Comunidad de Madrid - Administración de Justicia

Seguimiento bolsas de interinos

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 08 Jul 26 16:14:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

Andalucía

Seguimiento

Canarias

Acceso listas

Convocatoria plazas

Cataluña

Acceso seguimiento

Galicia

acceso

llamamientos Nuevo

Madrid

ESTADO DE LAS BOLSAS

Comunidad Valenciana

Bolsa trabajo: oferta puestos convocatoria 24/2026

Extremadura 2024.

Bolsa de Interinos Extremadura 2024

Bolsa interinos 2024 del MPJC en Extremadura. Actualización 27.05.2026

La Rioja

Acceso

3 de julio de 2026

Bolsa de Interinos de Castilla La Mancha 2022

Actualizaciones periódicas de la Bolsa de Interinos del MPJC en Extremadura.

Bolsa interinos 2024 del MPJC en Extremadura. Actualización 06.07.2026

Murcia Nuevo

DISPONIBLES GESTION, TRAMITACION Y AUXILIO A 08-07-2026

Listado de personal disponible a 08-07-2026 en la Bolsa de interinos de Murcia 2022 - Cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial.

CONCURSO ESPECIFICO IML BOE 3 06 2026: LISTADO DE SOLICITANTES

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 08 Jul 26 16:07:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

CSIF informa CONCURSO ESPECIFICO IML BOE 3 06 2026

LISTADO DE SOLICITANTES

LISTADO SOLICITANTES CONCURSO ESPECÍFICO BOE 3 06 2026

Gestión libre Orden PJC/1437/2024: Aprobados proceso selectivo

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 08 Jul 26 16:02:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PERSONAS OPOSITORAS QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO.

CSIF INFORMA: CSIF denuncia ante la Secretaria de Gobierno de la Audiencia Nacional el incumplimiento del protocolo de altas temperaturas en la 7ª planta del edificio de la Audiencia Nacional (penal) y solicita medidas urgentes

David Mohedano Aguilar — Wed, 08 Jul 26 13:28:00 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

ASUNTO: Incumplimiento del protocolo de altas temperaturas en la 7ª planta del edificio de la Audiencia Nacional (penal) y solicita medidas urgentes.

En relación con la situación que afecta a la 7ª planta del edificio judicial de la Audiencia Nacional penal, desde CSIF hemos puesto en conocimiento de la Secretaria de Gobierno de dicho órgano judicial que, tras la visita realizada estos días por delegados de CSIF, se ha constatado el incumplimiento de las medidas preventivas acordadas por el Comité de Seguridad y Salud del ámbito de los Órganos Centrales.

A pesar de la avería persistente en los equipos de climatización, que mantiene las dependencias en condiciones de temperaturas inadecuadas para el correcto desempeño de las funciones, no se está aplicando el protocolo establecido para salvaguardar la salud del personal, sufriendo los funcionarios allí destinados las altas temperaturas, muy por encima de los 27 grados que establece la normativa vigente.

Ante esta situación, desde CSIF hemos solicitado a la Secretaría de Gobierno de la Audiencia Nacional instar la puesta en marcha de las medidas acordadas de forma inmediata ante los responsables de la Fiscalía y las áreas competentes para que:

Se garantice la aplicación efectiva e inmediata de las medidas extraordinarias acordadas por el Comité de Seguridad y Salud ante situaciones de calor extremo.
Se proceda, con la máxima celeridad, a la reparación definitiva del sistema de climatización en las plantas afectadas.

Desde CSIF consideremos que resulta indispensable asegurar un entorno de trabajo que cumpla con los estándares mínimos de seguridad y salud, evitando la exposición del personal a condiciones que comprometen su integridad física, en cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y protección de la salud de los funcionarios judiciales que desarrollan su actividad profesional diariamente en dichas dependencias.

Por todo ello, hemos requerido confirmación de la adopción urgente de las medidas solicitadas desde CSIF.

