Castilla y León - Sanidad

NOMBRAMIENTO Y DESTINOS DETERMINADAS CATEAGORIAS DE LICENCIADOS ESPECIALISTAS.

Ana Belén Martín Castrillo — Wed, 07 Oct 26 09:26:00 CEST

Se nombra personal estatutario fijo en ocho categorías de Licenciados Especialistas y se adjudican los destinos del anexo.

NOMBRAMIENTO Y DESTINOS DETERMINADAS CATEAGORIAS DE LICENCIADOS ESPECIALISTAS.

NOMBRAMIENTOS: 68 profesionales
CATEGORÍAS: 8 especialidades
TURNO: Concurso-oposición · turnos libre y discapacidad
TOMA DE POSESIÓN: 1 mes desde el día siguiente a la publicación

Plazo y documentación que debe presentarse

Documento: En el acto de toma de posesión: declaración prevista en el artículo 31.3 del Decreto 227/1997 sobre incompatibilidades, o la opción o solicitud de compatibilidad contemplada en dicho decreto.
Documento: Juramento o promesa de cumplir las obligaciones del cargo y acatar la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Castilla y León y las leyes.

Colectivo: Licenciados Especialistas en Cardiología, Inmunología, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Física y Rehabilitación, Neurofisiología Clínica, Pediatría, Psicología Clínica y Psiquiatría del Servicio de Salud de Castilla y León

Resolución de 30 de septiembre de 2026 · Orden SAN/1916/2022 · BOCYL n.º 194/2026 · BOCYL-D-06102026-194-5
RESOLUCIÓN de 30 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se nombra personal estatutario fijo de determinadas categorías de Licenciados Especialistas del Servicio de Salud de Castilla y León.

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Los sindicatos del Ámbito exigen que el actual Proyecto de Ley de Estatuto Marco no “caiga en saco roto” y sea la referencia para el nuevo Gobierno

Adolfo Ortega Alarcón — Tue, 06 Oct 26 12:59:00 CEST

Madrid, 6 de octubre de 2026. SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF subrayan que el Proyecto de Ley de Estatuto Marco del personal estatutario acordado en esta legislatura con el Ministerio de Sanidad debe ser la referencia para que el Gobierno que salga de las próximas elecciones generales retome y afronte de manera urgente la necesaria reforma del marco regulador de las condiciones de trabajo del conjunto del personal del Sistema Nacional de Salud.

Tras conocerse la convocatoria de elecciones generales, las organizaciones sindicales presentes en el Ámbito de Negociación han reiterado que el proyecto de Ley, que ya no podrá terminar su tramitación parlamentaria por la disolución de las Cortes Generales, no puede “caer en saco roto”, y tiene que ser una de las principales prioridades del nuevo Gobierno.

Al respecto, los sindicatos recuerdan que las negociaciones mantenidas en los últimos tres años con el Ministerio de Sanidad posibilitaron acordar un proyecto de Ley muy beneficioso para todo el personal de la sanidad pública, por lo que entienden que deberá ser el “punto de partida”, incluso incorporando nuevas mejoras, para el próximo Ejecutivo.

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF apuntan que, de manera leal y constructiva, trabajaron en todo momento y durante más de tres años, dentro del órgano legitimado para negociar las condiciones de trabajo del personal estatutario, para que la reforma del actual Estatuto Marco, que data de 2003, contemplase las mejoras y avances que necesitan el conjunto del personal del SNS, buscando siempre establecer unas condiciones laborales básicas y comunes que verdaderamente supongan un paso adelante para todo el personal estatutario sin distinción entre categorías ni servicios de salud.

Mejoras sustanciales

Fruto de ese trabajo, añaden, fue el acuerdo alcanzado el pasado mes de enero con el Ministerio de Sanidad que llevó al Gobierno a aprobar un Proyecto de Ley con mejoras muy relevantes en materia de jornada y descansos, conciliación, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, clasificación y desarrollo profesional. También incorporaba un avance decisivo para poder acceder a la jubilación anticipada y parcial en un futuro muy próximo.

De igual manera, las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación inciden en que el trabajo que realizaron llevó al Gobierno a decantarse por mantenerse fiel a la negociación desarrollada en el órgano legalmente establecido para ello hasta alcanzar el acuerdo que se firmó en enero y que ha permitido finalmente que se recogieran en el Proyecto de Ley iniciando su tramitación en el Congreso de los Diputados.

