Castilla y León - Administración de Justicia

Acción social ámbito ministerio: listados provisionales

emma.alvarez.bande — Wed, 07 Oct 26 10:51:00 CEST

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CSIF informa Acción Social ámbito Ministerio

Con fecha de hoy día 7 de octubre de 2026, se han publicado en el Portal de la Administración de Justicia Los listados Provisionales de Acción Social de 2026 para Personal funcionario y laboral de Administración de Justicia; Personal funcionario y laboral de la Fiscalía General del Estado y Personal funcionario del Ministerio Fiscal.

El plazo de subsanación de deficiencias será desde el día de la publicación hasta el 21 de octubre inclusive.

Bolsa de letradas sustitutas y letrados sustitutos extraordinaria de Álava

anxo.freiria.tato — Tue, 06 Oct 26 11:56:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterinoOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

Se publica el Acuerdo de la Secretaría de Gobierno del País Vasco por el que se convoca Bolsa Extraordinaria en Álava

Las personas interesadas en los llamamientos regulados en el apartado tercero de la Resolución de 22 de enero de 2024, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueban las listas definitivas de personas seleccionadas para constituir las bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia (BOE 7.02.24), deberán presentar su solicitud ante la Secretaría de Coordinación de Álava en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Acuerdo convocatoria bolsa extraordinaria de Álava

CSIF pide a Justicia que cumpla los acuerdos alcanzados ante el adelanto electoral

emma.alvarez.bande — Tue, 06 Oct 26 10:37:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido al secretario de Estado de Justicia, ante el adelanto electoral, para reclamar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados en materia de retribuciones y condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

CSIF también ha solicitado la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 8 de enero, con el objetivo de evaluar su grado de cumplimiento, reactivar las negociaciones pendientes e impulsar las medidas necesarias para hacer efectivos los compromisos adquiridos.

Este acuerdo contempla cuestiones fundamentales para el personal de Justicia como la carrera profesional, la supresión del Grupo IV de población, reglamento del Registro Civil y el teletrabajo, entre otras.

En este sentido, CSIF reclama que el adelanto electoral no paralice las negociaciones ni retrase el cumplimiento de los compromisos adquiridos y, especialmente, que se avance en el desarrollo de la carrera profesional, el Registro Civil y el teletrabajo, así como que se culmine la tramitación ya iniciada para la supresión del Grupo IV de población.

CSIF es plenamente consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política, que ha desembocado en la convocatoria anticipada de elecciones. Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la mejora de los servicios públicos, también en el ámbito de la Administración de Justicia.

Por ello, CSIF velará en las próximas semanas por el cumplimiento de los acuerdos y compromisos alcanzados y seguirá defendiendo las mejoras pendientes en materia retributiva, profesional y de condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.

LAJ 144/26: modificación tribunales

emma.alvarez.bande — Mon, 05 Oct 26 08:41:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa de la publicación en el BOE de la Orden PJC/1031/2026, de 30 de septiembre, por la que se modifica la Orden PJC/930/2026, de 2 de septiembre, por la que se nombran los Tribunales calificadores n.º 2 y n.º 3 del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero.

Ámbito Ministerio: CSIF vuelve a exigir la negociación urgente de la Orden de Interinos ante el agotamiento de las bolsas

emma.alvarez.bande — Fri, 02 Oct 26 11:26:00 CEST

CSIF ha vuelto a reclamar al Ministerio de Justicia la negociación urgente de la Orden de Interinos del ámbito no transferido, ante el agotamiento de las bolsas y las dificultades que esta situación está provocando para cubrir las necesidades de personal.

Ya el pasado mayo CSIF exigió al Ministerio que abordara esta negociación con premura, advirtiendo de que el agotamiento de las bolsas estaba afectando a la cobertura de puestos y al normal funcionamiento del servicio público de Justicia. Una reivindicación en la que CSIF ha vuelto a incidir también en la última mesa delegada celebrada.

Meses después, el problema persiste y la paralización de esta negociación está llevando a un escenario crítico, con crecientes dificultades para cubrir vacantes, sustituciones y demás necesidades de personal en los órganos judiciales.

Según los datos recabados por CSIF, el 79% de las bolsas provinciales de los distintos cuerpos están agotadas o funcionando mediante bolsas de reserva.

A ello se añade que el agotamiento de las bolsas obliga a recurrir a otros mecanismos de cobertura, como el SEPE, que no ofrecen las mismas garantías de regulación, transparencia y publicidad que un sistema de bolsas previamente establecido y negociado.

Por ello, CSIF vuelve a exigir la convocatoria urgente de la mesa de negociación para aprobar una nueva Orden de Interinos que permita la apertura y actualización de las bolsas.

Asimismo, CSIF reclama que se negocien también las sustituciones verticales y horizontales, así como la oferta de plazas en comisión de servicios, con procedimientos ágiles, transparentes y objetivos.

La Audiencia Nacional da la razón a CSIF y ordena incrementar la promoción interna a LAJ del año 2024

emma.alvarez.bande — Tue, 29 Sep 26 07:21:00 CEST

La sentencia estima el recurso interpuesto por CSIF y afecta a la Oferta de Empleo Público aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, así como a la convocatoria de promoción interna al Cuerpo de LAJ efectuada mediante la Orden PJC/215/2024, de 20 de febrero.

En primer lugar, la resolución reconoce que no se aplicó correctamente la reserva legal del 30 % y que debieron incrementarse en 10 las plazas de promoción interna pasando de 33 a 43. Dice la AN que la Administración no tiene margen para ofrecer menos de ese porcentaje. Recordamos que, gracias al acuerdo firmado por CSIF el pasado 8 de enero de 2025, ese porcentaje ha subido del 30 al 50%.

En segundo lugar, la AN en su sentencia determina que la promoción profesional es un derecho profesional que es merecedor de la protección del artículo 23.2 de la Constitución. Así el incumplimiento de la reserva de plazas compromete un derecho fundamental de acceso a la función pública de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Esta declaración no hace sino reforzar lo que CSIF viene defendiendo desde hace años que no es otra cosa que el fomento de la promoción interna a todos los niveles. Fruto de esta presión, CSIF logró que el Gobierno se comprometiera con el fomento de la promoción interna tras la firma del acuerdo marco (el de la subida del 11,4% en tres años) en la mesa general de administraciones públicas en la que NO tienen representación los sindicatos sectoriales (los que son sólo de algo) o los corporativos.

En tercer lugar, algo más técnico, pero no menos importante, la sentencia aclara la posibilidad de recurrir bases de convocatorias o actos de desarrollo sin necesidad de recurrir previamente la OEP en determinados casos.

En el fallo de esta sentencia se ordena que:

se deberán retrotraer las actuaciones para revisar la lista de aprobados e incluir a quienes, por su puntuación, tengan derecho a acceder a una de esas plazas.
quienes accedan como consecuencia de esta ampliación los efectos económicos se retrotraerán al momento en el que debieron ser incluidos como aprobados.

CSIF impulsa el desarrollo del acuerdo marco exigiendo al Gobierno:

el derecho a la promoción interna y el cumplimiento de las plazas legalmente reservadas, sin renunciar a incrementar ese porcentaje y el número de plazas.
la eliminación de la tasa de reposición que impide la convocatoria de la totalidad de vacantes y limita la promoción interna.

La sentencia no es firme y cabe recurso de casación. CSIF reclamó en su día al Ministerio que procediera a realizar una corrección de oficio y, creemos que no debería perder la ocasión de hacer justicia no recurriendo la sentencia de la AN y permitiendo a los compañeros/as afectados ejercer su derecho fundamental a la promoción interna.

