Cataluña - Sanidad

ACTUALITAT OPOSICIONS ICS

Héctor Salas Lopez — Thu, 03 Sep 26 14:48:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

CSIF SANITAT INFORMA

ACTUALITAT OPOSICIONS ICS

Obert el termini per escollir gerència territorial

Convocatòria 100 · Fases 2 i 3 · Categories 111, 112 i 117

Termini per fer l'elecció

Del 4 al 18 de setembre de 2026

Ambdós dies inclosos

10 dies hàbils

L'Institut Català de la Salut ha publicat la distribució de places i ha obert el termini perquè les persones aspirants incloses en l'annex de la diligència del 13 d'agost de 2026 escullin gerència territorial.

El tràmit afecta les fases 2 i 3 de la convocatòria 100 i les categories següents:

CODI 111

Tècnic/a titulat/ada superior en Enginyeria Industrial

3 places

Metropolitana Nord: 1
Metropolitana Sud: 2

CODI 112

Tècnic/a titulat/ada superior en Psicologia

7 places

Barcelona Ciutat: 4
Metropolitana Nord: 2
Metropolitana Sud: 1

CODI 117

Metge/essa d'urgències

95 places

Distribuïdes entre 9 gerències territorials

Important

Cal sol·licitar com a mínim una gerència territorial. Les persones aspirants que no en seleccionin cap quedaran excloses de la fase o fases corresponents.

Com s'ha de fer?

Accedeix a l'SGRH amb el DNI i la clau personal, mitjançant Microsoft Edge en mode Internet Explorer.

Entra a «Convocatòries de selecció», dins de l'apartat «Selecció i Provisió».

Accedeix a «Elecció de gerència territorial», dins de l'apartat «Inscripcions».

Selecciona la convocatòria i la categoria en què participes.

Ordena les gerències territorials segons les teves preferències, clica «Desar» i guarda el PDF justificatiu.

Es poden demanar tantes gerències com es consideri oportú, sempre per ordre de preferència. No es podrà adjudicar una gerència que no s'hagi sol·licitat ni una destinació on totes les places ja hagin estat assignades.

Has obtingut una plaça fixa durant el procés?

Si durant la convocatòria has adquirit la condició de personal fix en una categoria professional homòloga al Sistema Nacional de Salut o en una altra entitat pública, ho has de comunicar a la Unitat de Selecció i Provisió de l'ICS mitjançant una petició genèrica.

Contacta'ns

👉🏼 CSIF es mou per tu

MVOP - 2025

Héctor Salas Lopez — Wed, 26 Aug 26 07:52:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

MOBILITAT VOLUNTÀRIA ICS

Concurs de trasllat obert i permanent de l’ICS

El concurs de trasllat obert i permanent és el procediment de mobilitat voluntària que permet al personal estatutari fix sol·licitar una nova destinació dins de l’Institut Català de la Salut.

Aquest sistema es manté obert de manera permanent perquè les persones interessades puguin registrar la seva sol·licitud i modificar les seves preferències de destinació. Per a cada edició es tenen en compte les inscripcions actives dins del termini de tall establert per l’ICS.

Qui hi pot participar?

✅ El personal estatutari fix de l’Institut Català de la Salut.

✅ El personal estatutari fix d’altres serveis de salut del Sistema Nacional de Salut.

✅ La participació s’ha de fer en la mateixa categoria, especialitat o modalitat corresponent al nomenament fix de la persona aspirant.

4 coses que has de recordar

Nomenament estatutari fix

Cal tenir la condició de personal estatutari fix de l’ICS o d’un altre servei de salut del Sistema Nacional de Salut.

Mateixa categoria

La destinació s’ha de sol·licitar dins de la mateixa categoria, especialitat i, quan correspongui, modalitat del nomenament fix.

Situació administrativa

Cal trobar-se en servei actiu o en una situació administrativa que permeti participar en el procés de mobilitat voluntària.

Sol·licitud activa i actualitzada

Revisa que la inscripció continuï activa i que l’ordre de preferència de les gerències territorials sigui realment el que vols.

EDICIONS DEL CONCURS

Ja pots consultar la primera edició

Consulta la primera adjudicació de places, els terminis de cessament i incorporació, les destinacions assignades i la resolució oficial publicada al DOGC.

