Castilla-La Mancha - Administración General de las Comunidades Autónomas

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES CSIF CASTILLA-LA MANCHA

admin — Thu, 05 Feb 26 10:03:00 CET

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Resumen reunión reglamento de bolsas de trabajo personal laboral temporal JCCM

admin — Mon, 09 Oct 23 17:00:43 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

REGLAMENTO BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL JCCM

09-Octubre-2023

Después de más de 10 meses de pausa, nos volvemos a reunir con la Administración para continuar con la negociación del nuevo Reglamento de Bolsas de Empleo Temporal de la JCCM, que nos informa sobre los criterios inspiradores que van a regir el nuevo reglamento entre los que se encuentra fundamentalmente, la agilidad en la contratación.

Entre las novedades más significativas que se plantean se encuentran las siguientes:

- Los Órganos responsables de la gestión de las bolsas sin participación sindical, solo con derecho a obtener información de las gestiones realizadas. La parte social solicita la constitución de una única Comisión Provincial que gestione todas las bolsas y con participación sindical.

- Priorización de criterios para las ampliaciones de bolsas:

1.- Con las personas participantes de procesos selectivos en curso, si los hubiera, que hayan superado la primera o única prueba y por orden del mayor a menor puntuación obtenida.

2.- Con las personas que sin haber superado la primera o única prueba del proceso selectivo del que deriva la bolsa definitiva, hayan obtenido en la misma, al menos la media aritmética de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes.

3.- Con las personas que formaban parte de la bolsa definitiva inmediatamente anterior, siempre que no hayan transcurrido más de 6 años desde su constitución.

4.- Ampliaciones de bolsa mediante convocatoria de pruebas selectivas.

5.- Procedimiento Extraordinario con llamamiento al Servicio Público de Empleo.

- Posibilidad de elección de no ser llamados para contratos de trabajo a tiempo parcial con una duración igual o inferior a media jornada, así como contratos con una duración determinada inferior a 30 días.

En cuanto a la gestión de las bolsas, desde CSIF, solicitamos sustituir el término “exclusión” por el término “penalización”, de manera que cuando un candidato rechace una oferta sin causa justificada, no se le excluya, sino que pase al final de la lista. La Administración acepta únicamente para un primer rechazo y luego propone la exclusión de la bolsa.

CSIF plantea que los candidatos, queden en situación de “no disponible” en todas las bolsas provinciales, únicamente en la categoría en la que prestan servicios en lugar, como hasta ahora, que también lo están en las otras categorías dentro del mismo grupo profesional. La Administración valorará esta petición.

CSIF al igual que el resto de la parte social, solicitan que el primer llamamiento una vez que se constituyan las bolsas de trabajo, sea un llamamiento por cada provincia de las solicitadas por los aspirantes, en lugar de un único llamamiento con independencia de la provincia que te llame como ocurre en la actualidad. La Administración, aunque dice que estudiará la propuesta, se muestra muy reticente a asumirla.

La Administración propone excluir de la bolsa a los aspirantes que rechacen 3 veces la oferta de un contrato de un puesto de trabajo ubicado a más de 50 km de su domicilio habitual. CSIF, y el resto de las organizaciones sindicales manifestamos nuestra disconformidad con esta propuesta.

CSIF, propone que los aspirantes puedan elegir en el momento del examen, si quieren que se les oferten o no este tipo de contratos y que caso de optar afirmativamente, en caso de rechazo de la oferta pasen a ocupar el último lugar de la bolsa. La Administración toma nota de la propuesta y la valorará adecuadamente.

CSIF, propone que no se tenga penalización en caso de rechazar una oferta de trabajo en los siguientes supuestos adicionales a los que plantea la Administración como son:

- Oferta de contratos con duración inferior a 3 días.

- Oferta de contratos encontrándose en permiso por matrimonio.

- Cuando se esté trabajando no solo en una Administración Pública sino también en cualquier empresa privada. Esta propuesta no es aceptada por la Administración.

- Cuando se están cursando estudios reglados.

