Comunidad de Madrid - Administración de Justicia

Acción social ámbito ministerio: listados provisionales

emma.alvarez.bande — Wed, 07 Oct 26 10:51:00 CEST

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CSIF informa Acción Social ámbito Ministerio

Con fecha de hoy día 7 de octubre de 2026, se han publicado en el Portal de la Administración de Justicia Los listados Provisionales de Acción Social de 2026 para Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia; Personal funcionario y laboral de la Fiscalía General del Estado y Personal funcionario del Ministerio Fiscal.

El plazo de subsanación de deficiencias será desde el día de la publicación hasta el 21 de octubre inclusive.

Facultativos del INTCF acceso libre y promoción interna, PJC/1534/2025: currículum tribunal

emma.alvarez.bande — Tue, 06 Oct 26 10:42:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

CSIF informa:

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, acceso libre, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)
CURRICULUM DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR
CV_Tribunal_Facultativos_Orden PJC_1534_2025

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, promoción interna, PJC/1534/2025, de 17 de diciembre (BOE de 29 de diciembre)
CURRICULUM DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR
CV_Tribunal_Facultativos_Orden PJC_1534_2025

CSIF pide a Justicia que cumpla los acuerdos alcanzados ante el adelanto electoral

emma.alvarez.bande — Tue, 06 Oct 26 10:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido al secretario de Estado de Justicia, ante el adelanto electoral, para reclamar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados en materia de retribuciones y condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

CSIF también ha solicitado la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 8 de enero, con el objetivo de evaluar su grado de cumplimiento, reactivar las negociaciones pendientes e impulsar las medidas necesarias para hacer efectivos los compromisos adquiridos.

Este acuerdo contempla cuestiones fundamentales para el personal de Justicia como la carrera profesional, la supresión del Grupo IV de población, reglamento del Registro Civil y el teletrabajo, entre otras.

En este sentido, CSIF reclama que el adelanto electoral no paralice las negociaciones ni retrase el cumplimiento de los compromisos adquiridos y, especialmente, que se avance en el desarrollo de la carrera profesional, el Registro Civil y el teletrabajo, así como que se culmine la tramitación ya iniciada para la supresión del Grupo IV de población.

CSIF es plenamente consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política, que ha desembocado en la convocatoria anticipada de elecciones. Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la mejora de los servicios públicos, también en el ámbito de la Administración de Justicia.

Por ello, CSIF velará en las próximas semanas por el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados y seguirá defendiendo las mejoras pendientes en materia retributiva, profesional y de condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

Ámbito Ministerio: CSIF vuelve a exigir la negociación urgente de la Orden de Interinos ante el agotamiento de las bolsas

emma.alvarez.bande — Fri, 02 Oct 26 11:26:00 CEST

CSIF ha vuelto a reclamar al Ministerio de Justicia la negociación urgente de la Orden de Interinos del ámbito no transferido, ante el agotamiento de las bolsas y las dificultades que esta situación está provocando para cubrir las necesidades de personal.

Ya el pasado mayo CSIF exigió al Ministerio que abordara esta negociación con premura, advirtiendo de que el agotamiento de las bolsas estaba afectando a la cobertura de puestos y al normal funcionamiento del servicio público de Justicia. Una reivindicación en la que CSIF ha vuelto a incidir también en la última mesa delegada celebrada.

Meses después, el problema persiste y la paralización de esta negociación está llevando a un escenario crítico, con crecientes dificultades para cubrir vacantes, sustituciones y demás necesidades de personal en los órganos judiciales.

Según los datos recabados por CSIF, el 79% de las bolsas provinciales de los distintos cuerpos están agotadas o funcionando mediante bolsas de reserva.

A ello se añade que el agotamiento de las bolsas obliga a recurrir a otros mecanismos de cobertura, como el SEPE, que no ofrecen las mismas garantías de regulación, transparencia y publicidad que un sistema de bolsas previamente establecido y negociado.

