Castilla y León - Educaciónglhttps://www.csif.es/gl/portada/castillayleoneducacion/categoria/ascensoypromocioninternaFri, 15 May 26 19:20:04 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90802Fri, 15 May 26 13:09:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90802maria-isabel.gonzalez.luis- CSIF reclama un plan urgente para reforzar la Educación Especial y la atención a la diversidad.- CSIF reclama un plan urgente para reforzar la Educación Especial y la atención a la diversidad.Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6a06ffa456d7f.png" style="width: 1176px; height: 218px;" /></p> <p style="text-align:justify; margin-bottom:13px">&nbsp;</p> <p style="text-align:justify; margin-bottom:13px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:26.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial Narrow&quot;,sans-serif">CSIF reclama reforzar la Educaci&oacute;n Especial ante el aumento de alumnos con necesidades espec&iacute;ficas en la Comunidad </span></span></span></span></span></span></p> <ul> <li style="margin-bottom:13px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">El alumnado de Educaci&oacute;n Especial crece un 29% en Castilla y Le&oacute;n con la misma red de centros p&uacute;blicos y el sindicato independiente exige m&aacute;s plantilla, recursos y apoyo especializado.</span></span></span></span></span></span></li> <li style="text-align:justify; margin-bottom:13px; margin-left:8px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">CSIF reclama un plan urgente para reforzar la Educaci&oacute;n Especial y la atenci&oacute;n a la diversidad.</span></span></span></span></span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama a la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n un plan auton&oacute;mico urgente y espec&iacute;fico para reforzar la atenci&oacute;n a la diversidad en Castilla y Le&oacute;n</span></span></span></b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">, especialmente en los centros y aulas de Educaci&oacute;n Especial, ante el importante incremento del alumnado con necesidades educativas especiales registrado en los &uacute;ltimos a&ntilde;os.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; El sindicato independiente destaca que, <b>entre los cursos 2022/2023 y 2025/2026, el alumnado atendido con necesidades educativas especiales (ACNEE) ha aumentado un 29,4%, pasando de 806 a 1.043 estudiantes en el presente curso, es decir, 237 alumnos m&aacute;s</b>. Del total, 877 est&aacute;n escolarizados en centros espec&iacute;ficos y 166 en aulas de atenci&oacute;n a la diversidad Sin embargo, durante ese periodo de tres cursos, no se ha incrementado el n&uacute;mero de centros espec&iacute;ficos de Educaci&oacute;n Especial ni el de centros ordinarios con aulas sustitutivas. </span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; &ldquo;Estamos sosteniendo una realidad educativa mucho m&aacute;s compleja pr&aacute;cticamente con la misma estructura&rdquo;, advierte <b>Isabel Madruga</b>, presidenta del sector de Educaci&oacute;n de CSIF Castilla y Le&oacute;n. &ldquo;La atenci&oacute;n al alumnado con mayores necesidades de apoyo debe convertirse en una prioridad real del sistema educativo p&uacute;blico&rdquo;, subraya.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; <b>Por provincias</b>, los mayores incrementos de alumnado se han producido en Valladolid (+57 alumnos), Le&oacute;n (+52), Burgos (+41), Zamora (+22) y &Aacute;vila (+21), aunque el crecimiento alcanza a todo el territorio auton&oacute;mico. Para CSIF, esta evoluci&oacute;n evidencia la necesidad de planificar la atenci&oacute;n educativa &ldquo;con criterios de red&rdquo; y reforzar especialmente las aulas sustitutivas en zonas rurales o alejadas de los centros espec&iacute;ficos.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; CSIF recuerda que los centros y aulas de Educaci&oacute;n Especial <b>atienden a alumnado con pluridiscapacidad, necesidades sanitarias complejas, problemas de movilidad, dificultades severas de comunicaci&oacute;n o situaciones conductuales que requieren intervenci&oacute;n especializada y apoyo permanente. </b>Por ello, insiste en que no basta con ampliar aulas, sino que es imprescindible reforzar las plantillas y los recursos profesionales.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; En este sentido, <b>CSIF reclama m&aacute;s profesorado especializado y plantilla estable; una reducci&oacute;n real de ratios; refuerzo de la orientaci&oacute;n educativa propia, m&aacute;s apoyo sanitario y social en los centros, mejora de espacios e infraestructuras; cobertura &aacute;gil de sustituciones; y el reconocimiento profesional mediante un complemento espec&iacute;fico vinculado a la especial dificultad, penosidad o peligrosidad de estos puestos.</b> </span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; Adem&aacute;s, el sindicato alerta de que el incremento del alumnado y de la complejidad de los casos no est&aacute; siendo acompa&ntilde;ado de un crecimiento proporcional de los recursos humanos. Un informe t&eacute;cnico elaborado por CSIF refleja que, mientras el alumnado en centros espec&iacute;ficos ha aumentado un 29,5%, la plantilla funcional real de profesorado especialista PT y AL solo ha crecido un 21,2%.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; CSIF considera especialmente preocupante que esta presi&oacute;n asistencial y educativa se produzca en muchos casos <b>con problemas de espacio, falta de apoyos suficientes y una carga cada vez mayor para los profesionales</b>. &ldquo;La planificaci&oacute;n no puede hacerse &uacute;nicamente con criterios num&eacute;ricos de matr&iacute;cula; debe tener en cuenta la intensidad real de los apoyos educativos, sanitarios y conductuales que requiere este alumnado&rdquo;, insiste el sindicato.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; Asimismo, CSIF recuerda que pudo comenzar a analizar con mayor precisi&oacute;n la evoluci&oacute;n de las plantillas tras la sentencia ganada frente a la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n por la ocultaci&oacute;n de informaci&oacute;n sindical sobre la plantilla funcional real de los centros, lo que permiti&oacute; disponer de datos homog&eacute;neos y fiscalizar la evoluci&oacute;n de los recursos educativos.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; El sindicato reclama a la Junta de Castilla y Le&oacute;n que abra una <b>negociaci&oacute;n espec&iacute;fica sobre Educaci&oacute;n Especial y atenci&oacute;n a la diversidad</b>, con medidas estructurales y financiaci&oacute;n suficiente para garantizar una atenci&oacute;n educativa de calidad tanto al alumnado como a los profesionales que trabajan en estos centros y aulas.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify">&nbsp;</p> <h2 style="margin-bottom: 13px; margin-left: -9px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/informe-tecnico-educacion-especial-aulas-cee-csif-1778844878.pdf"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">DESCARGAR INFORME AQU&Iacute;</span></span></span></span></span></span></strong></a></h2>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/85898Thu, 07 May 26 08:25:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/85898maria-isabel.gonzalez.luis- Para casos concretos consulta con tu sede.- Para casos concretos consulta con tu sede.EmpleoLicencias y permisosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<meta charset="utf-8"><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <title></title> <style type="text/css">html{-webkit-text-size-adjust:100%} body{margin:0;padding:12px;background:#fff} *,*::before,*::after{box-sizing:border-box} .csif-root a,.csif-root div,.csif-root span,.csif-root p,.csif-root h1,.csif-root h2,.csif-root h3{overflow-wrap:anywhere;word-break:normal} @media (max-width:768px){ body{padding:6px} .csif-root{max-width:100%!important;margin:0 auto!important} #csif-toolbar{top:4px!important;margin-bottom:10px!important} #csif-toolbar>div{padding:10px 12px!important;gap:10px!important} .csif-row-permisos,.csif-row-excedencias{ display:grid!important; grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr))!important; gap:12px!important; margin-bottom:12px!important; align-items:stretch!important; } .csif-card-permiso,.csif-card-excedencia,.csif-card-empty{ width:auto!important; flex:initial!important; min-width:0!important; min-height:150px!important; padding:14px 12px!important; } .csif-card-empty{display:none!important} .csif-card-permiso>div:first-child,.csif-card-excedencia>div:first-child{ display:flex!important; flex-direction:column!important; align-items:flex-start!important; gap:8px!important; } .csif-card-permiso>div:first-child>div:first-child,.csif-card-excedencia>div:first-child>div:first-child{ font-size:2rem!important;line-height:1!important } .csif-card-permiso>div:first-child>div:last-child,.csif-card-excedencia>div:first-child>div:last-child{ width:100%!important } .csif-card-permiso>div:first-child>div:last-child>div:first-child,.csif-card-excedencia>div:first-child>div:last-child>div:first-child{ font-size:.78rem!important;margin-bottom:4px!important } .csif-card-permiso>div:first-child>div:last-child>div:last-child,.csif-card-excedencia>div:first-child>div:last-child>div:last-child{ font-size:.72rem!important;line-height:1.18!important;white-space:normal!important;word-break:break-word!important;overflow-wrap:anywhere!important } .csif-card-permiso>div:last-child,.csif-card-excedencia>div:last-child{ margin-top:10px!important;text-align:left!important } #panel-maestro{width:calc(100vw - 20px)!important;max-height:78vh!important;padding:16px!important} } .csif-card-permiso,.csif-card-excedencia{ -webkit-tap-highlight-color: transparent; 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flex-wrap:wrap; padding:10px 16px;"> <div style="font-weight:900; color:#07824b; font-size:1.1rem;">🎓 CSIF Educaci&oacute;n CyL</div> <a href="https://afiliacion.csif.es/" rel="noopener" style="padding:8px 16px; border-radius:999px; text-decoration:none; font-weight:800; background:#07824b; color:#fff; font-size:0.8rem;" target="_blank">Si no eres afiliado, af&iacute;liate aqu&iacute;</a></div> </div> <h1 style="font-size:1.6rem; font-weight:900; margin:0 0 5px 0;">Gu&iacute;a de permisos y excedencias</h1> <p style="color:#6b7280; font-size:0.9rem; margin-bottom:25px;">Haz clic en cada recuadro para consultar la informaci&oacute;n.</p> <div id="panel-fondo" onclick="cerrarPanel()" style="display:none; position:fixed; inset:0; background:rgba(15,23,42,.55); z-index:1999;">&nbsp;</div> <div id="panel-maestro" style="display:none; position:fixed; left:50%; top:50%; transform:translate(-50%,-50%); width:min(760px, calc(100vw - 24px)); max-height:72vh; overflow:auto; background:#fff; border:2px solid #07824b; border-radius:16px; padding:24px; box-shadow:0 24px 60px rgba(0,0,0,.22); z-index:2000;"> <div style="display:flex; justify-content:space-between; align-items:center; gap:10px; margin-bottom:8px;"> <h3 id="panel-titulo" style="margin:0; color:#07824b; font-weight:900; font-size:1.15rem;">&nbsp;</h3> <button onclick="cerrarPanel()" style="background:#f1f5f9; border:1px solid #e5e7eb; color:#ef4444; border-radius:8px; padding:6px 12px; font-weight:800; cursor:pointer;">✕</button></div> <div style="border-radius:0 14px 14px 0; padding:12px 15px; border:1px solid #e5e7eb; margin:10px 0; background:#eaf2ff; border-left:5px solid #2563eb;"> <div style="font-weight:800; color:#374151; font-size:0.65rem; text-transform:uppercase; display:block; margin-bottom:4px;">⏳ Duraci&oacute;n</div> <div id="panel-duracion" style="font-size:.93rem; line-height:1.22; color:#0f172a;">&nbsp;</div> </div> <div style="border-radius:0 14px 14px 0; padding:12px 15px; border:1px solid #e5e7eb; margin:10px 0; background:#fff4db; border-left:5px solid #d97706;"> <div style="font-weight:800; color:#374151; font-size:0.65rem; text-transform:uppercase; display:block; margin-bottom:4px;">📝 Observaciones</div> <div id="panel-obs" style="font-size:.93rem; line-height:1.22; color:#0f172a;">&nbsp;</div> </div> <div style="border-radius:0 14px 14px 0; padding:12px 15px; border:1px solid #e5e7eb; margin:10px 0; background:#fde7f2; border-left:5px solid #e84a9b;"> <div style="font-weight:800; color:#374151; font-size:0.65rem; text-transform:uppercase; display:block; margin-bottom:4px;">⚖️ Normativa</div> <div id="panel-norma" style="font-size:.93rem; line-height:1.22; color:#0f172a;">&nbsp;</div> </div> </div> <h2 style="font-size:1.3rem; font-weight:900; color:#07824b; border-bottom:3px solid #e84a9b; padding-bottom:5px; margin:30px 0 15px 0;">Permisos</h2> <div class="csif-row-permisos" style="display:flex; gap:16px; margin-bottom:16px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P1', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">💍</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">01</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Matrimonio / Pareja de Hecho</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P2', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🤰</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">02</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Dolencia / Riesgo Embarazo</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P3', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🏥</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">03</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Ex&aacute;menes Prenatales</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P4', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">👶</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">04</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Nacimiento</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <div class="csif-row-permisos" style="display:flex; gap:16px; margin-bottom:16px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P5', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🏠</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">05</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Adopci&oacute;n / Acogida</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P6', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">👨&zwj;🍼</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">06</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Paternidad / Progenitor</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P7', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🍼</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">07</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Nacimiento Prematuro</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P8', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🤱</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">08</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Lactancia</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <div class="csif-row-permisos" style="display:flex; gap:16px; margin-bottom:16px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P9', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🗓️</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">09</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Permiso Parental</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P10', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🧒</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">10</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Guarda Legal</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P11', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🤒</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">11</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Enf. Grave Familiar (1&ordm;G)</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P12', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">💊</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">12</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Enfermedad</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <div class="csif-row-permisos" style="display:flex; gap:16px; margin-bottom:16px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P13', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🎗️</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">13</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Hijo C&aacute;ncer / Enf. Grave</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P14', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🏥</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">14</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Accidente / Hospitalizaci&oacute;n</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P15', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🖤</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">15</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Fallecimiento</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P16', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">⚖️</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">16</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Deber Inexcusable</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <div class="csif-row-permisos" style="display:flex; gap:16px; margin-bottom:16px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P17', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🚛</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">17</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Traslado Domicilio</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P18', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">📚</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">18</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Licencia Estudios</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P19', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">✍️</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">19</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Ex&aacute;menes Finales</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P20', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">💜</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">20</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Violencia de G&eacute;nero</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <div class="csif-row-permisos" style="display:flex; gap:16px; margin-bottom:16px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P21', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">☕</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">21</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Asuntos propios<br /> (NO RETRIBUIDO)</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P22', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">☕</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">22</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Asuntos Particulares<br /> (MOSCOSOS)</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P23', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🚑</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">23</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Ayuda Humanitaria</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P24', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🌍</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">24</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Programas ayuda / cooperaci&oacute;n</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <div class="csif-row-permisos" style="display:flex; gap:16px; margin-bottom:16px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P25', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">📢</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">25</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Acci&oacute;n Sindical</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-permiso" onclick="mostrarPanel('P26', this)" style="width:calc(25% - 12px); background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🗓️</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">26</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">A&ntilde;o Sab&aacute;tico</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <h2 style="font-size:1.3rem; font-weight:900; color:#07824b; border-bottom:3px solid #e84a9b; padding-bottom:5px; margin:30px 0 15px 0;">Excedencias</h2> <div class="csif-row-excedencias" style="display:flex; gap:18px; margin-bottom:18px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-excedencia" onclick="mostrarPanel('E1', this)" style="flex:1; background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🧸</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">E1</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Cuidado hijos &lt; 3 a&ntilde;os</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-excedencia" onclick="mostrarPanel('E2', this)" style="flex:1; background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">👵</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">E2</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Cuidado Familiar</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-excedencia" onclick="mostrarPanel('E3', this)" style="flex:1; background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">✈️</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">E3</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Inter&eacute;s Particular</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <div class="csif-row-excedencias" style="display:flex; gap:18px; margin-bottom:18px; flex-wrap:nowrap;"> <div class="csif-card-excedencia" onclick="mostrarPanel('E4', this)" style="flex:1; background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">🤝</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">E4</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Agrupaci&oacute;n Familiar</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> <div class="csif-card-empty" style="flex:1; min-height:92px;">&nbsp;</div> <div class="csif-card-excedencia" onclick="mostrarPanel('E5', this)" style="flex:1; background:#eaf7f0; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:18px; min-height:92px; padding:18px 20px; box-sizing:border-box; cursor:pointer; transition:.2s;"> <div style="display:flex; align-items:center; gap:14px;"> <div style="font-size:2rem; line-height:1;">💜</div> <div> <div style="font-size:.7rem; font-weight:800; color:#07824b; margin-bottom:2px;">E5</div> <div style="font-size:0.82rem; font-weight:700; color:#065f46; line-height:1.2;">Violencia de G&eacute;nero</div> </div> </div> <div style="text-align:right; margin-top:12px;"><span style="display:inline-block; background:#fff; border:1px solid #bfe7d2; border-radius:999px; padding:3px 10px; font-size:.72rem; font-weight:800; color:#07824b;">VER</span></div> </div> </div> <h2 style="font-size:1.3rem; font-weight:900; color:#07824b; border-bottom:3px solid #e84a9b; padding-bottom:5px; margin:30px 0 15px 0;">Grados de parentesco</h2> <p style="margin:0 0 10px; color:#475569; font-size:.95rem;">Referencia visual &uacute;til para identificar r&aacute;pidamente el grado de parentesco en permisos, fallecimiento, hospitalizaci&oacute;n y supuestos de conciliaci&oacute;n.</p> <div style="display:flex; gap:10px; margin-top:12px;"> <div style="flex:1; background:linear-gradient(180deg,#ffffff 0%,#f8fafc 100%); border:1px solid #000; border-radius:16px; padding:12px; box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,.06);"> <div style="font-weight:900; color:#07824b; text-align:center; margin-bottom:8px; padding:6px 8px; border-radius:12px; background:#f0fdf4; border:1px solid #000;">1er grado</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">👤 Titular / C&oacute;nyuge / Pareja de hecho</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">👨 Padre / Madre</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">🧒 Hijo / Hija</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">🤝 Suegro / Suegra</div> <div style="padding:7px 0; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">🏠 Yerno / Nuera</div> </div> <div style="flex:1; background:linear-gradient(180deg,#ffffff 0%,#f8fafc 100%); border:1px solid #000; border-radius:16px; padding:12px; box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,.06);"> <div style="font-weight:900; color:#07824b; text-align:center; margin-bottom:8px; padding:6px 8px; border-radius:12px; background:#f0fdf4; border:1px solid #000;">2&ordm; grado</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">👵 Abuelo / Abuela</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">👶 Nieto / Nieta</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">👫 Hermano / Hermana</div> <div style="padding:7px 0; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">🤝 Cu&ntilde;ado / Cu&ntilde;ada</div> </div> <div style="flex:1; background:linear-gradient(180deg,#ffffff 0%,#f8fafc 100%); border:1px solid #000; border-radius:16px; padding:12px; box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,.06);"> <div style="font-weight:900; color:#07824b; text-align:center; margin-bottom:8px; padding:6px 8px; border-radius:12px; background:#f0fdf4; border:1px solid #000;">3er grado</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">👴 Bisabuelo / Bisabuela</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">🍼 Bisnieto / Bisnieta</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">👋 T&iacute;o / T&iacute;a</div> <div style="padding:7px 0; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">🙋 Sobrino / Sobrina</div> </div> </div> <div style="background:linear-gradient(180deg,#ffffff 0%,#f8fafc 100%); border:1px solid #000; border-radius:16px; padding:12px; box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,.06); margin-top:12px;"> <div style="font-weight:900; color:#07824b; text-align:center; margin-bottom:8px; padding:6px 8px; border-radius:12px; background:#f0fdf4; border:1px solid #000;">Nota pr&aacute;ctica CSIF</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">📌 Revisa siempre si la norma habla de 1er o 2&ordm; grado.</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">📌 En algunos permisos tambi&eacute;n cuenta la convivencia efectiva.</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">📌 Si hay duda interpretativa, prima la justificaci&oacute;n documental.</div> <div style="padding:7px 0; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">📌 Se consideran &quot;h&aacute;biles&quot; los d&iacute;as de lunes a viernes que no son festivos oficiales.</div> </div> <h2 style="font-size:1.3rem; font-weight:900; color:#07824b; border-bottom:3px solid #e84a9b; padding-bottom:5px; margin:30px 0 15px 0;">Modelos de solicitud</h2> <p style="margin:0 0 10px; color:#475569; font-size:.95rem;">Accesos directos a los modelos de solicitud y a la tramitaci&oacute;n electr&oacute;nica para permisos, licencias y gestiones relacionadas.</p> <div style="display:flex; gap:12px; margin-top:10px;"> <div style="flex:1; background:linear-gradient(180deg,#ffffff 0%,#f8fafc 100%); border:1px solid #000; border-radius:16px; padding:12px; box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,.06);"> <div style="font-weight:900; color:#07824b; text-align:center; margin-bottom:8px; padding:6px 8px; border-radius:12px; background:#f0fdf4; border:1px solid #000;">Funcionarios</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">📝 <a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/anexo-ii-permisos-docentes-1-1772106741.pdf" rel="noopener" style="color:#e84a9b; font-weight:900; text-decoration:none;" target="_blank">Dirigidos al director del centro ↗</a></div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">🏛️ <a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/anexo-i-permisos-1-1772107703.pdf" rel="noopener" style="color:#e84a9b; font-weight:900; text-decoration:none;" target="_blank">Dirigidos a la Direcci&oacute;n Provincial o Consejer&iacute;a ↗</a></div> <div style="padding:7px 0; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">💻 <a href="https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1284920694750/Tramite" rel="noopener" style="color:#e84a9b; font-weight:900; text-decoration:none;" target="_blank">Acceso a Tramitacyl ↗</a></div> </div> <div style="flex:1; background:linear-gradient(180deg,#ffffff 0%,#f8fafc 100%); border:1px solid #000; border-radius:16px; padding:12px; box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,.06);"> <div style="font-weight:900; color:#07824b; text-align:center; margin-bottom:8px; padding:6px 8px; border-radius:12px; background:#f0fdf4; border:1px solid #000;">Personal laboral</div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">📝 <a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/65c73ff1c424d.pdf" rel="noopener" style="color:#e84a9b; font-weight:900; text-decoration:none;" target="_blank">Dirigidos al director del centro ↗</a></div> <div style="padding:7px 0; border-bottom:1px solid #e5e7eb; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">🏛️ <a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/65c73ff1d038d.pdf" rel="noopener" style="color:#e84a9b; font-weight:900; text-decoration:none;" target="_blank">Dirigidos a la Direcci&oacute;n Provincial o Consejer&iacute;a ↗</a></div> <div style="padding:7px 0; text-align:center; font-weight:700; color:#334155; font-size:.92rem;">💻 <a href="https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1284919416535/Tramite" rel="noopener" style="color:#e84a9b; font-weight:900; text-decoration:none;" target="_blank">Acceso al Tramita CyL ↗</a></div> </div> </div> <div style="text-align:center; margin-top:30px;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/30780" rel="noopener" style="background:#07824b; color:white; padding:12px 20px; border-radius:12px; font-weight:900; text-decoration:none; display:inline-block;" target="_blank">M&Aacute;S INFORMACI&Oacute;N</a></div> </div> <script> var datosPermisos = {"P1": {"title": "💍 Matrimonio / Pareja de Hecho","dur": "15 días naturales ininterrumpidos entre los que estará el día del enlace.","obs": "Comenzará a computarse desde la fecha que se indique en la solicitud, siempre que el día del hecho causante esté comprendido dentro del periodo solicitado. Se solicita a la D.P. 15 días hábiles antes.","links": [["Art. 16 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["R.D.L. 5/2023 de 28 de junio","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-15135"]]},"P2": {"title": "🤰 Dolencia, riesgo en embarazo o lactancia natural de menores de 9 meses","dur": "En los mismos términos y condiciones que las previstas para la licencia de enfermedad cuando las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de uno o ambos.","obs": "Certificación por los Servicios Médicos o Mutuas.","links": [["Art. 5 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["Art. 26 de la Ley 31/1995","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292"]]},"P3": {"title": "🏥 Realización de exámenes prenatales y preparación al parto","dur": "El tiempo necesario.","obs": "Justificación previa de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.","links": [["Art. 22 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P4": {"title": "👶 Nacimiento","dur": "19 semanas. Parte obligatoria: 6 semanas ininterrumpidas a jornada completa desde el parto. Parte voluntaria: 11 semanas acumuladas o interrumpidas en periodos semanales (solo si trabajan ambos) en jornada completa o parcial hasta los 12 meses y 2 semanas más en las mismas condiciones hasta que el menor cumpla 8 años.","obs": "Ampliación de 2 semanas por hijo a partir del 2º o del 1º si existe discapacidad (una para cada progenitor). Y hasta 13 semanas más en caso de parto prematuro con hospitalización. Las 11 semanas serán 22 y las 2 semanas serán 4 en el caso de familias monoparentales.","links": [["Art. 49 a) del RD Legislativo 5/2015 (TREBEP)","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["RD Ley 9/2025","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2025-15741"]]},"P5": {"title": "🏠 Adopción, acogimiento temporal o permanente","dur": "19 semanas. Parte obligatoria: 6 semanas ininterrumpidas a jornada completa desde la resolución. Parte voluntaria: 11 semanas acumuladas o interrumpidas en periodos semanales (solo si trabajan ambos) en jornada completa o parcial hasta los 12 meses y 2 semanas más en las mismas condiciones hasta que el menor cumpla 8 años.","obs": "Ampliación de 2 semanas por hijo a partir del 2º o del 1º si existe discapacidad (una para cada progenitor). Adopción internacional: hasta 2 meses con retribuciones básicas y se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución judicial. Las 11 semanas serán 22 y las 2 semanas serán 4 en el caso de familias monoparentales.","links": [["Art. 49 b) del RD Legislativo 5/2015 (TREBEP)","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["RD Ley 9/2025","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2025-15741"]]},"P6": {"title": "👨‍🍼 Progenitor diferente de la madre biológica / otro progenitor","dur": "19 semanas. Parte obligatoria: 6 semanas ininterrumpidas a jornada completa inmediatamente después del nacimiento, adopción, etc. Parte voluntaria: 11 semanas acumuladas o interrumpidas en periodos semanales (solo si trabajan ambos) en jornada completa o parcial hasta los 12 meses y 2 semanas más en las mismas condiciones hasta que el menor cumpla 8 años.","obs": "Ampliación de 2 semanas por hijo a partir del 2º o del 1º si existe discapacidad (una para cada progenitor). Las 11 semanas serán 22 y las 2 semanas serán 4 en el caso de familias monoparentales.","links": [["Art. 49 c) del TREBEP","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Ley 6/2018, de 3 de julio","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2018-9268"],["RD Ley 9/2025","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2025-15741"]]},"P7": {"title": "🍼 Nacimiento de hijo prematuro u hospitalizado tras parto","dur": "Ausencia de 2 horas diarias (retribuidas). Reducción de jornada de 2 horas (no retribuidas).","obs": "Se ajustará horario para que no coincida con docencia directa.","links": [["Art. 24 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P8": {"title": "🤱 Lactancia de hijo consanguíneo, adoptivo o acogido menor de 12 meses","dur": "1 hora diaria de ausencia del trabajo (1/2 al principio y final de jornada). Se incrementa proporcionalmente en caso de parto múltiple. O permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. Se incrementa proporcionalmente en caso de parto múltiple.","obs": "Derecho personal e intransferible de cada uno de los progenitores. Compatible y acumulable a la reducción por guarda legal. Avisar con 15 días hábiles tanto la intención de acumular como la reincorporación. Inmediatamente después del permiso por parto, adopción o paternidad (u otro progenitor). Incompatible con excedencia y permisos. Docentes en prácticas/interinos con vacante supeditados a continuidad.","links": [["Art. 23 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["Modificado por Orden EDU/113/2015","https://bocyl.jcyl.es/eli/es-cl/o/2015/02/18/edu113/dof/spa/pdf"]]},"P9": {"title": "🗓️ Permiso parental","dur": "Una sola vez, a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial y tendrá una duración máxima de ocho semanas, continuas o discontinuas, que se podrán disfrutar hasta que el menor cumpla ocho años.","obs": "Constituye un derecho individual de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, hombres o mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio. Debe comunicarse a la Administración con una antelación de quince días y realizándose por semanas completas. Durante este permiso no se tendrá derecho a retribución, pero CSIF exige que sea un permiso remunerado.","links": [["R.D.L. 5/2023 de 28 de junio","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-15135"]]},"P10": {"title": "🧒 Reducción de jornada por guarda legal","dur": "Por trimestres escolares completos, con reducción de sueldo proporcional a la reducción de jornada. Con las consecuencias que se establecen en el artículo 237.3 de la LGSS.","obs": "Por cuidado de menor de 12 años, persona mayor (65 años o más), persona con discapacidad sin actividad retribuida o familiar hasta 2º grado que no pueda valerse. Avisar 15 días hábiles antes de cada trimestre (interinos con vacante, tras resolución) y de la reincorporación.","links": [["Art. 25 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P11": {"title": "🤒 Atender a familiar de primer grado con enfermedad grave","dur": "Por un mes como máximo, hasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido.","obs": "Se podrá prorratear el tiempo si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante. Avisar con 15 días hábiles de antelación la reincorporación. Incompatible con cualquier actividad remunerada.","links": [["Art. 26 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P12": {"title": "💊 Enfermedad / indisposición","dur": "- Sin baja médica: obligatorio justificante médico desde el primer día.\n\n- Con baja médica: desde el primer día o a partir del 4º si justifica los tres primeros.","obs": "- Sin baja médica: sin descuento de haberes 4 días por curso académico, sólo 3 consecutivos.\n\n- Renovación con baja médica: funcionarios de carrera cada 15 días naturales e interinos cada 7 días naturales.","links": [["Art. 62.1.a) de la Ley 7/2005","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["Orden EDU/423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["D.A. 6.ª de la Orden EDU/423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["Instrucción VFPGA de 4-9-2018","https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/45450"]],"durHtml": "<p style=\"margin:0 0 8px;\">- Sin baja médica: obligatorio justificante médico desde el primer día.</p><p style=\"margin:0;\">- Con baja médica: desde el primer día o a partir del 4º si justifica los tres primeros.</p>","obsHtml": "<p style=\"margin:0 0 8px;\">- Sin baja médica: sin descuento de haberes 4 días por curso académico, sólo 3 consecutivos.</p><p style=\"margin:0;\">- Renovación con baja médica: funcionarios de carrera cada 15 días naturales e interinos cada 7 días naturales.</p>"},"P13": {"title": "🎗️ Cuidado de hijo menor con cáncer o enfermedad grave","dur": "Reducción de jornada ordinaria sin llegar a una reducción de la jornada completa de trabajo. Retribuciones íntegras. Excepción: acumular en jornadas completas durante el tiempo estrictamente necesario.","obs": "Tiene que implicar ingreso hospitalario de larga duración o necesitar cuidado continuo, directo y permanente. Mientras dure la hospitalización y el tratamiento y, como máximo, hasta los 23 años de edad. Ambos progenitores tienen que trabajar y solamente podrá disfrutar el permiso retribuido uno de ambos.","links": [["Art. 27 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["Ley 22/2021 (PGE 2022) – modificación del art. 49 del TREBEP","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2021-21653"]]},"P14": {"title": "🏥 Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario","dur": "1º grado y cualquier otra persona distinta de primer grado que conviva con el empleado público en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquel: 5 días hábiles. 2º grado: 4 días hábiles.","obs": "Previo aviso cuando fuera posible y posterior justificación. Gravedad si hay hospitalización, intervención quirúrgica o lesión con secuelas que limite la actividad habitual. Si el hecho surge de improviso, se cuenta desde el día siguiente. El disfrute de este permiso se podrá iniciar y fraccionar en cualquier momento mientras dure el hecho causante e incluso en días alternos.","links": [["Art. 10 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["R.D.L. 5/2023 de 28 de junio","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-15135"]]},"P15": {"title": "🖤 Fallecimiento","dur": "1º grado: 3 días hábiles (5 en distinta localidad). 