Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

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CSIF-A lamenta la oposición del SAS a regular la adjudicación de las comisiones de servicio

admin — Mon, 26 Feb 18 11:41:37 CET

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El Sector de Sanidad entiende que el actual modelo podría vulnerar la Ley de Transparencia y el derecho de todos los trabajadores del SAS a optar a una comisión de servicio
Señala que esta situación de discrecionalidad genera malestar entre los profesionales y pide que se establezcan en Mesa Sectorial criterios y normas objetivas para los nombramientos

CSIF Andalucía lamenta la oposición mostrada por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a regular la adjudicación de las comisiones de servicios, tal y como solicitó el sindicato en la última Mesa Sectorial de Salud.

Como es sabido, la comisión de servicio es una situación administrativa que permite la cobertura de una plaza que se encuentre vacante o temporalmente desatendida, con carácter temporal y por personal estatutario de la correspondiente categoría y especialidad tras informes favorables de los gerentes del centro de origen y del de destino. En este sentido, el Sector de Sanidad de CSIF-A pidió en Mesa Sectorial que la adjudicación estuviese sujeta a unos criterios objetivos y que se basaran en un control laboral y sindical; propuesta que fue rechazada por la Administración.

El sindicato propuso que, como ocurre con los contratos de trabajo de eventuales, las interinidades o los traslados, las comisiones de servicio estén reguladas por criterios objetivos, dado que el actual sistema de discrecionalidad podría vulnerar la Ley de Transparencia y el derecho de todos los trabajadores del SAS a poder optar, o en todo caso conocer, los criterios para conseguir una comisión de servicios.

Así, CSIF-A no entiende la falta de transparencia en estas adjudicaciones, que además se corresponden con puestos base de todas las categorías (celador, auxiliar administrativo, personal de mantenimiento, enfermeros...) y que están generando gran malestar entre muchos profesionales. Debido a los concursos de traslados y las ofertas de empleo convocadas, son muchísimos los movimientos dentro del personal, que provocan desplazamientos en los trabajadores, en ocasiones hasta de provincias, sin que se les dé la mínima explicación en cuanto a la denegación de una comisión de servicio.

Por todo ello, el Sector de Sanidad de CSIF-A reclama que este tipo de nombramientos deben establecerse en el seno de la Mesa Sectorial criterios y normas objetivas para que los trabajadores puedan acceder en igualdad de condiciones y no en función de los intereses subjetivos de los gerentes, ofreciendo además un sistema garantista y basado en la transparencia y en la objetividad, y la puesta en marcha de un concurso de traslados abierto y permanente para favorecer la conciliación personal y disminuir la petición de comisiones de servicios por falta de convocatorias de traslados.