Las presiones ejercidas por algunos colectivos y determinadas organizaciones sindicales en sentido contrario no lograron finalmente imponer su visión de un nuevo Estatuto Marco fragmentado e injusto que, en lugar de buscar el beneficio de todo el personal del SNS, a lo que hubiesen dado lugar era a crear diferencias y desigualdades sin justificación entre los y las profesionales de la sanidad pública, señalan.

Próximo año

“Tenemos claro que el texto del proyecto de ley acordado debe ser una de las primeras tareas que el nuevo Gobierno aborde con la mayor urgencia posible de cara a que, al inicio de la próxima legislatura, llegue de nuevo al Congreso de los Diputados y se inicie su tramitación para que pueda ser aprobada a lo largo del próximo año”, apuntan.

Las OOSS firmantes del texto, lamentan profundamente que todo el ruido generado en torno a la reforma del Estatuto Marco, basado en demasiadas ocasiones en informaciones equivocadas, interpretaciones interesadas o afirmaciones que no se correspondían con el contenido real del texto, haya contribuido a retrasar y dificultar su tramitación por parte de múltiples actores.

Esta última circunstancia, junto con el cambio de posición unilateral del Ministerio de Sanidad, con respecto a temas tan importantes como la mencionada jubilación anticipada y parcial, que finalmente entró en el texto definitivo por las presiones ejercidas, son la causa del retraso en la tramitación del nuevo Estatuto Marco, impidiendo que los frutos de una negociación seria y rigurosa sean hoy una realidad.

El resultado de esta situación es especialmente negativo para los y las profesionales del Sistema Nacional de Salud: se mantiene vigente una norma aprobada en 2003 y se paraliza la posibilidad de avanzar en el reconocimiento y consolidación de nuevos derechos y mejores condiciones laborales para el conjunto de profesionales.

Quienes han contribuido a bloquear o retrasar este proceso deben ser conscientes de que impedir que avance el nuevo Estatuto Marco no supone mantener la situación a la espera de una norma mejor, sino a perpetuar el marco de 2003 y aplazar mejoras y derechos que los profesionales del SNS llevan años reclamando.

Por último, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF reiteran que, al igual que han hecho en los últimos tres años, en la próxima legislatura seguirán trabajando fieles a su compromiso de lograr aprobar una Ley que garantice y consolide derechos comunes para todos los y las profesionales del Sistema Nacional de Salud.

“Al nuevo Gobierno y a los partidos políticos que formen parte de las nuevas cámaras parlamentarias les pediremos que prioricen las necesidades de nuestro sistema sanitario y de los casi un millón de trabajadoras y trabajadores que forman parte del SNS y culminen una reforma fundamental para mejorar y modernizar sus condiciones laborales”, concluyen.

LISTAS DEFINITIVAS Y FECHA DE EXAMEN · TÉCNICO SUPERIOR EN RADIOTERAPIA.

Ana Belén Martín Castrillo — Tue, 06 Oct 26 11:35:00 CEST

Publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos y convocado el ejercicio de la fase de oposición.

LISTAS DEFINITIVAS Y FECHA DE EXAMEN · TÉCNICO SUPERIOR EN RADIOTERAPIA

ESTADO: Listas definitivas de admitidos y excluidos
EXAMEN: 24 de octubre de 2026 · 09:00 h
LUGAR: Escuela Universitaria de Enfermería · Campus Viriato · Zamora
ACCESO: Llamamiento único · identificación y bolígrafo

Plazo y documentación que debe presentarse

Documento: Para acceder al ejercicio: Documento Nacional de Identidad o cualquier otro documento que identifique fehacientemente al aspirante.
Documento: Bolígrafo de tinta azul o negra.

Colectivo: Técnico Superior en Radioterapia del Servicio de Salud de Castilla y León

Resolución de 30 de septiembre de 2026 · Orden SAN/1918/2022 · BOCYL n.º 194/2026 · BOCYL-D-06102026-194-9
RESOLUCIÓN de 30 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, y se fija la fecha, hora y el lugar de realización del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Radioterapia del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado mediante Orden SAN/1918/2022, de 23 de diciembre.

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LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS :LICENCIADOSN ESPECIALISTAS (MÉDICOS) DIFERENTAS CATEGORIAS.

