Ceuta - Entidades Públicas Estatales

CSIF Correos sale hoy a la calle en toda España para defender nuestra subida salarial

alfredo.varona.arche — Fri, 04 Apr 25 08:49:00 CEST

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AFÍLIATE A CSIF clic aquí

CSIF Correos sale hoy a las calles de toda España para defender nuestra subida salarial
Nos movilizaremos en Nuevos Ministerios en Madrid de 11:00 a 12:00 horas y en las Subdelegaciones de Gobierno de toda España de 12:00 a 13:00 horas

El sindicato volverá a salir hoy a la calle para exigir al Gobierno que reactive la negociación colectiva para mejorar nuestras condiciones laborales como empleados públicos en diferentes ámbitos, entre ellos la subida salarial pendiente desde el año pasado del 0,5% y un nuevo acuerdo retributivo para 2025.

CSIF lamenta que el Gobierno sitúe una vez más la mejora de nuestras condiciones laborales, como empleados públicos, en el último lugar de sus prioridades. CSIF entiende que se deben abordar sin más demora los siguientes temas pendientes:

Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados de Correos hemos perdido un 9 por ciento desde 2022

Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año.

CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.

Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra

Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025

Jornada laboral de 35 horas e implantación de carrera profesional.

Mejora de las condiciones de jubilación

Sigue el Canal de WhatsApp de CSIF Correos PINCHA AQUÍ en el que encontrarás toda la información que necesitas saber como empleado/a de Correos

Hasta el 20 de septiembre puedes pedir las cuatro primeras Ayudas Sociales de Correos

alfredo.varona.arche — Tue, 03 Sep 24 07:59:00 CEST

Aquí puedes pedirlas

CSIF te recuerda que el 20 de septiembre finaliza el plazo para pedir cuatro de las siete Ayudas Sociales de Correos: educación infantil, hijos/as con discapacidad, tratamientos de salud y préstamos sin interés.
A TRAVÉS DE ESTE ENLACE (clic aquí) ya puedes solicitarlas

¿A qué correo electrónico debes enviarlas?

AQUÍ puedes comprobar el correo electrónico del área territorial que te corresponde.

Alta en Conecta

Hay que dar de alta todas ayudas que se soliciten en CONECTA excepto la AYUDA POR FALLECIMIENTO (clic aquí).
Una vez dadas de alta, hay que mandar la documentación correspondiente por correo electrónico a las direcciones , si hay que enviar documentación médica debe hacerse a RRLL en sobre cerrado indicando “CONFIDENCIAL: Contiene información médica”.
En el caso de las Ayudas por fallecimiento, hay que enviar correo eléctronico a tu dirección de zona.

Así son las AYUDAS con sus plazos

ESTUDIOS DE HIJOS/AS (clic aquí) - Hasta 11 de octubre
EDUCACION INFANTIL (clic aquí) - Hasta 20 de septiembre
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PERSONAL LABORAL (clic aquí) - Hasta 11 de octubre
HIJOS/AS CON DISCAPACIDAD (clic aquí) - Hasta 20 de septiembre
POR FALLECIMIENTO (clic aquí): Instancia Hasta 31 de diciembre*
POR TRATAMIENTO DE SALUD (clic aquí) Hasta 20 de septiembre
PRÉSTAMOS SIN INTERÉS (clic aquí) Hasta 20 de septiembre

* Se amplia a 15 de enero si el fallecimiento se produce en los últimos 15 días del año

Las preguntas que realmente interesan a los empleados/as de Correos

alfredo.varona.arche — Tue, 23 Jul 24 11:31:00 CEST

Después de las presiones de CSIF (clic aquí), el Gobierno brindará una oportunidad a Correos y llevará a cabo una inyección económica que ayudará a cambiar las cosas en la empresa.

Pero, a partir de ahí, la pregunta (que realmente nos interesa a los empleados/as) es cómo y cuándo va a hacerse.

Es la respuesta que CSIF exige a la Dirección. La situación actual es totalmente insostenible (y la solución no se puede dilatar más en el tiempo)

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Hasta ahora ha habido multitud de rumores, sí. Pero nosotros no trabajamos con rumores, sino con realidades para no hacer falsas ilusiones a nadie.

Por eso CSIF insiste a Correos en el punto de partida de las cuestiones por las que pasa el nuevo Convenio para mejorar nuestro futuro:

35 horas semanales para toda la plantilla
Mejorar salarios pero ¿cómo? ¿a qué precio? ¿cuál es la idea de la empresa?
Oferta de empleo. Correos ha sido la única empresa pública que no ha realizado convocatoria en 2024
Prejubilaciones en buenas condiciones (como no puede ser de otra manera)

Porque ahí está la base del futuro. Ahí y en respetar lo que se firma. Desde CSIF lo dejaremos claro desde el inicio. De nada valen grandes acuerdos si luego no se cumple la palabra. Por eso confíamos en que esta vez sea diferente.

