Comunidad Valenciana - Educación

CONCURSO TRASLADOS 2026-27 (Estatal).-Publicada en el DOCV la convocatoria y el plazo presentación solicitudes

rafael.benavent.sempere — Thu, 29 Oct 26 07:00:00 CET

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29-10-2026.-Publicada en el DOCV la convocatoria y el plazo presentación solicitudes

Accede a la convocatoria: Secundaria y OC | Maestros | Inspectores
El plazo de presentación de solicitudes y documentos será del 5 al 26 de noviembre de 2026, ambos incluidos.
Desde CSIF, como todos los años, realizaremos asamblea explicativa para ayudaros en el proceso. La asamblea será online, se grabará y subirá a nuestro canal de Youtube.

6-10-2026.-Normas procedimentales (BOE)

Orden EFD/1041/2026, de 30 de septiembre, por la que se establecen las normas procedimentales aplicables a los concursos de traslados de ámbito estatal, que deben convocarse durante el curso 2026/2027, para personal funcionario de los Cuerpos docentes contemplados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

PDF (BOE-A-2026-20763 - 41 págs. - 1.165 KB)

El plazo de presentación de instancias de participación para todos los concursos de traslados de ámbito estatal que deben convocarse durante el curso 2026/2027 será desde el día 5 hasta el 26 de noviembre de 2026, ambos inclusive.

La convocatoria del Concurso de Traslados 26-27 en la Comunitat Valenciana todavía no se ha publicado, está prevista para negociarse este mes de octubre. Tal y como ha anunciado la Conselleria en el Calendario de Mesas de negociación de presentado esta mañana.

Carta presentada ante el Ministerio de Educación, FP y Deportes solicitando la creación del Cuerpo de Maestros Senior y el desarrollo de cada carrera profesional docente

jose-luis.narbona.moreno — Wed, 21 Oct 26 14:28:00 CEST

A/A: Dª. Milagros Tolón Jaime Ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes

Calle Alcalá, 34, 28014 Madrid

Madrid, a 21 de octubre de 2026

Asunto: Solicitud de creación del Cuerpo de Maestros Sénior y desarrollo de la carrera profesional docente sin cambio de puesto de trabajo.

Excma. Sra. Ministra:

En representación del sector de Educación de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), me dirijo a usted para solicitar que el Ministerio impulse la creación de una vía propia de promoción profesional para el Cuerpo de Maestros: el Cuerpo de Maestros Sénior. Su finalidad es que un maestro o una maestra pueda progresar de nivel profesional y retributivo sin abandonar su puesto ni los destinos propios de su cuerpo, sea cual sea el tipo de centro o servicio en el que trabaje, tal como ya ocurre en la educación secundaria con el Cuerpo de Catedráticos.

Una asimetría que dura veinte años

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (LOE), ordena la función pública docente en cuerpos (disposición adicional séptima). En la educación secundaria, las enseñanzas artísticas y las escuelas oficiales de idiomas, la ley prevé un cuerpo de catedráticos al que el profesorado accede, tras ocho años como funcionario de carrera, mediante un concurso de méritos sin fase de prácticas (disposiciones adicionales décima y duodécima.2). Quien promociona se integra en el mismo puesto que tenía (disposición adicional octava.3), sigue concursando a las mismas vacantes (disposición adicional octava.5) y asume funciones preferentes de coordinación, formación del profesorado novel e innovación (disposición adicional octava.2).

El Cuerpo de Maestros no tiene nada equivalente. Su única vía de promoción es el acceso al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (disposición adicional duodécima.3). Esa vía obliga a cambiar de cuerpo y también de enseñanzas: para progresar, el maestro tiene que dejar la educación infantil y primaria. El sistema premia así, precisamente, que los docentes más experimentados abandonen las etapas en las que se construyen los aprendizajes básicos.

Fundamentos jurídicos

1. Derecho a la carrera profesional. El artículo 14.c) del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, reconoce a todos los empleados públicos el derecho «a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad».El artículo 16 define la carrerahorizontal como la progresión de grado, categoría o escalón «sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo».

