Castilla y León - Administración Local

OPE en la Diputación de Palencia

Lidia Gil Paredes — Wed, 10 Jun 26 08:50:00 CEST

Formación ECLAP

Lidia Gil Paredes — Tue, 02 Jun 26 08:45:00 CEST

FormaciónOtra formación

CURSOS DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN GENERAL Y FORMACIÓN SECTORIAL DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA

Programa de formación general y formación sectorial | Escuela de Administración Pública | Junta de Castilla y León

DESTINATARIOS:

Empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, tanto de la Administración general como de los organismos autónomos.
Empleados públicos de la Administración local de Castilla y León.
El personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de las Universidades públicas de esta Comunidad.
Los empleados de Instituciones que hayan suscrito convenios para promover la transferencia del conocimiento mediante la participación y organización de acciones formativas y de investigación con la Administración autonómica.

PLAZO DE SOLICITUDES:

Del 1 al 11 de junio de 2026 ambos incluidos.

SOLICITUDES:

En cada convocatoria se podrán solicitar dos cursos del programa de formación general (PFG) y dos del programa de formación sectorial (consejerías). Se podrá realizar un curso del programa de formación general y dos del programa de formación sectorial.

A través de cualquiera de estas opciones podrá rellenar su solicitud de CURSOS de los programas de formación general y formación sectorial:

Portal Personal del Empleado (sólo personal JCyL)
Accediendo al siguiente formulario
Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Servicio telefónico de atención al ciudadano 012 (983 327 850)

Cursos ONLINE dirigidos a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local CSIF

Admin Admin — Tue, 26 May 26 00:00:00 CEST

FormaciónFormación CSIF específicaCastilla y León - Administración Local Image

DIRIGIDO: SOLO A AFILIADOS. Principalmente para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Administración Local.

FECHAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: Se inician convocatorias el día 1 de cada mes.

DURACIÓN:

La duración de los cursos varía en función de las horas.

Cursos con una carga lectiva de menos o igual a 100 horas. Período de realización o convocatoria: 1 mes.
Cursos con una carga lectiva de más de 100 horas. Período de realización o convocatoria: 2 meses.

LÍMITE DE HORAS/ALUMNO POR CONVOCATORIA: El alumno no podrá realizar más de 400 horas, en cursos, por Convocatoria.

Ejemplo: Si los cursos tuviesen 100 horas, no se podrán realizar más de 4 cursos en la misma convocatoria.

FECHA DE SOLICITUDES: Los plazos de preinscripción para cada convocatoria terminan 5 días antes del inicio de la misma. (IMPRORROGABLE).

PRECIOS:

Precio: 15 Euros c/u. Cursos con una carga lectiva de menos o igual a 100 horas.
Precio: 20 Euros c/u. Cursos con una carga lectiva superior a 100 horas.

PAGO: Tarjeta bancaria.

CERTIFICACIÓN: Diploma expedido por CSIF. (EN LOS DIPLOMAS NO CONSTARÁ NINGUNA CATEGORÍA)

LISTADO DE CURSOS:

CURSOS ESPECÍFICOS

1317	Armas y cartuchería	70 horas
1529	Armas y cartuchería en el ámbito policial	70 horas
1222	Atención telefónica y primaria en inglés en un servicio de emergencias	100 horas
1350	Capacitación pedagógica para cuerpos de seguridad	70 horas
1243	Ciberacoso y seguridad en la red	100 horas
2332	Discriminación, racismo y xenofobia	75 horas
2342	Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres	100 horas
1342	Intervención en violencia sexual desde el ámbito policial	70 horas
1327	Intervención policial con el maltratador	70 horas
135	Lenguaje saludable	100 horas
1380	Prevención y actuación policial ante la conducta suicida	250 horas
1027	Violencia de género	100 horas