- Ampliar hasta los 12 años tener a cargo el cuidado de un menor. La Administración no acepta la propuesta y propone el tope de 3 años.

- Suprimir el requisito de convivencia para los supuestos de cuidado de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Se estudiará la propuesta.

En resumen, pocos avances acordados, y muchas expectativas de futuro que ya veremos cómo quedan reflejadas en el nuevo reglamento.

Quedamos emplazados para reanudar las negociaciones el próximo día 30 de octubre.

¡SEGUIREMOS INFORMANDO!

Convocadas ampliaciones de bolsa de trabajo Consejería Desarrollo Sostenible (Industriales y Montes)

admin — Wed, 15 Feb 23 07:20:39 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionario

Hoy 15 de febrero de 2023 se ha publicado en el DOCM las siguientes resoluciones:

Consejería de Desarrollo Sostenible

Bolsa de Trabajo. Resolución de 09/02/2023, de la Consejería de Desarrollo Sostenible, por la que se convoca el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Superior, Especialidad Ingeniería Industrial de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2023/1158]

Bolsa de Trabajo. Resolución de 09/02/2023, de la Consejería de Desarrollo Sostenible, por la que se convoca el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Superior, Especialidad Ingeniería de Montes de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2023/1159]

Bolsa de Trabajo. Resolución de 09/02/2023, de la Consejería de Desarrollo Sostenible, por la que se convoca el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Técnico, Especialidad Ingeniería Técnica Industrial, de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2023/1160]

Bolsa de Trabajo. Resolución de 09/02/2023, de la Consejería de Desarrollo Sostenible, por la que se convoca el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Técnico, Especialidad Ingeniería Técnica Forestal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2023/1224]

No se admitirá en los procesos selectivos a quienes formen parte de la bolsa de trabajo del mismo cuerpo y especialidad, consecuencia de los procesos selectivos convocados por Resolución de 22/03/2021, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes (DOCM número 62, de 31/03/2021).

Los procesos selectivos se realizarán por el sistema de oposición.

La solicitud de participación en el proceso selectivo estará disponible en el Portal de Empleo Público de la página web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es y en el tablón de anuncios electrónico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es) en el apartado publicaciones. Quienes deseen participar deberán hacer efectiva la tasa por derechos de examen, cuyo hecho imponible lo constituye la presentación de la solicitud para participar en la convocatoria.

Quien desee participar en el proceso convocado podrá acceder a la solicitud anterior mediante la aplicación de presentación de solicitudes que se encuentra en el Portal de Empleo Público, en la sección “Presentación de solicitudes” que le permitirá registrarse como usuario/a y obtener una contraseña. Con ese “usuario”, deberá entrar en la aplicación y cumplimentar la solicitud.

Las solicitudes de participación se presentarán exclusivamente por vía electrónica. Asimismo, esta plataforma le permitirá, en su caso, incorporar la documentación justificativa de las circunstancias que le dan derecho a la exención o bonificación en el pago de la tasa que corresponda, de acuerdo con lo dispuesto en las bases 3.11 y 3.8.

El pago deberá efectuarse, en todo caso, en el plazo de presentación de solicitudes de participación establecido en la base 4. La falta de pago en dicho plazo será causa de exclusión, no siendo posible su subsanación.

Asimismo, la falta de justificación del abono de la tasa de los derechos de examen en el plazo establecido, o de encontrarse exento, determinará la exclusión de la persona aspirante.

El plazo para la presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

Convenios academias preparación oposiciones JCCM, Sescam y Administración Local

admin — Sat, 11 Feb 23 09:09:00 CET

CSIF Castilla-La Mancha mantiene actualmente convenios con las siguientes academias en la preparación de oposiciones de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (OPE 2023-2024), el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y de Administración Local:

JUNTA DE COMUNIDADES

INTEGRA OPOSICIONES

Se ofrece a todos los afiliados a CSIF un descuento de 20 euros en el coste de matrícula y 10 euros en cada una de las cuotas mensuales en la preparación de oposiciones de la Junta de Comunidades de personal laboral (auxiliar técnico educativo, técnico en jardín de infancia, cocinero, ayudante de cocina, auxiliar de enfermería, ordenanza, peón y personal de limpieza y servicios domésticos) y personal funcionario (educación social, escala técnica educativa, social-terapia ocupacional, psicología, fisioterapia, administrativo, auxiliar administrativo y gestión administrativa).