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En definitiva, en el momento de mayor precariedad de la historia, CSIF exige hechos por encima de palabras y fotografías.

CSIF insiste en que cada empresa pública debe tener su propio Convenio (y actualizado)

alfredo.varona.arche — Thu, 16 May 24 10:58:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insiste en que todas las empresas públicas deben tener su propio Convenio. Sin embargo, a día de hoy, se asiste a situaciones de empresas públicas que no tienen Convenio como, por ejemplo, Tragsatec, Isdefe, Senasa, Consorcio de Compensación de Seguros lo que significa que hay más de 15.000 empleados públicos trabajando sin Convenio.

CSIF lleva años denunciando este problema que no se puede quedar en el olvido del mismo modo que insistimos en que hay empresas y entidades públicas como Correos, ICO (Instituto de Crédito Oficial), FNMT (Fábrica Nacional de Moineda y Timbre)... que llevan más de 12 y 14 años con el mismo Convenio. En ese sentido el récord es el de SEPES, la entidad estatal del suelo, que supera los 20 años.

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El Convenio marca las reglas en las empresas. De ahí la importancia de que exista y de que unifique a todos los empleados e impida casos como los que se dan en Correos Express (donde conviven más de 50 Convenios diferentes en toda España) y, en menor medida, en Loterías con cuatro distintos para una plantilla de unos 600 empleados.

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También hay empresas públicas como INCIBE que, a falta de Convenio propio, se rige por un Acuerdo Colectivo firmado en 2011 que, a juicio de CSIF, tiene muchas lagunas que se resolvería en caso de que existiese un Convenio propio.

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Pero es que es eso. Tal y como explica Óscar Venteo, presidente del sector de CSIF EPE (Entidades Públicas Estatales), "estar sin Convenio es como jugar sin árbitro". Por eso CSIF exige al Gobierno regularizar esta situación en las empresas públicas que son de propiedad del Estado y que deberían ser un ejemplo en este sentido.

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Por lo tanto, CSIF insiste en una solución, de una vez por todas. Un Convenio es sinónimo de orden y en ese orden existe una fecha de caducidad que debe respetarse lo que significa que los Convenios deben actualizarse. A un ritmo que en gran parte de las empresas públicas no se está haciendo porque, en definitiva, los Convenios no se pueden perpetuar eternamente.

CSIF afina tu preparación para hacerte fijo en Correos

admin — Mon, 06 Feb 23 23:00:06 CET

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En la fase decisiva

Aún puedes prepararte y afinar tus conocimientos con CSIF para el examen del 7 de mayo (CLIC AQUÍ) con 7.757 plazas para hacerte fijo en Correos.

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Y en nuestra academia tienes lo que necesitas

Con una oferta a tu medida en la que podrás:

✅Realizar test de cada tema
✅Resolver tus dudas con nuestros docentes
✅Temario actualizado
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Y aún estás a tiempo

Pero el primer requisito es afiliarte a CSIF (CLIC AQUÍ) y, a partir de ahí:

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✅ Matrícula 20€ (pago único) y cuota mensual de 35€

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A tu disposición

Porque aún estás a tiempo para aprovechar esta oportunidad, cuyas reglas de juego figuran AQUÍ.

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Estas son las propuestas de CSIF para mejorar las pensiones de las clases pasivas (como los funcionarios de Correos)

admin — Mon, 09 Jan 23 09:05:31 CET

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CSIF ha vuelto a reiterar al Gobierno que incluya en el diálogo social mejoras en las pensiones de la Clases Pasivas (como el personal funcionario de Correos) para que no sufran discriminación respecto a las del Régimen General.

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1º) Complemento de brecha de género

Vigente desde febrero de 2021, que consiste actualmente en una cuantía fija de 28 euros al mes por hijo, que se aplica desde el primero y hasta un máximo de cuatro y que se suma a la pensión para corregir la diferencia entre las pensiones medias que reciben los hombres y las mujeres. Pues bien, el Gobierno ha dejado fuera a las pensiones voluntarias del Régimen de Clases Pasivas.

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2ª) Incrementar los haberes reguladores de las pensiones

Conforme a las retribuciones percibidas en los últimos 25 años.