CURSOS TRANSVERSALES

1267	Acoso laboral en las administraciones públicas	100 horas
294	Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo	75 horas
1272	Correo electrónico: manejo y utilidades	100 horas
1389	Derechos y deberes fundamentales	200 horas
2385	Habilidades sociales	75 horas
1163	Inglés nivel básico I (A1)	150 horas
1225	Lengua de signos española	125 horas
1367	Lengua de signos española 2	100 horas
1220	Negociación y gestión del conflicto	75 horas
1269	Nociones básicas de informática	100 horas
1312	Primeros auxilios para primeros intervinientes	100 horas
1277	Soft skills: conocimiento, entrenamiento y mejora de las competencias blandas	200 horas

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CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSIF). FERNANDO EL SANTO, 17 1º - 28010 MADRID (Madrid). Email: proteccion.datos@csif.es
Datos de contacto del DPO: C/. MAUDES, 15 ? 1º 28003 MADRID - proteccion.datos@csif.es

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2 plazas de Vigilante de Obras en la Diputación de Palencia

Lidia Gil Paredes — Wed, 20 May 26 09:31:00 CEST

Formación INAP

Lidia Gil Paredes — Mon, 18 May 26 11:32:00 CEST

CSIF pone en valor el éxito y la unión del sector de escuelas infantiles municipales

Rebeca Soria Clemente — Mon, 11 May 26 10:28:00 CEST

Desde CSIF queremos expresar nuestra más sincera felicitación a las/os profesionales de las Escuelas Infantiles Municipales que secundaron la jornada de huelga el pasado 7 de mayo. La movilización ha sido un ejemplo de compromiso y dignidad en la reivindicación por la mejora de vuestras condiciones laborales y el reconocimiento que vuestra labor merece.

Como sindicato que cree firmemente en la importancia de esta etapa educativa, CSIF apoyó activamente la jornada. No quisimos faltar a la cita y estuvimos presentes en la concentración frente al Edificio Pignatelli, sumando nuestra voz a las plantillas de escuelas infantiles municipales que exigen respeto y soluciones urgentes a los problemas que atraviesa el sector.

La respuesta de las escuelas de todo Aragón ha sido rotunda. El seguimiento demuestra que el malestar es profundo y que la administración no puede seguir ignorando vuestras reivindicaciones.

Desde CSIF seguiremos trabajando y exigiendo:

Rebaja de las ratios máximas por aula o establecimiento de ratio por profesional con una dotación de plantillas adecuada.
La mejora de las condiciones salariales y laborales.
El reconocimiento real del valor pedagógico de la etapa 0-3 años.
Atención a la diversidad: integración estructural de profesionales de detección y atención temprana.

CSIF se reserva el derecho de hacer las movilizaciones que considere oportunas en cada uno de los ayuntamientos de Aragón con escuelas municipales si no se atienden las reivindicaciones.

¡Enhorabuena por vuestra fuerza y vuestra unidad! Seguimos a vuestro lado.

CSIF logra que la Justicia reconozca el Grupo B para una Técnica de Educación Infantil, con mejora retributiva íntegra

Maria LOURDES SANCHEZ CABALLERO — Wed, 06 May 26 09:51:00 CEST

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaCastilla y León - Administración Local Image

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF Región de Murcia), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, quiere poner en valor una importante victoria judicial lograda en CSIF Santander que marca un antes y un después en la defensa de los derechos del personal de las Escuelas Infantiles (0-3 años), justo en un momento decisivo en el que el sector se prepara para la huelga convocada el próximo 7 de mayo, a la que CSIF se suma, apoya y en la que estará presente.

La Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Santander, Plaza nº 1 en su Sentencia nº 0000167/2026, de 24 de febrero de 2026, ha estimado íntegramente la demanda interpuesta contra el Ayuntamiento de Suances, reconociendo la necesidad de modificar la clasificación profesional del puesto de Técnico en Educación Infantil, pasando del subgrupo C1 al Grupo B, conforme a la titulación de Técnico Superior. Esta resolución anula la valoración previa de los puestos de trabajo y establece además las correspondientes consecuencias administrativas y económicas derivadas de dicha reclasificación.

Para CSIF, esta sentencia supone un respaldo jurídico contundente a una de las principales reivindicaciones del colectivo y, especialmente, a uno de los puntos centrales de la huelga del 7 de mayo. En palabras de la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, “no estamos hablando de una aspiración, sino de un derecho que ya está siendo reconocido en algunos tribunales. Esta sentencia nos da la razón y demuestra que la reclasificación al Grupo B es justa, legal y necesaria”.