¡¡¡ OS MANTENDREMOS INFORMADOS ¡¡¡

CSIF exige negociar el régimen de sustituciones, los programas de actuación y la productividad para todos los cuerpos

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Wed, 08 Jul 26 12:05:00 CEST

EmpleoCarrera profesionalOtros EmpleoRetribucionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

En la reunión mantenida en el día de ayer en la Mesa Sectorial sobre el régimen de sustituciones y los programas concretos de actuación de los LAJ, CSIF volvió a trasladar al Ministerio que esta negociación debe abordarse de forma global y con garantías para todos los cuerpos.

La revisión de la regulación de ambas cuestiones, junto con otras como la productividad o el servicio de guardia, no sólo es una reclamación laboral de CSIF, sino una necesidad derivada de la implantación del nuevo modelo organizativo de los Tribunales de Instancia, que exige una respuesta coherente por parte del Ministerio y criterios homogéneos.

Por ello, CSIF ha exigido que la negociación se extienda a TODOS LOS CUERPOS DE JUSTICIA, sin perjuicio de que se atiendan las peculiaridades propias de cada uno de ellos. Asimismo, CSIF recordó que existen compromisos pendientes en esta materia y que el Ministerio debe darles cumplimiento mediante una negociación real, con calendario concreto y propuestas claras.

Atendiendo al texto presentado, queda claro que el máximo interés del Ministerio no es la correcta y óptima prestación del servicio, dotando todos los puestos de trabajo con personal, sino ahorrar y escatimar recursos a la justicia. Para CSIF, la calidad de un servicio público depende de la inversión de medios y recursos adecuados, aunque cuesten algo más. NO es gasto, es inversión.

CSIF ha denunciado, además, que el texto afecta gravemente al derecho a la promoción profesional del personal del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, al reconocer como finalidad la reducción del recurso a letrados sustitutos no pertenecientes al Cuerpo de LAJ.

Para CSIF, en la regulación de estas materias se deben garantizar criterios objetivos y transparentes, voluntariedad, adecuada retribución, respeto a las funciones propias y protección de la promoción profesional. Asimismo, estas medidas no pueden utilizarse para cubrir necesidades estructurales de plantilla ni para incrementar cargas de trabajo sin el debido reconocimiento.

Por último, CSIF ha exigido la convocatoria de la mesa de negociación para finalizar la negociación de la carrera profesional para todos los cuerpos, con una propuesta económica por parte del Ministerio. A este respecto, se nos ha comunicado que la convocatoria se realizará dentro del mes de julio.

Podéis consultar las alegaciones completas realizadas por CSIF aquí

En otro orden de cuestiones, el Ministerio informó también de los siguientes asuntos:

Jornada y calendario laboral: el Ministerio indicó que en los próximos días remitirá el texto a la Secretaría General Técnica para continuar su tramitación, con la previsión de que pueda aprobarse cuanto antes.
Protocolo de estrés térmico: se informó de que continúa en elaboración, si bien el Ministerio señaló que no se negociará en mesa al tratarse de una materia propia de los Comités de Seguridad y Salud.
Transposición del Acuerdo Marco: el Ministerio manifestó que durante el mes de agosto estudiará su afectación en el ámbito de Justicia, con la previsión de abordarlo en septiembre junto con los procesos selectivos.
Supresión del Grupo IV: la propuesta se elevará próximamente al Consejo de Estado.
Modificación de RPTs: el Ministerio espera remitirlas la próxima semana. En caso de no poder enviar la totalidad, trasladará al menos una parte.
Estado de los procesos selectivos y concursos de traslados: pincha aquí para visualizar toda la información

CSIF INFORMA : CONCESIÓN TELETRABAJO POR OBRAS EN SEDE JUDICIAL DE MAJADAHONDA C/ CLAVELES N.º 12

David Mohedano Aguilar — Wed, 08 Jul 26 11:39:00 CEST

NormativaPrevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

INSTRUCCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA RESPECTO A LAS OBRAS EN LA SEDE DEL PARTIDO JUDICIAL DE MAJADAHONDA - TELETRABAJO 7 JULIO 2026

De conformidad con la comunicación de fecha 06/07/26 de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales, se ha constatado que la próxima realización de obras de acondicionamiento y mejora en la sede judicial de Majadahonda sita en la calle Claveles nº 12, hace necesario la prestación de servicios en régimen de teletrabajo para determinadas zonas y funcionarios, según la organización establecida por las autoridades judiciales y los letrados de los servicios comunes.

