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<rss version="2.0"><channel><title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</title><description>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales</description><language>gl</language><link>https://www.csif.es/gl/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/categoria/personalferroviario</link><lastBuildDate>Tue, 28 Jul 26 21:44:44 CEST</lastBuildDate><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/94324</guid><title>Hasta el 4 de agosto puedes inscribirte a las 1.531 plazas de empleo p&#xFA;blico de ADIF</title><pubDate>Tue, 14 Jul 26 13:27:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/94324</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF te informa que ADIF ya ha publicado las bases de esta nueva convocatoria de empleo p&#xFA;blico de 1480 plazas.  De ellas, CSIF te adelanta que 1.037 ser&#xE1;n en Adif y 11 en Adif AV (Alta Velocidad). El plazo de solicitud es hasta el 7 de agosto....</dcterms:alternative><description>CSIF te informa que ADIF ya ha publicado las bases de esta nueva convocatoria de empleo p&#xFA;blico de 1480 plazas.  De ellas, CSIF te adelanta que 1.037 ser&#xE1;n en Adif y 11 en Adif AV (Alta Velocidad). El plazo de solicitud es hasta el 7 de agosto....</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/adif-1784109345.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h4&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;1.531 PLAZAS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;CSIF te informa que ADIF ha publicado las bases de su nueva &lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.adif.es/empleo/oferta-empleo-publico/plazo-solicitud-abierto"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;convocatoria de empleo de 1.531 plazas CLIC AQUI&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; que se distribuyen as&amp;iacute;:&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Para &lt;a href="https://www.adif.es/w/pni26-01-personal-operativo?redirect=%2Fempleo%2Foferta-empleo-publico%2Fplazo-solicitud-abierto&amp;amp;pageFromPlid=673"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;personal&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;operativo CLIC AQUI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, ADIF oferta 1.079 plazas para puestos de factor de circulaci&amp;oacute;n de entrada, de ayudante ferroviario, de montador el&amp;eacute;ctrico de instalaciones de seguridad, de oficial celador k&amp;iacute;nea electrificada de entrada, de oficial de subestaciones y relemandos de entrada, de oficial de telecomunicaciones de entrada, de maquinista, de factor de entrada, de oficial administrativo de entrada y de controlador.&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Para &lt;a href="https://www.adif.es/w/pni26-02-mando-intermedio-y-cuadro?redirect=%2Fempleo%2Foferta-empleo-publico%2Fplazo-solicitud-abierto&amp;amp;pageFromPlid=673"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;mandos&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;intermedios CLIC AQU&amp;Iacute;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;y cuadros, las plazas ofertadas son 311&amp;nbsp;para sus &amp;aacute;reas Jur&amp;iacute;dica, Econ&amp;oacute;mica, de Gesti&amp;oacute;n, de Gesti&amp;oacute;n Documental, de Prevenci&amp;oacute;n de Riesgos Laborales, de Arquitectura T&amp;eacute;cnica y Edificaci&amp;oacute;n, de Ingenier&amp;iacute;a Civil, de Ingenier&amp;iacute;a Industrial, de Ingenier&amp;iacute;a de Telecomunicaciones y de Ingenier&amp;iacute;a Inform&amp;aacute;tica.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Para &lt;a href="https://www.adif.es/w/pni26-03-tecnico?redirect=%2Fempleo%2Foferta-empleo-publico%2Fplazo-solicitud-abierto&amp;amp;pageFromPlid=673"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;t&amp;eacute;cnicos CLIC AQU&amp;Iacute; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;se ofrecen 128 plazas en la estructura de apoyo Jur&amp;iacute;dica, Econ&amp;oacute;mica, de Gesti&amp;oacute;n, Comunicaci&amp;oacute;nl, Auditor&amp;iacute;a Interna, Psicolog&amp;iacute;a Laboral, Medicina del Trabajo, de Arquitectura, de Ingenier&amp;iacute;a Civil, Ingenier&amp;iacute;a Industrial, Ingenier&amp;iacute;a de Telecomunicaciones e Ingenier&amp;iacute;a Inform&amp;aacute;tica.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Para &lt;strong&gt;Adif&lt;/strong&gt;-&lt;strong&gt;Alta&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;Velocidad&lt;/strong&gt; quiere cubrir con su propia convocatoria 13&amp;nbsp;plazas de personal de convenio en la categor&amp;iacute;a de t&amp;eacute;cnico para su estructura de apoyo en las ramas de Arquitectura, de Ingenier&amp;iacute;a Civil, Ingenier&amp;iacute;a Industrial, de Sistemas de Gesti&amp;oacute;n Ambiental, de Planificaci&amp;oacute;n Ferroviaria y de Medida Embarcada.