Comunidad de Madrid - Sanidad

Listados provisionales de admitidos y excluidos en la Bolsa Única SERMAS

javier.lopez.gonzalez — Thu, 19 Mar 26 11:54:00 CET

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Publicada la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

Como Anexos a esta Resolución, las relaciones provisionales por orden de puntuación (Anexo I) y alfabético (Anexo II) de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional del Servicio Madrileño de Salud, así como los excluidos con causa de exclusión (Anexo III).

Las puntuaciones corresponden a los méritos realizados hasta 30 de septiembre de 2025 y presentados hasta el día 15 de octubre de 2025.

Listado provisional de la bolsa única en las siguientes categorías:

Grupo A Subrupo A2

Óptico – Optometrista

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 19 de marzo al 1 de abril de 2026.

Pulsa el botón TRAMITAR que encontrarás en la parte superior de la página, para acceder al modelo de "Reclamación de bolsas únicas de empleo temporal" ubicado en la sección Tramitar.

Especialista en Enfermería del Trabajo

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 19 de marzo al 1 de abril de 2026.

Pulsa el botón TRAMITAR que encontrarás en la parte superior de la página, para acceder al modelo de "Reclamación de bolsas únicas de empleo temporal" ubicado en la sección Tramitar.

Grupo C Subgrupo C2

Técnico Auxiliar de Farmacia

El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles, del 19 de marzo al 1 de abril de 2026.

Pulsa el botón TRAMITAR que encontrarás en la parte superior de la página, para acceder al modelo de "Reclamación de bolsas únicas de empleo temporal" ubicado en la sección Tramitar.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S ES MÁS SANIDAD PÚBLICA

Acuerdo del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo Calificaciones Provisionales

javier.lopez.gonzalez — Thu, 19 Mar 26 13:38:00 CET

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Acuerdo del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo por el que se publican las calificaciones provisionales obtenidas por los aspirantes en el concurso de méritos.

Anexo I Relación provisional por orden de puntuación
Anexo II Relación provisional por orden alfabético

Para reclamar accede al Registro Electrónico de Méritos (RMER) y en el menú izquierdo "Procesos selectivos" entra en "Reclamaciones"

Manual de presentación de reclamaciones pdf

Plazo de reclamación: del 20 de marzo al 6 de abril del 2026 (ambos incluidos)

Accede a los listados de las siquientes categorias haciendo clic, en el icono.

Grupo C Subgrupo C2

Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Grupo E

Celador.

Se irán publicando a lo largo del día de hoy.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S ES MÁS SANIDAD PÚBLICA

Convocatorias 2023 Promoción Interna Listados Definitivos en el proceso selectivo

javier.lopez.gonzalez — Thu, 19 Mar 26 14:21:00 CET

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se publican las relaciones definitivas de méritos de la fase de concurso y la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada en el proceso selectivo.

Anexo I: Relación definitiva de méritos de la fase de concurso por orden alfabético
Anexo II: Relación definitiva de méritos de la fase de concurso por orden de puntuación
Anexo III: Calificación final del proceso selectivo por orden de puntuación

En las siguientes categorías:

Matrona/o

Fisioterapeuta

Plazo de reclamación: del 20 de marzo al 6 de abril del 2026 (ambos incluidos)

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S ES MÁS SANIDAD PÚBLICA

Informe Mesa Sectorial

javier.lopez.gonzalez — Thu, 19 Mar 26 15:10:00 CET

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Se ha celebrado la Mesa Sectorial de Sanidad Madrid donde sehan tratado los siguientes puntos:

Lectura y aprobación del Acta.

Nos comunican que enviaran las actas Nº11 y Nº12 para realizar las alegaciones oportunas.

Procedimiento de desdoblamiento y apertura del nuevo Centro de Salud “Enfermera Carmen Vázquez”.

La Dirección General nos entrega el borrador y propuesta para el desdoblamiento del Centro de Salud “Doctor Luengo Rodríguez” para integrarlo en el nuevo Centro de Salud “Enfermera Carmen Vázquez” (Móstoles).

La plantilla del CS Enfermera Carmen Vázquez se creará a expensas de la del C.S. Dr. Luengo Rodríguez, dado que se trata de población de este centro fundamentalmente. Se propone iniciar un proceso de desdoblamiento con el objeto de cubrir las plazas del nuevo centro de acuerdo con las instrucciones de la DGRRHH y con la incorporación de las nuevas acciones necesarias para dar respuesta al incremento potencial de la población.

En cuanto a las Unidades de Atención Específica, se solicitarán nuevas acciones para las categorías de Matrona, Trabajador Social, Fisioterapeuta, Odontólogo y TSE en Higiene Bucodental.