Eva María Hernández ha subrayado además que “desde CSIF llevamos tiempo defendiendo que el modelo actual del primer ciclo de Educación Infantil debe evolucionar hacia un enfoque plenamente educativo, y eso pasa necesariamente por reconocer adecuadamente la cualificación y las funciones de sus profesionales”. En este sentido, ha insistido en que “nos adelantamos a las reivindicaciones y vamos consiguiendo victorias reales en casos concretos, lo que abrirá el camino al resto del colectivo”.

La sentencia reconoce a nuestra afiliada de CSIF la obligación de adecuar la clasificación profesional a la titulación exigida, modificando no solo el grupo profesional sino también la valoración del puesto, el complemento de destino y todos los efectos asociados, lo que refuerza la posición de CSIF en la defensa de una mejora estructural de las condiciones laborales en el sector.

“Esta victoria judicial debe servir como punto de inflexión”, ha añadido la presidenta de CSIF Región de Murcia, quien ha reclamado a las administraciones públicas que “actúen con responsabilidad y dejen de obligar a los trabajadores a acudir a los tribunales para ver reconocidos sus derechos.”

En este contexto, CSIF reafirma su apoyo a la huelga del 7 de mayo, en la que se reivindican, además de la reclasificación profesional, otras medidas urgentes como la reducción de ratios, la mejora del calendario escolar, la atención a la diversidad, la reducción del horario lectivo, el reconocimiento profesional y salarial y el refuerzo de la calidad y la seguridad educativa.

“Vamos a estar en la huelga porque es necesario seguir presionando, pero también porque podemos demostrar que sí se consiguen resultados. Esta sentencia es la prueba de que la lucha sindical da frutos y de que estamos en el camino correcto”, ha concluido Eva Hernández .

Desde CSIF Región de Murcia reiteramos nuestro compromiso con el conjunto de trabajadores y trabajadoras de las Escuelas Infantiles (0-3 años) y continuaremos trabajando, tanto en la vía sindical como en la judicial, para garantizar el reconocimiento pleno de sus derechos.

CSIF Región de Murcia

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OPE en el Ayuntamiento de Valladolid

Lidia Gil Paredes — Tue, 05 May 26 09:06:00 CEST

CSIF APOYA LAS REIVINDICACIONES LABORALES Y PROFESIONALES DEL PERSONAL DE LAS ESCUALES INFANTILES

Francisco Javier Sánchez Sanhonorato — Thu, 30 Apr 26 09:19:00 CEST

Castilla y León - Administración Local Image

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), nos solidarizamos con

el conjunto de trabajadores y trabajadoras de las Escuelas infantiles (0-3 años).

CSIF, como sindicato más representativo en la Administraciones Públicas, es

consciente de que el modelo actual de atención en el primer ciclo de Educación Infantil precisa una transformación profunda, que supere el actual enfoque centrado en lo

meramente asistencial y garantice un modelo educativo de calidad según la normativa

educativa vigente.

Esta profunda transformación debe abordar, de forma urgente e inmediata, los

siguientes puntos:

1. Rebaja de las ratios máximas por aula o establecimiento de ratio por

profesional.

2. Calendario escolar apropiado.

3. Reclasificación para el Personal Funcionario de las Escuelas Infantiles del subgrupo C1 al Grupo B, así como al grupo 2 para el Personal Laboral, tal como marca la ley por su titulación de Técnicos Superiores.

4. Atención a la diversidad: integración estructural de profesionales de detección

y atención temprana.

5. Reducción del horario lectivo y presencia de horario no lectivo.

6. Reconocimiento profesional y salarial mediante la elaboración de RPTs con

perspectiva de género y en las que se valoren adecuadamente las funciones

desempeñadas.

7. Mejorar la seguridad y la calidad educativa

Por todo lo anterior, desde CSIF apoyamos las reivindicaciones laborales que este

colectivo está demandando, así como las distintas movilizaciones convocadas.