Es por esto que, en el ejercicio de las competencias sobre el personal funcionario de los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia y del Cuerpo Especial de Médicos Forenses, atribuido en virtud del artículo 16 del Decreto 229/2023, de 6 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia resuelvo:

Único: Autorizar el régimen de teletrabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, OAV y equipos psicosociales, si los hubiere en los espacios afectados, en los siguientes espacios temporales y de conformidad con esta distribución:

La autorización del teletrabajo se realiza para 17 funcionarios pertenecientes al Servicio Común de Ejecución sitos en la primera planta de la citada sede judicial de c/ Claveles nº 12. El teletrabajo se organizará en tres turnos dispuestos por los letrados directores y la Presidencia del Tribunal de Instancia, a razón de la siguiente distribución:

Primer turno: Del lunes 20 de julio hasta el viernes 24 de julio, ambos inclusive.

Segundo turno: Del lunes 27 de julio hasta el viernes 31 de julio ambos inclusive.

Tercer turno: Del lunes 3 de agosto al viernes 7 de agosto, ambos inclusive.

Fuera de los días señalados, los funcionarios realizarán su trabajo de forma presencial, de conformidad con la Circular de 2 de noviembre relativa al cese de Medidas Organizativas y Tecnológicas previstas en el Capítulo III, de la Ley 3/2020, de 18 de septiembre, salvo que fuera necesario prorrogar esta instrucción, previa solicitud de la Presidencia del Tribunal de Instancia, en coordinación con la Dirección General de Infraestructuras Judiciales.

Solo se teletrabajará en aquellos puestos y funciones que permitan la modalidad de trabajo a distancia, y en cualquier caso, el personal funcionario podrá ser requerido por el responsable procesal para personarse físicamente en el órgano judicial cuando así se estime necesario.

En todo caso, los letrados de la Administración de Justicia, garantizarán la prestación de los servicios, especialmente, en los servicios de registro y reparto de escritos, así como en la Oficina de Registro Civil.

Si la finalización de las actuaciones se realizase antes del período fijado, se producirá de forma inmediata la reincorporación de los funcionarios al puesto de trabajo.

Se recuerda al personal funcionario la obligatoriedad de cumplir su jornada laboral mientras dure la prestación de servicios en régimen de teletrabajo, así como la de fichar la entrada y salida y utilizar la conexión de VPN.

El servicio de inspección de la administración de Justicia de la Comunidad de Madrid, velará por el cumplimiento efectivo de dichas instrucciones, realizando un seguimiento del rendimiento del personal funcionario en régimen de teletrabajo, a los efectos que procedan.

Dese traslado de esta instrucción a la Presidencia del Tribunal de Instancia de Majadahonda, a la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a la Dirección General de Infraestructuras Judiciales, a Madrid Digital, a la Coordinadora de las Oficinas Civitas, a la Coordinadora de las OAVD, al IML, al Servicio de Inspección, y a las Organizaciones Sindicales representadas en Mesa Sectorial.

Madrid, a fecha de la firma

LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

CSIF DENUNCIA LA SITUACIÓN CRÍTICA DEL EDIFICIO DE LOS JUZGADOS DE PLAZA DE CASTILLA

David Mohedano Aguilar — Wed, 08 Jul 26 11:09:00 CEST

Prensa y ComunicaciónPrevención de Riesgos LaboralesÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

CSIF DENUNCIA LA SITUACIÓN CRÍTICA DEL EDIFICIO DE LOS JUZGADOS DE PLAZA DE CASTILLA

Continúan diariamente los incidentes de goteras, desprendimientos, inundaciones, ascensores averiados, etc. en sus instalaciones

8 de junio de 2026

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos venido denunciando durante las pasadas semanas las pésimas condiciones en las que se encuentran las instalaciones de los Juzgados ubicados en la sede judicial de Plaza de Castilla núm. 1 de Madrid, donde realizan su actividad los órganos judiciales de Instrucción, Vigilancia Penitenciaria entre otros.