El Director General informa que con la población actual y con el crecimiento previsible, las necesidades de nuevas acciones de RRHH para la apertura del CS Enfermera Carmen Vázquez serían: 1 Médico de Familia, 1 Enfermera, 1 Enfermera Familiar y Comunitaria, 2 Auxiliares Administrativos, 1 TMSCAE, 1 Matrona, 1 Fisioterapeuta, 1 Trabajado Social, 1 Odontólogo y 1 TSE Higiene Bucodental.

La plantilla al completo de Pediatría se mantendrá en el C.S. Dr. Luengo Rodríguez, atendiendo el nuevo C.S. Enfermera Carmen Vázquez, exclusivamente, a población mayor de 14 años.

Tras el desdoblamiento, las plantillas quedarían:

PLANTILLA DEL CS DR. LUENGO RODRÍGUEZ

Categorías	Turno mañana	Turno tarde	TOTAL
Medicina de Familia	6	8	14 (6M/8T)
Pediatría	2	4	6 (2M/4T)
Enfermería	6	7	13 (6M/7T)
Enfermería FyC	1	1	2 (1M/1T)
TMSCAE	1	1	2 (1M/1T)
Auxiliar Administrativo	4	5	9 (4M/5T)
Celador	0	1	1 (T)
Matrona	0	2	2 (T)
Trabajador Social	0	1	1 (T)

PLANTILLA DEL CS ENFERMERA CARMEN VÁZQUEZ

Categorías	Desdoblamiento	Nuevas Acciones	TOTAL
Medicina de Familia	5 (2M/3T)	1 (T)	6 (2M/4T)
Enfermería	2 (1M/1T)	1 (T)	3 (1M/2T)
Enfermera FyC	1 (T)	1 (M)	2 (1M/1T)
TMSCAE	0	1 (M)	1 (M)
Auxiliar Administrativo	2 (1M/1T)	2 (1M/1T)	4 (2M/2T)
Celador	1 (M)	0	1 (M)
Matrona	0	1 (T)	1 (T)
Trabajador Social	0	1 (T)	1 (T)
Fisioterapeuta	0	1 (T)	1 (T)
Odontólogo	0	1 (T)	1 (T)
TSE en Higiene Bucodental	0	1 (T)	1 (T)

La DG trasladará todas las alegaciones/correcciones recibidas por las OOSS a la Gerencia de Atención Primaria.

Informan que la Convocatoria es posible que se publique la semana que viene y esperan que sea efectiva en junio.

DESDE CSIF agradecemos la información recibida por parte de la Dirección General, pero volvemos a solicitar, como así refiere la Ley de Estructuras Básicas de Salud, un diagnóstico de salud que determine las necesidades asistenciales de los nuevos centros que se vayan creando, y poderlos dotar de manera adecuada de los recursos humanos necesarios.

EXIGIMOS:

Revisión del Acuerdo del Plan Integral de Atención Primaria.
Dotación de más profesionales en las distintas categorías. Inaceptable que no haya presencia de Pediatras en un nuevo centro.
Todas las plazas de nueva creación de la categoría Enfermera tienen que ser creadas en la categoría de Enfermera Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria. En caso de quedar sin especialistas la bolsa, cubrir con enfermeras generalistas.
TMSCAE y Celador por turno en ambos centros.
Valorar los turnos deslizantes en todas las categorías para que la atención al paciente no se vea afectada.
Determinar las funciones de las diferentes categorías profesionales (Auxiliares Administrativos, Celadores, etc).
Modificación del concepto de TSA en las categorías profesionales donde vaya ligado al 85% de la población atendida por el Médico de Familia, estando justificado que vaya unida a la población a que atienden dichas categorías.
Incluir el abono de TSI para los T.S.E. en Higiene Bucodental, tal y como se habló en el grupo de trabajo del Plan Integral de Atención Primaria que a día de hoy sigue sin hacerse efectivo.

Movilidad Interna UCR.

El Director General informa sobre la integración de la Unidad Central de Radiodiagnóstico (UCR) en el SERMAS recogido por Consejería de Economía, Hacienda y Empleo en el Acuerdo del Consejo de Gobierno, cuya fecha límite es el 31 de diciembre de 2026.

Primero tiene que resolverse el proceso de Movilidad Interna en la UCR, publicándose su Convocatoria antes de verano y previa la resolución de los Traslados Externos.

CSIF lleva solicitando a la dirección del centro, desde hace meses, la resolución de este proceso de Movilidad Interna, colaborando con un trabajo exhaustivo, aportando documentación con provisión de plazas y borrador de la Convocatoria.