Primera adjudicació

Tens dubtes sobre el concurs de trasllat?

Contacta amb CSIF Sanitat Catalunya. T’informem i t’acompanyem durant tot el procés.

Consulta’ns

Accedeix i segueix-nos en les nostres xarxes socials
👉🏼 CSIF es mou per tu

CONTROL HORARI

Héctor Salas Lopez — Wed, 19 Aug 26 11:27:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

ACTUALITAT ICS

L’ICS desplegarà progressivament el nou sistema de control horari

L’Institut Català de la Salut iniciarà el pròxim 21 de setembre de 2026 la implantació progressiva d’un nou sistema de control horari. El desplegament es farà en diferents fases per comprovar-ne el funcionament, detectar possibles aspectes de millora i preparar-ne l’aplicació al conjunt de centres de l’ICS.

Calendari d’implantació

FASE 1 · PROVA PILOT

21 de setembre de 2026

El desplegament començarà al Centre Corporatiu de l’ICS. Aquesta primera prova permetrà comprovar el funcionament del sistema i detectar possibles incidències o aspectes de millora.

FASE 2 · AMPLIACIÓ

Del 15 d’octubre a l’1 de novembre de 2026

La prova s’ampliarà a un o dos serveis concrets de l’Hospital Universitari de Bellvitge i a un Equip d’Atenció Primària de la SAP Mataró, encara pendents de determinar.

FASE 3 · IMPLANTACIÓ GENERAL

1 de gener de 2027

Està prevista la implantació definitiva del nou sistema de control horari a tot l’Institut Català de la Salut, coincidint amb l’inici de l’any natural.

Què busca el nou sistema?

Aquest nou sistema té com a objectiu facilitar una millor gestió del temps de treball i avançar cap a una organització més eficient, coordinada i transparent.

També busca posar eines digitals modernes al servei de les persones i establir un sistema comú, objectiu i fiable per al conjunt de professionals de l’ICS.

CSIF SANITAT CATALUNYA

Vetllarem pels drets dels professionals

Des de CSIF Sanitat farem seguiment de tot el procés d’implantació per garantir que el nou control horari s’apliqui amb criteris clars, respectant els drets laborals dels professionals i resolent adequadament les incidències o els dubtes que puguin sorgir.

Organitzar el temps és millorar l’atenció.

👉🏼 CSIF es mou per tu

DIA MUNDIAL DELS PRIMERS AUXILIS - 12 SETEMBRE 2026

Héctor Salas Lopez — Sat, 12 Sep 26 07:00:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

12 de setembre

Dia Mundial dels Primers Auxilis

Saber actuar és cuidar

El Dia Mundial dels Primers Auxilis, que se celebra cada segon dissabte de setembre, posa en valor la importància de saber com actuar davant d’una emergència. En una situació crítica, una resposta ràpida, segura i correcta pot marcar la diferència entre la vida i la mort. La formació en primers auxilis és una eina essencial per empoderar la ciutadania i construir una societat més preparada, solidària i responsable.

Les tècniques bàsiques de reanimació cardiopulmonar, control d’hemorràgies, maniobres de desobstrucció de la via aèria o immobilització haurien de formar part dels coneixements comuns de la població. Tot i això, moltes persones encara no han rebut mai formació bàsica en primers auxilis, fet que pot limitar greument la resposta inicial davant d’una emergència.

Davant d’una emergència, els primers minuts poden ser decisius per salvar una vida.

Una societat preparada respon millor

A Catalunya, els serveis d’emergències sanitàries i els equips de rescat són un referent d’eficàcia i compromís. Tanmateix, per garantir una resposta immediata, també és necessari que la població sàpiga actuar amb seguretat mentre arriben les professionals. Les escoles, les empreses, els centres esportius i els espais comunitaris haurien de ser àmbits prioritaris per estendre aquesta cultura preventiva.

També és essencial reconèixer la tasca de les tècniques d’emergències sanitàries, que intervenen durant els primers minuts després d’un accident, una aturada cardíaca o qualsevol altra situació crítica. La seva feina, sovint poc visible, és decisiva per estabilitzar les persones afectades, garantir-ne el trasllat segur i coordinar l’assistència amb els equips mèdics d’urgències.