A la plaga de insectos y presencia de arañas y roedores en las dependencias del servicio de guardia y los calabozos del edificio, se han unido en estos días constantes averías de ascensores, roturas de tuberías y bajantes que han provocado caídas de falsos techos, goteras, inundaciones y el vertido de aguas fecales en sus dependencias.

Ayer se produjo una caída de falsos techos y goteras en las dependencias del Juzgado núm. 45 de Instrucción, y la rotura de una bajante del edificio que provocó el vertido de aguas fecales en las dependencias del archivo penal, ubicado en el tercer sótano del edificio, y hoy a primera hora se ha constatado otro caso de desprendimientos y goteras en las dependencias del Juzgado núm. 20 de Instrucción.

Dichas incidencias están afectando también a la instalación eléctrica del edificio por la presencia de agua por diferentes instalaciones del edificio, lo que agrava las posibilidades de producirse algún incidente grave que afecte a la integridad física de los empleados públicos que desarrollan su labor en dichas dependencias judiciales.

Además, las deficiencias perjudican gravemente el desarrollo del servicio público que se presta a la ciudadanía, y dificulta la labor de los profesionales y fuerzas del orden público que acuden a dichas dependencias judiciales.

A la vista de todo lo anterior, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos procedido a denunciar la situación ante la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, el Área de prevención de riesgos laborales de la administración de Justicia, servicios de mantenimiento, el Decanato de Madrid, y hemos solicitado al Director General de Infraestructuras Judiciales Pablo García-Valdecasas Rodríguez de Rivera que personalmente visite las instalaciones junto a los delegados de prevención de CSIF Justicia Madrid, y garantice que se van a adoptar las iniciativas necesarias para erradicar los graves problemas anteriormente denunciados en un edificio que empieza a suponer un peligro para las personas que diariamente desarrollan su actividad en sus dependencias.

En caso de no ver atendidas nuestras peticiones de manera urgente. además de pedir las responsabilidades correspondientes a los máximos responsables de las Consejería, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid llevaremos a cabo cuantas iniciativas corresponda a través del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo del ámbito de la administración de Justicia, y procederemos (entre otras medidas) a formular la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo y demás órganos competentes para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los empleados públicos y ciudadanos que acuden a dichas dependencias judiciales.

Os mantendremos informados

CSIF INFORMA MESA SECTORIAL REVISIÓN RPTs JUSTICIA MADRID - RUEGOS Y PREGUNTAS: PROBLEMAS JUZGADO DE GUARDIAS Y EDIFICIO PLAZA DE CASTILLA - BOLSAS INTERINOS - TELETRABAJO - CESE REFUERZOS JUDICIALES - 35 HORAS - VACACIONES - 2 JUL 2026

David Mohedano Aguilar — Tue, 07 Jul 26 20:48:00 CEST

Negociaciones y acuerdosÚltimas noticiasCSIF InformaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

REUNIÓN MESA SECTORIAL JUSTICIA REVISIÓN RPTs IMPLANTACIÓN TRIBUNALES INSTANCIA COMUNIDAD DE MADRID

2 JULIO 2026

El pasado jueves se celebró Mesa Sectorial de Justicia en el ámbito de la Comunidad de Madrid para tratar en su orden del día las posibles modificaciones a realizar en las Relaciones de Puestos de Trabajo correspondientes a las diferentes fases de la implantación de los Tribunales de Instancia en los partidos judiciales de la Comunidad de Madrid.

La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos trasladó una propuesta de modificación de plantillas que se basa en las propuestas realizadas tanto por los LAJs Directores como desde el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, y nos entrega una primera aproximación a la propuesta de modificación de propuesta de modificación de RPTs para formular alegaciones en los próximos días.

La propuesta es la siguiente:

PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MODIFICACION DE RPTs

PARTIDOS JUDICIALES Iª FASE

Incremento de Plantilla en el Partido Judicial de Torrelaguna: 2 Gestores, 1 Tramitador y 1 Auxilio.

Partido Judicial de Majadahonda: Traspaso de 2 funcionarios del SCEJ al SCT: 1 Tramitador y 1 Gestor.

Partido Judicial de Pozuelo: Traspaso de 1 Tramitador del SCG al SCT.