2. Mandato expreso de la LOE. El artículo 2.3 del TREBEP remite a la legislación educativa específica el desarrollo de la carrera del personal docente. Esa legislación ya establece la obligación: la disposición adicional duodécima.7 de la LOE ordena que «la Administración del Estado y las Comunidades Autónomas impulsarán el estudio y la implantación, en su caso, de medidas destinadas al desarrollo de la carrera profesional de los funcionarios docentes sin que necesariamente suponga el cambio de cuerpo». Han pasado veinte años y el Cuerpo de Maestros sigue sin ese desarrollo.

3. Reconocimiento del profesorado. El artículo 105.2 de la LOE encomienda a las Administraciones educativas el reconocimiento de la labor docente mediante incentivos profesionales y económicos.

4. Igualdad entre cuerpos docentes. Si el legislador consideró justificado un cuerpo de promoción para el profesorado de secundaria, no existe razón objetiva que justifique negárselo al profesorado del Cuerpo de Maestros, el cuerpo docente más numeroso del sistema.

5. Competencia estatal. La ordenación de los cuerpos docentes, el ingreso y la movilidad entre ellos son bases del régimen estatutario de la función pública docente (disposición adicional sexta de la LOE). Corresponde, por tanto, al Estado dar el primer paso.

Por todo ello, SOLICITAMOS:

1. Que el Ministerio impulse la modificación de la LOE para crear el Cuerpo de Maestros Sénior, con los siguientes elementos:

– Incorporación a la disposición adicional séptima.1 de un nuevo apartado: «a bis) El cuerpo de maestros sénior, que desempeñará sus funciones en la educación infantil y primaria y en los demás puestos atribuidos al cuerpo de maestros».

– Acceso desde el Cuerpo de Maestros, con una antigüedad mínima de seis años como funcionario de carrera, mediante concurso de méritos sin fase de prácticas y sin límite máximo de efectivos. Seis años es el plazo que la propia LOE ya considera suficiente para que un maestro promocione al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (disposición adicional duodécima.3).

– Integración en el mismo puesto que se viniera desempeñando y posibilidad de seguir ocupando todos los puestos propios del Cuerpo de Maestros, en cualquier tipo de centro o servicio educativo, participando en los concursos de traslados junto a dicho cuerpo, a las mismas vacantes.

– Atribución preferente de funciones de coordinación de ciclo y de equipos, tutoría del profesorado en prácticas y del alumnado del Prácticum, coordinación de la formación del profesorado e impulso de proyectos de innovación.

2. Que, en la misma reforma, se modifique la disposición adicional duodécima.2 de la LOE para reducir de ocho a seis años la antigüedad mínima exigida para acceder a los cuerpos de catedráticos y para que el actual límite máximo del 30 % del cuerpo de origen se convierta en un mínimo garantizado del 30 %. La carrera docente debe regirse por un mismo criterio en todos los cuerpos: seis años de servicio para progresar sin cambiar de enseñanzas.

3. Que se abra la negociación de ambas propuestas en la Mesa Sectorial de Educación, conforme al artículo 37.1.c) y a la disposición adicional duodécima del TREBEP, que incluyen la carrera profesional entre las materias objeto de negociación.

4. Que se incluya en el orden del día de la Conferencia Sectorial de Educación, para que el Ministerio y las comunidades autónomas cumplan conjuntamente el mandato de la disposición adicional duodécima.7 de la LOE.

5. Que, mientras se tramita la reforma, el Ministerio aplique en Ceuta y Melilla, donde es la administración educativa competente, medidas de reconocimiento profesional y retributivo para el profesorado del Cuerpo de Maestros con larga trayectoria.

El Cuerpo de Maestros merece una vía propia de promoción profesional. Reconocer la experiencia de quienes sostienen la educación infantil y primaria es reforzar la educación pública desde su base.

A la espera de su pronta respuesta, reciba un cordial saludo.

En Madrid, a 21 de octubre de 2026

Fdo.: Mario Gutiérrez Gutiérrez

Presidente CSIF Educación

📄 Escritos presentados

Consulta los escritos registrados por CSIF ante el Ministerio de Educación, FP y Deportes y las distintas comunidades autónomas.

