CSIF-A traslada su pésame y solidaridad con las personas afectadas por el accidente ferroviario en Urda (Toledo) y agradece la labor del personal de emergencias

jesus.arrayas.monterrubio — Wed, 28 Oct 26 15:06:00 CET

El sindicato exige una explicación urgente y que se asuman responsabilidades: España afronta una segunda tragedia apenas nueve meses después del siniestro de Adamuz
Considera prioritario reforzar la inversión en infraestructuras, garantizar el mantenimiento de los trenes y mejorar la capacidad del sistema ferroviario

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, expresa su consternación por el accidente ferroviario ocurrido a la altura de la localidad toledana de Urda, en la línea Madrid-Sevilla, y traslada su pésame a las familias de las víctimas mortales, así como su solidaridad y apoyo a todas las personas afectadas.

El sindicato desea, además, una pronta recuperación a las personas heridas y se solidariza con los trabajadores de Iryo y RENFE, afectados también por las consecuencias de este trágico suceso.

CSIF también pone en valor la labor de todos los profesionales que están interviniendo en el lugar del accidente, especialmente el personal de la sanidad pública y Emergencias, bomberos, Protección Civil y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Su trabajo resulta fundamental en las tareas de evacuación, asistencia y atención a las personas afectadas.

Aunque todavía es pronto para determinar las causas del siniestro, CSIF considera imprescindible que se lleve a cabo una investigación urgente, rigurosa, independiente y transparente que permita esclarecer lo sucedido y depurar las responsabilidades que correspondan. El sindicato considera especialmente preocupante que España vuelva a afrontar una tragedia ferroviaria de esta magnitud en un período inferior a un año, después del grave accidente de Adamuz (Córdoba), que también conmocionó a la sociedad y dejó 46 víctimas mortales.

En este contexto, CSIF considera que dicha investigación debería analizar entre otros aspectos fundamentales para garantizar que la red ferroviaria funciona correctamente, como el aumento de la inversión en infraestructuras, velar por el correcto mantenimiento de los trenes, así como mejorar la red y la capacidad del sistema ferroviario.

El sindicato insiste en que la seguridad de los usuarios y de los profesionales debe constituir una prioridad y reclama que se adopten todas las medidas necesarias para evitar que una desgracia de estas características vuelva a producirse.

Prestación por paternidad, todo lo que debes saber

admin — Wed, 08 Jun 16 09:58:06 CEST

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¿QUÉ ES LA PRESTACION POR PATERNIDAD?
Es un permiso retribuido al que tienen derecho TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS con motivo de nacimiento, adopción o acogimiento, cobrando el 100% de su sueldo.

A partir del 1 de enero del 2021, se amplía el permiso de 12 a 16 semanas:

“En el caso de nacimiento, el otro progenitor (padre o distinto a la madre biológica) contará con un periodo de suspensión total de doce semanas, de las cuales las cuatro primeras, deberá disfrutarlas de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto. La madre biológica podrá ceder al otro progenitor un periodo de hasta dos semanas de su periodo de suspensión de disfrute no obligatorio”

Es conveniente, además, revisar el Convenio Colectivo del trabajador/a ya que pudiera establecer mejoras en este permiso.

REQUISITOS PARA SOLICITAR EL PERMISO

Para solicitar este permiso hay dos requisitos:
- Estar afiliados a la Seguridad Social y en alta o situación asimilada al alta.
- Tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al periodo del permiso o, 360 días cotizados durante toda la vida laboral, con anterioridad a la fecha.

¿QUÉ TRAMITES SE DEBEN REALIZAR?

1.- Presentación de la solicitud en el INSS (Instituto de la Seguridad Social) Al pie de la noticia se adjunta nota al modelo 190 de la Agencia Tributaria para retribuciones sobre maternidad / paternidad. Accede al modelo 190 en este enlace.

A través de Internet (si se posee Certificado Digital o DNI electrónico) en: https://sede-tu.seg-social.gob.es
Directamente en oficina pidiendo cita previa en: https://www.pedircitas.com/cita-previa-inss-por-internet/

2.- En el caso de nacimiento: Libro de familia o Certificado del hijo/a en el Registro Civil

3.- En caso de adopción o acogimiento: Resolución judicial.

4.- Presentación de documentación adicional en caso de familias numerosas, monoparentales, trabajadores fijos discontinuos, etc. explicada en el dorso de la solicitud oficial.