Por ello, CSIF vuelve a exigir la convocatoria urgente de la mesa de negociación para aprobar una nueva Orden de Interinos que permita la apertura y actualización de las bolsas.

Asimismo, CSIF reclama que se negocien también las sustituciones verticales y horizontales, así como la oferta de plazas en comisión de servicios, con procedimientos ágiles, transparentes y objetivos.

CSIF EXIGE UN PLAN DE ACTUACIÓN ANTE LA PREVISIÓN DE MILES DE ASUNTOS DE ASILO EN LA AUDIENCIA NACIONAL

emma.alvarez.bande — Fri, 02 Oct 26 10:42:00 CEST

Ante las previsiones de un incremento significativo de procedimientos en materia de asilo derivados de la situación de Ceuta, y de la petición de medidas cautelarísmas, que hasta la propia Sala de Gobierno de la Audiencia Nacional reconoce y advierte, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para exigir que adopte desde este momento las medidas necesarias respecto del personal funcionario que tendrá que asumir su tramitación.

Este incremento adquiere especial relevancia porque deberá ser asumido por el Servicio Común de Tramitación de la Audiencia Nacional (Contencioso-Administrativo), que ya soporta una elevada carga de trabajo, y tendrá también incidencia en la Oficina de Registro y Reparto.

CSIF exige un plan de actuación que suponga un incremento real y suficiente de los medios personales para afrontar el aumento previsto de asuntos sin agravar la carga de trabajo que ya soporta el servicio.

La atención prioritaria de los procedimientos de protección internacional no puede hacerse a costa de paralizar no retrasar la tramitación del resto de materias, ni de incrementar todavía más la carga de trabajo del personal que las atiende.

Además, en el escrito CSIF deja clara su oposición a que esta situación extraordinaria se afronte con la restricción, aun con carácter temporal, del ejercicio de derechos reconocidos al personal de Justicia destinado en este servicio.

Asimismo, el incremento de procedimientos de asilo puede suponer un aumento de las medidas cautelarísimas, que requieren una respuesta inmediata y tienen incidencia directa en el sistema de guardias establecido para su atención.

Por ello, CSIF ha exigido que se prevean específicamente las necesidades de personal y los refuerzos necesarios para garantizar una adecuada cobertura. Además, hemos reclamado que cualquier plan extraordinario de refuerzo o modificación del sistema de guardias que afecte al personal funcionario sea negociado con las organizaciones sindicales.

LAS GUARDIAS DEBEN ABONARSE

CSIF viene reclamando al Ministerio el abono de las guardias y, ante las nuevas previsiones, reiteramos esta exigencia. Una extensión del horario habitual del personal de Justicia no puede sostenerse sobre la disponibilidad gratuita del personal funcionario sino que debe consignarse en las características del puesto dentro de la rpt y retribuirse.

Si el incremento de asuntos requiere una mayor disponibilidad y un sistema de guardias para garantizar la atención inmediata de las medidas cautelarísimas, esa disponibilidad debe ser debidamente retribuida.

Más asuntos requieren más medios. Y las guardias, se pagan

Cantabria: publicada la nueva orden de interinos

emma.alvarez.bande — Thu, 01 Oct 26 08:15:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el Boletin Oficial de Cantabria de la Orden PRE/140/2026, de 25 de septiembre, reguladora de la selección, formación, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria.

PDF (BOC-2026-7572 - 594 Kb)

CSIF traslada queja a la Comisión europea sobre el retraso en la ejecución de procesos selectivos y del concurso

emma.alvarez.bande — Mon, 28 Sep 26 07:01:00 CEST

La comisión europea está tramitando dos expedientes de sanción contra España en materia de temporalidad y en la reunión sus representantes se mostraron muy receptivos a la información que le trasladó CSIF sobre:

los retrasos en la ejecución de procesos selectivos que en justicia arrastran 2, 3 e incluso 4 años.
la ausencia de concursos de traslado desde el año pasado,
la tardanza en eliminar la tasa de reposición que impide convocar todas las vacantes existentes
la resistencia del gobierno a establecer mecanismos concretos de sanción a los responsables de personal que no cumplen con los plazos de convocatoria y resolución.

