Ceuta - Administración de Justicia

Auxilio Judicial, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria Madrid y Canarias

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 14 Apr 26 18:37:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCeuta - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MADRID.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial de la Comunidad de Madrid_Abril– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 14_4_C.MADRID_Nota informativa lista complementaria_Abril_1288_Auxilio 1288
- 14_04_SUBESCALAFÓN DE C_MADRID_AUXILIO 1288
14 de abril de 2026

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CANARIAS.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ámbito territorial de Canarias_Abril– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
- 14_4_Canarias_Nota informativa lista complementaria_Abril_1288_Auxilio 1288
- 14_04_SUBESCALAFÓN DE CANARIAS_AUXILIO_1288

Gestión libre, Orden PJC/1437/2024: apertura acreditación idiomas autonómicos y derecho vasco

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 14 Apr 26 18:34:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCeuta - Administración de Justicia Image

CSIF informa Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE ABRE EL PLAZO DE EVALUACIÓN DE LAS LENGUAS COOFICIALES Y EL DERECHO CIVIL VASCO.

Acuerdo Apertura idiomas y Derecho Civil Vasco - Gestión1437

Se abre un plazo de 5 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de este acuerdo, para la presentación, por parte de los opositores aprobados que así lo hayan marcado en la solicitud, de la documentación a que se refiere el Anexo III b. de la citada convocatoria, Evaluación del conocimiento de las lenguas oficiales propias de las Comunidades Autónomas y del Derecho Civil Vasco.

La presentación de esta documentación será exclusivamente a través de la dirección de correo de este Tribunal gestionlibre1437@mjusticia.es

Tramitación libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: oferta plazas lista complementaria

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 14 Apr 26 13:26:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCeuta - Administración de Justicia Image

CSIF justicia informa Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)

OFERTA PLAZAS TRAMITACION 1288 LISTA COMPLEMENTARIA

acceso

Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 20-4-2026

Plazo de solicitud de destinos: Desde 21-4-2026 a 5-5-2026, ambos inclusive.

URL de acceso directo a la página: https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania/empleo-publico/acceso-libre/tramitacion-estabilizacion-concurso

El TJUE avala la posición de CSIF: Gobierno y administraciones incumplen la Ley de Temporalidad

Juan Pedro Fernández Riau — Tue, 14 Apr 26 11:47:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige soluciones ante la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) conocida hoy y que avala la posición de nuestra organización: las administraciones públicas están incumpliendo de manera sistemática la Ley de Temporalidad.

Según datos oficiales recabados por CSIF, al menos 125.000 personas continúan en abuso de temporalidad, dado que el 23 por ciento de las plazas ofertadas a estabilización aún no han sido cubiertas. De hecho, hay miles de plazas que todavía no se han convocado. Esta situación pone en evidencia la ineficacia y falta de voluntad política de las diferentes administraciones, lo que supone un flagrante incumplimiento de lo establecido por mandato legal en la Ley 20/2021 ya que la resolución de los procesos de estabilización debería haberse ejecutado antes del 31 de diciembre de 2024.

Además, la tasa de temporalidad, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), continúa estancada en el 30 por ciento (el doble que en el sector privado), en torno a un millón de personas, dado que las administraciones siguen contratando a personal interino como consecuencia de la tasa de reposición que hemos conseguido eliminar, tras el acuerdo alcanzado con Función Pública para la mejora de las Condiciones Laborales, el pasado noviembre.

El TJUE recuerda, en primer lugar, que la cláusula 5 del Acuerdo Marco no impone necesariamente la conversión automática en relación fija, pero sí exige medidas efectivas, proporcionadas y disuasorias para prevenir y sancionar la utilización abusiva de sucesivos contratos de duración determinada. Y también determina que el Tribunal Supremo tendrá la última palabra conforme a las leyes españolas ya que la figura jurisprudencial del “indefinido no fijo” no constituye una verdadera sanción al abuso.

Ante esta situación, CSIF propone:

- Regular en nuestro ordenamiento jurídico “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones que sigan abusando de la contratación temporal. CSIF pide que este tipo de sanciones vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumplan.