LAJ sustitutos/as: bolsa extraordinaria de Cantabria

emma.alvarez.bande — Mon, 28 Sep 26 10:42:00 CEST

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CSIF informa Bolsa de letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia

Bolsa extraordinaria de Cantabria

Se publica el Acuerdo de la Secretaría de Gobierno de Cantabria por el que se convoca Bolsa Extraordinaria en Cantabria

Las personas interesadas en los llamamientos regulados en el apartado tercero de la Resolución de 22 de enero de 2024, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueban las listas definitivas de personas seleccionadas para constituir las bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia (BOE 7.02.24), deberán presentar su solicitud ante la Secretaría de Gobierno de Cantabria en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Acuerdo convocatoria bolsa extraordinaria de Cantabria

CSIF traslada queja a la Comisión europea sobre el retraso en la ejecución de procesos selectivos y del concurso

emma.alvarez.bande — Mon, 28 Sep 26 07:01:00 CEST

La comisión europea está tramitando dos expedientes de sanción contra España en materia de temporalidad y en la reunión sus representantes se mostraron muy receptivos a la información que le trasladó CSIF sobre:

los retrasos en la ejecución de procesos selectivos que en justicia arrastran 2, 3 e incluso 4 años.
la ausencia de concursos de traslado desde el año pasado,
la tardanza en eliminar la tasa de reposición que impide convocar todas las vacantes existentes
la resistencia del gobierno a establecer mecanismos concretos de sanción a los responsables de personal que no cumplen con los plazos de convocatoria y resolución.

CSIF se dirigió la semana pasada al Ministerio instándole para que el plazo máximo de un mes convocara el concurso de traslados de cuerpos generales. Además, como ya informamos, CSIF presentó una queja ante el Defensor del Pueblo sobre este asunto, poniendo énfasis no sólo en el perjuicio que se causa al personal que quiere/necesita cambiar de destino, sino, también, a quienes ven que su proceso selectivo no avanza porque no hay plazas desiertas que ofertar.

Para CSIF es una tomadura de pelo que se diga que no hay plazas suficientes para ofertar a los aprobados de la OEP de 2024, creando la incertidumbre e indignación lógicas, en los afectados mientras sigue sin convocar el concurso acumulando un retraso de 21 meses y, todavía no haya noticias del mismo.

Para CSIF no es de recibo que haya que esperar a Cataluña para publicar la oferta de plazas de la oferta de 2023. Si alguien no cumple no puede perjudicar a cientos de opositores de otros ámbitos que están esperando esa oferta de plazas en ámbitos cuyas administraciones sí están listas para ofertar esas plazas. Para CSIF, se puede, perfectamente, publicar la oferta para el resto y requerir y presionar a Cataluña, en este caso la incumplidora, para que se dé prisa, acorte los plazos y se ponga al día.

En relación con los procesos de estabilización pendientes el Ministerio y las CCAA tienen la obligación de informar de forma clara y específica sobre las incidencias que están afectando a su ejecución sean recursos o falta de personal o lo que sea. La ausencia de información clara es inaceptable siempre, pero mucho más cuando hay personas (no olvidemos que los opositores son personas, algunos con familia otros esperando clarificar su futuro) que llevan esperando varios años a que le digan donde pueden trabajar.

Finalmente, en relación con la carrera profesional, CSIF mantiene su posición manifestada antes del verano y es el Ministerio el que debe dar continuidad a la negociación y cumplir con lo pactado. De no hacerlo solicitaremos la convocatoria de la comisión de seguimiento del acuerdo firmado el 8 de enero de 2025.

LAJ promoción interna 144/26: plantilla definitiva de respuestas

emma.alvarez.bande — Fri, 25 Sep 26 09:03:00 CEST

EmpleoOposicionesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaCastilla y León - Administración de Justicia Image

CSIF informa Letrados y Letradas de la Administración de Justicia. Orden PJC/144/2026 de 24 de febrero. Promoción interna26:

Acuerdo por el que se resuelven las impugnaciones del cuestionario tipo test de promoción interna y se aprueba la plantilla definitiva de respuestas.