&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h5&gt;&amp;nbsp;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&amp;iquest;CU&amp;Aacute;NDO PODR&amp;Aacute;S INSCRIBIRTE?&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;El plazo de inscripci&amp;oacute;n ser&amp;aacute; hasta el 4 de agosto&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/93972</guid><title>CSIF reclama medidas de prevenci&#xF3;n laboral ante enfermedades emergentes transmitidas por mosquitos y garrapatas</title><pubDate>Wed, 08 Jul 26 04:55:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/93972</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal de Entidades P&#xFA;blicas Estatales</category><category>Personal de Paradores</category><category>Personal de Tragsa-Tragsatec</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/enfermedades-emergentes-1783420323-1783478840.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m&amp;aacute;s representativo en las administraciones p&amp;uacute;blicas y con presencia creciente en la empresa privada, reclama a las Consejer&amp;iacute;as de Sanidad de las comunidades aut&amp;oacute;nomas la puesta en marcha efectiva de medidas de prevenci&amp;oacute;n, vigilancia y control frente a enfermedades emergentes como la fiebre del Nilo Occidental y la hemorr&amp;aacute;gica de Crimea-Congo transmitidas por el mosquito tigre y la garrapata.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;El sindicato advierte de que el cambio clim&amp;aacute;tico, la expansi&amp;oacute;n de especies invasoras y el incremento de las temperaturas est&amp;aacute;n favoreciendo la presencia de vectores en nuevas zonas de Espa&amp;ntilde;a, aumentando el riesgo tanto para la poblaci&amp;oacute;n como para los trabajadores especialmente expuestos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;M&amp;aacute;s&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;mosquitos&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;m&amp;aacute;s&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;garrapatas y m&amp;aacute;s&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;riesgo&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;sanitario&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Los datos recientes confirman la necesidad de actuar. Seg&amp;uacute;n datos de la plataforma Mosquito Alert, se ha detectado la presencia del mosquito tigre en 156 municipios espa&amp;ntilde;oles desde 2023, con m&amp;aacute;s de 27.000 observaciones ciudadanas en los dos &amp;uacute;ltimos a&amp;ntilde;os. Tambi&amp;eacute;n se ha registrado presencia del mosquito del Jap&amp;oacute;n en municipios del norte de Espa&amp;ntilde;a.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En cuanto a las garrapatas, la gu&amp;iacute;a del Ministerio recoge que la fiebre hemorr&amp;aacute;gica de Crimea-Congo ha producido en Espa&amp;ntilde;a 20 casos entre 2013 y 2025, con 6 fallecidos, la mayor&amp;iacute;a vinculados a picaduras de garrapata. Tambi&amp;eacute;n se&amp;ntilde;ala la evoluci&amp;oacute;n ascendente de la fiebre botonosa mediterr&amp;aacute;nea y el aumento de patolog&amp;iacute;as como Enfermedad de Lyme y Debonel/Tibola.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;La situaci&amp;oacute;n epidemiol&amp;oacute;gica tambi&amp;eacute;n muestra un cambio de patr&amp;oacute;n. En 2025 se notificaron en Espa&amp;ntilde;a 45 casos humanos aut&amp;oacute;ctonos de fiebre del Nilo Occidental, con 5 fallecimientos y una letalidad del 13% entre los casos sintom&amp;aacute;ticos. El Instituto de Salud Carlos III recuerda que esta enfermedad es emergente en Espa&amp;ntilde;a y end&amp;eacute;mica en su ciclo zoon&amp;oacute;tico.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;En el caso del dengue, en 2025 se notificaron 404 casos en Espa&amp;ntilde;a, todos importados, mientras que en 2024 se alcanz&amp;oacute; el m&amp;aacute;ximo del periodo 2016-2025, con 1.119 casos. La presencia del mosquito tigre en amplias zonas del pa&amp;iacute;s incrementa el riesgo de transmisi&amp;oacute;n aut&amp;oacute;ctona s&amp;iacute; coinciden casos vir&amp;eacute;micos y vectores activos.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Estos datos evidencian que las enfermedades transmitidas por vectores han dejado de ser un problema exclusivamente tropical para convertirse en un desaf&amp;iacute;o creciente para el Sistema Nacional de Salud.