- Que las ofertas de empleo público convoquen todas las plazas estructurales para prestar un servicio público efectivo y de calidad y así evitar que para dar un servicio adecuado se tenga que acudir a la contratación temporal.

- ⁠Reducir los plazos de ejecución de los procesos selectivos (actualmente tienen un plazo máximo de 3 años, que se incumple sistemáticamente).

Además, tras el acuerdo alcanzado con CSIF, el Gobierno debe eliminar la tasa de reposición en la próxima oferta de empleo público para que las administraciones puedan realizar ofertas de empleo público en función de sus necesidades sin contratar interinos.

CSIF traslada su solidaridad con los miles de personas que están todavía en situación de abuso de la temporalidad. Y vamos a continuar nuestras medidas de presión hasta conseguir que el Gobierno cumpla y se dé solución a los problemas que todavía sufren grandes profesionales en todos los ámbitos de nuestras administraciones, después de años de servicio ejemplar.

MUGEJU: convenio con el INSS y criterios para el cambio extraordinario de entidad médica

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Tue, 14 Apr 26 08:24:00 CEST

MugejuCeuta - Administración de Justicia Image

CSIF informa MUGEJU:

Convenio entre el Organismo Autónomo de la Mutualidad General Judicial y el Instituto Nacional de la Seguridad Social, para el aseguramiento del acceso a la asistencia sanitaria en territorio nacional a los mutualistas y la integración de la información.

En este convenio además de regular el intercambio de datos también recoge el cambio desde entidad médica privada al sistema sanitario público y fija los criterios para el cambio extraordinario al sistema público de salud por razones médico-hospitalarias.

Intercambio de información
MUGEJU comunicará a diario al INSS altas, bajas y cambios → integración en la base BADAS y coordinación con tarjeta sanitaria.

Cambio de entidad médica

Cuando el mutualista elige sanidad pública, quedará adscrito al servicio de salud de su comunidad autónoma o ciudad autónoma de residencia. Esa opción puede ejercerse:

al afiliarse o darse de alta,
en el cambio ordinario de enero,
por cambio extraordinario:
- cambio de domicilio o destino judicial,
- circunstancias excepcionales por razones médico-hospitalarias
excepcionalmente si la MUGEJU abre el plazo

🔸 Cambios extraordinarios por circunstancias excepcionales:

Podrá autorizarse el cambio al sistema sanitario público por razones médico-hospitalarias debidamente acreditadas, mediante informe médico o sociosanitario, según el caso, siempre que se autorice por Resolución de la Gerencia de MUGEJU, por producirse alguna de las circunstancias descritas en los criterios recogidos en el precitado convenio.

Plazo de presentación: durante todo el año.
Criterios: la solicitud debe indicar expresamente el criterio o lcriterios en los que se basa la solicitud (ver anexo del convenio entre MUGEJU y el INSS):

1. Unidades hospitalarias especializadas: tratamiento en unidades multidisciplinares del sistema público
👉 Solo si la entidad privada no dispone de unidad equivalente en ese territorio
❌ Excluidas unidades de referencia del SNS (CSUR)
2. Supuestos:
Patología psiquiátrica
Personas mayores, dependientes o con discapacidad en residencias públicas o concertadas
Víctimas de violencia de género
Necesidad de cuidados paliativos domiciliarios
3. Casos:
Menores con patologías graves
Embarazos de alto riesgo  👉 Cuando la entidad privada no esté obligada a cubrirlo en medios públicos
4. Participación en ensayos clínicos y técnicas experimentales  👉 Requiere informe del hospital público
5. Diagnóstico de enfermedad rara conforme a clasificaciones oficiales
6. Doble afiliación no imputable, situaciones en las que el paciente:
debe causar baja en otro régimen
y venía siendo atendido en la sanidad pública 👉 Permite solicitar el cambio para mantener continuidad asistencial
7. Patologías graves donde un médico del sistema público justifica el cambio por confianza y continuidad del tratamiento  👉 Debe emitir informe motivado

Fecha de alta en el INSS: día en el que se autorice el cambio por acuerdo de resolución de la Gerencia de MUGEJU.
Efectos del cambio: día siguiente al que se produzca su tramitación en la base de datos de MUGEJU.
IMPORTANTE: este tipo de cambio al INSS implica permanencia mínima de 2 años en el sistema sanitario público.