Ana Belén Martín Castrillo — Tue, 06 Oct 26 11:13:00 CEST

Aprobada la lista provisional de admitidos del proceso selectivo de Médicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS · CUERPO FACULTATIVO SUPERIOR, ESCALA SANITARIA (MÉDICOS)

ESTADO: Lista provisional de admitidos
ACCESO: Sistema de acceso libre
ALEGACIONES: Del 7 al 28 de octubre de 2026
CONSULTA: Portal de Empleados Públicos y oficinas de registro

Plazo y documentación que debe presentarse

Inicio del plazo: 07/10/2026
Fin del plazo: 28/10/2026
Duración: 15 días hábiles
Cómputo: Desde el día siguiente a la publicación; fecha final calculada excluyendo sábados, domingos y el día inhábil 12 de octubre de 2026 conforme al calendario autonómico de días inhábiles.
Forma y lugar de presentación: Escritos dirigidos a la Secretaría General de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social (Servicio de Personal), Paseo Zorrilla 1, 47007 Valladolid. La resolución no concreta en este acto un canal de presentación adicional.
Documento: Escrito de alegaciones o de subsanación, según proceda.

Colectivo: Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria (Médicos), de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

Resolución de 1 de octubre de 2026 · Resolución de convocatoria de 2 de julio de 2026 · BOCYL n.º 194/2026 · BOCYL-D-06102026-194-8
RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2026, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria (Médicos), de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 2 de julio de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano.

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CSIF pide a Pedro Sánchez que cumpla los acuerdos salariales y de mejora de condiciones laborales ante el adelanto electoral

Juan Pedro Fernández Riau — Mon, 05 Oct 26 12:16:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha dirigido formalmente al presidente del Gobierno, ante el adelanto electoral, para que cumpla los acuerdos en materia de retribuciones y condiciones laborales alcanzado en noviembre de 2025.

El sindicato también ha solicitado la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo Marco. Este acuerdo supone una hoja de ruta con medidas y compromisos asumidos hasta 2028 y el adelanto de elecciones no debe interferir en su desarrollo: retribuciones, empleo público, planificación de recursos humanos, mejora de procesos selectivos, digitalización, igualdad, carrera profesional, reclasificación conciliación, salud laboral, la mejora del mutualismo administrativo y la atención sanitaria, la prevención de riesgos laborales o las mejoras en las condiciones de jubilación.

En materia de retribuciones, tiene especial importancia cumplir el calendario retributivo, con un incremento salarial para 2027 del 4,5 por ciento, Asimismo, deberá garantizarse el incremento adicional del 0,5 por ciento correspondiente a 2026. Esta subida es muy relevante, teniendo en cuenta la evolución de los precios durante este año, que en septiembre experimentaron un repunte de 6 décimas hasta el 4,9.

Por otra parte, CSIF considera fundamental aprovechar el debate público que se va a generar durante la precampaña electoral para llevar encima de la mesa los temas que preocupan a las /os empleados públicos, como es la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010. Esta cuestión será trasladada al conjunto de las fuerzas políticas.

La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron. Actualmente el recorte supone una merma media anual de 1.000 euros, es decir, desde entonces se ha retenido 48.000 millones de euros en este concepto salarial.

CSIF es muy consciente de las dificultades que afronta España en un contexto de ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) e inestabilidad política que ha desembocado en la convocatoria adelantada de elecciones.

Esta situación ha afectado a la negociación, las reformas y la calidad de los servicios públicos en sectores clave como la Administración General, Educación, Sanidad, Justicia o Correos.

En este sentido, a lo largo de las próximas semanas velaremos por el cumplimiento de los compromisos alcanzados en diferentes ámbitos y pondremos medidas para mejorar la gestión y las condiciones laborales del conjunto de empleadas y empleados públicos

LISTAS DEFINITIVAS Y FECHA DE EXAMEN · ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL

Ana Belén Martín Castrillo — Mon, 05 Oct 26 11:35:00 CEST

Publicadas las listas definitivas y convocado el ejercicio de oposición.

LISTAS DEFINITIVAS Y FECHA DE EXAMEN · ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL

ESTADO: Listas definitivas de admitidos y excluidos
EXAMEN: 21 de noviembre de 2026 · 10:00 h
LUGAR: Edificio FES · Campus Miguel de Unamuno · Salamanca
ACCESO: Llamamiento único · identificación y bolígrafo

Plazo y documentación que debe presentarse

Documento: Para acceder al ejercicio: DNI, permiso de conducir o pasaporte oficial.
Documento: Bolígrafo de tinta azul o negra.

Colectivo: Enfermero/a Especialista en Enfermería de Salud Mental del Servicio de Salud de Castilla y León

Resolución de 30 de septiembre de 2026 · Orden SAN/1401/2025 · BOCYL n.º 193/2026 · BOCYL-D-05102026-193-17
RESOLUCIÓN de 30 de septiembre de 2026, de la Gerencia de Atención Especializada de Salamanca, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería de Salud Mental, convocado por Orden SAN/1401/2025, de 2 de diciembre, y se fija lugar, día y hora para la realización del ejercicio de la fase de oposición.