DESDE CSIF SOLICITAMOS a la Administración, que previo a la Movilidad Interna en el ítem de bolsa única se desglosen los centros que engloba la UCR para que el trabajador pueda marcar el /los centros en los que quiere trabajar cuando se vean afectados por la Movilidad Interna y no sean penalizados. Otra fórmula sería enviar una Instrucción a bolsa parte de la DGRRHH en la que se indique que no habrá penalización si el interino se ve desplazado a un centro no deseado.

Establecimiento jefatura TES SUMMA 112.

El Director General, como ya anunció en anterior Mesa Sectorial, ha valorado la creación del puesto de Coordinador de Técnicos de Emergencias y Logística del SUMMA 112 ya que en la actualidad hay profesionales que ya están ejerciendo funciones como tal.

Sería una reconversión de plazas y nos comunica que habría que estudiar dos niveles de coordinación.

Nos enviarán el informe detallado para realizar las alegaciones que consideremos y se volverá a presentar en Mesa Sectorial para su aprobación.

Desde CSIF EXIGIMOS creación de los distintos Coordinadores en Atención Especializada para los Técnicos Superiores Especialistas y TMSCAE.

Información dotación jefaturas Atención Primaria.

La D.G. informa sobre la creación y aprobación de la figura Coordinador/a de Matrona en Atención Primaria, Fisioterapeuta en Atención Primaria y de la jefatura de Sección de Odontología de las unidades de Salud Bucodental en la Gerencia de A.P. El 25 de febrero de 2026 se incluyeron en plantilla orgánica y se prevé Convocatoria en breve.

Comunican que habrá una jefatura por cada Dirección Asistencial.

CSIF SANIDAD MADRID CONSIGUE, tras sus múltiples reivindicaciones en Mesa sectorial, la creación de dichas figuras.

CSIF SANIDAD MADRID EXIGE nuevamente a la D.G. del SERMAS, la creación de la figura de Coordinador/a en la Gerencia de Atención primaria para las categorías de:

Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental
TMSCAE

Consideramos que es de especial relevancia para un mejor funcionamiento de los diferentes servicios.

Insistimos en fidelizar la suplencia de estos profesionales en plantilla.

Propuesta en relación con el personal del área de genética del Laboratorio Central.

El Director General informa que tras el concurso de cambio de empresa privada del Laboratorio Central, la nueva empresa no se hará cargo de la parte del área de genética. Esto supone que sea el SERMAS quien tiene que asumirlo con dotación de profesionales.

El DG plantea acordar la baremación del personal de la empresa y su inclusión en las bolsas de contratación de empleo temporal del SERMAS y para las categorías en las que no hay creada Bolsa única en el SERMAS realizar Convocatoria Singular y hasta resolución contratar por Interino por Acúmulo.

Desde CSIF estamos de acuerdo con los criterios planteados como ya se realizó con DEPRECAN.

La DG nos enviaran su propuesta para estudiarla/alegaciones y volver a tratar el punto en una próxima Mesa Sectorial.

CSIF agradece a la Administración que haya convocado este punto en el orden del día, ya que es algo que va a influir tanto en los servicios de los distintos centros donde se desarrollará posteriormente la actividad, como a los trabajadores que actualmente trabajan en dicha empresa privada.

CSIF EXIGE la creación de la categoría de Biólogo, Químicos y Radiofísico, con la creación de sus respectivas bolsas únicas de trabajo.

Nueva propuesta Orden Integración CAID Vallecas.

Desde la DG de RRHH nos entregan la nueva propuesta de Orden de Integración de CAID de Vallecas, con las modificaciones que corresponden:

- Integración de personal temporal: disposición novena. Modificada.

El personal funcionario y laboral interino que ocupa plazas vacantes de cualquiera de las categorías de origen en el CAID de Vallecas cuya plaza no haya sido objeto de oferta de empleo y consiguiente convocatoria, por tanto no se encuentra vinculada a proceso selectivo a la entrada en vigor de la presente Orden, podrá optar por mantener el vínculo de origen o renunciar voluntariamente al mismo.

- Carrera profesional: disposición décimo segunda. No contemplada en el anterior borrador.

A los efectos de cumplir lo previsto en los Acuerdos, al personal que resulte integrado como consecuencia de este proceso de estatutarización, podrá participar en el procedimiento ordinario de Carrera Profesional de 2026, y los correspondientes Comités Evaluadores de Área propondrán los niveles de carrera profesional que correspondan, teniendo en cuenta únicamente toda la antigüedad que tuvieran bajo el régimen de laboral o funcionario (en la categoría o grupo de clasificación a efectos de carrera), si bien dicha participación, así como el reconocimiento y efectividad de los niveles propuestos, estará vinculada y condicionada a la efectiva y posterior toma de posesión como personal estatutario tras la resolución del proceso de estatutarización.