Partido Judicial de Arganda del Rey. Traspaso de una plaza de Gestor vacante de la Oficina Judicial de Estremera al SCG para funciones de Registro y reparto. Así mismo, creación de una plaza de Gestor y otra de Tramitación en Violencia de Género a consecuencia de la nueva creación de la plaza de Magistrado.

PARTIDOS JUDICIALES 2ª FASE

Incremento plantilla en OJM San Sebastián de los Reyes: 1 Gestor y 2 Auxilios.

PARTIDOS JUDICIALES 3ª FASE

Partido judicial de Madrid: Crear un puesto de Libre Designación de Tramitación Procesal para asuntos gubernativos para la Presidencia del Tribunal de Instancia.

Incremento plantilla en Sección de Violencia sobre la Infancia y Adolescencia: 3 Gestores, 6 Tramitadores y 2 Auxilios.

Se justifica dicha dotación para cubrir el incremento de carga de trabajo en dicho órgano, volviendo los 4 funcionarios “prestados” desde Violencia Sobre la Mujer vuelven a sus puestos.

Secretaría de Gobierno del TSJ- Crear dos puestos de Libre Designación: 1 Gestor y 1 Tramitador, para las tareas estadísticas y con conocimientos informáticos y, el otro puesto para asuntos de apoyo gubernativo que ahora realizan las secretarias del Presidente del TSJ.

Sala de lo Civil y de lo Penal del TSJ- Crear 1 Gestor y 2 Tramitadores para dotar plazas cubiertas ahora desde el servicio de apoyo del TSJ.

Área de Familia, Infancia y Capacidad- Pasar del SCEJ al SCT de familia un número por determinar de funcionarios, a la vista del estudio que los LAJs Directores y el TSJ están realizando todavía.

Incremento plantilla en Partido Judicial de Móstoles: 1 Gestor, 1 Tramitador y 1 Auxilio para el servicio de Registro y reparto del Decanato, y 1 Gestor y 1 Auxilio para el SCAC.

Con carácter de urgencia nos ha manifestado la Directora General que realicemos alegaciones al aumento de la plantilla de sección de Violencia sobre Infancia y Adolescencia, para luego desarrollar el resto de alegaciones a las modificaciones propuestas sobre las RPTs, dado que quieren tramitar ya el expediente de creación de puestos entre julio y agosto, para dotar sus puestos en octubre para combatir la elevada carga de trabajo que se ha constatado en la materia competencias de dicha Sección de Violencia sobre la Infancia y Adolescencia con preferencia.

A la vista de la anterior propuesta, y con independencia de presentar ALEGACIONES más extensas por escrito en estos días, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos rechazado la propuesta de la Dirección General.

En primer lugar, consideramos necesario que se proceda a garantizar la cobertura de TODAS las plazas desdotadas que actualmente todavía siguen existiendo en los órganos judiciales de la Comunidad de Madrid, conocer datos actualizados de las CARGAS DE TRABAJO soportadas por los órganos judiciales de nuestra CC AA, que no han sido aportadas por la Dirección General.

En segundo lugar, rechazamos TODOS los traspasos de plantillas desde unos servicios a otros propuestos por la Administración, dado que la Dirección General nos ha manifestado anteriormente que se disponía de 2 millones€ de presupuesto para crear 40 puestos nuevos en las plantillas, siendo la propuesta de CSIF el reforzar con la creación de cuantas nuevas plazas resulten necesarias en los servicios en los que se propone dicho traspaso de efectivos en la propuesta de la Dirección General, dada la incidencia que puede tener sobre las condiciones laborales de los funcionarios afectados. Desde la Dirección General se nos garantiza que dichos traspasos afectaría a plazas que en la actualidad no se encuentran dotadas por funcionarios titulares.

En tercer lugar, el aumento de plantilla propuesto para la Oficina de Justicia Municipal de San Sebastián de los Reyes la consideramos desde CSIF solo una medida provisional, dado que en realidad lo que requiere dicha población (como otros muchos municipios dotados con OJMs en nuestra Comunidad Autónoma) es la creación de un partido judicial propio.