2º grado: 2 días hábiles (4 en distinta localidad). La Administración dice que “distinta localidad” es otra diferente a aquella donde trabajes o vivas. CSIF exige que sea solo una de las dos.","obs": "Previo aviso cuando fuera posible y posterior justificación. Si el hecho surge de improviso, se cuenta desde el día siguiente.","links": [["Art. 10 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["R.D.L. 5/2023 de 28 de junio","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-15135"]]},"P16": {"title": "⚖️ Deber inexcusable de carácter público o personal y relacionado con la conciliación familiar y laboral","dur": "El tiempo indispensable. Deber inexcusable: no lo puede hacer otra persona y no se puede hacer en horas libres.","obs": "Conciliación: asistencia tuya o de familiar hasta 2º grado a consultas, rehabilitación o reuniones de coordinación con familiar con discapacidad superior a 33%. Previo aviso cuando fuera posible y posterior justificación siempre. Si dos o más personas solicitan estos permisos por el mismo familiar, sólo se concede a uno. La Administración reconoce que es difícil que los servicios sanitarios acrediten la hora de atención y la necesidad de realizar la consulta dentro del horario laboral.","links": [["Art. 12 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P17": {"title": "🚛 Traslado de domicilio","dur": "1 día (misma o distinta localidad). En servicios continuados (no sustituciones).","obs": "Implica traslados de enseres y muebles. Debe estar debidamente justificado (contrato de compra-venta, alquiler, factura de mudanza).","links": [["Art. 11 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P18": {"title": "📚 Licencia por estudios","dur": "En los términos que determine la convocatoria.","obs": "Retribuciones básicas. Si se trata de órdenes o comisión son íntegras.","links": [["Art. 7 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P19": {"title": "✍️ Exámenes finales o pruebas definitivas","dur": "El día completo, aunque el examen sea a primera hora o en otra ciudad.","obs": "En centros oficiales. Estudios encaminados a la obtención de un título oficial. Incluye parciales liberatorios. Justificante al reincorporarse.","links": [["Art. 14 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P20": {"title": "💜 Violencia de género","dur": "Faltas de asistencia justificadas por los servicios sociales de atención, reducción de la jornada con disminución de retribuciones o reordenación del tiempo de trabajo.","obs": "La reordenación de la jornada lectiva debe ser compatible con la prestación del servicio. Lo decide el equipo directivo en coordinación con la DP. Acreditación de la condición de víctima: sentencia condenatoria por vdg, resolución judicial con medidas cautelares, informe de fiscalía, servicios sociales, especiales o de acogida (RD-Ley 9/2018 de 3 de agosto).","links": [["Art. 49 d) del TREBEP","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Art. 48.3 del Decreto 59/2013","https://bocyl.jcyl.es/eli/es-cl/d/2013/09/05/59/dof/spa/pdf"],["Art. 28 de la Orden EDU/423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P21": {"title": "🗂️ Licencia por asuntos propios (NO RETRIBUIDOS)","dur": "La duración acumulada, no más de 3 meses cada dos años, ni inferior a 5 días hábiles.","obs": "Se puede solicitar si han transcurrido 2 años desde el nombramiento. Concesión subordinada a la planificación de los centros.","links": [["Art. 6 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P22": {"title": "☕ Asuntos particulares (moscosos)","dur": "2 días lectivos en trimestres distintos y no en los 7 días lectivos posteriores al inicio de curso o anteriores al final, ni en los 7 días lectivos anteriores ni posteriores a vacaciones, ni en evaluaciones. 4 más en días laborables no lectivos.","obs": "Se deben solicitar con 15 días hábiles de antelación, al director o superior jerárquico, rellenando el apartado 19 (otros) del punto 2.1 de la Circular 1/2015 de 14 de enero. El número de días será proporcional al periodo o periodos de nombramiento, incluidas las prórrogas, efectuados en el correspondiente curso escolar.","links": [["Orden EDU/693/2017","https://bocyl.jcyl.es/eli/es-cl/o/2017/08/18/edu693/dof/spa/pdf"],["Instrucción 5-9-2017","https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/instruccion-1725018515.pdf"],["Calendario de moscosos y CSIF INFORMA","https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/76342"]]},"P23": {"title": "🚑 Colaboración en programas de cooperación y ayuda humanitaria con organismos oficiales","dur": "Duración máxima de tres meses, extensible a seis por necesidad justificada (valorado por el centro directivo en materia de cooperación).","obs": "Retribuida. No podrá percibirse compensación económica por la colaboración. Concesión subordinada a necesidades del servicio. Al finalizar, entregar certificado del organismo, indicando participación y duración.","links": [["Art. 8 de la Orden EDU/423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["Art. 37 del Decreto 59/2013","https://bocyl.jcyl.es/eli/es-cl/d/2013/09/05/59/dof/spa/pdf"]]},"P24": {"title": "🌍 Participación en programas de ayuda y cooperación al desarrollo","dur": "Duración máxima de tres meses, extensible a seis por necesidad justificada del programa (valorado por el centro directivo en materia de cooperación).","obs": "No retribuida. Subordinada a necesidades del servicio. Obligatorio presentar al final certificado del organismo oficial, gubernamental o no gubernamental pero que esté acreditado, indicando duración de la participación.","links": [["Art. 8 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"P25": {"title": "📢 Funciones sindicales y de representación","dur": "Según normativa o acuerdos para realizar esas funciones.","obs": "Acreditación de la organización sindical y de la Consejería de Educación (comisión de servicios por asuntos sindicales).","links": [["Art. 13 de la Orden 423/2014","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"],["LOLS","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-16660"]]},"P26": {"title": "🗓️ Permiso parcialmente retribuido (año sabático)","dur": "Un año completo. Se solicita al Consejero de Educación. Plazo de solicitud: 2 meses desde la publicación.","obs": "Requisitos: ser funcionario de carrera con 7 años de antigüedad y menos de 60 años a 31 de agosto del año que se solicite y no estar incurso en la tramitación de expediente disciplinario ni haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los últimos 7 años. Durante 5 años se cobra el 85% de las retribuciones y el permiso se disfruta el 5º año, pudiéndose aplazar, con causa justificada, al 6º año.","links": [["Punto 5 del Acuerdo 19-5-2006 (Orden EDU 862/2006)","https://www.educa.jcyl.es/es/resumenbocyl/orden-edu-423-2014-21-mayo-establece-adaptacion-regulacion.ficheros/494827-BOCYL-D-05062014-1.pdf"]]},"E1": {"title": "🧸 Por cuidado de hijo menor de 3 años","dur": "Máximo tres años contados desde la fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa, por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo. Puede solicitarse recién finalizada la licencia por maternidad o en un momento posterior.","obs": "Documentación en la D.P. correspondiente: solicitud, fotocopia compulsada del libro de familia, declaración jurada de no desempeñar actividad durante dicho periodo y declaración jurada del cónyuge de no estar disfrutando excedencia por el mismo hecho. Periodo único por cada sujeto causante. Una nueva petición pondrá fin al periodo que se viniera disfrutando. Si dos funcionarios generan derecho por el mismo hecho causante, la Administración podrá limitar su ejercicio simultáneo. Reserva del puesto durante dos años, en el 3º será a localidad. En esta situación se podrá participar en los cursos de formación convocados por la Administración. Cómputo del tiempo de excedencia a todos los efectos.","links": [["TREBEP art. 89","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Ley 7/2005 art. 92","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["Art. 89 del TREBEP","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["RD 364/1995","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729"],["Resolución 15/02/1996","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140"],["RD 2112/1998 (docentes)","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139"]],"normaHtml": "<div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:4px 0 4px;\">Normativa de consulta para Excedencias:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- TREBEP art. 89</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Ley 7/2005 art. 92</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:12px 0 4px;\">Normativa de consulta para Reingresos:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 del TREBEP</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 364/1995</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Resolución 15/02/1996</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 2112/1998 (docentes)</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a>"},"E2": {"title": "👵 Por cuidado de otros familiares","dur": "Máximo tres años.","obs": "Documentación en la D.P. correspondiente: solicitud, fotocopia compulsada de acreditación del grado de parentesco, documentación justificativa de necesidad de cuidados, de que no desempeña actividad retribuida y acreditación de la convivencia con el familiar causante. Cuidado de un familiar a cargo (hasta 2º grado) que no pueda valerse y no desempeñe actividad retribuida. Resto de características en los mismos términos que la excedencia anterior. Cómputo del tiempo de excedencia a todos los efectos.","links": [["TREBEP art. 89","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Ley 7/2005 art. 92","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["Art. 89 del TREBEP","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["RD 364/1995","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729"],["Resolución 15/02/1996","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140"],["RD 2112/1998 (docentes)","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139"]],"normaHtml": "<div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:4px 0 4px;\">Normativa de consulta para Excedencias:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- TREBEP art. 89</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Ley 7/2005 art. 92</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:12px 0 4px;\">Normativa de consulta para Reingresos:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 del TREBEP</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 364/1995</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Resolución 15/02/1996</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 2112/1998 (docentes)</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a>"},"E3": {"title": "✈️ Por interés particular","dur": "Mínima dos años.","obs": "Se requiere haber prestado servicios efectivos los 5 años inmediatamente anteriores a la solicitud (o servicio en otro cuerpo o escala de la Administración Pública). Documentación en la D.P. correspondiente: solicitud y certificación de servicios prestados (no es necesario si se han prestado en Castilla y León). Concesión subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas. No podrá declararse cuando haya existido instrucción de expediente disciplinario. Conlleva la pérdida del destino que se venía desempeñando. Tiempo no computable a efectos de antigüedad y derechos. Esta situación puede declararse de oficio si transcurrido el periodo máximo de otras modalidades de excedencia no se ha solicitado el reingreso al servicio activo.","links": [["TREBEP art. 89","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Ley 7/2005 art. 91","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["Art. 89 del TREBEP","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["RD 364/1995","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729"],["Resolución 15/02/1996","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140"],["RD 2112/1998 (docentes)","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139"]],"normaHtml": "<div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:4px 0 4px;\">Normativa de consulta para Excedencias:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- TREBEP art. 89</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Ley 7/2005 art. 91</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:12px 0 4px;\">Normativa de consulta para Reingresos:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 del TREBEP</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 364/1995</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Resolución 15/02/1996</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 2112/1998 (docentes)</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a>"},"E4": {"title": "🤝 Por agrupación familiar","dur": "Mínimo de dos años y máximo de 15.","obs": "Requisito de mínimo de servicios prestados no exigible a los funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por desempeñar puesto de trabajo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquier Administración, Organismo y Entidad, así como en la U.E. o en organismos internacionales. Solicitud en la D.P. correspondiente. Tiempo no computable a efectos de antigüedad y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.","links": [["TREBEP art. 89","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Ley 7/2005 art. 91","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["Art. 89 del TREBEP","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["RD 364/1995","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729"],["Resolución 15/02/1996","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140"],["RD 2112/1998 (docentes)","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139"]],"normaHtml": "<div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:4px 0 4px;\">Normativa de consulta para Excedencias:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- TREBEP art. 89</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Ley 7/2005 art. 91</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:12px 0 4px;\">Normativa de consulta para Reingresos:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 del TREBEP</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 364/1995</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Resolución 15/02/1996</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 2112/1998 (docentes)</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a>"},"E5": {"title": "💜 Por razón de violencia de género","dur": "No exigible requisito de mínimo de servicios prestados, ni plazo de permanencia en esta situación.","obs": "Acreditación de la condición de víctima: sentencia condenatoria por vdg, resolución judicial con medidas cautelares, informe de fiscalía, servicios sociales, especiales o de acogida (RD-Ley 9/2018 de 3 de agosto). Retribuciones íntegras y prestaciones correspondientes durante los dos primeros meses. Reserva del puesto de trabajo durante los seis primeros meses, siendo computable este tiempo a todos los efectos. Este periodo se podrá prorrogar hasta un máximo de 18 meses, por periodos de tres meses, con idénticos efectos cuando las actuaciones judiciales lo exigieran.","links": [["TREBEP art. 89","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Ley 7/2005 art. 93","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["Art. 89 del TREBEP","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719"],["Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757"],["RD 364/1995","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729"],["Resolución 15/02/1996","https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140"],["RD 2112/1998 (docentes)","https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139"]],"normaHtml": "<div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:4px 0 4px;\">Normativa de consulta para Excedencias:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- TREBEP art. 89</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Ley 7/2005 art. 93</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:900; color:#07824b; margin:12px 0 4px;\">Normativa de consulta para Reingresos:</div><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 del TREBEP</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11719\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Art. 89 de la Ley 7/2005 de Castilla y León</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2005-11757\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 364/1995</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- Resolución 15/02/1996</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1996-4140\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a><div style=\"font-weight:700; margin-top:6px;\">- RD 2112/1998 (docentes)</div><a href=\"https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1998-23139\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;\">Abrir norma ↗</a>"}}; (function(){ var p = document.getElementById('panel-maestro'); var f = document.getElementById('panel-fondo'); if (p) p.style.display = 'none'; if (f) f.style.display = 'none'; // En pantallas táctiles anulamos el hover inline heredado y usamos selección explícita. var esTactil = window.matchMedia('(hover: none), (pointer: coarse)').matches; var cards = document.querySelectorAll('.csif-card-permiso, .csif-card-excedencia'); cards.forEach(function(card){ if (esTactil) { card.onmouseover = null; card.onmouseout = null; } }); })(); function marcarActiva(card) { var cards = document.querySelectorAll('.csif-card-permiso, .csif-card-excedencia'); cards.forEach(function(c){ c.classList.remove('csif-card-activa'); }); if (card) card.classList.add('csif-card-activa'); } function mostrarPanel(id, card) { var d = datosPermisos[id]; if (!d) return; marcarActiva(card); var p = document.getElementById('panel-maestro'); var f = document.getElementById('panel-fondo'); p.style.display = 'block'; f.style.display = 'block'; document.getElementById('panel-titulo').innerHTML = d.title; if (d.durHtml) { document.getElementById('panel-duracion').innerHTML = d.durHtml; } else { document.getElementById('panel-duracion').innerText = d.dur; } if (d.obsHtml) { document.getElementById('panel-obs').innerHTML = d.obsHtml; } else { document.getElementById('panel-obs').innerText = d.obs; } var htmlNorma = ''; if (d.normaHtml) { htmlNorma = d.normaHtml; } else { for (var i = 0; i < d.links.length; i++) { htmlNorma += '<div style="font-weight:700; margin-top:6px;">' + d.links[i][0] + '</div>'; htmlNorma += '<a href="' + d.links[i][1] + '" target="_blank" rel="noopener" style="display:block; margin-top:2px; font-weight:900; color:#e84a9b; text-decoration:none;">Abrir norma ↗</a>'; } } document.getElementById('panel-norma').innerHTML = htmlNorma; } function cerrarPanel() { var p = document.getElementById('panel-maestro'); var f = document.getElementById('panel-fondo'); if (p) p.style.display = 'none'; if (f) f.style.display = 'none'; } </script></div> <div style="max-width:400px; margin:16px auto; position:relative;"><!-- Imagen de fondo (NUEVA CON ICONO ROSA) --><img alt="Síguenos en redes CSIF Educación Castilla y León" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/691b87b12c2dc.png" style="display:block; width:100%; height:auto;" /> <!-- ICONO ROSA: enlace a la web de CSIF Educación CyL --> <a href="https://www.csif.es/es/portada/castillayleon/educacion" style="position:absolute; top:21%; left:62%; width:7%; height:28%; transform:translate(-50%,-50%);" target="_blank" title="Web CSIF Educación Castilla y León"> <span style="display:block; width:100%; height:100%;">&nbsp;</span> </a> <!-- 1. 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PINTEREST --> <a href="https://www.pinterest.es/csifeducacioncyl/" style="position:absolute; top:70%; left:71%; width:7%; height:25%; transform:translate(-50%,-50%);" target="_blank" title="Pinterest"> <span style="display:block; width:100%; height:100%;">&nbsp;</span> </a> <!-- 8. TELEGRAM --> <a href="https://t.me/CSIFeducacionCyL" style="position:absolute; top:70%; left:81%; width:7%; height:25%; transform:translate(-50%,-50%);" target="_blank" title="Telegram"> <span style="display:block; width:100%; height:100%;">&nbsp;</span> </a> <!-- 9. 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Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="62" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/permiso-parcialmente-retribuido/permiso-parcialmente-retribuido-curso-2026-27-resolucion-pr.ficheros/1863484-alegaciones-subsanaciones-desestimientos.png?width=200&amp;height=62&amp;aspectRatio=true" width="200" /></a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></p> <ul> <li><em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/permiso-parcialmente-retribuido/permiso-parcialmente-retribuido-curso-2026-27-resolucion-pr.ficheros/1891460-Relaci%C3%B3n%20provisional%20de%20participantes%20admitidos.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Relaci&oacute;n provisional de participantes admitidos&nbsp;(427.1&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(5 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li><em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/permiso-parcialmente-retribuido/permiso-parcialmente-retribuido-curso-2026-27-resolucion-pr.ficheros/1891459-Relaci%C3%B3n%20alfab%C3%A9tica%20provisional%20de%20participantes%20admitidos.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Relaci&oacute;n alfab&eacute;tica provisional de participantes admitidos&nbsp;(423.4&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(5 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li><em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/permiso-parcialmente-retribuido/permiso-parcialmente-retribuido-curso-2026-27-resolucion-pr.ficheros/1891461-Relaci%C3%B3n%20provisional%20de%20participantes%20excluidos.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Relaci&oacute;n provisional de participantes excluidos&nbsp;(144.8&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></li> </ul>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90365Fri, 08 May 26 12:51:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90365maria-isabel.gonzalez.luis- Todos los Cuerpos. Adjudicaciones ordenadas por especialidad, puntuación y provincia.- Todos los Cuerpos. Adjudicaciones ordenadas por especialidad, puntuación y provincia.Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCSIF InformaCastilla y León - Educación Image<table align="center" border="1" class="Table" style="width:800px;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px; background-color:#339966">&nbsp;</td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px; background-color:#339966"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">MAESTROS</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px; background-color:#339966"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">PES Y O.C.</span></b></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc0ddd9885.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width: 27%; padding: 0.73px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-av-maestros-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></td> <td style="width: 27%; padding: 0.73px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-av-pes-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc0fbb7890.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-bu-maestros-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-bu-pes-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc10b57e8e.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-le-maestros-2026-1778838723.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-le-pes-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc11cc7a4c.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-pa-maestros-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-pa-pes-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc1327197c.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-sa-maestros-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-sa-pes-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc14165135.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-sg-maestros-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-sg-pes-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc14f2383f.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-so-maestros-2026-1778261416.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-so-pes-2026-1778261416.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc18175761.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-va-maestros-2026-1778261416.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-va-pes-2026-1778261416.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:43%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69fdc1928d005.png" style="width: 200px; height: 75px;" /></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-za-maestros-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> <td style="width:27%; padding:.73px .73px .73px .73px"> <p style="margin-bottom: 11px; text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/ct-definitiva-za-pes-2026-1778254836.pdf"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>INFORMACI&Oacute;N AQU&Iacute;</b></span></span></span></a></p> </td> </tr> </tbody> </table>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90072Tue, 05 May 26 07:52:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90072maria-isabel.gonzalez.luis- Fecha de comienzo de la fase de oposición, el 20 de junio de 2026. Fecha de conclusión, antes del 17 de julio de 2026.- Fecha de comienzo de la fase de oposición, el 20 de junio de 2026. Fecha de conclusión, antes del 17 de julio de 2026.EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCSIF InformaCastilla y León - Educación Image<p style="text-align: center;"><strong><span style="background-color:#ffff66;">CSIF INFORMA ESPECIAL TRIBUNALES</span></strong><span style="background-color:#ffff66;">:</span></p> <p style="text-align: center;"><br /> <a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/20260505-csif-informa-tribunales-1777982138.pdf"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f9da97c5478.png" style="width: 400px; height: 557px;" /></a></p> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 28 de abril de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n, por la que se nombran los tribunales y las comisiones de selecci&oacute;n de los procedimientos selectivos de ingreso, acceso y adquisici&oacute;n de nuevas especialidades en los cuerpos de profesores de ense&ntilde;anza secundaria, profesores de escuelas oficiales de idiomas y profesores de m&uacute;sica y artes esc&eacute;nicas, convocados por Orden EDU/2/2026, de 5 de enero, y se determina la fecha de realizaci&oacute;n de la fase de oposici&oacute;n.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/05/05/pdf/BOCYL-D-05052026-83-8.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-05052026-83-8.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-05052026-83-8.pdf - 1462 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2026/05/05/html/BOCYL-D-05052026-83-8.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-05052026-83-8.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-05052026-83-8.html y otros formatos</a></li> </ul> <hr /> <h2>I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LE&Oacute;N</h2> <h3>B. AUTORIDADES Y PERSONAL</h3> <h4>B.2. Oposiciones y Concursos</h4> <h5>CONSEJER&Iacute;A DE EDUCACI&Oacute;N</h5> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 28 de abril de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n, por la que se nombran los tribunales y las comisiones de selecci&oacute;n de los procedimientos selectivos de ingreso, acceso y adquisici&oacute;n de nuevas especialidades en los cuerpos de profesores de ense&ntilde;anza secundaria, profesores de escuelas oficiales de idiomas y profesores de m&uacute;sica y artes esc&eacute;nicas, convocados por Orden EDU/2/2026, de 5 de enero, y se determina la fecha de realizaci&oacute;n de la fase de oposici&oacute;n.</p> <p>Mediante la Orden EDU/2/2026, de 5 de enero, se convocaron los procedimientos selectivos de ingreso, acceso y adquisici&oacute;n de nuevas especialidades en los cuerpos de profesores de ense&ntilde;anza secundaria, profesores de escuelas oficiales de idiomas y profesores de m&uacute;sica y artes esc&eacute;nicas, as&iacute; como el procedimiento de baremaci&oacute;n para la constituci&oacute;n de las listas de las personas aspirantes a ocupar puestos docentes en r&eacute;gimen de interinidad en los mencionados cuerpos y el procedimiento de acreditaci&oacute;n de la competencia ling&uuml;&iacute;stica en lenguas extranjeras.</p> <p>De conformidad con el apartado octavo.1 de la citada orden, el nombramiento de los tribunales y de las comisiones de selecci&oacute;n de los procedimientos selectivos se efectuar&aacute; mediante resoluci&oacute;n de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos, que se publicar&aacute; en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n.</p> <p>Asimismo, de conformidad con el apartado octavo.1 y 3, la selecci&oacute;n de las personas aspirantes en los distintos procedimientos selectivos se realizar&aacute; por el tribunal o, en su caso, la comisi&oacute;n de selecci&oacute;n nombrada al efecto, que se constituir&aacute; cuando existan dos o m&aacute;s tribunales de una misma especialidad, actuando, en caso contrario, el propio tribunal como comisi&oacute;n de selecci&oacute;n.</p> <p>Por su parte, el apartado noveno.1, establece que la fase de oposici&oacute;n de los procedimientos selectivos dar&aacute; comienzo y concluir&aacute; los d&iacute;as que se determinen por resoluci&oacute;n de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos.</p> <p>Por lo expuesto,</p> <p><strong>RESUELVO</strong></p> <p>Primero.&ndash; Nombramiento de los tribunales y composici&oacute;n de las comisiones de selecci&oacute;n.</p> <p>1. Se nombran los tribunales referidos en el apartado octavo de la Orden EDU/2/2026, de 5 de enero, por la que se convocan los procedimientos selectivos de ingreso, acceso y adquisici&oacute;n de nuevas especialidades en los cuerpos de profesores de ense&ntilde;anza secundaria, profesores de escuelas oficiales de idiomas y profesores de m&uacute;sica y artes esc&eacute;nicas, as&iacute; como el procedimiento de baremaci&oacute;n para la constituci&oacute;n de las listas de las personas aspirantes a ocupar puestos docentes en r&eacute;gimen de interinidad en los mencionados cuerpos y el procedimiento de acreditaci&oacute;n de la competencia ling&uuml;&iacute;stica en lenguas extranjeras, con la composici&oacute;n que figura en el anexo, teniendo en cuenta el apartado octavo.2 de la citada orden.</p> <p>2. Conforme se dispone en el apartado octavo.3 de la Orden EDU/2/2026, de 5 de enero, se constituir&aacute;n <span style="background-color:#ffff66;">comisiones de selecci&oacute;n para cada especialidad convocada cuando existan dos o m&aacute;s tribunales, con la siguiente composici&oacute;n:</span></p> <ul> <li>a) Cuando existan dos tribunales de la misma especialidad en la misma provincia, la comisi&oacute;n estar&aacute; constituida por la persona que presida el tribunal n&uacute;mero 1, as&iacute; como los dos primeros o las dos primeras vocales de este tribunal; y por la persona que presida el tribunal n&uacute;mero 2, as&iacute; como el primer o la primera vocal de este tribunal; ejerciendo la presidencia de la comisi&oacute;n la persona que ostente la presidencia del tribunal n&uacute;mero 1.</li> <li>b) De existir tres tribunales de la misma especialidad en la misma provincia, la comisi&oacute;n estar&aacute; formada por la persona que presida el tribunal n&uacute;mero 1, as&iacute; como por el primer o la primera vocal de este tribunal; la persona que presida el tribunal n&uacute;mero 2, as&iacute; como el primer o la primera vocal de este tribunal; y la persona que presida el tribunal n&uacute;mero 3; ejerciendo la presidencia de la comisi&oacute;n la persona que ostente la presidencia del tribunal n&uacute;mero 1.</li> <li>c) Cuando existan cuatro tribunales de la misma especialidad en la misma provincia, la comisi&oacute;n estar&aacute; formada por las personas que presidan los cuatro tribunales y por el primer o la primera vocal del tribunal n&uacute;mero 1; ejerciendo la presidencia de la comisi&oacute;n la persona que ostente la presidencia del tribunal n&uacute;mero 1.</li> <li>d) De existir cinco o m&aacute;s tribunales de una especialidad en la misma provincia, la comisi&oacute;n estar&aacute; formada por las personas que presidan los cinco primeros tribunales; ejerciendo la presidencia de la comisi&oacute;n la persona que ostente la presidencia del tribunal n&uacute;mero 1.</li> </ul> <p>Ejercer&aacute; la secretar&iacute;a, en todos los supuestos, el funcionario o la funcionaria con menor antig&uuml;edad en el cuerpo de entre quienes formen parte de la comisi&oacute;n, salvo que la comisi&oacute;n acuerde determinarlo de otra manera.</p> <p>Segundo.&ndash; Constituci&oacute;n de los tribunales y de las comisiones de selecci&oacute;n.</p> <p><span style="background-color:#ffff66;">En el plazo m&aacute;ximo de cinco d&iacute;as h&aacute;biles, contados a partir del d&iacute;a siguiente al de la publicaci&oacute;n de la presente resoluci&oacute;n en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n, las direcciones provinciales de educaci&oacute;n de las provincias donde se celebren las pruebas selectivas instar&aacute;n a quienes ostenten la presidencia de las comisiones de selecci&oacute;n y de los tribunales a su constituci&oacute;n</span> conforme a lo establecido en el apartado octavo.5 de la Orden EDU/2/2026, de 5 de enero.</p> <p>Tercero.&ndash; Participaci&oacute;n en los &oacute;rganos de selecci&oacute;n.</p> <p>1. <span style="background-color:#ffff66;">La participaci&oacute;n en los &oacute;rganos de selecci&oacute;n</span>, de conformidad con lo establecido en el apartado octavo.4 de la Orden EDU/2/2026, de 5 de enero,<span style="background-color:#ffff66;"> tiene car&aacute;cter obligatorio.</span></p> <p>2. La inasistencia injustificada a las distintas sesiones y actos del procedimiento, incluido el de constituci&oacute;n, con excepci&oacute;n de lo contemplado en el apartado octavo.4 de la Orden EDU/2/2026, de 5 de enero, en relaci&oacute;n con las causas de dispensa, incluidas las de abstenci&oacute;n y recusaci&oacute;n referidas en el punto 6 del citado apartado, dar&aacute; lugar a la correspondiente responsabilidad disciplinaria.</p> <p>3. Corresponde a la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos la resoluci&oacute;n de las posibles causas de dispensa, incluidas las de abstenci&oacute;n y recusaci&oacute;n, que pudieran presentarse.</p> <p>Cuarto.&ndash; Fecha de realizaci&oacute;n de la fase de oposici&oacute;n.</p> <p><span style="background-color:#ffff66;">Se determina la fecha de comienzo de la fase de oposici&oacute;n de los procedimientos selectivos de ingreso, acceso y adquisici&oacute;n de nuevas especialidades el s&aacute;bado 20 de junio de 2026, y de conclusi&oacute;n antes del 17 de julio de 2026, salvo que, por circunstancias excepcionales, la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos autorice otro plazo a determinados tribunales.</span></p> <p>Quinto.&ndash; Publicidad.</p> <p>Con el objeto de dar mayor publicidad, la presente resoluci&oacute;n ser&aacute; objeto de publicidad en la sede electr&oacute;nica de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en el Portal de Educaci&oacute;n de la Junta de Castilla y Le&oacute;n (http://www.educa.jcyl.es).</p> <p>Contra la presente resoluci&oacute;n, que pone fin a la v&iacute;a administrativa, las personas interesadas podr&aacute;n interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le&oacute;n en el plazo de dos meses, contado desde el d&iacute;a siguiente al de su publicaci&oacute;n en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n, de conformidad con lo establecido en los art&iacute;culos 10.1 a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci&oacute;n Contencioso-Administrativa. Igualmente, con car&aacute;cter previo y potestativo, podr&aacute; interponerse recurso de reposici&oacute;n ante la Directora General de Recursos Humanos, en el plazo de un mes a contar desde el d&iacute;a siguiente al de su publicaci&oacute;n, seg&uacute;n lo dispuesto en los art&iacute;culos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com&uacute;n de las Administraciones P&uacute;blicas.</p> <p>Valladolid, 28 de abril de 2026.</p> <p>La Directora Generalde Recursos Humanos,</p> <p>Fdo.: Teresa Barroso Botr&aacute;n</p> <p><strong>ANEXO (haz clic en el enlace para ver los listados):</strong></p> <p><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/05/05/pdf/BOCYL-D-05052026-83-8.pdf"><strong>TRIBUNALES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO DE INGRESO, ACCESO Y ADQUISICI&Oacute;N DE NUEVAS ESPECIALIDADES</strong></a></p> <p><strong>Toda la informaci&oacute;n sobre oposiciones aqu&iacute;:</strong></p> <p style="text-align: center;"><br /> <strong><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/77626"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f9896bf3db1.png" style="width: 400px; height: 115px;" /></a></strong><br /> &nbsp;</p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90548Tue, 12 May 26 11:57:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90548jose-luis.narbona.morenoCSIF Ayuda Profes organiza este webinar abierto a todos los docentes Próximo jueves 21 de mayo de 2026 a las 17h (horario peninsular) Impartido por Susana Fernández, abogada y docente de la Asesoría Jurídica de CSIF Educación Madrid...CSIF Ayuda Profes organiza este webinar abierto a todos los docentes Próximo jueves 21 de mayo de 2026 a las 17h (horario peninsular) Impartido por Susana Fernández, abogada y docente de la Asesoría Jurídica de CSIF Educación Madrid...FormaciónPrevención de Riesgos LaboralesCastilla y León - Educación Imagehttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89596Wed, 29 Apr 26 12:50:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89596maria-isabel.gonzalez.luis- Información de Mesa Sectorial del 27/04/2026.- Información de Mesa Sectorial del 27/04/2026.CSIF InformaCastilla y León - Educación Image<p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f1f3e670bd2.png" style="width: 1080px; height: 1350px;" /></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90623Thu, 14 May 26 10:14:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90623maria-isabel.gonzalez.luis- El personal que haya obtenido destino deberá efectuar la toma de posesión mañana viernes 15 de mayo de 2026.- El personal que haya obtenido destino deberá efectuar la toma de posesión mañana viernes 15 de mayo de 2026.EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosCastilla y León - Educación Image<ul> <li>Resoluci&oacute;n de la adjudicaci&oacute;n:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-mayo-2.ficheros/1891453-AISI_Maestros_20260514__ResolucionAdjudicacion.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;AISI_Maestros_20260514__ResolucionAdjudicacion&nbsp;(148.6&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(4 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Anexo I:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-mayo-2.ficheros/1891454-AISI_Maestros_20260514_Anexo_I_Adjudicaciones.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;AISI_Maestros_20260514_Anexo_I_Adjudicaciones&nbsp;(165.1&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(8 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Anexo II:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-mayo-2.ficheros/1891455-AISI_Maestros_20260514_Anexo_II_Alfabetico.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;AISI_Maestros_20260514_Anexo_II_Alfabetico&nbsp;(322.8&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(46 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Anexo III:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-mayo-2.ficheros/1891456-AISI_Maestros_20260514_Anexo_III_Retiradas.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;AISI_Maestros_20260514_Anexo_III_Retiradas&nbsp;(128.9&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <h3><strong>TOMA DE POSESI&Oacute;N (apartado Tercero)</strong></h3> <p>El personal que haya obtenido destino&nbsp;<strong>deber&aacute; efectuar la toma de posesi&oacute;n ma&ntilde;ana viernes 15 de mayo de 2026</strong>, siguiendo las INSTRUCCIONES y aportando la documentaci&oacute;n que al efecto se&ntilde;ale la DIRECCI&Oacute;N PROVINCIAL DE EDUCACI&Oacute;N en la que haya obtenido la sustituci&oacute;n.&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/dprovincial/es?locale=es_ES" target="_blank" title="Direcciones provinciales de educación">Direcciones provinciales de educaci&oacute;n - Portal de Educaci&oacute;n</a></p> <p>A trav&eacute;s de este Formulario Web puede cumplimentar los datos requeridos para formalizar la toma de posesi&oacute;n: puede acceder pinchando esta imagen:</p> <p><a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/1788_5947" target="_blank" title="Acceso al formulario de toma de posesión"><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-mayo-2.ficheros/1891436-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a></p> <p><br /> Quienes no formalicen la citada toma de posesi&oacute;n dentro del plazo y condiciones establecidas, se considerar&aacute; que renuncian al puesto adjudicado suponiendo la eliminaci&oacute;n de todas las listas en las que se encuentren incluidos hasta la nueva elaboraci&oacute;n de las mismas.</p> <h3><strong>RENUNCIAS (apartado Cuarto)</strong></h3> <p>Las renuncias deber&aacute;n realizarse mediante el correspondiente formulario de solicitud de renuncia, debiendo presentarlo junto con la documentaci&oacute;n oportuna ma&ntilde;ana viernes 15 de mayo de 2026, preferentemente en el registro de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n o en las dem&aacute;s dependencias a que se refiere el art&iacute;culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Las recibidas con posterioridad a ese plazo no se tendr&aacute;n en consideraci&oacute;n y tendr&aacute;n el tratamiento de renuncias no justificadas.