CSIF se dirigió la semana pasada al Ministerio instándole para que el plazo máximo de un mes convocara el concurso de traslados de cuerpos generales. Además, como ya informamos, CSIF presentó una queja ante el Defensor del Pueblo sobre este asunto, poniendo énfasis no sólo en el perjuicio que se causa al personal que quiere/necesita cambiar de destino, sino, también, a quienes ven que su proceso selectivo no avanza porque no hay plazas desiertas que ofertar.

Para CSIF es una tomadura de pelo que se diga que no hay plazas suficientes para ofertar a los aprobados de la OEP de 2024, creando la incertidumbre e indignación lógicas, en los afectados mientras sigue sin convocar el concurso acumulando un retraso de 21 meses y, todavía no haya noticias del mismo.

Para CSIF no es de recibo que haya que esperar a Cataluña para publicar la oferta de plazas de la oferta de 2023. Si alguien no cumple no puede perjudicar a cientos de opositores de otros ámbitos que están esperando esa oferta de plazas en ámbitos cuyas administraciones sí están listas para ofertar esas plazas. Para CSIF, se puede, perfectamente, publicar la oferta para el resto y requerir y presionar a Cataluña, en este caso la incumplidora, para que se dé prisa, acorte los plazos y se ponga al día.

En relación con los procesos de estabilización pendientes el Ministerio y las CCAA tienen la obligación de informar de forma clara y específica sobre las incidencias que están afectando a su ejecución sean recursos o falta de personal o lo que sea. La ausencia de información clara es inaceptable siempre, pero mucho más cuando hay personas (no olvidemos que los opositores son personas, algunos con familia otros esperando clarificar su futuro) que llevan esperando varios años a que le digan donde pueden trabajar.

Finalmente, en relación con la carrera profesional, CSIF mantiene su posición manifestada antes del verano y es el Ministerio el que debe dar continuidad a la negociación y cumplir con lo pactado. De no hacerlo solicitaremos la convocatoria de la comisión de seguimiento del acuerdo firmado el 8 de enero de 2025.

CSIF exige una productividad justa para todos los cuerpos de Justicia

emma.alvarez.bande — Wed, 23 Sep 26 12:26:00 CEST

En la mesa de negociación celebrada ayer por el Ministerio de Justicia se abordaron la modificación del complemento específico de los LAJ destinados en Illes Balears y las fichas de productividad correspondientes a puestos de la tercera fase de implantación de la nueva Oficina judicial.

CSIF trasladó sus alegaciones a la propuesta del Ministerio y volvió a defender una posición clara: la productividad no puede plantearse exclusivamente para un cuerpo cuando los objetivos y resultados de la Oficina judicial son fruto del trabajo conjunto de todo su personal.

CSIF exige productividad para todos los cuerpos

La implantación de los Tribunales de Instancia y de la nueva Oficina judicial ha supuesto un cambio profundo en la organización del trabajo. En este nuevo modelo, todos los cuerpos participan de forma coordinada en la consecución de los objetivos de las oficinas y servicios comunes. Los propios indicadores utilizados para medir la productividad de los LAJ reflejan resultados en los que intervienen distintos profesionales de la Oficina judicial.

Por ello, CSIF considera insuficiente que el Ministerio aborde la productividad únicamente desde la perspectiva del Cuerpo de Letrados/as de la Administración de Justicia. Además, la LOPJ contempla expresamente el complemento de productividad para los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.

CSIF volvió a exigir al Ministerio la apertura inmediata de una negociación específica para establecer un verdadero sistema de productividad para TODOS los cuerpos de la Administración de Justicia, suficientemente dotado presupuestariamente y adaptado al nuevo modelo organizativo.

Sin perjuicio de esta reivindicación general para todo el personal, CSIF presentó las siguientes alegaciones para mejorar el sistema de productividad de los LAJ:

las fichas propuestas por el Ministerio deben tener carácter provisional y transitorio, con el único objetivo de facilitar el pago de las cantidades pendientes, debiéndose negociar un nuevo sistema definitivo de productividad.
unificar criterios para situaciones equivalentes;
evitar cargas administrativas innecesarias.
simplificar el procedimiento y automatizar la obtención de datos;

CSIF exigió asimismo el abono inmediato de la productividad correspondiente al segundo semestre de 2025, todavía pendiente, así como un calendario claro para los próximos periodos de liquidación y pago.

Respecto a los LAJ destinados en Illes Balears, la actualización del complemento específico se incorpora al proyecto de Real Decreto de sustituciones. CSIF ha reclamado que se garantice su aplicación efectiva y su abono con efectos económicos desde la fecha del reconocimiento para el resto del personal de Justicia destinado en las islas, sin nuevas demoras. El Ministerio prevé proceder a su abono en la nómina de noviembre.

CSIF seguirá defendiendo mejoras para todos los cuerpos de Justicia.

ÚLTIMAS NOVEDADES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

emma.alvarez.bande — Wed, 23 Sep 26 11:07:00 CEST

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CSIF INFORMA ÚLTIMAS NOVEDADES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

Desde CSIF informamos de las últimas novedades trasladadas por el Ministerio de Justicia:

OPOSICIONES JUSTICIA

OEP 2023 – Turno libre

El Ministerio prevé realizar la oferta de plazas a finales del mes de octubre.

En el caso de Cataluña, dado que todavía se encuentra abierto el plazo de toma de posesión de los compañeros y compañeras de promoción interna, podrían producirse dos escenarios:

Si el retraso es de pocos días, se esperaría para publicar conjuntamente la oferta de plazas.
Si la demora fuese mayor, las plazas correspondientes a Cataluña se ofertarían posteriormente y de forma separada.

Auxilio Judicial – Orden JUS/64/2024

El Ministerio nos ha comunicado que, en estos momentos, no dispone de plazas suficientes para realizar la oferta.

Se está a la espera de recibir la información definitiva de todos los ámbitos territoriales para analizar la situación y buscar una solución.

CONCURSO DE MÉRITOS – CUPO DE DISCAPACIDAD

El Ministerio está gestionando la creación de plazas “bis” y espera poder facilitar información más concreta en breve.

LISTAS COMPLEMENTARIAS

Una vez finalizados los plazos de toma de posesión, el Ministerio revisará las plazas que hayan quedado sin cubrir y, en su caso, procederá a publicar las correspondientes listas complementarias.

El objetivo manifestado por el Ministerio es que no quede ninguna plaza de los procesos de estabilización sin cubrir.

OEP 2026 – LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

El Ministerio está revisando actualmente el borrador de la convocatoria.

La previsión es convocar a las organizaciones sindicales para su negociación durante el mes de octubre, con la intención de que la convocatoria pueda publicarse en diciembre de 2026, si es posible.

OEP 2026 – RESTO DE CUERPOS

El Ministerio ha informado de que continúa trabajando en la preparación de las convocatorias correspondientes al resto de cuerpos de la Administración de Justicia.

CONCURSO DE TRASLADOS

Se está trabajando para publicar el concurso de traslados lo antes posible.

Actualmente se está realizando un estudio de las plazas, ya que muchas de ellas están afectadas por los distintos procesos selectivos en curso. Esta situación obliga a coordinar y encajar previamente las plazas disponibles, puesto que los diferentes procesos están relacionados entre sí.

La intención del Ministerio es convocarlo antes de que finalice el año 2026.

Desde CSIF hemos solicitado la convocatoria de las respectivas mesas para la negociación del Teletrabajo, Reglamento Registro Civil, Carrera profesional y demás cuestiones en curso.