En cuarto lugar, desde CSIF nos oponemos a la cobertura de puestos mediante LIBRE DESIGNACIÓN, y exigimos su cobertura mediante concursos específicos que hagan transparente y objetiva la valoración de los méritos que dichos nuevos puestos puedan requerir. La Dirección General nos confirma que se trata de puestos de nueva creación, no transformados.

En quinto lugar, en lo referido a la situación de sobrecarga a la que está teniendo que hacer frente tanto Violencia Sobre la Mujer (VSM) como la Sección de Violencia sobre la Infancia y la Adolescencia (VIA) desde CSIF hemos señalado que en la actualidad falta mucha cobertura en sus puestos de trabajo. Y la situación se ha complicado con la creación de 3 nuevas plazas judiciales en Violencia Sobre la Mujer con plantillas de funcionarios muy reducidas, que están originando también problemas en la realización de las guardias por las plantillas de las que se disponen. También la falta de plantillas está dando lugar a que durante la prestación del servicio de guardia se reduzcan las plantillas para atender la tramitación ordinaria de asuntos en VSM, incluso con los refuerzos actualmente existentes. Por todo ello, desde CSIF exigimos la equiparación de las plantillas de VIA con las de VSM igualando la dotación de TODAS las plantillas de estas últimas, y que también se doten las plazas de LAJs que resulten necesarias en ambos casos.

En sexto lugar, desde CSIF consideramos que, además de la creación de las plantillas propuestas, resulta necesario revisar la actual estructura de Áreas, equipos y centros de destino para evitar decisiones organizativas arbitrarias diferentes en cada partido judicial. Resulta necesario también para CSIF garantizar la existencia de Protocolos de funcionamiento y Manuales de organización homogéneos con criterios específicos de organización de efectivos y atribución de funciones en TODOS los partidos judiciales de nuestra CC AA. La Dirección General nos ha comunicado que están en proceso de “anonimización” por parte del TSJ para poder darnos traslado de los mismos.

En séptimo lugar, desde CSIF hemos puesto de manifiesto las graves disfunciones que están produciéndose en la prestación de los servicios de GUARDIA, sin cuadros de guardias o de sustitución definitivos, con improvisaciones constantes y con unas infraestructuras indignas en determinados casos. Por ello, desde CSIF consideramos necesario negociar la revisión de la prestación de dichos servicios de guardia con todas las garantías para dotarlo de seguridad jurídica y establecer su prestación de manera justa y objetiva, y con pleno respeto a todos los derechos de los funcionarios que los llevan a cabo en nuestra CC AA.

Por último, en octavo lugar, desde CSIF seguimos pidiendo que se renegocien las cuantías de los actuales complementos específicos, y hemos vuelto a poner de manifiesto que CSIF y otras organizaciones sindicales venimos pidiendo una subida de RETRIBUCIONES por la implantación de los nuevos tribunales de instancia que NO se ha atendido por la Consejería.

Las subidas derivadas del todavía vigente Acuerdo Sectorial fue por otros conceptos como dice la Exposición de Motivos del Acuerdo, y durante su negociación SI se habló de dotación presupuestaria para posibles modificaciones retributivas por los cambios estructurales inminentes en aquel momento, que luego fue disolviéndose en las posteriores propuestas de la Administración (y que dieron lugar a protestas como la concentración realizada en octubre de 2025 por CSIF y otras organizaciones sindicales), todo ello en aplicación del contenido de la Disposición Adicional 14ª del vigente Acuerdo Sectorial: “Con independencia de la vigencia del presente Acuerdo, la Administración negociará, con traslado de la documentación necesaria, con las Centrales Sindicales integradas en la Mesa Sectorial, las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Comunidad de Madrid, que puedan verse afectadas por la aplicación de nuevas disposiciones normativas, o por reformas legislativas”.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

RECORTES EN LAS MEDIDAS DE REFUERZO POR PARTE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA EN UNIDADES JUDICIALES DE MADRID:

Después del Comunicado de la Comisión Permanente del CGPJ que denuncia que el Ministerio de Justicia ha denegado la financiación para las medidas de refuerzo en decenas de órganos judiciales, por parte de la Consejería se ha confirmado que en el ámbito de la Comunidad de Madrid se va a traducir en que el Juzgado de Primera Instancia n.º 101 bis de Madrid (especializado en demandas por cláusulas suelo) pase de tener de 6 jueces a solo 3 jueces; En el Juzgado de Primera Instancia n.º 104 bis de Madrid (especializado en demandas sobre tarjetas “revolving”) pasará de 5 jueces a 2; el juzgado especializado en reclamaciones relacionadas con el transporte aéreo pasa de 8 jueces a ninguno; la Sección 28 bis de la Audiencia Provincial pasa de 4 jueces a ninguno, y la Sección 25 bis de la Audiencia Provincial, pasa de 4 jueces a 1.

Por todo ello, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid estaremos vigilantes para garantizar que los funcionarios judiciales destinados en dichos órganos judiciales no sufran situaciones de sobrecarga de trabajo, existan plantillas adecuadamente dotadas, y cuenten con medios materiales e infraestructuras adecuados, dado que, si el Ministerio de Justicia no cumple con la dotación de jueces necesaria para que los órganos judiciales puedan funcionar con eficacia, podrían producirse serios problemas de saturación y sobrecarga de trabajo.

SITUACIÓN DE LOS JUZGADOS DE GUARDIA DE PLAZA DE CASTILLA:

Ante las DENUNCIAS Y PROTESTAS formuladas por CSIF Justicia Comunidad de Madrid por los constantes incidentes que se están produciendo no solo en las dependencias de los Juzgados de Guardia, sino en la totalidad del edificio de Plaza de Castilla (HOY MISMO SE HA PRODUCIDO UN NUEVO DERRUMBE DE FALSOS TECHOS POR GOTERAS DERIVADAS DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN EN LA PLAZA JUDICIAL 45 DE INSTRUCCIÓN) la Dirección General nos ha manifestado que se ha atendido requerimientos de la Inspección de Trabajo que se están atendiendo por la Dirección General de Infraestructuras judiciales, pero se sigue denegando al Comité de Seguridad y Salud y a los delegados de prevención el acceso a todos los informes técnicos que estamos solicitando (p. e. relativos a la desinsectación de las dependencias de guardia).

Desde CSIF seguiremos activando cuantas iniciativas sean necesarias para garantizar unas instalaciones adecuadas que cumplan todas las previsiones de seguridad y protección de la salud de los funcionarios judiciales que prestan servicio en dicho edificio judicial.

35 HORAS:

La Dirección General nos confirma que la aplicación de control horario FIVA está preparada para su inmediata aplicación en cuanto finalice el trámite de audiencia pública actualmente abierto, y se publique en el BOE la normativa correspondiente por parte del Ministerio de Justicia, esperando que se lleve a cabo en las próximas semanas.

PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN DE LAS OFICINAS DE JUSTICIA MUNICIPAL (OJM):

La Directora General nos ha informado que por parte de la Directora de Seguridad Jurídica y Fe publica solo se ha mandado un breve documento de UN FOLIO el día 17 de junio desde el MJ, con un esbozo del reparto y derivación de asuntos desde los Registros Civiles a las OJMs, y también en cuanto al tema de las notificaciones. Esperan una convocatoria para concretar sus contenidos en las próximas semanas.

COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES VERTICALES:

Desde CSIF hemos exigido recuperar sus convocatorias urgentemente, y solventar los problemas que existen con las limitadas posibilidades de llevar a cabo sustituciones verticales por parte del Cuerpo de Auxilio Judicial (dado que solamente pueden realizarlas dentro del SCG).

Una vez más, la Directora General confirma que no se van a recuperar hasta el próximo mes de septiembre, e insiste en que se trata de convocatorias discrecionales por parte de la administración: no son un derecho, sino algo excepcional. Criterio que no compartimos desde CSIF.

DENUNCIA DE LA SITUACIÓN DE LA OJM DE HUMANES:

Ante los graves problemas denunciados por CSIF la Dirección General ha contactado con el Ayuntamiento de Humanes y se ha procedido a dotarles de pingüinos de refrigeración, a solventar los problemas que hay en la gestión del correo postal, y la abogacía del Ayuntamiento va a tomar el control de la situación relativa a los problemas de falta de pago del alquiler del local donde se ubica para evitar un posible desahucio.