El convenio entra en vigor el 11 de abril de 2026 y su vigencia es de cuatro años, prorrogable por otros cuatro.

Asimismo, os recordamos que CSIF ha exigido a la Gerencia de la MUGEJU información sobre el nuevo concierto sanitario, la implantación de la receta electrónica, acceso al 112 y convenios rurales.

CSIF ha sido el único sindicato en primera línea de la defensa del mutualismo administrativo y seguiremos reclamando transparencia, igualdad y mejora real del mutualismo administrativo.

Auxilio Judicial,, estabilización concurso oposición, Orden JUS/1327/2022: nueva lista complementaria

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Mon, 13 Apr 26 20:12:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCeuta - Administración de Justicia Image

CSIF informa Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización concurso oposición, Orden JUS/1327/2022,

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE RECTIFICA EL ANTERIOR LISTADO COMPLEMENTRARIO Y SE PUBLICA UN LISTADO COMPLEMENTARIO NUEVO.

Gestión libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: lista complementaria Cataluña

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Mon, 13 Apr 26 13:30:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCeuta - Administración de Justicia Image

CSIF INFORMA Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE 27 de diciembre)

NOTA INFORMATIVA ÁMBITO CATALUÑA.

Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Cataluña_Abril– Gestión Procesal y Administrativa- estabilización- Orden JUS/1288/2022.

13_4_Cataluña_Nota informativa lista complementaria_Abril_1288_Gestión 1288

CSIF solicita al Ministerio que no pierda las 96 plazas de LAJ por concurso oposición tras la anulación de la oferta por concurso de méritos de puestos de trabajo de este cuerpo

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Mon, 13 Apr 26 10:32:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaCeuta - Administración de Justicia Image

Hay argumentos para oponerse a la caducidad de la oferta esgrimida por Función Pública que hemos trasladado al Ministerio con la petición de que insista para evitar el perjuicio que se está causando a cientos de opositores.

En primer lugar, la Audiencia Nacional por auto nº 205/2023 de 10 de marzo de ese año, suspendió cautelarmente los procesos selectivos por lo que el cómputo de tres años establecido en el artículo 70 del TREBEP para la caducidad de la oferta de empleo público desde la fecha de su publicación no puede aplicarse sin tener en cuenta esa interrupción de los plazos.

En segundo lugar, porque el proceso selectivo actual no es el mismo que figura en la oferta de empleo público de estabilización. En ese momento, se ofertaron esas 96 plazas por un concurso de méritos y no por concurso oposición que es como se estaba planteando ahora en el borrador de bases de convocatoria.

En consecuencia, no se puede aplicar el plazo de caducidad previsto para la oferta por concurso de méritos, a una oferta de plazas que se ejecuta por un sistema distinto al inicialmente previsto.

No obstante, el artículo 29 del RD 1608/2005 de 30 de noviembre que aprueba el reglamento de Secretarios Judiciales (sic) establece la posibilidad de ofertar plazas de LAJ por concurso oposición por lo que el Ministerio puede dirigirse a Función Pública para que en la OEP de 2026 introduzca la posibilidad de ofertar esas 96 plazas por concurso oposición y convocarse en consecuencia por este sistema esas plazas.

Por lo anterior, CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia para que:

Defienda, una vez más, la viabilidad del proceso selectivo por concurso oposición tal y como se estaba planteando publicando las bases de convocatoria en el BOE y ejecutando ese proceso selectivo.

En caso de que Función Pública no acceda, que se solicite la autorización para convocar esas plazas por concurso oposición conforme al artículo 29 del RD 1608/2005 antes mencionado dentro de la OEP 2026.

CGPJ: resolución concurso

EMMA ÁLVAREZ BANDE — Mon, 13 Apr 26 08:12:00 CEST

Concursos y movilidadOtros Concursos y MovilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaCeuta - Administración de Justicia Image

CSIF informa publicada en el BOE la Acuerdo de 17 de marzo de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se resuelve el concurso, convocado por Acuerdo de 21 de octubre de 2025, en el Centro de Documentación Judicial.