</p> <p>Las renuncias alegadas por los aspirantes, tengan el car&aacute;cter de justificadas o no, se extender&aacute;n a todas las listas de los diferentes cuerpos docentes en las que se encuentren incluidos.</p> <p>A trav&eacute;s de este Formulario Web puede cumplimentar los datos requeridos para renunciar al puesto adjudicado con o sin causa justificada. Puede acceder pinchando esta imagen:</p> <p><a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/1788_4869" target="_blank" title="Acceso al formulario de renuncia"><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-mayo-2.ficheros/1891436-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a></p> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">Este es el&nbsp;<i>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-sustituciones-tercer-tri.ficheros/1866233-calendario%20previsto.pdf" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">&nbsp;calendario previsto&nbsp;(185.1&nbsp;KB)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</i>&nbsp;de los procesos a lo largo de este tercer trimestre de curso:</span></span></span></p> <table class="Table" style="width:644px; background:white; border-collapse:collapse" width="644"> <thead> <tr> <td style="padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:white">&nbsp;</td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:10px 10px 10px 10px; background-color:#f3cbb6; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:1px solid #c8c8c8"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">Semana</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:10px 10px 10px 10px; background-color:#f3cbb6; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">Publicaci&oacute;n de sustituciones</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:10px 10px 10px 10px; background-color:#f0bfa8; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">Plazo de petici&oacute;n de sustituciones</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:10px 10px 10px 10px; background-color:#ecb39a; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">Adjudicaci&oacute;n de sustituciones</span></b></span></span></span></p> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td nowrap="nowrap" rowspan="11" style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:6px 6px 6px 6px; background-color:#b3e5a1; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:1px solid #c8c8c8"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">PRIMARIA</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 30 de marzo al 3 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">30 de marzo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 12:00 horas del 30 de marzo a las 12:00 horas del 31 de marzo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">31 de marzo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 6 al 10 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">7 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 12:00 horas del 7 de abril a las 12:00 horas del 8 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">8 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 13 al 17 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">14 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 14 de abril a las 10:00 horas del 15 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">15 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 20 al 24 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">21 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 21 de abril a las 10:00 horas del 22 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">22 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 27 de abril al 1 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">28 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 28 de abril a las 10:00 horas del 29 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">29 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 4 al 8 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">5 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 5 de mayo a las 10:00 horas del 6 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">6 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 11 al 15 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">12 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 12 de mayo a las 10:00 horas del 14 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">14 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 18 al 22 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">19 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 19 de mayo a las 10:00 horas del 20 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">20 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 25 al 29 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">26 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 26 de mayo a las 10:00 horas del 27 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">27 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 1 al 5 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">2 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 2 de junio a las 10:00 horas del 3 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">3 de junio</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 8 al 12 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">9 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 9 de junio a las 10:00 horas del 10 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">10 de junio</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td nowrap="nowrap" rowspan="11" style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:6px 6px 6px 6px; background-color:#95dcf7; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:1px solid #c8c8c8"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">SECUNDARIA</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 30 de marzo al 3 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">30 de marzo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 12:00 horas del 30 de marzo a las 12:00 horas del 31 de marzo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">31 de marzo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 6 al 10 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">7 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 12:00 horas del 7 de abril a las 12:00 horas del 8 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">8 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 13 al 17 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">14 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 14 de abril a las 10:00 horas del 15 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">15 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 20 al 24 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">21 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 21 de abril a las 10:00 horas del 22 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">22 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 27 de abril al 1 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">28 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 28 de abril a las 10:00 horas del 29 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">29 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 4 al 8 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">5 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 5 de mayo a las 10:00 horas del 6 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">6 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 11 al 15 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">12 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 12 de mayo a las 10:00 horas del 14 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">14 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 18 al 22 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">19 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 19 de mayo a las 10:00 horas del 20 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">20 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 25 al 29 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">26 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 26 de mayo a las 10:00 horas del 27 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">27 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 1 al 5 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">2 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 2 de junio a las 10:00 horas del 3 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">3 de junio</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 8 al 12 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">9 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 9 de junio a las 10:00 horas del 10 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">10 de junio</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:11px">&nbsp;</p> <ol> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Qui&eacute;n puede participar</b>:<br /> Los interinos que formen parte de listas ordinarias que est&eacute;n&nbsp;<b>disponibles</b>&nbsp;dentro del plazo que se establezca para realizar las peticiones de cada proceso.</span></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>C&oacute;mo participar:</b><br /> <b>Para optar a un puesto,</b>&nbsp;el participante deber&aacute; realizar un&nbsp;<b>n&uacute;mero m&iacute;nimo de peticiones</b>: el 40% de las sustituciones catalogadas como obligatorias (igual que en los procesos de AISI del inicio de curso).<br /> Si el participante no alcanza el m&iacute;nimo de peticiones exigido se considera que no ha participado, quedando disponible en listas.</span></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>La participaci&oacute;n en estos procesos es voluntaria por lo que:</b><br /> Si no participa&nbsp;<b>no ser&aacute; eliminado de listas</b>&nbsp;y permanecer&aacute; disponible en las mismas.<br /> Si no participa no ser&aacute; necesario que aporte justificaci&oacute;n de no participar, por ninguna causa.</span></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Aplicaci&oacute;n inform&aacute;tica:</b><br /> Las peticiones se realizar&aacute;n a trav&eacute;s de la&nbsp;<b>aplicaci&oacute;n inform&aacute;tica</b>, autentic&aacute;ndose mediante el&nbsp;<b>sistema Cl@ve</b>.</span></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Si se le adjudica una vacante:</b><br /> Deber&aacute; contactar con la direcci&oacute;n provincial correspondiente para realizar la toma de posesi&oacute;n e incorporarse al centro.</span></span></span></span></li> </ol> <p>La aplicaci&oacute;n de consulta en l&iacute;nea, en el Portal de Educaci&oacute;n, que permite consultar a los interinos su posici&oacute;n en tiempo real en las listas de diferentes especialidades, es la siguiente:</p> <p><br /> <a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-profesores-ensenanza-secundaria-cuerpos/interinos-curso-25-26-consulta-linea" target="_blank" title="Acceso a la aplicación"><img alt="Acceso a la aplicación. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-semana-26-30-enero.ficheros/1857540-acceso-a-la-aplicaci%C3%B3n.jpg?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a></p> <p>Toda la informaci&oacute;n sobre interinidades haciendo clic en la imagen:</p> <p><br /> <a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/36876"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6967864bcf674.png" style="height: 115px; width: 400px;" /></a></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90258Fri, 08 May 26 07:30:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90258maria-isabel.gonzalez.luis- Publicados los listados. Los destinos adjudicados son irrenunciables.- Publicados los listados. Los destinos adjudicados son irrenunciables.Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalMaestrosCastilla y León - Educación Image<p><em><a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2025-2026/concurso-traslados-2025-2026-maestros-adjudicacion-definiti.ficheros/1890615-CTPR_2025-26_ResolDEF__BOCYL-D-08052026-86-1.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;RESOLUCI&Oacute;N de 6 de mayo de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(835.7&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(4 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;, por la que se publica la parte dispositiva de la Orden de 6 de mayo de 2026, de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n, por la que se adjudican con car&aacute;cter definitivo los destinos correspondientes al concurso de traslados de &aacute;mbito auton&oacute;mico entre el personal funcionario de carrera y en pr&aacute;cticas dependiente de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n y perteneciente al cuerpo de maestros, convocado, en el curso 2025/2026, por la Orden EDU/1196/2025, de 22 de octubre, para la provisi&oacute;n de plazas en la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n.</p> <ul> <li><strong>Anexo I.</strong>&nbsp;Adjudicaciones definitivas de las personas participantes que han ejercido el derecho preferente a centro. (No hay adjudicaciones por derecho preferente a centro):&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2025-2026/concurso-traslados-2025-2026-maestros-adjudicacion-definiti.ficheros/1890616-CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_I_AdjudicacionesPorDPC_Nohay.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_I_AdjudicacionesPorDPC_Nohay&nbsp;(95.6&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></li> <li><strong>Anexo II</strong>. Adjudicaciones definitivas de las personas participantes que han ejercido el derecho preferente a localidad o zona:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2025-2026/concurso-traslados-2025-2026-maestros-adjudicacion-definiti.ficheros/1890617-CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_II_AdjudicacionesPorDPL.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_II_AdjudicacionesPorDPL&nbsp;(116.2&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></li> <li><strong>Anexo III</strong>. Adjudicaciones definitivas de las personas participantes por orden de mayor a menor puntuaci&oacute;n:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2025-2026/concurso-traslados-2025-2026-maestros-adjudicacion-definiti.ficheros/1890618-CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_III_AdjudicacionesPorPuntuacion.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_III_AdjudicacionesPorPuntuacion&nbsp;(2.2&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(541 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li><strong>Anexo IV</strong>. Listado alfab&eacute;tico general de las personas participantes con las puntuaciones obtenidas y el destino concedido o denegado:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2025-2026/concurso-traslados-2025-2026-maestros-adjudicacion-definiti.ficheros/1890633-CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_IV_ALFABETICO.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_IV_ALFABETICO&nbsp;(6.9&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(1835 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li><strong>Anexo V</strong>. Listado de bajas de oficio. (el listado definitivo de participantes excluidos ya se public&oacute; con los listados definitivos de participantes, el 4 marzo de 2026):&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2025-2026/concurso-traslados-2025-2026-maestros-adjudicacion-definiti.ficheros/1890634-CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_V_BajasDeOficio.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_V_BajasDeOficio&nbsp;(97.6&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></li> <li><strong>Anexo VI</strong>. Alegaciones estimadas, las alegaciones desestimadas, con indicaci&oacute;n de la causa de su desestimaci&oacute;n, y las modificaciones efectuadas de oficio, con indicaci&oacute;n de su causa:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2025-2026/concurso-traslados-2025-2026-maestros-adjudicacion-definiti.ficheros/1890635-CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_VI_RespuestaAlegaciones.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_VI_RespuestaAlegaciones&nbsp;(270&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(22 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li><strong>Anexo VII.</strong>&nbsp;Personas participantes que han presentado escrito de desistimiento:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpo-maestros/concurso-traslados-maestros-curso-2025-2026/concurso-traslados-2025-2026-maestros-adjudicacion-definiti.ficheros/1890636-CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_VII_Desistimientos.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;CTPR_2025-26_ResolDEF_Anexo_VII_Desistimientos&nbsp;(129.8&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(5 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Apartado Sexto de la resoluci&oacute;n de 6 mayo de 2026</strong>.- Adjudicaci&oacute;n de destinos provisionales.</p> <p>Las personas que, habiendo participado con car&aacute;cter obligatorio no hayan obtenido destino definitivo, deber&aacute;n participar en el proceso de adjudicaci&oacute;n informatizada de destinos provisionales (AIDPRO) para el curso 2026/2027, que se convocar&aacute; mediante resoluci&oacute;n de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos a la finalizaci&oacute;n del presente curso.</p> <h1 style="text-align: center;"><strong><u>2025/2026</u></strong></h1> <table align="center" border="2" cellpadding="1" cellspacing="1"> <tbody> <tr> <td style="background-color: rgb(51, 153, 102);"> <p style="text-align: center;"><span style="color:#ffffff;"><strong>MAESTROS 2025-26</strong></span></p> </td> <td style="background-color: rgb(51, 153, 102);"> <p style="text-align: center;"><span style="color:#ffffff;"><strong>PES Y O.C. 2025-26</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align: center;"><strong>RESUMEN DE LAS ADJUDICACIONES DEFINITIVAS</strong></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><strong>ADJUDICACI&Oacute;N DEFINITIVA</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>ADJUDICACI&Oacute;N DEFINITIVA</strong></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/89746"><strong>VACANTES DEFINITIVAS</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/89749"><strong>VACANTES DEFINITIVAS</strong></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86579"><strong>ADJUDICACI&Oacute;N PROVISIONAL</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86580"><strong>ADJUDICACI&Oacute;N PROVISIONAL</strong></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86576"><strong>LISTADO DEFINITIVO DE PARTICIPANTES</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86577"><strong>LISTADO DEFINITIVO DE PARTICIPANTES</strong></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86494"><strong>VACANTES PROVISIONALES</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86497"><strong>VACANTES PROVISIONALES</strong></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/84711"><strong>LISTADO PROVISIONAL DE PARTICIPANTES</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><b>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/84487">&nbsp;LISTADO PROVISIONAL DE PARTICIPANTES</a></b></td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/80468"><strong>CALCULADORA DEL BAREMO DE M&Eacute;RITOS</strong></a></td> </tr> <tr> <td> <div style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/79986"><strong>CONVOCATORIA y CSIF INFORMA</strong></a></div> </td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/79988"><strong>CONVOCATORIA Y CSIF INFORMA</strong></a></td> </tr> </tbody> </table>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90624Thu, 14 May 26 11:18:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90624maria-isabel.gonzalez.luis- Toma de posesión cumplimentando el formulario y siguiendo las instrucciones de la DP correspondiente.- Toma de posesión cumplimentando el formulario y siguiendo las instrucciones de la DP correspondiente.EmpleoOfertas y bolsas de trabajoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-profesores-ensenanza-secundaria-cuerpos/interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/interinos-pes-cuerpos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-may.ficheros/1891447-AISI_PES%20Y%20OTROS_Resolucion%20adjudicaci%C3%B3n%20de%20destinos_Firmada.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Resoluci&oacute;n de 14 de mayo de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(196.1&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(3 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;adjudica las sustituciones de los cuerpos de profesores de ense&ntilde;anza secundaria, profesores especialistas en sectores singulares de formaci&oacute;n profesional, profesores de escuelas oficiales de idiomas, profesores de m&uacute;sica y artes esc&eacute;nicas y profesores y maestros de taller de artes pl&aacute;sticas y dise&ntilde;o, en el procedimiento de adjudicaci&oacute;n informatizada de puestos de trabajo docentes en r&eacute;gimen de interinidad para el curso escolar 2025/2026, convocado por la Resoluci&oacute;n de 12 de junio de 2025, de la misma direcci&oacute;n general.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></p> <ul> <li>Adjudicaci&oacute;n por especialidades:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-profesores-ensenanza-secundaria-cuerpos/interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/interinos-pes-cuerpos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-may.ficheros/1891448-AISI-S20_Secundaria_2025_Anexo%20I_Adjudicaci%C3%B3nEspecialidades.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo I&nbsp;(148.7&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(12 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Listado alfab&eacute;tico de adjudicaciones:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-profesores-ensenanza-secundaria-cuerpos/interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/interinos-pes-cuerpos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-may.ficheros/1891449-AISI-S20_Secundaria_2025_Anexo%20II_Adjudicaci%C3%B3nAlfab%C3%A9tico.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo II&nbsp;(151.8&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(4 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>TOMA DE POSESI&Oacute;N</strong></h3> <p>El personal que haya obtenido destino deber&aacute; efectuar la toma de posesi&oacute;n cumplimentando el formulario y siguiendo las instrucciones y aportando la documentaci&oacute;n que al efecto se&ntilde;ale en el Portal de Educaci&oacute;n de la Junta de Castilla y Le&oacute;n la direcci&oacute;n provincial de educaci&oacute;n en la que haya obtenido la sustituci&oacute;n.</p> <p>A trav&eacute;s de este formulario web puede cumplimentar los datos requeridos para formalizar la toma de posesi&oacute;n. Puede acceder pinchando esta imagen y acceder con Cl@ve Pin o cuenta educa.</p> <p><br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/1788_5947" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-profesores-ensenanza-secundaria-cuerpos/interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/interinos-pes-cuerpos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-may.ficheros/1891463-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> &nbsp;</p> <p>Quienes no formalicen la citada toma de posesi&oacute;n dentro del plazo y con las condiciones establecidas se considerar&aacute; que renuncian al puesto adjudicado suponiendo la eliminaci&oacute;n de todas las listas en las que se encuentren incluidos hasta la nueva elaboraci&oacute;n de estas.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>RENUNCIA</strong></h3> <p>Las renuncias deber&aacute;n realizarse mediante el correspondiente formulario de solicitud de renuncia, debiendo&nbsp;presentarlo junto con la documentaci&oacute;n oportuna&nbsp;preferentemente en el registro de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n o en las dem&aacute;s dependencias a que se refiere el art&iacute;culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</p> <p>Las renuncias alegadas por los aspirantes tengan el car&aacute;cter de justificadas o no, se extender&aacute;n a todas las listas de los diferentes cuerpos docentes en las que se encuentren incluidos.</p> <p>A trav&eacute;s de este formulario web&nbsp;puede cumplimentar los datos requeridos para renunciar al puesto adjudicado con o sin causa justificada.&nbsp;Puede acceder pinchando esta imagen y acceder con Cl@ve Pin o cuenta educa.</p> <p><br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/1788_4869" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-profesores-ensenanza-secundaria-cuerpos/interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/interinos-pes-cuerpos-curso-2025-2026-aisi-semana-11-15-may.ficheros/1891463-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a></p> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">Este es el&nbsp;<i>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-sustituciones-tercer-tri.ficheros/1866233-calendario%20previsto.pdf" style="color:#0563c1; text-decoration:underline">&nbsp;calendario previsto&nbsp;(185.1&nbsp;KB)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</i>&nbsp;de los procesos a lo largo de este tercer trimestre de curso:</span></span></span></p> <table class="Table" style="width:644px; background:white; border-collapse:collapse" width="644"> <thead> <tr> <td style="padding:.1px .1px .1px .1px; background-color:white">&nbsp;</td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:10px 10px 10px 10px; background-color:#f3cbb6; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:1px solid #c8c8c8"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">Semana</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:10px 10px 10px 10px; background-color:#f3cbb6; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">Publicaci&oacute;n de sustituciones</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:10px 10px 10px 10px; background-color:#f0bfa8; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">Plazo de petici&oacute;n de sustituciones</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:10px 10px 10px 10px; background-color:#ecb39a; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">Adjudicaci&oacute;n de sustituciones</span></b></span></span></span></p> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td nowrap="nowrap" rowspan="11" style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:6px 6px 6px 6px; background-color:#b3e5a1; border-top:1px solid #c8c8c8; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:1px solid #c8c8c8"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">PRIMARIA</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 30 de marzo al 3 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">30 de marzo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 12:00 horas del 30 de marzo a las 12:00 horas del 31 de marzo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">31 de marzo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 6 al 10 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">7 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 12:00 horas del 7 de abril a las 12:00 horas del 8 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">8 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 13 al 17 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">14 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 14 de abril a las 10:00 horas del 15 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">15 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 20 al 24 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">21 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 21 de abril a las 10:00 horas del 22 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">22 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 27 de abril al 1 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">28 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 28 de abril a las 10:00 horas del 29 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">29 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 4 al 8 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">5 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 5 de mayo a las 10:00 horas del 6 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">6 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 11 al 15 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">12 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 12 de mayo a las 10:00 horas del 14 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">14 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 18 al 22 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">19 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 19 de mayo a las 10:00 horas del 20 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">20 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 25 al 29 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">26 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 26 de mayo a las 10:00 horas del 27 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">27 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 1 al 5 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">2 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 2 de junio a las 10:00 horas del 3 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">3 de junio</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 8 al 12 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">9 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 9 de junio a las 10:00 horas del 10 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#d9edc3; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">10 de junio</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td nowrap="nowrap" rowspan="11" style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:6px 6px 6px 6px; background-color:#95dcf7; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:1px solid #c8c8c8"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="color:black">SECUNDARIA</span></b></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 30 de marzo al 3 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">30 de marzo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 12:00 horas del 30 de marzo a las 12:00 horas del 31 de marzo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">31 de marzo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 6 al 10 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">7 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 12:00 horas del 7 de abril a las 12:00 horas del 8 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">8 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 13 al 17 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">14 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 14 de abril a las 10:00 horas del 15 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">15 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 20 al 24 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">21 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 21 de abril a las 10:00 horas del 22 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">22 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 27 de abril al 1 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">28 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 28 de abril a las 10:00 horas del 29 de abril</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">29 de abril</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 4 al 8 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">5 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 5 de mayo a las 10:00 horas del 6 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">6 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 11 al 15 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">12 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 12 de mayo a las 10:00 horas del 14 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">14 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 18 al 22 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">19 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 19 de mayo a las 10:00 horas del 20 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">20 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 25 al 29 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">26 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 26 de mayo a las 10:00 horas del 27 de mayo</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">27 de mayo</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 1 al 5 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">2 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 2 de junio a las 10:00 horas del 3 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">3 de junio</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Del 8 al 12 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">9 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Desde las 10:00 horas del 9 de junio a las 10:00 horas del 10 de junio</span></span></span></span></p> </td> <td style="border-bottom:1px solid #c8c8c8; padding:8px 8px 8px 8px; background-color:#cfe7fb; border-top:none; border-right:1px solid #c8c8c8; border-left:none"> <p style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">10 de junio</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:11px">&nbsp;</p> <ol> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Qui&eacute;n puede participar</b>:<br /> Los interinos que formen parte de listas ordinarias que est&eacute;n&nbsp;<b>disponibles</b>&nbsp;dentro del plazo que se establezca para realizar las peticiones de cada proceso.</span></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>C&oacute;mo participar:</b><br /> <b>Para optar a un puesto,</b>&nbsp;el participante deber&aacute; realizar un&nbsp;<b>n&uacute;mero m&iacute;nimo de peticiones</b>: el 40% de las sustituciones catalogadas como obligatorias (igual que en los procesos de AISI del inicio de curso).<br /> Si el participante no alcanza el m&iacute;nimo de peticiones exigido se considera que no ha participado, quedando disponible en listas.</span></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>La participaci&oacute;n en estos procesos es voluntaria por lo que:</b><br /> Si no participa&nbsp;<b>no ser&aacute; eliminado de listas</b>&nbsp;y permanecer&aacute; disponible en las mismas.<br /> Si no participa no ser&aacute; necesario que aporte justificaci&oacute;n de no participar, por ninguna causa.</span></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Aplicaci&oacute;n inform&aacute;tica:</b><br /> Las peticiones se realizar&aacute;n a trav&eacute;s de la&nbsp;<b>aplicaci&oacute;n inform&aacute;tica</b>, autentic&aacute;ndose mediante el&nbsp;<b>sistema Cl@ve</b>.</span></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:11px"><span style="font-size:11pt"><span style="tab-stops:list 36.0pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>Si se le adjudica una vacante:</b><br /> Deber&aacute; contactar con la direcci&oacute;n provincial correspondiente para realizar la toma de posesi&oacute;n e incorporarse al centro.</span></span></span></span></li> </ol> <p>La aplicaci&oacute;n de consulta en l&iacute;nea, en el Portal de Educaci&oacute;n, que permite consultar a los interinos su posici&oacute;n en tiempo real en las listas de diferentes especialidades, es la siguiente:</p> <p><br /> <a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-profesores-ensenanza-secundaria-cuerpos/interinos-curso-25-26-consulta-linea" target="_blank" title="Acceso a la aplicación"><img alt="Acceso a la aplicación. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/interinos/interinos-cuerpo-maestros/maestros-interinos-curso-2025-2026-aivi-aisi-aisi-semanal/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-sustituciones/maestros-interinos-curso-2025-2026-aisi-semana-26-30-enero.ficheros/1857540-acceso-a-la-aplicaci%C3%B3n.jpg?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a></p> <p>Toda la informaci&oacute;n sobre interinidades haciendo clic en la imagen:</p> <p><br /> <a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/36876"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/6967864bcf674.png" style="height: 115px; width: 400px;" /></a></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90264Fri, 08 May 26 07:36:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90264maria-isabel.gonzalez.luis- Los listados se publicarán a lo largo de la mañana.- Los listados se publicarán a lo largo de la mañana.Concursos y movilidadTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaInspectores de EnseñanzaProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpos-prof-secundaria-ptfp-regimen-esp/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria-cuerpo/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria--e1948.ficheros/1890620-BOCYL-D-08052026-86-2.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Resoluci&oacute;n de 6 de mayo de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(837.5&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(4 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;publica la parte dispositiva de la Orden de 6 de mayo de 2026, de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n, por la que se adjudican con car&aacute;cter definitivo los destinos correspondientes al concurso de traslados de &aacute;mbito auton&oacute;mico entre el personal funcionario de carrera y en pr&aacute;cticas perteneciente a los cuerpos de catedr&aacute;ticos y profesores de ense&ntilde;anza secundaria, profesores t&eacute;cnicos de formaci&oacute;n profesional a extinguir, profesores especialistas en sectores singulares de formaci&oacute;n profesional, catedr&aacute;ticos y profesores de escuelas oficiales de idiomas, catedr&aacute;ticos y profesores de m&uacute;sica y artes esc&eacute;nicas, catedr&aacute;ticos y profesores de artes pl&aacute;sticas y dise&ntilde;o, maestros de taller de artes pl&aacute;sticas y dise&ntilde;o e inspectores de educaci&oacute;n, convocado, en el curso 2025/2026, por la Orden EDU/1197/2025, de 22 de octubre, para la provisi&oacute;n de plazas en la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n..</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></p> <ul> <li>Relaci&oacute;n definitiva de participantes que han obtenido plaza, ordenados por especialidad y puntuaci&oacute;n:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpos-prof-secundaria-ptfp-regimen-esp/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria-cuerpo/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria--e1948.ficheros/1890621-CTEM_2025-26_AdjudicDef_Anexo_I_Especialidades.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo I&nbsp;(2.2&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(512 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Relaci&oacute;n alfab&eacute;tica de participantes:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpos-prof-secundaria-ptfp-regimen-esp/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria-cuerpo/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria--e1948.ficheros/1890622-CTEM_2025-26_AdjudicDef_Anexo_II_Alfab%C3%A9tico.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo II&nbsp;(5.4&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(1428 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Relaci&oacute;n definitiva de alegaciones estimadas, desestimadas y modificaciones de oficio:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpos-prof-secundaria-ptfp-regimen-esp/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria-cuerpo/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria--e1948.ficheros/1890623-CTEM_2025-26_AdjudicDef_Anexo_III_Alegaciones.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo III&nbsp;(222.4&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(40 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Relaci&oacute;n de participantes que han presentado escrito de desistimiento:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/concurso-traslados/concurso-traslados-cuerpos-prof-secundaria-ptfp-regimen-esp/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria-cuerpo/curso-2025-2026-concurso-traslados-cuerpo-secundaria--e1948.ficheros/1890624-CTEM_2025-26_AdjudicDef_Anexo_IV_Desistimientos.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo IV&nbsp;(134.3&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(4 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Apartado quinto.- Adjudicaci&oacute;n de destinos provisionales.</strong></p> <p>Los concursantes que, habiendo participado con car&aacute;cter obligatorio no hayan obtenido destino definitivo, deber&aacute;n participar en el proceso de adjudicaci&oacute;n informatizada de destinos provisionales 2026/2027 (AIDPRO), que se convocar&aacute; mediante resoluci&oacute;n de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos a la finalizaci&oacute;n del presente curso.