TELETRABAJO:

La Dirección General espera que antes de final del presente mes se realice una reunión con el Ministerio de Justicia sobre el tema.

Sin embargo, la Administración ha querido dejar constancia de un dato que consideran significativo: En el partido judicial de Móstoles que tiene habilitado el “teletrabajo” en estos días, se ha detectado que ha caído la productividad muy significativamente entre las aproximadamente 40 personas que lo tienen concedido en dicha sede judicial.

Por otra parte, en el partido judicial de Collado Villalba se ha prorrogado una semana más por elevadas temperaturas la posibilidad de teletrabajar, pero también se ha detectado que ha caído la productividad de manera significativa.

BOLSAS DE INTERINOS:

La Dirección General NO ATIENDE las RECLAMACIONES formuladas por CSIF y mantiene el criterio de colocar al final de las bolsas del Cuerpo en el que cesen a los funcionarios interinos que cesen con las nuevas bolsas en vigor desde un puesto en el que lleven más de 3 años nombrados.

Se están produciendo retrasos en el nombramiento y dotación de plazas desdotadas debido a que en estas semanas iniciales se está llamando a candidatos que se encuentran trabajando ya, por lo que el ritmo de nuevos nombramientos está siendo muy bajo. De cerca de 1000 posibles candidatos solamente se ha podido nombrar a cerca de 60 interesados.

Por la Dirección General se ha propuesto valorar una convocatoria extraordinaria para constituir una lista de candidatos componentes de las nuevas bolsas voluntarios que se ofrezcan para aceptar nombramientos en puestos de difícil cobertura por su ubicación geográfica (p. e. la Oficina de Justicia Municipal de San Martín de Valdeiglesias, Villapando, San Agustín de Guadalix, Soto del Real, o los órganos judiciales de la localidad de Torrelaguna, etc.). Las condiciones concretas para llevar a cabo tal posibilidad serían objeto de negociación en el caso de ser aceptada mayoritariamente por las organizaciones sindicales representativas. Se ofertarían estrictamente por el orden de bolsa por ser puestos de difícil cobertura, determinando las localidades concretas, como en otros ámbitos se ha realizado.

VACACIONES:

Desde CSIF se ha denunciado las situaciones que se están planteando en jurisdicciones como la civil o de lo contencioso administrativa en la que se están produciendo supuestos de cobertura por funcionarios destinados en una misma planta, porque no existen plantillas suficientes para atender el servicio público, y se tienen que cubrir con una especie de “pseudo guardias”, ocasionando serios problemas para respetar los derechos de los funcionarios judiciales en lo referido a permisos y vacaciones que se están viendo gravemente perjudicados en su ejercicio por la actual organización. Por todo ello, desde CSIF hemos exigido que la organización de vacaciones y permisos debe ser por Servicios y no por plantas o unidades judiciales, siempre con porcentajes de plantillas adecuados para considerar cubiertas las necesidades del servicio, y siempre en todos los casos bajo los mismos criterios.

La Dirección General ha manifestado que va a instar el que corresponde a los LAJs Directores establecer porcentajes de plantillas suficientes para garantizar la prestación del servicio público en cada Servicio Común, a través de instrucciones emitidas por el Secretario de Gobierno del TSJ, pero que no pueden fijarse desde la Dirección General.

Además, la Directora General nos ha informado que la Secretaria Coordinadora provincial le ha confirmado que en todos los partidos judiciales hay cuadros de guardias y de sustituciones.

PAGO RECURSOS ACCIÓN SOCIAL 2025:

La Dirección General nos informa que todavía se están fiscalizando las resoluciones de abono de los recursos estimados.

¡¡¡OS MANTENDREMOS INFORMADOS¡¡¡

Facultativos del INTCF, acceso libre, PJC/1534/2025: plantilla provisional respuestas

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 07 Jul 26 16:21:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaComunidad de Madrid - Administración de Justicia Image

CSIF informa Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS PLANTILLAS PROVISIONALES DE RESPUESTAS.