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Un&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;riesgo&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;laboral&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;que&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;debe&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;evaluarse&lt;/strong&gt; y &lt;strong&gt;prevenirse&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF advierte de que este problema no afecta solo a la salud p&amp;uacute;blica, sino tambi&amp;eacute;n a la salud laboral de los trabajadores en Espa&amp;ntilde;a. Entre los colectivos con mayor exposici&amp;oacute;n se encuentran los agentes forestales, brigadas forestales, bomberos forestales, jardineros, personal de mantenimiento de carreteras y zonas verdes, trabajadores de limpieza viaria, personal de parques naturales, veterinarios, trabajadores de mataderos, inspectores de salud p&amp;uacute;blica, profesionales del control de plagas, trabajadores de explotaciones agroforestales y otros profesionales que desarrollan su actividad al aire libre o en contacto con animales.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Cuando una picadura se produce durante la jornada laboral y deriva en lesi&amp;oacute;n o enfermedad, es un accidente de trabajo. Por ello, CSIF exige que las evaluaciones de riesgos laborales contemplen de forma expresa la exposici&amp;oacute;n a vectores y agentes biol&amp;oacute;gicos, y se desarrollen protocolos de actuaci&amp;oacute;n espec&amp;iacute;ficos en administraciones y empresas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;En&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;este&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;sentido&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;CSIF&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;solicita a&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;las&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;Consejer&amp;iacute;as&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;de&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;Sanidad&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Aplicaci&amp;oacute;n real del Plan Nacional de Prevenci&amp;oacute;n, Vigilancia y Control de Enfermedades Transmitidas por Vectores.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Elaboraci&amp;oacute;n de planes auton&amp;oacute;micos espec&amp;iacute;ficos.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Refuerzo de la vigilancia epidemiol&amp;oacute;gica y entomol&amp;oacute;gica.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Formaci&amp;oacute;n obligatoria para profesionales sanitarios sobre enfermedades infecciosas emergentes y transmitidas por vectores (dengue, chikungunya, zika, virus del Nilo Occidental, enfermedad de Lyme y fiebre hemorr&amp;aacute;gica de Crimea-Congo).&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Protocolos claros de detecci&amp;oacute;n, notificaci&amp;oacute;n, derivaci&amp;oacute;n y seguimiento.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Campa&amp;ntilde;as informativas dirigidas a la ciudadan&amp;iacute;a.&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;Refuerzo de las plantillas de Salud P&amp;uacute;blica, Medicina Preventiva, Microbiolog&amp;iacute;a y Vigilancia Epidemiol&amp;oacute;gica para responder al incremento de estas enfermedades.&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;CSIF ha puesto en marcha la campa&amp;ntilde;a de prevenci&amp;oacute;n &amp;quot;&lt;strong&gt;Que&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;no&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;te&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;pique&lt;/strong&gt; el &lt;strong&gt;riesgo&lt;/strong&gt;&amp;quot;, dirigida a informar y proteger a los trabajadores frente a la exposici&amp;oacute;n a vectores en el &amp;aacute;mbito laboral. Se reclama que la exposici&amp;oacute;n a agentes biol&amp;oacute;gicos transmitidos por vectores sea incorporada de forma espec&amp;iacute;fica en las evaluaciones de riesgos laborales donde exista posibilidad de exposici&amp;oacute;n, garantizando vigilancia de la salud, formaci&amp;oacute;n espec&amp;iacute;fica y medidas preventivas adaptadas a cada puesto de trabajo.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;No podemos esperar a que aumenten los brotes para actuar. La prevenci&amp;oacute;n siempre es m&amp;aacute;s eficaz y menos costosa que responder a una emergencia sanitaria&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;Para CSIF, la experiencia de las &amp;uacute;ltimas crisis sanitarias demuestra que la prevenci&amp;oacute;n, la anticipaci&amp;oacute;n y la formaci&amp;oacute;n son las herramientas m&amp;aacute;s eficaces para proteger tanto a los profesionales como a la ciudadan&amp;iacute;a, por lo que reclama a las administraciones actuar antes de que estas enfermedades sigan aumentando y no &amp;uacute;nicamente cuando ya se han producido brotes o alertas epidemiol&amp;oacute;gicas.