SOLICITAMOS a la D.G. la recogida de datos de los profesionales que están incluidos en los grupos de P.T. titulados y P.T. no titulados para conocer las funciones que realizan. Acción que tendría que hacerse extensible en todos los centros para realizar un censo en cada uno de ellos de cara a procesos OPE, Movilidad Interna, Promoción Interna, Traslados…

Desde CSIF nos alegramos que la DG de RRHH haya contemplado nuestra propuesta de centros que no se contemplaron en el anterior proceso de estatutarización, quedando aún pendientes, el Hospital del Sureste, Hospital Infanta Leonor, Funcionarios de Carrera del SUMMA, etc.

Recordamos a la Administración la necesidad de que el proceso de integración del personal laboral/funcionario sea abierto y permanente.

Queda aprobado por todas las OOSS.

Ruegos y preguntas.

Hospital Universitario de Getafe. Exponemos la Movilidad forzosa de profesionales de los CEP al hospital, no informando a las OOSS y sin tener en cuenta a los trabajadores. Desde la Administración nos dicen que no es una movilidad forzosa, ya que se trata de una reorganización asistencial por necesidades del servicio. Han propuesto a la Dirección del hospital, que las futuras plazas vacantes (jubilaciones) en los CEP, sean ofertadas a esos profesionales afectados.

EXIGIMOS que sea una movilidad voluntaria e información de todo el proceso.

Aumento de plantilla orgánica en los servicios de urgencias en las categorías de Médico de Urgencias y Enfermera. Nos enviaran información de las nuevas acciones.
Negociación de un Nuevo Modelo De Productividad Variable.
Negociación de un Acuerdo ÚNICO para la regulación de los excesos de jornada y doblajes.
Reforzar plantillas en todos los centros por la sobrecarga que soportan durante todo el año.
Dotación de efectivos de seguridad en los diferentes centros hospitalarios y Atención primaria, tras el incremento de agresiones verbales y físicas.
Protección de la identidad de los profesionales en la tarjeta identificativa cambiando los datos personales por un código o número identificativo.
Reiteramos nuestra propuesta de establecer la posibilidad de la PROMOCIÓN INTERNA INTERCENTRO para todas las categorías profesionales.

FUERA DEL ORDEN DEL DÍA:

OPEs:

Convocatorias OPE 2025.

PERSONAL SANITARIO

GRUPO A, SUBGRUPO A2

Enfermera/o: publicados listados definitivos de admitidos y excluidos. En plazo, hasta el 25 de marzo, para interponer Recurso de Alzada. Fecha de examen el 26 de abril.

GRUPO C, SUBGRUPO C2

Grupo Auxiliar Administrativo Función Administrativa: prevista publicación listados definitivos de admitidos y excluidos. POSIBLE fecha de examen el 31 de mayo.

RESTO DE CATEGORÍAS: prevista publicación de listados de admitidos y excluidos definitivos la próxima semana.

CSIF reitera a la DGRRHH petición para que se vayan publicando el resto de categorías en un breve plazo. Incidimos de nuevo, en que es básico para agilizar todos estos procesos el buen funcionamiento de Madrid Digital.

Concurso de méritos 2024 Facultativos Especialistas:

Medicina Familia Atención Primaria: cerrado plazo para elección de plaza. Posible publicación de asignación de destino y la relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en abril (segunda semana).

Concurso de méritos 2024 Enfermeras Especialistas: resuelto.

Promoción Interna. Convocatoria 2023:

Fisioterapeuta: Prevista fecha de publicación de listados definitivos de méritos hoy 19 de marzo.

Matrona: Prevista fecha de publicación de listados definitivos de méritos hoy 19 de marzo.

OPE 2021 Convocatoria de diciembre:

FEAs: Publicadas relaciones definitivas de méritos de todas las especialidades.

En proceso de resolución de recursos y pendiente de recibir las plazas.

TMSCAE: Prevista la publicación de listados provisionales de la fase concurso hoy 19 de marzo.

Celador: Prevista la publicación de listados provisionales de la fase concurso a hoy 19 de marzo.

OPE 2021, Convocatoria de junio: resuelta.

Convocatoria Estabilización 2022:

Pendiente de segunda vuelta para elección de plaza de la categoría de Enfermero/a en puestos de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112. Se requerirá el título habilitante. Aún resolviendo Recursos de Alzada.