Què reclamem des de CSIF?

✓ Formació obligatòria en primers auxilis als centres educatius i als llocs de treball.
✓ Reconeixement professional i retributiu de les tècniques d’emergències sanitàries.
✓ Actualització periòdica dels protocols, els materials i els equips destinats a la formació.
✓ Col·laboració efectiva entre els àmbits de la salut, l’educació, les emergències i la protecció civil.

Saber actuar és cuidar.

Invertir en formació salva vides i reforça una societat més segura, empàtica i responsable.

👉🏼 CSIF es mou per tu

📲 ACCEDEIX I SEGUEIX-NOS A LES XARXES

DIADA NACIONAL DE CATALUNYA - 11 SETEMBRE 2026

Héctor Salas Lopez — Fri, 11 Sep 26 07:00:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

11 de setembre

Diada Nacional de Catalunya

Cuidar Catalunya és cuidar la seva gent

Cada 11 de setembre, Catalunya commemora la seva Diada Nacional, una jornada de memòria, reivindicació i identitat col·lectiva. És un dia per recordar d’on venim, però també per reflexionar sobre cap a on volem avançar com a societat. La Diada no és només una data simbòlica: és una expressió de valors com la solidaritat, la justícia social i la defensa dels drets col·lectius.

En aquest context, la sanitat pública ocupa un lloc central. Milers de professionals —infermeres, metgesses, tècniques, administratives, auxiliars i personal de suport— sostenen cada dia un sistema essencial per a la cohesió social del país. Ho fan, sovint, amb sobrecàrrega assistencial, plantilles insuficients, temporalitat i una pressió constant que posa en risc la seva salut i la qualitat de l’atenció.

La sanitat pública també forma part del país que construïm cada dia. Defensar-la és defensar la cohesió, la igualtat d’oportunitats i la dignitat de totes les persones.

Una Diada amb compromís social

Una Catalunya que aspira a ser justa i avançada no pot permetre que els seus serveis públics es deteriorin ni que les professionals que els fan possibles treballin sense el reconeixement que mereixen. Cuidar la sanitat pública és cuidar la ciutadania, però també les treballadores que hi dediquen la seva vida professional.

Aquest 11 de setembre celebrem Catalunya amb orgull, però també amb responsabilitat. Els drets no són un regal: són conquestes que cal protegir cada dia. Només amb serveis públics forts, professionals respectades i una sanitat cuidada podrem construir un futur amb esperança, dignitat i cohesió social per a tothom.

Què reclamem des de CSIF?

✓ Plantilles suficients i dimensionades segons les necessitats assistencials reals.
✓ Estabilitat laboral i mesures efectives per reduir la temporalitat.
✓ Reconeixement professional i retributiu per a totes les categories.
✓ Inversió real que garanteixi una sanitat pública accessible, equitativa i de qualitat a tot el territori.

Cuidar Catalunya és cuidar qui la cuida.

Amb serveis públics forts i professionals respectades, construïm un país més just, digne i cohesionat.

👉🏼 CSIF es mou per tu

📲 ACCEDEIX I SEGUEIX-NOS A LES XARXES

DIA MUNDIAL DE LA PREVENCIÓ DEL SUÏCIDI - 10 SETEMBRE 2026

Héctor Salas Lopez — Thu, 10 Sep 26 07:00:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

10 de setembre

Dia Mundial per a la Prevenció del Suïcidi

Parlar de salut mental salva vides

El Dia Mundial per a la Prevenció del Suïcidi, celebrat cada 10 de setembre, ens recorda una veritat fonamental: parlar de salut mental salva vides. El suïcidi és una tragèdia que es pot prevenir, però que continua envoltada de silenci, estigma i manca de recursos.

A Catalunya, el suïcidi és la primera causa de mort no natural, per davant dels accidents de trànsit. Afecta especialment joves, adolescents i professionals sanitaris, col·lectius sotmesos a una gran pressió emocional i, sovint, sense prou suport psicològic. Cada vida perduda darrere d’aquesta realitat ens interpel·la com a societat i com a sistema de salut.