&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/92777</guid><title>&#xBF;Por qu&#xE9; CSIF exige a Renfe un nuevo acuerdo para la Brigada de Socorro?</title><pubDate>Wed, 17 Jun 26 12:19:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/92777</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato m&#xE1;s representativo las administraciones p&#xFA;blicas, demanda en Renfe un nuevo acuerdo del servicio de Brigada de Socorro por estos cinco motivos...</dcterms:alternative><description>La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato m&#xE1;s representativo las administraciones p&#xFA;blicas, demanda en Renfe un nuevo acuerdo del servicio de Brigada de Socorro por estos cinco motivos...</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-20260617-wa0028-1781692604.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;Las&lt;/strong&gt; &lt;strong data-copy-service-computed-style="font-family: &amp;quot;Google Sans&amp;quot;, Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: 600; margin: 0px; text-decoration: none; border-bottom: 0px rgb(10, 10, 10);" data-processed="true" data-sfc-cb="" data-sfc-root="c" jsaction="" jscontroller="zYmgkd#vvzi1e" jsuid="tiQEDc_h"&gt;Brigadas de Socorro&lt;!--TgQPHd||[]--&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; de Renfe&lt;!--TgQPHd||[]--&gt; son equipos de emergencia y asistencia t&amp;eacute;cnica ferroviaria para los que CSIF exige con m&amp;aacute;xma urgencia un nuevo acuerdo atendiendo a estos cinco motivos.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&amp;nbsp;Porque s&amp;oacute;lo figuran como trabajadas &lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;las horas de activaci&amp;oacute;n de Adif, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;aunque tengan que pasar la noche fuera de casa&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Porque si se les activa de noche, &lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;al d&amp;iacute;a siguiente&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; figuran como ausentes a su puesto&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&amp;nbsp;Porque pueden pasar d&amp;iacute;as fuera de casa&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt; sin acumular horas&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Porque no siempre disponen de furgoneta&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt; para regresar a casa&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Porque &lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;no se les gratifica &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;por conducir una furgoneta en contra de normativa&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Tal y como reivindica CSIF, las Brigadas desempe&amp;ntilde;an un papel fundamental: intervienen en el auxilio inmediato a material rodante (material motor y autopropulsado).&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;Su objetivo es asegurar las v&amp;iacute;as&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;, despejar la zona, remolcar trenes averiados y garantizar la continuidad operativa o el rescate.&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/91265</guid><title>Renfe, por fin, llevar&#xE1; a cabo la instalaci&#xF3;n de puntos de recarga para veh&#xED;culos el&#xE9;ctricos (PRE)</title><pubDate>Mon, 25 May 26 04:02:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/91265</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">La implantaci&#xF3;n de puntos de recarga de veh&#xED;culos el&#xE9;ctricos se enmarca en el Plan de Lucha contra el Cambio Clim&#xE1;tico de Renfe, que contempla el fomento de la movilidad sostenible...</dcterms:alternative><description>La implantaci&#xF3;n de puntos de recarga de veh&#xED;culos el&#xE9;ctricos se enmarca en el Plan de Lucha contra el Cambio Clim&#xE1;tico de Renfe, que contempla el fomento de la movilidad sostenible...</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/file-00000000ce7871f491826a402c9d55be-1779653736.png" type="image/png" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;Tras las reclamaciones de CSIF, Renfe, por fin, se compromete a instalar en los pr&amp;oacute;ximos meses puntos de recarga para veh&amp;iacute;culos el&amp;eacute;ctricos (PRE).&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;La empresa advierte que pondr&amp;aacute; en marcha en los pr&amp;oacute;ximos meses esta iniciativa que, tal y como explica CSIF, se enmarca&amp;nbsp;dentro del Plan de Lucha contra el Cambio Clim&amp;aacute;tico&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;El objetivo es fomentar la movilidad sostenible y la electromovilidad&amp;nbsp;como herramienta para cumplir con los objetivos de descarbonizaci&amp;oacute;n de la actividad econ&amp;oacute;mica.