Ciudad Real

Documentación Nuevos Funcionarios en Prácticas después de publicarse los Listados definitivos personas seleccionadas oposición maestros 2026

ada.ruiz.fernandez — Fri, 31 Jul 26 16:42:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosCiudad Real Image

DOCUMENTOS PARA FUTUROS FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS

Listados definitivos personas seleccionadas oposición maestros 2026

ada.ruiz.fernandez — Fri, 31 Jul 26 12:37:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosCiudad Real Image

Publicados los listados definitivos de personas seleccionadas correspondientes al concurso-oposición para el ingreso en el Cuerpo de Maestros (Resoluciones de convocatoria de 20/01/2026, turnos libre y de personas con discapacidad).

Música seleccionados def libre - 31072026.pdf48.57 KB

Pedagogía terapéutica seleccionados def libre - 31072026.pdf51.12 KB

Primaria seleccionados def libre - 31072026.pdf57.3 KB

RESOLUCIÓN SELECCIONADOS MAESTROS 2026 TURNO LIBRE - 31072026.pdf1006.61 KB

Audición y lenguaje seleccionados def libre - 31072026.pdf48.96 KB

Educación física seleccionados def libre - 31072026.pdf50.36 KB

Educación infantil seleccionados def libre - 31072026.pdf56.33 KB

Inglés seleccionados def libre - 31072026.pdf51.96 KB

Francés seleccionados def libre - 31072026.pdf48.52 KB

RESOLUCIÓN SELECCIONADOS MAESTROS TURNO DISCAP - 31072026.pdf938.07 KB

Audición y lenguaje seleccionados def discap - 31072026.pdf45.55 KB

Educación física seleccionados def discap - 31072026.pdf46.41 KB

Educación infantil seleccionados def discap - 31072026.pdf46.46 KB

Inglés seleccionados def discap - 31072026.pdf46.41 KB

Música seleccionados def discap - 31072026.pdf45.55 KB

Pedagogía terapéutica seleccionados def discap - 31072026.pdf45.53 KB

Primaria seleccionados def discap - 31072026.pdf46.91 KB

Adjudicación centralizada de plazas previa al inicio de curso correspondiente a las bolsas de trabajo de personas aspirantes a interinidades de los Cuerpos de Enseñanzas Medias, curso 2026/2027

ada.ruiz.fernandez — Thu, 30 Jul 26 12:51:00 CEST

Resolución de 30/07/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se hacen públicas las listas definitivas de aspirantes a interinidades correspondientes a las bolsas de trabajo ordinarias, de reserva y extraordinarias para el curso 2026/2027 de los cuerpos de Enseñanzas Medias, así como la adjudicación provisional centralizada de plazas previa al inicio de curso, correspondiente a las bolsas de trabajo de aspirantes a interinidades para el curso 2026/2027 de los cuerpos de Enseñanzas Medias.

NOTA INFORMATIVA:

Opción de participación en una bolsa de trabajo y estado disponibilidad en bolsa.

Aquellas personas aspirantes que figuren en más de una bolsa de trabajo ordinaria definitiva, de distintos cuerpos docentes o de varias especialidades, podrán ejercitar la opción de participación en la adjudicación definitiva por una única bolsa de trabajo.

Dicha opción de participación estará habilitada en el Portal de Educación, a través del área privada del Portal del Personal Docente, con independencia de resultar adjudicatarias de alguna plaza en la referida adjudicación provisional, de manera que en la asignación definitiva sólo participarán por la bolsa de trabajo elegida, pudiéndose obtener un justificante de la elección realizada.

Asimismo, las personas aspirantes que formen parte de una o varias bolsas de trabajo podrán modificar telemáticamente en el Portal de Educación, a través del área privada del Portal del Personal Docente, su estado de disponibilidad conjuntamente para todas las bolsas en las que estén incluidas para el curso 2026/2027, sin causa justificada, desde el día 31/07/2026 hasta el día 03/08/2026, ambos inclusive.

Se podrán presentar reclamaciones contra esta adjudicación provisional centralizada de plazas, dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos, mediante el envío de correo electrónico a registropersonal.edu@jccm.es, desde el día 31/07/2026 hasta el día 03/08/2026, ambos inclusive.

Ficheros disponibles

RESOLUCIÓN Adjudicación provisional EEMM 2026-2027 - 30072026.pdf350.04 KB

Adjudicados provisionales 0590 20260730.pdf1.85 MB

Adjudicados provisionales 0591 20260730.pdf128.75 KB

Adjudicados provisionales 0592 20260730.pdf63.16 KB

Adjudicados provisionales 0593 20260730.pdf75.59 KB

Adjudicados provisionales 0594 20260730.pdf144.95 KB

Adjudicados provisionales 0595 20260730.pdf94.55 KB

Adjudicados provisionales 0596 20260730.pdf52.58 KB

Adjudicados provisionales 0598 20260730.pdf90.86 KB

Ordinaria definitivas 0590 20260730.pdf1.55 MB

Ordinaria definitivas 0591 20260730.pdf150.4 KB

Ordinaria definitivas 0592 20260730.pdf90.75 KB

Ordinaria definitivas 0593 20260730.pdf85.09 KB

Ordinaria definitivas 0594 20260730.pdf167.74 KB

Ordinaria definitivas 0595 20260730.pdf114.22 KB

Ordinaria definitivas 0596 20260730.pdf65.97 KB

Ordinaria definitivas 0598 20260730.pdf89.15 KB

Extraordinaria definitivas 0590 20260730.pdf85.05 KB

Extraordinaria definitivas 0591 20260730.pdf95.94 KB

Extraordinaria definitivas 0592 20260730.pdf61.12 KB

Extraordinaria definitivas 0594 20260730.pdf93.28 KB

Extraordinaria definitivas 0595 20260730.pdf100.41 KB

Extraordinaria definitivas 0596 20260730.pdf86.42 KB

Reserva definitivas 0590 20260730.pdf539.35 KB

Reserva definitivas 0591 20260730.pdf53.7 KB

Reserva definitivas 0594 20260730.pdf50.58 KB

Reserva definitivas 0598 20260730.pdf68.22 KB

Plazas 0590 20260730.pdf1.26 MB

Plazas 0591 20260730.pdf139 KB

Plazas 0592 20260730.pdf80.87 KB

Plazas 0593 20260730.pdf64.7 KB

Plazas 0594 20260730.pdf103.46 KB

Plazas 0595 20260730.pdf86.89 KB

Plazas 0596 20260730.pdf71.92 KB

Plazas 0598 20260730.pdf100.3 KB

Listados provisionales personas seleccionadas oposición maestros 2026

ada.ruiz.fernandez — Fri, 24 Jul 26 12:03:00 CEST

ConvocatoriasPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosCiudad Real Image

Publicados los listados provisionales de personas seleccionadas correspondientes al concurso-oposición para el ingreso en el Cuerpo de Maestros (Resoluciones de convocatoria de 20/01/2026)

Listado provisional audición y lenguaje - OPOMAE - 240726.pdf48.96 KB

Listado provisional educación física - OPOMAE - 240726.pdf50.36 KB

Listado provisional educación infantil - OPOMAE - 240726.pdf56.33 KB

Listado provisional francés - OPOMAE - 240726.pdf48.52 KB

Listado provisional Inglés - OPOMAE - 240726.pdf51.96 KB

Listado provisional música - OPOMAE - 240726.pdf48.57 KB

Listado provisional pedagogía terapéutica - OPOMAE - 240726.pdf51.12 KB

Listado provisional primaria - OPOMAE - 240726.pdf57.31 KB

Listado provisional audición y lenguaje discap - OPOMAE - 240726.pdf45.47 KB

Listado provisiona educación infantil discap - OPOMAE - 240726.pdf46.46 KB

Listado provisional inglés discap - OPOMAE - 240726.pdf46.41 KB

Listado provisional educación física discap - OPOMAE - 240726.pdf46.4 KB

Listado provisional música discap - OPOMAE - 240726.pdf45.47 KB

Listado provisional pedagogía terapéutica discap - OPOMAE - 240726.pdf45.45 KB

Listado provisional primaria discap - OPOMAE - 240726.pdf46.9 KB

Concursillo EEMM

ada.ruiz.fernandez — Fri, 24 Jul 26 11:56:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCiudad Real Image

Publicada la Resolución de 21/07/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve el proceso de asignación de vacantes provisionales (concursillo) para el curso 2026/2027, previsto en la Resolución de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de 28/10/2025, por la que se convocó concurso de traslados de ámbito regional entre funcionarios y funcionarias docentes de los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores del Cuerpo, a extinguir, de Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores Especialistas en sectores singulares de Formación Profesional, Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas, Catedráticos de Artes Plásticas y Diseño, Profesores de Artes Plásticas y Diseño y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, pertenecientes al ámbito de gestión de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Res 21-7-26 adjudicación_Concursillo EEMM 24072026.pdf 182.07 KB

0590_Concursillo EEMM 24072026.pdf 1.08 MB

0592_Concursillo EEMM 24072026.pdf 330.18 KB

0594_Concursillo EEMM 24072026.pdf 335.33 KB

0595_Concursillo EEMM 24072026.pdf 327.54 KB

0596_Concursillo EEMM 24072026.pdf 326.1 KB

0598_Concursillo EEMM 24072026.pdf 335.43 KB

CSIF convoca movilizaciones en Correos el 3 de septiembre, en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del acuerdo marco

maria-dolores.gomez.martinez — Wed, 15 Jul 26 11:03:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado movilizaciones en Correos el próximo mes de septiembre ante el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024 por el que se comprometió a reforzar la plantilla, regular e implantar las 35 horas semanales para el conjunto de la plantilla, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento.

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre, ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España y culminarán en una gran concentración en Madrid, el miércoles 30 de septiembre, con trabajadores/as de toda España.

El acuerdo marco pretende mejorar las condiciones de la plantilla y modernizar la empresa con un plan de salidas incentivadas, nuevas ofertas de empleo para dar estabilidad y reforzar la plantilla, implantar la jornada de 35 horas, mejorar las retribuciones, la reubicación de personal, la implantación de una bolsa de horas o el diseño de una nueva carrera profesional.

Pues bien, la falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 y a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 700 y los 800 euros.
Esta situación no se ha corregido en los últimos años. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Sin embargo, a esos mismos trabajadores/as a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.

En virtud del citado acuerdo, el Estado financiará Correos con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030 lo que debe materializarse en mejorar las condiciones laborales y salariales de una plantilla, en la que uno de cada diez trabajadores se encuentra en situación de incapacidad temporal por la sobrecarga de trabajo. Pero, es más, la empresa tampoco cubre las bajas médicas.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.

Comisiones concedidas MAESTROS

ada.ruiz.fernandez — Thu, 09 Jul 26 11:35:00 CEST

Concursos y movilidadComisiones de serviciosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosCiudad Real Image

Publicados los listados de comisiones de servicio concedidas del Cuerpo de Maestros relativas a los puestos específicos para el curso 2026-2027.

La Dirección General de Recursos Humanos dictará las oportunas resoluciones de concesión/denegación de las comisiones de servicio, según proceda.

Aulas y Equipos TEA_comisiones2026.pdf357.63 KB

Comunidades de aprendizaje_Comisiones2026.pdf331.23 KB

Convenio British_Comisiones2026.pdf326.6 KB

Convenio ONCE_Comisiones2026.pdf323.4 KB

CSIF saldrá a la calle ante los constantes incumplimientos de Correos

alfredo.varona.arche — Thu, 09 Jul 26 10:30:00 CEST

¿POR QUÉ?

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, iniciará movilizaciones en Correos en el mes de septiembre ante el constante incumplimiento por parte de la empresa del Acuerdo firmado el 31 de diciembre de 2024 para reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, detenido desde hace más de dos años.

¿CUÁNDO?

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España. Y, si no hay reacción por parte de la empresa, continuarán el miércoles 30 de septiembre con una concentración multitudinaria en Madrid, donde CSIF volverá a exigir un cambio en Correos.

EXIGIMOS CAMBIAR:

La política de contratación de refuerzos, al no cubrir jubilaciones ni bajas médicas, ha provocado que actualmente en los centros de trabajo falte, como mínimo, de media un empleado de cada tres lo que ha significado una merma de la plantilla superior al 40% en los últimos veinte años.
Pero no sólo eso, sino que actualmente Correos tiene más de 5.000 trabajadores con una jornada a tiempo parcial en las antípodas del empleo de calidad que debe generar una empresa pública.
Tal y como explica CSIF, esa situación no se ha corregido en los últimos años. Al contrario. De la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas en Correos en 2023, en la que hubo más de 2.000 a tiempo parcial, casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación ante la nulidad de los Concurso de Traslados.
El porcentaje es demoledor especialmente en oficinas donde hay un 70% de los 5.000 empleados de Correos que trabajan a tiempo parcial. Sin embargo, tal y como denuncia CSIF, a esos mismos trabajadores/as a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias. Un dato que demuestra la necesidad urgentísima de una jornada completa.
Los salarios entre 700 y 800 euros se domicilian en la precariedad más absoluta. CSIF reclama que, tras la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés Económico General) hasta 2030 por parte del Gobierno debe claudicar con esta situación.
Una situación en la que más de 9.500 empleados laborales, a partir de los 61 años, llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

EN DEFINITIVA:

Por todo ello, ante pasividad total de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre. La situación es insostenible en Correos y se requieren medidas de actuación rápidas y urgentes para recuperar el empleo de calidad que se ha perdido en una empresa que actualmente no tiene los recursos humanos necesarios para ofrecer el servicio que demanda la ciudadanía.

Adjudicación del día 29/05/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias

ada.ruiz.fernandez — Fri, 29 May 26 13:05:00 CEST

Concursos y movilidadDestinos provisionalesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalInterinoMaestrosTécnicos Superiores Especialistas (TSE)Ciudad Real Image

Resolución de 29/05/2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se publica la adjudicación centralizada de plazas durante el curso escolar a las personas aspirantes a interinidades integrantes de las bolsas de trabajo de la enseñanza pública no universitaria correspondiente a los cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias.

NOTA INFORMATIVA:

Las personas aspirantes que hayan resultado adjudicatarias de una plaza deberán incorporarse al centro adjudicado y tomar posesión en la fecha de inicio establecida en la relación de personas aspirantes adjudicadas. El resultado de la adjudicación se podrá ver también en el seguimiento personalizado de la adjudicación a la carta en la pestaña ‘Resultado’.

En la siguiente adjudicación, si se encuentra en estado “NO DISPONIBLE” y quiere participar en el procedimiento una vez que se ha abierto el plazo de participación, NO tiene que gestionar la disponibilidad, sino que tiene que participar desde el estado de “NO DISPONIBLE”. Una vez que entre en la solicitud ya estará en estado de “DISPONIBLE”.

Sin embargo, si lo que quiere es estar NO DISPONIBLE en el proceso, podrá gestionarlo telemáticamente en el Portal de Educación, a través del área privada del Portal del Personal Docente, conjuntamente para todas las bolsas en las que esté incluida, sin causa justificada, a partir del 30/05/2026; siguiendo las indicaciones del Manual de adjudicación “a la carta” para el curso 2025/2026.

Acceso al Portal del Personal Docente

Ficheros disponibles

Resolución adjudicación 29 de mayo de 2026.pdf343.34 KB

Aspirantes adjudicados 0590 20260529.pdf77.1 KB

Aspirantes adjudicados 0595 20260529.pdf36.03 KB

Aspirantes adjudicados 0597 20260529.pdf89.24 KB

Aspirantes disponibles 0590 20260529.pdf226.08 KB

Aspirantes disponibles 0591 20260529.pdf45.39 KB

Aspirantes disponibles 0592 20260529.pdf36.11 KB

Aspirantes disponibles 0593 20260529.pdf34.12 KB

Aspirantes disponibles 0594 20260529.pdf53.76 KB

Aspirantes disponibles 0595 20260529.pdf38.56 KB

Aspirantes disponibles 0596 20260529.pdf34.54 KB

Aspirantes disponibles 0597 20260529.pdf588.22 KB

Aspirantes disponibles 0598 20260529.pdf39.04 KB

Plazas 0590 20260529.pdf73.38 KB

Plazas 0595 20260529.pdf34.73 KB

Plazas 0597 20260529.pdf83.63 KB

Ciudad Real

Documentación Nuevos Funcionarios en Prácticas después de publicarse los Listados definitivos personas seleccionadas oposición maestros 2026

Listados definitivos personas seleccionadas oposición maestros 2026

Adjudicación centralizada de plazas previa al inicio de curso correspondiente a las bolsas de trabajo de personas aspirantes a interinidades de los Cuerpos de Enseñanzas Medias, curso 2026/2027

Listados provisionales personas seleccionadas oposición maestros 2026

Concursillo EEMM

CSIF convoca movilizaciones en Correos el 3 de septiembre, en toda España, por la falta de personal, la precariedad y el incumplimiento del acuerdo marco

Las movilizaciones comenzarán los jueves, 3 y 17 de septiembre, ante las Jefaturas provinciales de Correos de toda España y culminarán en una gran concentración en Madrid, el miércoles 30 de septiembre, con trabajadores/as de toda España.

Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria. Sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida. CSIF también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF iniciará movilizaciones en el mes de septiembre para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía.

Comisiones concedidas MAESTROS

CSIF saldrá a la calle ante los constantes incumplimientos de Correos

¿POR QUÉ?

¿CUÁNDO?

EXIGIMOS CAMBIAR:

La política de contratación de refuerzos, al no cubrir jubilaciones ni bajas médicas, ha provocado que actualmente en los centros de trabajo falte, como mínimo, de media un empleado de cada tres lo que ha significado una merma de la plantilla superior al 40% en los últimos veinte años.

Pero no sólo eso, sino que actualmente Correos tiene más de 5.000 trabajadores con una jornada a tiempo parcial en las antípodas del empleo de calidad que debe generar una empresa pública.

Los salarios entre 700 y 800 euros se domicilian en la precariedad más absoluta. CSIF reclama que, tras la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés Económico General) hasta 2030 por parte del Gobierno debe claudicar con esta situación.

Una situación en la que más de 9.500 empleados laborales, a partir de los 61 años, llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

EN DEFINITIVA:

Adjudicación del día 29/05/2026 para los Cuerpos de Maestros y Enseñanzas Medias