TRASLADOS

PERSONAL SANITARIO

Grupo A, Subgrupo A1

Medicina de Familia en AP y Pediatra en AP: posible publicación de listados definitivos de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.
Odontólogo: publicado listado definitivo de admitidos y excluidos el 16 de marzo.

Grupo A, Subgrupo A2

- Enfermeras Especialistas convocado en enero de 2026: finalizado el plazo de presentación de solicitudes el 2 de marzo. Pendiente de publicación de listados provisionales de admitidos y excluidos.
Enfermera/o: posible publicación de listados definitivo de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.
Fisioterapeuta: posible publicación de listados definitivo de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.
Matrona: posible publicación de listados definitivo de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.
Terapeuta Ocupacional: publicado el listado definitivo de admitidos y excluidos el 16 de marzo.

Grupo C, Subgrupo C1

Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos el 16 de marzo de:

- Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica
- Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental
- Técnico Superior Especialista en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear
- Técnico Superior Especialista en Laboratorio
- Técnico Superior Especialista en Radioterapia y Dosimetría

Grupo C, Subgrupo C2

TMSCAE: posible publicación de listados definitivos de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.

PERSONAL GESTIÓN Y SERVICIOS

Grupo A, Subgrupo A1
- Grupo Técnico de la Función Administrativa: publicado el listado definitivo de admitidos y excluidos el 16 de marzo.

Grupo A, Subgrupo A2

Publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos el 16 de marzo de:

- Grupo de Gestión de la Función Administrativa
- Trabajador Social

Grupo C, Subgrupo C1

- Grupo Administrativo de la Función Administrativa: posible publicación de listados definitivos de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.

Grupo C, Subgrupo C2

- Calefactor, Conductor, Electricista, Fontanero, Gobernante, Mecánico, Peluquero, Telefonista: publicados los listados definitivos de admitidos y excluidos el 16 de marzo.
- Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa: posible publicación de listados definitivos de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.

Grupo E

- Limpiador/a: publicado listado definitivo de admitidos y excluidos el 16 de marzo.
- Pinche: posible publicación de listados definitivos de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.
- Celador: posible publicación de listados definitivos de admitidos y excluidos la primera quincena de abril.

Resto de categorías profesionales convocadas en junio 2025: Pendiente publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos.

DESDE CSIF EXIGIMOS:

Agilidad en la resolución del proceso de todas las categorías profesionales.
Exigimos nuevamente que los próximos Concursos de Traslados tengan carácter abierto y permanente.

Acabados todos los puntos del día, se da por finalizada la reunión.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S ES MÁS SANIDAD PÚBLICA

Listados informativos de adjudicación de destinos. Convocatoria 2024 Proceso Concurso de Méritos.

javier.lopez.gonzalez — Fri, 27 Mar 26 12:58:00 CET

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Publicado el listado informativo de adjudicación de destino para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, así como los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, de la siguiente categoría:

(Grupo A Subgrupo A1)

Medicina Familia Atención Primaria

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 30 al 14 de abril de 2026). Pide cita en tu servicio de prevención de riesgos laborales

Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el certificado de capacidad funcional.

Listado de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales Pincha Aquí

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S ES MÁS SANIDAD PÚBLICA

Celebración del ejercicio de la fase de oposición en la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de Función Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2

javier.lopez.gonzalez — Mon, 30 Mar 26 11:26:00 CEST

CSIF InformaComunidad de Madrid - Sanidad Image

Resolución de 26 de marzo de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se anuncia la celebración del ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de Función Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2, del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid.

Se celebrará en Madrid, el día 31 de mayo de 2026, con llamamiento único a las 09:30 horas, en las siguientes Facultades de la Universidad Complutense de Madrid (Campus de Moncloa/Ciudad Universitaria).

FACULTAD	DIRECCIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN	Avenida de la Complutense, 3
FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA	Calle Profesor Aranguren s/n
FACULTAD DE INFORMÁTICA	Calle Profesor José García Santesmases, 9
FACULTAD DE DERECHO	Avenida Complutense s/n

La distribución de los aspirantes por centro y aula se publicará a partir del día 8 de mayo de 2026, en el Portal de la Comunidad de Madrid, accediendo a:

Los aspirantes habrán de presentar, inexcusablemente, el original de su Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o cualquier otro documento oficial válido para acreditar su identidad.

Asimismo, habrán de ir provistos de bolígrafo azul o negro.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S ES MÁS SANIDAD PÚBLICA

Nombramiento del personal estatutario fijo a los profesionales integrados en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria.

javier.lopez.gonzalez — Wed, 01 Apr 26 10:14:00 CEST

Comunidad de Madrid - Sanidad Image

Publicada la resolución de 9 de marzo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo a los profesionales integrados en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria con destino en la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.

Accede a los listados publicados en el BOCM del 1 de abril de 2026.

Asimismo, se habilita a este personal para el ejercicio de las funciones propias de su categoría, desde la fecha de toma de posesión, con los derechos y deberes establecidos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal Estatutario de los Servicios de Salud y resto de normativa vigente en el ámbito de la administración sanitaria pública y del Servicio Madrileño de Salud.

De conformidad con lo dispuesto en la disposición décima de la Orden 2267/2024, de 26 de diciembre, los efectos de esta Resolución coincidirán con la fecha de efectividad de la modificación de plantillas notificada a la Gerencia Asistencial de Atención Primaria. La Gerencia Asistencial de Atención Primaria le expedirá en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria la correspondiente diligencia de toma de posesión con los efectos anteriores. Asimismo, les declarará en su categoría de origen en la situación administrativa que le corresponda de acuerdo con el régimen jurídico de aplicación.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación.

Toda nuestra actualidad, también en RRSS. ¡Síguenos!

Para más información, consulta a tu Delegad@ Sindical.

TODOXTOD@S ES MÁS SANIDAD PÚBLICA

Listado provisional de los resultados de la fase de las pruebas psicotécnicas Hospital de Fuenlabrada

carlos.perez.gaytan — Tue, 23 Jul 24 10:28:00 CEST

LISTADO PROVISIONAL DE LOS RESULTADOS DE LA FASE DE LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS.

Para ver los listados de los resultados de las pruebas psicotécnicas se debe acceder al siguiente Pagina ( Pinchar Aquí)

Seguidamente en el apartado "calendario" de la oferta en la que se esté inscrito.

El plazo de presentación de reclamaciones será de 10 días naturales, desde el 23 de julio hasta el 1 de agosto de 2024, ambos inclusive.

Estas alegaciones se realizarán a través del apartado de reclamaciones, que aparecerá en su propia área privada (https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidato).

Para informaciones anteriores consulta nuestra pagina web:

https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/53924

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ sindical.

Adjudicación de Destino Sanitario Grupo A Subgrupo A2, Gestión Servicios Grupo C Subgrupo C2

carlos.perez.gaytan — Thu, 18 Jul 24 13:56:00 CEST

LISTADOS DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO SANITARIO GRUPO A SUBGRUPO A2, GESTIÓN Y SERVICIOS GRUPO C SUBGRUPO C2

Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declara superado el proceso selectivo mediante Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.

Publicado hoy día 18 de julio de 2024, los listados informativos de adjudicación de destinos, como los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales asignados, al objeto de que se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento.

Los listados, informativo de adjudicación se encuentran en el PDF publicado en la WEB de la Comunidad de Madrid, y que tendréis acceso a ellos pinchando en la categoría, que esteis interesado.

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 19 de julio al 2 de agosto de 2024)

Sanitario Grupo A Subgrupo A2

Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C2

Grupo auxiliar administrativo

Para la presentar el informe favorable accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

Adjuntamos un PDF al final de la pagina, donde podréis encontrar una Guía Rápida de como proceder, al registro del documento de Capacidad Funcional, Una vez obtenido y escaneado.

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ sindical.

Estabilización Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería 2022 - Pinche OPE 2022

carlos.perez.gaytan — Tue, 16 Jul 24 11:58:00 CEST

ACTIVACIÓN DEL PROCESO DE ELECCIÓN OPE 2022 ESTABILIZACIÓN DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS

Sanitario Grupo C Subgrupo C1

T.C.A.E

Resolución de 12 de julio de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.) del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos o circunstancias sobrevenidas Pincha aquí para ver la Resolución

Para ver el Listado informativo de adjudicación de destino Pincha Aquí

Relación de los Servicios de Prevencion de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento Pincha Aquí

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 17 al 31 de julio de 2024)

Para la presentar el informe favorable accede al servicio “Aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación".