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;CSIF exige en cada estaci&amp;oacute;n correspondiente al menos un PRE de carga r&amp;aacute;pida con dos conectores, al objeto de que se pueda efectuar una recarga r&amp;aacute;pida simult&amp;aacute;nea de dos veh&amp;iacute;culos el&amp;eacute;ctricos.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Con esta iniciativa, el objetivo es paliar uno de los grandes problemas a los que se enfrenta la carga de veh&amp;iacute;culo el&amp;eacute;ctrico -la dificultad de su aplicaci&amp;oacute;n a la movilidad interurbana-, apoy&amp;aacute;ndose para ello en la compra de energ&amp;iacute;a verde certificada, una red de m&amp;aacute;s de 9.700 kil&amp;oacute;metros de l&amp;iacute;neas electrificadas y la propia red de estaciones de viajeros.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;De este modo, el radio de acci&amp;oacute;n del veh&amp;iacute;culo el&amp;eacute;ctrico podr&amp;aacute; extenderse fuera de las &amp;aacute;reas metropolitanas, y, adem&amp;aacute;s, los ciudadanos de otras &amp;aacute;reas podr&amp;aacute;n acceder al sistema.&lt;/h6&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/90177</guid><title>Tras la denuncia de CSIF, Trabajo obliga a Renfe a corregir la climatizaci&#xF3;n del taller de Fuencarral</title><pubDate>Wed, 06 May 26 10:15:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/90177</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-20251112-wa0034-1778055407.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;Tras la denuncia de CSIF, Inspecci&amp;oacute;n de Trabajo certifica que Renfe no cumple los parametros de condiciones de climatizaci&amp;oacute;n en el Taller de Fuencarral.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Trabajo exige nuevas mediciones en las que se compruebe que el problema de climatizaci&amp;oacute;n est&amp;aacute; resuelto en el Taller de Fuencarral tras la adopci&amp;oacute;n de las medidas preventivas establecidas desde que se vuelva a abrir el taller&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;Instalaci&amp;oacute;n de un sistema de climatizaci&amp;oacute;n port&amp;aacute;til de fr&amp;iacute;o &lt;/strong&gt;en la zona fija de boxes para regular la temperatura seg&amp;uacute;n el Real Decreto de disposiciones m&amp;iacute;nimas de seguridad y salud.&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;Poner en marcha los equipos de aire acondicionado &lt;/strong&gt;que existen en la instalaci&amp;oacute;n durante los periodos de altas temperaturas&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;Posibilidad de instalar sistemas de refrigeraci&amp;oacute;n&lt;/strong&gt; que permitan bajar la temperatura interior de las naves y almacen y mejorar la sensaci&amp;oacute;n t&amp;eacute;rmica de los trabajadores&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;Reparar instalaciones&lt;/strong&gt; (techo, goteras, humedades, sillas estropeadas....)&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;CSIF vigilar&amp;aacute; que Renfe cumpla los deberes y materialice las medidas preventivas prdenadas por Inspecci&amp;oacute;n de Trabajo.&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/89601</guid><title>En el comedor del BMI de M&#xE1;laga de Renfe no hay sitio suficiente: CSIF lo lleva a Inspecci&#xF3;n de Trabajo</title><pubDate>Mon, 27 Apr 26 11:47:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/89601</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF Ferroviario lleva a Inspecci&#xF3;n de Trabajo los problemas con los que se encuentran los trabajadores en el comedor del BMI de M&#xE1;laga. De las 200 personas potenciales s&#xF3;lo hay sitio para 80. Las horas de comer forman parte de la salud....</dcterms:alternative><description>CSIF Ferroviario lleva a Inspecci&#xF3;n de Trabajo los problemas con los que se encuentran los trabajadores en el comedor del BMI de M&#xE1;laga. De las 200 personas potenciales s&#xF3;lo hay sitio para 80. Las horas de comer forman parte de la salud....</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/screenshot-20260423-225858-onedrive-1777283575.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69ef30d2390c3.png" style="width: 604px; height: 855px;" /&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/86915</guid><title>Renfe se niega a conceder el teletrabajo a un empleado con un grado de discapacidad superior al 33%</title><pubDate>Mon, 20 Apr 26 06:58:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/86915</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF lleva a Inspecci&#xF3;n de Trabajo a Renfe, que se niega a dar el teletrabajo a un empleado de la BM de Sevilla con movilidad reducida y un grado de discapacidad superior al 33%. La decisi&#xF3;n genera un agravio comparativo ya que en el mismo centro de trabajo s&#xED; se ha concedido el teletrabajo para personal de la misma categor&#xED;a y especialidad...