CCAA	ESCRITO PRESENTADO
NACIONAL	21 de octubre de 2026 en el Ministerio de Educación, FP y Deportes
ANDALUCÍA
ARAGÓN
ASTURIAS	22 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
BALEARES	22 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
CANARIAS
CANTABRIA	22 de octubre en la Consejería de Educación
CASTILLA-LA MANCHA	26 de octubre en la Consejería de Educación
CASTILLA Y LEÓN	21 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
CATALUÑA	22 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
COMUNIDAD DE MADRID	22 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
COMUNIDAD VALENCIANA	26 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
EXTREMADURA	22 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
GALICIA	27 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
NAVARRA	22 de octubre de 2026 en la Consejería de Educación
LA RIOJA
REGIÓN DE MURCIA
CEUTA	26 de octubre en la Dirección Provincial de Educación
MELILLA	26 de octubre de 2026 en la Dirección Provincial de Educación

CSIF reclama el máximo número de vacantes para el Concurso de Traslados y más peso del Claustro en la renovación de direcciones

rafael.benavent.sempere — Thu, 15 Oct 26 17:31:00 CEST

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La Mesa Sectorial celebrada hoy, tenía previstos dos puntos en el orden del día: la convocatoria del Concurso de Traslados 2026-27, de ámbito estatal, y el procedimiento de renovación de direcciones de centros educativos y consolidación parcial del complemento específico de dirección. Sin embargo, gran parte de la reunión se ha centrado en el nuevo decreto de comisiones de servicio aprobado recientemente por la Conselleria, que CSIF denunció ayer, 14 de octubre, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) por las importantes restricciones que introduce para el profesorado.

CSIF ha denunciado que esta nueva regulación limita la negociación sindical de las próximas convocatorias de comisiones de servicio, endurece las condiciones de acceso por causas sociomédicas y restringe la modalidad de interés profesional, incorporando nuevos obstáculos a la participación del profesorado. Ante las exigencias planteadas por el sindicato, CSIF ha conseguido arrancar a la Conselleria el compromiso de estudiar la eliminación de la disposición del decreto que limita la negociación de futuras convocatorias de comisiones de servicio. El sindicato seguirá exigiendo la retirada de las restricciones introducidas y una negociación efectiva que permita mejorar las condiciones de acceso del profesorado.

CONCURSO DE TRASLADOS 2026-2027 (ÁMBITO ESTATAL) - Borradores

La Dirección General de Personal Docente ha informado de las previsiones para el Concurso de Traslados 2026-27, que este año tendrá carácter estatal y cuyos plazos, procedimiento y baremo están sujetos a las directrices del Ministerio de Educación. El plazo de presentación de solicitudes será del 5 al 26 de noviembre de 2026. La Administración prevé publicar las vacantes provisionales antes de Navidad e iniciar también el procedimiento de petición de centros, cuyo plazo orientativo será del 22 de diciembre al 11 de enero, pendiente de confirmación. Las vacantes definitivas incorporarán las jubilaciones que correspondan.

CSIF ha reclamado que se oferte el máximo número posible de vacantes estructurales y que se convoque una Mesa Técnica para negociar criterios objetivos y transparentes de catalogación, con información desglosada por centros, cuerpos y especialidades. También ha solicitado ampliar hasta el 15 de febrero de 2027 la fecha de referencia para incorporar vacantes, siempre que resulte compatible con el procedimiento estatal, y publicar las vacantes provisionales antes de finalizar el plazo de petición de centros. Como novedad, la Administración ha anunciado que las plazas UECO aparecerán diferenciadas, permitiendo optar a ellas al profesorado que cumpla los requisitos. Asimismo, prevé incorporar el mayor número posible de puestos de sección y de comisión específica. CSIF ha insistido en que se cataloguen y oferten, cuando proceda, las plazas estructurales de FPA, CEED, unidades pedagógicas hospitalarias, centros de reeducación, centros penitenciarios y otros puestos actualmente cubiertos mediante comisiones específicas.

En relación con el baremo, CSIF solicita actualizar y ampliar los puestos reconocidos como de especial dificultad, incluyendo las unidades UECO, aulas CyL, ámbitos y programas de especial complejidad, así como el reconocimiento de servicios prestados en PR4 y PMAR cuando corresponda. El sindicato también ha denunciado las dificultades que se repiten cada año para obtener los certificados de especial dificultad, que requieren la firma de la dirección del centro y de Inspección. CSIF reclama digitalizar y agilizar esta acreditación para reducir la burocracia, puesto que la propia Administración dispone de información sobre los puestos y enseñanzas impartidas. Asimismo, ha solicitado diferenciar la puntuación de la Capacitación en Valenciano y del Diploma de Mestre de la correspondiente a los niveles C1 y C2.