Información y contacto: contacto@integraopos.com / 926 163 310

ACADEMIA ORIENTA

Se ofrece a todos los afiliados a CSIF un descuento del 10% de los precios que se apliquen mensualmente en la preparación de cursos de oposiciones de la Junta de Comunidades de personal laboral (técnico en jardín de infancia, auxiliar técnico educativo, personal de limpieza y servicios domésticos, ordenanza y conductor) y personal funcionario (trabajo social y educador social).

Información y contacto: Gabino Ruiz / academiaorienta@hotmail.com / 967 670 000 / 601 371 54

OPOSICIONES CRIS

Se ofrece a todos los afiliados a CSIF un descuento del 10% en la preparación de cursos de oposiciones de la Junta de Comunidades de la OPE 2023 y 2024 en las categorías de operador de maquinaria pesada, encargado de obras públicas, oficial 1ª mantenimiento, oficial 2ª mantenimiento (condicionado a su publicación en la OPE 2024), peón especialista, conductor, ordenanza, PLSD, ayudante de cocina y cocinero).

Información y contacto: Cristina López / oposicionescris2020@gmail.com / 625 966 572

MUDROST FORMACIÓN

Se ofrece a todos los afiliados a CSIF un descuento del 10% en cada cuota mensual en la preparación de oposiciones de la Junta de Comunidades de la OPE 2023 y 2024 de personal laboral (auxiliar técnico educativo).

Información y contacto: Paco Marchante / opos.ate@gmail.com

ACADEMIA OPOFORMA

Se ofrece a todos los afiliados a CSIF un descuento de 20 euros en la cuota mensual de la preparación de cursos de oposiciones mediante el acceso por turno libre y promoción interna a la Junta de Comunidades de Jurídico, Gestión administrativa y Administrativo.

Información y contacto: José Luis García / jlgm0910@gmail.com / 677 92 97 55

CENTRO DE ESTUDIOS GALFER

Se ofrece a todas las personas afiladas a CSIF un descuento de 60 euros al trimestre sobre el pago trimestral establecido.en la preparación a la oposiciones de la OPE 2023-2024 de la Junta de Comunidades en la categoría de ordenanza. Modalidad presencial y online

Información y contacto: info@comoenclaseformacion.es / 667 398 720

FORMACIÓN ANTONIO IBÁÑEZ CABALLERO

Preparación de oposiciones de la Junta de Comunidades para la categorías Sanitarios Locales, especialidad Veterinaria.

Información y contacto: antonioibacab@gmail.com / 651 50 22 87 - alvanata55@yahoo / 611 37 54 91

SESCAM

ACADEMIA ADeN-LEYNOFOR

Se ofrece a todos los afiliados a CSIF un descuento del 20% en cualquiera de los cursos, del precio general que tenga, en la preparación de oposiciones del Sescam de TCAE, celador, enfermería, pinche de cocina, técnico de laboratorio, técnico de rayos, auxiliar administrativo y administrativo. Modalidad presencial (se precisa un número de 27 alumnos como mínimo para formalizar el inicio de los cursos).

Información y contacto: Samuel Martín / info@academia-adn.es / 650 736 781

ADMINISTRACIÓN LOCAL

MUÉVETE CENTRO DE ESTUDIOS PROFESIONALES

Preparación de oposiciones de Policía Local de ayuntamientos de Castilla-La Mancha (Temario común). Los afiliados de CSIF se beneficiarán de un descuento de 15 euros de la cuota mensual. Modalidad presencial y online

Información y contacto: 639 217 859 (dejar mensaje en WhatsApp) / muevetefp@muevete.eu

CENTRO DE ESTUDIOS GALFER

Se ofrece a todas las personas afiladas a CSIF un descuento de 120 euros en la preparación a la oposición de la categoría Conserje del Ayuntamiento de Albacete. Modalidad presencial y online

Información y contacto: 667 398 720

ACADEMIA COMO EN CLASE FORMACIÓN

Se ofrece a todas las personas afiladas a CSIF un descuento de 60 euros al trimestre sobre el pago trimestral establecido. Cursos presenciales y semipresenciales de oposiciones del Ayuntamiento de Albacete para las categorías de conserje, auxiliar de biblioteca y operario de apoyo con discapacidad intelectual.