La majoria de les persones que moren per suïcidi havien expressat senyals previs de patiment.

Prevenir és escoltar, comprendre i actuar

Les dades són clares: la majoria de les persones que moren per suïcidi havien expressat senyals previs de patiment, però no sempre van trobar espais d’escolta o ajuda a temps. Per això, la prevenció no és només una qüestió sanitària: és una responsabilitat col·lectiva que implica escoltar, comprendre i actuar.

👩‍⚕️ Els equips de salut mental, els serveis socials, els docents i els professionals d’emergències necessiten formació específica i suport continuat per poder detectar els riscos i oferir una resposta adequada. Però, malgrat l’esforç d’aquests col·lectius, el sistema encara és insuficient: falten psicòlegs clínics, plans integrals de prevenció i línies d’atenció 24 hores amb personal format.

Què reclamem des de CSIF?

Des de CSIF Sanitat Catalunya reclamem acció immediata i compromís institucional:

✓ Plans de prevenció integrals amb línies d’atenció 24 h i equips multidisciplinaris.
✓ Més psicòlegs clínics i professionals especialitzats dins del sistema públic.
✓ Formació per a docents, sanitaris i cossos d’emergència en detecció precoç.
✓ Programes de suport emocional i autocura dins dels centres de treball.

El suïcidi es pot prevenir.

Cal parlar, escoltar i cuidar. La salut mental és una responsabilitat col·lectiva que requereix empatia, recursos i compromís.

👉🏼 CSIF es mou per tu

📲 ACCEDEIX I SEGUEIX-NOS A LES XARXES

Alerta meteorològica

Héctor Salas Lopez — Tue, 08 Sep 26 19:56:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

8 de setembre de 2026

Una alerta no pot costar-nos dies de descans

Seguretat sense penalitzacions

Davant la previsió de pluges intenses i l’activació d’alertes de Protecció Civil en diferents punts de Catalunya, des de CSIF recordem que la seguretat dels professionals ha de situar-se sempre per davant de qualsevol criteri organitzatiu.

Quan les autoritats recomanen limitar els desplaçaments, les carreteres queden tallades, el transport públic s’interromp o existeix un risc greu per arribar al centre de treball, no es pot traslladar tota la responsabilitat al professional.

No poder anar a treballar per una impossibilitat objectiva o per un risc greu en el desplaçament no és una decisió voluntària.

Actualment, quan un professional no pot arribar al centre de treball per aquestes circumstàncies, pot recórrer al permís de flexibilitat horària recuperable. Aquesta opció evita haver d’utilitzar vacances o dies de lleure, però obliga a retornar posteriorment unes hores que no s’han deixat de treballar per una decisió voluntària.

Des de CSIF considerem que aquesta resposta és insuficient davant d’una emergència meteorològica, una restricció de mobilitat o una impossibilitat objectiva de desplaçament. Una emergència aliena al professional no pot convertir-se en un deute horari.

La realitat del personal de l’ICS necessita una regulació expressa i una aplicació homogènia. No és acceptable que una mateixa situació rebi respostes diferents segons el centre, la gerència o el criteri particular de cada responsable.

Som un servei essencial i coneixem perfectament la nostra responsabilitat. Però garantir la continuïtat assistencial no pot consistir a ordenar que cada professional arribi al centre pels seus propis mitjans, independentment de les condicions existents.

Davant d’una alerta greu, l’ICS ha de disposar d’un protocol que s’activi automàticament i estableixi alternatives reals. Quan sigui possible, s’ha de facilitar la incorporació temporal al centre sanitari més proper al domicili del professional, reorganitzar els torns amb criteris de voluntarietat, activar personal de reforç i permetre el treball no presencial en les funcions compatibles.

Quan la presència sigui imprescindible, l’Administració ha de valorar sistemes de transport segur o allotjament proper al centre per als professionals que ho acceptin voluntàriament. I quan cap d’aquestes alternatives sigui viable, l’absència ha de quedar registrada com a justificada, retribuïda i no recuperable.

El professional també ha de saber amb antelació a qui ha de comunicar la incidència, quina documentació pot aportar i quin criteri s’aplicarà. Una alerta oficial, una carretera tallada o la interrupció acreditada del transport públic no poden quedar sotmeses a la decisió particular de cada comandament.