CSIF ha planteado también numerosas mejoras para garantizar la seguridad jurídica, la transparencia y los derechos de participación del profesorado. Entre ellas, publicar con antelación un calendario completo de baremación, reclamaciones, vacantes, peticiones y adjudicaciones; establecer una guía única de baremación y criterios comunes para todas las comisiones y direcciones territoriales; publicar las preguntas frecuentes y aclarar las distintas modalidades de participación; eliminar la espera de tres años para que el profesorado desplazado pueda ejercer el derecho preferente; ampliar de dos a cinco días hábiles el plazo de renuncia tras la adjudicación provisional, si la coordinación estatal lo permite; y especificar que, cuando se registren varias solicitudes iniciales dentro de plazo, prevalezca la última presentada.

Finalmente, CSIF ha reclamado avances en la implantación de un expediente docente electrónico permanente, que permita consultar, actualizar y reutilizar los méritos ya acreditados, evitando que el profesorado tenga que aportar reiteradamente la misma documentación en sucesivas convocatorias. El sindicato considera imprescindible avanzar en la simplificación administrativa y mejorar la información y las garantías del procedimiento. CSIF organizará una asamblea informativa online sobre el Concurso de Traslados 2026-27 para orientar al profesorado participante y continuará informando de todas las novedades, plazos y publicaciones oficiales a través de sus canales habituales.

RENOVACIÓN DE DIRECCIONES Y CONSOLIDACIÓN PARCIAL DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO - Borradores

En la Mesa Sectorial, la Conselleria de Educación ha informado de que 240 centros educativos de la Comunitat Valenciana están afectados por el procedimiento de renovación de direcciones. Esta convocatoria permite tramitar tanto la renovación del mandato como la consolidación parcial del complemento específico de dirección. Las personas interesadas deberán presentar su solicitud a través de OVIDOC en el plazo de diez días hábiles desde la publicación de la convocatoria, acompañada de una autoevaluación y una actualización del proyecto de dirección.

CSIF reclama que la valoración del Claustro tenga un peso efectivo, relevante y expresamente regulado en la decisión final sobre la renovación de las direcciones. El sindicato considera insuficiente que el profesorado participe en la valoración del proyecto de dirección si posteriormente no se establece qué incidencia tiene su opinión en el resultado. Para CSIF, quienes conocen directamente el funcionamiento cotidiano del centro y su gestión pedagógica deben tener una participación real en este procedimiento, y no meramente testimonial.

Asimismo, CSIF solicita retirar la exigencia de obtener una valoración positiva en todos los ámbitos evaluados para conseguir un informe favorable de Inspección. El sindicato considera que esta condición endurece el procedimiento respecto al borrador anterior, que permitía una evaluación favorable cuando se superaba la mayoría de los ámbitos. Por ello, reclama recuperar una valoración global, basada en criterios objetivos y suficientemente motivados, que permita evaluar de forma equilibrada el desempeño de las funciones directivas.

CSIF recurre ante el TSJCV el nuevo decreto de comisiones de servicio por restringir los derechos del profesorado

rafael.benavent.sempere — Wed, 14 Oct 26 11:46:00 CEST

CSIF recurre ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) el Decreto 140/2026, de 1 de octubre, del Consell, que regula las comisiones de servicio del personal docente. El nuevo decreto introduce importantes restricciones respecto a las convocatorias anteriores, dificultando que numerosos docentes puedan acceder a un destino temporal por motivos personales, familiares, de salud o de interés profesional. Además, limita la capacidad de negociación sindical, ya que su disposición final primera dificulta bastante que las futuras convocatorias puedan ampliar o mejorar las causas, requisitos y criterios establecidos en el decreto. De esta manera, la Conselleria restringe mucho la posibilidad de recuperar estas condiciones mediante la negociación anual en Mesa Sectorial.