Información y contacto: 67398720 / info@comoenclaseformacion.es

Publicadas relaciones definitivas admitidos y excluidos y fecha, hora y lugar ampliación bolsas CS Arquitectura y CT Arquitectura Técnica JCCM

admin — Tue, 10 Jan 23 11:42:01 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterino

El 9 de enero de 2023 se han publicado en el DOCM las siguientes resoluciones:

Oposiciones. Resolución de 29/12/2022, de la Consejería de Fomento, por la que se aprueba la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, y la fecha, hora y lugar de realización de la prueba del proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Superior, Especialidad Arquitectura, de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2022/12335]

Fecha, hora y lugar para la realización de la prueba selectiva.

El 11/02/2023 a las 10:00 horas en la Escuela de Administración Regional. Calle Río Cabriel s/n. de Toledo

Oposiciones. Resolución de 29/12/2022, de la Consejería de Fomento, por la que se aprueba la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, y la fecha, hora y lugar de realización de la prueba del proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Técnico, Especialidad Arquitectura Técnica, de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [NID 2022/12334]

Fecha, hora y lugar para la realización de la prueba selectiva.

El 05/02/2023 a las 10:00 horas en la Escuela de Administración Regional. Calle Río Cabriel s/n. de Toledo

Convocada ampliación de bolsa Cuerpo Superior Especialidad Jurídica JCCM

admin — Tue, 10 Jan 23 11:38:53 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionarioInterino

Hoy 10 de enero de 2023 se ha publicado en el DOCM la Resolución de 02/01/2023, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se convoca el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Superior Especialidad Jurídica, de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

No se admitirán en el proceso selectivo a quienes formen parte de la bolsa de trabajo del mismo cuerpo y especialidad, a consecuencia del proceso convocado por Resolución de 22/03/2021, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se convocan los procesos selectivos para el ingreso por el sistema general de acceso libre en los cuerpos y escalas del personal funcionario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (DOCM nº 62, de 31/03/2021).

El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición.

Todos los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicos en el Portal del Empleo Público de la página web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica http://www.jccm.es en el apartado de publicaciones.

La solicitud de participación en el proceso selectivo estará disponible en la Web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es y en el enlace al que se accederá a través de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es). Quienes deseen participar deberán hacer efectiva la tasa por derechos de examen, cuyo hecho imponible lo constituye la presentación de la solicitud para participar en la convocatoria.

El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.

ENLACE A LA CONVOCATORIA

https://docm.jccm.es/docm/descargarArchivo.do?ruta=2023/01/10/pdf/2023_13.pdf&tipo=rutaDocm

Convocada ampliación de bolsa Escala Técnica de Sistemas e Informática JCCM

admin — Tue, 10 Jan 23 11:36:24 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalFuncionario

El 9 de enero de 2023 se ha publicado en el DOCM la Resolución de 22/12/2022, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se convoca el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo de la Escala Técnica de Sistemas e Informática, de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

No se admitirán en el proceso selectivo a quienes formen parte de la bolsa de trabajo de la misma Escala a consecuencia del proceso convocado por Resolución de 22/03/2021, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se convocan los procesos selectivos para el ingreso por el sistema general de acceso libre en los cuerpos y escalas del personal funcionario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (DOCM nº 62, de 31/03/2021).

El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición.