Gestión y Servicios Grupo E

PINCHE

Resolución de 15 de julio de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pinche del Servicio Madrileño de Salud, por incumplimiento de requisitos o por renuncia expresa Pincha aquí para ver la Resolución

Para ver el listado informativo de adjudicación de destino Pincha Aqui

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 17 al 31 de julio de 2024)

Publicación de Listado Informativo de Adjudicación de Destino

carlos.perez.gaytan — Mon, 15 Jul 24 17:40:00 CEST

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO ÁREAS ESPECÍFICAS DE ACTIVIDAD Gestión y Servicios Grupo A Subgrupo A1 y Subgrupo A2 y Grupo C Subgrupo C1

En el día de la fecha se ha publicado en la página web por esta Dirección General lo siguiente:

Selección de personal estatutario. Servicio Madrileño de Salud

Pinchar en el Enlace de la Categoría a consultar

ÁREAS ESPECÍFICAS DE ACTIVIDAD GESTIÓN Y SERVICIOS GRUPO A SUBGRUPO A1 Y SUBGRUPO A2 Y GRUPO C SUBGRUPO C1

A1- PERSONAL TÉCNICO TITULADO SUPERIOR

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino

Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento.

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 16 al 30 de julio de 2024)

Para la presentar el informe favorable accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO ESTABILIZACIÓN PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO 2022

En el día de la fecha se ha publicado en la página web por esta Dirección General lo siguiente:

Selección de personal estatutario. Servicio Madrileño de Salud

Pinchar en el Enlace de la Categoría a consultar

A2- PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 16 al 30 de julio de 2024)

PUBLICACIÓN DEL LISTADO INFORMATIVO DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO

En el día de la fecha se ha publicado en la página web por esta Dirección General lo siguiente:

Selección de personal estatutario. Servicio Madrileño de Salud

Pinchar en el Enlace de la Categoría a consultar

C-2 PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino

Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 16 al 30 de julio de 2024)

Nombramiento Operador máquina de imprimir y reproducir Estabilización OPE 2022

carlos.perez.gaytan — Mon, 15 Jul 24 10:52:00 CEST

NOMBRAMIENTO ESTABILIZACIÓN OPE 2022 OPERADOR MÁQUINA DE IMPRIMIR Y REPRODUCIR

Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se Nombra personal estatutario fijo en la categoría de Operador máquina de imprimir y reproducir (Personal de Gestión y Servicios, Grupo C, Subgrupo C2) del Servicio Madrileño de Salud

Por Resolución de 5 de diciembre de 2022, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 16 de diciembre) convocó Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Operador máquina de imprimir y reproducir (Personal de Gestión y Servicios, Grupo C, Subgrupo C2)

Pincha en la imagen para ver el boletin.

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Gestión y Servicios Grupo C Subgrupo C

Operador de máquina de imprimir y reproducir

Pincha en el enlace para más información.

Listados definitivos de la Carrera Profesional procedimiento ordinario del año 2023 en distintas categorías

carlos.perez.gaytan — Fri, 28 Jun 24 12:42:00 CEST

LISTADOS DEFINITIVOS DE LA CARRERA PROFESIONAL SE PUBLICA EL RECONOCIMIENTO Y DENEGACIÓN DE LOS NIVELES I, II, III Y IV DE CARRERA PROFESIONAL EVALUADOS EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL AÑO 2023 EN DISTINTAS CATEGORÍAS.

Resolución de 7 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se procede al reconocimiento y denegación de los niveles I, II, III y IV de carrera profesional, evaluados en el procedimiento ordinario del año 2023, relativos al personal estatutario.

Licenciado Sanitario Pincha aquí

Formación Profesional del área sanitaria y personal de Gestión y servicios Pincha aquí

Diplomado Sanitario Pincha aquí

Contra las Resoluciones sobre el reconocimiento de nivel de carrera profesional podrá interponerse recurso de alzada de un mes desde la Sede Electrónica.

Tramita desde aquí

Listados informativos de adjudicación de destino de la OPE 2022 de estabilización en varias categorías profesionales de Personal de Gestión y Servicios de los Grupos A1, A2, C1, C2 y E

carlos.perez.gaytan — Fri, 28 Jun 24 11:41:00 CEST

LISTADOS INFORMATIVOS DE ADJUDICACIÓN DE DESTINO DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS DE LOS GRUPOS A1, A2, C1, C2 Y E

Hoy día 28 de junio de 2024, está prevista la publicación en la página web del SERMAS los listados informativos de adjudicación de destinos, así como los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento en varias categorías profesionales de Personal de Gestión y Servicios de los Grupos A1, A2, C1, C2 y E.

Para ver el listado informativo de adjudicación de destino, clicar en cada una de las categorías a las que se hace referencia más abajo.

PLAZO

Se establece un plazo de diez días hábiles para el cumplimiento de este trámite

GRUPO A1 (GESTIÓN Y SERVICIOS)

Grupo Técnico Función Administrativa

GRUPO A2 (GESTIÓN Y SERVICIOS)

GRUPO C1 (GESTIÓN Y SERVICIOS)

GRUPO C2 (GESTIÓN Y SERVICIOS)

GRUPO E (GESTIÓN Y SERVICIOS)

*Ver el histórico de la OPE 2022 de estabilización en las categorías de Personal de Gestión y Servicios, clicando en los Grupos a los que pertenecen.