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LISTAS PROVISIONALES · ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DE PEDIATRÍA

Ana Belén Martín Castrillo — Mon, 05 Oct 26 11:32:00 CEST

Aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.

LISTAS PROVISIONALES · ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA DE PEDIATRÍA

ESTADO: Listas provisionales de admitidos y excluidos
TURNOS: General y reserva para personas con discapacidad
SUBSANACIÓN: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
DIRECCIÓN: Complejo Asistencial Universitario de Salamanca

Plazo y documentación que debe presentarse

Inicio del plazo: 06/10/2026
Fin del plazo: 20/10/2026
Duración: 10 días hábiles
Cómputo: Desde el día siguiente a la publicación; fecha final calculada considerando sábados, domingos y el festivo del 12 de octubre de 2026.
Forma y lugar de presentación: Reclamaciones o subsanaciones dirigidas al Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, Paseo de San Vicente 58, 37007 Salamanca.
Documento: Escrito de reclamación, cuando proceda.
Documento: Documentación necesaria para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o la ausencia de inclusión expresa, según el caso individual.

Colectivo: Enfermero/a Especialista en Enfermería de Pediatría del Servicio de Salud de Castilla y León

Resolución de 29 de septiembre de 2026 · Orden SAN/1401/2025 · BOCYL n.º 193/2026 · BOCYL-D-05102026-193-16
RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2026, de la Gerencia de Atención Especializada de Salamanca, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Enfermería de Pediatría del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado por la Orden SAN/1401/2025, de 2 de diciembre.

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RELACIÓN PROVISIONAL DE LA BOLSA DE EMPLEO : ENFERMERO/A

Ana Belén Martín Castrillo — Mon, 05 Oct 26 11:29:00 CEST

Publicadas las relaciones provisionales de personas candidatas y excluidas de la bolsa de Enfermero/a.

RELACIÓN PROVISIONAL DE LA BOLSA DE EMPLEO · ENFERMERO/A

ESTADO: Relaciones provisionales
CORTE: 15 de octubre de 2024
ALEGACIONES: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
DESTINO: Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid · DIR A07009163

Plazo y documentación que debe presentarse

Inicio del plazo: 06/10/2026
Fin del plazo: 20/10/2026
Duración: 10 días hábiles
Cómputo: Desde el día siguiente a la publicación; fecha final calculada considerando sábados, domingos y el festivo del 12 de octubre de 2026.
Forma y lugar de presentación: Alegaciones dirigidas a la Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid, código DIR A07009163, calle Álvarez Taladriz 14, 47007 Valladolid.
Documento: Escrito de alegaciones.
Documento: Solo se admite documentación que aclare la ya presentada; no puede aportarse nueva documentación acreditativa de méritos.

Colectivo: Enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León

Resolución de 22 de septiembre de 2026 · BOCYL n.º 193/2026 · BOCYL-D-05102026-193-15
RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se publica la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de Enfermero/a.

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CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA: NOMBRAMIENTO Y DESTINOS PROVISIONALES DE FARMACÉUTICOS

Ana Belén Martín Castrillo — Mon, 05 Oct 26 11:26:00 CEST

Se nombran 37 funcionarios de carrera y se adjudican destinos con carácter provisional en puestos de la Consejería de Sanidad.

NOMBRAMIENTO Y DESTINOS PROVISIONALES · CUERPO FACULTATIVO SUPERIOR SANITARIO (FARMACÉUTICOS)

NOMBRAMIENTOS: 37 funcionarios de carrera
TURNO: Acceso libre · 35 turno libre y 2 discapacidad
DESTINOS: Adjudicación provisional
TOMA DE POSESIÓN: 1 mes desde el día siguiente a la publicación

Plazo y documentación que debe presentarse

Documento: En el acto de toma de posesión: declaración prevista en el artículo 31.3 del Decreto 227/1997 sobre incompatibilidades.
Documento: Juramento o promesa de acatar la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Castilla y León y las leyes.

Colectivo: Cuerpo Facultativo Superior Sanitario (Farmacéuticos) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

Orden PRE/991/2026, de 28 de septiembre · BOCYL n.º 193/2026 · BOCYL-D-05102026-193-2
ORDEN PRE/991/2026, de 28 de septiembre, por la que se nombran funcionarios de carrera en el Cuerpo Facultativo Superior Sanitario (Farmacéuticos) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 27 de noviembre de 2024, para el ingreso, por el sistema de acceso libre en dicho cuerpo.

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