Cataluña - Administración General del Estado

Dia de la Igualtat Salarial, 22 febrer

admin — Mon, 20 Feb 23 08:41:21 CET

IgualdadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCataluña - Administración General del Estado Image

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques i amb presència creixent al sector privat, se suma al Dia de la Igualtat Salarial reivindicant la importància d'impulsar accions que eliminin la bretxa salarial de gènere existent al nostre país.

La pandèmia ha frenat l´avenç laboral de les dones. Dades com la contractació temporal o la parcialitat posen de manifest, una vegada més, la difícil situació de les dones a l'àmbit laboral. Malauradament segueixen sense implementar-se mesures que aconsegueixin reduir la bretxa, estancada en el 20% i, de continuar al ritme actual, es trigaria mig segle a aconseguir la plena igualtat.

La manca de corresponsabilitat i de conciliació segueix empenyent les dones a l'àmbit domèstic i de les cures, impedint que puguin desenvolupar plenament la seva Carrera professional o la seva independència econòmica. Des de CSIF exigim mesures efectives que corregeixin aquestes diferències, que afavoreixin la conciliació, el repartiment de tasques i, que la societat espanyola en conjunt, assumeixi la lluita contra la discriminació entre homes i dones com una prioritat.

Des de CSIF, a més, seguim denunciant la manca de plans d'igualtat, tant a administracions públiques com a empreses privades; amb ells tenim la oportunitat de realitzar un diagnòstic real que permeti posar en marxa mesures eficaços que ajudarien a reduir la bretxa salarial per això, instem al Govern que exigeixi totes les organitzacions a complir amb la llei.

Per tot això, des de CSIF Reclamem:

Anàlisi i avaluació anual de la bretxa salarial de gènere tant a administracions públiques com en empreses privades, amb especial atenció a la retribució per treball del mateix valor.

Implantació de mesures de conciliació sense pèrdua retributiva.

Creació de places per a escoles infantils de 0 a 3 anys de caràcter públic I gratuït.

Foment de la corresponsabilitat mitjançant campanyes formatives i de sensibilització.

Creació de la figura del delegat/da sindical especialitzada en Igualtat i contra la violència de gènere a cada centre de treball que pugui vetllar pel compliment de la Igualtat dins l´àmbit laboral.

Integració de l'enfocament de gènere a les administracions públiques.

Creació de normativa específica similar al RD 902 per fer auditories retributives a les administracions públiques.

Negociació i posada en marxa de Plans d'Igualtat encara pendents tant a empresa privada com a administracions públiques.

Creació d´un registre oficial de Plans d´igualtat d´Administracions Públiques, així com de protocols contra l'assetjament sexual o per raó de sexe.

CSIF te desea unas felices fiestas y un próspero 2023

admin — Fri, 23 Dec 22 09:44:58 CET

Reunió de CSIF Lleida amb dues representants d'ERC: la diputada al Congrés dels Diputats Sra. Inés Granollers i la senadora Sra. Sara Bailac

admin — Mon, 28 Nov 22 08:54:37 CET

Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesRecortes de prensaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasCataluña - Administración General del Estado Image

CSIF LLEIDA s'ha reunit amb dues representants d'ERC: la diputada al Congrés dels Diputats Sra. Inés Granollers i la senadora Sra. Sara Bailac

Els temes més importants que hem tractat han estat els següents:

1.-Dèficit de personal a l'Administració General de l'Estat (AGE) en la demarcació de Lleida i per extensió a tota Catalunya.

Hem repassat l’informe elaborat per CSIF amb totes les deficiències detectades i constatat el dèficit inacceptable de personal. Ens han manifestat la seva voluntat d’elaborar preguntes, propostes, i iniciatives al Congrés per tal de buscar solucions, de les quals en sereu informats puntualment.

Una de les propostes presentades per CSIF ha estat l’elaboració d’una borsa de treball per a l’àmbit territorial català per tal de cobrir totes les vacants. El nostre objectiu és irrenunciable i lluitarem per aconseguir unes plantilles degudament dimensionades amb la finalitat de donar el millor servei als ciutadans.

