Comunidad Valenciana - Educación

CSIF gana la primera sentencia que obliga a la Junta de Castilla y León a pagar el permiso parental con el salario completo

sofia.porrero.de-prado — Mon, 21 Jul 25 10:40:00 CEST

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El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Valladolid da la razón a CSIF y reconoce el derecho de un funcionario de la Consejería de Educación a disfrutar del permiso parental de ocho semanas con el salario completo y todas las cotizaciones sociales, anulando así la negativa de la Junta de Castilla y León a abonar ese dinero. Es la primera sentencia firme (nº 159/2025) que se gana sobre este derecho -reconocido por la Unión Europea- en la Comunidad. El sindicato independiente consigue -así- una importante victoria judicial en defensa de la conciliación y los derechos de los empleados públicos.

El Juzgado obliga a la Consejería de Educación a abonar íntegramente el salario de un funcionario que disfrutó del permiso parental de ocho semanas para el cuidado de un menor, tal y como establece el artículo 49.g) del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Aunque la Junta autorizó el disfrute del permiso, negó la remuneración del mismo. Ahora, la sentencia de 30 de junio de 2025 (ya firme, sin posibilidad de apelación) anula las resoluciones administrativas de la Junta y deja claro que la Directiva Europea 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y laboral, es directamente aplicable en España desde agosto de 2022, pese a que el Estado aún no la haya traspuesto plenamente a nuestro ordenamiento jurídico.

El juzgado recuerda, además, que otras resoluciones judiciales, como la del Juzgado nº17 de Barcelona en junio de 2025, han fallado en el mismo sentido. “En definitiva, CSIF está abriendo un camino claro para que los empleados públicos y, por extensión, también los del sector privado, puedan exigir que este permiso sea retribuido”, afirma CSIF.

Este sindicato destaca “el trabajo riguroso de nuestro equipo jurídico. Esta sentencia es un ejemplo más de que existe otra manera de hacer sindicalismo, de cómo nuestro compromiso con nuestros afiliados, y nuestro carácter profesional e independiente da resultados”.

CONCILIACIÓN.- CSIF logra la primera sentencia en España que reconoce el derecho al permiso parental retribuido de 8 semanas.

rafael.benavent.sempere — Mon, 09 Dec 24 13:02:00 CET

🗣 Los informativos de TVE (mediodía y noche), el Canal 24 horas, los boletines de Onda Cero Barcelona, SER Hora 14, SER Barcelona y RNE han recogido declaraciones de nuestra secretaria de Igualdad, Eva Fernández, destacando esta histórica victoria.

📡 Repercusión mediática:
🖥 117 medios digitales
🗞 15 periódicos
📻 9 radios
📺 5 impactos en televisión

👏 Un gran paso hacia la conciliación laboral y familiar gracias al esfuerzo de CSIF.

+video: https://youtu.be/0C4Kkzb9mvc

¡Seguimos avanzando por tus derechos!

Recortes de prensa (TV y Radio): https://www.youtube.com/@CSIFNacional

CSIF FORMALIZA RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ANTE EL TSJ CONTRA LA IMPOSICIÓN POR ÁMBITOS

admin — Thu, 17 Nov 22 16:54:55 CET

Asesoría JurídicaElecciones SindicalesNormativaDecretosComunidad Valenciana - Educación Image

La asesoría jurídica de CSIF ha formalizado el Recurso contencioso administrativo interpuesto en su día por este sindicato ante la sección cuarta del TSJ de la Comunidad Valenciana.

Venimos a impugnar el artículo 11.3 del Decreto 107/2022, de 5 de agosto, del Consell, por el que se establece la ordenación y el currículo de Educación Secundaria Obligatoria por pretender imponer la aplicación de la enseñanza por ámbitos. El citado artículo señala literalmente lo siguiente: La agrupación por ámbitos de conocimiento se debe aplicar para el primer curso de la etapa en todos los centros educativos sostenidos con fondos públicos debidamente autorizados. Desde CSIF entendemos que dicha imposición resulta contraría a la normativa autonómica y estatal, que otorga al claustro de profesores la potestad de decidir sobre este tipo de materias.

CSIF pretende con este recurso poner una solución definitiva a un problema generado por la Conselleria de Educación y que de esta forma se elimine de forma definitiva este imposición en el Decreto. Con la Resolución dictada por el Secretario Autonómico el 31 de agosto, únicamente se ha suspendido temporalmente esta imposición de cara al presente curso escolar. CSIF espera una resolución judicial rápida para que los centros puedan organizarse con tiempo de cara al próximo curso y elegir libremente esta medida de organización del currículo. Recordemos que la suspensión cautelar de esta medida para el presente curso supuso todavía más sobrecarga burocrática y reorganización en los centros, a escasos días del comienzo de las clases.

CSIF siempre ha defendido que esta agrupación por ámbitos fuese decisión del claustro y se eligiese de forma voluntaria, respetando así la autonomía del centro.

Además, de manera indirecta, con el presente recurso impugnamos la Resolución de 31 de agosto que se dictó consecuencia de la suspensión cautelar del Decreto, por cuanto a través de la misma, en lugar de otorgar la potestad de decidir respecto a los ámbitos al claustro, este pasa a ser un órgano meramente consultivo, quedando la decisión en manos del Consejo Escolar.

Pincha en la imagen para ver todas las actuaciones de CSIF en relación a la imposición por ámbitos:

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VER VÍDEO - NO A LA IMPOSICIÓN POR ÁMBITOS

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Miles de funcionarios, preocupados por el futuro de sus pensiones tras el traspaso sorpresivo del reconocimiento y la gestión de sus prestaciones a la Seguridad Social

admin — Thu, 23 Apr 20 11:40:01 CEST

Asesoría JurídicaMufaceNormativaLeyes y Decretos LeyComunidad Valenciana - Educación Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado exige una reunión urgente a los ministerios de Hacienda y de Seguridad Social para aclarar el traspaso en la gestión de las pensiones de los funcionarios a este último departamento. El sindicato ha recibido centenares de llamadas entre ayer y hoy de personal funcionario preocupados por el futuro del régimen de clases pasivas y la regulación de sus pensiones (657.118 pensionistas a marzo de 2020).

Y es que el Gobierno ha aprovechado el real decreto de medidas laborales y fiscales para paliar los efectos de la crisis por el Covid-19 para modificar de extranjis la gestión de las pensiones de los funcionarios, sin debate parlamentario previo y sin haber consultado a las organizaciones sindicales mayoritarias en este colectivo.

En este sentido, CSIF se ha dirigido a los grupos parlamentarios para intentar frenar este traspaso, mediante la tramitación del decreto como proyecto de Ley, con el fin de que se pueda eliminar esta modificación.

Si prospera este Real Decreto Ley la gestión de las pensiones de clases pasivas, en su totalidad, pasa a estar a cargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social y el estado transferirá a la Seguridad Social los fondos necesarios para la financiación de estas pensiones de clases pasivas, de una forma inmediata se iniciarán los trámites para la adaptación de la gestión administrativa, contable, presupuestaria y financiera durante un breve periodo transitorio.

Por otro lado, la competencia para el reconocimiento de nuestras pensiones corresponderá al Instituto Nacional de la Seguridad Social, que pasa a ser la entidad gestora competente para la realización de las funciones inherentes al reconocimiento de las obligaciones y propuesta de los pagos de todas las prestaciones de Clases Pasivas. El complemento por maternidad pasa a depender asimismo del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General.

La actual modificación legislativa implica un cambio en el reconocimiento y la gestión de las pensiones, las modificaciones incluidas en este Real Decreto Ley parecen encaminadas a finalizar con cualquier atisbo de separación y de autonomía del régimen de clases pasivas del estado, de una manera completamente sorpresiva.

CSIF denuncia penalmente por prevaricación a Conselleria de Sanitat por no proteger a sus trabajadores en la crisis sanitaria

admin — Wed, 15 Apr 20 09:49:43 CEST

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPrevención de Riesgos LaboralesComunidad Valenciana - Educación Image

CSIF ha presentado hoy denuncia ante el Juzgado de Instrucción número 4 de Valencia “contra todas aquellas personas que por su condición de autoridades y responsables de Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de la Generalitat y de cualquier otra instancia pudieran resultar criminalmente responsables”. El sindicato señala en el escrito ante el juzgado que la falta de protección al personal sanitario podría constituir, entre otros, delito de prevaricación por omisión.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) relata en la denuncia interpuesta que “en fecha 31 de enero de 2020, CSIF presentó escrito dirigido a la Consellera de Sanitat en el que le requería a informar al personal que presta servicios en instituciones sanitarias sobre los pasos a seguir y el protocolo que esté elaborando ante la propagación del coronavirus, así como a suministrar los equipos de protección individual (EPI) que correspondan para garantizar la seguridad de los empleados públicos”.