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3ª) Incentivar la vida activa voluntaria

CSIF reclama establecer un incentivo del 5 por ciento anual acumulable para aquellas personas que decidan de manera voluntaria prorrogar su vida laboral más allá de la jubilación voluntaria. Esta cuestión se va a tratar próximamente en la negociación del anteproyecto de Ley de Función Pública para la Administración General del Estado.

CSIF reclama al Gobierno que permita a nuestro sindicato exponer estas cuestiones en la mesa de diálogo abierta con las organizaciones de clase, como sindicato mayoritario en el funcionariado español.

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Correos recibe 738 alegaciones por la validación de méritos

admin — Thu, 17 Feb 22 20:24:03 CET

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738 alegaciones

La revisión de los méritos definitivos ha sido un nuevo dolor de muelas que, a juicio de CSIF, ya es intolerable. La consolidación de empleo arrancó en 2019 y, a estas alturas, no deberíamos estar así. Correos dice que ha recibido 738 alegaciones de los méritos (cursos, permisos, antigüedad....) por parte de los candidatos desde el martes, 15 de febrero.

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¿Qué criterio es éste?

Pero no sólo eso, sino que a primera hora de esta mañana la empresa anunció que el listado de los 3.421 aprobados saldría el lunes, 21 de febrero. Y a última hora de la mañana anuncia la apertura de un periodo de reclamaciones formal desde hoy hasta el martes 22 de febrero a las 23:59 horas. ¿Qué clase de criterio es este?

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Por ahora

Hasta ahora, Correos dice que, de las alegaciones, ha corregido un 38,64% de los títulos de Bachiller/FP; un 34,64% de las titulaciones de inglés y un 31,58% de los universitarios. En Bolsas y antigüedad han sido rechazadas el 100%,en lenguas oficiales no hay porcentajes (se ha corregido todo) mientras que en permisos de conducción no ha habido variación ninguna

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CSIF te prepara

Si no apruebas no olvides que hay una nueva oportunidad de 5.377 plazas. CSIF te recuerda que nuestra academia de formación (CLIC AQUÍ) ya está en marcha y que Correos aventuró noviembre 2022 como fecha de examen.

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CSIF te prepara para lograr un puesto fijo en Correos

admin — Mon, 20 Dec 21 21:12:15 CET

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Puedes inscribirte

CSIF te recuerda que puedes inscribirte a nuestra plataforma de formación (CLIC AQUÍ) para la convocatoria de empleo de 7.757 plazas para Correos, cuyas bases definitivas ya están publicadas (CLIC AQUÍ)

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Matrícula 20 €; mensualidad, 35 €

Ya te puedes matricular por 35 € mensuales + 20 de matricula.

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Sólo para afiliados

Es un requisito indispensable . Afiliate a CSIF (CLIC AQUÍ) y tendrás la mejor formación:

Profesores a tu disposición para resolver tus dudas
Clases en directo con posibilidad de verlas cuando quieras
Amplia gama de test constantemente actualizados

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¿Cómo te inscribes?

Tienes las siguientes posibilidades:

A través de la web: www.csifcorreos.es
Teléfono: 667217320
Correo electrónico: info@opolisformacion.com

* También puedes solicitar información a los delegados/as sindicales de tu provincia.

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Previsión de examen: marzo 2023

CSIF te recuerda que Correos ha pronosticado como fecha de examen: marzo de 2023

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Correos tiene un presupuesto de 4 millones de € para arrancar las jubilaciones parciales

admin — Wed, 28 Jul 21 12:31:07 CEST

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¿Qué dinero hay?

Correos no ha adelantado hoy los plazos de solicitud para las jubilaciones parciales y excedencias voluntarias incentivadas del personal funcionario (CLIC AQUÍ), pero ha adelantado un dato importante. El dinero destinado para esta partida en 2022 es de 4.165.166 millones de €.

¿Y entonces las solicitudes?

Pues era lo que CSIF esperaba hoy (que se diesen a conocer los plazos de solicitud). Pero Correos lo ha postergado para una nueva reunión en septiembre. Lo que está claro es que las solicitudes se harán antes de acabar 2021 (CLIC AQUÍ).

¿Qué demanda hay?

Correos aseguró hoy que está preparando un informe de los/as empleados/as que cumplen con los requisitos para acceder a las jubilaciones parciales que se pondrán en marcha en 2022. El resultado de este informe también lo darán a conocer en septiembre.

¿Y los relevistas?

Pues es uno de los asuntos más controvertidos de este asunto. Correos ha dejado claro que los relevistas saldrán de la convocatoria de empleo de 3.421 plazas, cuyo examen es el 12 de septiembre.

Con contrato indefinido

El relevista, que se va a examinar para obtener un puesto fijo en Correos, tendrá un contrato indefinido. Eso es innegociable, tal y como exige CSIF. Lo que habrá que ver es la forma de organizarlo pues, tal y como recuerda el sindicato, la reducción de jornada de las jubilaciones parciales anticipadas es de un 75%.

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Nos movilizaremos en Nuevos Ministerios en Madrid de 11:00 a 12:00 horas y en las Subdelegaciones de Gobierno de toda España de 12:00 a 13:00 horas

CSIF lamenta que el Gobierno sitúe una vez más la mejora de nuestras condiciones laborales, como empleados públicos, en el último lugar de sus prioridades. CSIF entiende que se deben abordar sin más demora los siguientes temas pendientes:

Negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre). Las/os empleados de Correos hemos perdido un 9 por ciento desde 2022

Además, a fecha de hoy seguimos sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del pasado año.

CSIF exige que la subida salarial se produzca de manera automática todos los años, al igual que las pensiones o la subida del SMI.

Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra

Negociación de una nueva oferta de empleo público para 2025

Jornada laboral de 35 horas e implantación de carrera profesional.

Mejora de las condiciones de jubilación

Hasta el 20 de septiembre puedes pedir las cuatro primeras Ayudas Sociales de Correos

Aquí puedes pedirlas

CSIF te recuerda que el 20 de septiembre finaliza el plazo para pedir cuatro de las siete Ayudas Sociales de Correos: educación infantil, hijos/as con discapacidad, tratamientos de salud y préstamos sin interés.

A TRAVÉS DE ESTE ENLACE (clic aquí) ya puedes solicitarlas

¿A qué correo electrónico debes enviarlas?

AQUÍ puedes comprobar el correo electrónico del área territorial que te corresponde.

Alta en Conecta

Hay que dar de alta todas ayudas que se soliciten en CONECTA excepto la AYUDA POR FALLECIMIENTO (clic aquí).

Una vez dadas de alta, hay que mandar la documentación correspondiente por correo electrónico a las direcciones , si hay que enviar documentación médica debe hacerse a RRLL en sobre cerrado indicando “CONFIDENCIAL: Contiene información médica”.

En el caso de las Ayudas por fallecimiento, hay que enviar correo eléctronico a tu dirección de zona.

Así son las AYUDAS con sus plazos

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ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PERSONAL LABORAL (clic aquí) - Hasta 11 de octubre

HIJOS/AS CON DISCAPACIDAD (clic aquí) - Hasta 20 de septiembre

POR FALLECIMIENTO (clic aquí): Instancia Hasta 31 de diciembre*

POR TRATAMIENTO DE SALUD (clic aquí) Hasta 20 de septiembre

PRÉSTAMOS SIN INTERÉS (clic aquí) Hasta 20 de septiembre

* Se amplia a 15 de enero si el fallecimiento se produce en los últimos 15 días del año

Las preguntas que realmente interesan a los empleados/as de Correos

Después de las presiones de CSIF (clic aquí), el Gobierno brindará una oportunidad a Correos y llevará a cabo una inyección económica que ayudará a cambiar las cosas en la empresa.

Pero, a partir de ahí, la pregunta (que realmente nos interesa a los empleados/as) es cómo y cuándo va a hacerse.

Es la respuesta que CSIF exige a la Dirección. La situación actual es totalmente insostenible (y la solución no se puede dilatar más en el tiempo)

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Hasta ahora ha habido multitud de rumores, sí. Pero nosotros no trabajamos con rumores, sino con realidades para no hacer falsas ilusiones a nadie.

Por eso CSIF insiste a Correos en el punto de partida de las cuestiones por las que pasa el nuevo Convenio para mejorar nuestro futuro:

35 horas semanales para toda la plantilla

Mejorar salarios pero ¿cómo? ¿a qué precio? ¿cuál es la idea de la empresa?

Oferta de empleo. Correos ha sido la única empresa pública que no ha realizado convocatoria en 2024

Prejubilaciones en buenas condiciones (como no puede ser de otra manera)

Porque ahí está la base del futuro. Ahí y en respetar lo que se firma. Desde CSIF lo dejaremos claro desde el inicio. De nada valen grandes acuerdos si luego no se cumple la palabra. Por eso confíamos en que esta vez sea diferente.

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En definitiva, en el momento de mayor precariedad de la historia, CSIF exige hechos por encima de palabras y fotografías.

CSIF insiste en que cada empresa pública debe tener su propio Convenio (y actualizado)

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También hay empresas públicas como INCIBE que, a falta de Convenio propio, se rige por un Acuerdo Colectivo firmado en 2011 que, a juicio de CSIF, tiene muchas lagunas que se resolvería en caso de que existiese un Convenio propio.

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