Què reclamem des de CSIF?

Una instrucció única i obligatòria per a tot el territori, aplicable a tots els centres i categories professionals.
Un protocol gradual vinculat als nivells d’alerta i a les indicacions de Protecció Civil.
Un canal únic i immediat perquè el professional pugui comunicar la impossibilitat o el risc del desplaçament.
La possibilitat de prestar servei temporalment al centre sanitari més proper al domicili, sempre que sigui organitzativament viable.
La reorganització de torns i l’activació de reforços amb criteris previs, transparents i voluntaris.
Transport segur o allotjament proper per al personal presencial imprescindible que voluntàriament accepti aquestes alternatives.
Treball no presencial per a les funcions que ho permetin.
Un codi específic per registrar aquestes absències de manera homogènia a tot l’ICS.
Que, davant d’una impossibilitat objectiva degudament acreditada, l’absència sigui justificada, retribuïda i no recuperable.
Que mai es descomptin vacances, dies de lleure o permisos personals, ni es generi un deute horari per una emergència aliena al professional.

CSIF no demana reduir la capacitat de resposta del sistema sanitari.

Demanem que aquesta resposta estigui planificada i que no depengui d’arriscar la integritat dels professionals.

La continuïtat assistencial es garanteix amb previsió, reforços i alternatives segures. No carregant l’emergència sobre la plantilla.

Consulta l’alerta Accedeix i segueix-nos Contacta’ns

👉🏼 CSIF es mou per tu

DIA MUNDIAL DE LA FISIOTERÀPIA - 8 SETEMBRE 2026

Héctor Salas Lopez — Tue, 08 Sep 26 07:00:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

8 de setembre

Dia Mundial de la Fisioteràpia

Moure’ns és viure millor

El Dia Mundial de la Fisioteràpia, celebrat cada 8 de setembre, posa en valor la tasca imprescindible de les professionals que treballen per prevenir i recuperar lesions, millorar la mobilitat i promoure una vida més saludable i activa. La fisioteràpia és molt més que rehabilitació: és prevenció, educació, autonomia i qualitat de vida.

Les fisioterapeutes són figures clau en totes les etapes de la vida. Intervenen en la rehabilitació postquirúrgica, la recuperació neurològica, el tractament del dolor crònic i la prevenció de caigudes i situacions de dependència entre les persones grans. També desenvolupen un paper essencial en la fisioteràpia respiratòria, pediàtrica i esportiva.

La fisioteràpia combina moviment, funcionalitat, evidència científica i contacte humà.

Un recurs essencial encara insuficient

A Catalunya, el sistema públic encara arrossega un dèficit estructural de fisioterapeutes. Les plantilles són insuficients, especialment a l’atenció primària i en l’àmbit hospitalari, fet que genera llistes d’espera llargues i desigualtats d’accés segons el territori. Aquesta manca de recursos dificulta una atenció continuada i limita la prevenció, que hauria de ser una de les grans fortaleses del sistema sanitari.

La fisioteràpia és una ciència en evolució constant. Les professionals necessiten temps, formació, estabilitat i reconeixement per desenvolupar la seva tasca amb qualitat i seguretat. També cal impulsar la recerca per innovar en les tècniques, millorar els processos assistencials i adaptar l’atenció a les noves necessitats de la població.

Què reclamem des de CSIF?

✓ Incrementar les places de fisioterapeuta a l’atenció primària i hospitalària.
✓ Millorar les retribucions i reconèixer adequadament la seva especialització i responsabilitat professional.
✓ Desenvolupar programes de prevenció comunitària per reduir lesions, dolor crònic i situacions de dependència.
✓ Garantir formació continuada i impulsar la recerca en fisioteràpia clínica.

La fisioteràpia és salut i autonomia.

Reforçar-la és invertir en prevenció, qualitat de vida i un futur més actiu per a tothom.