ENLACE A LA CONVOCATORIA

https://docm.jccm.es/docm/descargarArchivo.do?ruta=2023/01/09/pdf/2022_12303.pdf&tipo=rutaDocm

Negociación nuevo reglamento de bolsas de trabajo temporal personal laboral JCCM (14/12/2022)

admin — Wed, 14 Dec 22 18:46:03 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalLaboral

NEGOCIACION NUEVO REGLAMENTO DE BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL PERSONAL LABORAL JCCM

14 de diciembre de 2022.

Por fin, y después de muchas solicitudes de toda la parte social, nos convoca la Administración para negociar un nuevo reglamento de bolsas de trabajo temporal para el personal laboral de la JCCM.

Tras una breve exposición de motivos por parte de la Administración, se nos hace saber que los criterios inspiradores que van a regir el espíritu de la negociación serán, entre otros los siguientes:

Agilizar la contratación
Creación de bolsas de trabajo temporal derivadas de los procesos selectivos por el turno de promoción interna, con preferencia absoluta sobre el resto de los turnos.
Discriminación positiva para el colectivo de discapacitados, tanto intelectuales como de otro tipo en cuanto a las ofertas de empleo.
Constitución de una única bolsa regional por cada categoría, con listas provinciales y la posibilidad de cambiar, añadir o quitar provincias de las seleccionadas en el proceso selectivo.
Creación de los órganos gestores de bolsas con limitación de la participación sindical en los llamamientos.
Coordinación con los órganos gestores para que éstos apliquen idénticos criterios en todas las provincias.

Empezamos la negociación, constatando las dificultades de interpretación del borrador que nos presenta la administración en cuanto a los criterios de ampliación de las bolsas, manifestando CSIF, que es necesaria una redacción del reglamento lo suficientemente clara para que no dé lugar a interpretaciones diferentes en cada provincia. La administración se compromete a ello.

Se acuerda que, una vez constituidas las bolsas regionales por categorías, éstas entren en vigor en todas las provincias, en la fecha en que se publique en el DOCM la adjudicación de destinos.

CSIF, ha propuesto que, una vez constituida la nueva bolsa de trabajo, se efectúe un primer llamamiento por cada lista provincial, de manera que el aspirante que, se encuentre prestando servicios en la JCCM y no acepte la oferta, se quede en situación de no disponible, únicamente en la lista provincial de la que fue llamado con la obligación de la administración de llamarle por una única vez de cada una de las listas provinciales de las que forme parte. En caso de aceptar la oferta, pasaría a la situación de “no disponible” en todas las listas provinciales.

Igualmente, CSIF ha propuesto que los aspirantes se encuentren en situación de “no disponible”, con carácter general, únicamente en el supuesto de prestar servicios en la categoría profesional de la que es llamado, eliminando la referencia a “u otras distintas dentro del mismo grupo profesional”.

CSIF propone que no se penalice a los aspirantes que se encentren prestando servicios en cualquier empresa privada.

Para agilizar la contratación, CSIF propone que se utilicen las nuevas tecnologías de la información como E-mail, WhatsApp, Telegram, etc., para llamamientos colectivos en aquellas ofertas de trabajo de difícil cobertura.

Todas las propuestas anteriores han sido rechazadas por la administración.

La administración propone el pase a “no disponible” a los aspirantes que no acepten una oferta de un puesto de trabajo situado a más de 100 km de su domicilio habitual para sucesivas ofertas de estos puestos. Se abre un largo e intenso debate sobre esta cuestión, comprobando las enormes diferencias entre los planteamientos de la administración y de toda la parte social, quedando pendiente de negociar estos supuestos para sucesivas reuniones.

En resumen, una nueva propuesta con una filosofía diferente al reglamento actual, que no acaba de convencer a CSIF ni al resto de la parte social, con el compromiso de seguir avanzando en la negociación en futuras reuniones para las que seremos convocados, previsiblemente en el mes de enero de 2023.

¡¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Ofertas de empleo público y de pruebas de capacitación profesional del 26 de octubre al 1 de noviembre

admin — Wed, 26 Oct 22 09:15:27 CEST

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Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

Recoge:

Procesos convocados en la última semana
Convocatorias Abiertas
Convocatorias de pruebas de capacitación profesional

Consulte el documento adjunto: