Ceuta - Educación

VISITA AL CAMPUS UNIVERSITARIO- EXENCIÓN DE CAMPAÑA ESTUDIANTES

admin — Wed, 08 Mar 23 12:07:33 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosPersonal de Universidad

“CSIF VISITA EL CAMPUS UNIVERSITARIO PARA INFORMAR A LOS FUTUROS Y FUTURAS DOCENTES DE NUESTRA CIUDAD”

Información de la campaña de exención de cuota para estudiantes de último año, vigente para el año 2023.
Información de los cursos que pueden realizar a lo largo de este año como afiliados/as.

CSIF EDUCACIÓN CEUTA.

El Sector Enseñanza en colaboración con el sector de Universidad de CSIF en Ceuta, estará durante los días 8 y 9 de marzo visitando el Campus Universitario de nuestra ciudad, con el fin de informar a todos y todas las estudiantes de último curso de las campañas que este sindicato tiene en la actualidad en vigor.

Esta campaña afecta exclusivamente a estudiantes mayores de edad, de último curso de cualquier Grado, Ciclo o Especialidad, que no se encuentren trabajando en el momento de la solicitud.

El nuevo afiliado/a dispondrá de UN AÑO improrrogable de afiliación GRATUITA.

Además de la campaña anteriormente citada, el sindicato oferta una amplia lista de cursos de formación, online y mensuales de 101h, siendo uno de los más solicitados el específico para las ciudades de Ceuta y Melilla

” Multilingüismo y diversidad cultural “.

Las diferentes charlas con los/las futuros docentes de nuestra ciudad ha tenido una magnífica acogida, expresando sus inquietudes y dudas sobre las opciones de inserción a la vida laboral en la que en breve estarán inmersos.

CSIF EDUCACIÓN CEUTA

Día escolar de la Paz y la No Violencia: CSIF rechaza cualquier tipo de violencia en las aulas y reclama un gran PACTO DE ESTADO POR LA EDUCACIÓN.

admin — Mon, 30 Jan 23 12:04:54 CET

Responsabilidad SocialPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaInspectores de EnseñanzaMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCeuta - Educación Image

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Calcula lo que pierdes en el 2022 con el acuerdo firmado por CC.OO. y UGT con el Gobierno

admin — Fri, 25 Nov 22 10:36:56 CET

EmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosNormativaLeyes y Decretos LeyPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoPersonal de UniversidadLaboralCeuta - Educación Image

Descarga el Excel, habilita la edición e introduce los datos.

Incluye la cantidad, presiona enter y obtendrás la información que buscas.

Para CSIF se ha perdido una gran oportunidad de llegar a un acuerdo que lograse que las empleadas y empleados públicos no perdieran poder adquisitivo y que mejorasen las condiciones laborales.

CSIF obtiene nueva sentencia reconociendo el derecho de un Profesor Contratado Doctor al cobro del sexenio de investigación

admin — Thu, 24 Nov 22 07:47:59 CET

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadConvocatoriasEmpleoOtros EmpleoRetribucionesNegociaciones y acuerdosNormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de UniversidadCeuta - Educación Image

La sentencia ganada por CSIF es firme y condena a la universidad al abono de la cantidad del sexenio de investigación en las mismas condiciones que el personal funcionario.

El profesor afectado ha esperado cerca de dos años para conocer el fallo que estima la demanda interpuesta frente a la universidad y reconoce su derecho al cobro del sexenio de investigación.

El Juzgado de lo Social determina que sí le resulta de aplicación el real decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, en lo que se refiere al complemento de productividad regulado en el art. 2.4 del citado cuerpo legal.

La sentencia señala que “con independencia del modo de acceso al puesto de trabajo y sin discutirse distinción alguna entre el trabajo realizado en materia de investigación por los docentes contratados laborales y los docentes funcionarios…no se justifica que exista diferenciación retributiva entre docentes funcionarios y laborales”.

Sobre la mal llamada “lista negra de revistas” y sus efectos en las acreditaciones y el Sexenio de Investigación

El origen de todo el tema de la lista negra, por el que nos preguntáis muchos de vosotros, es este informe que está colgado en la página de la ANECA

https://www.aneca.es/documents/20123/48615/210930_Openaccess.pdf/ec4d9d10-4704-f72e-1ae4-e1ce26f80b58?t=1666942928086

De las últimas resoluciones, tanto de acreditaciones como de sexenios, se observa un claro mal uso de esa lista por parte de algunas comisiones de evaluación, a pesar de que desde la propia Dirección de ANECA se les ha indicado que deben ceñirse a los criterios publicados.

Según nuestras informaciones, esto no quiere decir que sea lo que están aplicando las Comisiones de ANECA. En realidad, lo que están haciendo algunas Comisiones es aplicar su propia lista negra que, básicamente, es excluir a las revistas de la editorial MDPI (estén o no en la lista).

Ante esta situación, desde CSIF insistimos en la necesidad de que las resoluciones se ajusten escrupulosamente a los criterios publicados y no presenten aplicaciones retroactivas.

CSIF denuncia retrasos inaceptables para la carrera académica del PDI

En la resolución de las reclamaciones dirigidas al Consejo de Universidades sobre evaluaciones negativas en acreditaciones.

En las resoluciones de la Secretaría General de Universidades para la obtención del certificado I3.

Para CSIF, estos retrasos burocráticos y de funcionamiento interno de muchos meses resultan escandalosos e inaceptables, además de generar un parón en su carrera académica y una situación de impotencia e injusticia para el PDI afectado.

24 de noviembre de 2022

CSIF critica unos PGE insuficientes para el sistema universitario

admin — Wed, 02 Nov 22 09:41:27 CET

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOferta Empleo PúblicoNegociaciones y acuerdosNormativaLeyes y Decretos LeyPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoPersonal de UniversidadLaboralCeuta - Educación Image

Si partimos de que el Sistema Universitario Español no ha alcanzado el nivel de financiación pública que tenía en el año 2009 y de que muchas universidades bajaron más de un 20% su financiación en los últimos diez años, CSIF considera que el Gobierno ningunea a las universidades en su proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

El presupuesto del Ministerio de Universidades para 2023 alcanzaría los 442 millones de euros -incluyendo fondos europeos- lo que supone una variación del 2’6% respecto a 2022. Para CSIF las partidas son escasas e insuficientes y no cubren las necesidades del Sistema Universitario Español lo que denota la falta de interés o de voluntad política por la universidad española. Y esta situación no se arregla señalando que en el proyecto de LOSU se propone un futuro pacto Gobierno y Comunidades Autónomas para llegar al 1% del PIB.

El sindicato independiente solo considera positivo y destacable el incremento de 18 millones de euros para la nueva convocatoria de Formación de Profesorado Universitario (FPU) de 2023 o la transferencia de 50 millones de euros a las universidades para que se creen 1.000 plazas más de estudiantes de medicina de primer año.

CSIF recuerda que hacen falta planes estructurales y partidas concretas para alcanzar los retos y prioridades que están sobre la mesa en las universidades como renovar plantillas, reducir la precariedad laboral, mejorar la financiación y asegurar el desarrollo de la reforma de la Ley de la Ciencia y, si llega a aprobarse, la implementación de la Ley Orgánica del Sistema Universitario.

CSIF exige la retirada de la enmienda del PSOE y Podemos sobre los Profesores Asociados

Las explicaciones del Ministerio de Universidades no convencen a nadie y menos a los Profesores Asociados. El colectivo desconfía de las medidas recogidas y creen que podrían provocar despidos
CSIF insiste en que ya se han publicado las Ofertas de Empleo Público con el listado de plazas afectadas por el proceso de estabilización de la Ley 20/2021 y que las universidades no han considerado a los profesores asociados

Os recordamos que el PSOE y Unidas Podemos registraron una enmienda en la que proponen una modificación del texto normativo para que "los contratos de profesores asociados vigentes a la entrada en vigor de esta ley podrán renovarse en las mismas condiciones y con la misma dedicación docente siempre que las plazas estén incluidas en un proceso de estabilización de los previstos en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre y hasta la finalización de los mismos".

Independientemente de las peculiares interpretaciones del Ministerio de Universidades y de informaciones sesgadas, la realidad es que ceñirse a la literalidad de la enmienda que se adjunta implica echar de las universidades a gran parte de los profesores asociados puestos que sus plazas no se han incluido en los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.

CSIF exige la retirada de la enmienda del PSOE y Podemos y anuncia que planteará movilizaciones si no desaparece el riesgo de despido para los profesores asociados.

Por último, vincular la mejora de las retribuciones del profesorado asociado y su régimen de dedicación el Estatuto del PDI supone volver a dilatar sine die unas medidas que deberían ser una realidad desde hace tiempo para acabar con la inaceptable precariedad del eslabón más frágil del profesorado universitario.

2 de noviembre de 2022

Tutorial de ayuda en el proceso de solicitud del Sexenio de Investigación

admin — Thu, 14 Jan 21 08:15:15 CET

EmpleoOtros EmpleoNegociaciones y acuerdosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoPersonal de UniversidadCeuta - Educación Image

Como sabréis, desde este lunes 11 y hasta el 31 de enero está abierto el plazo para solicitar sexenios de investigación. Teniendo en cuenta que la aplicación para rellenar la solicitud cambió el año pasado y que la de este año presenta alguna novedad, desde CSIF hemos realizado un tutorial para ayudaros en el proceso de solicitud.

En este tutorial explicamos no solo cómo rellenar la solicitud, sino que también indicamos las características de la convocatoria y las condiciones que deben verificar las personas que quieran solicitarlo. Por último, dedicamos un tiempo al final del tutorial para hacer algunas consideraciones adicionales que os pueden resultar de utilidad en algunas situaciones especiales.

El enlace al vídeo tutorial de CSIF Educación sobre el Sexenio de Investigación es https://youtu.be/sy3TYCq14Sc

En la descripción de este vídeo de YouTube hemos puesto enlaces directos tanto a la aplicación para rellenar la solicitud como a distintos documentos importantes de la convocatoria:

Resolución de 17 de diciembre de 2020, por la que se aprueba la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora. https://www.boe.es/boe/dias/2020/12/1...

Resolución de 30 de octubre de 2020, por la que se publican los criterios específicos aprobados para cada uno de los campos de evaluación. https://www.boe.es/boe/dias/2021/01/0...

Enlace a la aplicación informática. https://aneca.sede.gob.es/

Formulario de convalidación de las evaluaciones positivas de aquellos tramos de actividad investigadora que les hubieran sido reconocidos antes de haber accedido a la función pública. http://www.aneca.es/content/download/...

Esperando que el tutorial de CSIF os sea de utilidad,

OFERTA DE CURSOS CSIF 2019-20.

admin — Tue, 10 Sep 19 14:47:44 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaFuncionarioInspectores de EnseñanzaInterinoMaestrosPersonal de UniversidadProfesores de ReligiónProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCeuta - Educación Image

HAZ CLIC SOBRE LA IMAGEN PARA ACCEDER A TODA LA INFORMACIÓN SOBRE LA OFERTA DE CURSOS 2019-20.

SI TE SURGE ALGUNA CUESTIÓN NO DUDES EN PONERTE EN CONTACTO CON NUESTRAS SEDES DONDE RESPONDERÁN A TODAS TUS PREGUNTAS.

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(Ceuta) ► MODELOS ADMINISTRATIVOS Y PLANTILLAS (RECURSOS, FORMULARIOS, MUFACE, ETC.)

admin — Thu, 23 May 13 21:29:54 CEST

Otros artículosOtro Personal SanitarioOtros Cuerpos de Administración LocalOtros Cuerpos o EspecialidadesPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de Instituciones PenitenciariasPersonal de Universidad

MODELOS Y PLANTILLAS

ENLACES DE INTERÉS

Documentación funcionarios de carrera que vienen de otras comunidades

Ficheros de la documentación que deberán aportar en esta Dirección de Área Territorial, el Profesorado que viene por CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS o Comisión de Servicios, en ambos casos procedente de otras CCAA.

Para formalizar el nombramiento, los funcionarios deberán presentar la siguiente documentación:

A Los funcionarios les es de aplicación, en las mismas condiciones que al resto de los trabajadores de la administración pública, la ley 53/84 de incompatibilidades.

Documentación nombramiento funcionario interino

NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS/AS DOCENTES (INFORMACIÓN Y DESCARGA DE DOCUMENTOS)

Para formalizar un nombramiento, los aspirantes deberán acudir con la siguiente documentación:

2 fotocopias del DNI
1 fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social o tarjeta de afiliación a la Seguridad Social.
Datos bancarios.
Titulo académico y fotocopia
Exclusivamente para los maestros de la especialidad de inglés: certificación académica de notas de la universidad
Copia del Certificado de Aptitud Pedagógica, Master del profesorado o documento equivalente (sólo para las especialidades de Cuerpos de Enseñanzas Secundarias que lo requieren).