👉🏼 CSIF es mou per tu

📲 ACCEDEIX I SEGUEIX-NOS A LES XARXES

DIA MUNDIAL DE LA SALUT SEXUAL - 4 SETEMBRE 2026

Héctor Salas Lopez — Fri, 04 Sep 26 07:00:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

4 de setembre

Dia Mundial de la Salut Sexual

La salut sexual és un dret, no un tabú

El Dia Mundial de la Salut Sexual promou el dret universal de totes les persones a viure la seva sexualitat de manera saludable, lliure, segura i respectuosa. La salut sexual no és només l’absència d’infeccions de transmissió sexual o disfuncions físiques: és un estat de benestar físic, emocional, mental i social vinculat a la llibertat, la igualtat i la dignitat.

A Catalunya, malgrat els avenços en les polítiques públiques, encara existeixen barreres d’accés als serveis de salut sexual, especialment entre les persones joves, el col·lectiu LGTBIQ+, les dones migrades i altres col·lectius en situació de vulnerabilitat. La manca de recursos, la sobrecàrrega assistencial i el poc temps disponible per oferir una atenció personalitzada dificulten una resposta adequada.

Les professionals de la salut sexual i reproductiva són referents en prevenció, educació, orientació i acompanyament.

Informació, confiança i respecte

Metgesses, infermeres, llevadores, psicòlogues i treballadores socials desenvolupen un paper fonamental en la promoció de la salut sexual. No només atenen consultes: també orienten, informen i contribueixen a trencar tabús que encara persisteixen en la societat. Per fer-ho amb garanties, necessiten formació específica, espais confidencials i temps suficient per oferir una atenció pròxima, respectuosa i de qualitat.

L’educació sexual integral continua sent una assignatura pendent. Sense una formació adequada des de les primeres etapes educatives, augmenten els riscos d’infeccions, embarassos no planificats i violències sexuals. Educar en sexualitat és educar en autocura, consentiment, responsabilitat i respecte.

Què reclamem des de CSIF?

✓ Garantir unitats de salut sexual i reproductiva ben dotades, accessibles i distribuïdes de manera equitativa.
✓ Incorporar una educació sexual integral adaptada a totes les etapes educatives.
✓ Impulsar campanyes de sensibilització per trencar tabús, prevenir infeccions i promoure relacions saludables.
✓ Oferir formació específica i continuada a les professionals de la salut i de l’educació.

La salut sexual és llibertat, respecte i coneixement.

Gaudir, decidir i cuidar-nos amb respecte i llibertat és viure plenament.

👉🏼 CSIF es mou per tu

📲 ACCEDEIX I SEGUEIX-NOS A LES XARXES

ACTUALITAT OPOSICIONS ICS

Héctor Salas Lopez — Thu, 03 Sep 26 14:48:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

CSIF SANITAT INFORMA

ACTUALITAT OPOSICIONS ICS

Obert el termini per escollir gerència territorial

Convocatòria 100 · Fases 2 i 3 · Categories 111, 112 i 117

Termini per fer l'elecció

Del 4 al 18 de setembre de 2026

Ambdós dies inclosos

10 dies hàbils

El tràmit afecta les fases 2 i 3 de la convocatòria 100 i les categories següents:

CODI 111

Tècnic/a titulat/ada superior en Enginyeria Industrial

3 places

Metropolitana Nord: 1
Metropolitana Sud: 2

CODI 112

Tècnic/a titulat/ada superior en Psicologia

7 places

Barcelona Ciutat: 4
Metropolitana Nord: 2
Metropolitana Sud: 1

CODI 117

Metge/essa d'urgències

95 places

Distribuïdes entre 9 gerències territorials

Important

Cal sol·licitar com a mínim una gerència territorial. Les persones aspirants que no en seleccionin cap quedaran excloses de la fase o fases corresponents.

Com s'ha de fer?

Accedeix a l'SGRH amb el DNI i la clau personal, mitjançant Microsoft Edge en mode Internet Explorer.

Entra a «Convocatòries de selecció», dins de l'apartat «Selecció i Provisió».

Accedeix a «Elecció de gerència territorial», dins de l'apartat «Inscripcions».

Selecciona la convocatòria i la categoria en què participes.

Ordena les gerències territorials segons les teves preferències, clica «Desar» i guarda el PDF justificatiu.

Has obtingut una plaça fixa durant el procés?