Entre los principales recortes en las causas sociomédicas, desaparece la posibilidad de solicitar comisión por enfermedades leves y dejan de reconocerse expresamente los tratamientos de fertilidad. Se establece un mínimo del 50 % de discapacidad del propio docente y del 65 % para familiares, salvo que concurran otras causas admitidas. También se excluye a los familiares de segundo grado (abuelos, hermanos y nietos) y desaparece el reconocimiento específico de las personas cuidadoras con un Programa Individual de Atención (PIA). Asimismo, se eliminan las causas específicas por afectación por catástrofes naturales (DANA), víctimas del terrorismo y procedimientos de la Unidad de Resolución de Conflictos (URC), cuya intervención queda integrada en los supuestos de agresión, acoso o amenazas.

La conciliación familiar también se ve perjudicada. Desaparece el reconocimiento expreso de situaciones como el embarazo, los procesos de adopción, las familias numerosas y monoparentales o la custodia compartida. Además, el nuevo sistema de adjudicación elimina la valoración acumulada de distintas circunstancias personales y familiares, sustituyéndola por un orden de prioridad. De esta manera, un docente con varias necesidades familiares simultáneas puede perder la prioridad que anteriormente le otorgaba la suma de sus circunstancias.

Las comisiones por interés profesional también sufren importantes restricciones. Se condiciona la participación a haber concurrido previamente en el concurso de traslados y se sustituye el baremo específico por la puntuación obtenida en dicho concurso. Además, el decreto permite reservar un número indeterminado de plazas de perfil que se adjudicarán mediante propuestas de los centros, al margen del orden de puntuación, introduciendo en el proceso cierta discrecionalidad para estas plazas.

CSIF rechaza estas restricciones y defienderá ante los tribunales un sistema de comisiones de servicio que garantice la movilidad del profesorado y una negociación sindical efectiva.

ADJUDICACIONES INICIO CURSO 26-27.-Adjudicación de destinos.

rafael.benavent.sempere — Wed, 15 Jul 26 18:10:00 CEST

15/07/2026.-Adjudicación de destinos

LISTADOS

· Funcionariado de carrera y en prácticas:

MAESTROS: Resolución | Listado
SECUNDARIA Y OC: Resolución | Listado

· Funcionariado interino

MAESTROS: Resolución | Listado de adjudicación
SECUNDARIA Y OC: Resolución | Listado de adjudicación

CREDENCIAL

· Funcionariado de carrera y en prácticas.- La credencial telemática estará disponible a partir del 16 de julio. +info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/funcionarios-de-carrera-y-en-practicas

· Funcionariado interino.-Las credenciales estarán disponibles a partir del 20 de julio. +info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/adjudicacion3

RECLAMACIONES

El recurso potestativo de reposición deberá interponerse ante el director general de Personal Docente en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución mediante una solicitud general única de iniciación y tramitación telemática de procedimientos de la Generalidad Valenciana accesible en:

https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G95565

El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el juzgado contencioso-administrativo de Valencia en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.

13/07/2026.-Actualización listado de vacantes

Listado actualizado de vacantes [Publicado: 13/07/2026 - 17:55h]

10/07/2026.-Listado de vacantes

Listado de vacantes [Publicado: 10/07/2026 - 16:30h]

2/07/2026.-Publicada la relación definitiva de participantes

FUNCIONARIADO DE CARRERA Y EN PRÁCTICAS

MAESTROS: Resolución | Anexo I: Listado
SECUNDARIA Y OC: Resolución Anexo II: Listado

FUNCIONARIADO INTERINO

19/06/2026.-Publicada la relación PROVISIONAL de participantes

FUNCIONARIADO DE CARRERA Y EN PRÁCTICAS

MAESTROS Resolución | Anexo I: Listado
SECUNDARIA Y OC: Resolución | Anexo II: Listado

RECLAMACIONES: Los participantes disponen de un plazo de 2 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para formular reclamaciones a través de OVIDOC

+info: Publicada la resolución de la Dirección General de Personal Docente por la que se publica la relación provisional de funcionarios de carrera y en prácticas participantes en el procedimiento de adjudicación de destino provisional en los cuerpos docentes no universitarios para el curso 2026/2027, convocado por Resolución de 4 de junio de 2026.

FUNCIONARIADO INTERINO

RECLAMACIONES: Los participantes disponen de un plazo de 2 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para formular reclamaciones a través de OVIDOC

+info: Publicada la Resolución de 19 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se publican los listados provisionales de personal funcionario interino participante en el procedimiento de adjudicación convocado por la Resolución de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, para el curso 2026/2027.