Documentos que acrediten su habilitación (estar en posesión del titulo correspondiente de la especialidad a impartir, Curso de especialización por las Universidades, haber impartido durante dos cursos completos la especialidad en centros públicos, haber superado la primera prueba completa de la oposición, etc.).

Si algún aspirante a interidades, no estuviera en posesión de la habilitación correspondiente, no se podrá formalizar su nombramiento.
Ningún funcionario interino puede formalizar un nombramiento si está de baja por enfermedad o licencia por maternidad.
Si alguien está en situación de licencia maternal y aun no ha cumplido seis semanas después del parto, no puede renunciar a lo que le queda de su maternidad y formalizar nombramiento, solamente pueden renunciar al resto de maternidad y obtener un nombramiento de interino aquellas personas que hayan disfrutado de licencia maternal al menos seis semanas después del parto.

Aquellos que hayan trabajado en el curso anterior en una DAT, en la misma especialidad y cuerpo, y no hayan modificado sus datos, será suficiente con que presenten 2 copias del DNI.
Además, en estas dependencias tendrá que rellenar los siguientes impresos (puede descargarlos y traerlos ya rellenos):

Ficha de personal para funcionarios interinos. Puede rellenarla e imprimirla desde este enlace
Declaraciones juradas sobre no separación del servicio público e incompatibilidades. Puede rellenarlas e imprimirlas desde este enlace
Documento oficial de variación del porcentaje de IRPF, modelo 145 (enlace en la A.E.A.T.) Actualizado a 2012.

CAUSAS DE RENUNCIA JUSTIFICADAS
Estar de baja médica o licencia maternal
Tener un hijo menor de 1 año. Solicitará el reingreso antes de que el niño cumpla el año, y si se acoge a esta causa de fuerza mayor no podrá formalizar el primer nombramiento de interino que se le ofrezca. Sólo podrá alegar esta causa una vez por cada hijo.
Estar en lo que en los funcionarios de carrera son Servicios Especiales (cargo político en Ayuntamientos, Organismos Internacionales, etc.)
Estar matriculados en estudios conducentes a la obtención de la titulación necesaria para el ejercicio de la docencia en alguna nueva especialidad.
Tener algún contrato con prestaciones de tipo docente con la Comunidad de Madrid

NOTA: A los funcionarios interinos les es de aplicación, en las mismas condiciones que al resto de los trabajadores de la Administración Pública. la Ley 53/84 de incompatibilidades.

Documentación nombramiento funcionarios en prácticas

NOMBRAMIENTOS DE FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS SELECCIONADOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS

Para formalizar el nombramiento, los funcionarios deberán presentar la siguiente documentación:

Dos fotocopias del DNI
Ficha de personal para funcionarios en prácticas
Declaraciones juradas sobre no separación del servicio público e incompatibilidades
Documento oficial de variación del porcentaje IRPF, modelo 45
Presentación de copia de la diligencia firmada por la dirección del centro asignado

Es posible realizar el alta online en MUFACE si dispone de firma electrónica o se registra en la Web de MUGACE a través de esta dirección y eligiendo primero: "Servicios Electrónicos", y luego la opción "Afiliación a MUFACE". Ésta opción suele estar disponible en el mes de septiembre, cuando reciba de Recursos Humanos el fichero con los datos de las personas que han superado el proceso selectivo.

En caso de urgencia y siempre a partir del 1 de septiembre, puede rellenar los documentos siguientes y PRESENTARLOS DIRECTAMENTE EN LA OFICINA DELEGADA DE MUFACE, situada en Pº de la Castellana, 86 2ª, teléfono 912734804.

Los funcionarios en prácticas, a partir del año 2012, necesitan estar afiliados en la Seguridad Social para las cotizaciones de jubilación, por lo que aquellos que NUNCA hayan trabajado, deberán obtener su afiliación en cualquiera de las tesorerías que se indican AQUÍ.

A los funcionarios en prácticas les es de aplciación, en las mismas condiciones que al resto de los trabajadores de la Administración Pública, la Ley 53/84 de incompatibilidades.

Enlace a MUFACE