</p> <h1 style="text-align: center;"><strong><u>2025/2026</u></strong></h1> <table align="center" border="2" cellpadding="1" cellspacing="1"> <tbody> <tr> <td style="background-color: rgb(51, 153, 102);"> <p style="text-align: center;"><span style="color:#ffffff;"><strong>MAESTROS 2025-26</strong></span></p> </td> <td style="background-color: rgb(51, 153, 102);"> <p style="text-align: center;"><span style="color:#ffffff;"><strong>PES Y O.C. 2025-26</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align: center;"><strong>RESUMEN DE LAS ADJUDICACIONES DEFINITIVAS</strong></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><strong>ADJUDICACI&Oacute;N DEFINITIVA</strong></td> <td style="text-align: center;"><strong>ADJUDICACI&Oacute;N DEFINITIVA</strong></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/89746"><strong>VACANTES DEFINITIVAS</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/89749"><strong>VACANTES DEFINITIVAS</strong></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86579"><strong>ADJUDICACI&Oacute;N PROVISIONAL</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86580"><strong>ADJUDICACI&Oacute;N PROVISIONAL</strong></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86576"><strong>LISTADO DEFINITIVO DE PARTICIPANTES</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86577"><strong>LISTADO DEFINITIVO DE PARTICIPANTES</strong></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86494"><strong>VACANTES PROVISIONALES</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/86497"><strong>VACANTES PROVISIONALES</strong></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/84711"><strong>LISTADO PROVISIONAL DE PARTICIPANTES</strong></a></td> <td style="text-align: center;"><b>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/84487">&nbsp;LISTADO PROVISIONAL DE PARTICIPANTES</a></b></td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/80468"><strong>CALCULADORA DEL BAREMO DE M&Eacute;RITOS</strong></a></td> </tr> <tr> <td> <div style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/79986"><strong>CONVOCATORIA y CSIF INFORMA</strong></a></div> </td> <td style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/79988"><strong>CONVOCATORIA Y CSIF INFORMA</strong></a></td> </tr> </tbody> </table>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90291Thu, 07 May 26 13:22:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90291maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de presentación de alegaciones y desistimientos: hasta el 14 de mayo de 2026, incluido.- Plazo de presentación de alegaciones y desistimientos: hasta el 14 de mayo de 2026, incluido.EmpleoLicencias y permisosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p><strong>LISTADO PROVISIONAL DE LICENCIAS CONCEDIDAS Y DENEGADAS:</strong></p> <p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1890028-RESOLUCI%C3%93N%207%20de%20mayo%202026%20CONCESION%20PROVISIONAL.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Resoluci&oacute;n de 7 de mayo de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(222.6&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;resuelve el listado provisional de licencias concedidas y denegadas en el procedimiento de concesi&oacute;n de licencias por estudios destinadas al personal funcionario docente de las ense&ntilde;anzas no universitarias para estudios y otras actividades de inter&eacute;s para el sistema educativo, en el curso, en el curso 2026/2027, convocadas por Orden EDU/196/2026, de 25 de febrero.</p> <p><strong>Plazo de presentaci&oacute;n de alegaciones y desistimientos:</strong></p> <p>Hasta el 14 de mayo de 2026, incluido</p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></p> <ul> <li>Listado provisional de licencias&nbsp;<strong>concedidas y denegadas:</strong><em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1890029-ANEXO%20I%20PROPUESTA%20PROVISIONAL%20DE%20CONCESION-DENEGACION.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO I&nbsp;(531.1&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li><strong>Baremaci&oacute;n</strong>&nbsp;provisional:<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1890030-ANEXO%20II%20BAREMACION%20PROVISIONAL.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO II&nbsp;(505.9&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(7 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Listado de&nbsp;<strong>subsanaciones, alegaciones y desistimientos</strong>:<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1890031-ANEXO%20III%20SUBSANACIONES%2CALEGACIONES%20Y%20DESISTIMIENTOS.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO III&nbsp;(561.5&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(4 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Alegaciones y desistimientos, mediante la cumplimentaci&oacute;n y presentaci&oacute;n electr&oacute;nica del formulario disponible en los siguientes enlaces:<br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/3273_7939;JSESSIONID=88575857-c26b-4314-b301-bce1dcbf8d9c" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863441-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> Plazo de presentaci&oacute;n: hasta las 23:59:59 del d&iacute;a 14 de mayo de 2026<br /> <br /> <a href="https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1285174884610/Tramite" target="_blank" title=""><img alt="img-tramita-cyl_ 2. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="32" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863442-img-tramita-cyl_%202.png?width=188&amp;height=32&amp;aspectRatio=true" width="188" /></a></strong><br /> &nbsp;</p> <p><br /> &nbsp;</p> <hr /> <p><br /> <strong>Publicado el 15 de abril de 2026, a las 13:30 h.</strong></p> <p><strong>LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS:</strong></p> <p><strong>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1875511-RESOLUCI%C3%93N%2015%20abril%202026%20ADM_EXCL.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Resoluci&oacute;n de 15 de abril de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(224.8&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;</strong>aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento de concesi&oacute;n de licencias por estudios destinadas al personal funcionario docente de las ense&ntilde;anzas no universitarias para estudios y otras actividades de inter&eacute;s para el sistema educativo, en el curso 2026/2027, convocadas por Orden EDU/196/2026, de 25 de febrero.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Plazo de presentaci&oacute;n de alegaciones y desistimientos:</strong></p> <p>Hasta el 22 de abril de 2026, incluido</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></p> <ul> <li>Listado provisional de aspirantes admitidos:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1875535-ANEXO%20I%20ADMITIDOS%20PROVISONALES.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO I&nbsp;(516.7&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(3 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Listado provisional de aspirantes excluidos:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1875536-ANEXO%20II%20EXCLUIDOS%20PROVISIONALES.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO II&nbsp;(339.7&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></li> <li>Subsanaciones:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1875537-ANEXO%20III%20SUBSANACIONES.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO III&nbsp;(517.9&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(4 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p><strong>Alegaciones y desistimientos, mediante la cumplimentaci&oacute;n y presentaci&oacute;n electr&oacute;nica del formulario disponible en los siguientes enlaces:<br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/3273_7939;JSESSIONID=88575857-c26b-4314-b301-bce1dcbf8d9c" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863441-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> Plazo de presentaci&oacute;n: hasta las 23:59:59 del d&iacute;a 22 de abril de 2026<br /> <br /> <a href="https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1285174884610/Tramite" target="_blank" title=""><img alt="img-tramita-cyl_ 2. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="32" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863442-img-tramita-cyl_%202.png?width=188&amp;height=32&amp;aspectRatio=true" width="188" /></a></strong><br /> &nbsp;</p> <p><br /> <br /> &nbsp;</p> <hr /> <p>&nbsp;</p> <p><strong>CONVOCATORIA:</strong></p> <p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863738-BOCYL-D-04032026-43-18.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Orden/EDU/196/2026, de 25 de febrero&nbsp;(1.1&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(23 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;(BOCYL de 14-mar-2026) convoca licencias por estudios destinadas al personal funcionario docente de las ense&ntilde;anzas no universitarias para estudios y otras actividades de inter&eacute;s para el sistema educativo, en el curso escolar 2026/2027 y se delega la competencia para su resoluci&oacute;n.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes:</strong></p> <p>El plazo para la presentaci&oacute;n de las solicitudes y de la correspondiente documentaci&oacute;n ser&aacute; de diez d&iacute;as h&aacute;biles contados a partir del d&iacute;a siguiente al de la publicaci&oacute;n de la presente orden en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n.:<strong>&nbsp;hasta el 18 de marzo de 2026, incluido.</strong></p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la orden:</strong></p> <ul> <li>Documentaci&oacute;n a presentar:<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863739-Anexo%20I.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo I&nbsp;(226.4&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></li> <li>Baremo para la valoraci&oacute;n de m&eacute;ritos:<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863740-Anexo%20II.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo II&nbsp;(893&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(9 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Apartado Quinto.1 de la convocatoria: Solicitudes.</strong><br /> <br /> Quienes deseen solicitar estas licencias deber&aacute;n cumplimentar y presentar solicitud de participaci&oacute;n a trav&eacute;s del correspondiente formulario electr&oacute;nico que estar&aacute; disponible, al igual que el resto de formularios a los que se hace referencia en esta convocatoria, una vez abierto el oportuno tr&aacute;mite, en la sede electr&oacute;nica de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en el Portal de Educaci&oacute;n de la Junta de Castilla y Le&oacute;n (http://www.educa.jcyl.es),&nbsp;<strong>en los siguientes enlaces:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Presentaci&oacute;n de solicitudes<br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/1086_2353;JSESSIONID=e58adbb1-c068-4d26-92f1-3a03d324b5f8" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863441-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> <a href="https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1285174884610/Tramite" target="_blank" title=""><img alt="img-tramita-cyl_ 2. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="32" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863442-img-tramita-cyl_%202.png?width=188&amp;height=32&amp;aspectRatio=true" width="188" /></a><br /> <br /> Desde las 9:00 horas del jueves 5 de marzo hasta las 23:59:59 del mi&eacute;rcoles 18 de marzo de 2026</strong></p> <p><br /> <br /> <em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/licencias-estudios/licencias-estudios-curso-2026-2027.ficheros/1863445-FICHA%20INFORMATIVA%20SOBRE%20TRATAMIENTO%20DE%20DATOS%20DE%20CAR%C3%81CTER%20PERSONAL_Licencias%20por%20estudios.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;FICHA INFORMATIVA SOBRE TRATAMIENTO DE DATOS DE CAR&Aacute;CTER PERSONAL_Licencias por estudios&nbsp;(55.7&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89331Mon, 27 Apr 26 10:50:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89331jose-luis.narbona.morenoLo que los datos dicen sobre la educación española. Lo que la política prefiere callar.Lo que los datos dicen sobre la educación española. Lo que la política prefiere callar.NormativaCastilla y León - Educación Image<p style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/libro-indice-navegable-final-v4-1777261100.pdf" target="_blank"><u><strong>Informe del Sistema Educativo Espa&ntilde;ol 2009&ndash;2025 &middot; CSIF Educaci&oacute;n Nacional Fuentes: MEFP &middot; OCDE &middot; INE &middot; Eurostat</strong></u></a></p> <p>Los docentes llevan a&ntilde;os dici&eacute;ndolo. Aqu&iacute; est&aacute;n los datos que lo demuestran.</p> <p><em>El an&aacute;lisis m&aacute;s extenso elaborado por una organizaci&oacute;n sindical sobre el sistema educativo espa&ntilde;ol. 16 a&ntilde;os de datos oficiales. 7 bloques tem&aacute;ticos. M&aacute;s de 80 gr&aacute;ficas.</em></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/uploads/articulo/archivosAdjuntos/resumen-ejecutivo-informe-sistema-educativo-2009-25-def-1777461811.pdf" target="_blank">Resumen Ejecutivo del Informe del Sistema Educativo Espa&ntilde;ol 2009-2025</a></p> <hr /> <p style="font-size:12px; font-weight:600; letter-spacing:0.1em; text-transform:uppercase; color:#16a085; margin-bottom:6px;">Seleccione el informe</p> <div style="position:relative; margin-bottom:24px;"><select id="pbSelect" onchange="cambiarIframe()" style="appearance:none; -webkit-appearance:none; width:100%; padding:14px 44px 14px 18px; font-size:15px; font-weight:600; color:#1a2e2a; background:#fff; border:2px solid #16a085; border-radius:10px; cursor:pointer; outline:none;"><option value="0">Alumnado General</option><option value="1">Alumnado FP</option><option value="2">Gasto Educativo</option><option value="3">Profesorado</option><option value="4">Resultados Educativos</option><option value="5">Sociedad, Educaci&oacute;n y Empleo</option> </select></div> <p><span style="color:#16a085;"><strong id="sectionTitle">ALUMNADO GENERAL</strong></span></p> <div style="position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; height: auto;"><iframe allowfullscreen="true" id="pbFrame" src="https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMGU4MmVhNWMtYTc4ZC00NmY0LTgxNjktMmZiMmQ1Nzk2NjY0IiwidCI6IjMxYWUwMmQ5LTQwMmMtNDJmNy05NDk2LTcyZmMwYjFmYmUzNSJ9" style="position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; border: 0;"></iframe></div> <hr /> <p style="text-align: center;"><span style="font-size:11px;">Datos propiedad del estudio Informe del Sistema Educativo de CSIF en todas las Comunidades Aut&oacute;nomas de Espa&ntilde;a</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-size:11px;">&copy; 2026 - Prohibida la reproducci&oacute;n total y/o parcial sin consentimiento expl&iacute;cito de CSIF</span></p> <script> var informes = [ { titulo: "ALUMNADO GENERAL", src: "https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMGU4MmVhNWMtYTc4ZC00NmY0LTgxNjktMmZiMmQ1Nzk2NjY0IiwidCI6IjMxYWUwMmQ5LTQwMmMtNDJmNy05NDk2LTcyZmMwYjFmYmUzNSJ9" }, { titulo: "ALUMNADO FP", src: "https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiODM5OWNmM2UtZjQzZi00NDIyLThhNGYtNThmMmY4MDNhZDVmIiwidCI6IjMxYWUwMmQ5LTQwMmMtNDJmNy05NDk2LTcyZmMwYjFmYmUzNSJ9" }, { titulo: "GASTO EDUCATIVO", src: "https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMDY1NWQ4NzYtM2U2My00MzkzLTljYzUtZmE1YWFiZmI2NmM0IiwidCI6IjMxYWUwMmQ5LTQwMmMtNDJmNy05NDk2LTcyZmMwYjFmYmUzNSJ9" }, { titulo: "PROFESORADO", src: "https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMjUyY2VkOTktMjJhOC00ZjBlLWI3M2ItODIyMTMzNDliZGJhIiwidCI6IjMxYWUwMmQ5LTQwMmMtNDJmNy05NDk2LTcyZmMwYjFmYmUzNSJ9" }, { titulo: "RESULTADOS EDUCATIVOS", src: "https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiYTUyZTQ4ODQtMjJiMS00ZGQ3LWFmZmUtNDYzZWQwNzJiOTkxIiwidCI6IjMxYWUwMmQ5LTQwMmMtNDJmNy05NDk2LTcyZmMwYjFmYmUzNSJ9" }, { titulo: "SOCIEDAD, EDUCACIÓN Y EMPLEO", src: "https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMGY0NzQ5NGMtNzhiMy00ZTQ2LWJlMjctZTk5Y2YwZDBmN2QzIiwidCI6IjMxYWUwMmQ5LTQwMmMtNDJmNy05NDk2LTcyZmMwYjFmYmUzNSJ9" } ]; function cambiarIframe() { var idx = document.getElementById('pbSelect').value; var informe = informes[idx]; document.getElementById('pbFrame').src = informe.src; document.getElementById('sectionTitle').textContent = informe.titulo; } </script>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90156Tue, 05 May 26 19:47:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90156maria-isabel.gonzalez.luis- Se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience por la letra «F»- Se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience por la letra «F»EmpleoOposicionesCastilla y León - Educación Image<p>RESOLUCI&Oacute;N de 24 de febrero de 2026, de la Viceconsejer&iacute;a de Administraciones P&uacute;blicas y Atenci&oacute;n al Ciudadano, por la que se hace p&uacute;blico el resultado del sorteo para determinar el orden de actuaci&oacute;n de los aspirantes en los procesos selectivos de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n y de sus Organismos Aut&oacute;nomos.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/03/02/pdf/BOCYL-D-02032026-41-12.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-02032026-41-12.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-02032026-41-12.pdf - 719 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2026/03/02/html/BOCYL-D-02032026-41-12.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-02032026-41-12.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-02032026-41-12.html y otros formatos</a></li> </ul> <h2>I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LE&Oacute;N</h2> <h3>B. AUTORIDADES Y PERSONAL</h3> <h4>B.2. Oposiciones y Concursos</h4> <h5>CONSEJER&Iacute;A DE LA PRESIDENCIA</h5> <h5>&nbsp;</h5> <h6>&nbsp;</h6> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 24 de febrero de 2026, de la Viceconsejer&iacute;a de Administraciones P&uacute;blicas y Atenci&oacute;n al Ciudadano, por la que se hace p&uacute;blico el resultado del sorteo para determinar el orden de actuaci&oacute;n de los aspirantes en los procesos selectivos de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n y de sus Organismos Aut&oacute;nomos.</p> <p>La Resoluci&oacute;n de 26 de enero de 2026 de la Viceconsejer&iacute;a de Administraciones P&uacute;blicas y Atenci&oacute;n al Ciudadano, por la que se anuncia la celebraci&oacute;n del sorteo p&uacute;blico para determinar el orden de actuaci&oacute;n de los aspirantes de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n y de sus Organismos Aut&oacute;nomos, publicada en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n n.&ordm; 24, del d&iacute;a 5 de febrero de 2026, designaba fecha, lugar y hora de celebraci&oacute;n del sorteo p&uacute;blico para determinar el orden de actuaci&oacute;n de los aspirantes en los procesos selectivos de esta Administraci&oacute;n y de sus Organismos Aut&oacute;nomos.</p> <p>Seg&uacute;n el resultado de este sorteo, celebrado en el d&iacute;a 23 de febrero de 2026, el orden de actuaci&oacute;n de los aspirantes en todos los procesos selectivos que se convoquen a partir de la fecha de publicaci&oacute;n de la presente resoluci&oacute;n, cualquiera que sea la oferta de empleo de la que deriven, se iniciar&aacute; por aqu&eacute;llos cuyo primer apellido comience por la letra &laquo;F&raquo;, continu&aacute;ndose sucesivamente por orden alfab&eacute;tico, en el supuesto de no existir aspirantes cuyo apellido comience con la citada letra.</p> <p>Valladolid, 24 de febrero de 2026.</p> <p>El Viceconsejero de Administraciones P&uacute;blicas y Atenci&oacute;n al Ciudadano,(P.D. Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre)El Viceconsejero de Relaciones Institucionales y Administraci&oacute;n LocalP.S. (Orden PRE/1232/2023, de 26 de octubre)</p> <p>Fdo.: Jos&eacute; Miguel de El&iacute;as Hern&aacute;ndez</p> <p><br /> <br /> &nbsp;</p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90069Tue, 05 May 26 07:40:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/90069maria-isabel.gonzalez.luis- Se amplía el plazo de presentación de las solicitudes hasta el día 19 de mayo de 2026, incluido.- Se amplía el plazo de presentación de las solicitudes hasta el día 19 de mayo de 2026, incluido.Concursos y movilidadComisiones de serviciosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p><em><a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/directores-centros-publicos/directores-centros-publicos-curso-2026-2027-convocatoria.ficheros/1890956-CORRECCION_BOCYL-D-11052026-87-4.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Correcci&oacute;n de errores de la Orden EDU/392/2026&nbsp;(700.2&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em>&nbsp;(BOCYL del 11-may-2026) advertido error en el texto remitido para su publicaci&oacute;n de la Orden EDU/392/2026, de 30 de abril, por la que se convoca concurso de m&eacute;ritos para la selecci&oacute;n y nombramiento, en 2026, de directores y directoras de centros p&uacute;blicos de ense&ntilde;anzas no universitarias dependientes de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n.</p> <p>En la p&aacute;gina 61, en el Anexo II, dentro del listado de las vacantes correspondientes a la provincia de Valladolid, se elimina la siguiente:&nbsp;<strong>I.E.S. PINAR DE LA RUBIA 47005863 VALLADOLID</strong></p> <p><br /> <strong>Se ampl&iacute;a el plazo de presentaci&oacute;n de las solicitudes hasta el d&iacute;a 19 de mayo de 2026, incluido.</strong></p> <p><br /> <strong>Las solicitudes presentadas con anterioridad a esta correcci&oacute;n de errores se entender&aacute;n v&aacute;lidamente presentadas.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/directores-centros-publicos/directores-centros-publicos-curso-2026-2027-convocatoria.ficheros/1888032-BOCYL-D-05052026-83-7.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Orden EDU/392/2026, de 30 de abril&nbsp;(1.4&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(31 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;(BOCYL de 05-may-2026)&nbsp;convoca concurso de m&eacute;ritos para la selecci&oacute;n y nombramiento, en 2026, de directores y directoras de centros p&uacute;blicos de ense&ntilde;anzas no universitarias dependientes de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n.</p> <p><strong>Plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes:</strong></p> <p>El plazo de presentaci&oacute;n de las solicitudes junto con la documentaci&oacute;n a que se refiere el apartado sexto ser&aacute; desde el d&iacute;a h&aacute;bil siguiente al de la publicaci&oacute;n de la presente orden en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n,&nbsp;<strong>hasta el 15 de mayo de 2026,&nbsp;</strong>incluido.</p> <h3><strong>Presentaci&oacute;n de solicitudes (apartado Quinto):</strong></h3> <p>Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deber&aacute;n cumplimentar y registrar su solicitud conforme al correspondiente formulario electr&oacute;nico que estar&aacute; disponible, al igual que el resto de formularios que se citan en esta orden, en la sede electr&oacute;nica de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n (https://www. tramitacastillayleon.jcyl.es) y en el Portal de Educaci&oacute;n de la Junta de Castilla y Le&oacute;n (http://www.educa.jcyl.es).</p> <p>Presentaci&oacute;n de solicitudes:<br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/1111_1703;JSESSIONID=180d075f-b420-4bbf-abd1-41418d330032" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/directores-centros-publicos/directores-centros-publicos-curso-2026-2027-convocatoria.ficheros/1888393-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> Desde las 9:00:00 horas del mi&eacute;rcoles&nbsp;6 de mayo&nbsp;hasta las 23:59:59 horas del&nbsp;<strong>martes 19 de mayo de 2026</strong></p> <h3>Anexos que acompa&ntilde;an a la orden:</h3> <ul> <li>Baremo de m&eacute;ritos y criterios de elaboraci&oacute;n del proyecto de direcci&oacute;n:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/directores-centros-publicos/directores-centros-publicos-curso-2026-2027-convocatoria.ficheros/1887117-Anexo%20I.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo I&nbsp;(875.8&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(15 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Vacantes a cubrir:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/directores-centros-publicos/directores-centros-publicos-curso-2026-2027-convocatoria.ficheros/1887118-Anexo%20II.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo II&nbsp;(260.9&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(5 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p><strong><em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/directores-centros-publicos/directores-centros-publicos-curso-2026-2027-convocatoria.ficheros/1877454-FICHA%20INFORMATIVA%20SOBRE%20TRATAMIENTO%20DE%20DATOS%20DE%20CAR%C3%81CTER%20PERSONAL_Selec.%20directores.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;FICHA INFORMATIVA SOBRE TRATAMIENTO DE DATOS DE CAR&Aacute;CTER PERSONAL_Selec. directores&nbsp;(73.6&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Una vez publicadas las resoluciones provisionales del procedimiento en la Direcci&oacute;n Provincial correspondiente, podr&aacute; acceder al formulario de alegaciones y subsanaciones en el siguiente enlace:<br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/3273_7939;JSESSIONID=72b2ccdb-879e-499f-b640-e41333d7dd0f" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/directores-centros-publicos/directores-centros-publicos-curso-2026-2027-convocatoria.ficheros/1888393-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a></strong></p> <p>&nbsp;</p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89919Thu, 30 Apr 26 11:11:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89919maria-isabel.gonzalez.luis- Documento elaborado por CSIF Educación CyL para que os sirva de orientación a partir del listado definitivo de admitidos.- Documento elaborado por CSIF Educación CyL para que os sirva de orientación a partir del listado definitivo de admitidos.EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCSIF InformaCastilla y León - Educación Image<p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f34aa110042.jpg" style="width: 1000px; height: 707px;" /></p> <p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f34aafb3636.jpg" style="width: 1000px; height: 707px;" /></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">Toda la informaci&oacute;n sobre oposiciones aqu&iacute;:<br /> <a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/77626"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f3470d2907c.png" style="width: 400px; height: 115px;" /></a></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89979Mon, 04 May 26 07:34:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89979maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de solicitudes: desde las 09:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 del viernes 15 de mayo de 2026.- Plazo de solicitudes: desde las 09:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 del viernes 15 de mayo de 2026.Concursos y movilidadComisiones de serviciosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p><strong>CONVOCATORIA</strong></p> <p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas-curso-e1982.ficheros/1884614-BILING%C3%9CES_BOCYL-D-04052026-82-7.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Resoluci&oacute;n de 28 de abril de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(2.3&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(26 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;(BOCYL de 4-may-2026) convoca concurso de m&eacute;ritos para la provisi&oacute;n en comisi&oacute;n de servicios, durante el curso 2026/2027, de puestos vacantes en las secciones biling&uuml;es y ling&uuml;&iacute;sticas en determinados centros docentes p&uacute;blicos de ense&ntilde;anzas no universitarias de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes:</strong></p> <p>Hasta el 15 de mayo de 2026, incluido</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Tercero.&ndash; Solicitudes.</strong></p> <p>Quienes deseen participar en esta convocatoria deber&aacute;n cumplimentar y presentar solicitud de participaci&oacute;n a trav&eacute;s del correspondiente formulario electr&oacute;nico, dirigido a la Directora General de Recursos Humanos. Este formulario, al igual que el resto a los que se hace referencia en esta convocatoria, estar&aacute;n disponibles, una vez abierto el oportuno tr&aacute;mite, en los siguientes enlaces:</p> <p>&nbsp;</p> <p>Acceso a la presentaci&oacute;n de solicitudes<br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/1600_1401" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas-curso-e1982.ficheros/1877403-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> <strong>Desde las 09:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 del viernes 15 de mayo de 2026<br /> <img alt="img-tramita-cyl_ 2" height="32" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas-curso-e1982.ficheros/1877404-img-tramita-cyl_%202.png?width=188&amp;height=32&amp;aspectRatio=true" width="188" /></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></p> <ul> <li>Centros con secciones biling&uuml;es o ling&uuml;&iacute;sticas&nbsp;<strong>(Cuerpo de Maestros):<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas-curso-e1982.ficheros/1884615-Anexo%20I.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo I&nbsp;(409.5&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(8 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></strong></li> <li>Centros con secciones biling&uuml;es o ling&uuml;&iacute;sticas&nbsp;<strong>(Cuerpos de Catedr&aacute;ticos y de Profesores de E. Secundaria):&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas-curso-e1982.ficheros/1884616-Anexo%20II.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo II&nbsp;(270&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(5 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></strong></li> <li>&Oacute;rdenes y resoluciones de acreditaci&oacute;n de la competencia ling&uuml;&iacute;stica:<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas/comisiones-servicio-secciones-bilingues-linguisticas-curso-e1982.ficheros/1884617-Anexo%20III.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Anexo III&nbsp;(207.3&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(4 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>INFORMACI&Oacute;N ADICIONAL: 983 41 19 94</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Haz clic en la imagen para ver la informaci&oacute;n publicada relacionada con todas las comisiones de servicio:</strong></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/82050"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f845b884654.png" style="height: 115px; width: 400px;" /></a></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89982Mon, 04 May 26 07:53:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89982maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de solicitudes: del 5 al 15 de mayo de 2026.- Plazo de solicitudes: del 5 al 15 de mayo de 2026.Concursos y movilidadComisiones de serviciosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<h3>CONVOCATORIA:</h3> <p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial-d604d.ficheros/1884622-COOEPRACION_BOCYL-D-04052026-82-9.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Resoluci&oacute;n de 28 de abril de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(1.1&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(22 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;(BOCYL de 4-may-2026) de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n, convoca concurso de m&eacute;ritos para la provisi&oacute;n en comisi&oacute;n de servicios entre el personal funcionario docente de las ense&ntilde;anzas no universitarias, de puestos docentes de mentores y mentoras en la competencia lectora para el desarrollo del Programa de Cooperaci&oacute;n Territorial de refuerzo de la competencia lectora en el &aacute;mbito de Castilla y Le&oacute;n durante el curso 2026/2027.</p> <h4><strong>Plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes:</strong></h4> <p>El plazo de presentaci&oacute;n de las solicitudes y de la correspondiente documentaci&oacute;n ser&aacute; desde el d&iacute;a h&aacute;bil siguiente al de la publicaci&oacute;n de la presente resoluci&oacute;n en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n,&nbsp;<strong>hasta el 15 de mayo de 2026, incluido.</strong></p> <h4><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></h4> <ul> <li>Relaci&oacute;n de puestos ofertados:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial-d604d.ficheros/1884623-ANEXO%20I.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO I&nbsp;(119&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Baremo y disposiciones complementarias:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial-d604d.ficheros/1884624-ANEXO%20II.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO II&nbsp;(543.8&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(10 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>ACCEDA A LA PRESENTACI&Oacute;N DE SOLICITUD A TRAV&Eacute;S DEL SIGUIENTE ENLACE:<br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/3663_9344;JSESSIONID=3f987c0f-c3b0-48a7-a981-d0aba989a228"><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial-d604d.ficheros/1814477-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> <img alt="img-tramita-cyl_ 2" height="32" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial-d604d.ficheros/1814478-img-tramita-cyl_%202.png?width=188&amp;height=32&amp;aspectRatio=true" width="188" /><br /> <br /> Plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes: Desde las 09:00:00 horas del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 horas del viernes 15 de mayo de 2026.</p> <p><em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial/comisiones-servicio-programas-cooperacion-territorial-d604d.ficheros/1814479-FICHA%20INFORMATIVA%20PROTECCI%C3%93N%20DE%20DATOS.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;FICHA INFORMATIVA PROTECCI&Oacute;N DE DATOS&nbsp;(441&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Haz clic en la imagen para ver la informaci&oacute;n publicada relacionada con todas las comisiones de servicio:</strong></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/82050"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f845b884654.png" style="height: 115px; width: 400px;" /></a></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89980Mon, 04 May 26 07:44:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89980maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de solicitudes: desde las 9:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 h. del viernes 15 de mayo de 2026.- Plazo de solicitudes: desde las 9:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 h. del viernes 15 de mayo de 2026.Concursos y movilidadComisiones de serviciosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p><strong>CONVOCATORIA:</strong></p> <p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/cfie-direccion-asesorias-convocatorias/cfie-asesorias-directores-convocatoria-2026-2027-convocator.ficheros/1884950-CFIE_BOCYL-D-04052026-82-8.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Resoluci&oacute;n de 28 de abril de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(1.2&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(30 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;(BOCYL de 04-may-2026) convoca concurso de m&eacute;ritos para la cobertura de puestos vacantes de direcci&oacute;n y asesor&iacute;as de los centros de formaci&oacute;n del profesorado e innovaci&oacute;n educativa de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n.</p> <p><strong>Plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes:</strong></p> <p>El plazo para la presentaci&oacute;n de las solicitudes y de la correspondiente documentaci&oacute;n ser&aacute; desde el d&iacute;a h&aacute;bil siguiente al de la publicaci&oacute;n de la presente resoluci&oacute;n en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n, hasta el 15 de mayo de 2026, incluido.</p> <p><strong>Presentaci&oacute;n de solicitudes (Apartado 3.1 de la convocatoria):</strong></p> <p>Quienes deseen participar en esta convocatoria, deber&aacute;n presentar solicitud a trav&eacute;s del correspondiente formulario electr&oacute;nico que habr&aacute;n de acompa&ntilde;ar de la documentaci&oacute;n indicada en el apartado cuarto. Este formulario, al igual que el resto a los que se hace referencia en esta convocatoria, estar&aacute; disponible, una vez abierto el oportuno tr&aacute;mite en los siguientes enlaces:</p> <p>Presentaci&oacute;n de solicitudes<br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/1598_1393;JSESSIONID=3489f01c-dfc7-4cee-8d23-e36ef463394e" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/cfie-direccion-asesorias-convocatorias/cfie-asesorias-directores-convocatoria-2026-2027-convocator.ficheros/1877423-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> <img alt="img-tramita-cyl_ 2" height="32" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/cfie-direccion-asesorias-convocatorias/cfie-asesorias-directores-convocatoria-2026-2027-convocator.ficheros/1877424-img-tramita-cyl_%202.png?width=188&amp;height=32&amp;aspectRatio=true" width="188" /><br /> Desde las 9:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 h. del viernes 15 de mayo de 2026</p> <p><br /> <br /> &nbsp;</p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></p> <ul> <li><strong>Plazas vacantes</strong>&nbsp;de asesor&iacute;a:<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/cfie-direccion-asesorias-convocatorias/cfie-asesorias-directores-convocatoria-2026-2027-convocator.ficheros/1884951-ANEXO%20I.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO I&nbsp;(188&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li><strong>Baremo</strong>&nbsp;del concurso de m&eacute;ritos:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/cfie-direccion-asesorias-convocatorias/cfie-asesorias-directores-convocatoria-2026-2027-convocator.ficheros/1884952-ANEXO%20II.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO II&nbsp;(789.3&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(16 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3 id="cmContentResources">Ficheros disponibles</h3> <ul id="cmContentResourcesList"> <li><a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/cfie-direccion-asesorias-convocatorias/cfie-asesorias-directores-convocatoria-2026-2027-convocator.ficheros/1884951-ANEXO%20I.pdf"><img alt="Documento Adobe PDF" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/profesorado/images?idMmedia=5" />ANEXO I188&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>2 p&aacute;ginas</a></li> <li><a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/cfie-direccion-asesorias-convocatorias/cfie-asesorias-directores-convocatoria-2026-2027-convocator.ficheros/1884952-ANEXO%20II.pdf"><img alt="Documento Adobe PDF" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/profesorado/images?idMmedia=5" />ANEXO II789&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>16 p&aacute;ginas</a></li> </ul> <p><strong>Haz clic en la imagen para ver la informaci&oacute;n publicada relacionada con todas las comisiones de servicio:</strong></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/82050"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f845b884654.png" style="width: 400px; height: 115px;" /></a></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89983Mon, 04 May 26 08:10:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89983maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de solicitudes: desde las 09:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 h. del viernes 15 de mayo de 2026.- Plazo de solicitudes: desde las 09:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 h. del viernes 15 de mayo de 2026.Concursos y movilidadComisiones de serviciosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p><strong>CONVOCATORIA:</strong></p> <p>La&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo-e1996.ficheros/1884618-PROGRAMAS_BOCYL-D-04052026-82-10.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Resoluci&oacute;n de 28 de abril de 2026, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos&nbsp;(1.1&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(24 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;(BOCYL de 4-may-2026) convoca concurso de m&eacute;ritos para la provisi&oacute;n en comisi&oacute;n de servicios de determinados tipos de puestos del sistema educativo para el personal funcionario docente de las ense&ntilde;anzas no universitarias, durante el curso 2026/2027.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes (apartado quinto de la convocatoria)</strong></p> <p>El plazo de presentaci&oacute;n de las solicitudes y de la correspondiente documentaci&oacute;n ser&aacute; desde el d&iacute;a h&aacute;bil siguiente al de la publicaci&oacute;n de la presente resoluci&oacute;n en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n,&nbsp;<strong>hasta el 15 de mayo de 2026, incluido.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Presentaci&oacute;n de solicitudes (Apartado Tercero.1 de la convocatoria):</strong></p> <p>Quienes deseen participar en esta convocatoria deber&aacute;n presentar solicitud a trav&eacute;s del correspondiente formulario electr&oacute;nico.</p> <p>Acceso a la presentaci&oacute;n de solicitudes a trav&eacute;s de los siguientes enlaces:<br /> <br /> <a href="https://aplicaciones.educa.jcyl.es/AEDO/login/1784_1848" target="_blank" title=""><img alt="acceso-al-formulario. Este enlace se abrirá en una ventana nueva" height="75" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo-e1996.ficheros/1877381-acceso-al-formulario.png?width=232&amp;height=75&amp;aspectRatio=true" width="232" /></a><br /> <img alt="img-tramita-cyl_ 2" height="32" src="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo-e1996.ficheros/1877382-img-tramita-cyl_%202.png?width=188&amp;height=32&amp;aspectRatio=true" width="188" /><br /> <br /> Presentaci&oacute;n de solicitudes desde las 09:00 h. del martes 5 de mayo hasta las 23:59:59 h. del viernes 15 de mayo de 2026</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Anexos que acompa&ntilde;an a la resoluci&oacute;n:</strong></p> <ul> <li>Tipos de puestos:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo-e1996.ficheros/1884619-ANEXO%20I.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO I&nbsp;(137.5&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Proyectos:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo-e1996.ficheros/1884620-ANEXO%20II.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO II&nbsp;(121.3&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Baremo y disposiciones complementarias:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo-e1996.ficheros/1884621-ANEXO%20III.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;ANEXO III&nbsp;(537&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(10 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>Ficha informativa sobre tratamiento de datos de car&aacute;cter personal:<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/gestion-personal-docente/comisiones-servicio/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo/comisiones-servicio-determinados-puestos-sistema-educativo-e1996.ficheros/1877380-FICHA%20INFORMATIVA%20PROTECCI%C3%93N%20DE%20DATOS_DETERMINADOS%20PUESTOS.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;FICHA INFORMATIVA PROTECCI&Oacute;N DE DATOS_DETERMINADOS PUESTOS&nbsp;(92.7&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(1 p&aacute;gina)</a>&nbsp;</em></p> <p><strong>Haz clic en la imagen para ver la informaci&oacute;n publicada relacionada con todas las comisiones de servicio:</strong></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/82050"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f845b884654.png" style="height: 115px; width: 400px;" /></a></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89875Thu, 30 Apr 26 07:34:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/89875maria-isabel.gonzalez.luis- Publicados los listados.- Publicados los listados.EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<p><em><a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/oposiciones/oposiciones-secundaria-cuerpos/oposiciones-pes-cuerpos-2026/oposiciones-2026-secundaria-cuerpos-listados-definitivos-ad.ficheros/1880434-BOCYL-D-30042026-81-13.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;RESOLUCI&Oacute;N de 22 de abril de 2026&nbsp;(777&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;, (BOCYL de 30-abr-2026), de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n, por la que se publica la parte dispositiva de la resoluci&oacute;n de la misma fecha y direcci&oacute;n general, por la que se aprueban los listados definitivos de participantes admitidos y excluidos en los procedimientos selectivos de ingreso, acceso y adquisici&oacute;n de nuevas especialidades en los cuerpos de profesores de ense&ntilde;anza secundaria, profesores de escuelas oficiales de idiomas y profesores de m&uacute;sica y artes esc&eacute;nicas, convocados mediante Orden EDU/2/2026, de 5 de enero.</p> <p><em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/oposiciones/oposiciones-secundaria-cuerpos/oposiciones-pes-cuerpos-2026/oposiciones-2026-secundaria-cuerpos-listados-definitivos-ad.ficheros/1876649-Listados%20definitivos%20admitidos%20y%20excluidos_SEC.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;RESOLUCI&Oacute;N de 22 de abril de 2026&nbsp;(190.9&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(2 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em>&nbsp;, de la Direcci&oacute;n General de Recursos Humanos de la Consejer&iacute;a de Educaci&oacute;n, por la que se aprueban los listados definitivos de participantes admitidos y excluidos en los procedimientos selectivos de ingreso, acceso y adquisici&oacute;n de nuevas especialidades en los cuerpos de profesores de ense&ntilde;anza secundaria, profesores de escuelas oficiales de idiomas y profesores de m&uacute;sica y artes esc&eacute;nicas, convocados mediante Orden EDU/2/2026, de 5 de enero.</p> <h3>Listados definitivos de admitidos y excluidos</h3> <ul> <li>Listado definitivo de admitidos, ordenado por especialidad:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/oposiciones/oposiciones-secundaria-cuerpos/oposiciones-pes-cuerpos-2026/oposiciones-2026-secundaria-cuerpos-listados-definitivos-ad.ficheros/1880435-Listado%20definitivo%20de%20admitidos%20oposiciones.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Listado definitivo de admitidos oposiciones&nbsp;(2.2&nbsp;<abbr title="Megabyte">MB</abbr>)&nbsp;(511 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> <li>Listado definitivo de excluidos, con causa de exclusi&oacute;n:&nbsp;<em>&nbsp;<a href="https://www.educa.jcyl.es/profesorado/es/oposiciones/oposiciones-secundaria-cuerpos/oposiciones-pes-cuerpos-2026/oposiciones-2026-secundaria-cuerpos-listados-definitivos-ad.ficheros/1880436-Listado%20definitivo%20de%20excluidos%20oposiciones.pdf"><img alt="Documento PDF" height="16" src="https://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/images?idMmedia=5" width="16" />&nbsp;Listado definitivo de excluidos oposiciones&nbsp;(223.6&nbsp;<abbr title="Kilobyte">KB</abbr>)&nbsp;(41 p&aacute;ginas)</a>&nbsp;</em></li> </ul> <p>Toda la infromaci&oacute;n sobre oposiciones aqu&iacute;:</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.csif.es/es/articulo/castillayleon/educacion/77626"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/69f31308375c6.png" style="width: 400px; height: 115px;" /></a></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/74546Thu, 09 Apr 26 10:04:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/74546maria-isabel.gonzalez.luis- CSIF sigue pidiendo el pago de los dos meses de verano para todos los interinos que trabajen más de 5 meses y medio durante el curso.- CSIF sigue pidiendo el pago de los dos meses de verano para todos los interinos que trabajen más de 5 meses y medio durante el curso.Castilla y León - Educación Image<meta charset="UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" /> <title></title> <style type="text/css">:root { --verde: #07824b; --rosa: #e84a9b; --gris: #f3f3f3; --blanco: #ffffff; } * { box-sizing: border-box; } body { margin: 0; font-family: 'Segoe UI', sans-serif; background-color: var(--gris); color: #222; } .main { display: flex; flex-wrap: wrap; min-height: 100vh; } .sidebar { background-color: var(--verde); color: white; padding: 2rem; flex: 1 1 300px; display: flex; flex-direction: column; justify-content: space-between; } .sidebar img { 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/> <h1>CALCULADORA DE PR&Oacute;RROGA VACACIONAL</h1> <ol> <li>A&ntilde;ade todos los periodos que has trabajado.</li> <li>Indica si has tenido vacante.</li> <li>Rev&iacute;salos y pulsa en calcular pr&oacute;rroga.</li> </ol> <hr /> <div class="info-box"><span style="font-size: 1.2rem;">ℹ️</span> <span> Tendr&aacute;n car&aacute;cter de vacante, aunque se oferten posteriormente al AIVI, aquellas que hubieran quedado desiertas o hayan sido objeto de renuncia en el AIVI. Tambi&eacute;n las sustituciones derivadas de jubilaciones ofertadas antes del 15 de octubre de 2025. </span></div> </div> </div> <div class="content"> <div class="form-row"> <div style="flex:1"><label>Inicio del periodo</label><br /> <input class="inicio" type="date" /></div> <div style="flex:1"><label>Final del periodo</label><br /> <input class="fin" type="date" /></div> </div> <button onclick="añadirPeriodo()">A&Ntilde;ADIR PERIODO</button> <h3>Periodos a&ntilde;adidos</h3> <div id="periodosAgregados">&nbsp;</div> <div class="vacante-section"><label><input id="vacanteCheck" type="checkbox" /> He obtenido una vacante</label></div> <button id="calcularBtn" onclick="calcularVacaciones()">CALCULAR PR&Oacute;RROGA</button> <div class="result" id="resultado">&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> </div> <p>&nbsp;</p> <h3 data-end="280" data-start="199">🧾 &iquest;C&oacute;mo se pagan las vacaciones a los interinos docentes en Castilla y Le&oacute;n?</h3> <h4 data-end="312" data-start="282">✅ <strong data-end="312" data-start="289">1. Proporcionalidad</strong></h4> <p data-end="467" data-start="313">Los interinos <strong data-end="371" data-start="327">generan derecho a vacaciones retribuidas</strong> en proporci&oacute;n al tiempo trabajado.</p> <ul data-end="712" data-start="469"> <li data-end="553" data-start="469"> <p data-end="553" data-start="471"><strong data-end="497" data-start="471">Por cada mes trabajado</strong>, se generan <strong data-end="552" data-start="510">aproximadamente 2,5 d&iacute;as de vacaciones.</strong></p> </li> <li data-end="712" data-start="554"> <p data-end="712" data-start="556">Si no pueden disfrutar de esos d&iacute;as (por ejemplo, porque finaliza su nombramiento en junio), se les <strong data-end="687" data-start="656">abonar&aacute;n en la n&oacute;mina final</strong> como parte proporcional.</p> </li> <li data-end="712" data-start="554"> <p data-end="712" data-start="556">Si han&nbsp;trabajado <strong data-end="55" data-start="25">m&aacute;s de cinco meses y medio</strong> (&asymp; 165 d&iacute;as) en el curso, los dos meses de verano cuentan solo&nbsp;como <strong data-end="156" data-start="113">servicio a efectos de baremo de oposiciones e interinidades.</strong></p> </li> </ul> <hr data-end="717" data-start="714" /> <h4 data-end="756" data-start="719">✅ <strong data-end="756" data-start="726">2. Pago en la n&oacute;mina final</strong></h4> <p data-end="861" data-start="757">Cuando un interino cesa (por ejemplo, el 30 de junio), en su <strong data-end="847" data-start="818">n&oacute;mina de fin de contrato</strong> se le abonan:</p> <ul data-end="1032" data-start="862"> <li data-end="910" data-start="862"> <p data-end="910" data-start="864">Las <strong data-end="892" data-start="868">vacaciones generadas</strong> y no disfrutadas. Estas deben computar como tiempo de servicio. Si no te las han reconocido como tal ponte en contacto con tu sede de CSIF.</p> </li> <li data-end="977" data-start="911"> <p data-end="977" data-start="913">La parte proporcional de la&nbsp;paga&nbsp;extra de junio.</p> </li> </ul> <hr data-end="1037" data-start="1034" /> <h4 data-end="1112" data-start="1039">✅ <strong data-end="1112" data-start="1046">3. Casos especiales: nombramientos de curso completo o vacante</strong></h4> <p data-end="1128" data-start="1113">Si un interino:</p> <ul data-end="1228" data-start="1129"> <li data-end="1188" data-start="1129"> <p data-end="1188" data-start="1131">Tiene una <strong data-end="1152" data-start="1141">vacante</strong> (nombramiento de larga duraci&oacute;n), y</p> </li> <li data-end="1228" data-start="1189"> <p data-end="1228" data-start="1191">Est&aacute; <strong data-end="1227" data-start="1196">en activo en julio o agosto (el nombramiento finaliza el 31 de agosto).</strong></p> </li> </ul> <p data-end="1416" data-start="1230">Entonces <strong data-end="1286" data-start="1239">s&iacute; puede disfrutar las vacaciones en verano</strong> (julio-agosto) como cualquier funcionario de carrera.<br data-end="1343" data-start="1340" /> &rarr; En este caso, <strong data-end="1381" data-start="1359">no se pagan aparte</strong>, porque se consideran disfrutadas.</p> <hr data-end="1421" data-start="1418" /> <h4 data-end="1447" data-start="1423">❗ Ejemplo pr&aacute;ctico:</h4> <ul data-end="1685" data-start="1448"> <li data-end="1566" data-start="1448"> <p data-end="1566" data-start="1450">Si trabajaste desde el <strong data-end="1505" data-start="1473">10 de febrero al 25 de junio</strong> y no tienes vacante en verano, tu contrato termina en junio.</p> </li> <li data-end="1682" data-start="1567"> <p data-end="1682" data-start="1569">En tu <strong data-end="1594" data-start="1575">n&oacute;mina de junio</strong> te pagar&aacute;n unos <strong data-end="1636" data-start="1611">12 d&iacute;as de vacaciones</strong> (dependiendo de los d&iacute;as exactos trabajados).</p> </li> </ul> <hr data-end="1689" data-start="1686" /> <h3 data-end="1725" data-start="1691">🧑&zwj;🏫 Normativa de referencia:</h3> <ul data-end="1963" data-start="1726"> <li data-end="1771" data-start="1726"> <p data-end="1771" data-start="1728">Estatuto B&aacute;sico del Empleado P&uacute;blico (EBEP)</p> </li> <li data-end="1963" data-start="1848"> <p data-end="1963" data-start="1850">Instrucciones de final de curso (que cada a&ntilde;o especifican c&oacute;mo se computan y pagan las vacaciones para interinos)</p> </li> </ul> <p data-end="1963" data-start="1850">&nbsp;</p> <p data-end="1963" data-start="1850" style="text-align: center;"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/686cdeab38ab1.png" style="width: 600px; height: 227px;" /></p> <p>&nbsp;</p> <script> function añadirPeriodo() { const container = document.getElementById("periodosAgregados"); const inicio = document.querySelector(".inicio").value; const fin = document.querySelector(".fin").value; if (!inicio || !fin) return; const dias = calcularDias(inicio, fin); const entry = document.createElement("div"); entry.textContent = `Del ${inicio} al ${fin} → ${dias} días`; container.appendChild(entry); document.querySelector(".inicio").value = ""; document.querySelector(".fin").value = ""; } function calcularDias(start, end) { const d1 = new Date(start); const d2 = new Date(end); const diff = (d2 - d1) / (1000 * 60 * 60 * 24) + 1; return diff > 0 ? diff : 0; } function calcularVacaciones() { const vacante = document.getElementById("vacanteCheck").checked; const resultado = document.getElementById("resultado"); let texto = ""; if (vacante) { texto += `<strong>Vacaciones generadas:</strong> Se asigna una prórroga vacacional completa de 2 meses.`; } else { const items = document.querySelectorAll("#periodosAgregados div"); let totalDias = 0; items.forEach(div => { const match = div.textContent.match(/→ (\d+) días/); if (match) totalDias += parseInt(match[1]); }); let diasVacaciones = (totalDias * 2.5) / 30; texto += ` <strong>Total trabajado:</strong> ${totalDias.toFixed(0)} días<br> <strong>Vacaciones generadas:</strong> ${diasVacaciones.toFixed(1)} días `; } texto += `<div class="nota-legal">Recuerda que estos cálculos son orientativos y que dependen de los periodos que contemple la administración.</div>`; resultado.innerHTML = texto; } </script>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/76952Tue, 09 Sep 25 15:42:00 CESThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/76952maria-isabel.gonzalez.luis- Se liberaría a los docentes de una responsabilidad que no les corresponde y para la que no están formados.- Se liberaría a los docentes de una responsabilidad que no les corresponde y para la que no están formados.Prensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCatedráticos Enseñanza SecundariaMaestrosProfesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen EspecialCastilla y León - Educación Image<hr /> <ul> <li style="margin-bottom:13px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Apoyan el Consejo de Enfermer&iacute;a de Castilla y Le&oacute;n, la Confederaci&oacute;n de Federaciones de AMPAs de Castilla y Le&oacute;n (Confapacal) y numerosas entidades del tejido asociativo de la Comunidad.</span></span></span></b></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:13px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">La enfermer&iacute;a escolar es clave para la seguridad y la inclusi&oacute;n del alumnado, por lo que CSIF reclama una ley que regule esta presencia en Castilla y Le&oacute;n.</span></span></span></b></span></span></span></li> <li style="margin-bottom:13px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Este personal sanitario de los centros educativos liberar&iacute;a a los docentes de una responsabilidad que no les corresponde y para la que no est&aacute;n formados.</span></span></span></b></span></span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">La Central Sindical Independiente y de Funcionarios <b>(CSIF), con la presencia de los responsables del Consejo de Enfermer&iacute;a y las AMPAs (Confapacal) de los centros p&uacute;blicos de Castilla y Le&oacute;n, y el apoyo de otras muchas entidades asociativas de diversas enfermedades de la Comunidad (como TDAH, celiaqu&iacute;a, diabetes, alergias, fibrosis qu&iacute;stica, epilepsia&hellip;) han lanzado hoy -ante los medios- una campa&ntilde;a de recogida de firmas</b> para impulsar la aprobaci&oacute;n de una <b>Ley de Enfermer&iacute;a Escolar </b>en las Cortes auton&oacute;micas. El objetivo es garantizar que todos los centros educativos de Castilla y Le&oacute;n cuenten con un enfermero o enfermera escolar, &ldquo;una demanda de la comunidad educativa -docentes y familias- y de la sociedad, y una necesidad sanitaria que hay que cubrir&rdquo;.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b>&nbsp;&nbsp; </b><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Cada d&iacute;a, <b>miles de alumnos conviven en las aulas con sus enfermedades de larga duraci&oacute;n o cr&oacute;nicas</b> que requieren controles, medicaci&oacute;n, tratamiento y vigilancia durante la jornada lectiva, Tambi&eacute;n, hay que sumar <b>cualquier emergencia </b>que pueda producirse en el centro educativo, como accidentes, crisis de diferente tipolog&iacute;a, indisposiciones, sintomatolog&iacute;as o afecciones propias del oto&ntilde;o-invierno.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; &ldquo;<b>La figura de la enfermera escolar es esencial para garantizar la seguridad de los alumnos y liberar a los docentes de una responsabilidad que no les corresponde y para la que no est&aacute;n formados</b>. La presencia de personal sanitario en colegios e institutos no solo protege la salud de los menores, sino que asegura que ning&uacute;n ni&ntilde;o quede excluido de su derecho a la educaci&oacute;n por motivos m&eacute;dicos, reduciendo el absentismo escolar. Ser&aacute; un pilar clave beneficioso para el sistema sanitario que la Junta tiene que incorporar ya.&nbsp; Castilla y Le&oacute;n no puede quedarse atr&aacute;s, a la cola, en este asunto. Reforzar&aacute; el liderazgo de la calidad educativa de Castilla y Le&oacute;n en Espa&ntilde;a&rdquo;, subraya el presidente auton&oacute;mico de CSIF, Benjam&iacute;n Castro. </span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; Afirma que la implantaci&oacute;n del personal de enfermer&iacute;a <b>se estima en un coste de unos 66,6 millones </b>de euros, &ldquo;un dinero asumible sin problemas, ya que solo supone un 0,48% del presupuesto auton&oacute;mico, y adem&aacute;s que verlo como una inversi&oacute;n en el sistema sanitario de la Comunidad&rdquo;.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; La enfermera es una agente de salud en la comunidad educativa que <b>asiste y promueve y anima los h&aacute;bitos de vida saludables</b> en los alumnos y -tambi&eacute;n- en las familias. Tambi&eacute;n, puede colaborar en la educaci&oacute;n sexual; y ser un apoyo importante en cuestiones como el bouling u otros trastornos psicol&oacute;gicos que surjan, explica el presidente del Consejo de Enfermer&iacute;a de Castilla y Le&oacute;n, <b>Enrique Ruiz</b>.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; Afirma que el trabajo de la enfermer&iacute;a escolar <b>favorece una reincorporaci&oacute;n m&aacute;s r&aacute;pida</b>, a los centros educativos, de alumnos que han requerido procesos hospitalarios largos, por ejemplo, en caso de c&aacute;nceres infantiles, o que por otras razones asistenciales han estado tiempo sin asistir a clases. Hay estudios que avalan que la atenci&oacute;n y la participaci&oacute;n de estos estudiantes es mayor, <b>con mejores rendimientos acad&eacute;micos,</b> remarca Ruiz.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Esta asistencia sanitaria de enfermer&iacute;a en el &aacute;mbito escolar evita llamadas al 112 o traslados a las urgencias hospitalarias o de los centros de salud. Junto a los <b>aspectos asistenciales, preventivos o formativos</b>, el presidente de los Colegios de Enfermer&iacute;a destaca el de <b>investigaci&oacute;n</b>, con la elaboraci&oacute;n de estudios y la aportaci&oacute;n de datos.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify">&nbsp;</p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify">&nbsp;</p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">COMPARATIVA CON OTRAS COMUNIDADES Y PA&Iacute;SES</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">La enfermera escolar es una figura que ya est&aacute; plenamente reconocida con coberturas del 100% en <b>Reino Unido, Francia o Suecia, o del 80% en Alemania</b>. En <b>Estados Unidos</b>, m&aacute;s del <b>75% de los centros educativos</b> disponen de una enfermera escolar a tiempo completo, se&ntilde;ala Enrique Ruiz.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aunque en Espa&ntilde;a la enfermera escolar no est&aacute; reconocida ni regulada a nivel nacional (s&iacute; en alguna normativa auton&oacute;mica), comunidades como <b>Madrid o Andaluc&iacute;a </b>ya cuentan con programas de esta asistencia sanitaria espec&iacute;fica <b>con coberturas del 70 y del 60%,</b> respectivamente, y en otras empiezan a extender el servicio. En Castilla y Le&oacute;n, ahora mismo, no existe ning&uacute;n reconocimiento y regulaci&oacute;n de la enfermera escolar, y <b>tan solo hay 24 enfermeras en toda la Comunidad</b> que atienden a m&aacute;s de un millar de centros. </span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; El n&uacute;mero de alumnos por enfermera escolar es de 500 en Reino Unido, 600 en Francia, 700 en Madrid 800 en Andaluc&iacute;a. CSIF quiere, con su iniciativa legislativa, &ldquo;acercar esas ratios a Castilla y Le&oacute;n (en 2023 era de un profesional sanitario por cada 14.000 alumnos), e incluso mejorarlas. <b>Nuestros ni&ntilde;os no pueden estar peor</b>. Castilla y Le&oacute;n necesita una Ley que garantice una cobertura completa y estable en todos sus centros educativos. &ldquo;<b>Invertir en enfermer&iacute;a escolar es ahorrar en el futuro, formando adultos m&aacute;s sanos y responsables de su bienestar</b>&rdquo;, insiste CSIF.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; La presidenta de la Confederaci&oacute;n de Federaciones de AMPAs de Castilla y Le&oacute;n (Confapacal), <b>Mar&iacute;a Soledad Alegre</b>, <b>agradece y</b> <b>aplaude la iniciativa legislativa popular</b> que ha impulsado CSIF. Afirma que la enfermer&iacute;a escolar garantiza la atenci&oacute;n y el acompa&ntilde;amiento sanitario que requieran los alumnos, algo que tranquiliza a los padres, y favorece la conciliaci&oacute;n familiar y laboral. Tambi&eacute;n, reduce el absentismo escolar, favorece mejores resultados acad&eacute;micos y se garantiza, &ldquo;de verdad&rdquo;, el derecho a libre elecci&oacute;n del centro escolar.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;&nbsp; &ldquo;Si logramos compartir que el sistema educativo busca el pleno crecimiento de los ni&ntilde;os y ni&ntilde;as, entenderemos que dentro de los colegios e institutos deben existir perfiles profesiones diferentes que atiendan necesidades diversas&rdquo;, resalta Mar&iacute;a Soledad Alegre.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify">&nbsp;</p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">UNA LEY NECESARIA</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;CSIF registr&oacute; el pasado 7 de mayo la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) en las Cortes de Castilla y Le&oacute;n. Tras su aceptaci&oacute;n por parte de la Mesa de las Cortes, y la validaci&oacute;n de los pliegos de firmas, toca la recogida de las firmas, para que las Cortes tengan que votar si aprueba la consideraci&oacute;n de la propuesta legislativa. El siguiente paso del Ejecutivo auton&oacute;mico ser&iacute;a ponerse a trabajar en la redacci&oacute;n de la Ley de Enfermer&iacute;a Escolar que luego tendr&aacute; que aprobarse. &ldquo;Es un camino que lleva su tiempo, pero lo importante es que hemos puesto en la agenda pol&iacute;tica de los grupos de las Cortes esta necesidad&rdquo;, afirma CSIF.</span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:13px; margin-left:-9px; text-align:justify">&nbsp;</p> <p style="margin-bottom: 13px; margin-left: -9px; text-align: center;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/68c051a5d2b5d.jpeg" style="width: 1000px; height: 1415px;" /></span></span></span></span></span></span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;<img alt="" src="https://www.csif.es/uploads/articulo/imagenesTexto/68c02fa218a75.jpg" style="width: 800px; height: 600px;" /></p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/64347Tue, 21 Jan 25 07:32:00 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/64347maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE.- Plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE.Concursos y movilidadAscenso y promoción internaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<hr /> <h5>UNIVERSIDAD DE SALAMANCA</h5> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 14 de enero de 2025, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso de acceso, por el sistema de promoci&oacute;n interna, a plazas de cuerpos docentes universitarios.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/01/21/pdf/BOCYL-D-21012025-7.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-21012025-7.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-21012025-7.pdf - 1455 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2025/01/21/html/BOCYL-D-21012025-7.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-21012025-7.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-21012025-7.html y otros formatos</a></li> </ul> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 14 de enero de 2025, conjunta de la Universidad de Salamanca y la Consejer&iacute;a de Sanidad de Castilla y Le&oacute;n, por la que se convoca concurso de acceso, por el sistema de promoci&oacute;n interna, a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/01/21/pdf/BOCYL-D-21012025-8.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-21012025-8.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-21012025-8.pdf - 1067 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2025/01/21/html/BOCYL-D-21012025-8.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-21012025-8.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-21012025-8.html y otros formatos</a></li> </ul>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/63841Fri, 10 Jan 25 07:30:00 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/63841maria-isabel.gonzalez.luis- Plazas que han resultado vacantes tras la finalización de la primera fase de traslado.- Plazas que han resultado vacantes tras la finalización de la primera fase de traslado.Concursos y movilidadAscenso y promoción internaTrasladosPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<p>RESOLUCI&Oacute;N de 20 de diciembre de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca la fase de promoci&oacute;n interna del concurso-oposici&oacute;n interno para el acceso a plazas pertenecientes a los grupos I, II, III, IV-A y IV-A/IV-B de la plantilla de personal laboral de la Universidad de Valladolid, que han resultado vacantes tras la finalizaci&oacute;n de la primera fase de traslado.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/01/10/pdf/BOCYL-D-10012025-1.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-10012025-1.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-10012025-1.pdf - 1701 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2025/01/10/html/BOCYL-D-10012025-1.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-10012025-1.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-10012025-1.html y otros formatos</a></li> </ul>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/62673Thu, 12 Dec 24 07:42:00 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/62673maria-isabel.gonzalez.luis- Convocatoria conjunta conjunta de la Universidad de Salamanca y la Consejería de Sanidad de Castilla y León.- Convocatoria conjunta conjunta de la Universidad de Salamanca y la Consejería de Sanidad de Castilla y León.Concursos y movilidadAscenso y promoción internaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<hr /> <h5>UNIVERSIDAD DE SALAMANCA</h5> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 3 de diciembre de 2024, conjunta de la Universidad de Salamanca y la Consejer&iacute;a de Sanidad de Castilla y Le&oacute;n, por la que se convoca concurso de acceso, por el sistema de promoci&oacute;n interna, a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/12/12/pdf/BOCYL-D-12122024-8.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-12122024-8.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-12122024-8.pdf - 1035 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/12/12/html/BOCYL-D-12122024-8.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-12122024-8.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-12122024-8.html y otros formatos</a></li> </ul>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/61593Mon, 25 Nov 24 08:01:00 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/61593maria-isabel.gonzalez.luis- Ver plazos en el interior del artículo y corrección de errores BOCYL 05/12/2024.- Ver plazos en el interior del artículo y corrección de errores BOCYL 05/12/2024.Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<hr /> <h5>UNIVERSIDAD DE VALLADOLID</h5> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 18 de noviembre de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convocan pruebas selectivas, por el turno de promoci&oacute;n interna, para el ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/25/pdf/BOCYL-D-25112024-11.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-25112024-11.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-25112024-11.pdf - 998 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/11/25/html/BOCYL-D-25112024-11.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-25112024-11.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-25112024-11.html y otros formatos</a></li> </ul> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 28 de noviembre de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se modifica la Resoluci&oacute;n de 18 de noviembre de 2024, por la que se convocan pruebas selectivas, por turno de promoci&oacute;n interna, para el ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/12/05/pdf/BOCYL-D-05122024-11.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-05122024-11.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-05122024-11.pdf - 813 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/12/05/html/BOCYL-D-05122024-11.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-05122024-11.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-05122024-11.html y otros formatos</a></li> </ul> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 18 de noviembre de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formaci&oacute;n de una bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con car&aacute;cter temporal, de la categor&iacute;a laboral de Titulado Superior Relaciones Internacionales.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/25/pdf/BOCYL-D-25112024-12.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-25112024-12.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-25112024-12.pdf - 880 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/11/25/html/BOCYL-D-25112024-12.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-25112024-12.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-25112024-12.html y otros formatos</a></li> </ul> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 18 de noviembre de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formaci&oacute;n de una bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con car&aacute;cter temporal, de la categor&iacute;a laboral de Titulado de Grado Medio Igualdad.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/25/pdf/BOCYL-D-25112024-13.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-25112024-13.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-25112024-13.pdf - 886 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/11/25/html/BOCYL-D-25112024-13.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-25112024-13.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-25112024-13.html y otros formatos</a></li> </ul>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/61309Wed, 20 Nov 24 07:39:00 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/61309maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente a esta publicación.- Plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente a esta publicación.Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOtros EmpleoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<hr /> <h5>UNIVERSIDAD DE SALAMANCA</h5> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 12 de noviembre de 2024, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/20/pdf/BOCYL-D-20112024-4.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-20112024-4.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-20112024-4.pdf - 1045 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/11/20/html/BOCYL-D-20112024-4.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-20112024-4.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-20112024-4.html y otros formatos</a></li> </ul> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 12 de noviembre de 2024, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso de acceso, por el sistema de promoci&oacute;n interna, a plazas de cuerpos docentes universitarios.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/20/pdf/BOCYL-D-20112024-5.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-20112024-5.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-20112024-5.pdf - 1686 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/11/20/html/BOCYL-D-20112024-5.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-20112024-5.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-20112024-5.html y otros formatos</a></li> </ul>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/60766Tue, 12 Nov 24 07:37:00 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/60766maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a esta publicación.- Plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a esta publicación.Concursos y movilidadAscenso y promoción internaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<hr /> <h5>UNIVERSIDAD DE BURGOS</h5> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 5 de noviembre de 2024, del Rectorado de la Universidad de Burgos, por la que se convoca concurso de acceso, por promoci&oacute;n interna, a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/12/pdf/BOCYL-D-12112024-8.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-12112024-8.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-12112024-8.pdf - 1021 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/11/12/html/BOCYL-D-12112024-8.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-12112024-8.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-12112024-8.html y otros formatos</a></li> </ul> <hr /> <p>&nbsp;</p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/48267Mon, 11 Mar 24 06:31:00 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/48267maria-isabel.gonzalez.luis- Plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a esta publicación.- Plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a esta publicación.Concursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<hr /> <h5>UNIVERSIDAD DE LE&Oacute;N</h5> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 1 de marzo de 2024, del Rectorado de la Universidad de Le&oacute;n, por la que se convoca concurso-oposici&oacute;n interno, fase de promoci&oacute;n interna, para cubrir plazas de personal laboral fijo de la categor&iacute;a de Oficial de Servicios e Informaci&oacute;n (IV-A).</p> <ul> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/03/11/pdf/BOCYL-D-11032024-10.pdf" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-11032024-10.pdf"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" />BOCYL-D-11032024-10.pdf - 1152 KB</a></li> <li><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/03/11/html/BOCYL-D-11032024-10.do" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-11032024-10.html"><img alt="" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" />BOCYL-D-11032024-10.html y otros formatos</a></li> </ul> <hr /> <h2>I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LE&Oacute;N</h2> <h3>B. AUTORIDADES Y PERSONAL</h3> <h4>B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS</h4> <h5>UNIVERSIDAD DE LE&Oacute;N</h5> <p>RESOLUCI&Oacute;N de 1 de marzo de 2024, del Rectorado de la Universidad de Le&oacute;n, por la que se convoca concurso-oposici&oacute;n interno, fase de promoci&oacute;n interna, para cubrir plazas de personal laboral fijo de la categor&iacute;a de Oficial de Servicios e Informaci&oacute;n (IV-A).</p> <p>De conformidad con lo establecido en la Ley 2/2023, de 22 de marzo, del sistema Universitario, en el Estatuto de la Universidad de Le&oacute;n y en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades P&uacute;blicas de Castilla y Le&oacute;n (B.O.C. y L. del 18 de enero de 2007), este Rectorado, a propuesta de la Gerencia, previa negociaci&oacute;n con el Comit&eacute; de Empresa, ha resuelto:</p> <p>Convocar concurso-oposici&oacute;n interno, Fase de Promoci&oacute;n interna, para cubrir tres plazas de la categor&iacute;a de Oficial de Servicios e Informaci&oacute;n, de acuerdo con lo dispuesto en los art&iacute;culos 15 y 16 del Convenio Colectivo. Esta Fase de Promoci&oacute;n Interna se desarrollar&aacute; de acuerdo con las siguientes BASES:</p> <p>Primera.&ndash; Normas Generales.</p> <p>1.&ndash; Se convoca concurso-oposici&oacute;n interno (Fase de promoci&oacute;n interna) de tres plazas de Oficial de Servicios e Informaci&oacute;n, que se describen en el Anexo I de esta Resoluci&oacute;n.</p> <p>2.&ndash; La realizaci&oacute;n del proceso selectivo se ajustar&aacute;, en lo que resulte aplicable, a lo establecido en la Ley Org&aacute;nica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema Universitario; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B&aacute;sico del Empleado P&uacute;blico, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci&oacute;n P&uacute;blica; en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funci&oacute;n P&uacute;blica de Castilla y Le&oacute;n; en el Estatuto de esta Universidad (aprobado por Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y Le&oacute;n); en el Convenio Colectivo citado; en la Relaci&oacute;n de Puestos de trabajo de personal de administraci&oacute;n y servicios de la Universidad de Le&oacute;n; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal y de provisi&oacute;n de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n y en lo dispuesto en las presentes bases. Igualmente, y con car&aacute;cter supletorio, resultar&aacute; de aplicaci&oacute;n el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administraci&oacute;n General del Estado y de Provisi&oacute;n de Puestos de trabajo y Promoci&oacute;n Profesional de los Funcionarios civiles de la Administraci&oacute;n General del Estado.</p> <p>3.&ndash; Caracter&iacute;sticas de las plazas y jornada de trabajo: el Grupo y Categor&iacute;a profesional en que se encuadran los puestos de trabajo convocados, son las que figuran en el Anexo I del actual Convenio Colectivo. La jornada de trabajo y horario de las plazas convocadas, ser&aacute;n los recogido en la Relaci&oacute;n de Puestos de Trabajo.</p> <p>4.&ndash; Las retribuciones y dem&aacute;s derechos de contenido econ&oacute;mico se ajustar&aacute;n a lo que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos de la Universidad de Le&oacute;n y dem&aacute;s normas de car&aacute;cter general en materia de retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones P&uacute;blicas.</p> <p>5.&ndash; El desempe&ntilde;o de las plazas convocadas quedar&aacute; sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.</p> <p>6.&ndash; El proceso de selecci&oacute;n constar&aacute; de fase de concurso y fase de oposici&oacute;n.</p> <p>Las valoraciones, pruebas y calificaciones se especifican en el Anexo III de esta convocatoria.</p> <p>7.&ndash; El programa que ha de regir en los ejercicios de la fase de oposici&oacute;n son los que figuran en el Anexo IV de esta convocatoria.</p> <p>8.&ndash; En la Resoluci&oacute;n que se indica en la base Cuarta.3, se determinar&aacute;, el lugar y la fecha de realizaci&oacute;n del primer ejercicio de la fase de oposici&oacute;n.</p> <p>9.&ndash; El Tribunal calificador har&aacute; p&uacute;blica la lista de los aspirantes con la puntuaci&oacute;n obtenida en la fase de concurso. Dichas listas deber&aacute;n exponerse en la p&aacute;gina web de la Universidad de Le&oacute;n (https://www.unileones/convocatorias) con una antelaci&oacute;n m&iacute;nima de 48 horas respecto al comienzo del primer ejercicio.</p> <p>Segunda.&ndash; Requisitos de los candidatos.</p> <p>Para ser admitido a este concurso-oposici&oacute;n (fase de promoci&oacute;n interna), los aspirantes deber&aacute;n reunir los requisitos generales de acceso a los empleos p&uacute;blicos y, en particular los que a continuaci&oacute;n se detallan.</p> <p>Requisitos generales:</p> <ul> <li>a) Tener la condici&oacute;n de personal laboral fijo de la Universidad convocante y haber prestado servicios efectivos durante al menos un a&ntilde;o en el &aacute;rea de la plaza convocada o tres en otras &aacute;reas como personal laboral fijo.</li> <li>b) Poseer la capacidad funcional para el desempe&ntilde;o de las tareas propias de las plazas convocadas. Quienes tengan la condici&oacute;n de discapacitado reconocida por el Ministerio competente u organismo de la Comunidad Aut&oacute;noma correspondiente, deber&aacute;n acreditar la compatibilidad de su discapacidad con las funciones del puesto al que aspiran.</li> <li>c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones P&uacute;blicas ni hallarse inhabilitados para el desempe&ntilde;o de funciones p&uacute;blicas.</li> <li>d) De acuerdo con lo establecido en el Anexo I del Convenio Colectivo, los aspirantes deber&aacute;n cumplir los siguientes requisitos de titulaci&oacute;n:</li> </ul> <p>Plazas del Grupo IV A.: T&eacute;cnico, Graduado en Educaci&oacute;n Secundaria u oficialmente equivalente.</p> <p>Podr&aacute; sustituirse la posesi&oacute;n de la titulaci&oacute;n correspondiente por la formaci&oacute;n te&oacute;rica o pr&aacute;ctica equivalente, de acuerdo con lo previsto en el Art. 13 del II Convenio Colectivo de Personal de Administraci&oacute;n y Servicios laboral de las Universidades P&uacute;blicas de Castilla y Le&oacute;n.</p> <p>Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deber&aacute;n acreditar que est&aacute;n en posesi&oacute;n de la correspondiente credencial de homologaci&oacute;n o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Los aspirantes con titulaciones no universitarias obtenidas en el extranjero deber&aacute;n acreditar que est&aacute;n en posesi&oacute;n de la correspondiente credencial de homologaci&oacute;n. Este requisito no ser&aacute; de aplicaci&oacute;n a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificaci&oacute;n profesional, en el &aacute;mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.</p> <p>Todos los requisitos exigidos deber&aacute;n poseerse en el d&iacute;a de finalizaci&oacute;n del plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes y mantenerse hasta la finalizaci&oacute;n del proceso de provisi&oacute;n.</p> <p>Tercera.&ndash; Solicitudes.</p> <p>1.&ndash; Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deber&aacute;n hacerlo constar en el modelo de instancia que se adjunta como Anexo V.</p> <p>2.&ndash; La presentaci&oacute;n de solicitudes se har&aacute; en el Registro General de la Universidad de Le&oacute;n o en la forma establecida en el art&iacute;culo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Com&uacute;n de las Administraciones P&uacute;blicas, en el plazo de veinte d&iacute;as naturales, contados a partir del siguiente a la publicaci&oacute;n de esta convocatoria en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n.</p> <p>3.&ndash; A la instancia se acompa&ntilde;ar&aacute; necesariamente:</p> <ul> <li>a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad vigente.</li> <li>b) Justificante de haber abonado los derechos de examen.</li> <li>c) Acreditaci&oacute;n de estar en posesi&oacute;n de la titulaci&oacute;n acad&eacute;mica o formaci&oacute;n exigida, en su caso.</li> <li>d) Relaci&oacute;n de m&eacute;ritos alegados y acreditados documentalmente.</li> </ul> <p>4.&ndash; Los derechos de examen, en virtud de lo establecido en el Presupuesto de la Universidad de Le&oacute;n para 2024, ser&aacute;n de 11 euros.</p> <p>Estar&aacute;n exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes extremos:</p> <ul> <li>a) Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estar&aacute;n exentos de dicho pago, debiendo acompa&ntilde;ar a la solicitud certificaci&oacute;n acreditativa de tal condici&oacute;n, expedida por los &oacute;rganos competentes en materia de servicios sociales.</li> <li>b) Asimismo, estar&aacute;n exentos del pago de esta tasa los aspirantes que sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condici&oacute;n, de acuerdo con el Art. 12 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protecci&oacute;n a las Familias Numerosas: exenci&oacute;n del 100% a los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categor&iacute;a especial y una bonificaci&oacute;n del 50% para los de categor&iacute;a general. Deber&aacute;n adjuntar acreditaci&oacute;n de la condici&oacute;n de familia numerosa.</li> <li>c) Los aspirantes que sean v&iacute;ctimas de actos de terrorismo en los t&eacute;rminos establecidos en el art&iacute;culo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atenci&oacute;n a las V&iacute;ctimas del Terrorismo de Castilla y Le&oacute;n, estar&aacute;n exentos de pago. La condici&oacute;n de v&iacute;ctima de terrorismo deber&aacute; acreditarse de conformidad con lo dispuesto en el art&iacute;culo 3 de la citada Ley.</li> <li>d) Los aspirantes que sean v&iacute;ctimas de violencia de g&eacute;nero de acuerdo con lo establecido en el art&iacute;culo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de g&eacute;nero de Castilla y Le&oacute;n, estar&aacute;n exentos de pago. La condici&oacute;n de v&iacute;ctima de violencia de g&eacute;nero se acreditar&aacute; de conformidad con lo dispuesto en el art&iacute;culo 7 de la citada Ley.</li> </ul> <p>Estos derechos se ingresar&aacute;n en la &laquo;Cuenta restringida de recaudaci&oacute;n de ingresos de la Universidad de Le&oacute;n&raquo; n&uacute;mero ES89-2103-4200-37-0032001355.</p> <p>En la solicitud deber&aacute; constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validaci&oacute;n de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a trav&eacute;s de certificaci&oacute;n mec&aacute;nica o en su defecto sello y fecha en el espacio destinado a estos efectos. En el supuesto de que se haya hecho el ingreso mediante transferencia, deber&aacute; adjuntarse a la solicitud el resguardo de aqu&eacute;lla.</p> <p>En ning&uacute;n caso el abono de los derechos de examen supondr&aacute; sustituci&oacute;n del tr&aacute;mite de presentaci&oacute;n, en tiempo y forma, de la solicitud recogido en la base TERCERA.2. La falta de pago de los derechos de examen determinar&aacute; la exclusi&oacute;n del aspirante. No obstante, podr&aacute; subsanarse el pago incompleto de dicha tasa. Asimismo, la falta de justificaci&oacute;n del pago de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar&aacute; la exclusi&oacute;n del aspirante, que podr&aacute; subsanarse en el plazo habilitado.</p> <p>De conformidad con lo establecido en el art&iacute;culo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de diciembre, de Tasas y Precios P&uacute;blicos de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n, no proceder&aacute; devoluci&oacute;n alguna de la Tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusi&oacute;n definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.</p> <p>5.&ndash; Los aspirantes con discapacidad que deseen participar en el concurso-oposici&oacute;n restringido deber&aacute;n indicar, inexcusablemente, en la casilla dispuesta para ello las posibles adaptaciones de tiempo y medios que requieran para la realizaci&oacute;n de los ejercicios de la fase de oposici&oacute;n.</p> <p>6.&ndash; Cerrado el plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expedir&aacute; las certificaciones de aquellos m&eacute;ritos a valorar en la fase de concurso que consten en los expedientes personales, remitiendo copia a los interesados, a efectos de subsanaci&oacute;n de posibles inexactitudes.</p> <p>Los m&eacute;ritos que no consten en el expediente han de ser alegados y acreditados documentalmente por los interesados antes de la finalizaci&oacute;n del plazo de presentaci&oacute;n de solicitudes, no pudiendo ser objeto de valoraci&oacute;n en caso contrario.</p> <p>7.&ndash; Los errores de hecho podr&aacute;n subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petici&oacute;n del interesado.</p> <p>8.&ndash; Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo &uacute;nicamente demandar su modificaci&oacute;n mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base Tercera.2 para la presentaci&oacute;n de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no se admitir&aacute; ninguna petici&oacute;n de esta naturaleza.</p> <p>Cuarta.&ndash; Admisi&oacute;n de candidatos.</p> <p>1.&ndash; Expirado el plazo de presentaci&oacute;n de instancias, el Rector de la Universidad de Le&oacute;n dictar&aacute; Resoluci&oacute;n en el plazo m&aacute;ximo de un mes, en la que, adem&aacute;s de declarar aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, se publicar&aacute; la relaci&oacute;n de los aspirantes excluidos, con indicaci&oacute;n de las causas de la exclusi&oacute;n y el lugar donde se encuentran expuestas las listas de admitidos.</p> <p>La resoluci&oacute;n se publicar&aacute; en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n y a trav&eacute;s de la p&aacute;gina Web de la Universidad, conforme se indica en la base Novena.</p> <p>2.&ndash; Los aspirantes excluidos dispondr&aacute;n de un plazo de cinco d&iacute;as h&aacute;biles, contados a partir de la fecha de publicaci&oacute;n de la resoluci&oacute;n en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusi&oacute;n u omisi&oacute;n de las listas. Quienes dentro de ese plazo no subsanen la exclusi&oacute;n, ni aleguen la omisi&oacute;n, justificando su derecho a ser declarados admitidos, ser&aacute;n definitivamente excluidos de la realizaci&oacute;n de las pruebas.</p> <p>3.&ndash; La Resoluci&oacute;n que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos pondr&aacute; fin a la v&iacute;a administrativa y contra ella podr&aacute;n, los aspirantes definitivamente excluidos, presentar la correspondiente demanda ante los Juzgados de lo Social de Le&oacute;n en el plazo de dos meses, contados a partir del d&iacute;a siguiente al de la publicaci&oacute;n de la Resoluci&oacute;n en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n. Potestativamente, podr&aacute;n interponer recurso de reposici&oacute;n ante el Rectorado de la Universidad, en el plazo de un mes, contado a partir del d&iacute;a siguiente al de la publicaci&oacute;n de la resoluci&oacute;n. En esta resoluci&oacute;n se publicar&aacute;, asimismo, la fecha, lugar y hora de comienzo de los ejercicios.</p> <p>Quinta.&ndash; Tribunales.</p> <p>1.&ndash; Los Tribunales calificadores de estas pruebas son los que figuran en el Anexo VII. El Secretario/a actuar&aacute; con voz y sin voto.</p> <p>2.&ndash; Los miembros del Tribunal deber&aacute;n abstenerse de intervenir, notific&aacute;ndolo al Rector de la Universidad de Le&oacute;n, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el art&iacute;culo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de R&eacute;gimen Jur&iacute;dico del Sector P&uacute;blico. El Presidente/a solicitar&aacute; de los miembros del Tribunal, en la sesi&oacute;n de constituci&oacute;n, declaraci&oacute;n expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en este apartado.</p> <p>Asimismo, los aspirantes podr&aacute;n recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.</p> <p>3.&ndash; Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicar&aacute; resoluci&oacute;n por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condici&oacute;n por alguna de las causas previstas en la base Quinta.2.</p> <p>4.&ndash; Previa convocatoria del Presidente/a, se constituir&aacute; el Tribunal con la asistencia del Presidente/a y del Secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros. En esta sesi&oacute;n, los miembros del Tribunal deber&aacute;n suscribir declaraci&oacute;n de no hallarse incursos en causas de abstenci&oacute;n y acordar&aacute; todas las decisiones que le corresponda en orden al correcto desarrollo de dichas pruebas selectivas.</p> <p>5.&ndash; A partir de su constituci&oacute;n, el Tribunal, para actuar v&aacute;lidamente, requerir&aacute; la presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la del Secretario/a y Presidente/a (titulares o suplentes).</p> <p>6.&ndash; El procedimiento de actuaci&oacute;n del Tribunal se ajustar&aacute; en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Com&uacute;n de las Administraciones P&uacute;blicas.</p> <p>7.&ndash; El Rector, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente/a, podr&aacute; designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitar&aacute;n a informar respecto de las pruebas y m&eacute;ritos relativos a su especialidad. As&iacute; mismo, el Tribunal podr&aacute; contar con especialistas para la confecci&oacute;n de los ejercicios.</p> <p>8.&ndash; El Tribunal calificador adoptar&aacute; las medidas precisas, en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la realizaci&oacute;n de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido se establecer&aacute;n, para las personas con discapacidad que as&iacute; lo soliciten en la forma prevista en la base Tercera.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas necesarias. A tal efecto, el Tribunal podr&aacute; requerir informe y, en su caso, colaboraci&oacute;n de los &oacute;rganos t&eacute;cnicos de la Administraci&oacute;n Laboral o Sanitaria.</p> <p>Si en cualquier momento del presente proceso de provisi&oacute;n, en el Tribunal se suscitaran dudas respecto de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempe&ntilde;o de las actividades atribuidas a cada Grupo, Categor&iacute;a y Especialidad de las plazas a las que opte, este &oacute;rgano selectivo podr&aacute; recabar el correspondiente dictamen de los &oacute;rganos competentes del Ministerio de Sanidad o, en su caso, de la Comunidad Aut&oacute;noma correspondiente. En este supuesto, hasta tanto no se emita el dictamen, el aspirante podr&aacute; participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resoluci&oacute;n definitiva sobre la admisi&oacute;n o exclusi&oacute;n del proceso, hasta la recepci&oacute;n del dictamen.</p> <p>9.&ndash; El Presidente/a del Tribunal adoptar&aacute; las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposici&oacute;n que sean escritos y no deban ser le&iacute;dos o realizados ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.</p> <p>10.&ndash; A efectos de comunicaciones y dem&aacute;s incidencias, el Tribunal tendr&aacute; su sede en la Universidad de Le&oacute;n, Rectorado, Avda. de la Facultad, n.&ordm; 25, tel&eacute;fonos 987-29 16 67.</p> <p>El Tribunal dispondr&aacute; que en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relaci&oacute;n con las pruebas selectivas.</p> <p>11.&ndash; Los Tribunales que act&uacute;en en estas pruebas selectivas tendr&aacute;n la categor&iacute;a segunda seg&uacute;n lo establecido en el Decreto 252/1993, de 21 de octubre, de la Junta de Castilla y Le&oacute;n sobre indemnizaciones por raz&oacute;n del servicio del personal aut&oacute;nomo de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n y sus normas de desarrollo o modificaci&oacute;n.</p> <p>12.&ndash; En ning&uacute;n caso el Tribunal podr&aacute; aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un n&uacute;mero superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta final de aprobados que contravenga lo establecido en este punto ser&aacute; nula de pleno derecho.</p> <p>13.&ndash; Contra los acuerdos y actos de tr&aacute;mite del Tribunal, si estos &uacute;ltimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensi&oacute;n o perjuicio irreparable a derechos e intereses leg&iacute;timos, podr&aacute; interponerse recurso de alzada, ante el Sr. Rector Magn&iacute;fico en el plazo de un mes desde el d&iacute;a siguiente a su notificaci&oacute;n o, en su caso, publicaci&oacute;n.</p> <p>Sexta.&ndash; Desarrollo de los ejercicios.</p> <p>1.&ndash; El orden de actuaci&oacute;n de los aspirantes se iniciar&aacute; alfab&eacute;ticamente por el primer aspirante cuyo apellido comience por la letra &laquo;Z&raquo; de conformidad con lo establecido en la Resoluci&oacute;n de 3 de febrero de 2023, de la Viceconsejer&iacute;a de Administraciones P&uacute;blicas y Atenci&oacute;n al Ciudadano de los aspirantes en los procesos selectivos de la Administraci&oacute;n de la Comunidad de Castilla y Le&oacute;n y de sus Organismos Aut&oacute;nomos (B.O.C. y L. de 7 de febrero de 2023).</p> <p>2.&ndash; En cualquier momento, los aspirantes podr&aacute;n ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.</p> <p>3.&ndash; Los aspirantes ser&aacute;n convocados para cada ejercicio en &uacute;nico llamamiento, siendo excluidos de la oposici&oacute;n quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.</p> <p>4.&ndash; La publicaci&oacute;n del anuncio de celebraci&oacute;n del segundo ejercicio se efectuar&aacute; por el Tribunal en los lugares especificados en la base Novena,</p> <p>6.5.&ndash; En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado deber&aacute; proponer su exclusi&oacute;n al Rector de la Universidad de Le&oacute;n, comunic&aacute;ndole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisi&oacute;n a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.</p> <p>S&eacute;ptima.&ndash; Lista de aprobados.</p> <p>1.&ndash; Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har&aacute; p&uacute;blica en la p&aacute;gina web de la Universidad (http://www.unileon.es/convocatorias) la Relaci&oacute;n de Aspirantes Aprobados, por orden de puntuaci&oacute;n alcanzada, con indicaci&oacute;n de su Documento Nacional de Identidad, una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso.</p> <p>El n&uacute;mero de aprobados no podr&aacute; ser superior al de plazas convocadas.</p> <p>El Presidente/a del Tribunal enviar&aacute; copia certificada de las listas de aprobados al Rector de la Universidad de Le&oacute;n, especificando, igualmente, el n&uacute;mero de aprobados en cada uno de los ejercicios.</p> <p>Octava.&ndash; Presentaci&oacute;n de documentos y adjudicaci&oacute;n de destinos.</p> <p>1.&ndash; En el plazo de veinte d&iacute;as naturales, a contar desde el d&iacute;a siguiente a aquel en que se hicieron p&uacute;blicas las listas de aprobados en la p&aacute;gina web de la Universidad, los opositores aprobados deber&aacute;n presentar, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de Le&oacute;n, los siguientes documentos:</p> <ul> <li>a) Fotocopia debidamente compulsada del t&iacute;tulo acad&eacute;mico exigido o copia y original para su cotejo o certificaci&oacute;n que acredite haber realizado todos los estudios para la obtenci&oacute;n del t&iacute;tulo.</li> <li>b) Los aspirantes que hayan hecho valer su condici&oacute;n de personas con discapacidad deber&aacute;n presentar certificaci&oacute;n de los &oacute;rganos competentes en la que se acredite tal condici&oacute;n. Igualmente deber&aacute;n presentar certificado de los citados &oacute;rganos o de la Administraci&oacute;n Sanitaria, acreditativa de la compatibilidad con el desempe&ntilde;o de tareas y funciones correspondientes.</li> </ul> <p>2.&ndash; Quienes superen las pruebas estar&aacute;n exentos de justificar documentalmente las condiciones y dem&aacute;s requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.</p> <p>3.&ndash; Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentaci&oacute;n, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos se&ntilde;alados en la base SEGUNDA, no podr&aacute;n ser contratados, y quedar&aacute;n anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.</p> <p>4.&ndash; Para la adjudicaci&oacute;n de destinos se tendr&aacute; en cuenta que, en el caso de aquellas categor&iacute;as en las que existe m&aacute;s de una plaza, su adjudicaci&oacute;n se efectuar&aacute; por el orden de puntuaci&oacute;n obtenido en la lista se&ntilde;alada en la base 7.1 y a la vista de las peticiones efectuadas por los aspirantes. La petici&oacute;n de destinos ser&aacute; realizada por los aspirantes aprobados previa oferta de los puestos vacantes, en su caso.</p> <p>5.&ndash; El Sr./Sra. Presidente/a del Tribunal encargado de juzgar el concurso-oposici&oacute;n interno, y una vez acreditado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 3 de esta convocatoria, elevar&aacute; propuesta de adjudicaci&oacute;n al Rector qui&eacute;n, dictar&aacute; Resoluci&oacute;n, en virtud de la cual se adjudican a los aspirantes aprobados en la fase de promoci&oacute;n interna los puestos de trabajo ofertados. Esta Resoluci&oacute;n ser&aacute; objeto de publicaci&oacute;n en el Bolet&iacute;n Oficial de Castilla y Le&oacute;n, se&ntilde;alando la fecha de incorporaci&oacute;n a los puestos adjudicados.</p> <p>Novena.&ndash; Publicidad en la Web.</p> <p>Tanto la presente convocatoria y sus Anexos, como las distintas resoluciones de ejecuci&oacute;n de la misma, se publicar&aacute;n en la secci&oacute;n de Convocatorias de la p&aacute;gina Web de la Universidad http://www.unileon.es/actualidad/convocatorias.</p> <p>D&eacute;cima.&ndash; Norma final.</p> <p>1.&ndash; Los aspirantes, por el hecho de participar en este concurso-oposici&oacute;n, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de los recursos pertinentes.</p> <p>El Tribunal est&aacute; facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las bases, as&iacute; como para su interpretaci&oacute;n.</p> <p>2.&ndash; Contra la presente resoluci&oacute;n de convocatoria de promoci&oacute;n interna, que pone fin a la v&iacute;a administrativa, los interesados podr&aacute;n formalizar demanda ante el Juzgado de lo Social de Le&oacute;n en el plazo de dos meses desde su publicaci&oacute;n, de conformidad con lo establecido en el art&iacute;culo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicci&oacute;n Social (B.O.E. del 11 de octubre), sin perjuicio de que puedan interponer cualquier otro recurso que estimen procedente.</p> <p>Le&oacute;n, 1 de marzo de 2024.</p> <p>El Rector,</p> <p>Fdo.: Juan Francisco Garc&iacute;a Mar&iacute;n</p> <p><strong>ANEXO I</strong></p> <p><strong>RELACI&Oacute;N DE PUESTOS CONVOCADOS A PROMOCI&Oacute;N</strong></p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>C&Oacute;DIGO PUESTO</p> </th> <th> <p>GRUPO</p> </th> <th> <p>CATEGOR&Iacute;A</p> </th> <th> <p>&Aacute;REA- ESPECIALIDAD</p> </th> <th> <p>LOCALIDAD</p> </th> </tr> <tr> <td> <p>PL000017</p> </td> <td> <p>IVA</p> </td> <td> <p>Oficial de Servicios e Informaci&oacute;n</p> </td> <td> <p>Conserjer&iacute;a, Vigilancia y Recepci&oacute;n</p> </td> <td> <p>PONFERRADA</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>PL000151</p> </td> <td> <p>IVA</p> </td> <td> <p>Oficial de Servicios e Informaci&oacute;n</p> </td> <td> <p>Conserjer&iacute;a, Vigilancia y Recepci&oacute;n</p> </td> <td> <p>LE&Oacute;N</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>PL001338</p> </td> <td> <p>IVA</p> </td> <td> <p>Oficial de Servicios e Informaci&oacute;n</p> </td> <td> <p>Conserjer&iacute;a, Vigilancia y Recepci&oacute;n</p> </td> <td> <p>LE&Oacute;N</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p><strong>ANEXO II</strong></p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>BAREMO PROCESOS DE TRASLADOS, PROMOCI&Oacute;N INTERNA Y PLAZAS TRANSFORMADAS</p> </th> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>(Segunda Adenda al Acuerdo entre Gerencia y Comit&eacute; de Empresa sobre normas generales del Baremo aplicable a los procesos de provisi&oacute;n y selecci&oacute;n temporal de PTGAS laboral de 25 de octubre de 2023)</p> <p>1. ANTIG&Uuml;EDAD Y EXPERIENCIA Puntuaci&oacute;n m&aacute;xima 60 puntos</p> <p>La antig&uuml;edad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de Le&oacute;n y el desempe&ntilde;o de puestos de trabajo directamente relacionados con la plaza convocada, o con el &aacute;rea y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categor&iacute;a de la plaza, ser&aacute;n valorados de la siguiente forma:</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>ANTIG&Uuml;EDAD (en cualquier categor&iacute;a) Y EXPERIENCIA ESPEC&Iacute;FICA (en la misma categor&iacute;a, &aacute;rea y especialidad)</p> </th> <th> <p>M&aacute;ximo 60</p> </th> </tr> <tr> <td> <p>a) Antig&uuml;edad en la ULE (contratos para puestos de RPT y otros cuya selecci&oacute;n de personal derive de las bolsas de trabajo generadas por procesos en concurrencia competitiva para PTGAS laboral no incluidos en el apartado d))</p> </td> <td> <p>0,05</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>b) Experiencia espec&iacute;fica en la ULE (contratos para puestos de RPT y otros cuya selecci&oacute;n de personal derive de las bolsas de trabajo generadas por procesos en concurrencia competitiva para PTGAS laboral no incluidos en el apartado d))</p> </td> <td> <p>0.20</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>c) Experiencia espec&iacute;fica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y Le&oacute;n</p> </td> <td> <p>0.10</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>d) Experiencia espec&iacute;fica derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3 del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y Le&oacute;n y otros contratos laborales en la ULE no valorados en otros apartados</p> </td> <td> <p>0,05</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>e) Experiencia en otras Administraciones P&uacute;blicas</p> </td> <td> <p>0,05</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>f) Otra experiencia especifica</p> </td> <td> <p>0,03</p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li>&bull; Se valorar&aacute;n los meses completos acreditados.</li> <li>&bull; Las jornadas superiores a tiempo completo computar&aacute;n como jornadas a tiempo completo.</li> <li>&bull; Se aplicar&aacute; la Tabla de Valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la antig&uuml;edad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre s&iacute;:</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>SUPUESTO</p> </th> <th> <p>Coeficiente</p> </th> </tr> <tr> <td> <p>Experiencia a tiempo parcial* (en la misma categor&iacute;a)</p> </td> <td> <p>Proporcional</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Experiencia en distinta categor&iacute;a - un nivel inferior o superior Experiencia en distinta categor&iacute;a &ndash; dos niveles inferiores o superiores</p> </td> <td> <p>0.5 0.3</p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li>&bull; Se aplicar&aacute; la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>&bull; Se sumar&aacute;n las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto de antig&uuml;edad como experiencia.</li> </ul> <p>*Esta reducci&oacute;n no ser&aacute; de aplicaci&oacute;n a las reducciones de jornada derivadas de la aplicaci&oacute;n del Art&iacute;culos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores</p> <p>2. FORMACI&Oacute;N Puntuaci&oacute;n m&aacute;xima 40 puntos</p> <ul> <li>a) El apartado de formaci&oacute;n est&aacute; integrado por 3 subapartados, cada uno con su propio l&iacute;mite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuaci&oacute;n m&aacute;xima prevista para este apartado en cada proceso.</li> <li>b) Los subapartados y puntaciones m&aacute;ximas de cada uno son los siguientes: <ul> <li>&bull; Titulaci&oacute;n Oficial Espec&iacute;fica de 0 a 20 puntos</li> <li>&bull; Formaci&oacute;n espec&iacute;fica de 0 a 15 puntos</li> <li>&bull; Formaci&oacute;n general de especial inter&eacute;s de 0 a 5 puntos</li> </ul> </li> <li>c) El t&iacute;tulo que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en ning&uacute;n apartado.</li> </ul> <p>2.1 Titulaci&oacute;n Oficial Espec&iacute;fica de 0 a 20 puntos</p> <p>La posesi&oacute;n de t&iacute;tulos acad&eacute;micos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada ser&aacute; valorada con un m&aacute;ximo de 20 puntos.</p> <p>Los t&iacute;tulos acad&eacute;micos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada, ser&aacute;n valorados:</p> <ul> <li>a) Dos niveles superiores o m&aacute;s: 20 puntos;</li> <li>b) Un nivel superior con 15 puntos.</li> <li>c) Mismo nivel 10 puntos.</li> </ul> <p>Tres a&ntilde;os concluidos de una licenciatura o ingenier&iacute;a superior se equipar&aacute;n a una diplomatura. Solo se valorar&aacute; el t&iacute;tulo de mayor nivel.</p> <p>A las titulaciones parcialmente espec&iacute;ficas se les aplicar&aacute; un coeficiente reductor de 0.5, previa especificaci&oacute;n de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.</p> <p>2.2. Formaci&oacute;n espec&iacute;fica de 0 a 15 puntos</p> <p>Los cursos de formaci&oacute;n y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza a que se opta, se valorar&aacute;n por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento a 0,04 puntos y 0.02 puntos con certificado de asistencia si es formaci&oacute;n de los &uacute;ltimos 20 a&ntilde;os.</p> <p>Si es formaci&oacute;n de m&aacute;s de 20 a&ntilde;os, se aplicar&aacute; un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuaci&oacute;n anteriormente se&ntilde;alada.</p> <p>2.3. Formaci&oacute;n general de especial inter&eacute;s: de 0 a 5 puntos</p> <p>Los cursos de formaci&oacute;n y perfeccionamiento y las titulaciones oficiales directamente relacionadas con el conocimiento de Idiomas, Inform&aacute;tica y Prevenci&oacute;n de Riesgos Laborales y otros cursos de especial inter&eacute;s para la plaza, siempre que no sean tratados como espec&iacute;ficos, se valorar&aacute;n hasta un m&aacute;ximo de 5 puntos.</p> <p>2.3.1. Inform&aacute;tica. M&aacute;ximo 2 puntos.</p> <p>Cada hora de formaci&oacute;n de los &uacute;ltimos 20 a&ntilde;os con certificado de aprovechamiento ser&aacute; valorada con 0.01 puntos y 0.005 puntos/hora con certificado de asistencia, no siendo valorables los cursos de inform&aacute;tica cuyo contenido haya quedado obsoleto por razones t&eacute;cnicas y/o normativas. Si es formaci&oacute;n de m&aacute;s de 20 a&ntilde;os, se aplicar&aacute; un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuaci&oacute;n anteriormente se&ntilde;alada.</p> <p>2.3.2. Idiomas. M&aacute;ximo 2 puntos.</p> <p>Se valorar&aacute;n por el nivel m&aacute;s alto de conocimiento acreditado con certificados oficiales de nivel, niveles de la escuela Oficial de Idiomas y de acuerdo con las tablas de equivalencia de certificados del Marco Com&uacute;n Europeo de Referencia para las Lenguas, y en cualquier caso solo se tendr&aacute;n en cuenta los niveles de los idiomas indicados a continuaci&oacute;n:</p> <p>Ingl&eacute;s:</p> <ul> <li>C2 .......... 2 puntos</li> <li>C1 .......... 1.5 puntos</li> <li>B2 .......... 1 punto</li> <li>B1 .......... 0.5 puntos</li> <li>A2 .......... 0.3 puntos</li> </ul> <p>Otros idiomas extranjeros: se aplicar&aacute; un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuaci&oacute;n anteriormente se&ntilde;alada en los idiomas: Chino, Alem&aacute;n, Franc&eacute;s, Portugu&eacute;s e Italiano.</p> <p>2.3.3. Riesgos laborales. M&aacute;ximo 2 puntos</p> <ul> <li>&bull; M&aacute;ster, Grado, o T&eacute;cnico Superior con 3 especialidades: 2 puntos</li> <li>&bull; T&eacute;cnico Superior con una o dos especialidades: 1 punto</li> <li>&bull; T&eacute;cnico Medio: 0.5 puntos</li> </ul> <p>En los 2 subapartados anteriores, Idiomas y Riesgos Laborales, los cursos no utilizados para la valoraci&oacute;n de t&iacute;tulos oficiales y/o niveles se valorar&aacute;n a raz&oacute;n de 0,01 puntos por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento y a raz&oacute;n de 0,005 puntos con certificado de asistencia.</p> <p>2.3.4. Otra formaci&oacute;n de inter&eacute;s. M&aacute;ximo 2 puntos.</p> <p>Los cursos de formaci&oacute;n y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones y categor&iacute;as del Convenio Colectivo, se valorar&aacute;n hasta un m&aacute;ximo de 2 puntos. Cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento ser&aacute; tenida en cuenta a raz&oacute;n de 0,01 puntos y a raz&oacute;n de 0,005 puntos con certificado de asistencia si se trata de formaci&oacute;n realizada en los &uacute;ltimos 20 a&ntilde;os. Si es formaci&oacute;n de m&aacute;s de 20 a&ntilde;os, se aplicar&aacute; un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuaci&oacute;n anteriormente se&ntilde;alada.</p> <p>Normas aplicables a los apartados de formaci&oacute;n 2.2 y 2.3.</p> <p>d.1.&ndash; Los cursos se valorar&aacute;n si, adem&aacute;s de cumplir con el resto de requisitos de cada subapartado, cumplen alguno de estos requisitos:</p> <ul> <li>&bull; Que hayan sido organizados y/o impartidos por cualquier Universidad P&uacute;blica, o una Administraci&oacute;n P&uacute;blica, o una Organizaci&oacute;n Sindical, o Promotores de Formaci&oacute;n Continua.</li> <li>&bull; Que, habiendo sido organizados y/o impartidos por una entidad diferente a las enumeradas en el p&aacute;rrafo anterior, sean homologados por la Universidad de Le&oacute;n.</li> </ul> <p>d.2.&ndash; Cuando proceda, las asignaturas espec&iacute;ficas superadas en titulaciones, cuyo contenido est&eacute; relacionado con la plaza convocada o directamente relacionadas con las funciones y categor&iacute;as del convenio colectivo y no valoradas en el subapartado 2.1, ser&aacute;n valoradas a raz&oacute;n de 10 horas/cr&eacute;dito en las titulaciones oficiales pre-Bolonia y 15 horas/cr&eacute;dito ECTS, en las titulaciones oficiales post-Bolonia y tendr&aacute;n el car&aacute;cter de formaci&oacute;n permanente, es decir, no tendr&aacute;n caducidad.</p> <p>Anexo sobre la justificaci&oacute;n de valoraci&oacute;n de antig&uuml;edad y experiencia a incluir en todas las convocatorias de PAS laboral.</p> <ul> <li>&bull; Puestos de trabajo desempe&ntilde;ados en la Universidad de Le&oacute;n, si figuran como empleados p&uacute;blicos en un expediente administrativo de la Universidad de Le&oacute;n no deber&aacute;n acreditarlo documentalmente.</li> <li>&bull; Puestos de trabajo desempe&ntilde;ados en alguna de las universidades del convenio o en otras administraciones p&uacute;blicas se acreditar&aacute; mediante certificaci&oacute;n del Servicio de Personal de la administraci&oacute;n correspondiente, en el que se acreditar&aacute;n los extremos referentes a fecha de inicio y fin de cada uno de los contratos, as&iacute; como las categor&iacute;as profesionales desempe&ntilde;adas.</li> <li>&bull; Puestos desempe&ntilde;ados en organismos o entidades privadas por cuenta ajena, o para aquellos otros puestos desempe&ntilde;ados por cuenta propia, se justificar&aacute; del siguiente modo: <ul> <li>- Si los puestos han sido desarrollados por cuenta ajena, se aportar&aacute; copia del/los contrato/s de trabajo en los que se refleje lo declarado, as&iacute; como informe de la vida laboral expedido por la Tesorer&iacute;a General de la Seguridad Social en el que se acrediten los periodos de cotizaci&oacute;n y el grupo de cotizaci&oacute;n.</li> <li>- Si los puestos han sido desarrollados por cuenta propia, se acreditar&aacute; mediante informe de vida laboral expedido por la Tesorer&iacute;a General de la Seguridad Social en el que se acrediten los per&iacute;odos de inclusi&oacute;n en el R&eacute;gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut&oacute;nomos y copia del Impuesto de Actividades Econ&oacute;micas correspondiente. En caso de exenci&oacute;n del citado impuesto, se aportar&aacute; una certificaci&oacute;n de la Tesorer&iacute;a de la Seguridad social que certifique los ep&iacute;grafes donde ha estado dado de alta.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>ANEXO III</strong></p> <p><strong>CONCURSO OPOSICI&Oacute;N DE PROMOCI&Oacute;N INTERNA. VALORACIONES, PRUEBAS Y CALIFICACIONES</strong></p> <p>El proceso selectivo constar&aacute; de una fase de concurso, que representar&aacute; el 40% de la puntuaci&oacute;n total del proceso, y una fase de oposici&oacute;n, que representar&aacute; el 60% de la puntuaci&oacute;n total del proceso.</p> <p>I. FASE DE CONCURSO.</p> <p>La fase de concurso no tendr&aacute; car&aacute;cter eliminatorio, representar&aacute; el 40% de la puntuaci&oacute;n del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podr&aacute;n aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposici&oacute;n.</p> <p>Para la valoraci&oacute;n de los m&eacute;ritos alegados, el Tribunal tomar&aacute; para su c&oacute;mputo como fecha l&iacute;mite la de finalizaci&oacute;n del plazo de presentaci&oacute;n de las solicitudes de participaci&oacute;n en el presente proceso selectivo.</p> <p>El Servicio de Recursos Humanos expedir&aacute; las certificaciones de aquellos m&eacute;ritos a valorar en la Fase de Concurso que consten en los expedientes personales, remitiendo copia a los interesados, a efectos de subsanaci&oacute;n de posibles inexactitudes. Los m&eacute;ritos que no consten en el expediente han de ser alegados y acreditados documentalmente por los interesados en el plazo de presentaci&oacute;n de instancias.</p> <p>La valoraci&oacute;n de los citados m&eacute;ritos ser&aacute; efectuada por el Tribunal aplicando el Baremo que figura como Anexo II de esta resoluci&oacute;n.</p> <p>II. FASE DE OPOSICI&Oacute;N. EJERCICIO Y CALIFICACIONES.</p> <p>La fase de oposici&oacute;n constar&aacute; de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios, que se llevar&aacute;n a cabo en las fechas que se determinen siendo su puntuaci&oacute;n total la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios por los aspirantes que los superen. Esta fase ser&aacute; calificada de cero a sesenta puntos.</p> <p>1.1. Primer ejercicio.</p> <p>Consistir&aacute; en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, basado en el contenido del Programa que figura en el Anexo IV. Las respuestas err&oacute;neas penalizar&aacute;n a raz&oacute;n de 0,333, aplicado sobre el n&uacute;mero de respuestas correctas.</p> <p>El tiempo m&aacute;ximo para la realizaci&oacute;n de la primera parte del ejercicio ser&aacute; de 60 minutos.</p> <p>Este primer ejercicio ser&aacute; calificado de cero a 30 puntos, y tiene car&aacute;cter eliminatorio.</p> <p>Corresponde al Tribunal Calificador la fijaci&oacute;n del n&uacute;mero necesario de preguntas v&aacute;lidamente contestadas, una vez aplicada la penalizaci&oacute;n por las preguntas incorrectas, para superar este primer ejercicio.</p> <p>1.2. Segundo ejercicio.</p> <p>Consistir&aacute; en la realizaci&oacute;n de una prueba pr&aacute;ctica, o bien de supuestos te&oacute;rico-pr&aacute;cticos, relacionados con las funciones de la plaza y el contenido del Programa que figura en el Anexo IV. Si el ejercicio fuera tipo test, las respuestas err&oacute;neas penalizar&aacute;n a raz&oacute;n de 0,333, aplicado sobre el n&uacute;mero de respuestas correctas.</p> <p>La duraci&oacute;n m&aacute;xima de este ejercicio, ser&aacute; de 120 minutos y ser&aacute; calificado de cero a 30 puntos teniendo car&aacute;cter eliminatorio.</p> <p>Corresponde al Tribunal Calificador la determinaci&oacute;n de su contenido, tiempo m&aacute;ximo para su realizaci&oacute;n, criterios de correcci&oacute;n, as&iacute; como la fijaci&oacute;n del n&uacute;mero de puntos m&iacute;nimos, para superar este ejercicio. Para ello se tendr&aacute; en cuenta la dificultad del ejercicio propuesto, la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones te&oacute;ricas o situaciones pr&aacute;cticas que se planteen y el grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso al Grupo de referencia.</p> <p>III. CALIFICACI&Oacute;N FINAL DE LAS PRUEBAS.</p> <p>La calificaci&oacute;n final de las pruebas vendr&aacute; determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposici&oacute;n, por los aspirantes que hayan superado el ejercicio.</p> <p>En caso de empate, el orden de preferencia se establecer&aacute; atendiendo a la mayor calificaci&oacute;n obtenida en la fase de oposici&oacute;n y, de persistir, a la mayor obtenida en la fase de concurso.</p> <p><strong>ANEXO IV</strong></p> <p><strong>PROGRAMA</strong></p> <p>Tema 1. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones m&iacute;nimas de seguridad y salud relativas a la manipulaci&oacute;n manual de cargas que entra&ntilde;e riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.</p> <p>Tema 2. Prevenci&oacute;n de incendios. Normas de actuaci&oacute;n en caso de incendio y evacuaci&oacute;n. Medios de protecci&oacute;n contra incendios. Plan de autoprotecci&oacute;n. Tipos de fuegos: clases. Medios de detecci&oacute;n, alarma y extinci&oacute;n.</p> <p>Tema 3. La atenci&oacute;n al p&uacute;blico. La informaci&oacute;n presencial, telef&oacute;nica y escrita. El lenguaje administrativo. Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero, por el que se regulan los servicios de informaci&oacute;n administraci&oacute;n y atenci&oacute;n al ciudadano.</p> <p>Tema 4. Los documentos en la Administraci&oacute;n: Archivo, reparto y distribuci&oacute;n. Correspondencia. El servicio postal: clases de productos postales, caracter&iacute;sticas. Categor&iacute;a y modalidades de la correspondencia postal. Sistemas de franqueo. Env&iacute;os.</p> <p>Tema 5. Conocimientos b&aacute;sicos de inform&aacute;tica (internet, correo electr&oacute;nico&hellip; a nivel de usuario).</p> <p>Tema 6. Trabajos auxiliares de oficina: fotocopiado, escaneado, encuadernaci&oacute;n, destrucci&oacute;n de documentos, etiquetado. Nociones sobre m&aacute;quinas reproductoras: multicopistas, fotocopiadoras, encuadernadoras y an&aacute;logas. Problemas m&aacute;s usuales.</p> <p>Tema 7. Medios audiovisuales y sistemas de audio: instalaci&oacute;n, componentes y conexiones.</p> <p>Tema 8. Ubicaci&oacute;n de centros, servicios y dependencias de la Universidad de Le&oacute;n.</p> <p>Tema 9. Apoyo a actividades de reuni&oacute;n y de comunicaci&oacute;n: preparaci&oacute;n de espacios (aulas, salas y otras dependencias), de mobiliario y de medios materiales.</p> <p>Tema 10. Conocimiento, puesta en marcha y atenci&oacute;n de la climatizaci&oacute;n de los edificios, en funci&oacute;n de los niveles de automatizaci&oacute;n.</p> <p>Tema 11. Cuidados y mantenimiento b&aacute;sicos de las plantas ornamentales de las zonas interiores de las instalaciones: riego y limpieza.</p> <p><strong>ANEXO V</strong></p> <p><strong>SOLICITUD DE ADMISI&Oacute;N A PRUEBAS SELECTIVAS DE PERSONAL EN LA UNIVERSIDAD DE LE&Oacute;N</strong></p> <p><strong>ANEXO VI</strong></p> <p><strong>RELACI&Oacute;N DE M&Eacute;RITOS ALEGADOS PARA VALORACI&Oacute;N EN FASE DE CONCURSO</strong></p> <p>(Resoluci&oacute;n de &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;..)</p> <p>APELLIDOS Y NOMBRE: &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</p> <p>DNI: &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.</p> <p>C&Oacute;DIGO: &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip; PLAZA: &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</p> <p>(En toda la Relaci&oacute;n, utilice las filas o el espacio que necesite, a&ntilde;adiendo la informaci&oacute;n o precisiones que considere relevantes, sin alterar el orden de los apartados)</p> <p>1. ANTIG&Uuml;EDAD Y EXPERIENCIA Puntuaci&oacute;n M&aacute;xima 60 puntos</p> <p>Indique la antig&uuml;edad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de Le&oacute;n y el desempe&ntilde;o de puestos de trabajo directamente relacionados con la plaza convocada, o con el &aacute;rea y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categor&iacute;a de la plaza:</p> <table> <tbody> <tr> <td>&nbsp;</td> <th> <p>Empresa/ Organismo</p> </th> <th> <p>A&ntilde;os y meses</p> </th> <th> <p>Indicar en cada caso si fue: experiencia a tiempo completo; a tiempo parcial; indicar la categor&iacute;a.</p> </th> </tr> <tr> <td> <p>a) Antig&uuml;edad en la ULE en (contratos para puestos de RPT y otros cuya selecci&oacute;n de personal derive de las bolsas de trabajo generadas por procesos en concurrencia competitiva para PTGAS laboral no incluidos en el apartado d)</p> </td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <p>b) Experiencia espec&iacute;fica en la ULE (contratos para puestos de RPT y otros cuya selecci&oacute;n de personal derive de las bolsas de trabajo generadas por procesos en concurrencia competitiva para PTGAS laboral no incluidos en el apartado d)</p> </td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <p>c) Experiencia espec&iacute;fica en Universidades del Convenio (Burgos, Salamanca, Valladolid)</p> </td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <p>d) Experiencia espec&iacute;fica derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3 del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y Le&oacute;n y otros contratos laborales en la ULE no valorados en otros apartados</p> </td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <p>e) Experiencia espec&iacute;fica en otras Administraciones p&uacute;blicas</p> </td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <p>f) Otra experiencia espec&iacute;fica</p> </td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>2. FORMACI&Oacute;N Puntuaci&oacute;n m&aacute;xima 40 puntos</p> <p>2.1. Titulaci&oacute;n Oficial Espec&iacute;fica De 0 a 20 puntos</p> <p>Indique los t&iacute;tulos acad&eacute;micos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados y del mismo nivel que las funciones de la plaza:</p> <p>&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.............</p> <p>Indique los t&iacute;tulos acad&eacute;micos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados y de un nivel superior que las funciones de la plaza convocada:</p> <p>&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.............</p> <p>Indique los t&iacute;tulos acad&eacute;micos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados y de un nivel inferior que las funciones de la plaza convocada:</p> <p>&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;.............</p> <p>2.2. Formaci&oacute;n espec&iacute;fica De 0 a 15 puntos</p> <p>Indique los cursos de formaci&oacute;n y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza:</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Curso</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> <th> <p>Horas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul> <li>a) Con certificado de aprovechamiento (Debe estar acreditada la realizaci&oacute;n y superaci&oacute;n de pruebas):</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Certificado de asistencia</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Curso</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> <th> <p>Horas</p> </th> </tr> <tr> <td> <p>Otra Experiencia espec&iacute;fica</p> </td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> <td>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>2.3. Formaci&oacute;n general de especial inter&eacute;s De 0 a 5 puntos</p> <p>Indique los cursos de formaci&oacute;n y perfeccionamiento, y las titulaciones oficiales, directamente relacionados con el conocimiento de Idiomas, Inform&aacute;tica y Prevenci&oacute;n de Riesgos Laborales y otros cursos de especial inter&eacute;s para la plaza, siempre que no los haya incluido como espec&iacute;ficos para la plaza. Si se alega aprovechamiento, debe estar acreditada la realizaci&oacute;n y superaci&oacute;n de pruebas.</p> <p>2.3.1 Inform&aacute;tica. M&aacute;ximo 2 puntos</p> <p>Indique los cursos de inform&aacute;tica realizados:</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Curso</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> <th> <p>Horas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul> <li>a) Con certificado de aprovechamiento (Debe estar acreditada la realizaci&oacute;n y superaci&oacute;n de pruebas):</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Curso</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> <th> <p>Horas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul> <li>b) Certificado de asistencia</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>2.3.2 Idiomas. M&aacute;ximo 2 puntos</p> <p>2.3.2.a) Indique los niveles de conocimiento que tenga acreditados mediante certificados oficiales de nivel, certificados de la EOI y de acuerdo a las tablas de equivalencia del Marco Com&uacute;n Europeo de Referencia para las lenguas.</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Certificado</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>2.3.2.b) Indique los cursos con certificado de aprovechamiento no usados para la valoraci&oacute;n del apartado 2.3.2.a)</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Curso</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> <th> <p>Horas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>2.3.3 Riesgos laborales M&aacute;ximo 2 puntos.</p> <p>2.3.3.a) Indique los t&iacute;tulos que tenga acreditados (M&aacute;ster, Grado, T&eacute;cnico superior, T&eacute;cnico Medio)</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>T&iacute;tulo</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>2.3.3.b) Indique los cursos de prevenci&oacute;n de riesgos laborales con certificado de aprovechamiento no usados para la valoraci&oacute;n del apartado 2.3.3.a)</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Curso</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> <th> <p>Horas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>2.4. Otra formaci&oacute;n de especial inter&eacute;s para la plaza M&aacute;ximo 2 puntos</p> <p>Indique los cursos de formaci&oacute;n y perfeccionamiento de especial inter&eacute;s para la plaza:</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Curso</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> <th> <p>Horas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul> <li>a) Con certificado de aprovechamiento (Debe estar acreditada la realizaci&oacute;n y superaci&oacute;n de pruebas):</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <table> <tbody> <tr> <th> <p>Curso</p> </th> <th> <p>Organismo</p> </th> <th> <p>Fechas</p> </th> <th> <p>Horas</p> </th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> <tr> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> <th>&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul> <li>b) Certificado de asistencia</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>(Adjunte los documentos que acrediten todos los m&eacute;ritos que ha relacionado y que no consten en su expediente personal, por el mismo orden, separ&aacute;ndolos por apartados).</p> <p>En &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;., a &hellip;&hellip;&hellip;.. de &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;. de &hellip;&hellip;&hellip;&hellip;..</p> <p>(Firma)</p> <p>SR. RECTOR MAGN&Iacute;FICO DE LA UNIVERSIDAD DE LE&Oacute;N</p> <p><strong>ANEXO VII</strong></p> <p><strong>TRIBUNALES</strong></p> <p>TRIBUNAL TITULAR:</p> <p>Presidenta: D.&ordf; Araceli Cano San Segundo</p> <p>Vocal: D.&ordf; Elena Garc&iacute;a Garc&iacute;a</p> <p>Vocal: D.&ordf; Beatriz San Jos&eacute; Rodr&iacute;guez</p> <p>Vocal: D. Francisco Roberto Guzm&aacute;n Mart&iacute;nez</p> <p>Vocal: D.&ordf; Ana M.&ordf; Garc&iacute;a Rodr&iacute;guez</p> <p>Secretario: D. David Ortega D&iacute;ez</p> <p>TRIBUNAL SUPLENTE</p> <p>Presidenta: D.&ordf; M.&ordf; Luisa &Aacute;lvarez Andr&eacute;s</p> <p>Vocal: D. Jos&eacute; Carlos Mart&iacute;n Soriano</p> <p>Vocal: D. &Aacute;lvaro Quiterio del Rio Gonz&aacute;lez</p> <p>Vocal: D.&ordf; M.&ordf; Jos&eacute; D&iacute;ez Su&aacute;rez</p> <p>Vocal: D.&ordf; M.&ordf; &Aacute;ngeles Garc&iacute;a D&iacute;ez</p> <p>Secretaria: D.&ordf; Carmen Gonz&aacute;lez Cubero</p> <p>&nbsp;</p>https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/38147Thu, 08 Feb 24 06:34:17 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/38147adminConcursos y movilidadAscenso y promoción internaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<hr /> <h5 class="encabezado6" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em 0px 0px 4px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 1em; clear: left; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">UNIVERSIDAD DE LEÓN</h5> <p style="border: 0px; list-style: none; padding: 1.2em 0px 0px 4px; text-align: justify; clear: both; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; margin: 0px !important;">RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca la fase de promoción interna del concurso-oposición interno, para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a los grupos III y IVA de la plantilla de personal técnico, de gestión y administración y servicios laboral de la Universidad de León, que han resultado vacantes tras la finalización de la primera fase de traslados, convocada por Resolución de 5 de septiembre de 2023.</p> <ul class="descargaBoletin" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px 0px 1em 12px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; overflow: hidden; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 14.4px;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.2em 0.9em; padding: 0px; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.8em; width: 310.407px;"><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/02/08/pdf/BOCYL-D-08022024-8.pdf" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102);" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-08022024-8.pdf"><img alt="" class="imagenEnlace" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" style="border-width:0px; border-style:initial; list-style:none; margin:3px 2px 0px 0px; padding:0px; float:left" />BOCYL-D-08022024-8.pdf - 1229 KB</a></li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.2em 0.9em; padding: 0px; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.8em; width: 310.407px;"><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2024/02/08/html/BOCYL-D-08022024-8.do" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102);" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-08022024-8.html"><img alt="" class="imagenEnlace" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" style="border-width:0px; border-style:initial; list-style:none; margin:3px 2px 0px 0px; padding:0px; float:left" />BOCYL-D-08022024-8.html y otros formatos</a></li> </ul> <hr /> <h2 style="border: 0px; list-style: none; margin: 5px 0px 0px; padding: 4px 0px 0px 4px; color: rgb(195, 12, 49); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 1.1em; font-weight: bold; letter-spacing: -1px; line-height: 13.7808px; clear: left; text-align: center;">I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN</h2> <h3 style="border: 0px; list-style: none; margin: 5px 0px 0px; padding: 4px 0px 0px 4px; clear: left; font-size: 0.95em; text-align: center; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">B. AUTORIDADES Y PERSONAL</h3> <h4 style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; clear: left; font-size: 0.95em; text-align: center; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS</h4> <h5 style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; clear: left; font-size: 0.9em; text-align: center; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">UNIVERSIDAD DE LEÓN</h5> <p class="entradilla" style="border: 1px solid rgb(204, 204, 204); list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0.7em; text-align: justify; font-size: 0.9em; background-color: rgb(247, 247, 247); font-style: italic; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca la fase de promoción interna del concurso-oposición interno, para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a los grupos III y IVA de la plantilla de personal técnico, de gestión y administración y servicios laboral de la Universidad de León, que han resultado vacantes tras la finalización de la primera fase de traslados, convocada por Resolución de 5 de septiembre de 2023.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Una vez resuelta la primera fase de traslados del concurso-oposición interno para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a los Grupos II, III y IVA de la plantilla de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral, ofertados mediante Resolución Rectoral de 5 de septiembre de 2023, procede en orden al Art. 16 del II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, convocar a concurso-oposición las plazas que han resultado vacantes para la promoción de los trabajadores de esta Universidad que cumplan con los correspondientes requisitos de participación establecidos en el mencionado artículo.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en el Decreto 67/1999, de 15 de abril (B.O.C. y L. del 19 de abril de 1999), en el Estatuto de la Universidad de León y en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León (B.O.C. y L. del 18 de enero de 2007), este Rectorado, a propuesta de la Gerencia, previa negociación con el Comité de Empresa, ha resuelto convocar concurso-oposición interno, Fase de Promoción Interna, para cubrir plazas de las categorías que se especifican en el Anexo I.</p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">BASES DE LA CONVOCATORIA</strong></p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 1. Normas generales.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.1. Se convocan un total de 2 plazas vacantes de personal técnico, de gestión y administración y servicios laboral (1 de grupo III y 1 de grupo IVA), cuyo detalle de grupo, categoría profesional y especialidad se especifica en el Anexo I de esta Resolución.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.2. La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo que resulte aplicable, a lo establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; en el Estatuto de esta Universidad (aprobado por Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y León); en el Convenio Colectivo citado; en la Relación de Puestos de trabajo de personal de administración y servicios de la Universidad de León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y en lo dispuesto en las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.3. El Grupo y Categoría profesional en que se encuadran los puestos de trabajo convocados, son las que figuran en el Anexo I del actual Convenio Colectivo. La jornada de trabajo y horario de las plazas convocadas, serán los recogidos en la Relación de Puestos de Trabajo.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.4. Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos de la Universidad de León y demás normas de carácter general en materia de retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.5. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y al Decreto 227/1997 de 20 noviembre por el que se aprueba el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.6. El proceso de selección constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase de oposición.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Las valoraciones, pruebas y calificaciones se especifican en el Anexo IV de esta convocatoria.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.7. Los programas que han de regir los ejercicios de la fase de oposición son los que figuran en el Anexo V de esta convocatoria.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.8. En la Resolución que se indica en la base 4.3, se determinará el lugar y la fecha de realización del primer ejercicio de la fase de oposición, con quince días de antelación como mínimo a la realización de éste.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">9. El Tribunal calificador hará pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso. Dichas listas se expondrán en la página web de la universidad: http://www.unileon.es/actualidad/convocatorias.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 2. Requisitos de los aspirantes.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Para ser admitido a este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a los empleos públicos y, en particular los que a continuación se detallan.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Requisitos generales:</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) Para participar en esta fase, será necesario tener la condición de personal laboral fijo de la Universidad convocante y haber prestado servicios efectivos durante al menos un año en el área de la plaza convocada o tres en otras áreas como personal laboral fijo.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las funciones propias del puesto de trabajo a que se pretenda acceder. Quienes tengan la condición de discapacitado reconocida por el Ministerio competente u organismo de la Comunidad Autónoma correspondiente, deberán acreditar la compatibilidad de su discapacidad con las funciones del puesto al que aspiran.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitados para el desempeño de funciones públicas.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">d) De acuerdo con lo establecido en el Anexo I del Convenio Colectivo, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos de titulación: <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">Plazas del grupo III: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior, u oficialmente equivalente reconocido por el Ministerio de Educación, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 13 del Convenio Colectivo en vigor.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">Plaza del grupo IVA: Estar en posesión del Título de Técnico, Graduado en Educación Secundaria, o titulación oficialmente reconocida por el Ministerio de Educación, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 13 del Convenio Colectivo en vigor.</li> </ul> </li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Requisitos específicos:</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">A) Para la plaza de Técnico especialista de Oficio. Oficina Técnica, Arquitectura, Maquetas y Diseño se requiere ser Piloto de UAS (Unmanned Aerial Vehicle, Vehículo Aéreo no Tripulado) AESA (Agencia Estatal de Seguridad Aérea): A1/A3 (Open Sub Category), A2 (Open Sub Category), STS (Standard Scenarios).</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">B) Para la plaza de Oficial de Oficio. Mantenimiento y Servicios Técnicos. Almacén, se requiere: <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Estar en posesión del permiso de circulación de tipo B.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Estar en posesión del carnet de operador de carretillas elevadoras.</li> </ul> </li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Todos los requisitos exigidos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la finalización del proceso selectivo.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 3. Solicitudes.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de instancia que se adjunta como Anexo II.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.2. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de León o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.3. A la instancia se acompañará necesariamente:</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">b) Justificante de haber abonado los derechos de examen.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">c) Acreditación de la titulación académica.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">d) Relación de méritos alegados y acreditados documentalmente según Anexo VII.</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.4. Los derechos de examen, en virtud de lo establecido en el Presupuesto de la Universidad de León para 2023, serán de 13 euros para quienes participen en el proceso de promoción interna al grupo III y 11 euros para quienes participen en el proceso de promoción interna al grupo IVA.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes extremos:</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos de dicho pago, debiendo acompañar a la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">b) Asimismo, estarán exentos del pago de esta tasa los aspirantes que sean miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, de acuerdo con el Art. 12 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas: exención del 100% a los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categoría especial y una bonificación del 50% para los de categoría general. Deberán adjuntar acreditación de la condición de familia numerosa.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">c) Los aspirantes que sean víctimas de actos de terrorismo en los términos establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de terrorismo deberá acreditarse de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la citada Ley.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">d) Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley.</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Estos derechos se ingresarán en la «Cuenta restringida de recaudación de ingresos de la Universidad de León» número ES89-2103-4200-37-0032001355.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica o en su defecto sello y fecha en el espacio destinado a estos efectos. En el supuesto de que se haya hecho el ingreso mediante transferencia, deberá adjuntarse a la solicitud el resguardo de aquélla.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud que recoge la base 3.2. La falta de pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. No obstante, podrá subsanarse el pago incompleto de dicha tasa. Asimismo, la falta de justificación del pago de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante, que podrá subsanarse en el plazo habilitado.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Castilla y León, no procederá devolución alguna de la Tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.5. Los aspirantes con discapacidad que deseen participar en el concurso-oposición restringido deberán indicar, inexcusablemente, en la casilla dispuesta para ello las posibles adaptaciones de tiempo y medios que requieran para la realización de los ejercicios de la fase de oposición.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.6. Cerrado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expedirá las certificaciones de aquellos méritos a valorar en la fase de concurso que consten en los expedientes personales, remitiendo copia a los interesados, a efectos de subsanación de posibles inexactitudes.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y acreditados documentalmente por los interesados antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, no pudiendo ser objeto de valoración en caso contrario.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.7. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.8. De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que éstos reúnen los requisitos de participación establecidos en la base 2. Al final del proceso selectivo, los aspirantes seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se señala en la base 9.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">3.9. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 4. Admisión de Aspirantes.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad de León dictará Resolución en el plazo máximo de un mes, en la que, además de declarar aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, se publicará la relación de los aspirantes excluidos, con indicación de las causas de la exclusión y el lugar donde se encuentran expuestas las listas de admitidos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">La resolución se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León y en la página Web oficial de la Universidad, conforme se indica en la Base 9 (http://www.unileon.es/convocatorias).</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión de las listas. Quienes dentro de ese plazo no subsanen la exclusión, ni aleguen la omisión, justificando su derecho a ser declarados admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">4.3. La Resolución que apruebe definitivamente las listas de admitidos y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrán los aspirantes definitivamente excluidos interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León. Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la Universidad, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución. En esta resolución se publicará, asimismo, la fecha, lugar y hora de comienzo de los ejercicios.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 5. Tribunales.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.1. Los Tribunales calificadores de estas pruebas son los que figuran en el Anexo VI. El Secretario/a, en cada uno de ellos, actuará con voz y sin voto.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de León, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El Presidente/a solicitará de los miembros del Tribunal, en la sesión de constitución, declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en este apartado.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.3. Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.4. Previa convocatoria del Presidente/a, se constituirá el Tribunal con la asistencia del Presidente/a y del Secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio. En esta sesión, los miembros del Tribunal deberán suscribir declaración de no hallarse incursos en causas de abstención.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le corresponda en orden al correcto desarrollo de dichas pruebas selectivas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.5. A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la del Secretario/a y Presidente/a (titulares o suplentes).</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.6. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.7. El Rector, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente/a, podrá designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad. Asimismo, los Tribunales podrán contar en la confección de las pruebas con la colaboración de empresas especializadas o Técnicos cualificados.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.8. El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten en la forma prevista en la Base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas necesarias. A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral o Sanitaria.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Si en cualquier momento del presente proceso de provisión, en el Tribunal se suscitaran dudas respecto de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempeño de las actividades atribuidas a cada Grupo, Categoría y Especialidad de las plazas a las que opte, este órgano selectivo podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente. En este supuesto, hasta tanto no se emita el dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso, hasta la recepción del dictamen.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.9. El Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos o realizados ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.10. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Universidad de León, Gerencia, Avda. de la Facultad, n.º 25, teléfono 987 29 16 67. El Tribunal dispondrá que en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.11. Los miembros del Tribunal y en su caso, el personal colaborador o los asesores especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan por asistencia, de acuerdo con el capítulo V del Decreto 252/1993, de 21 de octubre, de la Junta de Castilla y León, sobre indemnizaciones por razón de servicio. A estos efectos, el Tribunal tendrán las categorías que se indican, en función del grupo al que pertenecen las plazas ofertadas:</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Grupo III y IV-A: Categoría Segunda.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.12. En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta final de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será nula de pleno derecho.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">5.13. Contra los acuerdos y actos de trámite del Tribunal, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada, ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, publicación.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 6. Desarrollo de los ejercicios.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">6.1. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer aspirante cuyo apellido comience por la letra «Z» de conformidad con lo establecido en la Resolución de 3 de febrero de 2023, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano por el que se hace público el resultado del sorteo para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos (B.O.C. y L. de 07 de febrero de 2023).</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">6.2. En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">6.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">6.4. La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio se efectuará por el Tribunal en los lugares señalados en la base 9, y por cualesquiera otros medios, si se juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para el inicio del mismo.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de León, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 7. Régimen de Recursos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">7.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública, en el lugar o lugares indicados en la base 9, y en aquellos otros que estime oportunos, la Relación de Aspirantes Aprobados, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su Documento Nacional de Identidad, una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">El número de aprobados no podrá ser superior al de plazas convocadas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">El Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de las listas de aprobados al Rector de la Universidad de León, especificando, igualmente, el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 8. Presentación de documentos y nombramiento.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">8.1. Los aspirantes que superen el Concurso-Oposición, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de aprobados, deberán presentar, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de León, aquellos documentos que acrediten las condiciones y requisitos exigidos para el acceso a la Categoría convocada, a excepción de aquellos que ya obren en poder de éste Servicio. Se entregarán estos documentos mediante copias acompañadas de sus originales a fin de proceder a su verificación y posterior compulsa.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">8.2. Quienes superen las pruebas estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">8.3. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">8.4. Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal calificador, se hará público en el tablón de anuncios el nombramiento de la persona que haya obtenido plaza. El nombramiento surtirá efectos cuando se formalice el contrato correspondiente.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 9. Publicidad en la Web.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tanto la presente convocatoria y sus Anexos, como las distintas resoluciones de ejecución de la misma, se publicarán en el apartado correspondiente a las convocatorias de la página Web oficial de la Universidad de León: http://www.unileon.es/actualidad/convocatorias.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 10. Norma final.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">10.1. Los aspirantes, por el hecho de participar en este concurso-oposición, se someten a las Bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de los recursos pertinentes.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">El Tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las bases, así como para su interpretación.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">10.2. Contra la presente resolución de convocatoria de promoción interna, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán formalizar demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de dos meses desde su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (B.O.E. del 11 de octubre), sin perjuicio de que puedan interponer cualquier otro recurso que estimen procedente.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Base 13. Expresiones de género.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Las referencias a personas, grupos o cargos académicos figuran en las presentes bases de la convocatoria en género masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de los preceptos correspondientes en género femenino.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">León, 31 de enero de 2024.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">El Rector,</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Fdo.: Juan Francisco García Marín</p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">ANEXO I</strong></p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; width: 592.822px; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">CÓDIGO PUESTO</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">GRUPO</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">CATEGORÍA</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">ÁREA - ESPECIALIDAD</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">PL001226</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">III</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Técnico Especialista de Oficio</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Oficina Técnica, Arquitectura, Maquetas y Diseño</p> </td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">PL000904</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">IVA</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Oficial de Oficio</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Mantenimiento y Servicios Técnicos. Almacén</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">ANEXO II</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS DE PERSONAL EN LA UNIVERSIDAD DE LEÓN</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">ANEXO III</strong></p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; width: 592.822px; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">BAREMO PROCESOS DE ACCESO LIBRE A PERSONAL FIJO O TEMPORAL Segunda Adenda al Acuerdo entre Gerencia y Comité de Empresa sobre normas generales del Baremo aplicable a los procesos de provisión y selección temporal de PTGAS laboral de 25 de octubre de 2023</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1. ANTIGÜEDAD Y EXPERIENCIA Puntuación máxima 60 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">La antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de León y el desempeño de puestos de trabajo directamente relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categoría de la plaza, serán valorados de la siguiente forma:</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; color: rgb(51, 51, 51); width: 589.223px;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">ANTIGÜEDAD (en cualquier categoría) Y EXPERIENCIA ESPECÍFICA (en la misma categoría, área y especialidad)</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Máximo 60</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">a) Antigüedad en la ULE en (contratos para puestos de RPT y otros cuya selección de personal derive de las bolsas de trabajo generadas por procesos en concurrencia competitiva para PTGAS laboral no incluidos en el apartado d)</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">0.05</p> </td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">b) Experiencia específica en la ULE (contratos para puestos de RPT y otros cuya selección de personal derive de las bolsas de trabajo generadas por procesos en concurrencia competitiva para PTGAS laboral no incluidos en el apartado d)</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">0.20</p> </td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">c) Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">0.10</p> </td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">d) Experiencia específica derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3 del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León y otros contratos laborales en la ULE no valorados en otros apartados</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">0.05</p> </td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">e) Experiencia en otras Administraciones Públicas</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">0.05</p> </td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">f) Otra experiencia especifica</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">0.03</p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Se valorarán los meses completos acreditados.