9/06/2026.-Publicada la convocatoria

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la cual se convoca el procedimiento de adjudicación de destinos con carácter provisional, en prácticas e interino, en los cuerpos docentes no universitarios que imparten docencia, para el curso 2026-2027.

COMISIONES DE SERVICIO 2026-27.-Destinos definitivos

rafael.benavent.sempere — Thu, 09 Jul 26 16:28:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosComunidad Valenciana - Educación Image

9/07/2026.-Destinos definitivos

6/07/2026.-Destinos provisionales y baremo definitivo del interés profesinal

Listado definitivo baremación por interés profesional

23/06/2026.- Petición telemática de centros

La plataforma OVIDOC estará abierta para la realización de solicitudes de centros: desde las 14:00 h del 23/06/2026 hasta las 14:00 h del ~~29/06/2026~~. Se amplía el plazo hasta las 14 h del 30/6/2026.

Acceso a OVIDOC

PLATAFORMA OVIDOC

Trámite: Comisión de Servicio por Motivos Sociales 2026/2027

Puede realizar consultas mediante el correo comisiones_servicio@gva.es

8/05/2026.- Baremación del CONCURSILLO CONSEGUIDO POR CSIF

Listado provisional baremación del pequeño concurso de méritos (interés profesional):

Plazo de alegaciones: 2 días hábiles a través de OVIDOC

+info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/cuerpo-de-secundaria-y-otros-cuerpos3

7/05/2026.- Calendario y datos estadísticos

👉🏻 CSIF ha asistido hoy a reunión de la comisión técnica de comisiones de servicio donde la Conselleria ha dado la siguiente información:

📌 Número total de solicitudes: 12.370, de las cuales 8.645 son médico-sociales y 3.725 son por interés profesional.

POR CAUSA MÉDICOSOCIAL DESGRANADA (En el caso de sumarse, el número total será superior a 8645. Esto se debe a que cada persona puede solicitar comisión por más de una causa simultáneamente).

Violencia sobre la mujer o víctima de terrorismo: 51.
URC: 25.
Informe de aptitud médico-laboral: 264.
Agresión hacia el docente: 35.
Enfermedad solicitante o tratamiento de fertilidad: 2337.
Cargo electo a corporaciones locales: 78.
Enfermedad grave del familiar: 2873.
Familia educadora de acogida: 21.
Conciliación vida laboral y familiar: 5708.
Situación afectación por DANA 29 Octubre 2024: 1536.

📌 Mañana 8/5/2025 se publicará listado de baremados por interés profesional. MUY IMPORTANTE, aparecerán todos los participantes en ese listado, aunque hayan participado por causas médico-sociales. La razón es que si después no se les admite por causas médico-sociales pasan de oficio a interés profesional y de esta forma ya tendrían la baremación hecha.

📌 El calendario orientativo que nos da Conselleria es el siguiente:

📅 15 de junio, inicio de peticiones telemáticas de destinos.

📆 26 de junio, publicación de listados provisionales de destinos.

📆 2 de julio, publicación de listados definitivos de destinos.

📌 Este año el calendario se adelanta con respecto a cursos anteriores, por lo que el proceso de adjudicación de suprimidos y desplazados también se adelantará, ya que debe resolverse antes que las comisiones.

1/4/2026.- VIDEOS EXPLICATIVOS:

23/03/2026.- Publicada la convocatoria y el plazo presentación solicitudes. CSIF convoca asamblea informativa online

RESOLUCIÓN de 20 de marzo de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca el procedimiento de solicitud y concesión de comisiones de servicio para el curso escolar 2026/2027 en centros públicos docentes no universitarios dependientes de la Generalitat Valenciana, dirigida al personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes no universitarios.

Tanto el personal funcionario dependiente directamente de la Generalitat Valenciana como aquel procedente de otras administraciones educativas deberán presentar sus solicitudes definitivas desde las 10:00 horas del 30 de marzo de 2026 hasta las 10:00 horas del 23 de abril de 2026.
El personal funcionario dependiente de otras administraciones educativas deberá realizar previamente un anuncio de participación a través de la plataforma electrónica habilitada por la Generalitat Valenciana, disponible desde las 10:00 horas del 24 de marzo de 2026 hasta las 10:00 horas del 10 de abril de 2026.