Contacta'ns

👉🏼 CSIF es mou per tu

DIA DE LA INFERMERIA EN SALUT MENTAL - 1 SETEMBRE 2026

Héctor Salas Lopez — Tue, 01 Sep 26 07:00:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

1 de setembre

Dia de la Infermeria en Salut Mental

Escoltar també és cuidar

El Dia de la Infermeria en Salut Mental vol reconèixer la tasca essencial de les professionals que acompanyen persones en moments de fragilitat emocional, patiment psicològic o crisi vital. La seva feina combina ciència, empatia i capacitat d’escolta, convertint-se en una peça clau dins d’un sistema sanitari que ha d’aprendre a cuidar també la ment.

A Catalunya, les infermeres especialitzades en salut mental treballen en hospitals, centres de salut, unitats d’aguts, comunitats terapèutiques i serveis d’atenció domiciliària. Gestionen situacions de crisi, acompanyen processos de rehabilitació, promouen l’autonomia i ajuden les persones a recuperar l’equilibri emocional i la confiança. El seu paper és fonamental no només per al pacient, sinó també per a les famílies, que sovint necessiten orientació, suport i contenció.

Un sistema encara tensionat

Tanmateix, el sistema de salut mental a Catalunya continua infrafinançat i tensionat. Les ràtios d’infermeria són insuficients, falten espais adequats per treballar amb intimitat i dignitat, i el suport emocional als mateixos professionals és encara escàs, tot i que també conviuen amb l’estrès i la càrrega emocional del seu dia a dia. Aquesta manca de recursos impacta directament en la qualitat de l’atenció i en la recuperació de les persones usuàries.

Les infermeres de salut mental són molt més que figures assistencials: són referents humans, educadores en salut i agents de canvi social.

Necessiten temps, reconeixement i condicions adequades per desenvolupar la seva vocació amb qualitat i seguretat.

Què reclamem des de CSIF?

✓ Incrementar les places d’infermeria especialitzada en salut mental.
✓ Millorar les condicions laborals i els entorns de treball.
✓ Impulsar programes de prevenció i acompanyament emocional per als mateixos professionals.
✓ Promoure campanyes de sensibilització per reduir l’estigma i fomentar el respecte.

La salut mental és tan important com la física.

Cuidar-la és una obligació col·lectiva i, sense infermeres preparades i reconegudes, no hi pot haver una atenció humana, digna i transformadora.

👉🏼 CSIF es mou per tu

📲 ACCEDEIX I SEGUEIX-NOS A LES XARXES

MVOP - 2025

Héctor Salas Lopez — Wed, 26 Aug 26 07:52:00 CEST

Cataluña - Sanidad Image

MOBILITAT VOLUNTÀRIA ICS

Concurs de trasllat obert i permanent de l’ICS

Qui hi pot participar?

✅ El personal estatutari fix de l’Institut Català de la Salut.

✅ El personal estatutari fix d’altres serveis de salut del Sistema Nacional de Salut.

✅ La participació s’ha de fer en la mateixa categoria, especialitat o modalitat corresponent al nomenament fix de la persona aspirant.

4 coses que has de recordar

Nomenament estatutari fix

Cal tenir la condició de personal estatutari fix de l’ICS o d’un altre servei de salut del Sistema Nacional de Salut.

Mateixa categoria

La destinació s’ha de sol·licitar dins de la mateixa categoria, especialitat i, quan correspongui, modalitat del nomenament fix.

Situació administrativa

Cal trobar-se en servei actiu o en una situació administrativa que permeti participar en el procés de mobilitat voluntària.

Sol·licitud activa i actualitzada

Revisa que la inscripció continuï activa i que l’ordre de preferència de les gerències territorials sigui realment el que vols.

EDICIONS DEL CONCURS

Ja pots consultar la primera edició

Consulta la primera adjudicació de places, els terminis de cessament i incorporació, les destinacions assignades i la resolució oficial publicada al DOGC.

Primera adjudicació

Tens dubtes sobre el concurs de trasllat?

Contacta amb CSIF Sanitat Catalunya. T’informem i t’acompanyem durant tot el procés.

Consulta’ns

Accedeix i segueix-nos en les nostres xarxes socials
👉🏼 CSIF es mou per tu