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo completo.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Se aplicará la Tabla de Valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la antigüedad y la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; color: rgb(51, 51, 51); width: 589.223px;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">SUPUESTO</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Coeficiente</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Experiencia a tiempo parcial* (en la misma categoría)</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Proporcional</p> </td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Experiencia en distinta categoría - un nivel inferior o superior Experiencia en distinta categoría - dos niveles inferiores o superiores</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">0.5 0.3</p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Se aplicará la siguiente Tabla de Supuestos y coeficientes:</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">* Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los Artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto de antigüedad como experiencia.</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2. FORMACIÓN Puntuación máxima 40 puntos</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista para este apartado en cada proceso.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes: <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">2.1. Titulación Oficial Específica de 0 a 20 puntos</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">2.2. Formación específica de 0 a 15 puntos</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">2.3. Formación general de especial interés de 0 a 5 puntos</li> </ul> </li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en ningún apartado.</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.1. Titulación Oficial Específica de 0 a 20 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un máximo de 20 puntos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada, serán valorados:</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) Dos niveles superiores o más: 20 puntos.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">b) Un nivel superior con 15 puntos.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">c) Mismo nivel 10 puntos.</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una diplomatura. Solo se valorará el título de mayor nivel.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor de 0.5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.2. Formación específica de 0 a 15 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza a que se opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento a 0,04 puntos y 0.02 puntos con certificado de asistencia si es formación de los últimos 20 años.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Si es formación de más de 20 años, se aplicará un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuación anteriormente señalada.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3. Formación general de especial interés de 0 a 5 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Los cursos de formación y perfeccionamiento y las titulaciones oficiales directamente relacionadas con el conocimiento de Idiomas, Informática y Prevención de Riesgos Laborales y otros cursos de especial interés para la plaza, siempre que no sean tratados como específicos, se valorarán hasta un máximo de 5 puntos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.1. Informática. Máximo 2 puntos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Cada hora de formación de los últimos 20 años con certificado de aprovechamiento será valorada con 0.01 puntos y 0.005 puntos/hora con certificado de asistencia, no siendo valorables los cursos de informática cuyo contenido haya quedado obsoleto por razones técnicas y/o normativas. Si es formación de más de 20 años, se aplicará un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuación anteriormente señalada.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.2. Idiomas. Máximo 2 puntos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Se valorarán por el nivel más alto de conocimiento acreditado con certificados oficiales de nivel, niveles de la escuela Oficial de Idiomas y de acuerdo con las tablas de equivalencia de certificados del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, y en cualquier caso solo se tendrán en cuenta los niveles de los idiomas indicados a continuación:</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Inglés:</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">C2 2 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">C1 1.5 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">B2 1 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">B1 0.5 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">A2 0.3 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Otros idiomas extranjeros: se aplicará un coeficiente reductor de 0.5 sobre la puntuación anteriormente señalada en los idiomas: Chino, Alemán, Francés, Portugués e Italiano.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.3. Riesgos laborales. Máximo 2 puntos.</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Máster, Grado o Técnico Superior con 3 especialidades 2 puntos</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Técnico Superior con una o dos especialidades 1 punto</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Técnico Medio 0.5 puntos</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">En los 2 subapartados anteriores, Idiomas y Riesgos Laborales, los cursos no utilizados para la valoración de títulos oficiales y/o niveles se valorarán a razón de 0,01 puntos por cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento y a razón de 0,005 puntos con certificado de asistencia.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.4. Otra formación de interés. Máximo 2 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones y categorías del Convenio Colectivo, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos. Cada hora lectiva con certificado de aprovechamiento será tenida en cuenta a razón de 0,01 puntos y a razón de 0,005 puntos con certificado de asistencia si se trata de formación realizada en los últimos 20 años. Si es formación de más de 20 años, se aplicará un coeficiente reductor de 0,5 sobre la puntuación anteriormente señalada.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Normas aplicables a los apartados de formación 2.2 y 2.3.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">d.1. Los cursos se valorarán si, además de cumplir con el resto de requisitos de cada subapartado, cumplen alguno de estos requisitos:</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Que hayan sido organizados y/o impartidos por cualquier Universidad Pública, o una Administración Pública, o una Organización Sindical, o Promotores de Formación Continua. <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Que, habiendo sido organizados y/o impartidos por una entidad diferente a las enumeradas en el párrafo anterior, sean homologados por la Universidad de León.</li> </ul> </li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">d.2. Cuando proceda, las asignaturas específicas superadas en titulaciones, cuyo contenido esté relacionado con la plaza convocada o directamente relacionadas con las funciones y categorías del convenio colectivo y no valoradas en el subapartado 2.1, serán valoradas a razón de 10 horas/crédito en las titulaciones oficiales pre-Bolonia y 15 horas/crédito ECTS, en las titulaciones oficiales post-Bolonia y tendrán el carácter de formación permanente, es decir, no tendrán caducidad.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Anexo sobre la justificación de valoración de antigüedad y experiencia a incluir en todas las convocatorias de PAS laboral</p> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Puestos de trabajo desempeñados en la Universidad de León, si figuran como empleados públicos en un expediente administrativo de la Universidad de León no deberán acreditarlo documentalmente.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Puestos de trabajo desempeñados en alguna de las universidades del convenio o en otras administraciones públicas se acreditará mediante certificación del Servicio de Personal de la administración correspondiente, en el que se acreditarán los extremos referentes a fecha de inicio y fin de cada uno de los contratos, así como las categorías profesionales desempeñadas.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">• Puestos desempeñados en organismos o entidades privadas por cuenta ajena, o para aquellos otros puestos desempeñados por cuenta propia, se justificará del siguiente modo: <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">- Si los puestos han sido desarrollados por cuenta ajena, se aportará copia del/los contrato/s de trabajo en los que se refleje lo declarado, así como informe de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se acrediten los periodos de cotización y el grupo de cotización.</li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">- Si los puestos han sido desarrollados por cuenta propia, se acreditará mediante informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que se acrediten los períodos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y copia del Impuesto de Actividades Económicas correspondiente. En caso de exención del citado impuesto, se aportará una certificación de la Tesorería de la Seguridad social que certifique los epígrafes donde ha estado dado de alta.</li> </ul> </li> </ul> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">ANEXO IV</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">CONCURSO-OPOSICIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA. VALORACIONES, PRUEBAS Y CALIFICACIONES</strong></p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">El proceso selectivo constará de una fase de concurso, que representará el 40% de la puntuación total del proceso, y una fase de oposición, que representará el 60% de la puntuación total del proceso.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">I. FASE DE CONCURSO.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, representará el 40% de la puntuación del proceso selectivo y los puntos obtenidos en ella no podrán aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo como fecha límite la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso selectivo.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">El Servicio de Recursos Humanos expedirá las certificaciones de aquellos méritos a valorar en la Fase de Concurso que consten en los expedientes personales, remitiendo copia a los interesados, a efectos de subsanación de posibles inexactitudes. Los méritos que no consten en el expediente han de ser alegados y acreditados documentalmente por los interesados en el plazo de presentación de instancias.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">La valoración de los citados méritos será efectuada por el Tribunal aplicando el Baremo que figura como Anexo III de esta resolución.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">II. FASE DE OPOSICIÓN. EJERCICIOS Y CALIFICACIONES.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios, siendo su puntuación total la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios por los aspirantes que los superen.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.1. Primer ejercicio.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, basado en el contenido del Programa que figura en el Anexo V. Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333, aplicado sobre el número de respuestas correctas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y será calificado de cero a 30 puntos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número necesario de preguntas válidamente contestadas, una vez aplicada la penalización por las preguntas incorrectas, para superar este primer ejercicio.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1.2. Segundo ejercicio.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Consistirá en la realización de supuestos prácticos o teórico-prácticos, relacionados con las funciones de las plazas y el contenido del Programa que figura en el Anexo V. Si el ejercicio fuera tipo test, las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333, aplicado sobre el número de respuestas correctas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Corresponde al Tribunal Calificador la determinación de su contenido, tiempo máximo para su realización, criterios de corrección, así como la fijación del número de puntos mínimos, para superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del ejercicio propuesto, la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o situaciones prácticas que se planteen y el grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso al Grupo de referencia.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">La duración máxima de este ejercicio, será de 120 minutos y será calificado de cero a 30 puntos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">III. CALIFICACIÓN FINAL DE LAS PRUEBAS.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición por los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">En caso de empate, el orden de preferencia se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición y, de persistir, a la mayor obtenida en el segundo ejercicio de la misma.</p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">ANEXO V</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">PROGRAMA</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Técnico Especialista de Oficio. Grupo III. Oficina Técnica, Arquitectura, Maquetas y Diseño</strong></p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 1. Reglamento del Servicio de Cartografía de la ULe (Acuerdo de Junta de Gobierno de 18/12/1995).</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 2. Geoinformación: Principios generales.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 3. Geoinformación: Legislación, estándares: Cartografía, Geoinformación, Infraestructuras de Datos Espaciales (IDE’s): Unión Europea, España, Castilla y León.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 4. Geoinformación: Infraestructuras de Datos Espaciales: Unión Europea. España: Instituto Geográfico Nacional – Centro Nacional de Información Geográfica (IGN-CNIG), Catastro, Instituto Geológico y Minero de España (IGME). Castilla y León: Infraestructura de Datos Espaciales de Castilla y León (IDECyL), Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León (ITACyL).</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 5. Geoinformación: Software específico: ArcGIS Pro.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 6. Cartografía: principios generales.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 7. Cartografía: Proyecciones y escalas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 8. Cartografía: Representación cartográfica.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 9. Cartografía: Software específico: ArcGIS Pro.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 10. Sistema de información geográfica: principios generales.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 11. Sistema de información geográfica: habilitación de información, análisis, presentaciones.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 12. Sistema de información geográfica: Formatos de trabajo para cartografía online.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 13. Sistema de información geográfica: Software específico: ArcGIS Pro. ArcGisOnline.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 14. Ortofotografía y modelado 3D: Principios generales.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 15. Ortofotografía y modelado 3D: Operación con UAV (Unmanned Aerial Vehicle, Vehículo Aéreo no Tripulado).</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 16. Ortofotografía y modelado 3D: Fotogrametría con imágenes UAV (Unmanned Aerial Vehicle, Vehículo Aéreo no Tripulado).</p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">PROGRAMA</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Oficial de Oficio. Grupo IVA. Mantenimiento y Servicios Técnicos. Almacén</strong></p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 1. El almacén. Concepto de almacén. Clases de almacén. La ubicación de los almacenes. Diseño de almacenes: distribución del espacio. Organización física del almacén: zonas de entrada, colocación en función de las expediciones previstas, expedición, zonas auxiliares. Las funciones del almacén. El Responsable del almacén.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 2. Almacenaje. Clasificación de los productos. Aprovechamiento de los espacios y volúmenes del almacén. Sistemas de almacenamiento: descripción y ventajas de cada uno de ellos. Medios y técnicas de almacenaje. Protección física de las mercancías: empaquetado y embalaje. El manejo de los materiales. Movimiento del material. Circuitos de servicio y recorridos. Soportes de carga y contenedores. Sistema de almacenamiento en estanterías: descripción, características y normativa de prevención.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 3. Limpieza de almacenes. Aspectos ecológicos de la limpieza. Tratamiento de residuos. Limpieza de almacenes. Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 4. Operatoria de los almacenes. Operatoria de los almacenes: flujos de entrada y salida. Gestión de pedidos: preparación. La recepción de las mercancías. Problemática: el control de la recepción. Destino de la mercancía y los rechazos. Codificación: los códigos de barras y la orden de almacenamiento. La distribución. El despacho o suministro de mercancías. Sistemas de localización, identificación y seguimiento de operaciones de almacenaje.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 5. Gestión del almacén. Gestión del almacén. Sistema de gestión de almacenes. Organización. Principios de organización. Gestión de stocks. Tipos. Control de almacenes: control de suministros y existencias; inventario. Tecnologías y variables de control. Sistemas de autocontrol. Trazabilidad. Control de roturas, rotación y caducidad de los artículos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 6. Medios mecánicos utilizados de trasporte, vehículos, carga y descarga. Traspalets, carretillas elevadoras contrapesadas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 7. Pequeñas reparaciones de mobiliario, mantenimiento, conservación y restauración, montador de muebles, cerrajería, cristalería, uso de herramientas de carpintería, atornilladores, taladros, herramientas de corte y varios.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 8. Los métodos organizativos y de calidad en el almacén: las 5 S y 9 S. La estrategia de las 5 «s». ¿Qué son las 9S?. CV: BOCYL-D-20072018-8 Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 140 Viernes, 20 de julio de 2018 Pág. 29694.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tema 9. Riesgos laborales específicos en las funciones de almacenero. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Métodos generales de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Seguridad e higiene en el almacén: principales riesgos y medidas preventivas. Ergonomía en el almacén: riesgos laborales más importantes. Orden y limpieza en los lugares de trabajo. Riesgo de incendio: planes de autoprotección. Protecciones individuales y colectivas: equipos de protección individual a utilizar. Medios auxiliares y métodos de prevención. Medidas de prevención y protección frente a robos en almacenes.</p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">ANEXO VI</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">TRIBUNALES CALIFICADORES DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE LA FASE DE PROMOCIÓN INTERNA</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Técnico Especialista de Oficio. Grupo III. Oficina Técnica, Arquitectura, Maquetas y Diseño</strong></p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tribunal Titular.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Presidente/a: D./Dª. Araceli Cano San Segundo</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Vocales: D./D.ª Ignacio Prieto Sarro</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª José Cortizo Álvarez</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª Olga Álvarez Alonso</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª Manuel Martín García</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Secretario/a: D./D.ª Carmen González Cubero</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tribunal Suplente.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Presidente/a: D./D.ª M.ª Luisa Álvarez Andrés</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Vocales: D./D.ª Raquel Domínguez García</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª Rosa Blanca González Gutiérrez</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª Fernando Franco Villadangos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª Elena Rodríguez Marroyo</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Secretario/a: D./D.ª David Ortega Díez</p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">Oficial de Oficio. Grupo IVA. Mantenimiento y Servicios Técnicos. Almacén</strong></p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tribunal Titular.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Presidente/a: D./D.ª Araceli Cano San Segundo</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Vocales: D./D.ª Luis Miguel González Gutiérrez</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª D.ª Victoria Yolanda Alonso Salán</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª José Carlos Martín Soriano</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª Nieves Feliz Truchero</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Secretario/a: D./D.ª David Ortega Díez</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Tribunal Suplente.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Presidente/a: D./D.ª Mª Luisa Álvarez Andrés</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Vocales: D./D.ª Juan Luis Hernansanz Rubio</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª D.ª Cristina Otero Pérez</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª Elena García García</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">D./D.ª José Carlos Cosgaya Hijosa</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Secretario/a: D./D.ª M.ª Carmen González Cubero</p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">ANEXO VII</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">RELACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS PARA VALORACIÓN EN FASE DE CONCURSO</strong></p> <p class="aparienciaTitulo" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 3px 0px 0px 4px; font-size: 0.9em; clear: left; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"><strong style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">(Resolución de ..............................................)</strong></p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">APELLIDOS Y NOMBRE: .........................................................................................</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">DNI: ...........................................................................................................................</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">CÓDIGO: ........................................PLAZA: ..............................................................</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">(En toda la Relación, utilice las filas o el espacio que necesite, añadiendo la información o precisiones que considere relevantes, sin alterar el orden de los apartados)</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">1. ANTIGÜEDAD Y EXPERIENCIA Puntuación Máxima 60 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Indique la antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de León y el desempeño de puestos de trabajo directamente relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y en la misma categoría de la plaza:</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; width: 592.822px; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Empresa/Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Años y meses</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Indicar en cada caso si fue: experiencia a tiempo completo; a tiempo parcial; indicar la categoría.</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">a) Antigüedad en la ULE en (contratos para puestos de RPT y otros cuya selección de personal derive de las bolsas de trabajo generadas por procesos en concurrencia competitiva para PTGAS laboral no incluidos en el apartado d)</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">b) Experiencia específica en la ULE (contratos para puestos de RPT y otros cuya selección de personal derive de las bolsas de trabajo generadas por procesos en concurrencia competitiva para PTGAS laboral no incluidos en el apartado d)</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">c) Experiencia específica en Universidades del Convenio (Burgos, Salamanca, Valladolid)</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">d) Experiencia específica derivada de contratos descritos en los art. 4.2 y 4.3 del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León y otros contratos laborales en la ULE no valorados en otros apartados</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">e) Experiencia específica en otras Administraciones públicas</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">f) Otra experiencia específica</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2. FORMACIÓN Puntuación máxima 40 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.1. Titulación Oficial Específica De 0 a 20 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Indique los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados y del mismo nivel que las funciones de la plaza:</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Indique los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados y de un nivel superior que las funciones de la plaza convocada:</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Indique los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente relacionados y de un nivel inferior que las funciones de la plaza convocada:</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.2. Formación específica De 0 a 15 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Indique los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones de la plaza:</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; color: rgb(51, 51, 51); width: 589.223px;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Curso</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Horas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) Con certificado de aprovechamiento (Debe estar acreditada la realización y superación de pruebas):</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; color: rgb(51, 51, 51); width: 589.223px;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Curso</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Horas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Otra Experiencia específica</p> </td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> <td style="border: 1px solid rgb(240, 240, 240); list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em;">&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) Certificado de asistencia</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3. Formación general de especial interés De 0 a 5 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Indique los cursos de formación y perfeccionamiento, y las titulaciones oficiales, directamente relacionados con el conocimiento de Idiomas, Informática y Prevención de Riesgos Laborales y otros cursos de especial interés para la plaza, siempre que no los haya incluido como específicos para la plaza. Si se alega aprovechamiento, debe estar acreditada la realización y superación de pruebas.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.1. Informática Máximo 2 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Indique los cursos de informática realizados:</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; color: rgb(51, 51, 51); width: 589.223px;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Curso</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Horas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) Con certificado de aprovechamiento (Debe estar acreditada la realización y superación de pruebas):</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; color: rgb(51, 51, 51); width: 589.223px;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Curso</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Horas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">b) Certificado de asistencia</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.2. Idiomas. Máximo 2 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.2.a) Indique los niveles de conocimiento que tenga acreditados mediante certificados oficiales de nivel, certificados de la EOI y de acuerdo a las tablas de equivalencia del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas.</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; width: 592.822px; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Certificado</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.2.b) Indique los cursos con certificado de aprovechamiento no usados para la valoración del apartado 2.3.2.a)</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; width: 592.822px; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Curso</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Horas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.3. Riesgos laborales Máximo 2 puntos.</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.3.a) Indique los títulos que tenga acreditados (Máster, Grado, Técnico superior, Técnico Medio)</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; width: 592.822px; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Título</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.3.3.b) Indique los cursos de prevención de riesgos laborales con certificado de aprovechamiento no usados para la valoración del apartado 2.3.3.a)</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; width: 592.822px; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Curso</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Horas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">2.4. Otra formación de especial interés para la plaza. Máximo 2 puntos</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Indique los cursos de formación y perfeccionamiento de especial interés para la plaza:</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; color: rgb(51, 51, 51); width: 589.223px;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Curso</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Horas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">a) Con certificado de aprovechamiento (Debe estar acreditada la realización y superación de pruebas):</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <table class="presentDocument" style="border: 1px solid rgb(244, 244, 244); list-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; border-collapse: collapse; font-size: 0.9em; color: rgb(51, 51, 51); width: 589.223px;"> <tbody style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Curso</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Organismo</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Fechas</p> </th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);"> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em;">Horas</p> </th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> <tr style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> <th style="border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(240, 240, 240) rgb(244, 244, 244); border-image: initial; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(195, 12, 49); background-color: rgb(247, 247, 247);">&nbsp;</th> </tr> </tbody> </table> <ul class="listado" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding-right: 0px; padding-left: 4px; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.4em 0px; padding: 0px 0px 0px 11px; text-align: justify; background: url(&quot;../img/bulletLiDocumentos.jpg&quot;) 0px 7px no-repeat;">b) Certificado de asistencia</li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">&nbsp;</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">(Adjunte los documentos que acrediten todos los méritos que ha relacionado y que no consten en su expediente personal, por el mismo orden, separándolos por apartados).</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">En ……………., a ….. de ………………………. de ………..</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">(Firma)</p> <p style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0px; padding: 0px 0px 0px 4px; text-align: justify; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">SR./SRA. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL</p> <div id="resultados" style="border: 0px; list-style: none; margin: 20px 0px 32px; padding: 0px; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; clear: both; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14.4px;"> <ul class="descargaBoletin" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px 0px 1em 23px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; overflow: hidden;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.6em 0.9em; padding: 0px 0px 0px 11px; background: none 0px 7px no-repeat; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.9em; width: 254.28px;">&nbsp;</li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p> https://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/35828Tue, 19 Dec 23 07:00:09 CEThttps://www.csif.es/gl/noticia/portada/castillayleoneducacion/articulo/35828adminConcursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de UniversidadCastilla y León - Educación Image<hr /> <h5 class="encabezado6" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em 0px 0px 4px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 1em; clear: left; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">UNIVERSIDAD DE BURGOS</h5> <p style="border: 0px; list-style: none; padding: 1.2em 0px 0px 4px; text-align: justify; clear: both; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; margin: 0px !important;">RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2023, del Rectorado de la Universidad de Burgos, por la que se convoca la fase de traslados y la fase de promoción interna del concurso oposición interno para la provisión de dos puestos de Personal Laboral Técnico Especialista en Laboratorio (grupo III).</p> <ul class="descargaBoletin" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px 0px 1em 12px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; overflow: hidden; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 14.4px;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.2em 0.9em; padding: 0px; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.8em; width: 310.407px;"><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2023/12/19/pdf/BOCYL-D-19122023-14.pdf" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102);" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-19122023-14.pdf"><img alt="" class="imagenEnlace" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" style="border-width:0px; border-style:initial; list-style:none; margin:3px 2px 0px 0px; padding:0px; float:left" />BOCYL-D-19122023-14.pdf - 988 KB</a></li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.2em 0.9em; padding: 0px; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.8em; width: 310.407px;"><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2023/12/19/html/BOCYL-D-19122023-14.do" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102);" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-19122023-14.html"><img alt="" class="imagenEnlace" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" style="border-width:0px; border-style:initial; list-style:none; margin:3px 2px 0px 0px; padding:0px; float:left" />BOCYL-D-19122023-14.html y otros formatos</a></li> </ul> <h5 class="encabezado6" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0.6em 0px 0px 4px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 1em; clear: left; font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;;">UNIVERSIDAD DE BURGOS</h5> <p style="border: 0px; list-style: none; padding: 1.2em 0px 0px 4px; text-align: justify; clear: both; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; margin: 0px !important;">CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 12 de diciembre de 2023, del Rectorado de la Universidad de Burgos, por la que se convoca la fase de traslados y la fase de promoción interna del concurso oposición interno para la provisión de dos puestos de personal laboral Técnico Especialista en Laboratorio (grupo III).</p> <ul class="descargaBoletin" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px 0px 1em 12px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; overflow: hidden; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 14.4px;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.2em 0.9em; padding: 0px; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.8em; width: 310.407px;"><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2023/12/27/pdf/BOCYL-D-27122023-16.pdf" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102);" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-27122023-16.pdf"><img alt="" class="imagenEnlace" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" style="border-width:0px; border-style:initial; list-style:none; margin:3px 2px 0px 0px; padding:0px; float:left" />BOCYL-D-27122023-16.pdf - 682 KB</a></li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.2em 0.9em; padding: 0px; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.8em; width: 310.407px;"><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2023/12/27/html/BOCYL-D-27122023-16.do" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102);" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-27122023-16.html"><img alt="" class="imagenEnlace" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" style="border-width:0px; border-style:initial; list-style:none; margin:3px 2px 0px 0px; padding:0px; float:left" />BOCYL-D-27122023-16.html y otros formatos</a></li> </ul> <p style="border: 0px; list-style: none; padding: 1.2em 0px 0px 4px; text-align: justify; clear: both; font-size: 0.9em; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; margin: 0px !important;">RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2023, del Rectorado de la Universidad de Burgos, por la que se convoca una bolsa de empleo para cubrir vacantes que se produzcan en la categoría de Técnico Especialista (Medios Audiovisuales) grupo III de la Universidad de Burgos, mediante contrato de interinidad.</p> <ul class="descargaBoletin" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px 0px 1em 12px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; overflow: hidden; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Trebuchet, &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Trebuchet MS&quot;; font-size: 14.4px;"> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.2em 0.9em; padding: 0px; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.8em; width: 310.407px;"><a href="https://bocyl.jcyl.es/boletines/2023/12/19/pdf/BOCYL-D-19122023-15.pdf" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102);" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-19122023-15.pdf"><img alt="" class="imagenEnlace" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" style="border-width:0px; border-style:initial; list-style:none; margin:3px 2px 0px 0px; padding:0px; float:left" />BOCYL-D-19122023-15.pdf - 702 KB</a></li> <li style="border: 0px; list-style: none; margin: 0.6em 0.2em 0.9em; padding: 0px; float: left; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 0.8em; width: 310.407px;"><a href="https://bocyl.jcyl.es/html/2023/12/19/html/BOCYL-D-19122023-15.do" style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102);" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-19122023-15.html"><img alt="" class="imagenEnlace" src="https://bocyl.jcyl.es/img/ico_html.jpg" style="border-width:0px; border-style:initial; list-style:none; margin:3px 2px 0px 0px; padding:0px; float:left" />BOCYL-D-19122023-15.html y otros formatos</a></li> </ul>