- Corrección de errores
ANEXO I Datos para el informe médico
ANEXO II Informe médico
ANEXO III Declaración responsable
ANEXO IV Baremo para comisión de servicios
ANEXO V Baremo criterios para el apartado Interés Profesional
ANEXO VI Localidades y centro
ANEXO VII Poblaciones más afectadas DANA

IMPORTANTE - PLAZOS:

Trámite general de participación: desde las 10:00 h del 30 de MARZO a las 10:00 h del 23 de ABRIL.

+info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/cuerpo-de-secundaria-y-otros-cuerpos3

ASAMBLEA INFORMATIVA ONLINE

CSIF celebrará el próximo MIÉRCOLES 1 de abril, a las 16:00 h, una asamblea informativa online en la que se analizarán las principales novedades de la convocatoria de este año y explicaremos todo el proceso.

La asamblea será grabada para facilitar su consulta posterior.
Inscripción obligatoria. Para poder asistir a la asamblea es imprescindible rellenar previamente el formulario de inscripción. Una vez completado, recibirás en tu correo electrónico los datos de conexión para acceder a la asamblea online. Formulario de inscripción: https://www.csif.es/es/articulo/comunidadvalenciana/educacion/51558

SUPRIMIDOS Y DESPLAZADOS 26-27.-Adjudicación definitiva de destinos

rafael.benavent.sempere — Thu, 02 Jul 26 18:46:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadComunidad Valenciana - Educación Image

2/7/2027.-Adjudicación definitiva de destinos

30/6/2026.-Relación definitiva de participantes y plazo peticiones centros

Plazo de peticiones: desde las 14:00 del 30/06/2026 a las 14:00 del 02/07/2026

Acceso a Petición telemática MAESTROS

Acceso a Petición telemática SECUNDARIA

26/6/2026.-ACTUALIZACIÓN del listado provisional de vacantes para los procedimientos de inicio de curso

25/6/2026.-Relación provisional de participantes

Reclamaciones

Frente a estos listados provisionales se abrirá un plazo de 2 días hábiles para formular reclamaciones telemáticas a través de OVIDOC, apartado Trámites - Incidencias de provisión de plazas – Reclamación suprimidos y desplazados. El plazo será desde las 10:00 h del 26 de junio de 2026 hasta las 10:00 h del 30 de junio de 2026.

23/6/2026.-Publicado el listado provisional de vacantes para los procedimientos de inicio de curso

9/6/2026.- Publicada la convocatoria

RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se convoca el procedimiento de adjudicación de destino provisional o definitivo para el curso 2026/2027 para el personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes no universitarios que tenga la condición de personal suprimido o desplazado.

CONCURSO DE DIRECTORES 2026. Resolución definitiva de seleccionados

rafael.benavent.sempere — Mon, 15 Jun 26 12:52:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaComunidad Valenciana - Educación Image

15/06/2026.-Resolución definitiva de seleccionados

1/04/2026.-Resolución definitiva admitidos y excluidos

El plazo para que la dirección de cada centro convoco una reunión extraordinaria de claustro de profesorado y del consejo escolar será desde el 02/04/2026 hasta el 20/04/2026.

19-02-2026.-Convocatoria y plazo presentación solicitudes

Publicación en el DOGV

Resolución

Anexos

Presentación de instancias

Las personas aspirantes a participar en el presente procedimiento deberán realizar la solicitud a través de la plataforma OVIDOC, en la que podrán solicitar hasta un máximo de 2 centros, por orden de prioridad de los relacionados en el anexo I-a, I-b o I-c.

Plazo de presentación de solicitudes: Desde las 10:00h del día 20 de febrero hasta las 10:00h del día 6 de marzo. (10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGV)

Acceso a OVIDOC

Enlace SAI: Soporte y asistencia informática
Teléfono SAI: 961-207-685

+info: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/convocatoria-seleccion

COMISIONES DE SERVICIO EN PUESTOS ESPECÍFICOS.-Relación de personas que han obtenido la prórroga

rafael.benavent.sempere — Fri, 12 Jun 26 15:03:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosComunidad Valenciana - Educación Image

Relación de personas que han obtenido la prórroga

+INFO: https://ceice.gva.es/es/web/rrhh-educacion/renovacio