CSIF continúa explicando en su denuncia que “ante la inactividad de la Conselleria de Sanitat, el sindicato presentó un nuevo escrito a la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud laboral de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, el día 27 de febrero de 2020, antes de la celebración de la reunión de esa comisión. En este documento se reitera lo expuesto en el 31 de enero de 2020 y se deja constancia, además, de algunos centros concretos en los que faltan medidas de protección o éstas son insuficientes. En la misma línea se presentó escrito a la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud laboral, en fecha 5 de marzo de 2020”.

La central sindical recalca que “a pesar de las recomendaciones de la OMS, de la declaración de emergencia sanitaria internacional, de las recomendaciones del Ministerio de Sanidad al respecto, y de los escritos presentados por CSIF, Conselleria de Sanitat incurrió en una evidente inactividad”.

El sindicato subraya que esa inactividad “se constata de manera evidente y se pone de manifiesto con la falta absoluta o la ineficacia de los medios de protección puestos por dicha Conselleria a disposición del personal que presta servicios en instituciones sanitarias. Esta falta de medios es pública y notoria, y ha dado lugar a un elevado número de contagios entre profesionales sanitarios e incluso al fallecimiento de varios de ellos. Este personal infectado representa más del 15% del total de casos de contagios en la Comunidad Valenciana”.

CSIF recuerda en la denuncia que “la obligación legal de proteger a los trabajadores por parte de la empresa, o en este caso administración empleadora, implica también la obligación de dotarles de los medios preventivos necesarios para que realicen su trabajo en las mínimas condiciones de seguridad”.

La central sindical hace hincapié en que “tal obligación está siendo incumplida de manera palmaria por la administración denunciada desde el primer momento de enfrentar la epidemia. Como consecuencia de su inactividad y falta de previsión pese a los antecedentes que conocía o debía conocer, ha provocado que sus profesionales sanitarios hayan estado y estén trabajando con batas permeables, chubasqueros, bolsas de basura, sus propias gafas, gafas de buceo y aquellos otros medios que se les ocurre agudizando su ingenio para protegerse frente al Covid-19 y evitar la propagación de la enfermedad ante la pasividad de la Administración”.

El sindicato recalca que en esta crisis sanitaria “la administración denunciada no ha hecho entrega de EPIs ni del resto de material como mascarillas FFP2 y FFP3, gafas de protección, calzas específicas y contenedores grandes de residuos, que permita trabajar a sus empleados en condiciones de protección de su derecho a la salud e integridad física, a fin de evitar ser contagiados por los pacientes o aumentar el riesgo que los mismos sufren y evitar la propagación de la enfermedad”

CSIF esgrime que esa inacción de Conselleria “podría ser constitutiva de un delito de prevaricación por omisión tipificado en el artículo 404 del Código Penal, de un delito continuado contra los derechos de los trabajadores previsto y penado en los artículos 316, 317 y 318 del Código Penal, así como de tantos delitos de lesiones y homicidios imprudentes como trabajadores hayan resultado contagiados o fallecidos por el virus COVID-19, como consecuencia de la inacción y falta de previsión de la administración sanitaria autonómica”.

El sindicato recuerda el drama que han supuesto “la inactividad e imprevisión de la Conselleria de Sanitat, desatendiendo las instrucciones de la OMS y del propio Ministerio de Sanidad, al no haber facilitado a sus trabajadores los medios de protección necesarios para la seguridad. Ha llegado hasta el punto de ocasionar entre sus profesionales un elevadísimo porcentaje de afectados por la infección, que ha sido causa de graves lesiones y del fallecimiento en algunos casos”.