</dcterms:alternative><description>CSIF lleva a Inspecci&#xF3;n de Trabajo a Renfe, que se niega a dar el teletrabajo a un empleado de la BM de Sevilla con movilidad reducida y un grado de discapacidad superior al 33%. La decisi&#xF3;n genera un agravio comparativo ya que en el mismo centro de trabajo s&#xED; se ha concedido el teletrabajo para personal de la misma categor&#xED;a y especialidad...</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/renfe-1773047614.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;CSIF ha llevado a Inspecci&amp;oacute;n de Trabajo a Renfe, que se niega a conceder el teletrabajo al cien por cien a un empleado de la BM de Sevilla con movilidad reducidad y un grado de discapacidad superior al 33%.&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;iquest;POR QU&amp;Eacute;?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Esa es la pregunta que formula CSIF porque, adem&amp;aacute;s, genera un &lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;agravio comparativo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; ya que en el mismo centro de trabajo s&amp;iacute; se ha concedido el teletrabajo para personal de la misma categor&amp;iacute;a y especialidad&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;ANTE ESTA SITUACI&amp;Oacute;N&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Dado que la empresa ya se ha negado por dos veces, CSIF ha llevado el caso a Inspecci&amp;oacute;n de Trabajo:&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Porque no se respeta la &lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;plena igualdad&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Porque el puesto de trabajo de nuestro compa&amp;ntilde;ero no est&amp;aacute;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt; adaptado a su situaci&amp;oacute;n&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; (escaleras, ba&amp;ntilde;os, acceso al comedor....)&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;Porque se trata de una &lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;decisi&amp;oacute;n unilateral &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;de la empresa&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;EN DEFINITIVA:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;Renfe no puede dar la espalda a la discapacidad. &lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;Tal y como defiende CSIF, &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;la empresa debe fomentar medidas espec&amp;iacute;ficas destinadas a prevenir o compensar las desventajas ocasionadas por motivo de o por raz&amp;oacute;n de discapacidad.&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&amp;nbsp;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="background-image:initial"&gt;&lt;span style="background-position:initial"&gt;&lt;span style="background-size:initial"&gt;&lt;span style="background-repeat:initial"&gt;&lt;span style="background-origin:initial"&gt;&lt;span style="background-clip:initial"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="background-image:initial"&gt;&lt;span style="background-position:initial"&gt;&lt;span style="background-size:initial"&gt;&lt;span style="background-repeat:initial"&gt;&lt;span style="background-origin:initial"&gt;&lt;span style="background-clip:initial"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="background-image:initial"&gt;&lt;span style="background-position:initial"&gt;&lt;span style="background-size:initial"&gt;&lt;span style="background-repeat:initial"&gt;&lt;span style="background-origin:initial"&gt;&lt;span style="background-clip:initial"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="background-image:initial"&gt;&lt;span style="background-position:initial"&gt;&lt;span style="background-size:initial"&gt;&lt;span style="background-repeat:initial"&gt;&lt;span style="background-origin:initial"&gt;&lt;span style="background-clip:initial"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p style="text-align:start"&gt;&lt;span style="font-size:11pt"&gt;&lt;span style="color:#222222"&gt;&lt;span style="font-style:normal"&gt;&lt;span style="font-variant-ligatures:normal"&gt;&lt;span style="font-weight:400"&gt;&lt;span style="white-space:normal"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;&lt;span style="text-decoration-thickness:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-style:initial"&gt;&lt;span style="text-decoration-color:initial"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="background-image:initial"&gt;&lt;span style="background-position:initial"&gt;&lt;span style="background-size:initial"&gt;&lt;span style="background-repeat:initial"&gt;&lt;span style="background-origin:initial"&gt;&lt;span style="background-clip:initial"&gt;&lt;span style="font-family:Calibri, sans-serif"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/88845</guid><title>CSIF exige a Renfe la instalaci&#xF3;n de estanter&#xED;as en el taller de Lugo de Llanera para evitar riesgos a los trabajadores</title><pubDate>Tue, 14 Apr 26 11:34:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/88845</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms"/><description/><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/img-20260401-wa0013-1776159397-1776159626.