2.-Jubilació anticipada a serveis penitenciaris: és un camí molt llarg i difícil. Hem manifestat la nostra disposició a col·laborar tal com hem fet fins ara en l'elaboració del dossier tècnic aprovat pel Govern. Han manifestat la seva voluntat d'impulsar la iniciativa mitjançant esmenes per modificar la Llei General de la Seguretat Social, però han manifestat que l'última paraula la té el gobierno d'España.

Hi ha quasi 30 col·lectius que han demanat la jubilació anticipada per coeficients Que prioritzin un grup pel davant de l'altre dependrà de la voluntat política i de la pressió que es pugui fer des del Govern. La feina tècnica ja està feta i ara es l'hora de la pressió política.

3.-Figura d'agents de l'autoritat dels funcionaris de serveis penitenciaris: hem explicat, un cop més, el motiu i raonament d'aquesta petició. Es tracta d'evitar/reduir les agressions que pateix el col·lectiu, tal com va succeir als funcionaris docents i sanitaris quan van rebre aquest reconeixement. D’aquesta manera s’evitaria la incongruència que ara es produeix en els nostres centres, en què els docents i sanitaris tenen la condició d'agent de l'autoritat i no la tenen els funcionaris de serveis penitenciaris.

Recordem que l’última votació en el Congrés del diputats, ERC va votar en contra d'aquest reconeixement.

Hem convidat els representants polítics a acompanyar-los als centres que vulguin per tal que puguin viure el dia a dia d'una presó i vèncer resistències i idees preconcebudes que puguin tenir.

La iniciativa es tornarà a presentar al Congrés quan es tingui el suport necessari per poder-la aprovar i, per això, es necessari el recolzament d'ERC.

De qualsevol iniciativa i novetat sobre els aspectes tractats en la reunió, sereu puntualment informats.

Reunión del presidente nacional de CSIF con los delegados de Lleida para evaluar la situación actual de los empleados públicos de la provincia

admin — Mon, 20 Jun 22 09:20:02 CEST

Reunión del presidente nacional de CSIF con los delegados de Lleida para evaluar la situación actual de los empleados públicos de la provincia

Miguel Borra, presidente nacional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha reunido hoy, 20 de junio, con los delegados del sindicato de Lleida para evaluar la situación actual de sus empleados públicos.

En esta reunión han analizado la situación de las distintas administraciones catalanas y de los trabajadores de la Función Pública, especialmente de la Generalitat. Se han tratado los procesos de estabilización, la demora en los procesos de traslado en los distintos cuerpos de la Generalitat y la precariedad en las condiciones laborales de los funcionarios públicos catalanas, tanto en la Administración General del Estado, la Generalitat y la Administración Local.

CSIF se volverá a manifestar, el 22 de junio, a nivel nacional, en defensa de la dignidad de los empleados públicos y la calidad de los servicios públicos.

INSTRUCCIÓN JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA AGE Y SUS ORGANISMOS PÚBLICOS

admin — Fri, 01 Mar 19 08:56:04 CET

NormativaOtra normativaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Administración GeneralPersonal de AEATPersonal de Instituciones PenitenciariasCataluña - Administración General del Estado Image

Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/01/pdfs/BOE-A-2019-2861.pdf

II.PP. Instrucción 6/2017 por la que se desarrolla el protocolo específico de actuación frente a las agresiones en los centros penitenciarios y centros de inserción social dependientes de la Secretaria General de IIPP. (PEAFA)

admin — Wed, 06 Sep 17 10:55:40 CEST

Prevención de Riesgos LaboralesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioPersonal de Instituciones PenitenciariasCataluña - Administración General del Estado Image

http://www.institucionpenitenciaria.es/web/export/sites/default/datos/descargables/instruccionesCirculares/I-6-2017-Protocolo_agresiones.pdf