REPERCUSIÓN

TELE 7 VALENCIA

La presidenta del Sindicato CSIF, Alicia Torres nos detalla los motivos de esta decisión judicial

SER VALENCIA

Declaraciones de Alicia Torres, presidenta autonómica de CSIF, explicando los motivos de la interposición de la denuncia a Conselleria por la inactividad en cuanto a la protección de los sanitarios (min:04:12)

ONDA CERO

Alicia Torres, presidenta autonómica de CSIF, explica el motivo de la denuncia a la Conselleria de Sanidad (min:03:47)

COPE

Alicia Torres, presidenta autonómica de CSIF explica los motivos de la denuncia por prevaricación a la Conselleria de Sanidad (min:04:37)

PLAZA RADIO

Entrevista en 'Amanece Valencia' a Alicia Torres, presidenta del sindicato CSIF en la Comunitat Valenciana, sobre la denuncia por prevaricación por omisión a la Conselleria de Sanidad

INTER CAFÉ

Alicia Torres, presidenta autonómica de CSIF CV sobre la situación de la evolución de la pandemia y de los sistemas de seguridad en protección del coronavirus (min:48:00)

Rafael Cantó, vicepresidente y pte autonómico del sector de Sanidad de CSiF para analizar la evolución de la pandemia en la Com Valenciana (min: 19:00)

ONDA CERO

CSIF denuncia penalmente por prevaricación a la conselleria de Sanitat por no proteger a los sanitarios

LAS PROVINCIAS

Sanidad desconoce aún el uso que dará a los hospitales de campaña sin terminar. Archivo adjunto CSIF

LEVANTE

CSIF se querella contra Sanidad por el material. Archivo adjunto CSIF

INFORMACIÓN

CSIF denuncia la restricción de mascarillas. Archivo adjunto CSIF

EL MUNDO

CSIF denuncia a la Conselleria por prevaricación. Repunte de fallecidos frente a 45 altas y descenso de ingresos. Archivo adjunto CSIF

MEDITERRANEO

El sindicato CSIF contra la Conselleria de Sanidad por una presunta desprotección.

LA RAZON

Denuncia penalmente por prevaricación a Sanidad por no proteger a sus trabajadores

LEVANTE

CSIF denuncia a Sanidad por prevaricar al no proteger a los trabajadores

ABC

CSIF denuncia penalmente por prevaricación a Conselleria de Sanitat por no proteger a sus trabajadores en la crisis sanitaria

EL PERIODICO DE AQUÍ

CSIF denuncia penalmente por prevaricación a Conselleria de Sanitat por no proteger a sus trabajadores en la crisis sanitaria

ES DIARIO

CSIF denuncia a los responsables de Sanitat por no proteger a "sus trabajadores"

EL MUNDO

CSIF denuncia a Sanidad por posibles delitos de prevaricación y homicidio imprudente

CSIF DENUNCIA POR PREVARICACIÓN A CONSELLERIA

LA VANGUARDIA

CSIF denuncia por prevaricación a la administración sanitaria "por no proteger a sus trabajadores"

LAS PROVINCIAS

CSIF denuncia por prevaricación a la Conselleria de Sanidad

CSIF se querella contra Sanidad por el material

Sanidad desconoce aún el uso que dará a los hospitales de campaña sin terminar

MEDITERRANEO

El sindicato CSIF contra la Conselleria de Sanidad por una presunta desprotección.

INTERECONOMIA

CSIF denuncia penalmente por prevaricación a Conselleria de Sanitat por no proteger a sus trabajadores en la crisis sanitaria

20 MINUTOS

CSIF denuncia por prevaricación a la administración sanitaria "por no proteger a sus trabajadores"

COPE

CSIF denuncia a los responsables de la Conselleria de Sanidad por incumplir su obligación legal de proteger a los trabajadores

El Ejército prepara un hospital en Picassent y se temen amotinamientos: "2.200 reclusos están muy nerviosos"

CON SALUD

CSIF denuncia penalmente por prevaricación a la sanidad valenciana

VALENCIA PLAZA

CSIF denuncia por prevaricación a Sanidad por no proteger a sus trabajadores en la crisis

EFE

CSIF denuncia a Sanidad por prevaricar al no proteger a los trabajadores

TOTAL NEWS

Coronavirus Valencia en directo: denuncia penal contra Sanidad por «no proteger a sus trabajadores»

CADENA SER

El sindicato CSIF denuncia a la Conselleria de Sanidad por la falta de material de protección

DIARIO ALICANTE

CSIF denuncia penalmente por prevaricación a Conselleria de Sanitat por no proteger a sus trabajadores en la crisis sanitaria

EUROPA PRESS

CSIF denuncia por prevaricación a la administración sanitaria "por no proteger a sus trabajadores" frente al coronavirus

EL PERIODIC.COM

Denuncian por prevaricación a la Conselleria de Sanidad al considerar que no protege a sus trabajadores en la crisis sanitaria

CSIF LOGRA ANTE EL TSJ QUE LOS DIPLOMADOS PUEDAN SER CATEDRÁTICOS

admin — Tue, 10 Mar 20 12:09:56 CET

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CSIF EDUCACIÓN ALICANTE gana ante el TSJ de Valencia un recurso para que una profesora de secundaria con Diplomatura Universitaria pueda ser Catedrática.