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;p&gt;&lt;img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69de0a3491ad5.jpg" style="width: 488px; height: 731px;" /&gt;&lt;/p&gt;</content:encoded></item><item><guid isPermalink="true">https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/88372</guid><title>Bases, formaci&#xF3;n y temario para los 600 puestos para operador comercial de Renfe</title><pubDate>Fri, 10 Apr 26 07:40:00 CEST</pubDate><link>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/comunidadvalencianaentidadespublicasestatales/articulo/88372</link><dc:creator xmlns:dc="dc">alfredo.varona.arche</dc:creator><dcterms:alternative xmlns:dcterms="dcterms">CSIF tambi&#xE9;n te forma para las 600 nuevas plazas de operador comercial de Renfe que acaban de publicarse y a las que puedes inscribirte hasta,el pr&#xF3;ximo 9 de abril....</dcterms:alternative><description>CSIF tambi&#xE9;n te forma para las 600 nuevas plazas de operador comercial de Renfe que acaban de publicarse y a las que puedes inscribirte hasta,el pr&#xF3;ximo 9 de abril....</description><category>Puesto de Trabajo y Categor&#xED;a Profesional</category><category>Personal ferroviario</category><media:content xmlns:media="media" url="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenPrincipal/20260406-134606-1775476029.jpg" type="image/jpeg" medium="image"><media:credit/><media:title>Comunidad Valenciana - Entidades P&#xFA;blicas Estatales Image</media:title><media:text/><media:description/></media:content><content:encoded xmlns:content="content">&lt;h5&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://www.csif.es/es/articulo/nacional/entidadespublicasestatales/81703"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;CSIF TE PREPARA (clic aqu&amp;iacute;)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;para las 600 nuevas plazas para operador comercial de entrada de Renfe para los aspirantes que se han inscrito antes del 9 de abril cuando se cerr&amp;oacute; el plazo de inscripci&amp;oacute;n.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/h5&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;BASES&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;CSIF te muestra&lt;strong&gt;&lt;a href="https://empleo.renfe.com/job/El-Pilar-Operadora-Comercial-de-Entrada-N2-Vari/1356395857/"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt; aqu&amp;iacute;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; las bases de la convocatoria&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;FASES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;1&amp;ordf; fase:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;cumplimiento de requisitos y valoraci&amp;oacute;n de m&amp;eacute;ritos.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;2&amp;ordf; fase:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;pruebas presenciales.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
	&lt;li&gt;&#xD;
	&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;3&amp;ordf; fase: e&lt;/strong&gt;ntrevista final y reconocimiento m&amp;eacute;dico.&lt;/h6&gt;&#xD;
	&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;TEMARIO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://core.opentext.eu/pdfjs/web/viewer.html?shortLink=2a64b3189a8560b5be9f180fa05af5e8adfeb673041b62fb"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;Aqu&amp;iacute;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt; &lt;/span&gt;puedes descargar el temario&lt;/h6&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h4&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;&lt;strong&gt;VALORACI&amp;Oacute;N DE M&amp;Eacute;RITOS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;h6&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="https://empleo.renfe.com/COM/content/COM-Proceso-Seleccion-2026-UHJvY2VzbyBzZWxlY2Npb24gb3BlcmFkb3IgQ29tZXJjaWFsMjAyNg/?locale=es_ES&amp;amp;previewLink=true&amp;amp;overrideEmployeeLogin=false&amp;amp;referrerSave=false"&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt;Aqu&amp;iacute;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color:#003300;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;figuran los m&amp;eacute;ritos que punt&amp;uacute;an&amp;nbsp;&lt;/h6&gt;</content:encoded></item></channel></rss>