Nombramiento y plazo de toma de posesión de la OPE 2022 de estabilización en la categoría profesional de Ingeniero Técnico (Personal de Gestión y Servicios del Grupo A2)

carlos.perez.gaytan — Tue, 25 Jun 24 12:57:00 CEST

NOMBRAMIENTO Y PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE INGENIERO TÉCNICO (PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS DEL GRUPO A2)

Publicado en el BOCM (26/06/2024) la Resolución para la toma de posesión de Ingeniero Técnico, que podéis ver en este enlace (Clicar en la imagen para ver el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid)

A lo largo de la mañana de hoy (26/06/2024) la Administración lo colgará en su página web y podréis acceder a la información clicando AQUÍ

A2 GESTIÓN Y SERVICIOS

Ingeniero Técnico

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en las Unidades de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada.

Nombramiento y plazo de toma de posesión como personal estatutario fijo de la OPE 2022 de estabilización en varias categorías profesionales de Gestión y Servicios de los Grupos A1, C2 y E

carlos.perez.gaytan — Fri, 21 Jun 24 09:34:00 CEST

NOMBRAMIENTO Y PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LA OPE 2022 DE ESTABILIZACIÓN EN VARIAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE GESTIÓN Y SERVICIOS DE LOS GRUPOS A1, C2 Y E

Resoluciones de 10 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en varias categorías profesionales de Personal de Gestión y Servicios de los Grupos A1, C2 y E, del Servicio Madrileño de Salud

Ver las Resoluciones de cada una de las categorías clicando en cada una de ellas

En el Anexo I adjunto a estas Resoluciones podréis ver las plazas asignadas a los candidatos nombrados.

Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (20/06/2024), para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en las Unidades de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtención del preceptivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales correspondiente, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de posesión.

Cuando un aspirante no tome posesión de la plaza que se le hubiese adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el concurso-oposición, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de la Salud.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (20/06/2024), a través del siguiente enlace:

https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad

GRUPO A1

GRUPO C2

GRUPO E

Ver el histórico de la OPE 2022 de estabilización en las categorías de Personal de Gestión y Servicios, clicando en los Grupos a los que pertenecen

Comunidad de Madrid - Sanidad

Listados provisionales de admitidos y excluidos en la Bolsa Única SERMAS

Acuerdo del Tribunal Calificador del Proceso Selectivo Calificaciones Provisionales

Convocatorias 2023 Promoción Interna Listados Definitivos en el proceso selectivo

Informe Mesa Sectorial

Listados informativos de adjudicación de destinos. Convocatoria 2024 Proceso Concurso de Méritos.

Medicina Familia Atención Primaria

Celebración del ejercicio de la fase de oposición en la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de Función Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2

Nombramiento del personal estatutario fijo a los profesionales integrados en la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Listado provisional de los resultados de la fase de las pruebas psicotécnicas Hospital de Fuenlabrada

El plazo de presentación de reclamaciones será de 10 días naturales, desde el 23 de julio hasta el 1 de agosto de 2024, ambos inclusive.

Estas alegaciones se realizarán a través del apartado de reclamaciones, que aparecerá en su propia área privada (https://ope2024.hfuenlabrada.es/candidato).

Para informaciones anteriores consulta nuestra pagina web:

https://www.csif.es/es/articulo/comunidaddemadrid/sanidad/53924

PARA MÁS INFORMACIÓN, consulta a tu delegad@ sindical.

Adjudicación de Destino Sanitario Grupo A Subgrupo A2, Gestión Servicios Grupo C Subgrupo C2

Estabilización Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería 2022 - Pinche OPE 2022

Publicación de Listado Informativo de Adjudicación de Destino

Nombramiento Operador máquina de imprimir y reproducir Estabilización OPE 2022

Listados definitivos de la Carrera Profesional procedimiento ordinario del año 2023 en distintas categorías

Listados informativos de adjudicación de destino de la OPE 2022 de estabilización en varias categorías profesionales de Personal de Gestión y Servicios de los Grupos A1, A2, C1, C2 y E

Nombramiento y plazo de toma de posesión de la OPE 2022 de estabilización en la categoría profesional de Ingeniero Técnico (Personal de Gestión y Servicios del Grupo A2)

Nombramiento y plazo de toma de posesión como personal estatutario fijo de la OPE 2022 de estabilización en varias categorías profesionales de Gestión y Servicios de los Grupos A1, C2 y E