La sentencia del TSJ, que ya es firme, establece, en contra de lo defendido por la Conselleria de Educación de la Comunidad Valenciana, que cualquier Diplomado que sea profesor de secundaria pueda ser Catedrático. Hasta el momento la titulación requerida para el acceso a cátedras era ser licenciado, graduado o doctor.

Nos encontramos ante un hecho histórico y singular en España. A partir de ahora cualquier Diplomado que sea profesor de secundaria podrá ser Catedrático.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) fue el único sindicato que desde el primer momento creyó que se estaba cometiendo un agravio con este colectivo. Después de una larga lucha, de mucho tiempo y esfuerzo invertidos, nos han dado la razón.

Desde CSIF Alicante queremos destacar la profesionalidad y dedicación de nuestro servicio jurídico y en especial de María José Navarro Fernández.

CSIF Educacion Alicante seguirá luchando por los derechos de todos los docentes y una educación de calidad.

>> ACCESO A LA NOTICIA DEL DIARIO INFORMACIÓN DE ALICANTE

Adjuntamos la noticia completa

TODAS LAS GUÍAS CSIF EDUCACIÓN C. VALENCIANA

rafael.benavent.sempere — Mon, 17 Feb 20 12:53:00 CET

Asesoría Jurídica

GUÍAS 01. Permisos, licencias, Excedencias, Bajas, Accidentes laborales, Muface, Compatibilidad

GUÍAS 02. Retribuciones, Trienios, Sexenios, Horarios docentes, Jornada continua, Jubilaciones

GUÍAS 03. Formación, Afiliación y Ofertas para afiliados

GUÍAS 04. Concurso traslados, Comisiones de servicio, Itinerancias, Suprimidos y desplazados.

GUÍAS 05. Instancias y registro, Certificados electrónicos, Permutas y Habilitaciones maestros.

GUÍAS 06. Oposiciones, Fase de prácticas, Bolsas y Adjudicaciones

TODAS LAS GUÍAS CSIF

admin — Fri, 22 Jul 16 23:55:23 CEST

Asesoría Jurídica

ADVERTENCIA:

ESTAS GUÍAS ESTÁN DESACTUALIZADAS. POR TANTO, SI HA ACCEDIDO A ESTE CONTENIDO A TRAVÉS DE ALGÚN RESULTADO DE LA BÚSQUEDA EN INTERNET, LE INFORMAMOS QUE LAS GUÍAS ACTUALIZADAS ESTÁN EN EL SIGUENTE SITIO DE NUESTRA PÁGINA WEB:

Como sabéis, CSIF Educación Comunidad Valenciana es un sindicato profesional e independiente que defiende, exclusivamente, la Enseñanza Pública. Nuestros delegados, a los que muchos de vosotros conocéis, son profesores de la Enseñanza Pública como tú, con amplia experiencia en el aula. Unidos por la idea de una Enseñanza Pública de calidad, trabajamos día a día por mejorar la Educación en nuestra Comunidad y las condiciones laborales de los docentes.

En ese ánimo de seguir mejorando día a día nuestros servicios, elaboramos guías para todos los docentes y Centros Públicos de nuestra Comunidad, con la intención de que os pueda servir de documento informativo esencial de la mayoría de las cuestiones que se os plantean a lo largo de vuestra carrera docente.

Pretendemos que dispongas de toda esta información de forma clara, concisa y en un click. Nuestro objetivo es que, con los documentos recogidos en estas guías, puedas obtener información actualizada de asuntos laboralres y resolver las dudas que en el ejercicio de tu labor profesional puedan surgirte.

Si necesitas una información complementaria o sencillamente más ampliada a la que hemos preparado en estas guías, por favor, no dudes en ponerte en contacto con tu delegado/a sindical o contacta tu sede provincial. para que te podamos ayudar.


ÍNDICE

SECCIÓN 1: 
1.1.- Permisos, licencias y excedencias. 1.2.- Bajas y accidentes laborales 1.3- Muface. 1.4.- Compatibilidad.


