Castilla y León - Sanidad

Segunda convocatoria del Programa 2026 de fidelización y cobertura asistencial de residentes

Enrique Vega Méndez — Tue, 07 Jul 26 10:18:00 CEST

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ORDEN SAN/616/2026, de 2 de julio, por la que se aprueba la segunda convocatoria del Programa 2026 de fidelización y cobertura asistencial de residentes que finalizan la formación sanitaria especializada en el Sistema Nacional de Salud.

Bolsa de Empleo: relación definitiva de las personas candidatas. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Ana Belén Martín Castrillo — Thu, 02 Jul 26 09:16:00 CEST

RESOLUCIÓN de 5 de mayo de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se publica la relación definitiva de las personas candidatas de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Auxiliar Administrativo, del Servicio de Salud de Castilla y León, así como la fecha de entrada en vigor.

CSIF denuncia el retraso de más de tres años de la bolsa de TCAE y los graves errores

Enrique Vega Méndez — Wed, 01 Jul 26 13:36:00 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia las graves deficiencias registradas durante la tramitación de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) del Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL), cuya convocatoria fue publicada el 28 de diciembre de 2022 y cuya relación definitiva de personas candidatas no se ha publicado hasta el 22 de junio de 2026.

Más de tres años y medio de tramitación y de retraso evidencian una gestión inaceptable para un procedimiento que afecta a miles de profesionales sanitarios y a la propia organización de los centros asistenciales. Durante este periodo se han producido errores, rectificaciones y retrasos que han generado incertidumbre entre las personas aspirantes, afectando a sus expectativas laborales y a la planificación de las contrataciones temporales.

Uno de los principales problemas detectados es que los listados publicados no reflejan adecuadamente los importantes cambios producidos en las plantillas durante estos años. Numerosos profesionales que han obtenido plaza fija mediante los procesos de estabilización o las ofertas públicas de empleo (OPE) continúan apareciendo en la bolsa de empleo, distorsionando el orden real de llamamientos y las posibilidades de contratación de quienes continúan disponibles para trabajar.

Según los datos recopilados por CSIF, en la provincia de Ávila alrededor de 60 profesionales han obtenido plaza a través de los procesos de estabilización y entre 40 y 50 han accedido a plaza fija mediante ofertas públicas de empleo, a lo que deben sumarse las jubilaciones producidas durante este periodo. Todos ellos aparecen equivocadamente en la bolsa.

La situación se repite en otras áreas de salud. En El Bierzo, continúan figurando en los listados personas que han obtenido plaza en propiedad, con al menos 179 plazas adjudicadas en los procesos de estabilización y otras 19 correspondientes a la OPE de reposición. Del mismo modo, se observan importantes cifras de profesionales que han accedido a plaza fija en distintas provincias: Soria 86, Palencia 99, Zamora 94, Salamanca 179 o Valladolid unos 250.

CSIF considera que estas cifras evidencian el importante desfase existente entre la realidad actual de las plantillas y los listados de la bolsa de empleo publicados por la Administración. La importante demora ha impedido disponer de una herramienta de contratación actualizada y eficaz, generando perjuicios tanto para los profesionales que esperan una oportunidad laboral como para los centros sanitarios que necesitan cubrir sus necesidades asistenciales con rapidez y garantías.

Esta organización sindical reclama una revisión exhaustiva de los listados publicados para detectar posibles errores derivados de la permanencia en bolsa de personas que ya han adquirido la condición de personal fijo, así como la adopción de medidas que permitan actualizaciones periódicas y ágiles de las bolsas de empleo.

CSIF exige a la Gerencia Regional de Salud y a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional que impulsen una modernización real de la gestión de recursos humanos, garantizando procesos transparentes, ágiles y ajustados a la realidad de los profesionales sanitarios de Castilla y León. “Los trabajadores de la sanidad pública no pueden seguir soportando retrasos de más de tres años en procedimientos esenciales para su desarrollo profesional y para el correcto funcionamiento del sistema sanitario”, lamentan.

Concurso Oposición: Listas definitivas de admitidos y excluidos y fecha de examen , Licenciado/a Especialista en Pediatría

Ana Belén Martín Castrillo — Wed, 01 Jul 26 09:06:00 CEST

RESOLUCIÓN de 25 de junio de 2026, de la Gerencia de Atención Primaria de León, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Licenciado/a Especialista en Pediatría y sus Áreas Específicas del Servicio de Salud de Castilla y León.

Nombramiento personal estatutario fijo PI. SACYL: Técnico/a Especialista de Informática

Ana Belén Martín Castrillo — Tue, 30 Jun 26 09:27:00 CEST

RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se nombra personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a Especialista de Informática, del Servicio de Salud de Castilla y León.

Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo: Técnico/a en Farmacia y oferta de vacantes correspondientes.

Ana Belén Martín Castrillo — Mon, 29 Jun 26 10:21:00 CEST

ORDEN SAN/581/2026, de 15 de junio, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a en Farmacia del Servicio de Salud de Castilla y León, y se ofertan las vacantes correspondientes.

Carrera Profesional :SACYL homologación de los grados I, II, III y IV

Ana Belén Martín Castrillo — Mon, 29 Jun 26 09:48:00 CEST

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ESOLUCIÓN de 23 de junio de 2026, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, de homologación de los grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

CARRERA PROFESIONAL SACYL: reconocimiento de grado I, grado II, grado III y grado IV, años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023

Ana Belén Martín Castrillo — Mon, 29 Jun 26 09:44:00 CEST

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RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2026, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, de reconocimiento de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente a los años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023, a los profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.

Bolsa de Empleo: Relación Definitiva SACYL ,Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria

Ana Belén Martín Castrillo — Mon, 29 Jun 26 09:39:00 CEST

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RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se publica la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de , correspondiente a la fecha de corte determinada por Resolución de 4 de febrero de 2025 (31 de marzo de 2025), así como la fecha de entrada en vigor.