 personas”.