SECCIÓN 2: 
2.1.- Comprueba tu nómina (retribuciones, trienios, sexenios, etc.)  2.2.- Funcionamiento centros (horarios, asignaciones, etc.). 2.3.- Jubilaciones.


SECCIÓN 3: 
3.1.- Formación. 3.2.- Afiliación


SECCIÓN 4: 
4.1.- Concurso traslados. 4.2.- Comisiones de servicio. 4.3.- Itinerancias. 4.4.- Suprimidos y desplazados


SECCIÓN 5: 
5.1.- Instancias y registro. 5.2.- Permutas. 5.3.- Habilitaciones.


SECCIÓN 6: 
6.1- Oposiciones. 6.2.- Fase de prácticas. 6.3.- Adjudicaciones. 6.4.- Bolsas de Trabajo.


SECCIÓN 1

1.1.- Permisos, licencias y excedencias.

PERMISOS y LICENCIAS
- Manual de Permisos y Licencias de la Dirección General de Centros
- Guía CSIF Permisos y Licencias
- Modelos para solicitar un Permiso o una Licencia:
  - Modelo para Dirección Centro
  - Modelo para Dirección Territorial
  - Modelo para Dirección General
  - Instrucción de 21 de abril de 2020 de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establecen medidas referentes a la adaptación de la gestión administrativa de las incapacidades temporales, excedencias, permisos y licencias del personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte durante el estado de alarma y sus prórrogas. INCLUYE LISTADO DE CORREOS ELECTRÓNICOS DE LOS DEPARTAMENTOS DE CONSELLERIA. (21 abril 2020)
- Permiso de paternidad:
  - Entrada en vigor del nuevo permiso de paternidad (1 abril 2019)
  - Resolución de 22 de noviembre de 2018 por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a 16 semanas (BOE 5 diciembre 2018)
  - Resumen permiso de paternidad (actualizado en octubre de 2019)
EXCEDENCIAS
- Guía EXCEDENCIAS docentes valencianos
- Tabla resumen EXCEDENCIAS (junio 2020)


 1.2.- Bajas y accidentes laborales

Guía CSIF sobre BAJAS por ACCIDENTE LABORAL PARA FUNCIONARIOS
Guía CSIF sobre procedimiento de ACCIDENTE LABORAL PARA INTERINOS
DECRETO 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones. > En el artículo 3 se regulan los días de ausencia. Hasta 4 días sin descuento en nómina, 3 pueden ser consecutivos. Estos días van referidos a la plaza, no al nombramiento.
Partes de baja MUFACE:
Resolución de 1 de abril de 2019 de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado para la tramitación electrónica y actualización de modelos previstos en la Orden PRE/1744/2010 de 30 de junio:
- Parte de baja situaciones IT (a partir del 11 de abril de 2019)
- Parte situaciones riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural (a partir del 11 de abril de 2019)


1.3- Muface.


1.4.- Compatibilidad.

SECCIÓN 2:


2.1.- Comprueba tu nómina (retribuciones, trienios, sexenios, etc.)


2.2.- Funcionamiento centros (horarios, asignaciones, etc.)

Horario de los docentes
Asignación de horarios y tutorías
Jornada Continua
CEIP's con Jornada Continua curso 2016-17


2.3.- Jubilaciones.

Guía CSIF sobre la jubilación


SECCIÓN 3:


3.1.- Formación.


3.2.- Afiliación

Cómo afiliarse a CSIF. Servicios y ventajas de afiliarse.


SECCIÓN 4: 

4.1.- Concurso traslados.


4.2.- Comisiones de servicio.

4.3.- Itinerancias.



> Guía CSIF sobre itinerancias


4.4.- Suprimidos y desplazados

Suprimidos y desplazados


SECCIÓN 5: 

5.1.- Instancias y registro.

Solicitud de hoja de servicios, para servicios prestados en la Conselleria d'Educació de la Comunidad Valenciana (2018)
Certificados electrónicos: cómo obtener el certificado electrónico de la FNMT.


5.2.- Permutas.


5.3.- Habilitaciones.

Habilitaciones maestros


SECCIÓN 6: 

6.1- Oposiciones.


6.2.- Fase de prácticas.

Fase de prácticas (Guía 2019)


6.3.- Adjudicaciones

6.4.- Bolsas de Trabajo

>> ACCESO AL CUBO CSIF con todas las guías para docentes